)-A%%0"#'#90&'((7$)/"669/')

Transkript

1 !!"#$%&$'()*+,-$)./$01'()2344)! 35!6(789-$$0$,!3)!0$$83440$,!(,! :-!!! %5!6(789-$$0$,!3)!'(..-:$0$,1(.7-$!!! 35!!/3$711:=.-:1!.3??(.:!'(.!ABCB!D!:04!,(789-$$0$,!!!!! E(.143,!:04!)-7:38F!!!"#$%&'(')%(*(#)+,*-$$'.#('$)#,//0#')10#)2#)3454)6%(-)(7(*'8(++()) G04!,(789-$$0$,#!! H.1.-,$183?!(,!.-)01(..3??(.:!7-4-1!&:!?I!I.1JK:-!!!! ) Tlf: Org. nr. : Bankgiro: Postb. 49, 4339 Ålgård """#$%&'#$( nbuf@baptist.no

2 1 Årsrapport for 2010 (NBUF) Innledning NBUF er til fordi barn og unge velger å følge Jesus. Vi er til fordi ledere hver uke stiller opp i sine lokallag for å formidle budskapet om Jesus. Styret er ydmyke overfor oppgaven de er gitt med å være med å samle dette arbeidet, og utruste lederne i det viktige arbeidet. NBUF har de siste årene hatt en markant medlemsvekst, dette synes styret er svært gledelig. Men bak tallene viser det seg at antallet etniske norske barn og unge har gått kraftig tilbake, veksten skyldes innvandring. Styret ser derfor at NBUF står overfor en todelt utfordring: Vi må snu trenden med en halvering av arbeidet blant etniske nordmenn på ti år, samtidig som vi klarer å ta vare på den enorme veksten blant migranter. Styret og staben har jobbet med en hel rekke ulike saker i løpet av året, hvor arbeidet i hovedsak er sentrert rundt to hovedarbeidsområder som delvis henger sammen, og som vi håper i stadig større grad skal integreres i hverandre. Lederutvikling I løpet av 2010 har styret og staben hatt fokus på å ferdigstille en modulbasert ledertreningsstige. Denne blir lansert fra og med høsten 2011, som et nasjonalt tilbud. Lederkonferansen på Ålgård var en stor suksess med opptil 150 deltakere i løpet av helgen. Det var ulike seminarer lagt opp for barne- og ungdomsledere, samt vi hadde et stort fokus på integrasjon. Nytt av året var et eget sommerteam. Det bestod av to teamledere og seks deltakere, men vi hadde håpet på noen flere deltakere. Evalueringene fra teamet var svært gode, og styret ønsker å satse på et nytt team i Vi tror at denne delen av ledertreningsprogrammet vårt er svært viktig, i likhet med resten av Tid for Gud programmet. Integrasjon NBUF er en flerkulturell organisasjon. Derfor bruker vi mye ressurser på integrasjon. Det er et mål for styret at alle NBUFs arenaer skal være tilrettelagt for vår flerkulturelle virkelighet. Tentro og lederkonferanser er to av de arenaene NBUF har hatt mest fokus på integrasjon dette året. Integrasjonsperspektivet var også viktig ved gjennomgangen av NBUFs vedtekter som blir fremmet som sak på årsmøtet Med de foreslåtte

3 2 vedtektene har vi fått på plass en formell struktur som tar hensyn til dagens virkelighet. Landsstyret Morten Øhrn (Landsleder, AU) Anette Vala Larsen (Viselandsleder, AU) Knut Andreas Eikland (AU) Marthe Brun Svendsen Marie Klevmo Salai Ram Thang Dam Due Maria Kristine Bækkelie Hsar Doh Heing (Vara) Agnete Haraune (Vara) Styret har behandlet 64 saker, i tillegg har arbeidsutvalget behandlet 20 saker. Ansatte Roald Sikveland daglig leder Mona Lisa Hovland kontorsekretær (til 15. august) Inger Lise Salvesen Sommerteamleder, kontorsekretær (fra 1. oktober) Espen Thilesen Regional konsulent Vestlandet og Midt-Norge, nasjonal konsulent (fra 1. august) Kent Remi Westergren Regional konsulent Østlandet og Sørlandet (til 1. august) Karina Dahl Christensen Regional konsulent Nord-Norge (til 1. september) Peter Ngaidam Integrasjonspastor Mette Marie Bommen Integrasjonsleder Kjersti Ingeborg Bildøy Sommerteamleder Tid for Gud Tid for Gud Norge: Michael Fredrik Østenstad (Skien, vår og høst) Frank Erik Bakken (2/3 Ålgård, 1/3 NBUF kontor, vår) Tid for Gud HLT-stipend Thomas Birkeland (Halden vår, Ålgård høst) Turid Jahr Berg (Oslo 2. vår) Fredrik Ogango (Gardermoen vår og høst) Mary Hram Sui (NBUF) Rosmarie Trinidad (Oslo 1. vår og høst) Frank Jonny Idland (Oslo 2. vår)

4 3 Michele Motsi (Oslo 1. vår og høst) Benedikte Hatlehol (Verdal vår og høst) Kjersti Ingeborg Bildøy (NBUF vår og høst) Inger Lise Salvesen (Ålgård høst) Tid for Gud sommerteam: Anne Katrine Bækkelie Boye Jørpeland Cherry Laithang Julienne F. Buhendwa Karianne Louise Raflund Kjetil Vågshaug Tid for Gud Internasjonalt: Halvor Krunenes (Malawi, høst)

5 4 Arbeidsmål Mål 2010 Resultat 10 Mål Lederutvikling 1.1 Videreutvikle en helhetlig Ramme Lanseres Prosess modell for lederutvikling fastsatt høst 1.2 Arrangere kurs på regionale/nasjonale leirer 5 leirer 1 leir Regionale/nasjonale lederkurs Oppfølging av ledere lokalt Oppfølging/besøk lokallag 6 kurs 150 deltagere 30 deltagere 50 lokallag 5 kurs 190 deltagere 22 deltakere/ 13 lokallag 1.5 Info om NBUF ved oppstart av nye menigheter Alle 1.6 Hjelp til oppstart av nye grupper Tid for Gud Norge 2 deltagere 2/1 1/2 1.8 Tid for Gud Internasjonal 2 deltagere 0/1 1/2 1.9 Tid for Gud HLT-stipend 6 deltagere 9/8 8/ Tid for Gud Sommerteam 10 deltagere kurs 165 deltagere 40 ledere 30 lokallag 2 Integrasjon Migranter med i stab og 2.1 styre Migranter med på Track og 2.2 regionale leirer Bistå menigheter og lokallag 2.3 med kompetanse om flerkulturelt arbeid Info om NBUF ved oppstart 2.4 av nye min.språklige menigheter Hjelp til oppstart av nye 2.5 min.språklige barne- og ungdomsgrupper Vennskapsgrupper mellom 2.6 ungdomslag (norsk/min.språklig) Dagsarrangement som 2.7 sportsdag etc Ca Se 1.4 Alle Alle (5stk) Se grupper 7 Se

6 5 Mål 2010 Resultat 10 Mål Organisasjon 3.1 Aktiv medlemsregistrering ( ) Tellende medlemmer u/26år bet 50kr Lokallag Faste givere Trosopplæring 3.5 Produsere TfG Ok profileringsmateriell Ledertrening 3.6 Forvalte frifond etter retningslinjene 3.7 Utarbeide HMS-håndbok Nye retningslinjer Ikke fullført Fullføres Mer detaljert årsrapport på NBUFs nettsider: Lederkonferansen 2011! Årsmøtepapirer eller direkte til siden for lederkonferansen:

7 6 Arbeidsplaner for 2011 (NBUF) NBUF er en flerkulturell organisasjon, hvor nær halvparten av våre medlemmer er migranter. Det gir oss noen spesielle utfordringer, og ikke minst noen veldig spennende muligheter. Vi har i flere år hatt et spesielt fokus på integrasjon, og det mener vi er riktig å videreføre. Vi ønsker i enda større grad å strebe etter å få vårt integrasjonsarbeid til å henge sammen med vår generelle ledertrening. Det krever at vi videreutvikler vårt integrasjons- og ledertreningsarbeid. Arbeidsplanene for 2011 er preget av denne tenkningen. Høsten 2011 lanserer vi to nye ledertreningstilbud, som sammen med den satsningen vi allerede har på Tentro og Tid for Gud, vil gi oss en helhetlig ledertreningsmodell.

8 7 Sammen med vår årlige lederkonferanse gjør denne modellen at vi tilbyr ledertrening fra begynnelsen av tenårene og oppover til voksne ledere. Undersøkelser viser at hjemmet er den klart viktigste faktoren for om et menneske velger bort troen på Jesus eller ikke. Derfor vil NBUF i 2011 ha et stort fokus på trosopplæring i hjemmet. Det vil vi gjøre gjennom utgivelse av materiell til menighetene i samarbeid med Misjonsforbundet UNG, og gjennom modellarbeid, særlig gjennom barne- og familieopplegget under Sommerfesten på Vikna. Det viktigste for styret og sta ben i 2011 er å være en så stor ressurs som mulig for det lokale arbeidet. Derfor vil vi prioriteter møtesteder med lokallag og menigheter.

9 Begrunnelse for forslag til vedtektsendringer Bakgrunn Landsstyret meldte til årsmøtet i 2010 at de kom til å gjennomgå vedtektene i 2010, og fremme flere forslag til vedtektsendringer på årsmøtet i I henhold til NBUF sine vedtektene skal forslag til endringer behandles på kontaktutvalgsmøtet. Dette ble gjort i november. Deretter skal forslaget sendes ut til alle lokallag for høring. Vi ber om at høringssvar fra lokallagene kommer NBUF sin administrasjon innen 15 februar De sendes fortrinnsvis på epost til roald@baptist.no Særorganisasjoner Landsstyret foreslår å legge inn et nytt punkt i vedtektene som ivaretar de store chin og karen gruppene vi har i NBUF. Disse er organisert i nasjonale organisasjoner på tvers av distriktsgrenser. Vi har derfor valgt å legge til et nytt begrep i vedtektene; særorganisasjoner. De får den samme status, og de rettigheter og plikter som distriktene og fylkeslagene har. Per i dag er det KBYN (Karen) og NCCYF (Chin) som vil fungere som en særorganisasjon. Men landsstyret mener det er viktig å lage vedtekter som kan ivareta en fremtid der ulike større grupperinger kan oppstå innenfor NBUF. Et eksempel på dette kan være at vi en gang får en egen studentorganisasjon, eller at BSK gjenoppstår. Endring i stemmerett Det foreslås en endring i forhold til hvem som har stemmerett på årsmøtet. Årsmøtet består i hovedsak av deputerte fra lokallagene. Her gjøres det ingen endringer. I tillegg har styret, ansatte og ledere i distriktet og BSK hatt stemmerett. Det foreslås at det bare skal være øverste leder i distriktene, fylkeslagene og særorganisasjonene som skal ha stemmerett. Det betyr at viss styret og de ansatte ønsker stemmerett må de bli deputert av sitt lokallag. Kontaktutvalgsmøtet Landsstyret foreslår en tydeliggjøring av hva kontaktutvalgsmøtet skal være, og hvilken formell posisjon dette skal ha. I praksis er den foreslåtte endringen en tilpasning av vedtektene til dagens praksis. Opprydning Det er også forslått noen mindre endringer og presiseringer. Den viktigste av denne er at BSK blir tatt ut av vedtektene som eget punkt. BSK har ikke vært i virksomhet på flere år. Og intensjonen i BSK sine spesial paragrafer i vedtektene blir ivaretatt i paragrafen om særorganisasjonene. BSK blir ikke nedlagt ved at de tas ut av NBUF sine vedtekter.

10 Forslag til endringer årsmøte 2011 Nytt punkt Foreslås fjermet VEDTEKTER FOR NBUF Navn, medlemsskap og formål 1. (NBUF) er en selvstendig barneog ungdomsorganisasjon innen Det Norske Baptistsamfunn. 2. a) NBUFs motto er: «For Kristus og menigheten». b) Ansatte og sentralt tillitsvalgte er forpliktet på NBUFs verdigrunnlag som vedtas av NBUFs årsmøte 3. NBUF er et samarbeidsorgan for all virksomhet blant barn og unge som er knyttet til lokale baptistmenigheter/-grupper. 4. NBUFs oppgave er å styrke og utvikle arbeidet blant barn og ungdom, stimulere til evangelisk arbeid og planlegge og koordinere arbeidet. Dette skal skje både gjennom egne initiativ og i samarbeid med de enkelte grupper. Videre skal NBUF samle og gi informasjon, og formidle internasjonale kontakter. DEN SENTRALE VIRKSOMHET Årsmøtet 5. Årsmøtet er NBUFs høyeste myndighet og avholdes vanligvis hvert år. Ekstraordinært årsmøte kan innkalles når minst 2/3 av Landsstyret, 3 distriktsstyrer eller 1/5 av lokallagene krever det. 6. For representasjon til årsmøtet gjelder følgende: a. Representantene med rett til å stemme på årsmøtet skal være valgt av og blant medlemmene i NBUFs lokallag, og være over 12 år. b. Lokallag med 1 til og med 50 medlemmer kan sende en representant. Lokallag med 51 til og med 100 medlemmer har rett til to representanter. Lokallag med over 100 medlemmer kan sende 3 representanter til årsmøtet. Menigheter tilknyttet Det Norske Baptistsamfunn uten lokallag kan sende en representant med tale og forslagsrett. Representasjon til årsmøtet er basert på siste års medlemsinnberetning. I tillegg til de valgte representanter skal årsmøtet også bestå av Landsstyrets medlemmer, distriktslederne og fylkesledere i NBUF, korpssjefen i BSK og ansatte i NBUF. c. Øverste leder i distriktene, fylkeslagene og særorganisasjonene har stemmerett. d. Landsstyret og daglig leder har tale og forslagsrett i årsmøtet. e. Medlemmer av NBUF har møterett og kan gis talerett i årsmøtet. f. Landsstyret utpeker fullmaktskomité. 7. Innkalling til årsmøtet skal skje minst 4 måneder før møtet avholdes. Fristen for innsendelse av forslag settes til 1 måned etter innkalling. Årsmøtets dagsorden og

11 sakspapirer sendes ut gjøres tilgjengelig 1 måned før møtet avholdes. Landsstyret har anledning til å gjøre unntak fra nevnte tidsfrister. 8. Årsmøtet konstituerer seg selv og behandler følgende saker: 1. Godkjenne forretningsorden for gjennomføring av årsmøtet. 2. Landsstyrets rapport fra forrige kalenderår. 3. Revidert regnskap for forrige kalenderår. 4. Innkomne forslag. 5. Arbeidsplaner. 6. Budsjett. 7. Valg av landsleder, viselandsleder, landsstyremedlemmer med og varamedlemmer, revisorer og en valgkomité for neste årsmøte bestående av 1 medlem fra hvert distrikt/bsk, hvorav 1 velges som leder. valgkomite bestående av 5 medlemmer, hvorav 1 velges som leder. Geografisk, kulturell, kjønns- og erfaringsmessig bredde tilstrebes. Landsstyret 9. Landsstyret består av landsleder, viselandsleder og 6 5 styremedlemmer. Daglig leder møter i Landsstyret med tale- og forslagsrett. 10. Landsleder, viselandsleder og Landsstyret velges av årsmøtet for en periode på 2 år, slik at 3 3/2 styremedlemmer og landsleder eller viselandsleder står på valg hvert år. Styremedlemmene velges med hvert sitt ansvarsområde. Styret konstituerer seg selv med ulike ansvarsområder Geografisk spredning tilstrebes (skal fortrinnsvis representere hvert distrikt/bsk). Geografisk, kulturell, kjønns- og erfaringsmessig bredde tilstrebes. For hvert styremedlem velges ett varamedlem. Det velges 2 varamedlemmer for 1 år om gangen. 11. Etter retningslinjer gitt av årsmøtet leder Landsstyret NBUFs sentrale arbeid og gjennomfører årsmøtets vedtak, forvalter forbundets midler, ansetter medarbeidere, og utarbeider instruks for de ansatte og forhandler med dem om lønnsforhold. NBUF er egen juridisk person og hefter for egen gjeld. Landsleder og daglig leder undertegner på forbundets vegne. 12. Landsstyremøte avholdes når landslederen bestemmer, eller når minst 3 styremedlemmer forlanger det. Styremøte skal avholdes minst 2 ganger i året, og styret er beslutningsdyktig når minst 5 medlemmer er til stede når minst halvparten er tilstede. Utvalg 13. Landsstyret nedsetter et arbeidsutvalg som får fullmakt til å ta seg av de løpende saker. Landsstyret oppretter de arbeidsgrupper det trenger for å virkeliggjøre NBUFs målsetting. 14. NBUFs kontaktutvalg består av Landsstyret, distriktslederne, korpssjefen i BSK, fylkesledere, NBUFs ansatte og generalsekretæren i Det Norske Baptistsamfunn. Utvalget møter minst en gang i året. Innenfor rammer fastsatt av NBUFs årsmøte skal kontaktutvalget drøfte og prioritere saker som angår

12 langtidsplanlegging, NBUFs framtidsutfordringer, arbeidsplaner og spesielle prosjekt/satsinger. Videre kan utvalget drøfte og avgi innstilling til Landsstyret i andre saker av prioritet i NBUFs totale arbeid. NBUFs kontaktutvalg er et rådgivende organ for landsstyret og avholdes vanligvis hvert år. Det består av landsstyret med vara, staben, 1 representanter fra hvert distrikt, fylkeslag og særorganisasjon, samt generalsekretæren i Det Norske Baptistsamfunn. Landstyret kan også kalle inn flere personer ved behov. Baptistenes Speiderkorps (BSK) 15. Speiderarbeidet innen NBUF er organisert i Baptistenes Speiderkorps. Arbeidet ledes av et korpsstyre som velges av korpstinget. Alle godkjente ledere og rovere er medlemmer av tinget, og har således stemme- og talerett 16. BSK vedtar selv sine grunnregler i samsvar med avtalen mellom Norges speiderforbund og NBUF. Grunnreglene skal forelegges for Landsstyret i NBUF og årsmøtet til endelig godkjenning. Korpset disponerer selv sine midler, men opptak av lån og salg av fast eiendom må ikke foretas uten NBUFs godkjenning. Særorganisasjoner 15 Selvstendige organisasjoner av arbeidsmessig eller kulturell art kan ha en formalisert relasjon til NBUF. 16 Særorganisasjonene avholder sine årsmøter hvor rapporter og regnskap legges fram og leder og styre velges. Særorganisasjonene former sine egne vedtekter. Rapporter, vedtak og planer sendes NBUF til orientering. Særorganisasjonene hefter for egen gjeld. DEN REGIONALE VIRKSOMHET Distrikter 17. NBUF er inndelt i 5 distrikter: Nord-Norsk Baptistungdom (NNBU) Midt-Norge Baptistungdom (MBU) Vestlandet Baptistungdom (VBU) Sørlandet Baptistungdom (SBU) Østlandet Baptistungdom (ØBU) 18. Distriktene avholder sine årsmøter hvor rapporter og regnskap legges fram og distriktsleder og distriktsstyre velges. Distriktene former sine egne vedtekter. Rapporter, vedtak og planer sendes NBUF til orientering. Distriktene hefter for egen gjeld. Fylkeslag 19. NBUF kan inndeles i fylkeslag.

13 20. Fylkeslag avholder årsmøte hvor rapporter og regnskap legges fram, og fylkesleder og fylkesstyre velges. Fylkeslagene former sine egne vedtekter. Rapporter, vedtak og planer sendes NBUF til orientering. Fylkeslagene hefter for egen gjeld. VEDTEKTSENDRINGER 21. Forslag til endringer av disse vedtekter må sendes Landsstyret senest 1 måned etter innkalling til årsmøtet. Vedtektsendringer behandles drøftes fortinnsvis av NBUFs kontaktutvalg og kan sendes lokale grupper til uttalelse. Forslag som skal behandles må foreligge i de ordinære sakspapirene til årsmøtet. Vedtektsendringer krever 2/3 flertall av de avgitte stemmer. 22. NBUF kan oppløses etter beslutning av to på hverandre følgende ordinære årsmøter og krever 2/3 flertall av de avgitte stemmer. I tilfelle oppløsning tilfaller alle NBUFs eiendeler Det Norske Baptistsamfunn.