KBSI - INNKALLING AV RESULTATENHETER

Transkript

1 KBSI KBSI - INNKALLING AV RESULTATENHETER NB! 15 MINUTTER TIL INNLEGG OG 5 MINUTTER TIL SPØRSMÅL FRA DE FOLKEVALGTE. KL. (inkl. spm.) ENHET TEMA Kalfarveien Barnehage Utfordringene knyttet til arbeidsmiljøet, samarbeidet på huset på tvers av etasjer og avdelinger og behovene barnehagen har. Arbeidet med organisering og planer for høsten Erfaringer med deltagelse i «Ned med sykefraværet» i regi av KS, Nav og Bergen kommune. Utdype bruk av vikarer ved kortidssykemeldinger og langtidssykemeldinger. Er det andre tiltak som vil kunne bidra til å få ned sykefraværet i barnehagen? Erfaringer med prosjektet «Lekressursen» Hvordan arbeides det med Brukerundersøkelsen 2018? Rosetårnet barnehage Flerkulturell brukergruppe: Har barnehagen hatt en andel minoritetsspråklige på over 50 %? Hvordan arbeides det med den flerkulturelle brukergruppen og språkmiljø? Endring i drift høsten 2017 begrenset til totalt 43 barn. Beskrive denne endringen og konsekvenser for barnehagen? Ansvaret for drift og vedlikehold av lekeplasser for skoler og barnehager ble i 2016 overført til Etat for bygg og eiendom. Beskrive hvordan systemet for innmelding av behov for drift og vedlikehold av uteareal fungerer som innmelding av behov for soveskur, samt hvordan barnehagen følger dette opp mot Etat for bygg og eiendom. Nedbemanning og ekstra tilskudd som gjorde det mulig å ansette igjen. Orientering.

2 God utvikling i sykefraværet. Hvordan arbeides det med å få ned sykefraværet og hvilke tiltak har hatt størst effekt Mannsverk barnehage Hvordan arbeider dere som flerkulturell barnehage? Hvordan arbeider dere med språk og språkstimulering? Samarbeidet med Landås bibliotek Meget positiv utvikling i sykefraværet hvordan har barnehagen arbeidet med å få ned sykefraværet? Hvilke tiltak er det som lykkes best? Hvordan arbeider barnehagen med brukerundersøkelsen? Hvordan samarbeider barnehagen med FAU? Øvrebø barnehage Hvordan arbeides det med den flerkulturelle brukergruppen og språkmiljø? Orientering om deltakelse ni forskningsprosjekt «50 % pedagogtetthet, betydning for kvalitet». Hvilke erfaringer har dere gjort dere? I årsrapporten heter det at barnehagen jobber systematisk og målrettet i samarbeid med foreldregruppen om tema «forebygging av mobbing». Kan dere utdype dette punktet? Hvordan arbeider dere med denne? foreldre vurderer spørsmålet «Jeg opplever sjelden problemer på grunn av utskiftning av personalet tilknyttet mitt barn» lavest av alle spørsmål i undersøkelsen med et resultat på 72. Dette er også det spørsmålet som avviker mest negativt sammenlignet med totalresultatet i kommunen og med resultatet til barnehagen på foreldreundersøkelsen fra Dette punktet er også pekt på som et forbedringspotensiale for barnehagen. Kan dere si noe om årsaken til dette og hvordan dere vil jobbe for å bedre dette resultatet?

3 MIDDAG Grøntulien barnehage Hvordan arbeider barnehagen med å få ned sykefraværet? Utfordringer med å fylle ledige plasser i hovedopptaket: Hvilke endringer har barnehagen gjort og hvilke konsekvenser har det for barnehagen at den ikke er fylt opp ved hovedopptaket? Det fremkommer også at barn som starter på våren flyttes ved hovedopptaket i august. Hvilke konsekvenser har dette for barnehagen? foreldre vurderer spørsmålet «Barnehagen har et godt utstyrt og tilrettelagt miljø som fremmer lek og læring» lavest av alle spørsmål i undersøkelsen med et svært lavt resultat på 67. Dette er også det spørsmålet som avviker mest negativt sammenlignet med totalresultatet i kommunen og med resultatet til barnehagen på foreldreundersøkelsen fra Har dere noen formening om årsak til dette resultatet? Hvordan jobber barnehagen med brukerundersøkelsen? Norheim barnehage Hvordan arbeider barnehagen med å få ned sykefraværet? I årsrapporten for 2017 påpekes det at Norheim barnehage ligger i et område hvor barnehagedekningen er 100 %. Dette er noe som merkes på søkerlistene til barnehagene i området. Resultatet var at barnehagen ikke klarte å fylle opp plassene i 2017, noe som igjen viste seg på økonomien. Kan dere utdype dette punktet i årsrapporten nærmere? foreldre vurderer spørsmålet «Barnehagen har et godt utstyrt og tilrettelagt miljø som fremmer lek og læring» lavest av alle spørsmål i undersøkelsen med et resultat på 63. Dette er også det spørsmålet som avviker mest negativt sammenlignet med totalresultatet i kommunen. Dette punktet er også pekt på som et forbedringspotensiale for barnehagen. Dette spørsmålet er også eneste spørsmål som har fått «rødt» resultat. Kan dere si noe om årsak til dette resultatet? Hvordan jobber dere med brukerundersøkelsen i barnehagen?

4 Bønes barnehage Hvordan jobber barnehagen for å få ned sykefraværet? foreldre vurderer spørsmålet «Jeg opplever sjelden problemer på grunn av utskiftning av personalet tilknyttet mitt barn» lavest av alle spørsmål i undersøkelsen med et svært lavt resultat på 49. Dette er også det spørsmålet som avviker mest negativt sammenlignet med totalresultatet i kommunen og med resultatet til barnehagen på foreldreundersøkelsen fra Dette punktet er også pekt på som et forbedringspotensiale for barnehagen. Spørsmålet «Jeg får tilstrekkelig informasjon om hvordan barnet mitt har det i barnehagen» har noenlunde tilsvarende resultater. Kan dere si noe om årsak til dette resultatet? Hvordan jobber barnehagen med resultatene fra brukerundersøkelsene over tid? Apeltun barnehage Kan dere si noe om hvordan dere jobber med å få ned sykefraværet i barnehagen? foreldre vurderer spørsmålet «Jeg opplever sjelden problemer på grunn av utskiftning av personalet tilknyttet mitt barn» lavest av alle spørsmål i undersøkelsen med et svært lavt resultat på 60. Dette er også det spørsmålet som avviker mest negativt sammenlignet med totalresultatet i kommunen og med resultatet til barnehagen på foreldreundersøkelsen fra Dette spørsmålet fremkommer også som eneste spørsmål hvor foreldre har gitt barnehagen et «rødt» resultat blant småbarnsavdelingen. Kan dere si noe om årsaker til dette resultatet og endringen i resultatet? Hvordan jobber barnehagen med resultatene fra brukerundersøkelsene over tid? Barnehagen fikk i 2017 et nedtrekk i budsjett som følge av stort merforbruk i Som følge av det er personalet redusert med 1 stilling fra juli måned. Kan dere si noe om årsak og konsekvenser ved dette tiltaket? For å kunne ha en fleksibilitet i forhold til søkermassen har barnehagen gjennomført en større endring i struktur. I 2016 ble plasser for store barn omgjort til småbarnsplasser, og personale måtte fordeles på ny måte. Det førte til at barnehagen ikke klarte å

5 opprettholde gammel struktur det ble behov for endring. Personalet har gjennom hele våren arbeidet fram ny struktur. Kan dere si noe om behovet for fleksibilitet? Kan dere beskrive hvordan dere jobber med strukturendringene og hvordan dere involverer foreldre i prosessen? Hop oppveksttun barnehage PAUSE Avdeling barnehage fikk ny avdelingsleder i august og flere sentrale medarbeidere i personalet gikk over til annen barnehage. Siste del av driftsåret ble påvirket av dette. Kan dere beskrive prosessen for utskifting av personalet nærmere? Hvordan ble driften påvirket av dette? Kan dere beskrive hvilke tiltak barnehagen har igangsatt for å gi lavere sykefravær? foreldre vurderer spørsmålet «Barnehagen har et godt utstyrt og tilrettelagt miljø som fremmer lek og læring» lavest av alle spørsmål i undersøkelsen med et svært lavt resultat på 61. Dette er også det spørsmålet som avviker mest negativt sammenlignet med totalresultatet i kommunen. Dette spørsmålet fremkommer også som eneste spørsmål hvor foreldre har gitt barnehagen et «rødt resultat» i storbarnsavdeling. Kan dere si noe om årsaken til dette resultatet? Spørsmålet «Foreldrerådet og samarbeidsutvalget fungerer på en god måte» er spørsmålet som avviker mest negativt sammenlignet med resultatet til barnehagen på foreldreundersøkelsen fra Kan dere si noe om årsak til dette resultatet og hvordan dere samarbeider med FAU? Hvordan jobber barnehagen med resultatene fra brukerundersøkelsene over tid? Hvordan systemet for innmelding av behov for drift og vedlikehold av inne-/uteareal fungerer, samt hvordan barnehagen følger dette opp mot Etat for bygg og eiendom.

6 Ungdommens bystyre/ Informasjon om satsningsområdene KOS Krokeide skole I brukerundersøkelsen har det vært et dramatisk fall i både trivsel og faglig innhold siden Hvordan jobber skolen med resultatene i brukerundersøkelsen? Hvorfor har skolen valgt PALS som innsatsmodell? Hvordan fungerer PALS som forebyggingstiltak mot mobbing? Olsvik skole Opplever skolen noen utfordringer knyttet til elevsammensetningen på skolen? Olsvik skårer bra på skolebidragsindiktoren. Hvordan jobber skolen for å bidra mest mulig til elevenes læring? Ulsmåg skole Hvordan har skolen jobbet med å redusere sykefravær? Damsgård skole Hvordan har skolen arbeidet med å forbedre resultatene på lesing? Hvordan har samarbeidet med fagavdelingen til Bergen kommune fungert i arbeidet med å forbedre skolens resultater på lesing? Hva har fungert best? Hva har ikke fungert? Ferdig ca kl