KREFTFORENINGEN. Postboks 4 Sentrum 0101 OSLO FLI.

Transkript

1 Mellomlagring For å sikre at du ikke mister innhold du har skrevet inn i feltene, må du bruke lagreknappen nederst til høyre på sidene. Informasjon om søker - Forhåndsutfylt informasjon er hentet fra Enhetsregisteret og kan ikke endres. - Med prosjektet menes i skjemaet både prosjekter, tiltak eller aktiviteter som det søkes om tilskudd til. - Dersom flere virksomheter eller organisasjoner samarbeider skal dere forklare hvem dere samarbeider med og hva samarbeidet består av. - Tilskudd som Helsedirektoratet innvilger, utbetales alltid til den virksomheten som har ansvaret. - En søknad må alltid ha én søker som har ansvaret, selv om flere samarbeider om prosjektet. Organisasjonsnummer Organisasjonsnavn KREFTFORENINGEN Adresse Postboks 4 Sentrum Postnr./-sted 0101 OSLO Organisasjonsform FLI Kommunenummer Kun for kommuner. Virksomhetens/organisasjonens e-postadresse post@kreftforeningen.no Webadresse Kontonummer Merknad på utbetaling av tilskudd Oppgi hvilken merknad dere ønsker på innbetalingen dersom dere får innvilget tilskudd. prosjekt «Arbeidsliv, alkohol og helse» Kopiadresse Vi sender alltid brev til hovedadressen som er hentet fra Enhetsregisteret. Dersom dere ønsker, sender vi kopi av alle brevene til den adressen dere oppgir her. gfedc Vi ønsker kopi av brev til annen adresse Kontaktperson Oppgi minst én person Helsedirektoratet kan kontakte dersom vi har spørsmål om søknaden. Fornavn Etternavn Telefonnummer Landkode og telefonnummer E-postadresse Organisasjonsstruktur Moder-, søster- eller datterorganisasjoner nmlkj nmlkji nmlkj Miriam Iuell Dahl Miriam.Dahl@kreftforeningen.no Vi har ingen moder-, søster- eller datterorganisasjoner Vi har moder-, søster- eller datterorganisasjon(er) - Legg ved fullstendig organisasjonsoversikt Vi er statlig, fylkeskommunalt eller kommunalt forvaltningsorgan - Organisasjonsoversikt behøver ikke legges ved 1

2 Samarbeidspartnere i prosjektet gfedcb Prosjektet skal utføres i samarbeid med andre virksomheter Skriv inn informasjon om alle andre virksomheter eller organisasjoner dere samarbeider med om prosjektet/tiltaket. Organisasjonsnavn AV-OG-TIL Hva består samarbeidet av? Kommunenummer (kun for kommuner) AV-OG-TIL er en god ressurs og ha med på laget. De har blant annet utviklet en nettressurs som skal bidra inn i kommunikasjonen om alkohol på arbeidsplassen. Vi ønsker i dette arbeidet å bygge videre på den forskningen som allerede finnes. AV-OG-TIL har god erfaring med kommunikasjon rundt alkohol, og med et stort nettverk og relevante undersøkelser er de en viktig ressurs inn i dette arbeidet. De har også jobbet tett med kommunene, og har et lokalt nettverk bestående av 40 kommuner. Dette åpner opp for et stort mulighetsrom med tanke på hvem vi kan engasjere og hvor langt vi kan nå med vårt budskap i arbeidet videre. Når det gjelder arbeidslivet så handler alkoholbruk både om helse, sikkerhet på arbeidsplassen, bedriftens økonomi og om omdømme. Temaet bør derfor være en naturlig del av HMS-arbeidet. Vi i Kreftforeningen har derfor vært i kontakt med en bedriftshelsetjeneste som vurderer å være med på et samarbeid der de kan bidra med sin ekspertise og erfaring. De vil også kunne bidra med brukermedvirkning og utprøving av de ulike tiltakene som utarbeides. 2

3 Tilskuddsordning - Kunngjøringene under Tilskudd på inneholder nødvendig informasjon for å kunne søke om tilskudd. - Søknaden kan dere utdype i et eller flere vedlegg, dersom det er nødvendig. Tema for tilskuddsordningen Påvirker tilgjengelige valg i listen med tilskuddsordninger under. Folkehelse Tilskuddsordning Frivillig rusmiddelforebyggende innsats År dere søker om å motta tilskudd 2017 nmlkji nmlkj Nytt prosjekt Videreføring av prosjekt som har fått tilskudd av Helsedirektoratet Helsedirektoratets referanse Saksnummer merket "vår referanse" i siste brev dere mottok under ordningen. Opplysninger om tilskudd/offentlig støtte Nei Er det søkt om tilskudd/støtte til prosjektet fra andre tilskuddsordninger i Helsedirektoratet? Navn på tilskuddsordningene Ja Har virksomheten mottatt annet tilskudd/offentlig støtte de tre siste årene? Er det søkt om annet tilskudd/offentlig støtte som dere venter på svar om innvilgelse? Oppgi hvilket år, beløp, til hvilket formål og fra hvem dere har mottatt tilskudd/støtten fra de siste tre årene. Dersom noe er gitt som bagatellmessig støtte skal det opplyses om det. Oppgi samme informasjon for søknader dere venter på svar om innvilgelse. Etter avtale pr telefon med Helsedirektoratet trenger vi ikke fylle ut dette, men vi bekrefter med dette at vi ikke har mottatt tilskudd til dette prosjektet fra andre steder. Vi søker imidlertid også om videreføring av ca kr som vi fikk innvilget i fjor til prosjektet «ett glass mindre». Grunnet endring i distribusjon fikk vi dette billigere enn forventet, og sitter derfor igjen med ca kr fra de kr vi fikk i mars Vi har ennå ikke fått inn alle kostnadene for

4 Prosjektbeskrivelse - Beskriv prosjektet, tiltaket eller aktiviteten dere søker om tilskudd til, og målene med dette. - Helsedirektoratet legger særlig vekt på måloppnåelse i prosjektene ved vurdering av søknadene. Tittel for prosjektet Skriv inn en tittel som er beskrivende for prosjektet - maks 100 tegn. «Arbeidsliv, alkohol og helse» Kort oppsummering Skriv en kort oppsummering av prosjektet/tiltaket og hva tilskuddet skal brukes til - maks 300 tegn. I samarbeid med AV-OG-TIL ønsker vi å øke kunnskapen om alkohol og helseeffekter i arbeidslivet ved å utvikle et digitalt verktøy som kan bidra til å senke terskelen for å snakke om alkohol. Hvilke virkemidler som utvikles og gjennomføres avhenger av samarbeidspartnere og brukermedvirkning. Bakgrunn for prosjektet Beskriv hvorfor prosjektet er nødvendig og beskriv prosjektets eventuelle historikk i korte trekk. I 2016 har vi i Kreftforeningen jobbet med å kommunisere sammenhengen mellom alkohol og kreft, og særlig kvinner og brystkreft. I 2017 ønsker vi å fokusere på alkohol i arbeidslivet og på helsegevinstene ved å redusere alkoholinntaket. Vi skrev nylig et gjesteinnlegg på bloggen til Akan ( noe som ble tatt godt imot. Mens Akan per i dag har et stort fokus på risiko og overforbruk, ønsker vi å spre kunnskap om moderat forbruk og konsekvenser for helse. Alkoholkonsum er en viktig risikofaktor for ikke-smittsomme sykdommer, både hjerte- og karsykdommer, kreft og diabetes. Alkoholholdige drikker og etanol fra alkoholholdige drikker er definert som kreftfremkallende for mennesker, og alkohol øker risikoen for flere kreftformer. I tillegg til risikoen ved et høyt inntak vises det også nå at et moderat alkoholforbruk øker risikoen for flere kreftformer og muligens også for andre ikke-smittsomme sykdommer. Folkehelserapporten 2014 viser at alkoholforbruket i Norge har økt med cirka 40 prosent siden begynnelsen av 1990-tallet. Forbruket av vin er tredoblet, forbruket av øl har økt noe, mens forbruket av brennevin har minsket siden 1980-årene. I den siste rapporten om alkohol og arbeidsliv fra Folkehelseinstituttet (2016) kom det frem at mange betraktet alkohol som en viktig og naturlig del av arbeidslivet, samtidig synes en av tre at det drikkes for mye. Rapporten viste at 9 av 10 har hatt muligheten til å drikke alkohol i jobbregi, men like mange ønsker også retningslinjer for alkoholbruk. Samtidig mener majoriteten at det bør være opp til en selv å regulere alkoholbruken, og at alkoholbruk er en privatsak. Denne kontrasten mellom ønske om regulering og tanken om at det er opp til den enkelte å regulere eget alkoholbruk kan tolkes som at flertallet i stor grad anser seg selv som ansvarlig for eget konsum, men at man ikke ønsker arbeidsgiver som pådriver for større konsum (FHI, 2016). Det nytter ikke bare å peke på de få som er rusavhengige, da det er de som ikke har et alkoholproblem som står for de største kostnadene knyttet til alkoholkonsum. De fleste har jevnt over et moderat forbruk. Men i enkelte situasjoner er det nettopp i denne gruppen at drikking fører til unødvendig fravær eller andre tap for bedriften. Formål med søknaden Formålet med søknaden er å sette fokus på et vanskelig tema, og bidra til økt kunnskap om moderat alkoholforbruk og konsekvenser for helse. Vi ønsker å senke terskelen og bidra til at det skal bli enklere å snakke om alkohol i alle ledd i arbeidslivet, mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, kollegaer seg i mellom, og mellom bedriftshelsetjenesten og ansatte. Vi mener at det bør gjøres mer for å forebygge sykdom og bidra til flere friske leveår for den store og økende gruppen voksne og eldre i Norge. Dette er blant annet viktig for å imøtekomme Norges forpliktelser til å redusere prematur død som følge av de ikke-smittsomme sykdommene med 25 prosent innen Kreftforebyggende tiltak er sentralt for å nå dette målet, og som det står i Kreftstrategien må kvaliteten på informasjonen være slik at den engasjerer målgruppen til å ta et aktivt valg. Beskrivelse av tiltak 4

5 Vi tenker at et digitalt verktøy for bedrifter kan være med å senke terskelen for å snakke om alkohol i arbeidslivet. Dette skal være et kunnskapsbasert tiltak, med god faglig forankring. Denne digitale pakken vil kunne tilpasses lokalt og inneholde ulike former for informasjon om temaet alkohol, helse og arbeidsliv, og vil støtte oppunder budskapet om et klart regelverk og en tydelig alkoholpolicy. For å bidra til dette kunne vi tenke oss å utvikle virkemidler som: film, quiz, ulike maler for å kommunisere om alkohol, som for eksempel mail fra ledelsen, maler til sosiale medier eller intranett, og tips til hvordan man kan jobbe for å sikre folkehelsen til sine medarbeidere. Hvilke tiltak som utvikles og gjennomføres avhenger av samarbeidspartnerne og brukermedvirkning i prosessen. Det er viktig å presisere at vi ikke ønsker å rette pekefinger eller være belærende, men heller ha et helsefremmende fokus. Vi skal ikke skremme eller snakke for mye om risiko, men løfte opp temaet i et befolkningsperspektiv og se på fordelene ved at arbeidsplassen har tydelige kjøreregler når det gjelder alkohol og ikke minst helsefordelene ved å drikke mindre. Hvordan skal verktøyet brukes? I en hektisk arbeidshverdag vil vi tilby et helhetlig verktøy som er enkelt å ta i bruk og som lett kan supplere andre verktøy bedriften bruker. Ved at det er en digital løsning vil den være tilgjengelig for de som ønsker, og med et stort antall ulike virkemidler kan bedriftene velge de løsningene som passer best for dem. Målene for året dere søker om tilskudd Hva vil dere oppnå dersom dere får innvilget tilskudd? Mål 1 Hovedmålgruppen for dette prosjektet er ledere i arbeidslivet. De er i stand til å iverksettere endring gjennom etablering av regelverk og ved å påvirke kommunikasjonen om alkohol. Ved å utvikle et verktøy for de som har ansvaret for andre arbeidstakere vil vi også nå ut til resten av arbeidslivet. Mål 1: Er å lage et verktøy som kan brukes og implementeres i arbeidslivet. Mål 2 Mål 2: Er at verktøyet som utvikles vil bidra til å gi befolkningen kunnskap om sammenhengen mellom alkohol og helse. Mål 3 Mål 3: Vi må løfte i flokk, som det står innledningsvis i NCD strategien. Ved at frivillige organisasjoner bidrar sammen kan vi forsterke kampanjen. Vi vil samarbeide med AV-OG-TIL og er i dialog med en bedriftshelsetjeneste som vurderer å være med. Metoder, kunnskap eller erfaring Beskriv hvilke teorier/faglige metoder dere benytter i prosjektet eller hvilken kunnskap/erfaring dere bygger på. Metode, kunnskap eller erfaring Vi bygger dette prosjektet på tidligere erfaring med informasjonskampanjer, utvikling av digitale løsninger og kunnskap om dette i Kreftforeningen. Bedriftshelsetjenesten kan bidra til å aktualisere innholdet gjennom brukermedvirkning og erfaring med å kommunisere om alkohol. Vi ønsker i dette arbeidet å bygge videre på den forskningen som allerede finnes. AV-OG-TIL bidrar med kunnskap og erfaring, blant annet fra sitt arbeid med AV-OG-TIL Prat. AV-OG-TIL Prat bygger på en forståelse av alkoholkultur som en kompleks sammenheng mellom individuell og kollektiv meningsdannelse og handling i avgrensede felleskap. Dette forstås som en gjensidig utveksling mellom hvordan ulike forhold i en organisasjon virker inn på bruken av alkohol blant individer og hvordan denne bruken av alkohol virker tilbake på organisasjonen (Nesvåg et.al. 2004). Prosjektorganisering Kreftforeningen vil ha ansvar for prosjektledelsen, og midlene vil dekke en stillingsprosent på 30%. AV-OG-TIL stiller med en fagpersoner i en stillingsprosent på 10%. Det er planlagt ti fremdriftsmøter i året koordinert av prosjektleder. Målgruppe: Ledere i arbeidslivet - Arbeidslivet - Generell befolkning 5

6 Strategier for implementering: Gjennom et samarbeid med AV-OG-TIL har vi et svært omfangsrikt nettverk, vi har mulighet til å spre budskapet i mange kanaler, samt få med oss ulike aktører som kan bidra med implementering. Her kommer bedriftshelsetjenesten til å spille en viktig rolle. Bedriftshelsetjenesten kan også prøve ut den digitale pakken hos sine kunder i utviklingsfasen, og bidra med brukermedvirkning i prosessen så vi vet at det som utvikles er relevant for bedriften og ikke minst brukervennlig. Videre kan vi gå via arbeidsgiverorganisasjoner for å spre konseptet, og Akan kan være en mulig samarbeidspartner når det gjelder materiell og distribusjon. Evaluering og videreføring I oppstartsfasen ønsker vi å kartlegge behovet for en slik digital tilnærming gjennom en TNS Gallupundersøkelse. Vi legger opp til en prosessevaluering av dette prosjektet. Ved prosjektslutt vil vi gjennomføre en systematisk evaluering samt vurdere videreføring av vellykkede tiltak. Dette prosjektet kan bli starten på et eventuelt samarbeid mellom de involverte aktørene for å jobbe mer systematisk og målrettet sammen om forebyggende arbeid. Overføringsverdi Vi har som mål at den digitale flaten skal leve lenge og være tilgjengelig for alle bedrifter over flere år. Videre håper vi at dette arbeidet vil gi ringvirkninger utover arbeidslivet ved at folk tar mer bevisste valg når det kommer til alkohol. Dette kan ha en effekt i flere relasjoner, ikke bare yrkesrelatert, men også for familier og oppvekstsvilkår. Prosjektets betydning Prosjektet vil bidra til å presisere viktigheten av å kommunisere om alkohol i arbeidslivet. Et langsiktig mål vil være å gi befolkningen bedre kunnskap til å kunne ta mer informerte valg på bakgrunn av sammenhengen mellom alkohol og helse. Lage en digital plattform som kan brukes som et verktøy Senke terskelen for å snakke om alkohol Øke bevisstheten i arbeidslivet om alkohol og helse Tiltaks- og fremdriftsplan for året dere søker tilskudd Sett inn de viktigste tiltakene for å nå målene for prosjektet. Tiltak 1 Måned Mars Tiltak Kartlegging, samarbeidsmøter Tiltak 2 Måned Juni Tiltak Faglig forankring, samarbeidsmøter, brukermedvirkning, utvikling og design Tiltak 3 Måned Oktober Tiltak Utvikling og design, lage markedsføringsstrategi Tiltak 4 Måned Tiltak Desember Risikofaktorer Distribusjonsplan. Kontakte kommuner og bedrifter Hvilke faktorer gjør det usikkert at dere skal nå målene, selv om dere mottar tilskudd fra Helsedirektoratet? 6

7 Risikofaktor 1 At bedrifter ikke benytter seg av tiltaket Risikofaktor 2 At budskapet ikke når målgruppen Risikofaktor 3 God dialog med samarbeidspartnere underveis i prosjektet Kontrolltiltak Beskriv de interne og eksterne kontrolltiltak hos dere som skal sikre korrekt rapportering og at målene nås. Beskriv om de gjennomføres allerede eller er planlagte. Interne kontrollaktiviteter, internrevisjon, autorisert/ikke autorisert revisor, andre offentlige tilsyn, Riksrevisjonen, evaluering og systematisk kvalitetssikret dokumentasjon er eksempler på kontrolltiltak som kan øke sikkerheten for at målene nås. Evaluering ihht prosjektbeskrivelsen. Vår ekstern revisor, Deloitte gjennomgår prosjektregnskapet. Merknader til søknaden Vi ønsker å gjennomføre et to-årig prosjekt, men budsjettet i denne søknaden vedrører bare Vi kommer derfor til å sende inn en ny søknad for 2018 på tilsvarende beløp (dvs ytterligere 1 million kroner). Beskrivelse av tiltak, prosess og fremdriftsplan for år 2, fremgår av vedlegget til søknaden. Dersom det er behov for ytterligere informasjon som vi kan ettersende, så ta gjerne kontakt. 7

8 Budsjett Inntekter Skriv alle beløp i hele kroner. Søknadsbeløp Utgifter - Oppgi budsjett for søknadsbeløpet på følgende kategorier. - Helsedirektoratet gir ikke tilskudd til alle typer utgifter under alle ordninger - se kunngjøringen. - Dersom dere får tilskudd, må dere kunne rapportere på disse utgiftskategoriene i tillegg til å sende inn relevante regnskapsrapporter som følger deres inndeling av regnskapet. Skriv alle beløp i hele kroner. Lønnsutgifter med sosiale utgifter Reiseutgifter, arrangement, møter og konferanser 0 Konsulenttjenester Trykking, publikasjoner, kunngjøringer, utsending og distribusjonskostnader Investeringer, inventar og utstyr Kontroller i kunngjøringen om det gis tilskudd til dette. Driftsutgifter, forbruksmatriell og kontortjenester inkludert lokaler og energi 0 0 Andre utgifter - Spesifiser Beløp Sum utgifter Netto Netto regnes ut etter det dere har oppgitt under inntekter og utgifter. Inntekter og utgifter må være like store i budsjettet. Søknadsbeløp inkludert ubrukt tilskudd Sum utgifter Netto 0 Andre inntekter Når Helsedirektoratet skal behandle deres søknad om tilskudd, trenger vi informasjon om alle andre inntektskilder i prosjektet. Inntekter fra andre kilder/statlige tilskudd Redegjør for inntektskilder dere har fått eller har søkt om. Oppgi hvor dere har søkt om finansiering, beskrivelse av finansieringen og beløp. Egenfinansiering Redegjør for hvor stor egenfinansiering, stillingsressurs eller frivillig innsats dere har fått innvilget eller har søkt om til prosjektet fra egen virksomhet. Egeninnsatsen fra Kreftforeningen vil bestå av organisasjonens kunnskap om temaet, personalressurser, bruk av vårt eget filmteam, samt vårt eksisterende generelle informasjonsmateriell. 8

9 Sjekkliste for vedlegg Dere kan utdype søknaden i ett eller flere vedlegg dersom det er nødvendig. Det må vedlegges fullstending organisasjonsoversikt som viser moder-, søster- og datterorganisasjoner. Klikk fanen "Oversikt - Skjema og vedlegg" oppe til venstre for å laste opp elektroniske vedlegg. Fullstendig organisasjonsoversikt gfedcb Elektronisk gfedc Post Tilleggsinformasjon til søknad gfedcb Elektronisk gfedc Post Dokumenter som ikke kan legges ved, sendes per post til: Helsedirektoratet PB 7000 St. Olavs plass 0130 Oslo Norge Merk forsendelsen med kvitteringsnummeret du får opplyst ved innsending av søknaden. 9

10 Godkjenning Den som har rollen 'Begrenset signeringsrettighet' skal signere i Altinn på vegne av enheten. Med enheten mener vi organisasjonen eller virksomheten med eget organisasjonsnummer i enhetsregisteret. Skjema går automatisk til alle med denne rollen i enheten når du sender skjema til signering. Den som signerer bekrefter følgende: - Jeg kjenner vilkårene og kravene i kunngjøringen - Jeg bekrefter at opplysningene i søknaden er korrekte og et godt grunnlag for å vurdere å tildele statstilskudd gfedcb Jeg ønsker at vedtaket sendes elektronisk til virksomhetens e-postadresse som er oppgitt på side 1 i skjemaet. Merk at epostadresse på side 1 må fylles ut for at du skal kunne velge elektronisk vedtak. 10

11 Filvedlegg: Søknad om midler til alkoholprosjekt 2017.docx Kreftforeningen - organisasjonsoversikt.docx