IKT-reglement for kommunane i SING

Like dokumenter
SAMNANGER KOMMUNE. IKT-reglement. for tilsette i Samnanger kommune. Vedteke av rådmannen Gjeld frå

Retningsline for bruk av sosiale media for tilsette i Aukra kommune

Etiske retningslinjer. for. folkevalde og tilsette. i Voss kommune

Etiske retningslinjer Jølster kommune


TYSNES KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINER

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALDE OG TILSETTE I HJELMELAND KOMMUNE (KSAK 039/17)

IKT-reglement for elevar ved MRfylke sine vidaregåande skolar

Etisk reglement for tilsette og folkevalde i Radøy kommune

Rutine for varsling FORORD. Vedteke i kommunestyret den

Luster kommune. Rådmannen sitt framlegg. Handsama:

Databrukara vtale. for. Rauma kommune

SKODJE KOMMUNE. Reglement for kontrollutvalet jf. Kommunelova kap. 12 med tilhøyrande forskrift og rettleiar

TYSNES KOMMUNE RETNINGSLINER FOR INTERN VARSLING AV KRITIKKVERDIGE TILHØVE

Rutine for varsling av kritikkverdige forhold i Seljord kommune.

Webhotell, e-post og webløysing vilkår

ETISKE PRINSIPP FOR POLITIKARAR OG TILSETTE I HERØY KOMMUNE

TYSNES KOMMUNE RETNINGSLINER FOR INTERN VARSLING AV KRITIKKVERDIGE TILHØVE

STATSBUDSJETTET TILDELINGSBREV

RETNINGSLINER FOR SKULEMILJØ KAPITTEL 9A 1. AUGUST 2017

Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet

Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø

Arbeidsmiljølova gjev arbeidstakarar rett til å varsla om kritikkverdige tilhøve i eiga verksemd:

Bruk av reiserekning i Agresso

Rettleiing ved mistanke om vald i nære relasjonar - barn

Legge til brukar. Legge til ein lærar Då det er lite utskifting på lærarar så legg eg til dei manuelt 1. Klikk Kontoredigering Legg til Manuelt

Nytt HFK Intranett

Kommunikasjonsstrategi og målsetjing.

Sogndal kommune. Retningslinjer for varsling i Sogndal kommune

Naustdal kommune Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll

LDO og NHO reiseliv. Saman mot utelivsdiskriminering

ENDELEG TILSYNSRAPPORT. Kommunalt tilskot til godkjente ikkje-kommunale barnehagar. Fitjar kommune

Regler og informasjon til foresatte om bruk av datautstyr for trinn

ARBEIDSREGLEMENT FOR SUNNFJORD KOMMUNE

Tilgangskontroll i arbeidslivet

ORDBOKA OMGREP FORKLARING Omgrepet i ei setning

Retningsliner for personvern og informasjonssikkerheit i Stranda kommune

Søknad om treningstid for Øystese Idrettshall 2003/2004.

Fjell kommune Arkiv: 422 Saksmappe: 2015/ /2015 Sakshandsamar: Line Barmen Dato: SAKSDOKUMENT

Arbeidsreglement Sund kommune

ENDELEG TILSYNSRAPPORT

FORSKRIFT OM ORDENSREGLEMENT FOR GRUNNSKULEN I SVEIO KOMMUNE

Visma personalskjema. Brukarrettleiing for kommune. Elektronisk registrering av fråvær, ferie og timeføring i Visma

Informasjonsreglement

Rapport om målbruk i offentleg teneste 2017

REGLEMENT FOR Utval for Levekår

Delavtale Samarbeid om kunnskap og kompetanse

Hyllestad kommune. Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll. Vedteke i kommunestyresak 64/16 den

INTERNETTOPPKOPLING VED DEI VIDAREGÅANDE SKOLANE - FORSLAG I OKTOBERTINGET 2010

POLITISK SAKSHANDSAMINGSREGLEMENT FOR HÆGEBOSTAD KOMMUNE

SYSTEMATISK ARBEID MED ELEVANE SITT SKULEMILJØ

Sirdal kommune Skuleeininga

Kunnskapsdepartementet ynskjer ei trygg identifisering i utdanningssektoren. Feide er valt som felles elektronisk identitet

Forskrift om ordensreglar for skulane i Voss herad. Vedteken

Om kartlegging av personopplysningar

5.7 Prosedyre ved alvorleg personskade.

SOGNDAL KOMMUNE. Retningsliner for intern varsling

Melding om arbeidsrelatert sjukdom eller skade (vert ikkje omfatta av meldeplikta, og vert ikkje honorert)

ADMINISTRATIVT DELEGERINGSREGLEMENT

Forskrift om ordensreglement for grunnskulen i Bømlo

SOLUND KOMMUNE Skrive reiserekning i Visma

Kvalitetssikring sjekkliste for arkivarar

Rutine for varsling Høyanger kommune

BTI Stord kommune. Stafettloggen - handlingsrettleiar

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE

Fastsatt av kommunalsjefen for helse, sosial og omsorg Retningslinje for tildeling av omsorgsbustad og omsorgsbustad pluss

Innsatsplan 4 Kriminell handling utført av elev/tilsett i teneste Versjon: 1.0 Dato:

ETISKE RETNINGSLINER FOR TILSETTE OG FOLKEVALDE I HAREID KOMMUNE (herunder eigne foretak og heileigde selskap)

RETNINGSLINER FOR BRUK AV PRØVETID

Visma personalskjema. Brukarrettleiing for Fjaler kommune. Elektronisk registrering av fråvær, ferie og timeføring i Visma

ARBEIDSREGLEMENT FOR KVITESEID KOMMUNE Godkjent av administrasjonsutvalet i sak 2/12

ENDELEG TILSYNSRAPPORT

Transkript:

IKT-reglement for kommunane i SING Det er lagt ned eit stort arbeid, både teknisk og organisatorisk, for å etablere eit godt fundament for ei trygg og god digital forvaltning og tenesteyting i kommunane. Ved å nytte eit felles IKT-reglement for dei samarbeidande kommunane, sikrar ein at alle tilsette kan etablere ein praksis som samsvarar med dei tryggleiks- og kvalitetsstandardane som våre IKT-system no ligg til rette for. Dette opnar også for at kommunane kan dra vekslar på kvarandre sine røynsler i arbeidet med å vidareutvikla den digitale plattforma vår. Mål : IKT-reglementet skal bidra til at kommunane sitt datautstyr vert brukt på ein ansvarleg måte, ved å gi retningsliner for korleis maskin- og programvare skal brukast, å gi retningsliner for korleis data skal handsamast, å gi retningsliner for korleis ein skal hindre misbruk og ulovleg bruk, å gi retningsliner for korleis brot på reglementet skal handsamast. Kven er omfatta av reglementet? IKT-reglementet omfattar alle som er brukarar av kommunane sitt datautstyr, det vere seg kommunane som organisasjonar, dei tilsette i kommunane, elevar i grunnskulen, personar som nyttar utstyr i samband med opplæring og anna verksemd, personar som nyttar utstyr som er gjort tilgjengeleg for ålmenta, til dømes på folkebiblioteka.

Rett bruk av maskin- og programvare : Alle brukarar pliktar å ta vare på maskinvaren ved å setje seg inn i, og rette seg etter, bruksanvisning for maskinvaren, ved ikkje å installere programvare på arbeids-pc utan etter avtale med avdelingsleiar og IKT-tenesta, ved å ikkje flytte på stasjonær maskinvare utan etter avtale, ved å ikkje knyte maskinvaren opp mot anna utstyr utan etter avtale, ved å unngå at maskinvare vert utsett for risiko for øydelegging, til dømes ved at det vert plassert mat eller drikke i nærleiken av utstyret. Alle brukarar pliktar å bruke tilgjengeleg programvare på ein ansvarleg måte, ved å unngå å nytte programvaren til lovstridige eller uetiske føremål, ved ikkje å kopiere og vidareformidle programvare som er gjort tilgjengeleg for visse brukarar, til andre enn dei programma er tiltenkt. Alle brukarar pliktar å arbeide aktivt for å unngå uynskt spreiing av data ved ikkje å nytte flyttbare media som CD-rom, minnepinnar og eksterne harddiskar med mindre dette er avklart med avdelingsleiar og IKT-tenesta, og skjer i tråd med retningsliner derfrå, ved aktivt å hindre at uvedkomande får tilgjenge til brukar sin PC, og til informasjon som er synleg på denne. Brukarar som har særskilte rettar, og som difor må logge seg på ulike nettverk med eigne brukarnamn og passord, pliktar å nytte sitt eige brukarnamn og passord ved pålogging på nettverka, å sjå til at deira eige brukarnamn og passord ikkje kan nyttast av andre.

Retningsliner som skal hindre misbruk og/eller ulovleg bruk av data : Kommunen skal syte for at all informasjon som kjem inn og skal forvaltast i organisasjonen, vert handsama i tråd med gjeldande lover og forskrifter. at kommunen legg til rette lokalitetane sine på ein slik måte at ein aktivt hindrar at uvedkomande får tilgjenge til informasjonen kommunen har eit forvaltaransvar for, at kommunen har ansvar for å sjå til at den einskilde tilsette kun har tilgjenge til den informasjonen vedkomande har bruk for i sitt arbeid, mellom anna ved å syte for at IKTN får korrekte og oppdaterte opplysningar om kva brukarrettar vedkomande skal ha, at all personleg informasjon skal handsamast konfidensielt og på ein slik måte at han berre kan sjåast og brukast av dei som har eit sakleg behov for tilgjenge til han, at personar som i kraft av ein teknisk eller administrativ funksjon har tilgjenge til område der informasjon er lagra, ikkje har lov til å opne dokument vedkomande ikkje skal bruke i samband med eiga tenesteutøving, at all informasjon som er knytt til sakshandsaming skal registrerast slik at det er mogleg å finne han saman med den aktuelle saka, at arbeidstakar ved avslutninga av eit arbeidstilhøve ser til at etterfylgjar eller næraste overordna får oversendt lagra data som har relevans til arbeidet, at det er etablert rutinar for at informasjon ikkje går tapt i samband med uføresette, akutte hendingar, til dømes at eit tilsetjingstilhøve vert avslutta grunna ulukke, akutt sjukdom eller død, at oversyn over aktuelle lover og forskrifter til eikvar tid er oppdaterte og lett tilgjengeleg for den einskilde tilsette. Kommunen skal syte for at all utgåande informasjon er mest mogleg korrekt, og handsama i tråd med gjeldande lover og forskrifter : at all informasjon som går ut er kvalitetssikra med omsyn til faktisk og formelt innhald, at all informasjon som går ut er kvalitetssikra med omsyn til personvern, at informasjonen er vurdert med omsyn til om den kan verke krenkande på einskildpersonar eller grupper.

E-postkonti og nettverksressursar som vert tildelt einskildpersonar, er å sjå på som kommunen sin eigendom. at rådmannen har høve til å opne og lese innhaldet i e-postar som ligg på den tilsette sin e-postkonto knytt til jobben, at rådmann har høve til å opne og lese innhaldet i mapper som er oppretta på den tilsette sitt heimeområde. Dette kan skje dersom rådmann finn grunn til å trur at ein her finn informasjon som det er naudsynt å få tak i med det same, og som arbeidstakar der og då er forhindra frå å hente ut sjølv. Det kan også skje dersom arbeidsgjevar finn grunn til å tru at arbeidstakar ikkje har retta seg etter gjeldande IKT-reglement, og til dømes ulovleg har oppbevart og/eller vidareformidla data. Dersom arbeidsgjevar opnar og les innhald på arbeidstakar sin e-postkonto eller i mapper på vedkomande sitt heimeområde, skal arbeidstakar umiddelbart ha ei skriftleg orientering om dette, der det klårt skal gå fram kvifor dette er gjort. Kommunane sitt IKT-utstyr skal ikkje nyttast til formidling av data på ein ulovleg eller uetisk måte. eit forbod mot å laste ned frå internett datamateriale som er opphavsrettsleg beskytta, utan at det ligg føre ei godkjenning av den/dei som har opphavsretten, eit forbod mot å laste ned frå internett datamateriale med lovstridig innhald, eit forbod mot å vidareformidle datamateriale som er opphavsrettsleg beskytta eller har lovstridig innhald, eller som kan krenkje personvernet og/eller integriteten til einskildpersonar eller grupper av personar.

Konsekvensar av brot på reglementet : Ved misbruk av offentleg tilgjengeleg utstyr kan det vere aktuelt å gjere utstyret vanskelegare tilgjengeleg, eller utilgjengeleg. Dersom brukarar med spesielle brukarrettar bryt reglementet, kan det vere aktuelt å stenge desse ute frå nettverka dei elles har tilgjenge til. Dersom dette gjeld kommunalt tilsette som i utgangspunktet er avhengige av å nytte IKT i sitt daglege arbeid, må desse rekne med at dei i perioden dei er utestengde frå nettverket, vert sett til anna arbeid i kommunen. Grove og/eller gjentatte brot på IKTreglementet kan føre til at det vert reist personalsak. Misbruk som er omfatta av straffelova, vil verte meldt til politiet.