Forprosjektrapport. Prosjektets tittel Gruppe nr. Navn på gruppemedlemmene

Like dokumenter
Logo med slogan. Slideshow med store bilder og tekst. Artikkel som kan være video/bilde 2. Om Distriktssenteret. Videoartikkel. Artikkel.

Studie av hummer og kanari

Suspektorientert programmering. Bouvet One Trondheim 4. mai Bjørn Herve Moslet

NUPI designmanual. Foreløpig utgave

Overskrift linje 2 FOTO. Punkt 1 Punkt 2 Punkt 3. ved ønske om et mer utdypende budskap i form av maks 3 punkter måned 200X By/sted evt.

Tittel på presentasjonen kommer her og kan gå over to linjer

Forslag til innhold og struktur på fakultetets og instituttenes nettsider

Innhold: Skrift og typografi Bakgrunn & Verdigrunnlag Markedsundersøkelse Eksempler Visittkort & brevark...

Beskrivelse av profil og retningslinjer for bruk. Fargepaletter, fargebruk og typografi. Inspirasjon og profilmateriell.

I. Logoen. I. Logoen. Ved bruk av kun symbolet, må vi måle etter noe annet enn skriften. Her er regelen bredden på søylen i det blå symbolet.

grafisk profil for Hole kommune

LOGO på grønn bunn Denne versjonen av logoen er forbeholdt grønn bunn. LOGO på hvit bunn Denne versjonen av logoen skal benyttes på alle lyse flater

Alt Går Bra. Den Norske Idealstaten Samtaler som Våpen og bilder som Skjold

Canvas Hotel Pust inn nyt pust ut gjenta!

KongsvingerRegionen. Profilmanual

Spørreundersøkelse blant besøkende på turistinformasjon

Korgen IL mot. 4.divisjon HESA Onsdag 14. juni kl Dommer: Rune Haugen, Tjalg IL Fotball Dagens bedrift: Herøy/Dønna

FRE // 20:00 // CAFé MIR // TOFTESGATE ÅR // 70 KR, 60 KR FOR STUDENTER

PROFILHÅNDBOK OPPDATERT 2016

Designmanual. Praktisk bruk av NITOs visuelle profil revidert august 2013

PROFILHÅNDBOK. Profilhåndbok for Norsk Gjenvinning-konsernet. Endret Norsk Gjenvinning Profilhåndbok Visuell identitet

Innhold. 1/Logo Om logo Fargebruk i logo Logovarianter Helse Sør-Øst-eierskap Avdeling som avsender Kombinasjonsoppsett

GRAFISK PROFIL. Bibelskolen i Tromsø

Profilmanual for Hedmark fylkeskommune. Versjon

Innledning. Innhold. 1. Logo 3 2. Profilelementer 6 3. Farger 7 4. TypografI 8 5. Postaler 9 6. Annonser 12

Bare tull. demo. Innhold. Lorem_Ipsum...3 Lirum_Larum...6. B. Stenseth 2

Profilhåndbok. Vol. 2

SYSTEM FOR PASIENTTILBAKEMELDINGER SCENARIER & KONSEPTER 2 UNN - UNIVERSITETSSYKEHUSET I NORD-NORGE

Avis - Enkelte aviser klarer ikke å få fargen i hovelogo til å stemme på trykk. Det er derfor laget en alternativ versjon.

PROFILHÅNDBOK. Profilhåndbok for Norsk Gjenvinning-konsernet. Endret Norsk Gjenvinning Profilhåndbok Visuell identitet

Portfolio Erlend Sekkelsten. Grafisk arbeid for trykk

Designmanual NASJONALT SENTER FOR E-HELSEFORSKNING

Kommuneplan for Sola Samfunnsdel

Kompetanse HISTORIEFORTELLING PÅ NETT KURSPROGRAM. NRK, november og 7. desember Kursholder: Steen Steensen

PROFILHÅNDBOK FOR SØNDAGSSKOLEN NORGE

PROFILHÅNDBOK /

Logo. Fargepalett 03 Logo 04 Logo m/undertittel 05 Logovariantar 06 Korrekt bruk 07. Typografi. Typografi 08. Tillegselementer

PROFILHÅNDBOK FOR SØNDAGSSKOLEN NORGE

HTML5 og CSS. Webdesign med Dreamweaver. Glemmen vgs - Medier og kommunikasjon 1. januar Arly Dale 2013 Side 1

FK Norway / Fredskorpset Grafisk profil v.2.0 / Utviklet av Handverk / madebyhandverk.no

Logo i farge PANTONE 3135 CMYK: C100, M0, Y25, K8 RGB: R0, G154, 184. PANTONE Cool Gray 9 CMYK: C0, M0, Y0, K60 RGB: R129, G129, B129

Hvorfor ny grafisk profil? Eksempel. Profilhåndbok. NRK Profilhåndbok Sist endret:

Visuell profil Tollvesenet. Profilhåndbok versjon 2.0. juli, 2012

Midnattsolveien. Profilhåndbok. Rettningslinjer for Midnattsolveien

INNHOLDSFORTEGNELSE INNHOLD. 1. GRUNNELEMENTER 1.1 Logo i farger 1.2 Logo i sort/hvit 1.3 Symbol 1.4 Typografi/Skrifttyper 1.

50 mm (142 px) foretrukket str.

Making Waves Profilhåndbok. Februar 2009 versjon 1

Ny klubb - TR-Register Norway og første utgave av vårt Newsletter!

Profilhåndbok. Retningslinjer for grafisk profil. Oppdatert mars 2010

SPYDEBERG. Velkommen SMÅBYEN HJEM NÆRINGSLIV KULTURLIV FRITIDSTILBUD NATUROPPLEVELSER

Søk og litteraturlister. Ungdomskunnskap

Wireframes for lotteritilsynet.no, stiftelsestilsynet.no, momskompensasjon.no og lottstift.no

Tittel i The Sans SemiLight 24 punkt Over en eller to linjer

Veileder for visuell profil. Februar 2019

navn logo skriftlogo logosymbol farger typografi klær internett kontakt bakside omslag

February Brand guidelines

Jonas Simensen Nei det synes jeg er noe tull.

Logo: Distriktssenterets designprofil. Logoen er i gult, grønt og orange, og kan brukes på følgende måter: Til bruk over bilde:

il f o r p k is f a r G

KOMMUNIKASJON OM FYLKESVEG

startsiden ØMV Bilsenter Auto`en Norheimsund Yamaha Hardanger Yamaha Bergen

NYTT NORSKVERK FOR STUDIE- FORBEREDENDE

Informasjonsarkitektur. Skriving for web Tekna 2007

Designretningslinjer for bruk av Rendalens visuelle profil

Invitasjon til Konferansetittel

Jeg leter etter... NETTBIBLIOTEKET.NO Søk i katalogen

Retningslinjer i merkevarebygging I versjon 2.0

DESIGNMANUAL HØGSKOLEN I ØSTFOLD Versjon 0.0.1

Oppgradert logo. CTM Lyng AS / miniprofil. Oppsettet er fast, proporsjonene må ikke endres Minste tillatte str. = 10 mm Kun en fargevariant som vist

TITTELSIDE. Skal (minst) inneholde:

Profilhåndbok. NRK P13 Profilhåndbok Sist endret:

MERKEVAREHÅNDBOK NORGES JEGER- OG FISKERFORBUND. Revidert utgave, oppdatert pr. 6. august 2004

Bacheloroppgave. Interaktivt bord til restaurant B019 - G24. Lise G Hauslo Silje F Abrante Lars Thomas T Tollefsen

Visjon og verdier. Eksempel. Profilhåndbok

v Ikonsystem og kommunikasjonsveilder for BREEAM-NOR

VIL DU ANNONSERE? KONTAKT PÅL KARLSEN (REDAKTØR)

Hovedtittel B5 Plain 24/30 punkt

HØGSKOLEN I ØSTFOLD. Avdeling for Informasjonsteknologi Remmen 1757 Halden Telefon: URL: BACHELOROPPGAVE

Nasjonal kommersialiseringsaktør i mikro- og nanoteknologi.

Operativsystemer med Linux - h18

Grenseløst. Wheels on Fire nytt i Norge. Utfordrer 26-årsregelen? Side 27. Side 9. Side 12

Tiltakspakke for Ledelse av pasientsikkerhet

PROFILHÅNDBOK ST. OLAVS HOSPITAL Versjon 1.0. Forord. Logo og symbol. Farger / mønster. Typografi. Bruk av logo. Stillingsannonser

MUNCH 150 DESIGNMANUAL

Profilmanual. for Romsdal videregående skole

Designmanual. D e s i g n m a n u a l f o r G r a n k o m m u n e a p r i l

Nyhetsbrev Nmf Bergen

Velkommen til JULEVERKSTED

INFORMASJON. Hurdal KrF

LEDER GOD JUL. Det er ikke mer for meg å si enn riktig god jul og lykke til på eksamen. Ingrid Varvin Hjelseng Redaktør DESEMBER 2014

Designmanual. En introduksjon til SVs visuelle identitet. sv.no

Design- og profilmanual

DUO - bank+inkubator Diplom, vår 2016, Simen Andreas Aas

DESIGNMANUAL HØGSKOLEN I ØSTFOLD 2015 Q3 versjon 0.0.6

ABC ENTREPRENØRSKAP. En oppstartsguide for studenter ved HiOA

Designguide. Retningslinjer for direktoratets visuelle identitet

Om å skrive forvaltningsinformatikk

PROFILVEILEDER V

Profilhåndbok. REKLAME Utgiver av temaaviser. Markedskonsulent. GRAFISK Grafisk design og produksjon BOLIG Interiørkonsulent

Grenseløst. Lang vei for å endre 26-årsregelen. Side 8. Side 16. Se side 3, 19 og 21. Ambassadørene til Sandøya

Transkript:

Forprosjektrapport Prosjektets tittel Gruppe nr Navn på gruppemedlemmene 23. oktober 2013

Prosjektgruppen Kort beskrivelse av dere selv: Faglig bakgrunn, interesser etc. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Ut purus elit, vestibulum ut, placerat ac, adipiscing vitae, felis. Curabitur dictum gravida mauris. Nam arcu libero, nonummy eget, consectetuer id, vulputate a, magna. Donec vehicula augue eu neque. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Mauris ut leo. Cras viverra metus rhoncus sem. Nulla et lectus vestibulum urna fringilla ultrices. Phasellus eu tellus sit amet tortor gravida placerat. Integer sapien est, iaculis in, pretium quis, viverra ac, nunc. Praesent eget sem vel leo ultrices bibendum. Aenean faucibus. Morbi dolor nulla, malesuada eu, pulvinar at, mollis ac, nulla. Curabitur auctor semper nulla. Donec varius orci eget risus. Duis nibh mi, congue eu, accumsan eleifend, sagittis quis, diam. Duis eget orci sit amet orci dignissim rutrum. Nam dui ligula, fringilla a, euismod sodales, sollicitudin vel, wisi. Morbi auctor lorem non justo. Nam lacus libero, pretium at, lobortis vitae, ultricies et, tellus. Donec aliquet, tortor sed accumsan bibendum, erat ligula aliquet magna, vitae ornare odio metus a mi. Morbi ac orci et nisl hendrerit mollis. Suspendisse ut massa. Cras nec ante. Pellentesque a nulla. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Aliquam tincidunt urna. Nulla ullamcorper vestibulum turpis. Pellentesque cursus luctus mauris. Oppdragsgiver Kort beskrivelse av oppdragsgiver: Hva slags type bedrift, hva gjør de, hvor mange er de, etc. Nulla malesuada porttitor diam. Donec felis erat, congue non, volutpat at, tincidunt tristique, libero. Vivamus viverra fermentum felis. Donec nonummy pellentesque ante. Phasellus adipiscing semper elit. Proin fermentum massa ac quam. Sed diam turpis, molestie vitae, placerat a, molestie nec, leo. Maecenas lacinia. Nam ipsum ligula, eleifend at, accumsan nec, suscipit a, ipsum. Morbi blandit ligula feugiat magna. Nunc eleifend consequat lorem. Sed lacinia nulla vitae enim. Pellentesque tincidunt purus vel magna. Integer non enim. Praesent euismod nunc eu purus. Donec bibendum quam in tellus. Nullam cursus pulvinar lectus. Donec et mi. Nam vulputate metus eu enim. Vestibulum pellentesque felis eu massa. Quisque ullamcorper placerat ipsum. Cras nibh. Morbi vel justo vitae lacus tincidunt ultrices. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. In hac habitasse platea dictumst. Integer tempus convallis augue. Etiam facilisis. Nunc elementum fermentum wisi. Aenean placerat. Ut imperdiet, enim sed gravida sollicitudin, felis odio placerat quam, ac pulvinar elit purus 1

eget enim. Nunc vitae tortor. Proin tempus nibh sit amet nisl. Vivamus quis tortor vitae risus porta vehicula. Oppdraget Beskriv selve oppdraget, hvorfor dette er interessant/viktig for oppdragsgiver, evt. hva slags verktøy dere skal bruke etc. Det er viktig at selve rammen rundt prosjektet blir tydelig. Enkelte oppdragsgivere gir ganske frie tøyler, mens andre har ganske konkrete krav og ønsker. I denne delen skal dere også ta for dere tre sentrale aspekter: Formål, leveranser og metode. Formålet (ofte bare kalt målet, skal beskrive virkningen av prosjektet på et overordnet plan (f.eks. øke omsetningen i et firma). Leveransene er konkrete resultater (tangibles) som blir produsert underveis (f.eks. programvare med tilhørende brukerdokumentasjon), mao. hva som skal produseres. Metoden er hvordan formål og leveranser skal oppnås (f.eks. analysere dagens situasjon og designe og utvikle en ny nettbutikk). Jo mer teoretisk og akademisk prosjektet er, jo større vekt må man legge på metoden. Tradisjonelt er det metodiske aspektet relativt nedtonet i et bachelorprosjekt i forhold til et master- eller PhD-prosjekt. Erfaringsmessig oppfatter studentene dette som en litt fremmed måte å betrakte et prosjekt på, men den er utbredt i både akademia og næringslivet, og gjør det lettere å holde tunga rett i munnen underveis. Formålet uttrykkes gjerne som ett hovedmål, og et par-tre delmål som utdyper hovedmålet. Beskrivelsen av et mål starter nesten alltid med et verb. Formål Hovedmål Nam dui ligula, fringilla a, euismod sodales, sollicitudin vel, wisi. Morbi auctor lorem non justo. Delmål 1 Nam dui ligula, fringilla a, euismod sodales, sollicitudin vel, wisi. Morbi auctor lorem non justo. Delmål 2 BLA Nam dui ligula, fringilla a, euismod sodales, sollicitudin vel, wisi. Morbi auctor lorem non justo. Leveranser Maecenas lacinia. Nam ipsum ligula, eleifend at, accumsan nec, susci- pit a, ipsum. Morbi blandit ligula feugiat magna. Nunc eleifend consequat lorem. Sed lacinia nulla vitae enim. Pellentesque tincidunt purus vel magna. Integer non enim. Praesent euismod nunc eu purus. Donec bibendum quam in tellus. Nullam cursus pulvinar lectus. Donec et mi. Nam vulputate metus eu enim. Vestibulum pellentesque felis eu massa. 2

Metode Maecenas lacinia. Nam ipsum ligula, eleifend at, accumsan nec, susci- pit a, ipsum. Morbi blandit ligula feugiat magna. Nunc eleifend consequat lorem. Sed lacinia nulla vitae enim. Pellentesque tincidunt purus vel magna. Integer non enim. Praesent euismod nunc eu purus. Donec bibendum quam in tellus. Nullam cursus pulvinar lectus. Donec et mi. Nam vulputate metus eu enim. Vestibulum pellentesque felis eu massa. Prosjektplan Prosjektplanen består av et antall veldefinerte aktiviteter. En aktivitet (task), bør ha disse elementene: Tittel/nummer og navn Varighet (startdato, sluttdato) Bemanning Leveranse(r) Forklarende tekst Prosjektplanen kan f.eks. presenteres på denne måten 1 Aktivitetet 1: Navnet på aktiviteten Start: XX/XX Slutt: XX/XX Bemanning: NN1, NN2, etc Leveranse: Nullamalesuadaporttitordiam.Donecfeliserat,congue non, volutpat at, tincidunt tristique, libero. Beskrivelse: Nullamalesuadaporttitordiam.Donecfeliserat,congue non, volutpat at, tincidunt tristique, libero. Vivamus viverra fermentum felis. Donec nonummy pellentesque ante. Aktivitetet X:. Navnet på aktiviteten Start: XX/XX Slutt: XX/XX Bemanning... Leveranse:... Beskrivelse:... Det kan være lurt å lage en prioritert plan, dvs. at noen av oppgavene vil bli bli gjennomført hvis det blir tid og anledning til det. Det er vanskelig å planlegge et prosjekt, nettopp derfor kan det være lurt at planen sier at dette vil vi oppnå som et minimum, og så kommer et antall prioriterte oppgaver. Dere vil også antagelig få behov for å re-planlegge underveis. Det er også fornuftig å gjøre en kort risikoanalyse av prosjekt, og peke på kritiske faktorer og eventuelle flaskehalser. Vær spesielt oppmerksomme på at det er betenkelig å gjøre prosjektet avhenging av utstyr, programvare eller liknende 1 Det kan jo være greit å lage et Gantt-diagram også. 3

som ikke er tilgjengelig ved prosjektstart. Gjennomføring Her skal dere fokusere på hvordan gruppa har tenkt seg gjennomføringen av prosjekt, ut over det som framgår av prosjektplanen. Dette kalles ofte for prosessen. Forholdet til arbeidsgiver står sentralt, hvordan skal dette foregå, hvor ofte skal man møtes, hva slags type tilbakemeldinger ønsker man seg etc. Det er også viktig å redegjøre for hvordan man tenker seg rollene i selve gruppa, skal det f.eks. være en prosjektleder, skal det være en fast prosjektleder, eller skal rollene rullere? Tenker man å bruke en spesiell metodikk, for eksempel SCRUM, ved gjennomføringen av prosjektet og utviklingen av eventuell kode? Hva slags type infrastruktur er man blitt enige om, hvordan håndteres versjonskontroll og backup, hva med å jobbe distribuert? En annen klassisk utfordring i et prosjektarbeid er hvordan man takler unntak. Hva gjør man hvis et gruppemedlem blir sykt i en kritisk periode, eller ikke leverer som avtalt? Tenker man seg muligheten av re-planlegging i visse situasjoner? Til slutt kan det være greit å kommentere kort hvordan man tenker seg forholdet mellom veilederen og gruppa. 4