!!!!!!!!!! Oslo,&den&5.&April&2013!

Transkript

1 Oslo,den5.April2013 INNKALLINGTILORDINÆRTÅRSMØTE DetinnkalleshervedtilordinærtårsmøteiStorsalenmenighetlørdagden20.april2013kl.1200 imenighetenslokaleristaffeldtsgate4,oslo.ihenholdtilvedtektene 4D2bledatoenfor årsmøtetbekjentgjortimenighetensnyhetsmailden9.januar2013. DetgjøresoppmerksompåatstyretikkeharmottattforslagtilsakerframedlemmermedtaleD ogstemmerettinnendenivedtektenefastsattefrist,jf 4D3. Deterviktigatallemedlemmermøterforberedttilårsmøtet,ogharsattseginnisakenepå forhånd.kl1100d1145vildetholdesetformøtetilårsmøtet.herviletstyremedlempresentere gangeniårsmøtet,sammenmedenraskgjennomgangavsakene.styretanbefalerådeltapå detteformøtettilallesomikkehardeltattpåetårsmøtefør,ellersomikkeharanledningtilå setteseginnisakenepåforhånd. Styretforeslårfølgendedagsorden: 1. Konstituering:valgavmøteleder,referenter,protokollsignerereogtellekorps Styretforeslåratårsmøtettrefferfølgendevedtak:Jørgen'Birkeland'velges'til' møteleder.'forslag'til'referenter,'protokollsignerere'og'medlemmer'av' tellekorpset'presenteres'på'årsmøtet.' 2. Godkjenningavinnkallingogdagsorden Styretforeslåratårsmøtettrefferfølgendevedtak:Innkalling'og'dagsorden' godkjennes.' 3. Behandlingavstyretsårsberetning Styretforeslåratårsmøtettrefferfølgendevedtak:Styrets'årsberetning'tas'til' '''''''''orientering. 4. Godkjenningavregnskapmedvedlagtrevisorberetningfor2012 Styretforeslåratårsmøtettrefferfølgendevedtak:Regnskap'og'revisorberetning' for'2012'godkjennes.' 5. Orienteringombudsjettfor2013. Styretforeslåratårsmøtettrefferfølgendevedtak:Orienteringen'om'budsjettet' for'2013'tas'til'orientering'

2 6. Fastsettelseavkontingentfor2013. Styrtetforeslåratårsmøtettrefferfølgendevedtak:Kontingenten'for'medlemmer' under'18'år'settes'til'kr'100.'kontingenten'for'medlemmer'fylt'18'år'eller'eldre'settes' til'kr Valgavstyreleder,medlemmerogvaramedlemmertilstyret. Valgkomiteensinnstillingpubliserespåmenighetensnettsiderinnenkorttid. 7. Valgavmedlemmertilvalgkomitéen. Valgkomiteensinnstillingpubliserespåmenighetensnettsiderinnenkorttid.) 8. Valgavrevisor Styretforeslåratårsmøtettrefferfølgendevedtak:BDO'revisjon'gjenvelges'som' 'revisor. TaleUogstemmerettmv Vedtektene 4D4førsteleddsierfølgendeomhvemsomhartaleDogstemmerettpåårsmøtet: Fullmakt Det'er'bare'personer'som'har'betalt'kontingent'for'det'aktuelle'året'senest'én'måned'før' årsmøtet'avholdes'som'har'talek'og'stemmerett.'det'er'bare'personer'som'har'fylt'18'år,' som'har'talek'og'stemmerett'på'årsmøtet. Ihenholdtilvedtektene 4D4tredjeledderdetikkeadgangtilålasegrepresentereved fullmaktpåårsmøtet. Vedlegg: 1. Valgkomitéensinnstilling,Dkommerpånettet 2. Årsmelding Regnskap Budsjett2013 ForstyretiStorsalenmenighet KarenMarieMåseideHovland styreleder

3 Program: D1145Formøtemedgjennomgangavsakene D1150Registreringognoeåbitei D1255Årsmøtedel D1305Pause D1355Årsmøtedel D1410Pausemedopptellingavvalgresultat D1420Valgresultat,bønnogvelsignelse

4

5 StorsalenMenighet Staffeldtsgate4 Oslo Tlf: Årsmelding+for++ Storsalen+Menighet+2012+

6 INNLEDNING Et+år+med+ny+vekst+ 2012har,settilysavdesisteår,værtetårmed stabilitetogro.detharværtgodtognødvendigfor styreogstabharfåttarbeideutenutskiftninger,og dethargittossforutsigbarehverdageroggode arbeidsrutiner.viertakknemligeforen velfungerendeledergruppe,eniherdigoggodstab ogetengasjertstyre. Viersomalleandreavhengigavkontinuitetfor langsiktigogsunnvekst.i2012fikkviarbeidet bevisstoggrundigmedhvemvierhvavierkalttilå være.dethargittretningogfartforvårtarbeidog ennybefestningievangelietomjesuskristus I2012opplevdeviøktengasjementogmangenye frivilligemedarbeidere.totaltvarover350personer frivilligmedpåågjørevårtarbeidmulig.2012ble ogsåderforetårdermangenyearbeidvokstefrem. Detresultertei:ReetableringavAlphakurs, samlivskursetiekteskap,superklubben,supersøndag, studentweekend,ytremisjonsprosjekt:i:bangladesh, Bønnog:fasteuke,medarbeidersamlingenIfokus, ukentlig:smågruppeopplegg,misjonskonferansen Reach,:blantannet. I2012såvivekstiallemålbaretall.Determangeår sidensist.endamergledeligennfinetallhardet værtåseflereogflerelederevokseiutrustningog ansvar.høsten2012såvifremvekstenavgrunnlaget foretnyttfellesskapogennygudstjenestei Storsalen:G21:somfårsinfødseli2013. BarnogbarnekirkeharblittensentraldelavG16. Deterfantastiskatvii2012bleflerebarnefamilieri menigheten.vihaddeogsårekordmangedåp(12). DetgirStorsalenmenighetennydimensjon. Atvinåharnærværavdeyngstegenerasjonergir osshåpogtroomatvimedtidenkanserealiteten avenmenighetderallegenerasjonerergodt representert. Viskullegjernesettflereeldreivårtfellesskap.Det eretstortbønneemnefoross.detergledeligåseat flereogflerefinnersinplasspåg19ogi2012ble ogsåplaneneforennysangkveldistorsalensatti verk.viønskersterktåværeenmenighetfra vugge tilgrav.ungemenneskertrengeråværesammen medeldre,ogmotsatt.ietmangfoldigfellesskap medallegenerasjonervilvisemeravhvemjesuser. Økonomisksettservisammesituasjonsomde senereår.vårutleie:virksomhetøkerforhvertår, menmenighetensgaverharliteøkning. Julegaveaksjonenvarsånnsettenoppmuntring,da detkominnkr viersåstolteav administrasjons:medarbeiderneistabensomsørger forstoreinntekter,menvikanikkebaserevår eksistenspåetsårbartutleie:marked.derforerdet fortsattetstortbehovforåfåløftet fastgivertjenestenslikatvireeltsettselvsørgerfor menighetensdrift. forstyretistorsalenmenighet KarenMarieMåseideHovland BerntJørgenStray RikardEriksen JofridLanda Styreleder Nestleder Styremedlem Styremedlem VidarØyehaug SverreVatnar CharlotteHole BjørnarLangen Styremedlem Styremedlem 1.vara 2.Vara

7 HVORDANHARDETGÅTTMED#OSS#I# 2012? Gudstjenester:+G16ogG19harogsåi2012værtvåre ukentligegudstjenester.antallnattverdgjesterøkte meddrøyt5prosenti2012. G16,vårgenerasjonsgudstjenesteharistørregrad blittpregetavflerebarnefamilier.viharsattfokus påsøndagsskole:arbeidogdethargittresultater.nå harvibarnekirkeforbarniallealdere. Familieweekenderetavåretshøydepunktfor familiearbeidet.detbleogsåi2012enstor begivenhet.vierveldigstolteavbådeansatteog frivillebarnearbeidere.degjørenfantastiskinnsats forågijesustilbarna Supersøndagharværtvårstorfamilie:gudstjeneste, ca.engangimåneden.herblirsuper:family: konseptetbruktinniforkynnelsenogvårtfantastiske Soulchildren:korharogsåværtmed. G19,vårkveldsmesse,harhattstabil,stor oppslutningfrabådestudenterogungevoksne.det ergledeligåseatogsåflereeldremennesker oppleverdettesomengodgudstjenesteådeltapå. Brukenavvåregospelkorpågudstjenesterharvært medpåågivariasjontilutrykketogløfteomfanget avgudstjenesten. Forkynnelsenharværtviktigforossogviharogsåi 2012operertmedfastetalere,sattsammeniet taleteam.i2012varjangossner,mariabjørdalog MortenEikeliitilleggtilvåreegnepresterfaste forkynnere.talerserieneharværtbådeutfordrende ogvariertemedstorvektleggingavvårtsentrum: JesusKristus,verdensfrelser + Misjon+og+aktiviteter:++ Vihari2012sattmisjonhøytpådagsordenbåde gjennomtaleserier,ifokus,ogikonkreteprosjekter. ReachkonferansenblestartetoppiStorsalenogvil blietstrategiskverktøyogsåforfremtiden. IOktoberstartetvioppvårnyeytremisjonssatsingi Bangladesh.Menighetenresponderteumiddelbart vedågistoregaver.vitrengeretfokusutenfoross selv.vitrordetteprosjektetkangistore ringvirkninger,ogsåivårmenighet. Vierveldigstolteavaltdiakonaltarbeidviukentlig driverifengsler,påmarita:cafeenogigatene. Kjærlighetsfestenifebruarblenokengangenstor begivenhet.dansearbeidetvårtharogsåi2012hatt etyrendelivogdanse:eventen Talkischeap ble arrangertmedstorsuksessimai. Kurs+og+samtale:+++ Ifokusbefesteti2012sinrollesometbærekraftig utrustningsverktøyformenigheten.itilleggble Alphakursetigjenetablertsometviktigromfor sentralopplæringikristentro. ForutendetteblekurseneIledelse,Ipar,CAP, IStorsalenogenpilotavvårtnyesamlivskurs I:ekteskapgjennomførtmedtilfredsstillende oppslutning. Samtaletjenestengavogsåi2012etavgjørende viktigromformangeimenigheten.særskiltgledelig erdetatdeti2012harblittgjortetgrundig forarbeidfortrosveiledningsometnytttilbudfor menigheteni2013. Smågrupper:++ Smågruppearbeidetblei2012sattsometprioritert satsingsområde.smågruppemateriellblekoblettil denukentligeforkynnelsenogtilgjengeliggjortvia vårenettsider.detbleogsågjortetviktig kartleggingsarbeidavdegruppersomfinnesi menigheten.videreutviklingogsatsingpåarbeidet erblittlagtnediplanerfor2013. Ittakesavillagetoraiseachild heterdet.deter santomdisippelskapogså. Ittakesachurchtoraise adisciple.detersummenavrelasjonerog deltakelseiulikearenaeristorsalen.

8 MENIGHETEN(I(TALL NATTVERDSTATISTIKK+: Ogsåi2012harvihattenvekstinattverdtall sammenlignetmedsistår.dettotaleantall nattverdgjesterliggerover2009,2010og2011. Detergledelig. Detergodtåseattallenestemmeroverensmedden opplevelseviharavmenighetenstilstand,:atvihar envekstiantallmenneskersomkommertil gudstjenester.dettotaleantallnattverdgjesteri 2012var19455.Deterenøkningpåover5prosenti forholdtil Januar Februar Mars April Mai Juni Juli August September Oktober November Desember : : Januar Februar Mars April Mai Juni Juli August September Oktober November Desember : : Søylediagrammene:viser:antall:nattverdsgjester:pr:måned:i:2012,:mens:linjen:viser:totaltall:for:2011:til:sammenligning.: Begrepet:nattverdsstatistikk:er:her:forstått:som:nattverdsgjester,:pluss:besøkstall:på:samlinger:uten:nattverd.:

9 + OVERSIKT+NATTVERDSGJESTER+OVER+TID Antall:nattverdsgjester:i:2012:viser:en:oppgang:på::over:5:prosent::i:forhold:til:2011.:: + OVERSIKT+BETALENDE+MEDLEMMER+OVER+TID : I:2012:hadde:Storsalen:Menighet:584:betalende:medlemmer.:Dette:er:en:økning:av:betalende:medlemmer:fra:de: foregående:år.:: Vi:jobber:kontinuerlig:med:å:oppdatere:vår:database.::Selv:om:man:ikke:må:betale:medlemskontingent:for:å:være: medlem:i:storsalen:ønsker:vi:en:bevisst:gjøring:rundt:medlemskapet.:tilbakemeldingen:er:at:folk:som:flytter: glemmer:å:melde:seg:ut,:samt:at:mange:er: sløve :med:å:betale:kontingenten.:: : : :

10 ØKONOMI Fraåhaetunderskuddi2009harresultatutviklingen hattenpositivutviklingietterfølgendeår.i2012 fremleggesetregnskapmedetresultatpå kr resultatetforstorsaleninkluderer Solslettafondetsregnskap,somblefusjonertinni Storsalensregnskapi2011.Solslettahadderente: inntekteri2012påkr ogetresultatpå kr deterutdeltkr.45000i2012itrådmed Solslettafondetsstatutter.Storsalensresultat eksklusivtsolslettafondeterkr Årsregnskapetviseratsamledeutleieinntekterutgjør 37%avdesamledeinntektene.Menighetenerperi dagavhengigavdisseutleieinntektene.utenutleie: inntektenevillestorsalensregnskapgåttmedet betydeligunderskudd.kommersielleleieinntekter utgjørkr.2.080mill.storsalenmenighetharbehov foråstyrkeegenkapitalenettertidligereårs underskudd. Storsalenmenighetfårikkestatsstøtte,mener avhengigavkollektoggivertjenesteforådrifte menighetenøkonomisk.styretertakknemligforde mangesombærermenighetenøkonomisk,ogvi håperatmangeopplevergledeogvelsignelsevedå gi.tiendegavereravgjørendeforåbyggeentrygg økonomiistorsalenmenighet. Inntektsfordelingpr (sekakediagramunder)

11 Noennøkkeltallfraregnskapet(fullstendigregnskapfremleggespåårsmøtet) Regnskap Budsjett Regnskap Endring i regn fra 2011 til 2012 A Fastgivere B Kollekt/gaver C Gaverefusjoner D Tilskudd fra div.aktører E Utleie F Øvrige inntekter G Renteinntekter Sum inntekter H Lønn I Øvrige kostnader Sum utgifter Resultat * Noter: A: Fastgivertjenesten er redusert på G1 og G16, men har hatt en kraftig økning på G19, som har kompensert nedgangen. B: Regnskap for kollekt og gaver viser en liten nedgang fra C: Gave/Kollektrefusjon i hovedsak til Bangladesh prosjektet. D: Tilskudd fra Acta, Frifond, Eckbos legater og FFUK E: Gjelder dagsutleie, kontorutleie og dagsutleie med bespisning. F: I hovedsak mva. refusjoner, inntekter Storsalenhelg og inntekter fra andre arr.. G: Renteinntekter inkludert renteinntekter som gjelder Solslettafondet. H: Gjelder lønn fast ansatte, 1 stilling delvis vakant ultimo I: Gjelder ordinære driftskostnader og varekostnader

12 ADMINISTRASJON+OG+LEDELSE%I%2011 STYRETHAR+SIDEN+ÅRSMØTET+2012+BESTÅTT+AV:+ KarenMarieMåseideHovland Styreledertil2013,ipermisjonfra til BerntJørgenStray Nestledertil2013,fung.Styrelederfra1.1.: JofridLanda Styremedlemtil2013 RichardEriksen Styremedlemtil2013 SverreVatnar Styremedlemtil2014 VidarØyehaug Styremedlemtil2014 CharlotteHole 1.vara BjørnarLangen 2.vara RagnhildKristensen 3.vara Styretbesluttet atdendagligeledelsenavstabogmenighetinntilvidereskalutføresaven ledergruppebeståendeavadministrasjonslederogdetomenighetsprestene. STABEN+HAR+DETTE+ÅRET+BESTÅTT+AV: KristinFjellman Administrasjonsleder VegardTennebø Menighetsprest VegardHusby Menighetsprest GeirKåreKvalevaag Prosjektansvarligogtekniskleder KristinCarlsen Administrasjon(60%)Pastoralt(40%) AnneKarinWarmestad Økonomileder(50%) KristofferRIsholm AdministrasjonogSupport(50%fraaug.) SteinJoarMyrvang Hiphop:pastor,(15%) JohneStødle Lederforveiledningstjenesten(10%) EirikEngHauge Barne:ogfamiliearbeider(SuperGogSuperFamily) ChristinaEngHauge Barne:ogfamiliearbeider(SuperGogSuperFamily) HONORERT+STAB/TIMEBETALTE+HAR+DETTE+ÅRET+BESTÅTT+AV:+ KristinBrandsæter Gudstjenestelederogforkynner LineKittelsen Gudstjenesteledelse JanGossner Forkynner MariaBjørdal Forkynner MortenEikeli Forkynner ErlendWold Vert/tekniker KristofferRisholm Vert/teknikerfremtiljuni. Detharharogsåværtleidinnvert/teknikerpåsporadiskbasisvedbehoviforbindelsemedutleier.

13

14

15

16

17

18

19

20 Budsjett 2013 Storsalen Menighet. Akkumulerte hovedtall Gaveinntekter Utleie Andre inntekter Inntekter Varekostnader Personalkostnader Andre driftskostnader Driftsresultat før avskrivning Avskrivninger Driftsresultat * *75602 Netto finans Resultat før skatt * *50602 Skatt ,0,0 Årsresultat * *50602

21 Valgkomiteens instilling Årsmøtet 2013 Storsalen Menighet: Styrevalg Som leder: Sverre Vatnar Til styret: Simon Johannesen Charlotte Hole Ole Martin Rustaden Christine Furuseth Tappel Morten Eikeli Terje Håland Bjørnar Langen De tre kandidatene med færrest stemmer blir varamedlemmer i rangert rekkefølge Valgkomité Forslag til valgkomité kommer snarlig og det vil også bli lagt ut en presentasjon av kandidatene snart. Dette er valgkomiteens innstilling til ny valgkomite: Leder: Odd Fidje Hildegunn Hernes Bendik Grøthe Inge Andreas Jacobsen Staben velger selv sitt medlem Presentasjon av kandidtene se egen link.

22 Kandidat'til'styreleder' Navn: Sverre Vatnar Alder: 37 Tilhørighet i Storsalen Har gått regelmessig i Storsalen siden høsten 2010, mer sporadisk siden '98. Før det aktiv i Gulset Menighet (Den norske kirke) og Norsk Luthersk Misjonssamband i Skien. Gjør til daglig Finanspolitisk rådgiver og rådgiver for parlamentarisk leder, KrFs stortingsgruppe. Er siviløkonom fra NHH og master i økonomisk politikk fra London School of Economics. Tjeneste i Storsalen og annet arbeid Har vært styremedlem i ett år og inntil nylig tekstleser på G19. Har vært lokallagsleder i Oslo Sentrum KrF og sittet i Oslo KrFs fylkesstyre. Hvorfor ønsker du å stille du til valg? Jeg ønsker å leve nær Jesus med en tjenende livsholdning og tror han kan bruke meg i styret. Hva vil du bidra med i styrets arbeid? Jeg ønsker å bidra til fortsatt god økonomistyring, medlemsvekst og utadrettet virksomhet, slik at flere kan komme til tro og vokse i etterfølgelse av Jesus. Jeg ønsker et styre som arbeider profesjonelt, ryddig og åpent med stab og med menigheten. Det skal være en lav terskel for å ta kontakt med styret og komme med innspill. Hva mener du blir viktigst for Storsalen i tiden framover? Det blir viktig å bygge videre på det gode arbeidet som allerede gjøres og stimulere til fortsatt nyskaping og vekst. Vi må sørge for en god overgang fra Vegard Tennebø slutter som prest til etableringen av et nytt pastoralt team. Dyptgående og personlig utfordrende evangelisk forkynnelse og undervisning er sentralt. Det er svært gledelig med det voksende barnearbeidet på G16, den stadig høye tilstrømmingen til G19 og den nye studentgudstjenesten G21. Kurs og møter som iledelse og ifokus er svært gode og viktige for å utruste oss som Jesus-etterfølgere. Frivillig tjeneste er slik etterfølgelse i praksis, og fortsatt vekt på dette er vesentlig. Initiativ som Syng for Herren, som appellerer til en bredere aldersgruppe, er også kjærkomment. Jeg ønsker å bidra til at menigheten kan utvikle seg ytterligere i retning av å være et åndelig fellesskap for alle generasjoner.

23 ' ' ' ' ' ' ' ' Kandidater'til'styret'

24 Navn: Simon Røksund Johannessen Alder: 33 Tilhørighet i Storsalen Gått i Storsalen siden Går på G16 med familien. Har Cafetjeneste etter G16 Gjør til daglig Siviløkonom. Jobber med forvaltning Tjeneste i Storsalen Generelt familiearbeid på G16. Barneandakt, arrangere familieleir, Cafeteam: Forbeder: Bollekompaniet: Hvorfor ønsker du å stille til valg? Storsalen er menigheten for min familie og mange av mine venner. Ved å sitte i styret får jeg mulighet til å bli mer involvert og utvikle menigheten. Jeg håper at Storsalen i større utstrekning enn i dag kan bli en livslang menighet for de av oss velger å bli i Oslo. Jeg ser på det å stille i styret som en langsiktig investering i Storsalen, min familie og mine venner Hva vil du bidra med i styrets arbeid? Jeg er utdannet økonom, og tror at det i seg selv kan gi kompetanse inn i et styre for en menighet som bærer en stor økonomi og mange ansatte. Selv om styret er det endelige maktorganet i Storsalen ser jeg på styret som en støttefunksjon for menigheten og stab. Mitt styrearbeid vil være fokusert på å kunne hjelpe stab med det gode arbeidet som de gjør. Jeg tror det er viktig for Storsalen at styrearbeidet er preget av kontinuitet og respekt for det arbeidet som er lagt ned av tidligere styrer, stab og menighet. Jeg har vert i Storsalen siden 2000, i og med at jeg og min famille er bosatt i Oslo håper jeg at jeg kan bringe kontinuitet inn i styret. Hva mener du blir viktigst for Storsalen i tiden framover? Barne og familiearbeid: G16 har hatt en fantastisk utvikling på barnearbeid de siste fire årene. Jeg håper at dette kan fortsette, og gi et godt menighetstilbud til de medlemmene som stifter familie og velger å bli i Oslo. Jeg tror dette er et område der Storsalen har potensial for videre vekst, samt at det øker innslaget av eldre medlemmer i Storsalen Utadrettet arbeid: Gudstjenestene i Storsalen har etter min mening en lav terskel for å kunne ta med seg besøkende, vi ligger i sentrum, og har fantastisk bra lokaler. Potensialet er derfor enormt knyttet til bruk av menigheten til utadrettet arbeid. Styret har her et ansvar for å få ut dette potensialet i gudstjenestene og lokalene. Camino er et eksempel på et lokale som antagelig har et større potensiale en det vi får ut i dag Økonomi: Har vært en bekymring de siste 10 årene, og det er lagt ned vanvittig mye godt arbeid i å holde økonomien sunn. Dette arbeidet må fortsette om vi skal kunne drive menigheten som i dag, samt lønne staben vår på en måte som gjør at det er attraktivt for dem å bli i Storsalen, også ut fra egen privatøkonomi

25 Navn: Charlotte Hole Alder: 34 Tilhørighet i Storsalen Storsalen har vært menigheten min i snart 13 år, og nå går jeg på G19. Gjør til daglig Jeg jobber som redaktør for skolebøker i et forlag. Tjeneste i Storsalen og annet arbeid Jeg har vært med i miljøteam på G19 i noen år, og det siste året har jeg vært med i styret i Storsalen. Hvorfor ønsker du å stille du til valg? Jeg har sittet i styret i ett år nå, og det har vært et spennende og givende arbeid. Jeg tror det er viktig med kontinuitet i styret, og jeg ønsker å fortsette å være med på å bygge en menighet som har Jesus i sentrum for alt den gjør og er. Hva vil du bidra med i styrets arbeid? Jeg ønsker å bidra til at Storsalen er en menighet som utruster mennesker til å være Jesu disipler. Være med på å sørge for at staben har gode og trygge rammer for arbeidet de utfører. Hva mener du blir viktigst for Storsalen i tiden framover? Å opprettholde all den gode aktiviteten vi har opplevd de siste årene; solid forkynnelse og undervisning/aktiviteter som utruster oss i disippellivet. Samtidig er det en utfordring for Storsalen å nå ut til enda flere i byen vår med evangeliet, og å inkludere alle mennesker som ønsker å være en del av menigheten.

26 Navn: Ole Martin Rudstaden Alder: 33 Tilhørighet i Storsalen Går sammen med familien på G16. Liturg på G16 og G19 og tidligere på G3. Gjør til daglig Faglig leder i Acta - barn og unge i Normisjon og tar master i ledelse. Tjeneste i Storsalen og annet arbeid I tillegg til liturgtjenesten så har jeg vært delt hovedleder for et Alphakurs i Storsalen. Erfaring med rådgivende arbeid for styrer i Normisjons forsamlinger/foreninger i Østfold. Hvorfor ønsker du å stille du til valg? Fordi jeg vil være med på å gjøre Storsalen til en enda bedre menighet. Med det mener jeg at Storsalen skal være en enda mer inkluderende og målrettet menighet. Hva vil du bidra med i styrets arbeid? Kreativitet, styreerfaring og misjonsfokus. Noe økonomisk kompetanse. Hva mener du blir viktigst for Storsalen i tiden framover? Å skape ulike typer fellesskap rundt gudstjenestene som favner bredt og hvor alle føler seg inkludert.

27 Navn: Christine Furuseth Tappel Alder: 27 Tilhørighet i Storsalen Jeg pleier å delta på gudstjenesten G19. Har gått i Storsalen i 5 år. Gjør til daglig Jeg fullførte en master i matematikk på Universitetet i Oslo i desember Nå jobber jeg i konsulentselskapet Accenture og holder til daglig til på et logistikkprosjekt for Forsvaret. Tjeneste i Storsalen og annet arbeid Før jeg startet i Storsalen var jeg ungdomsarbeider i Betlehem misjonskirke. I Storsalen har jeg vært med i komitéen for det diakonale arbeidet «Elsk Oslo» der vi blant annet arrangerte en dag der menighetens medlemmer reiste ut til eldresentere i byen for å glede de eldre med sang, selskap, kaffe og boller. Hvorfor ønsker du å stille du til valg? Etter å ha gått i Storsalen i flere år føler jeg en stadig sterkere tilknytning til menigheten. Jeg ønsker derfor å gi noe tilbake ved å engasjere meg i styret og på den måten være med på spennende bestemmelser forankret gjennom bønn. Jeg tror at menighetens og styrets viktigste grunnsten er Jesus Kristus og at vi ved å søke ham vil skape det beste fellesskapet. Gjennom tidligere styreverv har jeg oppdaget at dette er en arbeidsform jeg trives godt med. Dette i kominasjon med at jeg har et sterkt engasjement for Storsalen som menighet og dennes videre utvikling og blomstring gjør at jeg har et ønske om å stille til valg. Hva vil du bidra med i styrets arbeid? Som tidligere nevnt har jeg erfaring fra styreverv gjennom andre engasjementer, noe som vil gjøre meg rustet til dette arbeidet. I tillegg har jeg med min matematikkbakgrunn en strukturert tilnærming til saker og problemer og er samtidig svært løsningsorientert. Jeg tror ikke styret skal komme med løsninger i kraft av eget intellekt, men gjennom å be om at Gud må bruke styremedlemmers evner til å komme frem til løsninger for menigheten som er etter Hans vilje. Jeg har et sterkt ønske om å bidra til å styrke fellesskapsfølelsen i menigheten som nok for mange kan virke stor og uoversiktlig. Med et hjerte for Storsalen og en litt annerledes bakgrunn enn mange andre tror jeg at jeg kan bidra i styret med en ny innfallsvinkel til de sakene som måtte komme. Hva mener du blir viktigst for Storsalen i tiden framover? Styrket fellesskap: Storsalen er en stor menighet med mange gjenger og er et midlertidig stoppested for mange. Vår utfordring ligger nok i å få folk til å bli bedre kjent og å få medlemmene til å dedikere seg mer til menigheten. Jeg tror vi har en stor jobb å gjøre med å endre mentaliteten vår fra individnivå til fellesskapsnivå slik at vi kan streve mot å leve mer som de gjorde i de første menighetene der de delte eiendeler og livet på et mye dypere plan. Mer mangfold blant medlemmene: Slik jeg ser det er medlemsmassen i Storsalen veldig homogen med mange ressurssterke folk som jevnt over har en relativt lik bakgrunn. Jeg har en drøm om at Storsalen skal være en menighet som skal gjenspeile Oslos befolkning. Her har vi en stor og spennende utfordring

28 Navn: Morten Eikli Alder: 24 Tilhørighet i Storsalen G19 - med i taleteam, med i ledelsen for veiledningstjenesten og leder for Tabutorsdag (i dvale) Gjør til daglig Student på BI og jobber i Blå Kors som prosjektleder Tjeneste i Storsalen og annet arbeid Har vært aktiv i Storsalen i fire år i forskjellige tjenester og er i tillegg aktiv i Laget Hvorfor ønsker du å stille du til valg? Jeg ønsker å stille til valg fordi jeg har lyst til å være med å sette retning for Storsalen, slik at Oslo blir berørt i større grad av vårt arbeid. Hva vil du bidra med i styrets arbeid? Jeg er over snittet engasjert i menighetsliv og teologi, og tror jeg kan være med å gi sunne tanker om veien videre. I tillegg representerer jeg den yngre generasjonen studenter i Storsalen og vil være et talerør for oss. Hva mener du blir viktigst for Storsalen i tiden framover? Storsalen er en stor menighet med mange studenter, som ikke nødvendig forblir i Oslo etter ferdig studier. Ved at det er en slag mellomfase, så kan det være utfordrende å se hensikt med å forplikte seg i menigheten. Storsalen bør derfor fokusere på medlemskap som noe forpliktende, og skape en sterkere kjerne av medlemmer som ser på Storsalen som sitt hjem og sted for å leve misjonsbefalingen ut fra.

29 Navn: Bjørnar Langen Alder: 39 Tilhørighet i Storsalen G16 Gjør til daglig Seksjonsleder i NRK. Tjeneste i Storsalen og annet arbeid Jeg har vært med i Storsalen siden Har vært med i Lysgruppa i lengre tid, og var i flere år med i ledergruppa for G1. I løpet av årene har jeg hatt tjeneste både på G2 og G3. Jeg har en relativt bred erfaring fra kristne organisasjoner, både på lokalt og nasjonalt plan. Har også erfaring i styrearbeid fra flere sammenhenger. Jeg har sittet i styret tidligere og har det siste året vært vara. Har vært med å jobbe frem ledelsesmodell og sittet i ansettelsesutvalg det siste året. Kjenner derfor godt til styrearbeidet i Storsalen de siste årene. Jeg har tidligere jobbet med evangelisering på fulltid i to år. Jeg har både utdanning og praktisk erfaring innen ledelse. Hvorfor ønsker du å stille du til valg? Jeg brenner for Storsalen, og for at Storsalen skal være en menighet som bringer Guds rike til Oslo og omegn slik at mennesker kan komme til tro og vokse i tro. Kan jeg gjøre en tjeneste i en slik menighet vil jeg gjerne det. Jeg håper på å kunne bidra i et viktig arbeid i en viktig menighet, i en spennende tid. Hva vil du bidra med i styrets arbeid? Jeg ønsker å bidra med det jeg har av kunnskap og erfaring. Jeg kjenner til livet både i ledergrupper og praktiske tjenestegrupper. Ellers tror jeg at jeg kan bidra med kunnskap om organisasjoner og ledelse, og sette ting i sammenheng. Jeg har erfaring fra styret gjennom de siste årenes endringer og kan dermed være med å sikre en kontinuitet som er viktig i et styre. Hva mener du blir viktigst for Storsalen i tiden framover? Storsalen er en spennende menighet som jeg tror Gud har store tanker for. Derfor tror jeg det er viktig at vi fortsetter å legge vekt på det som er ryggraden i Storsalen: Gode gudstjenester, god og utfordrende forkynnelse og et sterkt frivillig engasjement. Jeg har også stor tro på at vi skal legge vekt på å nå ut til mennesker i Oslo og omegn slik at flere kan komme til tro. Det er viktig at vi lar hver enkelt bli utfordret og få muligheten til å vokse som kristne. Skal vi fortsette å vokse som menighet tror jeg det er viktig at barne- og familiearbeidet får gode vekstvilkår videre.jeg ønsker meg en menighet hvor det er vanlig at mennesker kommer til tro, hvor nådegaver er i funksjon, hvor alle - uansett alder - får møte Jesus og vokse som kristne.

30 Navn: Terje Håland Alder: 37 Tilhørighet i Storsalen Gått fast i Storsalen og G19 i ca to år. Gjør til daglig Til daglig jobber jeg med måle-og reguleringsteknikk i Aker Solutions på Fornebu. Tjeneste i Storsalen og annet arbeid I Storsalen var jeg med og bidro som tur-leder under fjorårets Velkommen Hjemaksjon, men har for tiden ingen fast tjeneste, bortsett fra givertjeneste. Har tenkt en stund på hva slags tjeneste jeg kan gå inn i, men har funnet ut at jeg har lyst til å bidra innen fengselsgruppa. Før jeg begynte å gå fast i Storsalen, hadde jeg fast tjeneste på Sagene nærmiljøsenter. Der bidro jeg med leksehjelp, samt hjelp til diverse praktiske oppdrag for folk som trengte det. Hvorfor ønsker du å stille du til valg? Jeg ønsker å stille til valg fordi jeg har et ønske om å være med og utvikle menigheten jeg selv går i. Å være med i styret tror jeg også er en bra måte å bli bedre kjent med Storsalen som menighet. Jeg tror også jeg har kvaliteter, både menneskelig og erfaring fra arbeidslivet, som Storsalen vil ha glede av. Hva vil du bidra med i styrets arbeid? Hvis jeg blir valgt, vil jeg bidra til at styret jobber effektivt med sakene og at de får et styrevedtak så snart som mulig. Som relativt ny i menigheten vil jeg jobbe for at menigheten i kanskje enda større grad kan legge ting til rette for at nye mennesker raskt blir innlemmet i menigheten, slik at Storsalen også kan bli deres åndelige hjem. Hva mener du blir viktigst for Storsalen i tiden framover? Med ny organisasjonsstruktur, går Storsalen inn i en spennende tid. Samtidig vil dette også være den mest utfordrende og viktigste saken for Storsalen fremover. Her vil styret naturlig nok spille en viktig rolle, og det håper jeg at jeg kan være med på.