2013 Årsrapport 10 års jubileum 1
Innhold Vår visjon side 3 Presentasjon av medarbeidere side 3 Presentasjon av styret side 3 Daglig leder har ordet side 4 Arbeidsdagen på huset side 5-6 Studier side 7-8 Overgangsarbeid side 9-10 Ordinært arbeid med støtte side 10 Jobbklubb, arbeidsmiddag side 10 Internasjonalt og nasjonalt samarbeid side 11-12-13 10 års jubileum side 14 Samarbeidspartnere og sponsorer side 15 Fritidsprogram side 16 Årsrapporten er utarbeidet av medlemmer og medarbeidere ved Fontenehuset Hønefoss. Besøksadresse: Fontenehuset Hønefoss St. Olavs gate 5 3510 Hønefoss Tlf: 32126610 Postadresse: Fontenehuset Hønefoss Postboks 245 sentrum 3502 Hønefoss E - post: post@fontenehuset.com Nettside: www.fontenehuset.com Org. Nr.: 986 173 560 Bankkonto: 2280 30 92552 2
Vår visjon Å styrke mulighetene for mennesker med psykiske lidelser til å oppnå en likeverdig tilværelse i samfunnet. Mulighetene skal styrkes ved å øke medlemmenes selvrespekt, ansvarlighet og sosiale ferdigheter. Medarbeidere i 2013 F.v.: Daglig leder Annlaug Nielsen (100%), Assisterende daglig leder Knut Nergård (80% t.o.m. 28.2.13), Lisbet Palerud (Vikar), Ole Henrik Bakkene (100%), Henriette Hovde (100%), Bodil Heggelund (100%) Heidi Johansen (100%) Styret i 2013 F.v.: Styreleder Haakon Tronrud Adm. dir. i Tronrud Gruppen AS, Inger Lise Øen Controller i Vestre Viken HF, Kent Håpnes Avd.sjef Ringerike distrikts psykiatriske senter, Henning Soltvedt medlemsrepresentant, Christine Mathisen advokat - rådgiver v/tronrud Engineering, Knut Stubben Medlemsrepresentant, Sten Magnus Tidligere konsernsjef i Umoe Restaurant Group, Karin Kallsmyr Fagkoordinator i Organisasjonen «Voksne for barn». Hege Rundhovde medlemsrepresentant (t.o.m mars ), Sigrun Eng tidligere stortingerepresentant for AP (t.o.m mars), Sverre Haugli Daglig leder Ringeriksbadet (t.o.m mars). 3
Daglig leder har ordet Daglig leder har ordet Fontenehuset Hønefoss: 10 år i 2013!!! En helt utrolig deilig følelse. Nesten som en drøm. Fontenehuset har hatt oppturer og nedturer, men har overlevd, ikke minst takket være et lokalmiljø som har støttet fontenehuset hele veien økonomisk, men også med positiv omtale og framsnakking av alt det positive som har skjedd med menneskene, som har brukt Fontenehuset. Vi kan alle være stolt av et slikt inkluderende lokalmiljø. I vårt jubileumsår har dette blitt ennå tydeligere. Vi har fått mange gaver av foreninger, privatpersoner og bedrifter, som i tillegg til økonomiske bidrag har understreket hvor glad de er for at Fontenehuset er til. Jeg er svært stolt av alt arbeidet som er lagt ned i disse 10 årene av medlemmer, medarbeidere og styremedlemmer, slik at vi har kommet dit vi er i dag. Stahet er noen ganger en positiv egenskap å ha når det gjelder og ikke gi opp en drøm eller et mål. Jeg også stolt av den forskjellen Fontenehuset har klart å skape i vårt lokalmiljø. Fontenehuset har satt psykisk helse på dagsorden på en positiv måte, har motbevist mytene om at mennesker med psykiske helseproblemer ikke kan bidra positivt i samfunnet, og Fontenehuset har også alminneliggjort det å bli psykisk syk. Det kan ramme hvem som helst når som helst. Det er mye annet å glede seg over også dette året. Jeg tror ikke jeg er alene om å tenke at 2013 har vært et gjennombruddsår for Fontenehusene i Norge. Det har blitt et begrep som har festet seg som noe som er bra, for mennesker med psykiske lidelser, men også politikere og personer fra næringslivet har sagt de har lært noe av å komme på besøk til oss. I forbindelse med valgkampen til årets Stortingsvalg ble Fontenehusmodellen nevnt ofte, som noe nytt og med gode resultater med å hjelpe mennesker tilbake til et verdig liv, ofte også tilbake til arbeidslivet. Noe man ønsket skulle brukes mer, og som representerer en ny måte å tenke på. 2013 var også året da de sentrale myndigheter i regjering og på stortinget fikk øynene opp for denne modellen som har resulterte i at Fontenehus har fått et eget kapittel på statsbudsjettet. Vi håper og tror at dette er begynnelsen på at mange flere Fontenehus vil dukke opp flere steder i Norge etter hvert. Vi klarte å få snakke med statsminister Erna Solberg, da hun besøkte Hønefoss før stortingsvalget, og nåværende statssekretær i Helsedepartementet, Astrid Nøkleby Heiberg, var også på besøk i september 2013. Den borgelige regjeringen har holdt det de har lovet når det gjelder økte bevilgninger: 13 millioner over statsbudsjettet til Fontenehus i 2014. For første gang i vår historie har vi også hatt inntektene klare på budsjettet i begynnelsen av juli. Og endelig etter 10 år har vi blitt en ettertraktet samarbeidspartner for Nav. Vi er godkjent tiltaksarrangør og starter opp Arbeid med bistand med 8 plasser fra 1. januar 2014. Det er lov å være glad og fornøyd med året som har gått. Det gir også håp om bedre tider og økt pågangsmot i 2014. 4
Arbeidsdagen på huset 2 enheter: KAOS : Kontor, administrasjon, arbeid og studie Oppgaver: Datakurs, regnskap, skrive brev og gratulasjonskort, lage klubbavis, årsrapport, føre statistikk, betjene resepsjonen, overgangsarbeid. Service: Kjøkken, kafé, vaktmestertjeneste, renhold, HMS. Oppgaver: Lage lunsj, betjene cafe, ytre og indre vedlikehold av huset, uteområdet, HMS-oppgaver, renhold, renovasjon. Dagsplan: 8:00-8:15 Klubbhuset åpner 8:15-8:45 Kafeen åpner og tilbyr frokost Medlems historie: 8:45-9:00 Felles morgenmøte 9:00-9:15 Arbeidsmøte på enhetene 9:15-10:45 Utføre arbeidsoppgaver 10:45-11:00 Felles pause Gry Enhet: Service 11:00-12:00 Utføre arbeidsoppgaver 12:00-13:00 Lunsj 13:00-13:15 Arbeidsmøte på enhetene 13:15-16:00 Utføre arbeidsoppgaver Faste møter: Mandag Boveiledning 14:00-15:00 Hva har Fontenehuset betydd for deg? Tirsdag Onsdag Enhetsmøte Service 10:00-10:45 Retningslinjesamling 14:15-14:45 Intern dataundervisning 10:00-12:00 Jobbklubb hver 14. dag 14:30-15:30 Klubbhusmøte én gang i måneden 14:00-15:30 Fontenehuset betyr mye for meg. Det er et meningsfullt arbeid og det har gitt meg mye. Det å ha en arbeidsplass, ha helger og ferier og få helhet og et normalt liv. Min personlige utvikling har vært enormt stor de årene jeg har vært medlem av Fontenehuset Hønefoss. Torsdag Koordineringsmøte 14:00-15:30 Fredag Avissmøte 10:00-12:00 Web- og datamøte 14:00-15:00 Ukeslutt 15:00-15:45 Åpningstider 2013: Alle hverdager 08.00-16.00. Onsdag: klubbkveld 16.00-20.00. 2012 har vi også hatt åpent julaften, nyttårsaften, påskeaften, 17. mai og St.Hans aften. 5
Arbeidsdagen på huset Noen fakta om medlemmene: 152 medlemmer 123 er fra Ringerike 17 er fra Hole 4 er fra Jevnaker 8 medlemmer bor utenfor disse kommunene Det er 67 menn og 85 kvinner Vi fikk 15 nye medlemmer i 2013 3 medlemmer ble utmeldt i 2013 Medlemmenes arbeidsinnsats i 2013 var 13480,5 timer. Dette tilsvarer 7,7 årsverk. (Dette er en økning på 305 timer fra 2012) Vi arrangerte 3 informasjonsdager for nye medlemmer i 2013 Til sammen 18 personer deltok på disse kursene. Statistikk over husets aktiviteter, drift/fritid/jobb og studie, 2013 Jan. Feb. Mars April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Des. Medlemsantall 140 141 142 143 144 146 145 146 148 148 151 152 Antall aktive medlemmer 53 54 43 50 49 45 33 51 45 53 56 49 Gj.snitt oppmøte medlemmer per 16 16 12 18 16 17 14 18 22 20 16 14 Antall oppmøte medlemmer Antall deltagelser fritidstilbud: Er i overgangsarbeid Er i arbeid med støtte Er i ordinært arbeid Antall studenter totalt Antall i arbeid totalt 354 341 261 328 327 332 250 377 439 460 360 243 23 37 29 26 75 28 39 41 71 25 33 90 8 6 6 9 10 10 10 10 9 9 8 8 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 20 23 25 23 25 24 25 25 24 24 25 25 7 8 8 8 8 8 5 7 8 8 8 8 33 34 36 37 40 39 40 40 38 38 37 37 Denne statistikken viser hvor mange som er aktive av medlemmene gjennom året. Grønt felt: Medlemmer som deltar i arbeidsdagen på klubbhuset mellom 8-16. Blått felt: Fontenehuset skiller mellom arbeid og fritid. Fritidstilbud er tilbud etter kl. 16.00 - som klubbkvelder, helgearrangement og tilbud i høytider som jul, påske, 17. mai. Rosa felt: Fontenehusmodellen har høyt fokus på studier, arbeid og formidling av arbeidsplasser i lokalt næringsliv. Denne statistikken viser utviklingen innenfor dette området. På side 7-10 er studier og arbeid nøyere beskrevet. 6
Studier Retningslinje 25: Klubbhuset støtter medlemmene i å nå deres yrkesmessige og utdanningsmessige mål ved å hjelpe dem til å utnytte ulike utdanningstilbud for voksne. Der hvor klubbhuset tilbyr intern opplæring, vil medlemmers evne til å undervise og veilede bli benyttet i stor grad I 2013 var 10 av medlemmene våre aktive i ulike studier: 4 på høgskole 5 på videregående skole 1 på folkehøgskole Medlemshistorie: Guro Medlemsnr: 17 Enhet: KAOS Hva gjør du i dag? Akkurat ferdig utdannet som ingeniør. Jeg har fått meg jobb i Stokke kommune som prosjekt og anleggsleder i kommunalteknikk. Hva har Fontenehuset betydd for deg? Fontenehuset har betydd mye for meg. Jeg er veldig glad for at tilbudet er der. 7
Studier Internundervisning: VOX: Nasjonalt fagorgan for kompetanse politikk. De deler hvert år ut midler til kurs i grunnleggende ferdigheter i arbeidslivet som: lesing, skriving, regning og data (BKA midler). Fontenehuset fikk i 2012 midler til å gjennomføre kurs for Fontenehusets medlemmer. Fontenehuset samarbeidet med Opus Ringerike Kompetansesenter. VOX startet opplæring 10. september 2012 og kurset varte til juni 2013. Kurset var på Fontenehuset og har hatt 13 deltakere. Lærer Helge Stiksrud og ett medlem hadde ansvaret for undervisningen. Det var innvilget i alt 80 undervisningstimer. Datakurs Vi har våren 2013 hatt datakurs 2 timer hver onsdag. To av våre medlemmer har undervist og 8 medlemmer har gjennom våren deltatt på undervisningen. På datakurset er det grunnleggende ferdigheter og kjennskap til data som det trenes på. Arbeid Overgangsarbeid Overgangsarbeid(OA) er Fontenehusets modell for at mennesker med en psykiatrisk sykdomshistorie kan komme ut i arbeid. Modellen innebærer at et medlem på Fontenehuset jobber på en vanlig arbeidsplass og får ansettelseskontrakt og vanlig lønn fra arbeidsgiveren. Arbeidsforholdet varer i 9 mnd og arbeidstiden er inntil 50% av ordinær arbeidsuke. Det er Fontenehuset som gjennom dialog med næringslivet skaffer overgangsarbeidsplasser, og sørger for utvelgelse og opplæring. Ved sykdom garanterer Fontenehuset vikar slik at arbeidet alltid blir utført. Retningslinje 22: Klubbhuset tilbyr sitt eget overgangsarbeidsprogram som en medlemsrettighet. Dette gir medlemmene mulighet til å arbeide på arbeidsplasser i næringslivet. Som et særtrekk ved klubbhusmodellens overgangsarbeidsprogram, garanterer klubbhuset vikarer ved medlemmers fravær. I tillegg bygger programmet for overgangsarbeid på følgende grunnleggende kriterier: Ønsket om å arbeide er det viktigste kriteriet for å få overgangsarbeid. 8
Arbeid Overgangsarbeid (OA) Hverven Atrium Arbeidsoppgaver: Drift av kantine, 2 OA-plasser Hanna (01.01. 04.06.) Anita (01.02. 31.12.) Hege Betina (17.04 30.08.) Marit (06.06 31.12) Ann Kristin (vikar) Lisbeth (vikar) Ringeriks Kraft AS Arbeidsoppgaver: - Kontorarbeid, scanning av faktura, 1 OA-plass Hilde (01.01. 30.04.) Frode (01.05. 31.12) Randi Anita (vikar) Kulturstiftelsen Fengselet Arbeidsoppgaver: - 1 OA-plass. - Arbeidsoppgaver sommer: plukke søppel i Fengselsparken, luke ugress, vanning av blomster. - Arbeidsoppgave vinter: renhold før og etter arrangementer, henge opp plakater i forbindelse med arrangementer. Henning Atle (vikar) 9
Arbeid Overgangsarbeid (OA) Arbeidsoppgaver: Ny OA plass fra 04.04. Registrering og scanning av inngående faktura Lage kursmanualer Tonje (04.04. 31.12) Randi Anita (vikar) Ordinært arbeid med støtte Fontenehuset tilbyr ordinært arbeid med støtte. Dette karakteriseres ved at Fontenehuset holder kontakt med medlemmer som er i arbeid og deres arbeidsgivere. Medlemmer og medarbeidere samarbeider om hvilken form og innhold støtten skal ha, hvor ofte-, og hvor den skal finne sted. Arbeidsoppgaver: - Renhold Synnøve Miljø og Areal Arbeidsoppgaver: - Forberede lunsj - Diverse kontorarbeid ved behov. Sissel Anders Arbeidsoppgaver: - Drift av Kantine Leif Gunnar Ane Jobbklubb Mange medlemmer ønsker seg fast arbeid, gjerne mindre stillinger. Spranget ut i arbeidslivet kan kjennes uoverkommelig og stort, og Fontenehusmodellen vektlegger hjelp til dette. På jobbklubben fokuserer vi på ulike sider ved det å søke seg arbeid. Medlemmer som har prøvd seg i overgangsarbeid, eller har fått eget arbeid, har delt erfaringer med medlemmer som tenker å gå denne veien. Når Fontenehuset får forespørseler fra arbeidsgivere om oppdrag som ønskes utført, tar vi dette opp i jobbklubben. Emner som har vært tatt opp på jobbklubben i 2013 er arbeidsmiddager, cv, ny Overgangsarbeidsplass og ledige stillinger. Arbeidsmiddag Vi arrangerer arbeidsmiddager for å holde kontakt med medlemmer som er i arbeid, arbeidsgiverne vi har avtaler med og ikke minst for å knytte nye kontakter med nye arbeidsgivere. I 2013 har vi hatt to arbeidsmiddager. 10
Internasjonalt og nasjonalt samarbeid International Center for Clubhouse Development (ICCD) har byttet navn til Clubhouse International. Clubhouse International er Fontenehusenes paraplyorganisasjon og holder til I New York. Hovedoppgaven er å kvalitetssikre driften av Fontenehusene gjennom sertifisering og gjennomføring av internasjonale konferanser. CI er i dag rådgivende organ for FN i spørsmål om psykisk helse. The Faculty for Clubhouse Development Ble etablert i 1988 som en respons på behovet for oppfølging og kvalitetssikring av Fontenehusene etter at disse hadde vært på opplæring ved Clubhouse International (CI) Opplæringsbaser. Navnet Faculty ble brukt fordi det finnes ingen formell universitets utdanning i Fontenehus filosofi og praksis. Det eneste stedet man kan få slik opplæring er ved Clubhouse International (CI) Opplæringsbaser. Fakultetet består av 98 medlemmer og medarbeidere, som har gjennomgått spesial opplæring, fra sertifiserte Fontenehus rundt om i verden. Fra Fontenehuset Hønefoss er Knut Stubben og Annlaug Nielsen medlemmer av fakultetet. Som medlem av the Faculty forplikter man seg til å delta på minst to sertifiserings og veilednings besøk i året. Knut Stubben og Annlaug Nielsen har i løpet av året sertifisert og veiledet Fontenehus: Fontenehuset i Tromsø, Billabong Clubhouse Australia, Taiwha Fountain House Sør Korea og Klúbburinn Geysir. I tillegg har Knut Stubben deltatt på en Fakultets samling i St Louis i USA. Den kunnskap vi som Fakultetsmedlemmer opparbeider oss, bruker vi i det daglige arbeidet på Fontenehuset Hønefoss, slik at dette arbeidet kommer alle medlemmene til gode. I tillegg er Knut Stubben, medlem av The Faculty Celection Comitee (utvelgelseskomiteen for fakultetet). Fontenehusmodellen Fontenehus er en internasjonal modell for rehabilitering av mennesker med psykiske helseproblemer. Fontenehus-modellen er 60 år gammel, ble utviklet på Fountain House i New York og har høstet anerkjennelse både i USA og verden forøvrig. Et Fontenehus er et sted der medlemmer kan bruke og utvikle sine talenter og ferdigheter. Ved å jobbe sammen med andre får den enkelte mulighet til å ta ansvar, delta i et sosialt fellesskap og gjennom dette styrke selvfølelsen. Fontenehuset skal også bygge broer mot samfunnet forøvrig. Dette ved å tilby medlemmene støtte til å skaffe seg utdanning og lønnet arbeid. Målsettingen vil for noen være rehabilitering til ordinært arbeid, for andre å kunne komme inn i en deltidsjobb og for andre igjen er målsettingen mestring av egen sykdom og livssituasjon. I dag finnes det 343 Fontenehus spredt over flere kontinenter. 11
Internasjonalt og nasjonalt samarbeid 17th International Seminar, St. Louis, Missouri, USA Den 17. Clubhouse International Seminar ble avholdt 19. til 24. oktober 2013 på elegante Hilton at The Ballpark i St. Louis, Missouri. Independence Center, et Fontenehus som er en International Trenings base, var vår lokale verts Fontenehus. Årets seminar tok imot over 600 deltakere fra hele verden, inkludert representanter fra 128 medlems Fontenehus fra 20 forskjellige land, Clubhouse International ansatte og styremedlemmer, psykisk helse beslutningstakere, tjenesteleverandører og talsmenn. Seminaret tilbød et spennende og inspirerende utvalg av læringsmuligheter om å skape og opprettholde sterke, effektive Fontenehus. Det var et flott forum for utveksling av informasjon og ideer blant nye og eldre Fontenehus, og andre som er interessert i vårt arbeid. Årets tema, A Place to Belong, var gjennomgangs tonen i åtte plenums diskusjoner, 75 workshops og spennende sosiale arrangementer. Enkelte medlemmer fortalte sterke historier om livet med psykiske lidelser og betydningen av å tilhøre et Fontenehus, noe som bekreftet viktigheten av å ha og å utvikle nye Fontenehus. St. Louis, USA Medlemmer fra Fontenehuset Oslo og Fontenehuset Hønefoss 12
Internasjonalt og nasjonalt samarbeid Fontenehus Norge Ble etablert i juli 2008 som et svar på behovet for en koordinert kontakt med offentlige myndigheter og å samordne og kvalitetssikre satsningen på Fontenehus i Norge. Nettverket arbeider etter følgene målsetninger: Bidra til etablering av Fontenehus og Fontenehus modellens anvendelse og utbredelse. Bidra til å kvalitetssikre og dokumentere Fontenehus modellens virksomhet gjennom forskning. Fremme det landsdekkende samarbeidet mellom Fontenehusene. Være talerør for de norske Fontenehusene mot sentrale myndigheter. Utvikle samarbeid med Clubhouse International (CI), nordiske og europeiske Fontenehus nettverk Tore Rynning-Nielsen ble valgt inn som ny leder av Fontenehus Norge på Landsmøte 2013. 17-18 april seminar/samarbeidsmøte mellom Nav og Fontenehus Norge 10-12 juni fagseminar og landsmøte i Tromsø 2013 Fontenehusenes plass i det norske samfunn. Oppfølging av seminar/samarbeidsmøte Nav og Fontenehus Norge. Sette seg bedre inn i Nav tiltak. Ingebjørg Skarpaas (AFI) informerte om søknad til forskning. Roller på Fontenehus. Konkretisere videre arbeid med roller og hovedmål. Presentasjon av klubblogg Medlemmer og medarbeidere fra Fontenehuset Kongsberg og Fontenehuset hønefoss. Tromsø 2013. 13
10 års jubileum Medlemmer og medarbeidere åpner jubileumsmiddagen med egen sang. Besøk fra Fontenehuset Oslo Øst. 1. oktober 2013 hadde Fontenehuset Hønefoss 10 års jubileum. Selve feiringen ble avholdt fredag 11 oktober. I tradisjonen tro og med hjelp fra Fontenehusets venner ordnet medlemmer og medarbeidere fra Fontenehuset i stand en minneverdig og vellykket 10 års jubileumsmarkering. Programmet for dagen startet med omvisning på Fontenehuset. Deretter så vi en forestilling på Fengselet ved Lise Sæther. Til slutt fortsatte vi feiringen på Benterudstua med middag og mange hyggelige taler. Lise Sæter Ordfører i Ringerike Kommune Kjell B. Hansen og daglig leder ved Fontenehuset Hønefoss Annlaug Nielsen. Medlemmer fra Fontenehuset Hønefoss og besøk fra Alf E. Ervik fra SpareBankstiftelsen Ringerike. 14
Samarbeidspartnere og sponsorer Tilskudd fra Ringerike kommune, Hole kommune og Staten v/helsedirektoratet Gaver fra det private næringsliv og organisasjoner Staples Hønefoss, Skiflygning Vikersund AS, Økonomihuset AS, Ringeriks- Kraft AS, Notabene reklame og design, Frelsesarméen Hønefoss, Ringerike Tingrett, Joker Dagali Handel, Bransjedata AS, Norsk Tjenestemannslag, Statens Kartverk, Viker Sanitetsforening, Russerevyen, Flette AS, Inner Wheel Club Hønefoss, Maria Logen Nr. 36 AE, Symantec, Hønefoss Ballklubb, Nordsjö, Hval Sanitetsforening, Humitib-Fondet, Toyota Hønefoss, Menova, Tronrud Gruppen, Kulturstiftelsen Fengselet, Fontenehuset Stavanger, Ringerike Kommune, Hole kommune, Sparebank 1 Ringerike Hadeland, Hønefoss Sanitetsforening, SpareBankstiftelsen Ringerike, Fontenehus Norge, Fontenehuset Oslo, Fontenehuset Oslo Øst, Fontenehuset Tromsø, Sundvollen Barnehage, Mester Grønn, H & M, Fontenehuset Bergen, Aeo Øst AS Avdeling Hønefoss, Kiwanis Club Ringerike, Lions Club Hole, John Myrvang AS, Losje Valkyren Hønefoss, St. Johanneslogen Halvdan Svarte til det gyldne sverd, GL-Hotelldrift AS, Fokus Rådgivning, Haug Menighetsråd, Ring Forsikring, Trygstad AS. Gaver og tjenester fra privatpersoner Grethe Gulbransen, Aud Elise Iversen, Knut Stubben, Haakon Tronrud, Nils Astrup, Petra Elise Kvam, Hilde Strand, Britt Kristoffersen, Hege Betina Berntzen, Sten Magnus, Anita Lindeman, Randi Anita Fuglesang, Jannicke H Rotwitt, Kari Østengen, Lisbet Palerud, Freddie Westbyn, Guro Josephson Berby, Regine Marhaug, Maj-Liss Hovde, Sissel Gulestø, Sissel Støland, Siri Lauritzen, Martin Goldenheim, Steinar Lauritzen, Ragnhild Lykke, Arne Mosskull, Mette Bråthen, Kjetil Byfuglien, Anna Mørk, Terje og Karen Nordengen, Anne Lise Rian, Akbar Soufipour, Tove Mette Setra, Tom Johannessen, Lars Loeshagen, Ola Kjos, Nora Høegh, Bente L. Moen Aabel, Ann Kristin Kaaby. Overskudd fra Russerevyen i Hønefoss 2013 tildeles Fontenehuset Hønefoss. Kr. 83 000,- 15 15
Fritidsprogram Klubbkvelder Medlemmene tar ansvar for klubbkveldene. Det er ofte ulike aktiviteter som matlaging, maling, decoupage, spill, strikking o.l. på disse kveldene. I 2013 var det klubbkveld hver onsdag kl. 16.00 til 20.00. Helgearrangement, helligdager og turer I 2013 hadde vi utedag, åpent påskeaften, 17. mai, St. Hansaften, julaften og nyttårsaften. Vi deltok på Hank Williams minneløp i mai. Fra slutten av juni reiste vi på tur hver fredag hele sommeren. Vi reiste til Øyangen på kanotur, Blaafarveverket, Vollen i Asker, Sølvgruvene Kongsberg, Oslo på byvandring, Kistefoss-museet og Kongens Utsikt. I august var vi på volleyballturnering i drammen. I oktober hadde vi åpen dag i forbindelse med verdensdagen for psykisk helse samt 10 års jubileumsfest. I november hadde vi julemesse på huset med salg av egenproduserte ting. I desember hadde vi julebord og dro på tur til Sverige. Utenom dette har vi gjennom året hatt 3 lørdagskafeer. Sølvgruvene på Kongsberg Verdensdagen for psykisk Helse, Fontenehuset Hønefoss Lunsj i Sjongslunden, Hønefoss St. Hans ved Steinsfjorden, Ringerike Sommertur til Vollen i Asker 17. mai i Søndre Park, Hønefoss Kongens Utsikt i Hole Sommertur til Blaafarveverket, Åmot Sommertur til Ringkollen, Ringerike 16