Innledning Denne informasjonen er ment å være et oppslagsverk med oversikt over de ulike person- og pensjonsforsikringene Seadrill har dekket for sine offshoreansatte i tillegg til de utbetalinger som måtte komme fra Folketrygden. Ordningene er med på å skape økonomisk trygghet for deg og din familie. Du bør derfor orientere dine nærmeste om forsikringene. Informasjonen er en forenklet utgave av de respektive avtaler, og ved eventuell tvil eller uklarhet er det hovedavtalenes tekst og vilkår som gjelder. Har du spørsmål, ta kontakt med Seadrills finansavdeling som vil veilede deg. Stavanger, januar 2007 Side 2
Innhold Innledning... 2 Innhold... 3 Navn og adresser... 4 Forsikringsselskaper... 5 Ord og uttrykk...5 Personforsikringer - engangsutbetalinger... 7 Inntredelse i personforsikringene...7 Generelt...8 Mén medisinsk invaliditet...8 Ervervsuførhet...8 Død...9 Lisensforsikring (tap av helseattest)...10 Tjenestreise og frivillig reiseforsikring for ansatte m/familie...11 Opphør av forsikringsordningene 13 Pensjon Avtalefestet Pensjon (AFP) +1G.....13 Kollektiv pensjonsforsikring.14 Side 3
Navn og adresser Seadrill Finnestadveien 28 Postboks 110 4001 Stavanger Telefon 51 30 99 00 Kontaktperson i Seadrill Gunvor Fløystad Telefon 51 30 99 15 e-mail: gunvor.floystad@seadrill.com Forsikringsmegler - Personforsikringer Aon Grieg Vollsveien 4 Postboks 14 1324 Lysaker Telefon 67 11 22 00 Kontaktpersoner i Aon Grieg Øyvind Larsen Siri Haare Telefon 67 11 22 50 Mobil 91 39 94 89 Telefon 67 11 22 54 Mobil 90 79 98 41 e-mail: oyvind_larsen@aon.no e-mail: siri_haare@aon.no Forsikringsmegler - Pensjonsforsikringer Willis AS Haakon VII`s gate 8 Postboks 190 4001 Stavanger Kontaktpersoner i Willis Kristin Terjesen Irene Årthun Telefon 51 84 02 36 Mobil 92 01 35 46 Telefon 51 84 02 29 e-mail:kristin.terjesen@willis.com e-mail: irene.aarthun@willis.com Side 4
Forsikringsselskaper Kollektiv ulykkesforsikring og gruppelivsforsikring Vesta Forsikring AS Postboks 7070 5020 Bergen Trygghetsforsikring (yrkesskade, fritidsulykke, lisens) Gjensidige Forsikring Postboks 276 1326 Lysaker Pensjonsforsikring Vital Forsikring 7469 Trondheim Melding om skade og bistand i forbindelse med skadeoppgjør Skademeldinger vedrørende personskader og reiseforsikringsskader skal meldes forsikringsselskapet så snart som mulig. I praksis kontakter du Seadrills finansavdeling som kan bistå med utfylling av skjema og vil sørge for oversendelse til forsikringsselskapet. Personforsikringene og reiseforsikringen er meglet via Aon Grieg, som også kan bistå skadelidte der det eventuelt oppstår problemer eller uenighet i skadebehandlingen. Aon Grieg AS v/ Sverre Berg Postboks 14 1324 Lysaker Telefon 67 11 22 52 Telefaks 67 11 23 01 e-mail: sverre_berg@aon.no Side 5
Ord og utrykk Folketrygdens grunnbeløp, G Erstatningsberegningene reguleres ofte i forhold til Folketrygdens grunnbeløp (G). Grunnbeløpet fastsettes av Stortinget hvert år og er pr. 01.05.07 kr 66 812,-. Beløpet blir vanligvis gjenstand for regulering hvert år basert på levekostnadsindeks og reallønnsutvikling. Grunnbeløp 1. mai 2007 NOK 66 812,- 1. mai 2006 NOK 62 892,- 1. mai 2005 NOK 60 699,- Ektefelle Med ektefelle forstås person som forsikrede har inngått lovformelig ekteskap med. En person regnes ikke lenger som ektefelle når det er avsagt dom for eller gitt bevilgning til separasjon eller skilsmisse. Dette gjelder selv om avgjørelsen ikke er rettskraftig eller endelig. Partner Med partnerskap forstås når to personer av samme kjønn har latt sitt partnerskap registrere, med de rettsvirkninger som følger av lov om registrerte partnere av 30. april 1993 nr. 40. Samboer Som samboer regnes person som forsikrede lever sammen med i ekteskaps- eller partnerskapslignende forhold, hvis det i Folkeregisteret fremgår at vedkommende har hatt samme bolig som forsikrede de siste to årene, eller person som har felles bopel og barn med forsikrede (unntatt fra 2-års regelen). En person regnes likevel ikke som samboer dersom det på skadetidspunktet forelå forhold som var til hinder for at lovlig ekteskap/partnerskap kunne inngås. En person regnes ikke som samboer lenger enn til det tidspunkt det foreligger faktisk samlivsbrudd eller til det tidspunkt ovennevnte samboerdefinisjon av annen grunn ikke lenger er oppfylt. Barn Med barn menes forsikredes egne barn eller adopterte barn. Yrkesskade/yrkessykdom Dette er skader/sykdom som påføres sikrede under utførelse av sitt arbeid, i arbeidstiden på arbeidsstedet. Belastningslidelser som over tid har utviklet seg i muskel-/skjelettsystemet, regnes ikke som yrkesskade. Det samme gjelder lidelser som har utviklet seg som følge av psykiske påkjenninger eller belastninger over tid. Ulykkesskade Med ulykkesskade forstås skade på legemet forårsaket av en plutselig ytre begivenhet. Side 6
Tap av helseattest Dette oppstår dersom du p.g.a. ulykke eller sykdom får inndratt helseattesten med varig virkning. Personforsikringer - engangsutbetalinger Inntredelse i personforsikringene Du tas opp i personforsikringen fra første ansettelsesdag, men når det gjelder gruppelivsforsikring betinges det at du er 100% arbeidsdyktig. Nyansatte som på tiltredelsestidspunktet er syke, tas ikke opp i ordningen. Dette skjer automatisk når du igjen er 100% arbeidsdyktig, ved friskmelding. Kategori I består av følgende stillinger på mobile installasjoner: Plattformsjef, Boresjef, Ass. Boresjef, Teknisk sjef, Stabilitetssjef, Borer, Undervannsingeniør og Datatekniker. Kategori II består av følgende stillinger på mobile installasjoner: Øvrige ansatte enn de som er listet opp under kategori I. Kategori I består av følgende stillinger på faste installasjoner: Boresjef, Ass. Boresjef, Maritim Dekksleder, Supervisor (wireline), Borer, Vedlikeholdsleder, Boreutstyrsspesialist og Maritim Skiftleder. Kategori II består av følgende stillinger på faste installasjoner: Øvrige ansatte enn de som er listet opp under kategori I. Side 7
Generelt Dekningsmatrisen på forrige side viser en sammensetning av de personforsikringsprodukter du er omfattet av; dvs. kollektiv ulykkesforsikring, gruppelivsforsikring og trygghetsforsikring. Trygghetsforsikringen omfatter to forskjellige vilkårssett; Lov om yrkesskade og trygghetsvilkår. Ved yrkesskade/yrkessykdom vil erstatning bli beregnet etter de vilkår som gir høyest erstatning. Mén medisinsk invaliditet Ménerstatning er en erstatning for tapt livsutfoldelse som dekkes fra 1% medisinsk invaliditet. Erstatningen er uavhengig av arbeidsevne og lønn. Forsikringen gjelder ulykke hele døgnet (både arbeid og fritid) og yrkessykdom. Erstatningen ved 100% varig medisinsk invaliditet som følge av en ulykke er 40G uansett skadelidtes alder. Når det gjelder yrkessykdom er erstatningen maksimalt 7G ved alder 55 år. Er du eldre blir erstatningen lavere. Ved lavere invaliditetsgrad enn 100% reduseres erstatningen. Ervervsuførhet Dette er en erstatning for tap i fremtidig inntekt. Erstatningen er avhengig av alder, arbeidsevne og lønn. Forsikringen gjelder ulykke hele døgnet (både arbeid og fritid) og yrkessykdom. Lov om yrkesskadeforsikring: Ved 100% varig ervervsuførhet er grunnerstatningen 22G ved alder 45/46 år og lønn inntil 7G. Er du yngre får du høyere erstatning og er du eldre får du lavere erstatning, se figur under. Maksimalt inntektsgrunnlag er lønn over 10G som gir en grunnerstatning på 30G ved alder 45/46 år. 60 Erstatning i antall G 50 40 30 20 Lønn inntil 7 G Lønn over 10 G 10 0 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 Alder Side 8
Trygghetsvilkår: Ved 100% varig ervervsuførhet er grunnerstatningen 22G ved alder 55 år og lønn inntil 7G. Er du eldre får lavere erstatning, se figur under. Maksimalt inntektsgrunnlag er lønn over 12G som gir en grunnerstatning på 30G ved alder 55 år. 35 Erstatning i antall G 30 25 20 15 10 Lønn inntil 7 G Lønn over 12 G 5 0 25 35 45 55 57 59 61 63 65 67 Alder I tillegg erstattes følgende etter individuell vurdering ved ulykke i arbeid/fritid samt yrkesrelatert sykdom: Påførte utgifter/behandlingsutgifter Fremtidige merutgifter Tapt inntekt frem til oppgjørstidspunktet Død Dersom du skulle falle fra, vil dine etterlatte få utbetalt en forsikringssum for å sikre en økonomisk trygghet. Erstatningen (gruppeliv) utgjør 10G for ansatte i kategori II og 20G for ansatte i kategori I, og er uavhengig av alder og inntekt. Erstatningen utbetales uansett dødsårsak og familieforhold, og tilfaller forsikredes ektefelle/samboer, subsidiært arvinger etter lov eller testament. For dødsfall som skyldes ulykke (arbeid/fritid) utbetales i tillegg henholdsvis 30G eller 20G, slik at total erstatning blir 40G. For dødsfall som skyldes yrkessykdom utbetales i tillegg maks 15G, avhengig av sivilstatus og alder. For dødsfall som skyldes ulykke i arbeid/fritid eller yrkessykdom utbetales et begravelsesbidrag på 0,5G. Side 9
Begunstigelse Forsikringen er dekket i henhold til vilkår for gruppelivsforsikring mellom Vesta Forsikring AS og Seadrill. Dødsfallserstatningen vil bli utbetalt til forsikredes ektefelle/registrert partner så sant det ikke før dødsfallet var avsagt dom for eller gitt bevilgning til separasjon eller skilsmisse, selv om avgjørelsen ikke er rettskraftig eller endelig. Likestilt med ektefelle regnes samboer, forutsatt at dette er: Person forsikrede levde sammen med i ekteskapslignende forhold når dødsfallet inntraff, hvis det i Folkeregisteret fremgår at vedkommende har hatt samme bopel sammenhengende i de siste 2 år. Person som har felles bopel og felles barn med forsikrede. Dette gjelder likevel ikke hvis det på det tidspunkt forsikringstilfellet inntrådte forelå forhold som var til hinder for at lovlig ekteskap/registrert partnerskap kunne inngås. Hvis det ikke finnes ektefelle/registrert partner/samboer vil erstatningen tilfalle arvinger etter lov eller testament. Ovennevnte begunstigelsesrekkefølge kan fravikes til fordel for eksempelvis barn fra tidligere ekteskap. I dette tilfelle kan forsikrede oppnevne en eller flere personer som begunstiget ved å opprette et testament. Erstatning til barn Ved død som skyldes yrkesskade/yrkessykdom/fritidsulykke vil det i tillegg komme en erstatning til hvert enkelt barn under 21 år. Erstatningen er avhengig av barnets alder og utgjør ved yrkesskade/yrkessykdom maksimum 6,5G pr. barn (barn under 1 år). Ved fritidsulykke utgjør erstatningen maksimum 3G pr. barn (3 år og yngre). Lisensforsikring (tap av helseattest) Ved permanent tap av helseattest p.g.a. erstatningsmessig skade eller sykdom slik at du ikke lenger kan gjøre tjeneste om bord, utgjør erstatningen fra lisensforsikringen 8G. Dette gjelder også selv om skadelidte kan få annet arbeid i land. Erstatningen er avhengig av alder og reduseres årlig med 5% fra fylte 56 år. For ansatte på mobile installasjoner opphører lisensforsikringen ved fylte 60 år, mens den for ansatte på faste installasjoner opphører ved fylte 62 år. For ansatte på faste installasjoner fortsetter nedtrappingen etter fylte 60 år med 1,5G per halvår (fra 6G ved 60 år). Lisensforsikringen for ansatte i kabeloperasjoner reduseres fra fylte 59 år og trappes ned likt som for ansatte på faste installasjoner fra fylte 60 år. Side 10 10
Tjenestereise og frivillig ferie/fritidsreiseforsikring for ansatte i Norge Alle ansatte er dekket av en tjenestereiseforsikring i Europeiske. Som et tilbud til de ansatte kan du i tillegg tegne en helårsreiseforsikring som inkluderer ferie/fritidsreiseforsikring for den ansatte med familie (ektefelle/samboer og egne barn under 20 år). Helårsforsikringen gjelder i hele verden under opphold og reiser med vanlige transportmidler i inntil 45 dager. Forsikringen omfatter følgende: Dekning Sum i kroner Reisesyke inkl. hjemtransport Ubegrenset sum Reiseansvar 6 000 000 Rettshjelp pr tvist Inntil 20 000 Reisegods pr person / pr familie 25 000 / 50 000 Arbeidsgivers effekter 15 000 Forsinket reisegods på tjenestereise pr person (ingen karenstid) Inntil 5 000 Forsinket reisegods på ferie/fritidsreiser pr person (karenstid 4 timer) Inntil 2 500 Avbestilling pr skadetilfelle pr person / pr familie 30 000 / max 80 000 Forsinket ankomst (pga værforhold, teknisk feil, trafikkuhell med eget transportmiddel) - Innhenting av planlagt reiserute pr person / pr familie - Overnattingsutgifter pr person / pr familie Egenandel 20 000 / max 50 000 1 500 / max 4 000 Ingen egenandel Ulykke ektefelle/samboer død / invaliditet 200 000 / 200 000 Ulykke barn under 20 år død / invaliditet 50 000 / 500 000 Den ansatte er ikke dekket av reiseforsikringens ulykkesforsikring. Derimot er den ansatte som tidligere nevnt dekket av Seadrills kollektive ulykkesforsikring. Øvrig familie er dekket av reiseforsikringens ulykkesforsikring. Nyansatte som ønsker å opprette denne forsikringen kan ta kontakt med Seadrills finansavdeling. Ferie/fritidsreise inntil 45 dagers varighet Forsikringen omfatter ansatte med familie under ferie/fritidsreise. Som familie regnes ektefelle/ samboer/partner samt hjemmeboende barn (forsikringen opphører for barn ved utløpet av det forsikringsår barnet fyller 20 år). Egne barn som ikke bor hos forsikrede/ektefelle/samboer/ partner, er omfattet av forsikringen. Det forutsettes at barn har adresse registrert i folkeregisteret hos en av foreldrene. Ferie- og fritidsreiser utover 45 dager kan tegnes etter nærmere avtale. Europeiske kan da kontaktes. Side 11 11
Avbestillingsforsikring Dekker annulleringsomkostninger (det beløp man ikke får refundert) med inntil de summer som er nevnt ovenfor og i henhold til fastlagte bestemmelser. Avbestillingsforsikringen dekker annulleringsomkostninger som skyldes: Akutt og behandlingskrevende sykdom eller ulykke, eller død som rammer deg eller din nærmeste familie bosatt i EØS-land, din eneste reiseledsager eller noen i reiseledsagers nærmeste familie. Akutt og behandlingskrevende sykdom eller ulykke, eller død som rammer din nære kollega, medarbeider eller leder som er ansatt i Seadrill. Akutt og behandlingskrevende sykdom, ulykke eller død som rammer den du skulle ha møte med og som medfører at hensikten med tjenestereisen bortfaller. Brann, innbrudd, vannledningsskade og naturskade når disse forhold inntreffer i sikredes egen bolig, kontor eller forretning, og sikredes nærvær er nødvendig. Fellesbestemmelser for reiseforsikring Før eventuell avreise til risikofylte områder bør forsikringsselskapet konsulteres. Europeiske har til enhver tid en ajourført oversikt over land og områder der de beregner «krigsrisikotillegg». Skal man til slike strøk bør dette avklares med forsikringsselskapet før reisens begynnelse, for at forsikringen skal gjelde fullt ut. Det henvises også til UDs reiseråd på www.landsider.no. Reisegodsdekningen gjelder ikke når man oppholder seg i egen bolig eller på arbeidssted. For personlig reisegods (smykker, ur, mobiltelefon, sportsutstyr, inn- og avspillingsutstyr for lyd og bilde, samt foto/video- og PC/datautstyr) er maksimum erstatning for enkeltgjenstander begrenset til kr 15 000,- pr skadetilfelle. For andre enkeltgjenstander er maksimum erstatning begrenset til kr 10 000,- pr skadetilfelle. Ovennevnte enkeltgjenstander kan ofte ha verdi utover dette, og bør derfor forsikres spesielt med såkalt verdigjenstandsforsikring under den enkeltes Hus-/Hjemforsikring. Forøvrig henvises til sikkerhetsforskriftenes aktsomhetsregler for å begrense skade/tap; blant annet å holde tilsyn med de forsikrede gjenstander, sørge for tilstrekkelig og hensiktsmessig emballasje for å tåle aktuell transport og ikke sende verdigjenstander, skjøre gjenstander og bedervelige varer i innsjekket bagasje. Dersom det oppstår en skade Ved innleggelse på sykehus, større skader o.l. må Europeiske varsles straks. Nærmere informasjon og telefonnummer til Europeiskes alarmsentral er oppgitt på baksiden av forsikringskortet. Ved forsinket bagasje må forsinkelsen bekreftes av transportør. Side 12 12
Det enkleste er å melde skader elektronisk via www.europeiske.no. Dersom du ønsker skademeldingsskjema, vennligst ta kontakt med Seadrills Finansavdeling. Skademelding sendes til: Europeiske Reiseforsikring Postboks 1374 Vika 0114 Oslo Faks +47 23 11 90 80 Opphør av forsikringsordningene Alle forsikringer med engangsutbetalinger opphører når du slutter i Seadrill. Dersom du slutter før fylte 67 år, har du rett til å tegne en fortsettelsesforsikring av gruppelivsforsikringen uten helseprøving. Skjema for tilbud om fortsettelsesforsikring får du utlevert av arbeidsgiver. Du er forsikret under gruppelivsforsikringen i 2 måneder fra sluttdato. Fristen for å akseptere tilbud om fortsettelsesforsikring er 6 måneder etter sluttdato. Dersom du velger å akseptere tilbudet om fortsettelsesforsikring senere enn 2 måneder etter sluttdato, er du følgelig ikke forsikret i perioden fra 2 måneder etter sluttdato og frem til det tidspunktet akseptskjema for fortsettelsesforsikring er datert og undertegnet. NB! Seadrill forbeholder seg retten til å endre eller avslutte enkelte eller alle ovennevnte forsikringer når forhold etter Seadrills syn tilsier at dette bør gjøres, og dette ikke strider mot norsk lov eller inngåtte avtaler. Pensjon månedlige utbetalinger AFP + tilleggspensjon på 1G for ansatte på faste installasjoner Pensjonen kan tas ut når som helst i perioden fra 62 år til oppnådd pensjonsalder i Folketrygden. Ansatte på fast installasjon er omfattet av NHO/LO-ordningene og må oppfylle vilkårene i AFP-regelverket for å kunne fratre med AFP. Ansatte på fast installasjon vil etter fratreden med AFP opptjene pensjonspoeng i Folketrygden frem til pensjonsalder 67 år og kan i samme periode kun tjene inntil beløpsgrensene i NHO/LO-ordningene (p.t. kr. 15.000,- pr. år). Dersom du fratrer med AFP vil du meldes ut av Seadrills ordinære pensjonsordning og vil således tape opptjening der. Seadrills tilleggspensjon til AFP utgjør 1G pr. år, gjeldende for de som pr. 01.06.04 har fylt 50 år. Side 13 13
Pensjonsordning tilsvarende AFP + tilleggspensjon på 1G for ansatte på mobile installasjoner De som pr. 1. juni 2004 har fylt 50 år skal sikres en tilleggsytelse til sjømannspensjonen og tilleggspensjonen, som gjør at den som fratrer ved fylte 60 år skal få en totalytelse som minst tilsvarer AFP tillagt 1G, men begrenset oppad til 66% av regulativlønn. Ordningen skal sikres gjennom et forsikringsselskap. Ordningen gjelder også nyansatte i samme aldersgruppe som dem som omfattes av denne ordningen. For å få rettigheter etter denne ordningen må arbeidstakeren på uttakstidspunktet være ansatt og reell arbeidstaker på overenskomsten mellom NR og fagforeningene og dessuten; ha fylt 60 år ha vært ansatt i bedriften i de siste tre årene eller hatt fem års forutgående tjeneste på denne overenskomsten Ansatte som har sluttet i bedriften med denne ordningen kan ikke; ta arbeid i konkurrerende virksomhet offshore etter fratredelse ha lønnsinntekt over 2G pr. år etter fratredelse Merknad Oppsagte med gjeninntakelsesrett som blir ansatt i perioden gjeninntakelsesretten gjelder, har også rett til denne ordningen, forutsatt at vilkårene nevnt ovenfor er oppfylt. Hovedregelen er at arbeidstakere skal være reell arbeidstaker på avgangstidspunktet. Arbeidstakere som må slutte i arbeid pga. sykdom, anses likevel som ansatt i bedriften i hele sykepengeperioden maks 52 uker. Dersom du fratrer med AFP vil du meldes ut av Seadrill`s ordinære pensjonsordning og vil således tape opptjening der. Ansatte på mobil installasjon vil etter fratreden under ordningen tilsvarende AFP ikke opptjene pensjonspoeng i Folketrygden frem til ordinær pensjonsalder ved 67 år. For å opptjene pensjonspoeng i denne perioden må du ha en arbeidsinntekt (utenom pensjonen) på minimum 1G pr. år. Kollektiv pensjonsforsikring Opptak av arbeidstakere skal skje 1. i måneden etter at arbeidstakeren har vært ansatt i 6 måneder. Opptak skal allikevel skje pr. ansettelsesdato dersom arbeidstakeren senest ett år før ansettelsen trådte ut av en fast tjenestepensjonsforsikring eller har vært ansatt hos forsikringstaker i et annet selskap. Side 14 14
For å bli medlem av pensjonsforsikringen må du dessuten: være fullt arbeidsdyktig ha minst 20% av full arbeidstid i tilsvarende stilling ha mer enn 10 år igjen til pensjonsalder Pensjonsalder er 67 år. Full alderspensjon får du etter minst 30 års tjenestetid i pensjonsforsikringen ved 67 år. Dersom du blir uførepensjonist før du når pensjonsalder blir alderspensjonen ikke redusert for den tid som er igjen til pensjonsalder. Alderspensjon Alderspensjon fra Seadrills pensjonsforsikring blir utbetalt som et tillegg til pensjonsutbetalingen fra Folketrygden og utbetales så lenge pensjonisten lever. Pensjonsgrunnlaget er årlig basislønn inntil 12G. Årlig alderspensjon fra Seadrills pensjonsforsikring utgjør differansen mellom ca. 60% av basislønn inntil 12G og beregnet alderspensjon fra Folketrygden. Eventuell reduksjon eller bortfall av Folketrygden vil ikke bli kompensert av Seadrills pensjonsforsikring. Beregnet alderspensjon fremgår av forsikringsbeviset som du vil motta fra Vital hvert år. Uførepensjon Dersom du blir arbeidsufør på grunn av sykdom eller ulykke vil du ha krav på uførepensjon, dersom kravene i forsikringsvilkårene er oppfylt. Ved 100% arbeidsuførhet utgjør uførepensjonen det samme beløp som alderspensjonen. Uførepensjonen reduseres i forhold til grad av uførhet dersom du er mindre enn 100% ufør. Det blir dessuten utbetalt et barnetillegg til uførepensjonen på 10% for hvert barn (inntil 21 år) inntil 6 barn. Uførepensjon utbetales likevel ikke dersom du skulle bli arbeidsudyktig i løpet av de første to årene etter at du er tatt opp i pensjonsforsikringen, dersom uførheten skyldes sykdom/lyte som du kjente til eller burde kjenne til før opptak i pensjonsforsikringen. Opphør Hvis du slutter i Seadrill før du har nådd pensjonsalder, blir du meldt ut av pensjonsforsikringen. Deretter vil du få et brev fra forsikringsselskapet med orientering om dine rettigheter. NB! Seadrill kan endre eller avbryte pensjonsforsikringen, men de rettigheter som inntil da er opparbeidet for de ansatte kan ikke reduseres eller Side 15 15