28. januar 2016 Tjodhallen/KE 10:00-15:00

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "28. januar 2016 Tjodhallen/KE 10:00-15:00"

Transkript

1 28. januar 2016 Tjodhallen/KE 10:00-15:00

2 Velkommen til Næringslivsmesse 2016 Program for Næringslivsmessen 2016 I år er det niende gang Næringslivsmessen blir arrangert ved Universitetet i Stavanger, og vi er stolte av å få være med å bygge videre på dette. Næringslivsmessen gir studenter en unik mulighet til å knytte verdifulle kontakter i næringslivet, enten det er sommerjobb, masteroppgave, bacheloroppgave eller fast jobb man er på jakt etter. Mange har merket at arbeidsmarkedet ikke er på sitt sterkeste i det siste året, vi har jobbet hardere enn noen gang for at Næringslivsmessen skal holde høy kvalitet. Mange av bedrifter som vi har vært i kontakt med har meldt nedgangstider i ansettelse og derfor kan det for mange ferdigutdannede studenter oppleves som ekstra utfordrende å søke jobber. Til tross for dette, kommer det mange spennende bedrifter på hodejakt til Næringslivsmessen Vi håper at arrangementet bidrar godt på vei for overgangen til arbeidsmarkedet og det er viktig å holde motet oppe. Det ordner seg til slutt! Til Næringslivsmessen 2016 kommer også kjente foredragsholdere. Bedriftsleder, gründer og ishockey-entusiast Tore Christiansen åpner dagen med foredrag om hans erfaringer. Dagen blir avsluttet med spennende foredrag av artistmanager Jan Fredrik Karlsen. Flere av bedriftene vil holde korte bedriftspresentasjoner klokken 11:30 i C-101. Her vil du få mer informasjon om bedriftene, samt ledige stillinger og søknadsfrister. Vi kan friste med GRATIS lunsj til alle studenter som møter opp! For studenter som klarer å utpeke seg litt ekstra i stand-området, vil det være mulighet for å sikre seg en billett til kveldsarrangementet som holdes på Hall Toll. Her blir det god mat, god stemning og god underholdning. Kveldsarrangementet gir bedriftene og studentene sjansen til å bli bedre kjent. Hver bedrift har to billetter, så her gjelder det for studentene å gjøre et godt inntrykk. Benytt sjansen Kom innom og utforsk dine muligheter! Liga Dambrane Næringlivsmesseansvarlig 2016 Næringslivsmessekomité Bak fra venstre: Martin Pettersen, Tobias Brattebø, Liga Dambrane, Eirik Runestad, Sindre Johnsen, Heidi Undseth, Sygni Losnegård, Marit Hovden og Maren Lunde. Program for dagen: 10:00 15:00: Bedrifter holder stand (se liste under for bedrifter) 10:30 11:00: Åpningsforedrag med Tore Christiansen 11:30 12:30: Speedpresentasjoner C-101(gratis lunsj til alle som deltar) 14:00 14:30: Foredrag med Jan Fredrik Karlsen 14:30 14:45: Kåring av beste stand og vinner av årets konkurranse. Kveldsarrangement for bedrifter og utvalgte studenter: 19:00 23:00 Middag og underholdning av komiker Ørjan Burøe Sted: Hall Toll, Sentrum Jan Fredrik Karlsen Jan Fredrik har alltid jobbet målrettet med det han brenner for, og mener at det først og fremst er deg selv det kommer an på om du når drømmene dine. Musikkinteressen stammer helt tilbake fra barndommen. Hans foreldre var nære omgangsvenner med flere kjente norske artister, og Jan Fredrik var tidlig med i bransjen. Han driver i dag management- og eventselskapet Playroom, der blant andre Kurt Nilsen er i stallen. Han sier selv at muligheter skapes av andre når du selv ikke er tilstede i rommet til å påvirke beslutningen. Det handler om hva du legger igjen hos de du møter. Han er opptatt av at det er det inntrykket du etterlater som er med på å skape dine muligheter og din vei videre. Det viktigste er å identifisere dine indre drivkrefter som hjelper deg til å oppnå det du ønsker i ditt liv. Tore Christiansen Grunnlegger og eier av SFF AS med hovedkontor her i Sandnes, som siden oppstart i 1991 med 5 ansatte, har vokst til ett verdens omspennende konsern, med 145 ansatte, fordelt på 12 eide kontor og lagerlokaler på 4 kontinent. Han er hovedaksjonær og styreleder i Stavanger Oilers, DNB Arena, reisebyråene Travelnet Stavanger og Carica AS. I tillegg er han er ett engasjert styremedlem i Pøbelprosjektet og har en rekke sosiale og forretningsmessige relasjoner og forpliktelser. En felles tråd for alle sine engasjementer er hans evne til å se, inkludere og kjempe for de som på en eller annen måte har falt utenfor samfunnet. 2 3

3 Mastøk er en interesseorganisasjon for studenter innen master i økonomi og administrasjon ved Handelshøyskolen ved Universitetet i Stavanger. Våre mål er å jobbe med: Å bedre kontakten med næringslivet via samarbeidsavtaler. Vi har per i dag samarbeidsavtale med Deloitte, DNB og Adecco, men har også kontakt med andre bedrifter og organisasjoner i næringslivet. Kvalitetsøking på studenttilværelsen gjennom faglige og sosiale arrangementer. Mastøk arrangerer blant annet quiz flere ganger per semester, arrangerer opplegg for studentene i fadderuken, klasseturer og ellers andre både sosiale og faglige arrangementer. I tillegg inviterer våre samarbeidspartnere til diverse aktiviteter. Påvirke til å styrke kvaliteten på masterstudiet i Økonomi og administrasjon ved HH-UiS Øke verdien til studenter ved HH-UiS MastØk er en frittstående interesseorganisasjon, med nært samarbeid til HH-UiS. Alle studenter ved masterstudiet i økonomi og administrasjon ved HH-UiS er medlemmer. Økonomistudentenes forening er interesseorganisasjonen for alle studenter ved revisjonsog økonomiske/administrative fag på bachelornivå. Vi arbeider for å bedre det sosiale og faglige miljøet for våre studenter ved UiS, samt gi studentene muligheter til å knytte kontakter til næringslivet gjennom Næringslivsmessen og Revisjonsuka. Vi har sosiale arrangementer ca. en gang i måneden, blant annet bowling, paintball, temafester, quiz og en årlig tur til Røldal samt eget opplegg i fadderuka. Næringslivsmessen blir arrangert i begynnelsen på nyåret i samarbeid med Mastøk. Dagen begynner med raske presentasjoner av bedriftene. Deretter er det mingletid der bedriftene får ta en nærmere prat med studentene og interesserte på stand, det blir servert lunsj, organisert ulike kurs og en spennende foredrag av kjente aktører. Revisjonsuken foregår normalt i september. Bedriftene får tildelt en dag hver der de får lage et opplegg for interesserte studenter. Vanligvis har bedriftene stand ved UiS på dagtid med en avslutning på ettermiddagen hos bedriftens lokaler. Vi har rundt 800 medlemmer og alle kvalifiserte økonomi/revisjonsstudenter blir automatisk rettslige medlemmer i ØSF. Medlemsskapet er gratis. Vi ønsker deg en minnerik Næringslivsmesse! 4 5

4 Executive MBA Kombiner jobb og utdanning Media flommer over av scenarioer om arbeidsmarkedet. Still sterkere ved å styrke din kompetanse. Dette er en internasjonal EMBA. Ta enkelt kurs eller hele masterprogrammet lokalt. Denne EMBA er utviklet av Handelshøgskolen ved UiS i samarbeid med en rekke samfunns- og næringslivsaktører. Har du behov for verktøy som støtter deg i dine utfordringer i jobben, eller ønsker du å utvikle dine lederegenskaper? Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger UiS Business School En handelshøgskole med regional forankring og internasjonal orientering Bachelorstudier: Økonomi og administrasjon Regnskap og revisjon Rettsvitenskap Masterstudier: Økonomi og administrasjon (siviløkonom) Regnskap og revisjon (for statsautorisasjon) Etter og videreutdanning: Executive Master in Business Administration (EMBA) Besøksadresse: Elise Ottesen-Jensens hus, 2. et. Kjell Arholms gate Stavanger Telefon: Telefaks: Instituttleder Bjarte Ravndal bjarte.ravndal@uis.no Kontorsjef Egil Kristensen egil.kristensen@uis.no Handelshøgskolen ved UiS 4036 Stavanger Les mer om dagsaktuelle kurs på Sommeren 2015 flyttet Handelshøgskolen ved UiS inn i nytt bygg på universitetsområdet på Ullandhaug. Ref. Endringsledelse/Change Leadership be MAD - Make A Difference

5 Your I Deloitte har vi flere tilbud til studenter under utdannelsen som gjør at du kan bli bedre kjent med vår organisasjon. Vi gir deg muligheten til å finne ut hva vi jobber med, hvordan vi jobber og hvilke utviklingsmuligheter våre ansatte har internt. I tillegg til å delta på karrieredager og avholde bedriftspresentasjoner på høyskoler og universiteter over store deler av landet, har vi også våre egne arrangementer der vi ønsker å bli bedre kjent med dyktige studenter som deg. Muligheter/studieår 1. år 2. år 3. år 4. år 5. år Skolebesøk Internship voyage@deloitte tech@deloitte MRR-stipend Trainee advokat Skriveplass advokat practice@deloitte student@deloitte Les mer om mulighetene i Deloitte på Your journey@deloitte Deloitte Om Deloitte Deloitte er et ledende revisjons- og rådgivningsmiljø i Norge. Vi yter tjenester innen revisjon, konsulentvirksomhet, advokattjenester, samt Corporate Finance og transaksjonsrådgivning. Vi er I Deloitte 1300 ansatte har vi flere ved tilbud 20 kontorer til studenter i Norge under og har oppdragsgivere innen alle deler av norsk næringsliv, utdannelsen ideelle som organisasjoner, gjør at du kan bli idrett bedre og kjent kommunal- og statlig sektor. Deloitte er en internasjonal med vår organisasjon. Vi gir med deg mer muligheten enn 200 til 000 medarbeidere i over 150 land. å finne ut hva vi jobber med, hvordan vi jobber Hvem og hvilke Deloitte utviklingsmuligheter er på utkikk våre ansatte etterhar Vi søker internt. nyutdannede som ønsker å jobbe innen et av våre kompetanseområder: Business Technology eller Strategy & Operations-avdelingen i Consulting, Risk Consulting, Financial I tillegg Advisory til å delta på eller karrieredager Audit & Advisory. og avholde Som ansatt i Deloitte vil du komme til et bedriftspresentasjoner ledende lærings miljø, på høyskoler der du sammen og universiteter over store deler i samarbeid av landet, med har kunden. vi også med dyktige og erfarne kollegaer løser problemstillinger våre egne arrangementer der vi ønsker å bli Hvorfor bedre kjent du med skal dyktige velge studenter Deloitte som deg. Vi ser etter deg som har det lille ekstra. Vi søker mennesker med engasjement, integritet og ambisjoner om å være blant de beste i sitt fagområde. Vi ser etter deg som har gode res ultate r, som liker å jobbe i team, har høy integritet og mye empati. Deg som er klar for å Muligheter/studieår 1. år 2. år 3. år 4. år 5. år gripe mulighetene vi har å tilby, og ønsker å starte karrieren i en bedrift som år etter år blir kåret Skolebesøk til ett av de beste stedene å starte karrieren. Internship Vi ser etter deg som vil jobbe i Deloitte. Er du klar for å bli med på laget? voyage@deloitte Kontakt tech@deloitte Deloitte Kontaktperson: MRR-stipend Marianne Trainee V advokat Bjorland mbjorland@deloitte.no Skriveplass advokat Les mer practice@deloitte på student@deloitte Les mer om mulighetene i Deloitte på Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms Deloitte AS Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms Deloitte AS 9

6 KPMG Om KPMG KPMG er et av verdens ledende kompetansemiljøer innen revisjon, rådgivning og regnskapsføring, skatt og avgift. Vi har over medarbeidere globalt, hvorav 1000 av disse er fordelt på 25 kontorer i Norge. For å levere prestasjoner på høyt internasjonalt nivå, har vi en inkluderende bedriftskultur der kunnskapsdeling står i fokus. Hva Full stilling i både Audit, Advisory, Tax, Law og Accounting Internship i Audit og Advisory med søknadsfrist hver høst KPMG International Case Competition har påmelding hver høst Next Generation Audit en dag som revisor med søknadsfrist 19. mars Les mer på kpmg.no/karriere Hvorfor Som nyutdannet i KPMG får du muligheten til å jobbe med et bredt spekter av kunder i et internasjonalt miljø. I en jobb som rådgiver eller revisor i KPMG vil du bli eksponert for mange forskjellige kunder i ulike bransjer og opparbeide deg en bred og solid plattform. Vårt opplæringsprogram Business School, samt on the job training, gir en unik forretningsforståelse som kvalifiserer for ledende stillinger senere i din yrkeskarriere. Vår suksess er avhengig av våre medarbeidere. Vi ser alltid etter mennesker som er dyktige, nysgjerrige - og ikke minst modige. Vi vil gjerne bli kjent med deg, så nøl ikke med å ta kontakt om du lurer på noe! Kontaktinformasjon Lena Lachmann-Mørck, , lena.lachmann-morck@kpmg.no Ina Malén Torp, , ina.malen.torp@kpmg.no 11

7 Nordea Om Nordea Nordea er Nordens største finanskonsern. Nordea har en ledende posisjon innen flere forretningsområder, både i bedriftsmarkedet og personmarkedet. Nordea er en relasjonsbank hvor det å skape positive kundeopplevelser ligger til grunn for alt det vi gjør. Nordea sin visjon er å være «A Great European bank», anerkjent for sine medarbeidere som skaper betydelig verdi for kunder og aksjonærer. Å ha høyt kvalifiserte og dyktige medarbeidere er avgjørende for at Nordea skal levere vårt kundeløfte om å gjøre det mulig for våre kunder. Hvem Nordea er på utkikk etter Nordea er på utkikk etter engasjerte talenter som tar ansvar for egen utvikling og karriere. Vi søker innovative og endringsdyktige medarbeidere som er innstilt på å jobbe proaktivt for å skape fremtidens relasjonsbank. Du må trives med å jobbe i høyt tempo i en bransje som er i kontinuerlig utvikling. For nyutdannede som ønsker en karriere i Nordea tilbyr vi Graduate-stillinger innen flere ulike forretningsområder. Disse stillingene har søknadsfrist på høsten året før tiltredelse. Ved enkelte distriktskontorer har man i tillegg egne traineestillinger. For deg som fremdeles er i utdanningsløpet tilbyr vi studentstillinger og sommerjobber hvor du kan opparbeide deg relevant arbeidserfaring i studietiden. Hvorfor du skal velge Nordea Nordea oppmuntrer og støtter sine medarbeidere for at enhver skal få utnyttet sitt potensiale, og bli den beste versjonen av seg selv. Talenter i Nordea forventes å levere gode resultater i sitt respektive forretningsområde, og samtidig etterleve Nordea sine verdier. Vi kan tilby en variert og spennende arbeidshverdag med karrieremuligheter både på tvers av forretningsområder og landegrenser. Har du motivasjon og kapasitet til å utvikle deg i et stadig mer krevende og komplekst miljø, og bidra til å skape fremtidens relasjonsbank, oppfordres du til å søke jobb i Nordea. Kontakt Nordea Erik Kvia Hansen - avdelingsbanksjef Stavanger, erik.kvia.hansen@nordea.no. Les mer om Nordea, og hold deg oppdatert på ledige stillinger på våre karrieresider: 13

8 DNB Om DNB DNB er hele Norges bank og en global aktør innen shipping, offshore, energi og havbruk. Banken har et sterkt nærvær i Baltikum. Kontinuerlig utvikling er viktig for moderne bankdrift og for å styrke vår posisjon. Vi søker etter personer som våger å handle, vise initiativ og er lærevillige. Du må ville bidra til å skape en bank fra A til Å for våre kunder. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter i kompetente fagmiljøer. Karrieremuligheter Vi tilbyr Konserntraineeprogram, Summer Intership, sommerjobber og deltidsjobber. Banken ansetter nyutdannede hvert år. Vi har unike muligheter for karriere- og egenutvikling i våre mange forretnings- og støtteområder. Alle stillinger blir lyst ut tilgjengeliggjort på Vi oppfordrer deg til å logge inn på siden og registrere din CV. Lag en jobbagent og du vil bli varslet når mulighetene annonseres. Kontaktinformasjon Glenn Menkin Rekrutteringsansvarlig Mobil:

9 Ill. Cindy Fries Adecco Om Adecco Adecco er et av Norges ledende bemanningsselskap. Bevisst satsing på lokale avdelingskontor gjør at vi kjenner markedet godt der du er. På kundelisten har vi attraktive bedrifter som trenger kompetente kandidater til spennende oppdrag. Alt fra små og mellomstore bedrifter til store sel-skaper med internasjonal profil. Kort sagt vi kan åpne dører for deg til mange flotte arbeidsplas-ser. Velkommen inn! Hvem kan søke? Vi er alltid på utkikk etter kandidater som viser engasjement og Velko vilje til å gjøre en god innsats. Personer som kan bidra til at våre kunder får en enklere hverdag. Vi har oppdrag på heltid, deltid, en-gasjement og prosjektstillinger. Hva passer best for deg? Hvorfor velge Adecco? Du får prøve deg i ulike bransjer, og mulighet til å bygge et nettverk som kan bli gull verdt når du en dag kanskje kniver om drømmejobben. All arbeidserfaring er dessuten god erfaring. Bruk oss som diskusjonspartner, vi deler gjerne råd som kan sette fart på karrieren din. Kontakt Adecco Registrer deg på adecco.no da kan du søke stillinger vi allerede har utlyst. Send gjerne noen ord til bemanning.stavanger@adecco.no eller ring Har du klare formen du litt praksis for å fi til spennende mulig Vi har alt fra små og på kundelisten. Du Har du klare formeninger om hva som er selve drømmejobben for deg? Eller trenger du litt praksis for å finne riktig retning? Uansett karrierevei vi kan åpne dører for deg til spennende muligheter i arbeidslivet. Vi har alt fra små og mellomstore bedrifter til store selskap med internasjonal profil på kundelisten. Du kan få korte oppdrag eller lange, fast jobb eller delta i prosjekter. Sett fart på karrieren registrer deg på adecco.no. Adecco Stavanger

10 Karriere i Skatteetaten Vi sikrer finansieringen av velferdssamfunnet Vi tilbyr store fagmiljø for jurister, revisorer, økonomer, IT-spesialister utfordrende og samfunnsaktuelle oppgaver kompetanseutvikling trening i arbeidstiden Vil du vite mer om det å jobbe i Skatteetaten? Skatteetaten.no/jobb Følg oss på: linkedin.com/company/skatteetaten twitter.com/skattenmin Skatteetaten Hvem I Skatteetaten jobber om lag 6500 ansatte med ett felles samfunnsoppdrag: Bidra til å sikre finansieringen av velferdssamfunnet. I tillegg sørger vi for et oppdatert folkeregister. Våre kunder er alle landets innbyggere, bedrifter og foretak. Hva I Skatteetaten møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn. Vi ansetter blant andre jurister, revisorer, økonomer, informatikere, sivilingeniører, statsvitere og informasjons- og kommunikasjonsutdannede. Vi er stolte av å huse et av landets ledende IT-miljøer, og er en stor leverandør av nettbaserte tjenester. Hvert år ansetter vi inntil tre traineer til vårt IT-miljø. Hvorfor Vil du jobbe i en alltid aktuell etat, der du får ta del i sterke, utviklende fagmiljø og arbeide med samfunnsrelevante oppgaver? I Skatteetaten legger vi til rette for ansattes kompetanseutvikling, og vi tilbyr en rekke ansattgoder, som for eksempel fleksitid og trening i arbeidstiden. Kontaktinformasjon For mer informasjon om karriere i Skatteetaten, se og følg oss på Facebook: facebook.com/skattenmin 19

11 EY Om EY EY arrangerer flere aktiviteter som er svært relevante for deg som student, inkludert mentorprogrammer og summer internships. Søknadsfrister og mer informasjon om vårt eget studentprogram, Journey, kan du finne på våre hjemmesider. Vi ansetter hvert år i overkant av 150 nyutdannede på landsbasis, og i Rogaland rundt 14 nyutdannede til stillinger innenfor våre revisjons- og rådgivningsenheter Assurance og Advisory. Søknadsfrist for oppstart høsten 2016 er torsdag 28. januar kl. 23:59. Med bransjens bredeste og tyngste kundeportefølje tilbyr vi nysgjerrige studenter en variert og lærerik hverdag. I 2015 ble vi i tillegg kåret til bransjens mest attraktive arbeidsgiver for 12. år på rad. Hva ser vi etter? Du er en utadvendt, lærevillig, kreativ, strukturert og sosial person. Du kan vise til sterke akademiske resultater, liker å vinne og trives med å dra lasset sammen med kollegaer med samme oppfatning. Når du kommuniserer, er det på et profesjonelt og velformulert nivå og ting du skriver er grammatisk korrekt og ryddig satt opp. Kort sagt ser vi etter faglige enere med sunne verdier og velutviklede sosiale antenner. Er dette deg? Send oss en søknad i dag! Vi vil bli kjent med deg, så nøl ikke med å ta kontakt dersom du lurer på noe! Katrine Saua Mathiesen katrine.s.mathiesen@no.ey.com 21

12 Sum Regnskap Hvem Sum Regnskap er et fremtidsrettet regnskaps- og rådgivningsselskap som jobber med skybaserte løsninger, noe som gir mulighet for en perfekt arbeidsfordeling, null dobbeltarbeid og masse automatisering. Det frigjør tid for både oss og kunden slik at vi kan fokusere på det alle har mest lyst til: Å realisere kundenes visjoner. Vi er i sterk vekst og er over 20 ansatte fordelt på Stavanger (hovedkontor), Tønsberg og Drammen. Hva Vi tilbyr fulltidsstillinger innenfor regnskap og rådgivning og er på spesiell utkikk etter kandidater som ønsker å ta en aktiv rolle for å hjelpe våre kunder. Hvorfor Vår visjon er å begeistre og revolusjonere og en av våre viktigste verdier er å bry seg, både om kunder, ansatte og samfunnet rundt oss. Det handler om et ekte engasjement for at kundene våre skal lykkes med sin bedrift, og å utfordre det tradisjonelle tankesettet i bransjen. Er dette noe du identifiserer deg med kan du bli en del av et av Norges kjekkeste og mest spennende miljøer innenfor regnskap og rådgivning Kontaktinformasjon Roar Voll (Arbeidende Styreleder) Mobil: Mail: roar@sum.no Fra starten av har Sum Regnskap hatt en drøm om å få være med på å revolusjonere bransjen og virkelig kunne begeistre våre kunder. I revolusjon så legger vi at vi tror at «punsjingens» tid snart er forbi og at vi i større grad skal få være tilretteleggere og hjelpere. Vi ønsker å ligge i forkant og kunne påvirke bransjen. Verdier er viktigere enn tall. Vi mener at fundamentet for god og «lykkelig» business ligger i gode verdier og en tydelig visjon. Sum Regnskap jobber derfor hardt med å løfte frem både kollegaer, kunder, partnere og leverandører. 23

13 YOUR CAREER. YOUR ADVENTURE. Klar for et eventyr? Vi ser etter fremtidens ledere, strateger, teknologer og deg med de gode ideene. Få bruk for din utdannelse og din kompetanse. Vi hjelper deg bygge grunnlaget og legge veien videre for din karriere. På veien inkluderer vi noen utfordringer og spennende prosjekter for å gjøre det interessant. Er du engasjert, har talent, er sulten på utvikling og ønsker å bli bedre hver eneste dag? Da er Accenture stedet for deg. Møt Accenture på campus: Møt våre konsulenter på campus og lær om vår inkluderende kultur, hvordan vi jobber, hvilken påvirkning vårt arbeid har gjort og om de spennende karrieremulighetene som finnes i Accenture. Copyright 2015 Accenture. All rights reserved. Accenture Om Accenture Accenture er et ledende globalt konsulentselskap som leverer tjenester innen strategi, rådgivning, digitalisering, teknologi og outsoucing. Med erfaring, spesialisert kompetanse, globale ressurser og omfattende bransjeekspertise, jobber vi i sjiktet mellom business og teknologi for å hjelpe våre kunder øke sin prestasjonsevne og utvikle bærekraftig verdi for sine interessenter. Med flere enn ansatte i mer enn 120 land, driver Accenture innovasjon for å forberede hvordan verden fungerer og lever. Hvem Accenture er på utkikk etter? Accenture ser etter ambisiøse, flinke og engasjerte medarbeidere med det lille ekstra. For studenter og nyutdannede har de tre programmer basert på hvilket år i utdannelsen du er på. Discovery for deg som går i tredjeklasse med to år igjen av utdannelsen. Discovery er et nettverksprogram med flere faglige og sosiale arrangementer iløpet av studieåret, der blir du kjent med Accenture og deres konsulenter, du får karriereveiledning og kommer i kontakt med andre norske studenter over hele verden. Summer Internship (Oslo) er for deg som skal begynne på siste året av utdannelsen. Iløpet av et 6 ukers program i sommermånedene får du prøve deg som konsulent og jobbe med reelle prosjekter for Accenture sine kunder. Graduate er for nyutdannede som ønsker en knallstart på sin karriere. Accenture tilbyr mange spennende roller og prosjekter innen Management- og Technology consulting. Søknadsprosessen inkluderer en totalvurdering av karakterer, verv, arbeidserfaring og andre relevante engasjement i din CV. Løpende opptak. Hvorfor du skal velge Accenture Accenture jobber innen de aller fleste bransjer og med mange av Norges- og verdens største organisasjoner. Denne erfaringen er noe du som student og nyutdannet vil få utbytte av tidlig i din karriere. Hos Accenture vil du få muligheten til å videreutvikle din kompetanse gjennom våre opplærings- og utviklingsprogrammer. Vil du jobbe med de største og mest spennende organisasjonene i Norge og verden? Være en del av et ledende fagmiljø i Norge med muligheter for en internasjonale karriere? Da er Accenture stedet for deg. Søk nå! Start ditt eventyr i dag: accenture.no/jobb 25

14 SpareBank 1 SR-Bank Det du gjør hver dag er viktigere enn det du gjør en gang i blant. Å velge en arbeidsgiver handler om å gi seg selv gode muligheter for å vokse. Vokse i forhold til ansvar, kunne utvikle det du virkelig er god til, og gjøre nye erfaringer. Det handler om å bli sett for den du er. Og våge å drømme stort. Hvem SpareBank 1 SR-Bank ser etter folk som kan hjelpe kundene å nå sine mål gjennom god rådgivning i de kanalene kundene bruker. Vi ansetter primært i faste stillinger, men har også noen vikariater, deltidsjobber og sommerjobber. Disse vikarene leies inn via Manpower. Hva SpareBank 1 SR-Bank ønsker å være kundens førstevalg av bank- og finanstjenester på Sør- og Vestlandet. Å være tilstede for kundene, og hjelpe dem nå sine mål er viktig for oss. Derfor prøver vi stadig å forbedre og utvikle våre produkter og tjenester for våre privat- og bedriftskunder, alt etter hvilke behov kunden har. Vi er en organisasjon med høy kompetanse, uformell omgangstone og mer enn 1100 engasjerte og trivelige medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Hvorfor SpareBank 1 SR-Bank har Skolen som arrangerer ulike kompetanseutviklingstiltak, bla. autorisasjonsordningen for finansrådgivere. SpareBank 1 SR-Bank er et komplett finanshus med mange karrieremuligheter. De fleste stillingene er kundeorienterte, andre krever spesialistkompetanse på ulike områder som IT, analyse, marked, regnskap og HR for å nevne noen områder. I tillegg finnes en rekke lederstillinger på ulike nivå. Kontaktinformasjon Følg SpareBank 1 SR-Bank på linkedin.com Rekrutteringsansvarlig: Torleiv Tengs-Pedersen, torleiv.tengs-pedersen@sr-bank.no 27

15 BDO SØKER UTFORDRERE - ET BEVISST VALG FOTO: PALOOKAVILLE / SIMON SKREDDERNES BDO Hvem BDO har etablert seg som et av Norges største kompetansehus innenfor revisjon og rådgivning med over 1350 medarbeidere. Vi har tatt en utfordrerposisjon i vår bransje, med sterkt fokus på tilstedeværelse og nærhet til kundene. Dette er et bevisst valg og danner fundamentet for vår vekst. Vi har kompetanseutveksling og samarbeid på tvers av våre tjenesteområder og avdelinger. Dette skaper de beste resultater for kunden, samtidig som det bygger solid kompetanse internt i BDO. Kundene våre spenner fra store børsnoterte selskaper til små familieeide bedrifter, i tillegg til offentlige virksomheter. Hos oss får du en tydelig kompetanseplan som legger grunnlag for et godt karriereløp. Du får tildelt en fadder som følger deg gjennom den første tiden i BDO, og du blir en del av en profesjonell organisasjon som er opptatt av at du skal trives i jobben din. Du vil også delta på en rekke faglige kurs og ha en klar og tydelig karriereplan. Hva Vi tilbyr nyutdannede fast stilling innen flere av våre forretningsområder. Vi rekrutterer i hovedsak til revisjon, regnskap og rådgivning. Tar du en ekstra utfordring? Vi tilbyr et eget ledelsesprogram for nyutdannede som går over to år. Målet er å utvikle fremtidige ledere og nøkkelpersoner i BDO. Kom gjerne bort til oss på stand eller les mer på våre hjemmesider: Hvorfor I BDO handler det om mennesker i utvikling, som skaper verdier og gir kunden en opplevelse mer enn å sette to streker under svaret. Er du samarbeidsvillig, dyktig til å kommunisere, evner å løfte blikket og se bak tallene, er genuint nysgjerrig og liker en utfordring da har du noen av de egenskapene som er viktige for å lykkes i BDO. Du kan finne mer informasjon om BDO og søknadsprosessen på vår hjemmeside. Er du en kunnskapsrik utfordrer, så hører vi gjerne fra deg! Kontaktinformasjon Ann-Kristin Thømt Helen Nyberg rekrutteringsansvarlig, BDO AS revisor, BDO Stavanger Mobil: Mobil: E-post: ann-kristin.thomt@bdo.no E-post: helen.nyberg@bdo.no Følg også BDO Norge på Facebook og LinkedIn. BDO TRAINEES Andreas Jung, Marte Ingeborg Lund og Joachim Solvang. 29

16 Takk til Konkurranse på Næringslivsmessen 2016 Konkurransen går ut på å få med seg mest mulig av Næringslivsmessen 2016! Du bruker konkurranse kort som deles ut på stand til ØSF og Mastøk. Hovedpremien er et reisegavekort hos Norwegian på kr 5000 og mange andre kjekke premier som trekkes rett etter hovedforedraget til Jan Fredrik Karlsen. En må være tilstede under premieutdelingen for å få premien, ellers går premien videre til neste mann. I anledning Næringslivsmessens julekalender som pågikk i desember og premieutdeling på selve dagen, er det noen bedrifter vi vil rette en særlig takk til. Takk til Egon Stavanger som sponset Næringslivsmessens julekalender og premieutdeling med totalt 10 stk. Lunsjgavekort. Sjekkliste for å delta: Stempel for deltagelse på åpningsforedrag med Tore Christiansen kl. 10:30 Takk til SF kino Stavanger som sponset Næringslivsmessens julekalender med 2 stk. kinobilletter. Stempel for deltagelse på speedpresentasjon kl. 11:30 Svar på spørsmål svarene finner du ved å snakke med bedriftsrepresentanter på stand Takk til Sørmarka Arena som sponset Næringslivsmessens premieutdeling med 4 stk. Inngangsbilletter. Takk til Folken som sponset Næringslivsmessens premieutdeling med 2 stk. Konsertbilletter

17 Messeområde Bedriftspresentasjoner C Inngang Vest Kantine Bokkafeen E E Tjodhallen Scene 1. Sum Regnskap 2. Skatteetaten 3. BDO 4. HHUiS 5. Studentkapital 6. Start UiS 7. Econa 8. Accenture 9. Sparebank 1 SR-bank 10. Adecco 11. EY 12. Deloitte 13. KMPG 14. DNB 15. Nordea

Fremtidsstudien: Hva mener millennials i Norge at næringslivet bør bidra med i samfunnet? Sammendrag av norske resultater, februar 2016

Fremtidsstudien: Hva mener millennials i Norge at næringslivet bør bidra med i samfunnet? Sammendrag av norske resultater, februar 2016 Fremtidsstudien: Hva mener millennials i Norge at næringslivet bør bidra med i samfunnet? Sammendrag av norske resultater, februar 2016 Hva bør næringslivet bidra med i samfunnet? Fremtidsstudien Hvordan

Detaljer

Forhold knyttet til salg av virksomhet

Forhold knyttet til salg av virksomhet Forhold knyttet til salg av virksomhet Tore M. Ludvigsen, 21.10.2015 1 Hva ønsker vi å selge Selge deler eller hele virksomheter ut av et selskap (innmatsalg) Skattemessig mindre gunstig Mindre risiko

Detaljer

Kommunereformarbeid. Kommunikasjonsplan som del av en god prosess. 2015 Deloitte AS

Kommunereformarbeid. Kommunikasjonsplan som del av en god prosess. 2015 Deloitte AS Kommunereformarbeid Kommunikasjonsplan som del av en god prosess 1 Agenda Arbeidsgiverpolitiske perspektiver på kommunesammenslåingsprosesser Kort om åpenhet vs. lukking Presentasjon og utvikling av en

Detaljer

Frokostmøte HADELANDSHAGEN

Frokostmøte HADELANDSHAGEN EIERSKIFTEALLIANSEN 16. APRIL 2015 Frokostmøte HADELANDSHAGEN VERDSETTELSE OG PLANLEGGING AV EIERSKIFTE KJØP OG SALG AV SELSKAP Agenda Forskjellige former for eierskifte Hva er verdien av virksomheten?

Detaljer

Statkrafts Pensjonskasse. Årsrapport 2015

Statkrafts Pensjonskasse. Årsrapport 2015 Statkrafts Pensjonskasse Årsrapport 2015 Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-Ol03 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks: +47 23 27 90 01 wwwdeloitte.no

Detaljer

Erfaringer med klyngedannelse «Fra olje og gass til havbruk»

Erfaringer med klyngedannelse «Fra olje og gass til havbruk» Erfaringer med klyngedannelse «Fra olje og gass til havbruk» Helge Ege, Statsautorisert revisor Deloitte avdeling Lyngdal 2 Vår rolle i tilsvarende klynger: Deloitte Bergen, sitter på spesialkompetanse,

Detaljer

U37 Tid for omstilling

U37 Tid for omstilling U37 Tid for omstilling Geir Arne Veglo, Stavanger, 25. februar 2016 Agenda I II III IV V VI VII Hvem er jeg? Et marked i endring Hva må virksomhetene gjøre? Business Model Canvas Forretningsstrategi Individstrategi

Detaljer

Forslag til ny tomtefestelov - juridiske betraktninger. 2015 Deloitte AS

Forslag til ny tomtefestelov - juridiske betraktninger. 2015 Deloitte AS Forslag til ny tomtefestelov - juridiske betraktninger 5. Taket er ubegrunnet - Forholdet til takets øvre grense - Forholdet til tak per dekar 2 «Tak» for festeavgift Kommune Totalt antall festeavtaler

Detaljer

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene: Kommunikasjonsmål: Kommunikasjonsmålene er styrende for all ekstern og intern kommunikasjon ved HiST, både fra ledelsen, avdelingene, kommunikasjonsenheten og den enkelte medarbeider. Med utgangspunkt

Detaljer

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tlf: Faks: Ti

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tlf: Faks: Ti Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks: +47 23 27 90 01 www.deloitte.no Til styret i stiftelsen Right To Play REVISORS BERETNING

Detaljer

Effektiv gjennomføring med OPS. Næringslivets forum for offentlige anskaffelser 4. Mars 2014

Effektiv gjennomføring med OPS. Næringslivets forum for offentlige anskaffelser 4. Mars 2014 Effektiv gjennomføring med OPS Næringslivets forum for offentlige anskaffelser 4. Mars 2014 OPS alternativt verktøy for å løse viktige samfunnsoppgaver Publikasjonen revitalisert etter fornyet interesse

Detaljer

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks: +47 23 27 90 01 www.deloitte.no Til generalforsamlingen i Pareto Securities AS REVISORS

Detaljer

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-Ol03 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks: +47 23 27 90 01 www.deloitte.no Til generalforsamlingen i Berner Gruppen AS REVISORS

Detaljer

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-Ol03 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks +47 23 27 90 01 wwwdeloitte.no Til styret i Høyres Pensjonskasse REVISORS BERETNING Uttalelse

Detaljer

Årsrapport 2014. www.hitecvision.com

Årsrapport 2014. www.hitecvision.com Årsrapport 2014 www.hitecvision.com Deloitte. DeloitteAS Strandsvingen 14 A Postboks 287 Forus NO-4066 Stavanger Norway Tlf.: +4751 81 5600 Faks: +47 51 81 5601 www.deloitte.no Til generalforsamlingen

Detaljer

Eiendomsskatt. Hvem har risikoen og hvordan bør det håndteres? Bjørn Olav Johansen og T horvald Nyquist, 3. mars 2016. 2016 Deloitte Advokatfirma AS

Eiendomsskatt. Hvem har risikoen og hvordan bør det håndteres? Bjørn Olav Johansen og T horvald Nyquist, 3. mars 2016. 2016 Deloitte Advokatfirma AS Eiendomsskatt Hvem har risikoen og hvordan bør det håndteres? Bjørn Olav Johansen og T horvald Nyquist, 3. mars 2016 1 2016 Deloitte Advokatfirma AS Agenda 1. Eiendomsskatt kort innføring 2. Noen typetilfeller

Detaljer

Styremøte Helse Midt-Norge Presentasjon rapport evaluering internrevisjonen

Styremøte Helse Midt-Norge Presentasjon rapport evaluering internrevisjonen Styremøte Helse Midt-Norge Presentasjon rapport evaluering internrevisjonen 4. Februar 2016 Overordnet oppsummering Godt tilpasset organisasjonens øvrige styringsstruktur Oppfattes som nyttig og tilfører

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

April 2014. Hvitvasking Hvor kommer pengene fra? Granskning og Forensic Services

April 2014. Hvitvasking Hvor kommer pengene fra? Granskning og Forensic Services April 2014 Hvitvasking Hvor kommer pengene fra? Granskning og Forensic Services Hvitvasking Hvor kommer pengene fra? Hvitvasking er ofte kalt den globale kriminalitetens mor. Kriminalitet kan gi utbytte

Detaljer

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009 Karrieredagen ved avdeling for ingeniør- og økonomifag 18. februar 2009 Velkommen Avdeling for ingeniør- og økonomifag ved Universitetet i Tromsø, inviterer til karrieredag onsdag 18. februar, kl. 1000-1600.

Detaljer

Velkommen til leverandørkonferanse Fagsystemer for Nye Veier AS

Velkommen til leverandørkonferanse Fagsystemer for Nye Veier AS Velkommen til leverandørkonferanse Fagsystemer for Nye Veier AS 30. oktober 2015 Vi er her for å initiere leverandørdialog med formål om å innhente ideer til hvordan Nye Veier AS kan utnytte fagsystemer

Detaljer

Statkraft Energi AS. Årsrapport

Statkraft Energi AS. Årsrapport Statkraft Energi AS 2015 Årsrapport Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-Ol03 0510 Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks: +47 23 27 90 01 www.deloitte.no

Detaljer

Dette er oss. Hvem er du?

Dette er oss. Hvem er du? Dette er oss. Hvem er du? Å VÆRE ADVOKAT Å være advokat er mer enn å være jurist. Advokaten skal fremme rett og hindre urett på en måte som skaper verdier. I tillegg til den juridiske kompetansen må advokaten

Detaljer

Vekst i norsk næringsliv Nøkkelen til suksess ligger fortsatt i en god strategi. Halvor Moen og Joakim Marstrander Mai 2015

Vekst i norsk næringsliv Nøkkelen til suksess ligger fortsatt i en god strategi. Halvor Moen og Joakim Marstrander Mai 2015 Vekst i norsk næringsliv Nøkkelen til suksess ligger fortsatt i en god strategi Halvor Moen og Joakim Marstrander Mai 2015 Innledning Norsk næringsliv er opptatt av å skape vekst. Gjennom igangsetting

Detaljer

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-Ol03 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks +47 23 27 90 01 www.deloitte.no Til Norges Skiforbunds ting REVISORS BERETNING Uttalelse

Detaljer

Deloittehuset i Bjørvika. Flytting som katalysator for endring. 26. oktober 2015

Deloittehuset i Bjørvika. Flytting som katalysator for endring. 26. oktober 2015 Deloittehuset i Bjørvika Flytting som katalysator for endring 26. oktober 2015 Flytteprosesser er komplekse, og krever en helhetlig tilnærming Deloittes metode for flytteprosesser fokuserer langs tre hoveddimensjoner

Detaljer

STATKRAFTS PENSJONSKASSE

STATKRAFTS PENSJONSKASSE STATKRAFTS PENSJONSKASSE ÅRSRAPPORT 2014 Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tlf: +47 23 27 90 00 Faks: +47 23 27 90 01 www.deloitte.no

Detaljer

Deloitte. DeloitteAS Strandsvingen 14 A Postboks 287 Forus NO-4066 Stavanger Norway Tlf.: +4751 81 5600 Faks: +47 51 81 5601 www.deloitte.no Til generalforsamlingen i Remora HiLoad DP Technology AS REVISORS

Detaljer

ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK

ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK FORORD Uloba har hatt en eventyrlig vekst de siste 20 årene. Vi har hatt stor suksess i å fronte kampen for likestilling og likeverd, og det er nå på tide for oss å fokusere enda

Detaljer

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work Great Place to Work Institute! Fokus på hva de beste gjør bedre! Samler de

Detaljer

VISJON INGEN SKAL DRUKNE

VISJON INGEN SKAL DRUKNE VISJON INGEN SKAL DRUKNE Overordnet strategidokument i Redningsselskapet, gjeldende for perioden Dette er Redningsselskapets strategi for perioden. Dokumentet er utarbeidet i en bred strategiprosess med

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

HALDEN BEDRIFTS TEAM

HALDEN BEDRIFTS TEAM BEDRIFTSTEAM HALDEN HALDEN BEDRIFTSTEAM Halden Bedriftsteam skal være en arena for inspirasjon og samhandling for bedrifter i Halden og utenbys, som kan ha tilknytning til Halden. Halden Bedriftsteam skal

Detaljer

Personlig kompetanse. -Hva legger du i dette begrepet?

Personlig kompetanse. -Hva legger du i dette begrepet? Personlig kompetanse -Hva legger du i dette begrepet? Slik er jeg eller slik vil jeg bli? Vi kan velge å forholde oss til våre personlighetstrekk som vår skjebne, eller å forholde oss aktivt og se på mulighetene

Detaljer

Forvaltningsrevisjon Bergen kommune Effektivitet og kvalitet i internkontrollen Prosjektplan/engagement letter

Forvaltningsrevisjon Bergen kommune Effektivitet og kvalitet i internkontrollen Prosjektplan/engagement letter Forvaltningsrevisjon Bergen kommune Effektivitet og kvalitet i internkontrollen Prosjektplan/engagement letter Mai 2017 «Forvaltningsrevisjon av effektivitet og kvalitet i internkontrollen» Mai 2017 Prosjektplan

Detaljer

Studentundersøkelsen 2017

Studentundersøkelsen 2017 Studentundersøkelsen 2017 DAGER IGJEN DAGER AKTIV SVAR RESPONSTID (MEDIAN) GJENNOMFØRTE 0 25 1291 6m 1s 1156 Først har vi noen spørsmål om bakgrunnen din Hvor gammel er du? 8 6 4 2 Under 20 år 20-24 år

Detaljer

Haugesund kommune Plan for forvaltningsrevisjon

Haugesund kommune Plan for forvaltningsrevisjon Haugesund kommune Plan for forvaltningsrevisjon 2016 2020 August 2016 Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited Innhold 1 Innledning 5 1.1 Krav til forvaltningsrevisjon 5 1.2 Plan for forvaltningsrevisjon

Detaljer

Kjære Stavanger borger!!

Kjære Stavanger borger!! Kjære Stavanger borger Nok en gang ønsker vi DEG velkommen til din nye og etter hvert meget spennende by-portal på Facebook. Vi anbefaler deg nå til også å ta litt tid ut av din travle dag for å lese dette

Detaljer

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI Rekruttér studenter fra BI Hva kan en handelshøyskole tilby? Vi er en internasjonalt anerkjent handelshøyskole med et sterkt faglig miljø og tette bånd til nærings -

Detaljer

Kan en Norsk Standard sikre at man får den beste leveransen til den beste prisen?

Kan en Norsk Standard sikre at man får den beste leveransen til den beste prisen? Kan en Norsk Standard sikre at man får den beste leveransen til den beste prisen? Behovsspesifikasjonen - den viktige delen av konkurransebetingelsene rwilliksen@deloitte.no Deloitte AS. Oslo, 14.11.2012

Detaljer

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum N0-0103 Oslo Norway Tel.: +47 23 27 90 00 Fax: +47 23 27 90 01 www.deloitte.no Til generalforsamlingen i Storebrand Optimer ASA REVISORS

Detaljer

Hvordan kan kontrollutvalget få best mulig effekt av arbeidet som gjøres? En evaluering av kontrollutvalg/ kontrollutvalgssekretariat

Hvordan kan kontrollutvalget få best mulig effekt av arbeidet som gjøres? En evaluering av kontrollutvalg/ kontrollutvalgssekretariat Hvordan kan kontrollutvalget få best mulig effekt av arbeidet som gjøres? En evaluering av kontrollutvalg/ kontrollutvalgssekretariat Gunnar Husabø 26.9.2016 Spørreundersøkelse: Kontrollutvalgsledere Rådmenn

Detaljer

Dropp de lange strategiene

Dropp de lange strategiene DIGITALT LEDERSKAP, 21. SEPTEMBER 2017 Dropp de lange strategiene André Nordal Sylte Deloitte Digital asylte@deloitte.no +47 466 65 373 Bildekilde: imgur.com/jcrmxwf Vi jobber for tiden med vår femårsstrategi

Detaljer

Finansiell analyse og modellering for strategiske og finansielle beslutninger

Finansiell analyse og modellering for strategiske og finansielle beslutninger Finansiell analyse og modellering for strategiske og finansielle beslutninger Financial Advisory November 2012 Vi skreddersyr finansielle analyser for våre klienter Deloitte finansiell analyse og modellering

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Verdier og mål for Barnehage

Verdier og mål for Barnehage Verdier og mål for Barnehage Forord Hensikten med dette dokumentet er å fortelle våre brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere hva SiB Barnehage ser som viktige mål og holdninger i møtet med barn og

Detaljer

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS HR-huset Din HR-Partner. HR-huset bidrar til utvikling og verdiskapning for mennesker og organisasjoner

Detaljer

over i satser frem V

over i satser frem V Vi satser fremover Trondheim Økonomiske Høgskole Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH), som i dag er en avdeling under Høgskolen i Sør-Trøndelag, ble opprinnelig etablert i 1967. Avdelingen representerer

Detaljer

Tine Anette, Arbeidsinstituttet

Tine Anette, Arbeidsinstituttet Kronprinsparets fond Å være ung har alltid vært utfordrende. Det handler om å være unik men ikke annerledes. Unge i dag lever i en verden der alt er synlig, der man kan være sosial 24 timer i døgnet uten

Detaljer

Som trainee i Grette er det viktigste at du viser engasjement, initiativ og deltagelse. Husk at traineeperioden også er et langt jobbintervju.

Som trainee i Grette er det viktigste at du viser engasjement, initiativ og deltagelse. Husk at traineeperioden også er et langt jobbintervju. Karriere Som trainee i Grette er det viktigste at du viser engasjement, initiativ og deltagelse. Husk at traineeperioden også er et langt jobbintervju. - Jacob S. Bjønness-Jacobsen, managing partner 2

Detaljer

Oppdrag for Kunnskapsdepartementet Kostnadskartlegging av universiteter og høyskoler. NIFU i samarbeid med Deloitte AS

Oppdrag for Kunnskapsdepartementet Kostnadskartlegging av universiteter og høyskoler. NIFU i samarbeid med Deloitte AS Oppdrag for Kunnskapsdepartementet Kostnadskartlegging av universiteter og høyskoler NIFU i samarbeid med Deloitte AS 2 Formål Formålet med prosjektet: Undersøke hvordan de regnskapsførte kostnadene fordeler

Detaljer

KarriereDagen SLIK FÅR DU STØRST UTBYTTE AV

KarriereDagen SLIK FÅR DU STØRST UTBYTTE AV SLIK FÅR DU STØRST UTBYTTE AV KarriereDagen Karrieredager er en gyllen anledning til å knytte kontakter og finne ut hvor din kompetanse er etterspurt. Bruk dagen for alt den er verdt, oppfordrer lederen

Detaljer

Økonomistudier med gode jobbmuligheter Økonomi 2013/2014

Økonomistudier med gode jobbmuligheter Økonomi 2013/2014 Økonomistudier med gode jobbmuligheter Se film om studiet Høgskolen i Molde har et omfattende studieprogram innen økonomiske og administrative fag. Er du på jakt etter et årsstudium i bedriftsøkonomi?

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2016 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av inntil 14 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik dynamikk

Detaljer

Dyrk karrieren din hos Deloitte.

Dyrk karrieren din hos Deloitte. Dyrk karrieren din hos Deloitte. 2 Vi ser etter deg som har det lille ekstra. Vi søker mennesker med engasjement, integritet og ambisjoner om å være blant de beste i sitt fagområde. Hos Deloitte mener

Detaljer

Det kommunale og fylkeskommunale risikobildet - Sammendrag

Det kommunale og fylkeskommunale risikobildet - Sammendrag Det kommunale og fylkeskommunale risikobildet - Sammendrag 1 2 Sammendrag På vegne av KS har Deloitte gjennomført en kartlegging av det kommunale og fylkeskommunale risikobildet basert på vedtatte planer

Detaljer

Trafikklys i PO3. Konsekvenser av et rødt lys. Anders Milde Gjendemsjø, Leder for sjømat i Deloitte 14. mars 2019

Trafikklys i PO3. Konsekvenser av et rødt lys. Anders Milde Gjendemsjø, Leder for sjømat i Deloitte 14. mars 2019 Trafikklys i PO3 Konsekvenser av et rødt lys Anders Milde Gjendemsjø, Leder for sjømat i Deloitte 14. mars 2019 Produksjonsområde 3 Fra Karmøy til Sotra 160 000 Tonn slaktet i 2018 122 Tillatelser* pr

Detaljer

Regnskap 2015, 2016 og 2017

Regnskap 2015, 2016 og 2017 Landsmøte 2018 Stavanger, 20. 22. april SAK 5 Regnskap 2015, 2016 og 2017 Inneholder: 1) Regnskap og årsberetning 2017 1 2 Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum

Detaljer

Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018

Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 0 Innhold 1. Situasjonsbeskrivelse... 2 1.1 Overordnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfordringene... 2 2 Visjon... 2 3 Formål... 3 4 Verdier...

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

Torsdag 24. januar 2013

Torsdag 24. januar 2013 Torsdag 24. januar 2013 2 N O R D M Ø R S K O N F E R A N S E N 2 0 1 3 Velkommen! Da er det klart for årets Nordmørskonferanse, og i år er det en aldri så liten markering, det er 25 år siden den første

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen . og en av grunnene er.. Arbeidsmarkedet Uannonserte arbeidsmarkedet

Detaljer

Mentor Program. BI Kristiansand

Mentor Program. BI Kristiansand Mentor Program BI Kristiansand Konseptbeskrivelse Mentor programmet ved BI Kristiansand skal være et program som gir utvalgte studenter en ekstra mulighet til egenutvikling og et fortrinn ved overgang

Detaljer

Din karriere fra studier til jobb Hva kan jeg bli? Innlegg til studentrekrutterere 13.10.2015 Ved karriereveileder Camilla Krogstie Agenda Blir det lett å få jobb hvis jeg velger UiO? Hva kan jeg bli med

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 1. Innledning Rogaland fylkeskommune Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3800 ansatte (pr 2013). Fylkeskommunen har et unikt samfunnsoppdrag.

Detaljer

Regnskap 2015, 2016 og 2017

Regnskap 2015, 2016 og 2017 Landsmøte 2018 Stavanger, 20. 22. april SAK 5 Regnskap 2015, 2016 og 2017 Inneholder: 1) Regnskap og årsberetning 2015 2) Regnskap og årsberetning 2016 Regnskap og årsberetning 2017 sendes ut i april 1

Detaljer

Lakseoppdrett på land - break even med lakseoppdrett i merd?

Lakseoppdrett på land - break even med lakseoppdrett i merd? Lakseoppdrett på land - break even med lakseoppdrett i merd? Kristian Henriksen TEKMAR 2015 1 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Detaljer

Fokus på fremtiden. www.rr-a.no

Fokus på fremtiden. www.rr-a.no Fokus på fremtiden www.rr-a.no Råd & Regnskap Råd & Regnskap er et av de største regnskapskontorene i Oslo og Akershus, med rundt 50 ansatte og et løpende samarbeid med over 1400 bedriftskunder landet

Detaljer

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum N0-0103 Oslo Norway Tel. +47 23 27 90 00 Fax +47 23 27 90 01 www.deloitte.no Til generalforsamlingen i Berner Gruppen AS UAVHENGIG REVISORS

Detaljer

Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?

Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre? Campusleder Eirik Norum Elektroingeniør Jeg og det sittende studentrådet har jobbet mye for å bygge opp studentrådet her i Kongsberg fra bunnen, og vi har fått til ganske mye bra. Jeg ønsker å fortsette

Detaljer

MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen

MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen If you think education is expensive... try ignorance! MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen Styrende verdier i MindIT:

Detaljer

VI ER DER KUNDENE VÅRE ER

VI ER DER KUNDENE VÅRE ER VI ER DER KUNDENE VÅRE ER Å være størst forplikter Din samarbeidspartner på materialhåndtering TOYOTA MATERIAL HANDLING GROUP - ET GLOBALT KONSERN The Toyota Way er en del Toyotas historie så vel som fremtid.

Detaljer

SpareBank 1 Nordvest. Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft

SpareBank 1 Nordvest. Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft SpareBank 1 Nordvest Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft Kampen om de kloke hodene Overordnet målsetting for SpareBank 1 Nordvest Vi skal være en solid, lønnsom og selvstendig bank lokalisert

Detaljer

REVISOR. en utdanning som gir deg mange valgmuligheter

REVISOR. en utdanning som gir deg mange valgmuligheter REVISOR en utdanning som gir deg mange valgmuligheter REVISOR bidrar til et sunt næringsliv og regnskaper du kan stole på Som revisor hjelper du bedrifter og andre virksomheter til å fungere bedre. Du

Detaljer

Optimum er linjeforeningen for studenter ved Handelshøyskolen NMBU og er arrangør av fadderuken her. De sørger for faglige arrangementer, så vel som

Optimum er linjeforeningen for studenter ved Handelshøyskolen NMBU og er arrangør av fadderuken her. De sørger for faglige arrangementer, så vel som Fadderuken 2014 Handelshøyskolen Hei, og velkommen som ny student ved Handelshøyskolen NMBU! Vi er Hans Aage Bjørge og Henrik Brekke og er faddersjefer for den kommende fadderuken. Foran deg har du en

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune. Juni 2009

Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune. Juni 2009 Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune Juni 2009 Vedtatt: Arbeidsmiljøutvalget, mai 2009 Partssammensatt utvalg, juni 2009 Kommunestyret, juni 2009 1.0 Innledning... 3 1.1. Utfordringer... 4 1.2. Medarbeideransvar,

Detaljer

Årsrapport. Remora HiLoad APU AS

Årsrapport. Remora HiLoad APU AS Årsrapport Remora HiLoad APU AS 2015 Deloitte. Deloitte AS Strandsvingen l4a Postboks 287 Forus NO-4066 Stavanger Norway rft.'. +47 51 81 56 00 Faks: +47 51 81 56 0'l www.deloitte.no Til generalforsarnlingen

Detaljer

Oslo kommune Bydel Østensjø. Plan for rekruttere og beholde pedagogisk personale i barnehagene

Oslo kommune Bydel Østensjø. Plan for rekruttere og beholde pedagogisk personale i barnehagene Oslo kommune Bydel Østensjø Plan for rekruttere og beholde pedagogisk personale i barnehagene 2 Innledning Mange barnehager, både på landsbasis og i Oslo Kommune, mangler pedagogiske ledere som fyller

Detaljer

OPS - et innovativt valg Hva er OPS og når skal det brukes?

OPS - et innovativt valg Hva er OPS og når skal det brukes? OPS - et innovativt valg Hva er OPS og når skal det brukes? Gardermoen 10. februar 2015 Sissel Husøy Hva er OPS og når er det en egnet gjennomføringsmodell? Hva er OPS Egnethetsvurdering og markedsanalyse

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Forslag til ny tomtefestelov - økonomiske betraktninger

Forslag til ny tomtefestelov - økonomiske betraktninger Forslag til ny tomtefestelov - økonomiske betraktninger Denne er rapport er utarbeidet for Tomtefestealliansen. Deloitte har ikke noe ansvar overfor tredjeparter som får tilgang til rapporten. Rapporten

Detaljer

Velkommen til bedriftspresentasjon

Velkommen til bedriftspresentasjon Velkommen til bedriftspresentasjon POSTEN OG BRING Katrine Førland Posten Norge, Konsernstab HR Fagsjef Rekruttering Agenda Posten Norge AS Reisen frem til i dag Målet Veien videre Våre stillinger og rekrutteringsprosess

Detaljer

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO Temamøte for studieinformatører Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO Hva ønsker du å få ut av dette temamøtet? Bruk oss gjennom hele studietiden! Karriereklar Fullført graden og oppnådd så gode karakterer

Detaljer

KarriereStart.no Størst på informasjon om jobbmuligheter for studenter og nyutdannede.

KarriereStart.no Størst på informasjon om jobbmuligheter for studenter og nyutdannede. KarriereStart.no Størst på informasjon om jobbmuligheter for studenter og nyutdannede. Bedriftspresentasjoner Stillingsdatabase Traineeprogrammer Internships / praksisplasser Bransjeguider KarriereStart.no

Detaljer

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Er du klar? Bruk de neste 8 minuttene til å lese denne presentasjonen nøye! 1 Vi vet alle at store tall alltid

Detaljer

Å VINNE I SALG BESTE PRAKSIS GRUPPE FOR LEDERE MED SALGSANSVAR

Å VINNE I SALG BESTE PRAKSIS GRUPPE FOR LEDERE MED SALGSANSVAR Å VINNE I SALG BESTE PRAKSIS GRUPPE FOR LEDERE MED SALGSANSVAR Bygg et veikart for å løfte din salgsorganisasjon til et nytt nivå Finn ut hvordan du blir morgendagens vinner innen salg og salgsledelse

Detaljer

Juridisk fagseminar - bank. Betydningen av juridisk godt håndverk. Advokat Anne Helsingeng Deloitte Advokatfirma AS

Juridisk fagseminar - bank. Betydningen av juridisk godt håndverk. Advokat Anne Helsingeng Deloitte Advokatfirma AS Juridisk fagseminar - bank Betydningen av juridisk godt håndverk Advokat Anne Helsingeng Deloitte Advokatfirma AS Betydningen av juridisk godt håndverk Hva er nå et juridisk godt håndverk? Betydningen

Detaljer

NYHETSBREV- APRIL OG MAI

NYHETSBREV- APRIL OG MAI NYHETSBREV- APRIL OG MAI Hva har skjedd? Sommeren nærmer seg, og det er tid for vårens siste nyhetsbrev fra TENK. Les videre om du har lyst til å vite hva som har foregått i prosjektet de siste par månedene!

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

Matrise. L1 L2 L3 L4 HR-direktør. Konsernsjef Siviløkonom. Siviløkonom Ansatt via en relasjon om Ansatt via utvidelse av tidligere

Matrise. L1 L2 L3 L4 HR-direktør. Konsernsjef Siviløkonom. Siviløkonom Ansatt via en relasjon om Ansatt via utvidelse av tidligere 1 VEDLEGG 3 Leder respondentene Introduksjon Leder for nyutdannede, og Employee Branding Master i Statsvitenskap Ble ansatt i bedriften gjennom. Nåværende stilling ble lyst ut internt Positiv holdning

Detaljer

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tel.: +472327 90 00 Fax: +4723 27 90 01 www.deloitte.no Til styret i Høyres Pensjonskasse UAVHENGIG REVISORS BERETNING

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET

Detaljer

Administrativ IKT. Traineestilling 2012-2013

Administrativ IKT. Traineestilling 2012-2013 Traineestilling 2012-2013 Trainee Finnmark er en traineeordning for bedrifter i Finnmark. Fra august 2012 vil andre kull med traineer ansettes. Traineestillingene er for studenter med minst 3 års høyere

Detaljer

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tel. +472327 90 00 Fax: +47232790 01 www.deloitte.no Til generalforsamlingen i ROM Eiendom AS UAVHENGIG REVISORS

Detaljer

Deloitte. Deloitte AS Dronning Eufemias gate 14 Postboks 221 Sentrum NO-0103 Oslo Norway Tel.: +47 23 27 90 00 Fax: +47 23 279001 www.deloitte.no Til styret i Right to Play UAVHENGIG REVISORS BERETNING

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 10. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt MINE MERKNADER: Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: MITT NETTVERK KOMPETANSE EN VERDEN AV YRKER HAUGALANDET 1 Velkommen

Detaljer

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen HR/HMS Agdering 2009 HR Funksjonen sett fra topplederstolen Visjonen og verdiene Agder Energi - en ledende norsk aktør innen klimavennlige energiløsninger Verdiene: Troverdighet Nærhet Handlekraft Nyskaping

Detaljer

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Fremtidig behov for ingeniører 2016 Fremtidig behov for ingeniører 06.0. 06 Utarbeidet for: NITO v/ Petter Teigen Utarbeidet av: Lise Campbell Lehne Innhold s. s. Oppsummering Bakgrunn og Prosjektinformasjon s.8 Dagens situasjon s. Ansettelse

Detaljer

IT & MANAGEMENT KONSULENTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY

IT & MANAGEMENT KONSULENTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY IT & MANAGEMENT KONSULENTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY SELVSTENDIGE KONSULENTER- FÅ DEN PERFEKTE PERSONEN FOR DITT PROSJEKT UMIDDELBART IT er en sentral del av mange forretningsprosesser og behovene er i

Detaljer