Sinsen eldresenter. Årsberetning

Transkript

1 Sinsen eldresenter Årsberetning 2016

2 Årsmøte Årsmøte ble avholdt 28. februar 2016 i Norsk Folkehjelp Oslo sine lokaler. Styremøter Styret har avholdt 11 møter og behandlet 61 saker i løpet av AU har avholdt 4 møter og behandlet 13 saker. Styret deltok også på plandag sammen med frivillige og ansatte. Styret Styret har i 2016 bestått av: Leder : Siw Bekkelund Lundby Medlem : Ellen Pedersen Medlem : Baard Belsaas Medlem : Ingrid Kjær Varamedlem : Åse Ånstad Varamedlem : Kai Nilsen Brukerrådets repr. : Liv Martinsen Ansattes representant: Anne Skarsethstuen Strøm Daglig leder: Styrets sekretær med tale- og forslagsrett Ansatte Daglig leder : Anita Hansen Sekretær : Anne Skarsethstuen Strøm Kjøkkenmedarbeider: Camilla Rye Renhold utføres av ansatte og personer i arbeidstrening. Det har vært avholdt morgenmøter hvor den daglige driften er på dagsorden. Møtene avholdes en onsdag pr. 6. uke. Ansatte og personer i arbeidstrening/tiltak har deltatt på ulike kurs og temadager. Selvstendig næringsdrivende: Sølvi Sollibø Fotterapeut Fotpleie er et viktig servicetilbud til brukerne. Det er utført et stort antall behandlinger i løpet av året, også på Lilleborg Helsehus og hjemme hos dem som ikke kan klare å komme seg til sentret. Brukerrådet Brukerrådet har hatt møter 1. mandag pr måned unntatt i juli og august. Det har også vært avholdt valg av brukerråd. De sto som arrangør for loppemarkedet, julemessen, markering av fastelavn og den internasjonale eldredagen. 1

3 Brukerrådet har i 2016 bestått av: Leder : Liv Martinsen Medlem : Aril Bjørnerud Medlem : Arild Engen Medlem : Else Pedersen til Medlem : Asgeir Nordengen til Medlem : Fernando Calvo Gutierres til Medlem : Laila Kitlaus Representasjon og samarbeid Etter ønske fra Bydel Grünerløkka er det opprettet et fast samarbeidsfora mellom senterlederne i bydelen dette er også opprettholdt i Våre samarbeidspartnere har i 2016 vært Norsk Folkehjelp Oslo, Sinsen kirke, NAV, Fretex, Rema Rosenhoff, Kiwi Rosenhoff, Lilleborg helsehus, Sens, Podium, Fossheim, Darul-uloom Oslo, bydel Grünerløkkas hjemmetjeneste, administrasjonen og de to andre seniorsentrene i bydelen. Daglig leder har bl.a. deltatt i ledernettverk i regi av Helseetaten og andre faglig relaterte samlinger. Daglig leder er også medlem i Prosjektforum for erfaringskonferanse i helsefremmende og forebyggende arbeid for eldre innen helse, velferd og kultur. Representanter til Eldrerådet i Bydel Grünerløkka har vært Asgeir Nordengen (til ) og Liv Martinsen, med Kari Moen som vara. Sentret har pr tiden 1 medlem og 1 vara i bydelens Eldreråd. Disse har også deltatt på ulike kurs og samlinger. Styret har deltatt på 2 samarbeidsmøter med Norsk Folkehjelp Oslo. Økonomi Ekstraordinære utgifter i 2016 har blitt brukt til vedlikehold av lokalitetene samt reparasjoner av utsyr. I januar havarerte vifteanlegget på kjøkkenet og potetskrelleren. Dette ble to av de største ekstrakostnadene i Sentret har leid ut lokalet til generalforsamlinger, private organisasjoner og brukere. Det har også i 2016 blitt gitt bidrag til senteret av brukere og andre i senterets nærområde. Sinsen eldresenter mottar driftsstøtte fra Oslo kommune bydel Grünerløkka. Norsk Folkehjelp Oslo er driftsorganisasjon. Det ble inngått ny driftsavtale med bydel Grünerløkka, driftsstøtten vil reguleres årlig etter Oslo Kommune sin deflator (prognose på lønns- og prisstigningen på kommunal tjenesteyting). I november ble det igjen gitt beskjed om budsjettkutt fra bydelen. Ansatte, brukere og andre støttespillere hadde 3 uker til å argumentere for minst mulig kutt. Budsjettkutt ble ikke gjennomført. Bedriften er beliggende i bydel Grünerløkka. 2

4 Når det gjelder drift og økonomi forøvrig vises det til regnskapet. Aktivitet Kafeteriaen er åpen hverdager fra kl Søndag kl , samt 10 lørdager. Middag serveres 6 dager i uken. Kafeen er ett viktig innslag for eldre i deres forhold til kosthold, og er populær hos senterets brukere på grunn av hjemmelaget mat. Det er to generasjoner brukere på senteret med ulike behov. Det merkes også at flere mennesker med psykiske lidelser finner sitt tilholdssted på senteret, og er en viktig del av deres hverdag i forhold til kommunikasjon med andre. Senteret har et bibliotek med utlån av bøker. Her er det også mulighet å få låne bøker med stor skrift. Et tilbud som blir benyttet. Tilknyttet til dette finnes det også en egen lesekrok. Fellesfrokost ble startet for å få bedre miljø på senteret, og også for at de som jobber på senteret kan bli bedre kjent med hver enkelt bruker. Trening for eldre er blitt viktig. Det er aktivitet i ulike former på senterets treningsrom gjennom uken, samt fellestrening en gang pr. uke. Senteret har eget datarom, samt mini-ipad og nettbrett til bruk for senterets gjester. I tillegg har lokalet trådløst nettverk slik at brukere kan ta med seg egne PCer/nettbrett. Veiledning på ulike fronter innen data foregår mest en til en. Senterets erindringskrok, populært kalt «Kongekroken» utvikles stadig. Dette er en plass for ikke bare erindring men også hvile og gode samtaler. Senteret har som fokus at alle skal bli behandlet likt. Vi har ingen grupperinger med ulik etnisitet, personlige preferanser eller bakgrunn, men fokuserer på at alle skal bli integrert i fellesskapet når de kommer til senteret. Daglige oppdateringer om senteret blir lagt ut på Facebook. Der har vi vært siden 2010, og er blitt ett sted som følges av mange. Fra høsten 2016 oppdateres internettsidene også jevnlig. Av andre aktiviteter har det vært avholdt 2 bussturer til Sverige, sommerfest, julefest, julemesse, feiring av merkedager, lutefiskfest, fårikålfest, salg av klær og andre produkter, loppemarked, 20 spørsmål, foredrag samt underholdningsdager med musikk. Spesielt må igjen nevnes 2 store dager når det gjelder underholdning på senteret; underholdning av elever fra musikkhøyskolen og Lindesnes trekkspillklubb. 3

5 Faste aktiviteter for året Mandag Trening Dataveiledning Hobbygruppe Langåpent Tirsdag Dataveiledning Håndarbeidsgruppe 20 spørsmål Onsdag Dataveiledning Prestens time Torsdag Bingo Dataveiledning Fredag Fellesfrokost Gågruppe Den var det registrert 1159 brukere på senteret. Fortsatt drift: Forutsetningen om fortsatt drift er lagt til grunn ved utarbeidelsen av regnskapet og det bekreftes at denne forutsetningen er til stede. Arbeidsmiljø og likestilling: Arbeidsmiljøet bedømmes som godt. Det er i løpet av året vært arbeidet med virksomhetsplan, renholdsplan, handlingsplan for arbeidsmiljø og internkontroll. Bedriften har i 2016 hatt 3 hele stillinger, 3 kvinner. Bedriften har hatt 7 på tiltak / praksis. Grunnet 1 langtidssykemelding er sykefraværet fortsatt høyt. Miljørapportering: Drift av Sinsen eldresenter forurenser ikke det ytre miljø. Kommentarer til driften: Det har vært utført 7,24 årsverk på senteret, og er fordelt på følgende måte: Ansatte 3 personer 3 årsverk Frivillige/personer i arbeidstrening 46 personer 4,24 årsverk Utfordringene har igjen vært mange og varierte. Vårt fokus på generasjoner begynner nå å gi positive resultater. Senteret er i et innovasjons-prosjekt med utvidet fokus på generasjons- og nærmiljøarbeid. Da senteret pr tiden ikke har lokaler som tilfredsstiller kravet om god tilgjengelighet og universell utforming tas det i forbindelse med innovasjonsprosjektet sikte på å skaffe nye lokaler som muliggjør en utvikling av Sinsen eldresenter til også å inneha nærmiljøsenterfunksjoner for Lørenområdet. Vi startet opp 2016 med «prosjekt langåpent», og forlenget åpningstiden til kl. 18 på mandager. Dette viste seg å få en positiv respons av brukerne. Det har ført til endringer av åpningstider på senteret. Fra 2017 flyttes generasjonskafeen til 4

6 søndager, vi fortsetter å ha langåpent på mandager, og utvider åpningstiden med en time lenger på ettermiddagen. Senteret har over flere år i gjennomsnitt hatt 10 personer på arbeidstrening/tiltak fra ulike attføringsbedrifter, Nav eller Ullersmo landsfengsel. I 2016 ble senteret ved daglig leder igjen sertifisert for Ullersmo landsfengsel. Senteret har også studenter på dagsbesøk eller over lengre tid i løpet av året. Studentene, personer i praksis og på tiltak har en positiv virkning på senteret - dette har skapt økt trivsel for brukerne noe som igjen bidrar til økt aktivitet. Senteret har i handlingsplan for 2016 hatt hovedfokus på disse områdene: Økt aktivitet/inkludering Frivillige Helseforebyggende arbeid Brukere Arbeidstrening/avklaring Profilering Nettsider Senteret har lagt bak seg sitt 37. driftsår. Styret takker alle som har bidratt til at 2016 ble et innholdsrikt og positivt år for våre brukere. Oslo, 10. januar 2017 Styret Siw Bekkelund Lundby Baard Belsaas Ellen Pedersen Leder Medlem Medlem Ingrid Kjær Anne Skarsethstuen Liv Martinsen Medlem Ansattes representant Brukerrådets representant Åse Ånstad Kai Nilsen Anita Hansen Varamedlem Varamedlem Daglig leder/sekretær 5