Dokument: Menighetsrådets tiltaksplan for Østenstad Menighet 2013-2015 Overordnet mål / visjon: Tilhørighet, tro og tjeneste Østenstad menighet har vedtatt følgende som sine overeordnede mål/ visjoner for arbeidet: Østenstad kirke skal være et åpent hus med mange rom hvor alle menighetens medlemmer kan oppleve tilhørighet, få hjelp til tro og bli utrustet til tjeneste. Tiltak De ulike arbeidsgrenene er, med utgangspunkt i menighetens overordende mål og visjon, ansvarlige for å definere egne mål og tiltak. Disse er beskrevet i menighetens årsmelding. Hovedmålsettingene for de ulike grenene er beskrevet i menighetsrådet tiltaksplan. Menighetsrådet har det overordnede strategiansvaret i menigheten, og har definert egne tiltak på tvers av arbeidsgrener eller knyttet til enkelte av grenene. Disse er refert som strategiske tiltak i menighetsrådet tiltaksplan. Hovedutfordinger i menigheten Østenstad menighet står overfor en rekke strategiske og virksomhetsmessige utfordringer som menighetsrådet tiltaksplan er ment å skulle adressere. De viktigste utfordringene er som følger: Hovedutfordring 1. Gjennomføre en trosopplæringsplan som favner hele aldersspennet 0 18 år 2. Øke antall gudstjenestedeltakere 3. Ha tilstrekkelig økonomiske og menneskelige ressurser til å gjennomføre tiltaksplanen 4. At vi i vårt diakonale arbeid kan favne større deler av det menneskelige mangfoldet som bor i vårt område Tiltak (ref tiltaksplan)
Menighetsrådet tiltaksplan Gren Hovedmålsettinger Strategi/ Tiltak Ansvarlig BØNNETJENESTEN Ha regelmessig forbønn for menigheten, aktiviteter og enkeltmennesker. GUDSTJENESTELIV Ha et variert gudstjenesteliv som gir næring til troen og inspirerer til tjeneste DIAKONI Uttrykke nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet. Gudstjenestearbeidet Utfordre menigheten til å tenke og praktisere diakoni, legge til rette for flere grupper og skape inkluderende fellesskap Smågrupper Gi menneskelig nærhet, åndelig vekst og tjeneste for hverandre Seniortiltak Avhjelpe ensomhet, gi opplevelse av å bli sett, gi kulturelt og åndelig påfyll, gi tilbud om lavterskel fellesskap i kirkelig regi Strategisk tiltak 1/2013 Strategisk tiltak 2/2013 Trosopplæringsmedarbeider/ Frivillige Gudstjenesteutvalg, prester og kantor. Diakonen og diakoniutvalget Gudstjenesteutvalget, diakon og prester. Frivillige medarbeidere Heggedal og Østenstad seniorarbeid Frivillige medarbeidere og diakonen Diakoner i Asker og Bærum, frivillige medarbeidere Regionale tiltak Gi tilpassede opplegg for særskilte grupper i vanskelige livssituasjoner Landsdekkende tiltak Grønn menighet Vern om skaperverket Strategisk tiltak 3/2013 Diakoniutvalget KIRKEMUSIKK Kantor og kulturutvalget OG KULTUR Kulturvår og kulturhøst Gi et kulturtilbud i kirken som har kvalitet og. Kulturutvalget åpner kirken for nye grupper i menigheten. Gudstjenestearbeidet Ha kvalitet over det musikalske uttrykket i Prester og kantor gudstjenesten Østenstad Sangeri Gi voksne i menigheten et tilbud som bidrar til Kantor og styret for Østenstad økt sangglede og interesse for kristen sang og Sangeri musikk og gjennom dette skape et positivt fellesskap med kirken som møteplass. INFORMASJON Lage en informasjonsplan for bruk av sosiale Strategisk tiltak 4/ 2013: Informasjon Ad hoc utvalg
Gren Hovedmålsettinger Strategi/ Tiltak Ansvarlig medier og nettside. ØKONOMI Ha tilstrekkelig økonomiske og menneskelige ressurser til å gjennomføre tiltaksplanen TROSOPPLÆRING Ha en systematisk trosopplæring for alle døpte i menigheten mellom 0 og 18 år og lage en plan for dette. Barneutvalg. Være et koordinerende organ for menighetens barne- og familiearbeid som skal arbeide for å opprettholde og styrke det eksisterende arbeidet og nå ut til nye grupper av barn og familier Barnegudstjenesteutvalg Skape gudstjenester som setter barn i fokus, tilpasset barns behov og forståelsesrammer. Søndagsskole. Gi barn 2-12 år en møteplass i kirken på søndager hvor man får kjennskap til bibelen og kristen tro. Dåpssamtaler. Forberede dåpen og bygge bro inn til menighetens tilbud for barn og familier Tro i hjemmet Sende lokalt utviklet materiell (brosjyrer) til foreldre med invitasjon til dåp og oppfølging de første tre år etter dåp, og til faddere med informasjon om fadderrollen. Babysang. Skape et sosialt samlingspunkt med kirken som arena og hjelpe familiene til trospraksis i hjemmet gjennom innlæring av kristne barnesanger. Småbarnssang Gi barn og foreldre en god og trygg opplevelse av fellesskap i kirken og lære barnesanger og bønner, bl.a. fra kristen tradisjon Minigospel Gi barna sangglede og kjennskap til kristne sanger og bibelfortellinger Barnekor Gi barn 7-10 år sangglede, sangferdighet og tro formidlet gjennom sanger og fellesskap i kirken (øvelser og opptredener). Øvelsene finner sted på Vettre skole i SFO-tiden Strategisk tiltak 5/ 2013: Nye inntekter. Finansieringsutvalget Trosopplæringsutvalget/ Stab Kateket Kateket Trosopplæringsmedarbeider/ Frivillig medarbeider. Prestene Barnekoordinator Trosopplæringsmedarbeider/ barnekoordinator Frivillig medarbeider/ Barnekoordinator Frivillige/ Barnekoordinator Kantor
Gren Hovedmålsettinger Strategi/ Tiltak Ansvarlig Tirsdagsmiddag Skape fellesskap og miljø i kirken for barnefamilier, knyttet til barnegruppene på tirsdager Dig Deeper - Klubb for 10-13 åringer Ha et kontinuerlig trosopplæringstiltak rettet mot barn i alderen 10-13 som også appellerer til gutter som - gir kunnskap om treenigheten, om det å tro og tvile, om det å være en kristen. - gir ferdigheter i å diskutere tema som har med tro og tvil og kristendom å gjøre, samt gjøre seg opp egne meninger. - gir ferdigheter i kristen praksis og tradisjon: lystenning, bønn, sanger, gudstjeneste, advent, jul. - gir kjennskap til ulike menneskers tro Cafédralen. Ha et sted for ungdommene å være etter skoletid og i tilknytning til tensing. Gi ledertrening for dem som driver kafeen. Være en arena for trosopplæring gjennom uformelle samtaler om tro og liv. Konfirmasjon Vekke og styrke troens liv som gis i dåpen, for at de unge kan leve i menighetens fellesskap og vokse som Jesu Kristi displer (PKT -98) Lederkurs InTro Rekruttere fjorårskonfirmanter og ungdom til medarbeidere i barne- og ungdomsarbeid. Styrke kristen tro og kunnskap, personlig og åndelig utvikling. Lederkurs LIV Gi ledertrening til ungdom gjennom et toårig kurs. Frivillig medarbeidere/ daglig leder Trosopplæringsmedarbeider Trosopplæringsmedarbeider Kateket/ prestene Kateket Ungdomsarbeider/ Frivillig voksenleder Medarbeiderweekend. Skape fellesskap og styrke teamarbeid for lederne i ungdomsarbeidet. Personlig og åndelig / trosmessig utvikling. Utarbeide program / forkynnelse til bruk i tensing / konf.arbeid. Ungdomsarbeider/ kateket
Gren Hovedmålsettinger Strategi/ Tiltak Ansvarlig Østenstad Tensing Pappas Barn Ha et kortilbud for ungdom fra 14 år hvor de opplever trygghet og et inkluderende fellesskap hvor man kan utvikle troen sin. Blakstadspeiderne Gi medlemmene et møte med kristen tro, og bidra til ansvarsbevissthet, selvstendighet, samfunnsmessig engasjement, mellomfolkelig forståelse og respekt for naturens verdi. Østenstad menighets barnehage. ØSTENSTAD MISJONSUTVALG Y S MEN Gi barn et godt pedagogisk tilbud innenfor en kristen ramme, være en del av menighetens trosopplæring, og gi foreldrene en visshet om at barnehagen er et godt og trygt sted å være.. Skape engasjement for misjon i menigheten gjennom kontakt med, forbønn for og økonomisk støtte til misjonsprosjektet. Være et åndelig og sosialt tilbud til voksne. Støtte menighetens arbeid og KFUK-M sitt barne- og ungdomsarbeid med praktisk arbeid og penger til drift. Ungdomsarbeider Gruppeleder Styrer Misjonsutvalget v/ leder Presidenten Strategiske tiltak Strategisk tiltak 1/2013: Bønn: Det gjennomføres jevnlig morgenbønn for menigheten, og vi ser hva som skjer. Gudstjenesteutvalget lager en plan for hvordan bønnebehov kan inkluderes i gudstjenesten. Strategisk tiltak 2/2013: Inkludering av nye inn i menigheten. Gudstjenesteutvalget organiserer gudstjenesteteam rundt hver gudstjeneste og øker antall medhjelpere med minst 30 i løpet av 2013. En ad hoc gruppe lager en liten folder som informerer om søndagsskolen og som deles ut av kirkevertene til barnefamilier før gudstjenesten starter. En ad hoc gruppe ledet av daglig leder, sørger for at kirketorg og kirkestue møbleres slik at det blir en mer fleksibel sosial arena. Strategisk tiltak 3/2013: Grønn menighet. Diakoniutvalget lager forslag til hvordan Østenstad menighet kan bli mer miljøvennlig i 2013.
Strategisk tiltak 4/2013: Informasjon: Et ad hoc utvalg lager en plan for hvordan menigheten bruker sosiale medier og hjemmesiden i informasjonsarbeidet og arbeidet med utadrettet kommunikasjon. Strategisk tiltak 5/2013: Nye inntekter: Finansieringsutvalget skal ut fra foreslåtte inntektskilder som testamentariske gaver, lage en instruktiv brosjyre og en tekst til menighetsbladet og nettside som gjør det attraktivt å testamentere til menigheten. Skrive en mal for gode offertaler som skaper entusiasme og lyst til å gi. Strategisk tiltak 6/2013: Nye arenaer i menigheten: En ad hoc gruppe lager en skisse for en serie med temamøter og bibelstudier med tanke på å nå nye grupper. Skissen må inneholde: Ansvarlig for gjennomføring, pr-opplegg, økonomisk ramme, tid/sted for møtene og mulige temaer/innledere.