Kandidat til vervet som styreleder. Navn: Karen Marie Måseide Hovland Alder: 37



Like dokumenter
Kandidater til styre og valgkomite i Storsalen

Kandidat til styreleder

En reise i Randesund og ut i verden!

BYMENIGHETEN- SANDNES ÅRSMELDING 2012 INNHOLD LEDER OG STAB DELTAKELSE OG GAVER WEB OG GRUPPER MEDLEM OG TJENESTE BARN OG ØKONOMI VISJON OG VERDI

Oslo misjonskirke Betlehem

Kandidater til styret i Storsalen Menighet

Kandidater til styret

Jeg er kjent for å være "klartenkt", og tror jeg kan være med på å se løsninger på de utfordringene det er å være menighet i 2007.

!!!!!!!!!! Oslo,&den&5.&April&2013!

Visjon Oppdrag Identitet

Hvem er Den Hellige Ånd?

Dette er et vers som har betydd mye for meg. Og det er helt tydelig at dette er noe viktig for Jesus.

NÅDEGAVER, NATURGAVER OG TJENESTEGAVER

Valg til styret i Storsalen menighet. Kandidat som styreleder

Cellegruppeopplegg. IMI Kirken høsten 2014

Kandidater til MUF-styret. Inger Elise Kjøndal Margot Fosen Astrid Rydland Bjørke Eivind Bø Sven Arne Lundeby Eirik Nyfeldt-Bø Hanne Asp

Cellegruppeopplegg. IMI Kirken høsten 2014

Ledermanual. Verdigrunnlag

Eli Margrete Nielsen Karagøz, 61 år

Kjære medlem og venn av Ny Generasjon!

Hva er din drøm? Degernes

Guds familie/ Vi er alle deler på Guds kropp

Handlingsplan

Norkirken Grimstad

Molde-fellesskapet

NLM Ung Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent

Kandidater til styre og valgkomite i Storsalen

Handlingsplan

Det står skrevet i evangeliet etter Markus, i det 1. kapittel

ORDNING FOR KONFIRMASJON

Norkirken Grimstad

SATT FRI TIL Å TJENE

Ordning for nattverd Hva nattverden er Nattverden i Luthers lille katekisme Noen praktiske råd Nattverdhandlingen...

Hvert opplegg starter med en ISBRYTER som er relatert til temaet. Isbryteren er særlig viktig når ikke alle i gruppen kjenner hverandre så godt.

OPPLEGG FOR CELLEGRUPPER. følg Ham! Våren gunnar warebergsgt. 15, 4021 stavanger, tlf.: ,

Menigheten kalles til oktober

Handlingsplan Grimstad Normisjon

Se, jeg gjør noe nytt. Nå spirer det fram. Merker dere det ikke? Ja, jeg legger vei i ørkenen, elver i ødemarken. Jesaja 43, 19

Manual for smågrupper

Bloggen. Givertjeneste

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?

G2 Høsten Preludium Det synges lovsanger fra kl Liturg tar plass bak alteret mot slutten av preludiet. 2.

Tørst på Gud? Kvinner i Nettverk. Kvinner i Nettverk inviterer til: Regional Kvinnekonferanse i Finnmark mai 2015 Filadelfia, Alta

Siste nyhetsbrev før. vi setter i gang med et spennende rusprosjekt

Søknadsskjema Ny Generasjon-Trainee

Januar Introduksjon: Film om kirken:

Takkeemner i forbindelse med Takkegudstjeneste i IMI Kirken,

OUR HEART FOR THE HOUSE

De kastet fra seg garna, og så var de i gang, og Peter fulgte Jesus i tre år, fram til den siste påska i Jerusalem.

STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET

Verdier og mål for Barnehage

NOEN BØNNER TIL LIVETS MANGFOLDIGE SITUASJONER

Valgkomiteens forslag til kandidater til Styret i Storsalen Menighet

VELKOMMEN som KONFIRMANT i Singapore! 2012/13 En reise. ..så kjipt iblant? hvorfor er verden så urettferdig. Hvem er du? Finnes.Gud?

Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 7. kapittel:

Kurskveld 9: Hva med na?

Konf Konfirmant Fadder. Veiledning til samtaler Mellom konfirmant og konfirmantfadder LIVET er som en reise

bli i stand til å fatte bredden og lengden, høyden og dybden, Preken i Stavanger domkirke onsdag 3.oktober 2018

Fellesskap og Brobygging

M4 trening. av menighetsplantingsteam. Sørlandet

Maria var ikke akkurat noen gammal jomfru. Hun var en veldig ung jomfru. Kanskje bare år.

DYBDEMODELLEN. Lederskap: Hvordan være leder? Hvordan drive målrettet arbeid? Hvordan skal styret lede? Hvordan skal møtet ledes?

Kurskveld 8: Hvorfor må tte Jesus dø?

Hovedmenyens tema er merket med denne fargen De enkelte sidenes tema har denne fargen. Oversikten er oppdatert 15 jan 2013

Per Arne Dahl. Om å lete etter mening

Alterets hellige Sakrament.

5. Hvilke verdier er det spesielt viktig for kirken å formidle til mennesker i dag?

FORBØNN FOR BORGERLIG INNGÅTT EKTESKAP

Strategi for Stavanger bispedømme Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord

Ordinasjon og innsettelse av forstander og/eller eldste i samme gudstjeneste

VELSIGNELSE AV HUS OG HJEM

Skoletorget.no Fadervår KRL Side 1 av 5

om å holde på med det.

Nær gud - nær mennesker

Preken 28. februar S i fastetiden. Kapellan Elisabeth Lund. Lesetekst: 2. Kor. 12, Prekentekst: Luk. 22, 28-34:

Introduksjon og informasjon

STRATEGIPLAN

Hva er bærekraftig utvikling?

En presentasjon av. Kom, følg med meg. Læringsressurser for ungdom. For opplæring av lærere og ledere

Gudstjeneste - Viktig eller uviktig?

Bokens tittel: Å ha evig liv Undertittel: Du kan ikke kjøpe det eller oppnå det, men du kan motta det! Forfatter: Benjamin Osnes

Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8

M4 trening. av menighetsplantingsteam. Østlandet Normisjons lokaler i Linstows gate 3

Identitetsplattform for Hamarregionen

Den hellige Ånd i mitt liv

Visitasforedrag ved bispevisitas i Laksevåg august og 3. september 2017

Lovverk for Normisjons foreninger

GÅ UT SENTERET TRONDHEIM

Drevet av Guds kjærlighet

Bibelske perspektiver på ledelse KARL INGE TANGEN

Tine Anette, Arbeidsinstituttet

Transformation Burundi - 5

For så høyt har Gud elsket verden at han ga sin Sønn, den enbårne, for at hver den som tror på ham, ikke skal gå fortapt, men ha evig liv.

Vi bygger kirke. Haukås Nærkirke - Nærkirken for Hylkje, Almås, Haukås og Breistein. Strategiplan for Haukås nærkirke

Valg regionårsmøte 2017

Preken 8. mai Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15

Ordet ble menneske. Tekst: Håvard Kjøllesdal

Kommunikasjonsplattform. for Den norske kirke. DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet

Transkript:

Kandidat til vervet som styreleder Navn: Karen Marie Måseide Hovland Alder: 37 Tilhørighet i Storsalen: Går både på G16 og G19, har vært medlem siden 2001 og vanket her i studietiden så langt tilbake som 92-94. Jobber som seniorkonsulent i Norges Forskningsråd. Jeg har gått gradene i Alpha, fra gruppeleder til miljøteamleder til hovedleder og var til slutt hovedleder for i alt 4 Alpha-kurs en spennende tid med mye engasjement og sterke erfaringer av Guds virke og nærvær. Jeg har også vært kirkevert på G1 i flere år og var 3. vara i styret i 08/09. Utenfor Storsalen er jeg nå med og starter et kristent nettverk i Forskningsrådet. Under studietideni USA var jeg leder (president) for den internasjonale klubben, og enda før det så var jeg styreleder i Ten Sing. Jeg brenner for Storsalen! Storsalen er min menighet der jeg har min tilhørighet og jeg engasjerer meg derfor sterkt i menigheten, arbeidet som gjøres her og hvordan fremtiden vil bli i Storsalen. Da blir det naturlig for meg å ønske å bruke mine erfaringer og gaver for å bidra til at Storsalen kan videreføre det store og viktige arbeidet som drives i denne menigheten. Jeg har mye engasjement, pågangsmot og driv og tror det kan være en viktig faktor i et styre. Med lang fartstid i menigheten kjenner jeg den forholdsvis godt og tror dette gjør meg i stand til å ha perspektiv og arbeide for at vi bevarer og videreutvikler det som er bra og kan unngå/legge bort det som er mindre bra. Jeg har et stort nettverk og føler at jeg har god dialog på tvers av grupper og generasjoner og vil bruke dette aktivt i styrearbeidet ha et øre til pulsen i menigheten. Jeg tør hevde at jeg er god på kommunikasjon og evner raskt å sette meg inn i andres syn/forståelse, er god på å lytte og på å samle trådene i samtaler og diskusjoner. Selv om jeg er kreativ og litt gründer er jeg også målrettet og strukturert og vil gå inn for at de oppgavene som styret har og får vil bli løst til det beste for menigheten og Guds rike. Etter en lang og turbulent tid har Storsalen det siste året etablert gode, velfungerende gudstjenester med sunn og sterk forkynnelse, og vi har fått en

god og dyktig stab som er viktig for å drive en stor menighet. Styret og stab har gjort en enorm innsats for å sørge for en positiv utvikling i både økonomi og besøkstall. Dette danner et godt grunnlag for å se fremover for videre vekst og utvikling av menigheten. De senere årene har det vært stor fremgang i familiearbeidet og stadig flere tilbud har kommet opp. Dette er et viktig arbeid som det bør satses videre på i årene som kommer. Men jeg ser kanskje for meg flere lavterskeltilbud for barn og familier hvor vi kan nå enda flere mennesker i byen med evangeliet. Storsalen har i lang tid drevet et godt og viktig utadrettet arbeid for de svakere i samfunnet og det skal vi fortsette med og kanskje med enda større tyngde enn det har blitt gjort til nå. Men jeg savner et sterkere fokus på å nå flere i byen vår av den vanlige mann i gata. Jeg brenner for at det skal legges til rette for arbeid i Storsalen som når ut i nabolaget, på arbeidsplassen, på studiesteder slik at enda flere mennesker kan få møte Guds kjærlighet og nåde. Noe av det fineste med Storsalen er engasjementet hos de mange frivillige medarbeiderne. Jeg tror frivillig engasjement har vært og er nerven i Storsalen. Det må derfor arbeides for at man får en sunn balanse og gode vilkår for frivillige i menigheten, at de får oppfølging, blir utrustet og ivaretatt. Jeg mener derfor at det er viktig å legge til rette for en sterk og god organisasjon og struktur som kan håndtere de mange initiativene til aktiviteter, fellesskap og tilbud i menigheten og også ivareta, bruke og engasjere alle de gode frivillige medarbeidere. Videre tror jeg at en forutsetning for å videreføre det sterke frivillige engasjementet er åndelig utrustning; at det må skapes møter/fellesskap der det er større rom for Den Hellige Ånd - gjennom åndelig forkynnelse, i lovsangen, ved vitnesbyrd, med nådegaver og i bønn. Det må holdes møter og kurs hvor man blir utrustet og kjent med sine nådegaver, hvor det gis veiledning og man kan få erfare Ånden slik at Hans gode gaver kan komme frem og bli til virke, og hvor dette skaper liv og frukt. At det blir åndelig vekst, både individuelt, i fellesskap og som helhet i Storsalen. Jeg tror at sterke, små og store, åndelige felleskap med fokus på kunnskap om og erfaring av DHÅ og nådegavene vil være det som gir grunnlag for vekst i Storsalen i årene som kommer. Hvordan er Storsalen om 3 år? Storsalen har et etablert og godt gudstjenestetilbud med tydelig og sunn forkynnelse. Storsalen har en stabil medlemsmasse og økonomi som fortsatt peker oppover. Storsalen er en menighet med større modenhet og som er til inspirasjon og nytte for andre menigheter i inn- og utland. Storsalen er en menighet med ånd og liv med engasjerte og dedikerte mennesker som er personlig og åndelig utrustet. Storsalen har aktiviteter, grupper, fellesskap som strekker seg over hele byen geografisk, så vel som på tvers av samfunnslag og generasjoner. Storsalen er kjent i byen som en åpen, raus og god menighet å være i et sted hvor man blir sett og hvor mennesker kan komme til tro på Gud og vokse i tro og tjeneste.

Navn: Jofrid Landa Alder: 33 år Tilhørighet i Storsalen: G2 i 1998/99 og G3/G19 fra 2005 til idag. Elsker å gå på café, sover lite men ler desto mer... Jobber sånn ellers som prosjektleder/miljøarbeider i Maritastiftelsen, i forhold til utenlandske kvinner i prostitusjon. Er engasjert som Praktisk Koordinator (PK) på G19. Har vært aktiv i ulike tjenester på G2 og G3. Tidligere hovedleder og gruppeleder i Alphakurs arbeidet i Storsalen. Jobbet fire år på Sjømannskirken i Antwerpen og sitter nå som vararepresentant i Sjømannskirkens Hovedstyre i 2 periode. Har erfaring fra misjon/bistandsarbeid. Storsalen menighet har fra første året jeg var aktiv her, hatt en spesiell plass i hjertet mitt, - her er jeg "Hjemme"! Derfor ønsker jeg å være engasjert og tilrettelegge for at vi som menighet skal realisere Guds store drømmer for menigheten, byen vår og verden i den spennende tiden fremover!! Jeg ønsker å bidra til at vi er en menighet som i ALT har Jesus i sentrum! Jeg vil med min erfaring være med på å tilrettelegge for at mennesker gjennom Storsalen menighet får møte Jesus, disippelgjøres og at vi er et inkluderende fellesskap som våger å gå nye veier og strekke oss høyere Opp- Inn- UT. Jeg blir glad og velsignet av å være i Storsalen, for er så takknemlig for møtene med alle de fantastiske menneskene som ER menigheten min og stolt av alt engasjementet de har! Jeg gleder meg over at mennesker møter Gud gjennom de nye flotte gudstjenestene, i nattverdsfeiringen og gjennom alt det diakonale arbeidet som gjøres ut fra menigheten vår. Vi vil alltid ha en utfordring som stort fellesskap med å møte og inkludere det enkelte mennesket i menigheten. Hver enkelt er så utrolig viktig i fellesskapet, og vi må være et fellesskap som tar ansvar for å backe hverandre, oppmuntre hverandre og bære hverandre gjennom glede, sorg og utfordringer i liv og tjeneste!! Min drøm er at vi i Storsalen aldri slutter å etterstrebe å bli et rausere fellesskap med rom for mangfoldet i Guds skaperverk. Der det er frihet til at alle får være seg selv og finne tilhørighet og sin plass i forhold til nådegaver og realisere sine drømmer. Vi kan bli bedre på disippelgjøring - for vi må aldri slå oss til ro med å være kirke kun innenfor fire vegger - for kallet fra Gud er å være kirke tilstede i byens hverdag! Jeg tror vi som menighet står i en tid der

vi sammen som Jesu etterfølgere, også må våge å gå mot strømmen i samfunnet! Hvordan er Storsalen om 3 år? Et godt fellesskap som ikke slutter å vokse i etterfølgelse av Jesus og som viser Jesu kjærlighet i tjeneste for hverandre og for byen vår. Et nådens fellesskap som møter, ser og aksepterer deg som akkurat den du er - med hele deg! En menighet som stadig setter nye større drømmer i verk og som våger å gå Guds veier og mot strømmen i samfunnet!

Navn: Bernt Jørgen Stray Alder: 34 år Tilhørighet i Storsalen: G19 Advokatfullmektig - leder arbeidsretts- og HMS-arbeidet i NHO Mat og Drikke. Nesten 14 år som Storsalengjenger. 1 år som medlem og 1 år som varamedlem av Storsalens styre. Noen år i Lille Caminos ledergruppe. Lang erfaring med frivillig engasjement i politiske og ideelle organisasjoner. Ca 4 år i Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon, et lite opphold som politisk rådgiver i Bondevik II-regjeringen og snart 4 år i NHO Mat og Drikke. Hvorfor ønsker du å stille til valg? Fordi jeg ønsker å ha en tjeneste i menigheten og tror at jeg kan bidra i styrearbeidet. Videre ønsker jeg å gi noe tilbake til en menighet som betyr mye for meg. Jeg håper min kjennskap til Storsalen og mine erfaringer fra organisasjons- og arbeidsliv kan brukes til å fortsette den positive utviklingen av Storsalen Jeg synes G19 (med alt som skjer der), Kjærlighetsfesten, "Hip-hop-arbeidet" og alt det frivillige engasjementet er fantastisk. Vi kan bli bedre på å bety noe i hverdagen for Oslos befolkning. Hvordan ser Storsalen ut om 3 år? Jeg vet ikke nøyaktig hvordan Storsalen ser ut, men jeg håper vi har utviklet oss slik at Oslo merker at vi er til og at vi betyr en forskjell for mange.

Navn: Sverre Vatnar Alder: 35 Tilhørighet i Storsalen: Gått regelmessig i Storsalen siden høsten 2010, mer sporadisk siden '98. Før det aktiv i Gulset Menighet (Den norske kirke) og NLM i Skien. Finanspolitisk rådgiver, KrFs stortingsgruppe (siviløkonom fra NHH) Har værtlokallagsleder i Oslo Sentrum KrF og sittet i Oslo KrFs fylkesstyre. Har sittet i arbeidsutvalget og styret i Nei til EU Jeg ønsker å leve nær Jesus med en tjenende livsholdning og tror han kan bruke meg i styret. Jeg ønsker å bidra til fortsatt fokus på økonomistyring, medlemsvekst og utadrettet virksomhet i Oslo og i misjonslandene - med Jesus i sentrum i alt vi gjør. Det er mye bra - særlig forkynnelsen. Forkynnelse preget av god bibelundervisning er viktig og bør arbeides videre med. Tror det er behov for å videreføre god økonomistyring og styrke fokus på misjon lokalt og internasjonalt. Hvordan er Storsalen om 3 år? Større, mer utadrettet og økonomisk sunn. Jesus i fokus.

Navn: Rikard Eriksen Alder: 33 Tilhørighet i Storsalen: Har gått fast i Storsalen siden 2005, og vært medarbeider like lenge. Har primært vært å finne på G3 og G19. Jobber som IT-konsulent, og bidrar til å gjennomføre noen av Norges største og mest spennende IT-prosjekter! Var med i ledergruppa for G3 de to siste årene før omleggingen til G16/G19. Har vært leder på de fleste G3-, G19- og Storsalenhelgene som har vært arrangert. Har også erfaring som styreleder for studentbasketlaget i Tromsø. Storsalen har vært min menighet siden 2005, og jeg ønsker å ha en tjeneste her. Som frivillig medarbeider har jeg vært tett på noen av de utfordringene som Storsalen nylig har vært gjennom. I styret kan jeg bidra til at vi fortsetter den gode utviklingen som vi opplever nå. Fra jobben min har jeg mye erfaring med prosjektarbeid og samarbeid i team. Jeg er god på å se muligheter og finne løsninger. Jeg synes det er flott å se nye ting vokse fram, og vil være med og legge til rette for det. Samtidig kjenner jeg Storsalen godt, og ønsker å bygge videre på det gode arbeidet som har vært lagt ned gjennom mange år. Storsalen er en menighet som er enormt rik på menneskelige ressurser! Sammen har vi utrolig mange nådegaver og talenter som vi må få lov til å la virke, til beste for oss selv og for de rundt oss. Da er det viktig at vi fortsetter å bygge fellesskap, og har god undervisning. Storsalen kan bli enda flinkere til å utruste og legge til rette for at vi kan vokse som disipler. Hvordan er Storsalen om 3 år? Da er Storsalen en levende menighet, der nye stadig kommer til, og finner varig fellesskap og åndelig tilhørighet. Storsalen står klart opp for de verdiene og den troen vi bekjenner oss til, og er et fast holdepunkt blant alle flyktige strømninger som finnes i samfunnet forøvrig. Samtidig skal Storsalen oppleves som relevant og aktuell for oss som bor i storbyen.

Navn: Ole Martin Rudstaden Alder: 30 år Tilhørighet i Storsalen: Har vært medlem i mange år og hatt forskjellige tjenester, bl.a. som liturg på G3 og som medleder for Alpha. Leder for kreativ avdeling, Acta -barn og unge i Normisjon, sentralt. * Ett år ved Bibelskolen i Grimstad. * Drøye to år som leder for Actas arbeid i Østfold. * Liturg og i ledergruppa for G3 i et drøyt år. * Per i dag er jeg leder for programarbeidet i Acta, d.v.s. ansvarlig f.eks. for konsept som Loved, Soul Children, Suburban og Amigos - samt for ledertrening og disippelgjøring. * Fordi jeg brenner for disippelgjøring - for at vi alle sammen skal leve livet vårt nærmere Gud. Disse tingene er ekstra viktige i Storsalen fordi jeg er overbevist om at Storsalen er et betydelig forbilde for andre menigheter, noe som gjør at det vi gjør i vår menighet, kan være med å forme dagens og morgendagens kristen-norge. * Jeg vil bidra til økt fokus på disippelgjøring * Jeg vil at flere frivillige skal få sentrale lederoppgaver, slik at vi kan få til enda mer * Jeg vil legge til rette for at Storsalen skal fortsette å være et sted hvor initiativrikhet og kreativitet blir verdsatt. Storsalen er bra fordi: - Vi har et tydelig fokus på Gud. - Vi er mange. - Vi vil noe. Vi kan bli bedre på: - Å ivareta frivillige og gi rom for mennesker som vil gjøre mye. - Å være en familie. - Å legge til rette for disippelgjøring og veiledning for frivillige ledere i menigheten.

Hvordan er Storsalen om 3 år? Kommer du som ukjent til Storsalen om tre år så får du følelsen av at hele menigheten er en familie. En familie som består av mange forskjellige typer mennesker og som kreativ og mangfoldig, men som likevel er en familie - som du er velkommen inn i. Du merker at disse menneskene har noe spesielt, stråler noe spesielt - og dette spesielle blir du nysgjerrig på og vil ha tak i. Det viser seg at det spesielle er at disse menneskene er fylt av Guds kjærlighet.

Navn: Sunniva Vikan Alder: 31 Tilhørighet i Storsalen: Har vært med i Storsalen i snart to år. Har vært med i miljøteam og er nå produsent på G16. Jobber som linjeleder for Global Disippel linjen på Gå Ut Senteret. Jeg har jobbet i Norkirken Tromsø i 3 år med deres studentarbeid. Studentarbeidet var helt nytt og menigheten gikk gjennom mange endringer i denne tiden. Jeg har jobbet som lærer i Nepal i 4,5 måned. Jeg har vært frivillig på et suppekjøkken i Edinburgh i 1,5 år. Jeg har vært med på et forsøk på en menighetsplanting i Oslo gjennom Storsalen. Og nå jobber jeg med disippelgjøring og misjon på Gå Ut Senteret. Det var en tid jeg syntes kirka var kjedelig, irrelevant og ikke hadde noe med Jesus å gjøre. Nå elsker jeg kirka. Vi er jo ikke perfekt men vi har mye med Jesus å gjøre. Jeg har stor tro på Storsalen som menighet. Jeg synes vi har mange gode ting på gang som menighet men jeg synes også at vi må tørre å tenke litt nytt og drømme enda større om hvem vi skal være som kirke. Vi må komme lenger enn å ha gode Gudstjenester. Jeg synes forøvrig styrearbeid er spennende. Jeg tenker ikke alltid innenfor boksen og det popper stadig opp ideer i hodet mitt. Jeg tror også min erfaring fra Norkirken Tromsø er nyttig. Jeg håper jeg kan bidra med å tenke strategisk om hvordan vi kan bli en menighet som elsker, utruster og sender. Jeg synes som sagt at vi har mye godt med oss. Jeg elsker at fellesskapet har blitt sterkere knyttet sammen den siste tiden. Det er nydelig. Vi har også gode Gudstjenester. Jeg tror vi kan bety mer for andre mennesker både i Oslo og i verden. Hvis vi hadde blitt lagt ned som menighet. Hadde de som ikke går i Storsalen merket det? Hvordan er Storsalen om 3 år? Om tre år er Storsalen er en menighet som fortsatt inviterer og utfordrer til Jesus etterfølgelse. Det er et tett fellesskap bestående av flere generasjoner hvor mennesker som kommer i kontakt med menigheten opplever å bli elsket

av både Gud og mennesker. Det er en menighet hvor folk blir utrustet og som sender mennesker til å leve som lys og salt i Oslo, i Norge, i Europa og i resten av verden. Det er en menighet som kjemper for de fattige, foreldreløse og utsatte.

Navn: Ingvild Holdø Alder: 23 år Tilhørighet i Storsalen: Går på G16. Har vært medlem siden høsten 06. Legestudent Er i miljørteamet på G16 nå, har vært nattverdsutdeler, og estetiker før. Var i en periode leder for en smågruppe. Har ellers erfaring som tillitsvalgt og styremedlem i ulike lag og foreninger; Sitter nå i styret for Moløkken borettslag. Har ledet den kristne studentforeningen på medisin. Har vært medlem i Medisinsk studentutvalg. Har vært lfor tensingkor, Operasjon dagsverk lokalt, ungdomsklubb etc. tidligere. Jeg ønsker å involvere meg mer i menigheten min. Storsalen betyr mye for meg og jeg ønsker både å gi tilbake ved å gi av min tid og mitt engasjement, samtidig som det vil gi meg mulighet for å påvirke hvor vi går og hva vi vil. Tidligere har det vært få jenter og få under 25 år som har stilt til valg og jeg tenker at jeg kan være en representant for denne gruppen. Jeg vil bidra med mine tanker om menighet og tro, Min kjærlighet til Storsalen menighet og Oslo by. Jeg er dessuten strukturert, liker å gjøre ting enkelt og liker å finne nye alternative løsninger på relevante problemstillinger Jeg liker den blandingen av ulike kristne tradisjoner som møtes i Storsalen. Jeg liker at man har fokus på byen vi bor i og at man tar opp mange relevante spørsmål rundt den tiden og virkeligheten vi lever i. Jeg opplever at gudstjenestene i Storsalen er et sted der troen min blir tatt på alvor og utfordra samtidig som jeg kan møte Gud og falle til ro. Jeg liker de endringene som har skjedd det siste året og føler at vi beveger oss i en god retning når det gjelder fellesskapet og det å ha gode gudstjenester. Jeg ønsker at vi skal være mer menighet og fokusere tydeligere på å bygge et godt felleskap, opplæring/modning i tro og på at vi skal leve et liv som utsendinger i verden.

Jeg synes det har vært for mye fokus på antall mennesker som kommer(eller ikke kommer), istedet ønsker jeg at vi skal å tenke at vi er de vi er og bygge kirke ut ifra det. Hvordan er Storsalen om 3 år? Jeg håper at vi er en menighet som er mer sammensatt av mennesker i ulike aldre, fra ulike steder i landet og ulike samfunnslag. Jeg vil jobbe for at vi skal være et relevant fellesskap for ulike mennesker med rom for alle sider av livet. En kirke som hjelper mennesker å finne Gud og leve livene sine i tro på at evangeliet virkelig er sant.

Navn: Jørn Arild Sæther Alder: 27 Tilhørighet i Storsalen: G16 Jobber som sivilingeniør innenfor samferdsel i Norconsult Har vært engasjert i Storsalen siden 2008. Deltar i miljøteam og forbønnstjenesten på G16. Tidligere erfaring fra diverse arbeid i Salem menighet i Trondheim, bl.a. som leder for revygruppe og medlem av ledergruppen for Impuls. Jeg ønsker å være med og ta menigheten til neste nivå. Vi har kommet langt i dag, men Storsalen har mange meget flinke medarbeidere som sitter på masse ubrukt potensial. Disse må motiveres til å bli med videre og bygge opp noe nytt og stort. Ønsker å bidra kreativt. Vi må hele tiden våge å tenke utenfor boksen. Hver dag, hver time er en mulighet til å skape noe helt nytt. Selv om vi har et godt konsept er det fortsatt et hav av muligheter å spille videre på. Samtidig må vi ha fokus på å omsette ideer til faktiske gjennomførbare oppgaver. Det har skjedd veldig mye bra i Storsalen. Mye entusiasme og engasjement preger menigheten. Samtidig noen viktige mål: * Møtene skal fylles opp. Særlig ønsker jeg fokus på G16. * Fokus på forbønn. Flere til forbønn. Økt aktivitet. * Storsalen som fortsatt voksende og sunn bedrift. Hvordan er Storsalen om 3 år? Storsalen er ikke nødvendigvis annerledes, men gjetordet er forandret. På bussen hører vi: Har du vært i Storsalen i det siste?..du bør ta deg en tur! Målet vårt må være å skape enda mer liv. Om tre år har vi to gudstjenester som bugner av mennesker og en levende menighet som er tiltrekkende langt utover Oslos grenser.