Store Bergan fotball. Strategiplan
|
|
- Eirik Erlandsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Store Bergan fotball Strategiplan
2 Innledning Rammene fra Norges Fotballforbund Strategidokumentet er utarbeidet i samsvar med Norges Fotballforbunds lov og reglementer. I tillegg utarbeider Norges Fotballforbund (NFF) en langsiktig handlingsplan, krav til Kvalitetsklubb og oppdaterer løpende sine retningslinjer. Vårt strategidokument er basert på rammene gitt av NFF. Fordi retningslinjene fra NFF kan endres har vi ikke lagt inn detaljerte føringer i dokumentet. Strategidokumentet er således tilstrekkelig fleksibelt, og vil være overordnede rammer for SBI Fotball i mange år fremover. Vårt lokalmiljø SBI Fotball skal være en breddeklubb med høy kvalitet. Vi skal være vårt ansvar bevisst og forvalte vår samfunnsrolle på en god måte. Videre har Sandefjord Kommune planlagt store utbygginger i vårt nærmiljø. Alt dette er lokale forhold som er hensyntatt i strategien. Fotballgruppa Strategien er avgrenset til fotballgruppa i Store Bergan Idrettslag, omtalt som SBI Fotball. Idrettslaget har vedtekter som gjelder for hele organisasjonen. I tillegg har SBI Fotball egne vedtekter. Dersom vedtektene og strategien har forskjellige regler / løsninger, så vil vedtektene alltid gå foran strategidokumentet.
3 Innledning Langsiktige planer Strategidokumentet skal sikre at klubben følger de langsiktige planene, og kan kun endres av årsmøtet. Styret skal forvalte klubben i samsvar med strategidokumentet og er ansvarlig for å ajourføre underordnede dokumenter som sportsplan, rollebeskrivelser, organisasjonskart osv. Visjon, verdier og mål som hjelpemidler Vår overordnede visjon, verdier og langsiktige mål er omtalt innledningsvis. Alle de fire områdene; Organisasjon, Sport, Anlegg og Kultur og miljø innehar også delmål. Dersom styret, daglig leder, ansatte eller frivillige er usikre på hvordan de skal løse en situasjon / problemstilling, så bør man benytte visjonen, verdiene og målene som hjelpemidler. Oppfølging for styret Alle kapitler avsluttes med «oppfølging for styret». Det er ikke meningen at styret skal arbeide med alle sakene, men de er ansvarlig for å påse at daglig leder, eller ett av underutvalgene følger opp med nødvendige handlinger. Strategidokumentet er vedtatt på årsmøtet xx februar 2015
4 Innhold 1. Visjon, verdier og mål 2. Organisering 3. Sport 4. Anlegg 5. Miljø og kultur 6. Referanser
5 1. Visjon, verdier og mål
6 Visjon, verdier og mål Klubbens visjon; Skape fotballglede Våre verdier: Trygghet Gjennom god oppførsel og gode holdninger skal alle oppleve trygghet på samtlige arenaer i klubben vår. Samhold Vi skal respektere hverandre, stå sammen og gjøre hverandre enda bedre i alle situasjoner. Kvalitet Planer og aktiviteter skal ha god kvalitet i samsvar med strategiplanen. Langsiktige mål: - Tilby attraktive aktiviteter og gode opplevelser for barn, unge og voksne - Være en moderne klubb som utvikles i tråd med endringene i lokalsamfunnet - Klubben skal drives etter forsvarlige økonomiske rammer
7 2. Organisering
8 Organisering Delmål: 1. Sikre kontinuitet og minst mulig avhengig av enkeltpersoner 2. Øke antall stemmeberettigede medlemmer til xxx for å oppnå en hensiktsmessig og balansert organisering 3. Kvalitet i alt klubben gjør Årsmøte Det må legges til rette for et åpent årsmøte der alle interessenter kan møte, men der kun medlemmene har stemmerett. Vi må synliggjøre for involverte at det er en fordel å være medlem slik at man kan påvirke utviklingen av klubben. Valgkomité Årsmøte velger årlig en valgkomite bestående av 2 medlemmer. Medlemmene sitter for 2 år av gangen, men slik at kun et medlem er på valg hvert år. Hensikten til valgkomitéen er å sikre både kontinuitet og nødvendig kompetanse i styret. Valgkomiteen innstiller på styremedlemmer og revisorer, og rapporterer direkte til årsmøtet. Styret Styret velges av årsmøtet basert på innstilling fra valgkomitéen. Fotballgruppen skal ha et styre som jobber med å gjennomføre strategien basert på klubbens verdier og med fokus på måloppnåelse. Dette inkluderer blant annet langsiktige planer, budsjett og økonomisk kontroll, følge idrettens lover, kontroll av daglig virksomhet og representere klubben utad. Styret skal bestå av 4 personer, og 1 varamedlem. Valget er for 2 år av gangen, men kun slik at 2 personer er på valg hver år. Varamedlem sitter for 1 år av gangen.
9 Organisering Daglig leder Daglig leder skal ha ansvar for å gjennomføre det styret beslutter, og må rapportere status på daglig drift til styret. Daglig leder har møterett men ikke stemmerett i styret. Daglig leder vil blant annet ha ansvar for Fiks, politiattester, økonomi, overganger, oppfølging av ekstern regnskapsfører. Daglig leder har anledning til innkjøp i tråd med fullmaktsmatrisen vedtatt av styret. Utvalg Fotballgruppen bør organiseres i utvalg som har fokus på å nå de mål styret setter. Eksempler er arrangement-komite, sportslig utvalg, anleggsgruppe, fairplay utvalg og foreldrekontakts-gruppe. Det vil være opp til styret å beslutte nødvendigheten av ulike undergrupper basert på de behov styret og daglig leder finner nødvendig til en hver tid. Organisasjonskart Vedlagt følger et organisasjonskart som delvis er obligatorisk og delvis er behovsbetinget. Det som er obligatorisk er blant annet krav fra NFF. Rollebeskrivelser Styret må påse at det til en hver tid er utarbeidet og ajourholdt rollebeskrivelser knyttet til klubborgansiseringen.
10 Organisering Revisor Årsmøtet skal velge 2 revisorer som er medlemmer av klubben til å revidere regnskapet. Revisor innstilles også av valgkomiteen. Flere roller Styrets medlemmer bør helst ikke ha andre ledende roller i klubben. For å unngå interessekonflikt bør man så langt det lar seg gjøre unngå at samme person har flere av overnevnte roller. Kommunikasjon Klubben skal tilstrebe å ha en hensiktsmessig kommunikasjon med medlemmer og foresatte. Samfunnet endres og det må derfor være opp til styret til en hver tid å finne hensiktsmessige kommunikasjonsplattformer. Oppfølging for styret; Gjennomføre attraktive årsmøter Utarbeide årlig oversikt over nødvendige utvalg Utarbeide fullmaktsmatrise for klubben Påse vedlikehold av rollebeskrivelser Dokumentere opp kravene ihht kvalitetsklubb Gjennomgå og oppdatere vedtektene for klubben slik at disse mest mulig harmoniserer med strategidokumentet. Utarbeide kommunikasjonsplan
11 Organisering klubb org kart
12 3. Sport
13 Sport Delmål: 1. Tilby et godt aktivitetstilbud til alle i vårt geografiske nedslagsfelt basert på NFF s mål om «Flest mulig lengst mulig best mulig» 2. Felles plattform for den sportslige aktiviteten - sikre at SBI er klubbstyrt og ikke lagstyrt 3. Evne å differensiere tilbudet ut fra den enkelte spillers og lags evner og ambisjoner Sportsplan Det skal ligge en sportsplan i bunn som regulerer all aktivitet i SBI fotball. Sportsplanen som overordnet arbeidsverktøy sikrer at vi er klubbstyrt og ikke lagstyrt, det innebærer en rød tråd i treningsarbeidet fra de yngste opp til senior fotball. Bredde og utvikling SBI Fotball skal være en breddeklubb for gutter og jenter. Vi skal ha et sportslig tilbud til alle barn og unge fra 1. klasse og opp til junior nivå. I et tett samarbeid med Sandefjord Fotball på guttesiden skal våre beste spillere få tilbud til ekstra trening og utvikling i SF. På jentesiden har vi ikke ett utpekt elite samarbeidslag i regionen, og det er ikke aktuelt for SBI Fotball å satse på elite alene. Dersom det tas et initiativ til elite-samarbeid i Sandefjord eller i Vestfold, bør vi imidlertid være med å en slik satsning. Vi ønsker å ha et sportslig tilbud for senior og old boys/girls for de som ikke satser elite eller får tilbud fra SF, og vi bør tilstrebe å ha et A-lag.
14 Sport Rekruttering Vi vil primært rekruttere spillere i geografien rundt vårt fotballfelt på Virik/Ranvik og det er naturlig at de fleste spillerne kommer fra barneskolene Store Bergan, Virik og Byskolen, samt ungdomskolen Ranvik. Eldre spillere vil naturlig komme fra samme region eller være tidligere Bærjan spillere bosatt andre steder i byen med hjerte for klubben. SBI Fotball skal aktivt rekruttere fra 1. klasse, men vi kan samtidig legge til rette for initiativ i barnehage alder. Vi skal ikke drive aktiv rekruttering fra andre breddeklubber og utenfor vårt geografiske område. Praktisk trening/forventet ferdighetsnivå Vi skal rekruttere bredt og ta vare på flest mulige så lenge som mulig. Samtidig skal det være høy kvalitet på det sportslige tilbudet slik at alle opplever best mulig sportslig fremgang. Spillere med et høyt ferdighetsnivå skal fra rangeringsalder av få mulighet til å hospitere i høyere aldersklasser, det skal tilrettelegges for ekstratrening og individuell skreddersøm. Dette for å beholde de beste i klubben så lenge som mulig uten at dette begrenser deres sportslige utvikling. De som ikke ønsker å satse like mye i eldre aldersklasser på grunn av andre interesser eller sportslige ambisjoner, skal likevel ha et trenings- og kamptilbud i SBI fotball.
15 Sport Treneropplæring/trenerfaglige målsettinger På grunn av klubbens økonomiske posisjon bør vi ikke belage oss på betalte trenerkrefter. Disse må opp til et visst nivå rekrutteres fra foreldre/foresatte. Klubben skal til enhver tid tilby frivillige kurs/skolering innenfor fotballfaget og disse kostnadene dekkes av klubben. I de yngre klassene og de lagene som har sportslige ambisjoner, skal våre trenere være godt skolerte og minimum ha delkurs 1 av Uefa C lisens. For ungdom som primært ønsker å ha en aktivitet 1-2 ganger i uka, kan vi se for oss foreldre/foresatte som aktivitetsledere uten formell kompetanse. Treningstimer Klubbens bør tilby alle lag NFFs anbefalte antall treningstimer pr uke på gress/kunstgress. Timene øker etter alder og etter antall spillere på alderstrinnet. Avgifter til seriespill og cuper Klubben dekker alle avgifter til seriespill og et nærmere angitt antall cuper. For å styrke klubbtilhørigheten bør ungdomslagene enes om en felles sommercup.
16 Sport Samhandling med andre idretter/aktiviteter Spesielt i de yngre aldersklasser er det viktig at det tilrettelegges for at barna kan være med på flere aktiviteter. Dette gir en allsidighet som er positiv for den sportslige utviklingen, det kan være skadeforebyggende og det reduserer faren for at utøveren går lei. Trenere / lagledere bør så langt det lar seg gjøre koordinere treningstid og opplegg mot andre større idrettsgrener. Samhandling med by/region/lands-lag og toppidrettsgymnas, hospitering Det er primært et treneransvar å koordinere treningsmengden til de som også får tilbud om ekstratrening, hospitering på eldre lag, utviklingsgrupper, SF Extra, delta på overordnede lag (by/krets/landslag), eller går idrettslinje på SVGS. Samlet belastning må vurderes i tett dialog med spilleren og sportslig utvalg i SBI Fotball. Spilleren bør i så stor utstrekning som mulig selv få bestemme hva han/hun prioriterer.
17 Sport Oppfølging for styret; Påse at sportsplanen blir ajourholdt Se til at det utvikles gode trenere i klubben Alle lag skal ha tilgang til nødvendig utstyr Legge til rette for tilstedeværelse på skolene SFO, flyers etc Legge til rette for samhandling og gode relasjoner mellom aldersgrupper, andre klubber og andre idretter Holde oversikt over andre klubbers treningskontingenter og sørge for at SBI Fotball sin kontingent til enhver tid gjenspeiler det tilbudet klubben gir medlemmene Påse at sportslig leder er koordinert med SVGS, kretsen og SF
18 4. Anlegg
19 Anlegg Delmål: 1. Alltid ha tilstrekkelig anleggskapasitet i forhold til aktivitet 2. Virik Idrettspark skal ha kunstgress med god kvalitet på anlegget 3. Forvaltningsplan for anlegget skal omfatte mer enn bare banene Anleggskapasitet Klubben skal planlegge nødvendige utvidelser av anlegget, slik at det alltid er nok kapasitet til å støtte opp rundt de aktivitetene som lagene ønsker i forhold til strategien for sport. Støtte aktivitet hele året Anlegget skal legge forholdene til rette for trening og kamper hele året. Med unntak for ekstraordinære værforhold, skal kubben drive anlegget på slik måte at dette er åpent for aktivitet hele året. Anlegg er mer enn bare banene Anleggsbegrepet i klubben omfatter også fasiliteter som garderober, kiosk, fasiliteter for møter/klubbkvelder og andre sosiale aktiviteter rundt lagene. Adkomst og parkering inngår også som viktige elementer i anlegg.
20 Anlegg Banekvalitet Kvaliteten på banene har høyeste prioritet. Anlegget skal forvaltes på en måte som gjør det mulig å opprettholde banekvaliteten gjennom nødvendige utskiftninger av kunstgress og øvrig bane-utstyr. Kvalitet på øvrige fasiliteter Anlegget skal fremstå på en måte som motiverer egne utøvere og foresatte til å benytte anlegget så mye som mulig. Foreldre-/spiller-møter og andre sosiale aktiviteter skal ha så gode rammer at disse legges til anlegget. Anlegget representerer SBI til gjestende lag Adkomst med skilting, parkering, garderober og kiosk skal framstå for gjestende lag på en måte som representerer SBI som en kvalitetsklubb. Klubben bør sette sin ære i at det skal være positivt for motstanderne å besøke Virik Idrettspark. Styrets rolle i forvaltningen Styret har ansvar for at det til enhver tid foreligger en forvaltningsplan for anlegg. Forvaltningsplanen skal både ha en langsiktig strategi og en rullerende 2 års plan. Styret skal sørge for at det er tilstrekkelig midler til en forvaltning som ivaretar strategien og målene for anlegget. Forvaltningen skal ha definerte miljømål.
21 Anlegg Daglig leder og løpende drift av anlegget Så lenge klubben bare har én heltids ansatt, skal vedkommende ha hovedansvar for drift og daglig forvaltning av anlegget. Det kan settes ned utvalg for dugnader og andre tiltak på anlegget, men ansvaret for anlegg skal alltid være hos daglig leder. Finansiering av etablering og drift av anlegg Styret skal til enhver tid søke tilgjengelig tippemidler eller andre midler for å etablere nye anlegg eller forbedre eksisterende anlegg. Sammen med ordinære inntekter i klubben skal disse midlene sørge for finansiering som støtter klubbens strategi for anlegget. SBI skal videreutvikle Virik Idrettspark Klubbens anlegg skal være Virik Idrettspark. Innenfor tilgjengelige rammer skal klubben videreutvikle anlegget på Virik. Klubben skal ha en aktiv rolle overfor grunneiere og politikere/administrasjonen i kommunen for å utvide rammene i framtiden. Utvidelse av banene må sees i sammenheng med anlegget for øvrig Dersom Virik Idrettspark skal utvides med banekapasitet, må også parkering, garderober og andre fasiliteter utvides for den økt banekapasiteten.
22 Anlegg Fotball kun en utendørs aktivitet? Klubben skal utrede mulighetene for å investere i et innendørs anlegg for fotball. Dersom rammene for en slik utvidelse foreligger, kan klubben søke samarbeide med andre som kan tenke seg å leie innendørsanlegg og på den måten bidra til å finansiere et slikt anlegg. Samarbeid i nærmiljøet SBI skal bidra aktivt til samarbeid når ulike lag og foreninger i nærmiljøet skal planlegge etablering og drift av løkker egnet for fotball. SBI skal ikke selv ha ansvar for drift av løkkene. Løkka som "talentutvikler" SBI skal se på løkkene som et sted hvor lek med ball kan utvikle ferdigheter som følges opp under organisert trening på Virik Idrettspark. Løkka som "hjemmebane" SBI kan samarbeide med "løkkene" for å bistå med dømming eller andre bidrag, dersom løkka skal brukes som arena for lek basert aktivitet med spill mot andre løkker (alà "Løkkecup")
23 Anlegg Oppfølging for styret: Utarbeide en forvaltningsplan for hele anlegget Styret skal alltid ha anlegg med i plan og budsjettarbeidet Utrede behovet og muligheten for innendørsanlegg / hall Påse at klubben søker Tippemidler og annen støtte for å optimalisere anlegg Legge til rette for at SBI samarbeider med andre lag/foreninger i nærmiljøet Det skal legges til rette for samhandling fra «løkka» til Virik Idrettspark Klubben kan bidra til lek-baserte aktiviteter mellom løkkene
24 Kart over anlegg Virik Idrettspark Klubbens anlegg 2. Åsane mini-anlegg Naturgress bane som driftes av Teksleåsen BRL 3. Skaustranda kunstgress bane Kunstgress bane som driftes av Skaustranda Vellag Kunstgressbane Virik skole Kunstgress bane som driftes av Virik skole / Sandefjord kommune 5. Kunstgressbane Store Bergan skole Kunstgress bane som driftes av Store Bergan skole / Sandefjord kommune (fra 2015) 2 5 3
25 5. Kultur og miljø
26 Kultur og miljø Delmål: 1. Et trygt sted for sportslig utfoldelse 2. Fair play i alt vi foretar oss 3. Gode relasjoner internt i klubben, mot kommunen og samarbeidspartnere En viktig samfunnsaktør SBI Fotball er en meget viktig samfunnsaktør i vårt lokale miljø. Vi må være vårt ansvar bevist ved å påse at vår arena er et trygt sted å utfolde seg på. Vi skal gi positive gleder og skal unngå mobbing, trakassering og rasisme. Våre verdier gjenspeiler nettopp dette. Fair Play SBI Fotball er en Fair Play klubb. Dette skal vi forvalte på en god måte og er hensyntatt på alle områder i klubbens strategiarbeid. Fair Play handler om hvordan vi oppfører oss mot hverandre, både på og utenfor banen. Ved å være en Fair Play klubb er vi underlagt en rekke plikter som står omtalt i klubbens Fair Play kontrakt. Relasjoner til kommune og andre aktører Store Bergan skal ha gode relasjoner til kommunen, skoler, andre idrettslag / klubber, SF, Kretsen, Idrettsrådet og andre aktører det er naturlig og forholde seg til. Vi har grunnleggende tro på at en god og tett dialog er veien til et godt samarbeidsklima. Styret og daglig leder er ansvarlig for å forvalte slike relasjoner på en god måte og til det beste for Store Bergan.
27 Kultur og miljø Samarbeid internt Gode interne relasjoner er like viktig som gode eksterne relasjoner. Tonen på toppen er avgjørende for å lykkes med en slik strategi. Ledelsen i klubben, altså styret og daglig leder, må derfor gå foran som gode eksempler for et godt internt samarbeidsklima. Det samme gjelder trenere, lagledere, foreldrekontakter osv. Voksne må fremstå som gode rollemodeller. Samarbeidsmodeller med andre klubber Vi har i dag et samarbeid med Sandefjord Fotball om utvikling av de beste guttespillerne. Videre har vi et samarbeid med andre breddeklubber i byen vedrørende jentefotballen. Styret er ansvarlig for å forvalte slike samarbeidsavtaler på en god måte som sikrer kontinuitet og gode rammer til det beste for våre medlemmer. Vesentlige endringer i samarbeidsformer skal avklares med årsmøtet. Vi skal ikke aktivt rekruttere spillere fra andre breddeklubber (jfr kapittelet om Sport) Seniorgruppe Klubben bør tilstrebe og legge til rette for et godt miljø for seniorer. Mange medlemmer har vært aktive spillere over mange år og har et stort hjerte for klubben. Ved å lage et godt miljø for seniorer kan vi også ha gjensidig glede ved arrangementer, dugnader etc.
28 Kultur og miljø Dugnad Klubben drives i all hovedsak på dugnadsinnsats. Alle foreldre og spillere må derfor være forberedt på å bidra i dugnadsarbeid hvert år. Styret og daglig leder skal påse at det blir en god balanse i dugnadsarbeidet slik at vi ikke arrangerer for mange dugnader. Det er organiseringen gjennom foreldrekontaktene som vil stå for den praktiske håndteringen av dugnadene og andre foreldrebidrag. Trygge rammer Årlig skal klubben velge ut ett av følgende temaer som er med på å skape trygge rammer. Temaet skal gjøres godt kjent blant medlemmene gjennom kampanjer, gjentagende kommunikasjon, møter etc. Seksuelle overgrep og trakassering Alkohol Kampfiksing og spilleavhengighet Skader og forsikring Doping Trafikksikkerhet Mobbing og rasisme (inngår i Fair play) Ernæring
29 Kultur og miljø En miljøbevisst klubb Klubben skal både oppfordre til og legge til rette for miljøbevisste valg. Dette kan være oppfordringer til å sykle, unngå forurensende kjemikalier, minimalisere energibruk, valg av digitale løsninger osv. Alle planer og aktiviteter skal ta hensyn til miljøkonsekvenser. Oppfølging for styret: Påse at vi følger Fair Play pliktene våre Forvalte våre relasjoner på en god måte og være forbilder for resten av klubben Vedlikeholde samarbeidsmodeller med andre klubber Velge ut et årlig tema for å sikre trygge rammer i klubben Fokusere på miljøbevisste valg, både i styret og i klubben generelt
30 6. Referanser
31 Referanser Relevant rammeverk fra Norges Fotballforbund: Lov: Kampreglement: Breddereglement: Overgangsreglement: Reaksjonsreglement:
Siljan Idrettslag. Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2015
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2015 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerFotballklubben Landsås Postboks 645 9486 Harstad ROLLEBESKRIVELSER
ROLLEBESKRIVELSER Styret: Mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og drifts kontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg og roller. Følge
DetaljerSPORTSPLAN. Retningslinjer for trenere, spillere og foreldre HÅNDBALL
SOTRA SPORTSKLUBB En klubb for alle SPORTSPLAN Retningslinjer for trenere, spillere og foreldre HÅNDBALL Innledning Sportsplan for Sotra SK gjelder for alle som driver med håndball i klubben Visjonen er
DetaljerÅrsberetning Sportslig utvalg fotball Årsberetning GØIF Fotball. Gjekstad og Østerøya Idrettsforening - Årsmøte 2018
Årsberetning 2017 GØIF Fotball 1 STYRET Styret har bestått av følgende medlemmer: Sportslig leder Baneansvarlig og materialforvalter: Dommeransvarlig: Trenerkoordinator 5 er og 7 er lagene: Trenerkoordinator
DetaljerStrategiplan
Strategiplan 2017-2020 Innhold: 1. Innledning s. 1 2. Klubbens formål s. 2 3. Visjon og verdigrunnlag s. 3 4. Virksomhetsområder s. 4 6. Strategi og hovedmålsetninger s. 5 6.1 Breddefotball s. 6 6.2 Toppfotball
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/ Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2016
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2016 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerANSVARSOMRÅDE. Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November 2015 Funksjon: Ansvarlig barnefotball. Tittel: Myndighet:
Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November Ansvarlig barnefotball Ansvarlig barnefotball Koordinere arbeidet rundt barnefotballen i Stokke. Være ansvarlig for å arrangere aktivitetsturnering.
DetaljerÅs IL Fotball, Mål- og handlingsplan 2015 2018 Side 1
Side 1 Innhold HENSIKTEN MED VIRKSOMHETEN I ÅS IL FOTBALL... 3 KLUBBENS VISJON... 3 OVERORDNEDE MÅL / ARBEIDSBETINGELSER... 3 VÅR KULTUR OG VÅRE HOLDNINGER... 4 MÅL FOR 2016... 5 MÅL LANG SIKT (innen år
DetaljerOrganisering og roller i fotballavdelingen
Organisering og roller i fotballavdelingen Innholdsfortegnelse Fotballavdelingens organisasjon... 2 Skjematisk fremstilling av GIF Fotball funksjons- og rollebeskrivelser... 2... 2 Fotballeder... 3 Nestleder...
DetaljerBSK s hustavle. Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet. Best på Samhold og Kommunikasjon!
BSK s hustavle Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet Best på Samhold og Kommunikasjon! 2 Kjære BSK medlem For alle BSK ere gjelder BSKs verdier: Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet
DetaljerKlubbhåndbok FK Sparta Sarpsborg
Klubbhåndbok 2017 FK Sparta Sarpsborg Innhold Visjon og mål... 2 Mål... 2 Visjon... 2 Verdier... 3 Den røde tråden:... 4 Side 1 av 4 Visjon og mål Visjonen er grunnlaget for å skape fotballglede, hvor
DetaljerInnkalling. Årsmøte. CSK fotball
ÅRSMØTE for 2015 Innkalling Årsmøte CSK fotball 16.03.2016 1. Åpning 2. Godkjenning av innkalling 3. Godkjenning av stemmerett 4. Godkjenning av saksliste 5. Valg av møtedirigent 6. Valg av sekretær 7.
DetaljerLagledermøte vinter 2016
Lagledermøte vinter 2016 OAA Oppsal Klubben for alle med fotball i sitt hjerte! Agenda Agenda: Informasjon om sesongen 2016 Kontingent / treningsavgift / forsikring 2016 Klubbdugnad våren 2016 Kvalitetsklubb
DetaljerVISJON, MOTTO, POLICY, VERDIER OG IDENTITET
VISJON, MOTTO, POLICY, VERDIER OG IDENTITET Bøler Basket ble stiftet i 1996 og er en frivillig organisasjon, drevet med frivillig arbeidsinnsats og dugnad. Bøler Basket ønsker å etablere en felles plattform
DetaljerHovedansvar klubbutvikling ; spiller, leder, trener og dommer. organisasjonsutvikling, og kvalitetsklubb prosjektet.
Ansvar og oppgaver sportslig ledelse Utviklingsansvarlig o Ansvar Hovedansvar klubbutvikling ; spiller, leder, trener og dommer. organisasjonsutvikling, og kvalitetsklubb prosjektet. o Sportslig utvikling,
DetaljerAFK Sportslig Plan. Sånn gjør vi det i AFK. Sportsplan AFK
AFK Sportslig Plan Sånn gjør vi det i AFK Sportsplan AFK 1 Planens struktur DEL 1 FELLES PLAN FOR AFK Dette er klubbens overordende plan og er besluttet av styret pr 18.11.2009 DEL 2 PLANER FOR LAGENE
DetaljerREKRUTERINGS PLAN NIL FOTBALL
REKRUTERINGS PLAN NIL FOTBALL Vedtatt av styret i NIL Fotball 4. februar 2015 Side 1 av 7 Innhold 1. Innledning... 2 2. Hvordan klubben ønsker å rekruttere nye årskull... 3 2.1. Bydelserie lag:... 3 2.2.
DetaljerSPORTSPLAN ØIL INNHOLD INTRODUKSJON 2 MÅLSETTING 3 UTDANNING OG OPPLÆRING 4 SKOLERINGSPLANER 5 REKRUTTERING OG AMBISJONSNIVÅ 6 ØKONOMI 7 ANLEGG 8
FORORD VED LEDER ØIL SPORTSPLAN ØIL INNHOLD INTRODUKSJON 2 MÅLSETTING 3 UTDANNING OG OPPLÆRING 4 SKOLERINGSPLANER 5 REKRUTTERING OG AMBISJONSNIVÅ 6 ØKONOMI 7 ANLEGG 8 HOLDNINGER OG MILJØ 9 TRENERE 11 ØIL
DetaljerDahle IL satser på gode trenings og kampanlegg for medlemmene og kan tilby:
Dahle IL er bydelsklubben for barn, ungdom og voksne som hører hjemme i Dale boområde i Kristiansund. Klubben har en visjon om ha et godt tilbud til alle sine medlemmer, med mål om å skape et livslangt
DetaljerStrategiplan for Brumunddal fotball
Strategiplan for Brumunddal fotball Planen gjelder for Brumunddal fotball fram til 31.12.2017. Planen revideres årlig. Strategiplanen skal i planperioden være førende for alt arbeid som utføres i Brumunddal
DetaljerLørenskog Idrettsforening
Lørenskog Idrettsforening DET HANDLER OM RESPEKT, IKKE SANT? Fair Play handler om hvordan vi oppfører oss mot hverandre, både på og utenfor banen! Verdigrunnlag I LIF har vi valgt tre verdier vi ønsker
DetaljerSportsplan Eidskog Fotball SPORTSPLAN
SPORTSPLAN 2015 2019 1 Eidskog Fotball skal ha fokus på fire grunnverdier: 1. Trygghet 2. Trivsel 3. Mestring 4. Gode holdninger 2 Holdningsmål for spillerne: 1. Fair Play (Fair Play kontrakt) 2. Være
DetaljerNotodden FotballKlubb
Notodden FotballKlubb 2015 Notodden Fotballklubb Klubben som sjef Skape stolte øyeblikk! Sosiale mål Notodden Fotballklubb skal være en klubb hvor alle medlemmene føler tilhørighet, trygghet og tillit.
DetaljerHoldningsavtale mellom
Holdningsavtale mellom GØIF Fotball og Navn.. Dato GØIF Fotball om verdier og holdninger I GØIF Fotball ønsker vi å skape et godt miljø for våre medlemmer, hvor idrett og sosialt fellesskap kan bidra til
DetaljerStrategiplan Strategiplan for Viking Fotballklubb
1 Strategiplan for Viking Fotballklubb 2017-2019 2 1. Innledning Viking Fotballklubb er en tradisjonsrik og stor fotballklubb, med over 1000 medlemmer og 70 lag. I Viking FK er det et samspill mellom topp-
DetaljerSki og Ballklubben Skiold. Sportsplan bandy. Rev 0 12-05-2015 VISJON:
Sportsplan bandy Rev 0 12-05-2015 VISJON: «Fremst på aktiviteter for alle som vil» VIRKSOMHETSIDÈ: «Tilrettelagte aktiviteter for alle som vil med spesielt fokus på barn og ungdom» HOVEDMÅL: «Alle i Skiold
DetaljerÅrsberetning Sportslig utvalg fotball Årsberetning GØIF Fotball. Gjekstad og Østerøya Idrettsforening - Årsmøte 2017
Årsberetning 2016 GØIF Fotball 1 STYRET Styret har bestått av følgende medlemmer: Årsberetning Sportslig utvalg fotball 2017 Sportslig leder Baneansvarlig og materialforvalter: Dommeransvarlig: Trenerkoordinator
DetaljerSportsplan for Nordby IL!
Sportsplan for Nordby IL! Dette er den overordnede sportsplanen for idrettslaget og omhandler verdier og målsetninger. De enkelte gruppene i Idrettslaget skal etter behov utarbeide egen sportsplaner, som
DetaljerDahle IL satser på gode trenings og kampanlegg for medlemmene og kan tilby:
Dahle IL er bydelsklubben for barn, ungdom og voksne som hører hjemme i Dale boområde i Kristiansund. Klubben har en visjon om ha et godt tilbud til alle sine medlemmer, med mål om å skape et livslangt
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA I VIL - 2016-2020
HANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA I VIL - 2016-2020 INNHOLD: 1. HOVEDMÅL FOR FOTBALLGRUPPA 2. HANDLINGSMÅL OG AKTIVITETSPLANER 3. SPORTSLIGE AKTIVITETER 3.1. Barnefotball 3.1.1. 6 og 7 åringer 3.1.2. 8-10
DetaljerHandlingsplan for Alta IF Håndball-gruppa 2015-2016
Handlingsplan for Alta IF Håndball-gruppa 2015-2016 Besluttes årsmøtet 2015 og oppe til revisjon årsmøtet 2016 Innhold Innledning... 2 Visjon... 2 Løfter... 2 Overordnende mål... 3 Grunnleggende verdier...
DetaljerFair Play Handlingsplan. For MFK Bredde
Fair Play Handlingsplan For MFK Bredde Mai 2011 Innhold Innledning... 3 Tilbud til alle... 4 Alle må bidra... 4 Til deg som spiller... 4 Til foresatte, foreldre og besteforeldre... 5 Til trenere og ledere...
DetaljerVELKOMMEN TIL HUNSTAD FOTBALLKLUBB
02/2015 SPORTSPLAN VELKOMMEN TIL HUNSTAD FOTBALLKLUBB Hunstad Fotballklubb er en bydelsklubb for Hunstadområdet. Hovedaktiviteten i klubben er fotball, men vi tilbyr også håndball og svømming, samt at
DetaljerLillestrøm Amerikansk Fotball Klubb
2015 Lillestrøm Amerikansk Fotball Klubb Jørgen Jakobsen LAFK 01.01.2015 Innhold Årsrapport LAFK Forord fra klubbens leder...3 Klubbens styre og arbeidsgrupper...4 Styret i LAFK 2015...4 Styret...4 Valg
DetaljerFotballederkurs 2. Modul 6: Sportslig ledelse
Fotballederkurs 2 Modul 6: Sportslig ledelse Formål med modulen Forstå: Styrets sportslige ansvar Kunnskap om: Hvordan et sportslig utvalg bør settes sammen Hvordan vi kan organisere aktiviteten på en
DetaljerInstruks for rollene i årgangene Hver årgang skal minimum ha en årgangsleder, en trener, en lagleder og en miljøkontakt.
Instruks for rollene i årgangene Hver årgang skal minimum ha en årgangsleder, en trener, en lagleder og en miljøkontakt. Det vil i de fleste årganger være behov for flere enn en trener og en lagleder.
DetaljerRetningslinjer - Sport. Introduksjon Sist oppdatert 21.08.2012
Retningslinjer - Sport Introduksjon Sist oppdatert 21.08.2012 For toppfotballens fremtid og utvikling er det helt avgjørende å ha et bredt utvalg av fotballspillere som har de nødvendige ferdighetene,
DetaljerStrategiplan Strategiplan
Strategiplan 2016-2018 Strategiplan 2016-2018 1 2 Strategiplan 2016-2018 1 Innledning Elverum Fotball er en av Norges største fotballklubber, med over 1100 spillende medlemmer fra 35 ulike nasjoner. Tilbud
DetaljerVelkommen til Dahle IL
Velkommen til Dahle IL Denne informasjonsbrosjyren gir deg informasjon om: Klubb og anlegg Aktivitetstilbud Medlemskap Andre praktiske opplysninger Klubben Dahle IL er bydelsklubben for barn, ungdom og
DetaljerFair Play Permen. Hva er Fair Play? Info fra NFF side 3. Fair Play i Spjelkavik IL, lagenes oppgaver side 4
1 Fair Play Permen Dette er en samling av dokument og informasjon om Fair Play i Spjelkavik Idrettslag (SIL) som vi kaller Fair Play Permen. SIL ønsker med Fair Play Permen å gi alle som er involvert i
DetaljerFlest mulig, lengst mulig, best mulig.
Velkommen til oss! Flest mulig, lengst mulig, best mulig. Fotball er Norges største idrett med 2000 klubber som har 28.000 lag, der 190.000 gutter og 90.000 jenter fra 5 til 19 år spiller fotball. Fotball
DetaljerMÅL OG HANDLINGSPLAN FOR HÅNDBALLAKTIVITETEN I Orkdal Idrettslag
MÅL OG HANDLINGSPLAN FOR HÅNDBALLAKTIVITETEN I Orkdal Idrettslag Vedtatt i styret for OIL Håndball 3. April 2017 Revidert 10. September 2018 Fair-play Begeistring Innsatsvilje Respekt Hovedmål; Bredde
DetaljerÅrsberetning Vassøy idrettslag 2014 side 2 av 6
Årsberetning 2014 Årsberetning Vassøy idrettslag 2014 side 2 av 6 Styrets sammensetning 2014 Leder: Ole Jacob Johannessen Nestleder: Johnny Alveskjær Styremedlemmer: Kjersti Trondsen, Stig Arve Alveskjær
DetaljerVedtekter for Store Bergan fotball
Vedtekter for Store Bergan fotball Dato: 27.02.2015 1. Organisasjon og formål SBI s fotballgruppe er en undergruppe av Store Bergan Idrettslag, tilknyttet Norges fotballforbund gjennom Vestfold fotballkrets.
DetaljerVerdidokument. for Åsane Håndball
Verdidokument for Åsane Håndball Åsane Håndball ble som en del av Åsane Idrettslag stiftet i 1971, men ble 26. januar1997 stiftet som en selvstendig enhet blant flere enheter etter fleridrettsmodellen
DetaljerÅs IL Fotball, Mål- og handlingsplan Side 1
Side 1 Innhold HENSIKTEN MED VIRKSOMHETEN I ÅS IL FOTBALL... 3 KLUBBENS VISJON... 3 OVERORDNEDE MÅL / ARBEIDSBETINGELSER... 3 VÅR KULTUR OG VÅRE HOLDNINGER... 4 MÅL FOR 2017... 5 MÅL LANG SIKT (innen år
DetaljerEkstraordinært årsmøte Melhus fotball. 18. desember 2012
Ekstraordinært årsmøte Melhus fotball 18. desember 2012 Saksliste 1 Godkjenne de stemmeberettigede 2 Godkjenne innkallingen, saksliste og forretningsorden 3 Velge dirigent, referent samt to medlemmer til
DetaljerHospitering i Smørås IL
Hospitering i Smørås IL Hva er hospitering En spiller hospiterer når han trener eller spiller kamp i et annet miljø enn han normalt gjør. Vi stimulerer til hospitering og ser dette som en udelt positiv
DetaljerKlubbhåndbok. Klubbhåndbok
Klubbhåndbok Dokumentet beskriver organisasjon, rutiner, roller og ansvar på et overordnet nivå. I Klubbhåndboken ligger det referanser til alle godkjente prosedyrer som alle i Træff skal følge. Hensikten
DetaljerSportslig policy for Ishockeyklubben Comet Halden
Sportslig policy for Ishockeyklubben Comet Halden Utgitt dato: 28.02.2012 Revidert dato: 29.05.2013 1 HENSIKT Hensikten med dette policydokument er å beskrive hvilke retningslinjer klubben skal jobbe etter
DetaljerÅs IL Fotball, Mål- og handlingsplan Side 1
Side 1 Innhold HENSIKTEN MED VIRKSOMHETEN I ÅS IL FOTBALL... 3 KLUBBENS VISJON... 3 OVERORDNEDE MÅL / ARBEIDSBETINGELSER... 3 VÅR KULTUR OG VÅRE HOLDNINGER... 4 MÅL FOR 2017... 5 MÅL LANG SIKT (innen år
DetaljerSportslig Plan. for Ålesund Golfklubb perioden 2015 2016. 17. april 2015. Ålesund Golfklubb Gode Golfopplevelser for Alle
Sportslig Plan for Ålesund Golfklubb perioden 2015 2016 17. april 2015 Ålesund Golfklubb Gode Golfopplevelser for Alle Innhold Verdigrunnlag 3 Del 1 - Aktiv livet ut 4 Rekruttere, ivareta, utvikle Del
DetaljerRollebeskrivelser TIL BREDDE
Rollebeskrivelser TIL BREDDE Medlemmer 1. SPORTSLIG UTVALG BREDDE 4 representanter fra styret de som har et sportslig ansvar. Administrasjon er representert ved sportslig og adminstrativt ansatte samt
DetaljerORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN NESODDEN IDRETTSFORENING
ORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN 2015 NESODDEN IDRETTSFORENING Idrettens formål og verdier Nesodden IF skal være en åpen og demokratisk organisasjon der formålet er å drive idrett organisert i Norges idrettsforbund
DetaljerSTRATEGIPLAN IL BRODD BADMINTONGRUPPEN
STRATEGIPLAN IL BRODD BADMINTONGRUPPEN 2010 2012 Årsmøte 2010 Side 1 HENSIKT 1.0 Hvem er vi for? IL Brodds badmintonavdeling skal tilby alle over 8 år et godt aktivitetstilbud gjennom badmintonidretten.
DetaljerÅrsmøte. Store Bergan IL Fotball Fredag 27. februar 2015. Avholdes på Magasinet Cafè, Framnæs
Årsmøte Store Bergan IL Fotball Fredag 27. februar 2015 Avholdes på Magasinet Cafè, Framnæs 1 1. Godkjennelse av innkallingen Dagsorden 2. Valg avmøteleder, sekretær og to representanter til å underskrive
DetaljerInnhold Overordnede mål:... 2
Innhold Overordnede mål:... 2 Plan for Seniorlag:... 2 Damelag:... 2... 2... 2... 2 Herrelag:... 3... 3... 3... 3 Rekruttering/barnehåndball:... 3 Trenere i klubben... 4... 4... 4 Strategi for måloppnåelse...
DetaljerORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN NESODDEN IDRETTSFORENING
ORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN 2015 NESODDEN IDRETTSFORENING Idrettens formål og verdier Nesodden IF skal være en åpen og demokratisk organisasjon der formålet er å drive idrett organisert i Norges idrettsforbund
DetaljerSportslig plan Sømna IL fotball
Sportslig plan Sømna IL fotball 2018-2020 1) Introduksjon 2) Hovedmål - flest mulig lengst mulig 3) Delmål A. Avdelingen B. Utøver C. Trenere D. Foreldrene E. Dommere F. Ledere G. Skadeforebygging 4) Organisering
DetaljerSøknad om tilskudd til frivillig aktivitet Skjema for basisopplysninger. skeidfotball@skeid.no 91103557
Søknad om tilskudd til frivillig aktivitet Skjema for basisopplysninger Skjemaet skal utgjøre side 1 i søknaden. Lag helst én fil av skjema, søknad og eventuelle vedlegg. Det forutsettes at man ved innsendelse
DetaljerSportslig Plan Yngres Avdeling Furnes Fotball SPORTSLIG PLAN FOR YNGRES AVDELING FURNES FOTBALL. Versjon 2.0, 2010. Versjon 2.0, 25.03.
SPORTSLIG PLAN FOR YNGRES AVDELING FURNES FOTBALL Versjon 2.0, 2010 Versjon 2.0, 25.03.2010 1 av 16 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 FORMÅL... 4 1.1 INNHOLD... 4 1.2 REVISJON... 4 2 MÅL OG VERDIER... 5 2.1 POSITIVE
DetaljerStrategi Sotra Sportsklubb
2018 Strategi 2019-2023 Sotra Sportsklubb 10.10.2018 1 er det overordnede styringsverktøyet for Sotra Sportsklubb Denne strategiplanen har til hensikt å definere hovedretningen innenfor de fire strategiske
DetaljerHK EIDSBERG Sportslig handlingsplan
Side 1 av 7 HK EIDSBERG Sportslig handlingsplan 2014-2016 Sak 4.1 på årsmøtet 2014 (styrets innstilling) Hovedsponsor 2012-2014 Side 2 av 7 Innledning Handlingsplanen skal være styrende for den aktiviteten
DetaljerRollebeskrivelser. Hovedstyret:
Rollebeskrivelser Hovedstyret: Ma l- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Budsjett Økonomi -/ og driftskontroll. Ansettelse og oppfølging daglig leder Organisering
DetaljerSportsplan - Idrettslaget Nordlandet
1. Visjon: ILN - Sportsplan Rev.3 17.03.2017 Sportsplan - Idrettslaget Nordlandet Idrettslagets visjon er forankret i slagordet: «Vi e bæst på å ha det kjækt» 2. Treningstilbud og utvikling: a. Vi skal
DetaljerRomsås IL - Fotball -
Sportslig plan 1. Innledning Sportsplanen for Romsås fotball er ment som et hjelpemiddel for trenere og lagledere. Den har en funksjon som et bindeledd i klubben som skal sørge for at alle trenere og lagledere
DetaljerORGANISASJONSPLAN BJERKE FOTBALL 2014 2015. Organisasjonsplan for Bjerke il Fotball 2014-2015
Organisasjonsplan for Bjerke il Fotball 2014-2015 Bjerke il Fotball (heretter kalt BIL) har som formål er å gi et tilbud til flest mulig barn i aldersgruppen 6-14 år. Det legges vekt på å gi et likeverdig
DetaljerVeiledning til oppstart av nytt lag i Dahle IL
Veiledning til oppstart av nytt lag i Dahle IL Her finner du informasjon om: Klubb og anlegg Ressurser Medlemskap Andre praktiske opplysninger Klubben Dahle IL er bydelsklubben for barn, ungdom og voksne
DetaljerStyreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
Stavanger 20.01.2015 Rollebeskrivelse / Stillingsinstruks Styreleder Styreleder fra 03.04.2014: Øivind F. Eftestøl Styreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
DetaljerUll/Kisa Fotball. Evaluering 2013
Ull/Kisa Fotball Evaluering Ull/Kisa Fotball Spørreskjema sendt ut til alle lagledere og trenere i Ull/Kisa Fotball (ca stk) innkomne svar per / Totalinntrykk 8 Det sportslige tilbudet Det organisatoriske
DetaljerEMBLEM IL. 650 aktive medlemmer Favner grenene Fotball Orientering Ski Trim Idrettskole. Nedslagsfelt i skolekretsene Emblem og Flisnes
bli med da vel EMBLEM IL 650 aktive medlemmer Favner grenene Fotball Orientering Ski Trim Idrettskole Nedslagsfelt i skolekretsene Emblem og Flisnes FOTBALLEN I ÅLESUND ELLINGSØY SKARBØVIK AAFK/GUARD ROLLON
DetaljerVELKOMMEN TIL HUNSTAD FOTBALLKLUBB
SPORTSPLAN VELKOMMEN TIL HUNSTAD FOTBALLKLUBB Hunstad Fotballklubb er en bydelsklubb som hovedsakelig rekrutterer spillere fra Alstad og Hunstad barne- og ungdomsskoler. Hovedaktiviteten i klubben er
DetaljerStrategidokument Halsøy IL Fotball 2016-2018
Strategidokument Halsøy IL Fotball 2016-2018 "Halsøy IL Fotball er klubben for alle fotballinteresserte, som gjennom genuint felleskap, skaper et best mulig miljø for læring, mestring, samhold og fotballglede."
DetaljerKvalitetsklubb Prosjektbeskrivelse. LINK til NFF Kvalitetsklubb
Kvalitetsklubb Prosjektbeskrivelse LINK til NFF Kvalitetsklubb 1 Kvalitetsklubb Nivå 1 Kriterier som Klubbene blir målt på av NFF Rogaland AKTIVITET #1 Rekruttering #2 Rekrutteringsansvarlig #3 Sportsplan
DetaljerKLUBBHÅNDBOK RYGGE IL FOTBALL FELLESSKAP ENGASJEMENT FAIR PLAY
KLUBBHÅNDBOK RYGGE IL FOTBALL FELLESSKAP ENGASJEMENT FAIR PLAY INNHOLDSFORTEGNELSE Kort om grunnlaget for klubbhåndbok Økonomi Førstehjelp og skadeforebygging Anleggsplaner Foreldrevettregler Sportsplan
DetaljerKamper fra fredag til søndag to per dag, Norge kommer torsdag, serbia og Tysklans kommer onsdag.
Styremøte 04.12.14 Til stede: Sascha, Tina, Hanne, Mali, Anne og May-Britt. 1. Cup Serbia og Tyskland har skriftlig takket ja Norge Tysland, Serbia 99 98 på jentesiden. Samarbeid Norges håndballforbund,
DetaljerStyreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
Stavanger 02.01.2017 Rollebeskrivelse / Stillingsinstruks Styreleder Styreleder fra 03.04.2014: Øivind F. Eftestøl Styreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
DetaljerNorges Fotballforbund
Norges Fotballforbund Fotballglede, muligheter og utfordringer for alle FOLK I BEVEGELSE, 09.12.08 - Fotball for alle: -Flerkulturell bakgrunn -Kjønn seksualitet -Aktivitet tilpasset spillernes forutsetninger
DetaljerINNHOLD 1 KLUBBENS VISJON, GRUNNVERDIER OG MÅLSETTING
INNHOLD 1 KLUBBENS VISJON, GRUNNVERDIER OG MÅLSETTING 2 HOLDNINGER OG FAIR PLAY 3 KLUBBENS GRUNNLEGGENDE TRENINGSFILOSOFI 4 TRENINGSFILOSOFI KNØTTEFOTBALL 5 KAMPREGLEMENT 6 TRENERROLLEN 7 LAGLEDERROLLEN
DetaljerSANDAR FOTBALL KLUBBHÅNDBOK. Utarbeidet av fotballstyret/kvalitetsklubbutvalget høsten 2017 Rev Utkast
SANDAR FOTBALL KLUBBHÅNDBOK Utarbeidet av fotballstyret/kvalitetsklubbutvalget høsten 2017 Rev 1.0 05.12.2017 Utkast 1 Klubbens historie Historie Klubben ble stiftet den 24. september 1931 i et møte avholdt
DetaljerSportslig policy for Ishockeyklubben Comet Halden
Sportslig policy for Ishockeyklubben Comet Halden Første gang godkjent av styret: 06.03.2012 Revidert dato: xx.xx.xxxx 1 HENSIKT Hensikten med dette policydokument er å beskrive hvilke retningslinjer klubben
Detaljer-Gaula Fotballklubb skal ha et godt tilbud til alle våre spillere, med mål om å skape et livslangt engasjement til fotballen og klubben.
Gaula Fotballklubb www.gaulafk.no Sportsplan Sportsplan for Gaula Fotballklubb 2016-2019 Denne planen har til hensikt å klargjøre mål, retningslinjer og føringer for fotballvirksomheten i klubben på en
DetaljerUEFA GRASSROOTS DAY 2011 = NFFs FEMMERFOTBALLDAG FOTBALLDAG 2011!
Til kretser og klubber! 29/4-2011 UEFA GRASSROOTS DAY 2011 = NFFs FEMMERFOTBALLDAG FOTBALLDAG 2011! UEFA har i brev til all nasjonale Fotballforbund rettet oppmerksomheten mot det de betrakter som en meget
Detaljer-Gauldal Fotballklubb skal gi et tilbud til alle våre spillere, med mål om å skape et livslangt engasjement til fotballen og klubben
Gauldal Fotballklubb www.gauldalfk.no Sportsplan Sportsplan for Gauldal Fotballklubb 2016-2019 Denne planen har til hensikt å klargjøre mål, retningslinjer og føringer for fotballvirksomheten i klubben
DetaljerORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN NESODDEN IDRETTSFORENING
ORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN 2016 NESODDEN IDRETTSFORENING 1 Idrettens formål og verdier Nesodden IF skal være en åpen og demokratisk organisasjon der formålet er å drive idrett organisert i Norges
DetaljerInnhold ... 13 ... 5 ... 6 ... 8 ... 9 ... 10... 12 ... 14. Sportsplan Egge il fotball. Versjon: 1.0
S Innhold... 3... 3... 3... 3... 5... 5... 5... 5... 5... 6... 6... 6... 8... 8... 9... 9... 10... 12... 13... 14 Sportsplanen er et overordnet arbeidsverktøy for den sportslige virksomheten i klubben.
DetaljerTrener- og lagledermøte onsdag Velkommen
Trener- og lagledermøte onsdag 21.9.2016 Velkommen Barnefotball Trener / lagleder møte 21.09.2016 Agenda Siste status NYE Kunstgressbane Stegaberg / Geir Stakkestad Ny kunstgress ved Førre Skole / Geir
DetaljerNye TUIL lag 15.10.2014
Nye TUIL lag 15.10.2014 Vi skal utvikle mennesker, og dersom noen av dem blir gode fotballspillere er det bra. Per Høgmo, tidligere TUIL trener Idrettens (våre) verdier Klubbens verdier Trygg Utviklende
DetaljerInnholdsfortegnelse 2. Virksomhetsplan for STIF 3. Visjon 3. Verdigrunnlag 3. Hovedmål for STIF Suksesskriterier 3. Organisasjonsplan 4
INNHOLD Tema Side Innholdsfortegnelse 2 Virksomhetsplan for STIF 3 Visjon 3 Verdigrunnlag 3 Hovedmål for STIF 2016-2020 3 Suksesskriterier 3 Organisasjonsplan 4 Ansvarsfordeling hovedforeningen - gruppene
DetaljerVedlegg II: Presisering av prinsipper
Side 1 av 12 Strindheim Fotball Yngres Avdeling Vedlegg II: Presisering av prinsipper A I F Foreldre Ansvar Integrering Respekt R P Positiv L Lagfølelse Allsidighet A Yte Y Side 2 av 12 Innhold Innhold...
DetaljerROLLEBESKRIVELSER I HALLINGDAL FOTBALLKLUBB
ROLLEBESKRIVELSER I HALLINGDAL FOTBALLKLUBB Styret Mål- og strategiarbeid/rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og driftskontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg
DetaljerInnhold ULLENSAKER ISSPORTKLUBB 1
Innhold Organisasjonshåndbok for Ullensaker Issportklubb (UISK)... 2 Ullensaker Issportklubb er... 2 Organisering av klubben... 2 Hovedstyret (HS)... 2 Valgkomiteen... 4 Sportslig utvalg... 4 Klubbens
DetaljerRollebeskrivelser Styret: Leder: Nestleder: Sekretær Økonomiansvarlig: Treneransvarlig/trenerkoordinator:
Rollebeskrivelser Styret: Mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og drifts kontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg og roller. Følge
DetaljerVIKERSUND IF FOTBALLGRUPPA SPORTSPLAN 2013-2015
VIKERSUND IF FOTBALLGRUPPA SPORTSPLAN 2013-2015 FOTBALL skaper engasjement hele livet Forord Vinter 2012 ble det vedtatt å nedsette et utvalg bestående av Liv Marie Rudmoen, Marianne Drolsum, Trond Winther
DetaljerHandlingsplan for ETF Håndball
FORSLAG TIL Handlingsplan for ETF Håndball Sesongene 2018 2020 1 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING...2 2 VISJON...2 3 RASJONELLE LØFTER...2 4 OVERORDNEDE MÅL...2 5 SUKSESSKRITERIER...3 6 GRUNNLEGGENDE VERDIER...3
DetaljerABC-Lagleder FUTSAL barn. 5. Oktober 2015
ABC-Lagleder FUTSAL barn 5. Oktober 2015 Velkommen! Knut Norstrøm Tore Bråteng Tone Holm Dagsvold Serie og kamp. adm Daglig leder Klubbutvikler Program NFF verdigrunnlag Hvorfor lagleder? Administrativ
DetaljerSportsplan. Revidert 11. juni 2013. Flint for alle Best i Vestfold på spillerutvikling
Sportsplan Revidert 11. juni 2013 Flint for alle Best i Vestfold på spillerutvikling Innhold www.ilflint.no 1 ORGANISASJONEN... 5 1.1 Fotballstyret... 5 1.2 Sportslig Utvalg... 5 2 SPORTSLIGE MÅL... 6
DetaljerSportsplan Hållingen fotball
Sportsplan Hållingen fotball IL Hållingen Samlende og engasjert 1 Holdninger og verdier Hållingen fotball følger Fair Play reglene: Foreldre: Vi har engasjerte foreldre som den viktigste ressursen i klubben.
DetaljerDen lille oransje. Slik gjør vi det i Utleira IL
Den lille oransje Slik gjør vi det i Utleira IL De viktigste punktene 1) Respekter klubbens arbeid. Det er frivillig å være medlem av Utleira IL, men er du med følger du den lille oransje. 2) Vis respekt
Detaljer