Personal forsikringer for Vikna kommune

Personal forsikringer for Vikna kommune

Innhold Om denne brosjyren 3 Gruppelivsforsikring 6 Ulykkes-/Yrkesskadeforsikring 8 Ulykkesforsikring fritid 11 De nisjoner 13 Når skade inntre er 14 Innholdet i denne brosjyren gjelder fra 01.01.2014

Om denne brosjyren Vikna kommune har alle sine personalforsikringer i KLP. I denne brosjyren kan du lese mer om hva forsikringene dekker, og hvordan du skal forholde deg hvis det inntre er en skade. Når en skade inntre er Dersom en skade inntre er, og behandlingen av skaden har gitt et økonomisk tap, bør du vurdere om skaden skal meldes til forsikringsselskapet. I denne brosjyren kan du lese mer om når du bør melde skaden til forsikrings - selskapet, og når du kan la være. Nedenfor er en oversikt over forsikringene dere har hos KLP Skadeforsikring, med en kort beskrivelse av hvilke skade - tilfeller som dekkes: Gruppelivsforsikring gir erstatning til etterlatte, hvis du dør. Ulykkes-/Yrkesskadeforsikring gir erstatning ved økonomisk tap som følge av en arbeidsulykke eller yrkessykdom. Ulykkesforsikring i fritid gir erstatning ved varig uførhet, invaliditet og død som følge av en ulykke i fritiden. 3

Forsikringene er i henhold til Lov om yrkesskadeforsikring og Hovedtari - avtalens 10 og 11. Ulykkesskader i fritiden dekkes for de ansatte som frivillig har valgt denne løsningen. I forbindelse med dødsfall eller uførhet er det også viktig å kontakte den aktuelle pensjonsordning og NAV, med tanke på spørsmål om eventuell etterlattepensjon, barnepensjon, uførepensjon med videre. Når meldes du inn og ut av forsikringsordningene? Nye arbeidstakere er med i ordningen fra ansettelsesdato. Arbeidstakere som slutter eller går over på alderspensjon trer automatisk ut av ordningen ved fratredelsen. Uførepensjonister er omfattet av gruppelivsforsikringene til de når aldersgrensen for stillingen de hadde. Forsikringspremie Alle forsikringer betales av kommunen, bortsett fra fritidsulykkesforsikringen som betales ved lønnstrekk av de som har valgt denne dekningen. Forsikringssum I henhold til den til enhver tid gjeldende tari avtale / Lov om yrkesskade - forsikring. 4

G ruppelivsforsikring Hvem forsikringen gjelder for Forsikringen gjelder for samtlige ansatte og folkevalgte/ombudsmenn under tjeneste for kommunen. Forsikringen er begrenset til å gjelde skade på person. Denne avtalen gjelder også til og fra arbeid. Forsikringen gjelder også for arbeidstakere som mottar arbeidsavklaringspenger/uførepensjon arbeidstakere i permisjon inntil 12 måneder, forutsatt at de ikke er midlertidig ansatt hos annen arbeidsgiver vernepliktige lærlinger med lærekontrakt politikere innmeldt i Pensjonsordning for Folkevalgte Hva forsikringen omfatter Forsikringen gir en engangserstatning til etterlatte når en ansatt dør. Den gjelder hele døgnet og erstatning utbetales uavhengig av dødsårsak. Hvor mye utbetales? Forsikringssummen vil fram til fylte 50 år være 10G (G = folketrygdens grunnbeløp). Fra fylte 51 år reduseres forsikringssummen med 0,5G per år. Fra fylte 60 år og frem til opphør er forsikringssummen 5G. For lærlinger skal forsikringssummen utgjøre halvparten av forsikringssummen for ordinære ansatte. Hvem utbetales forsikringen/erstatningen til? Retten til forsikringssummen er fastsatt i Hovedtari avtalens 10 og er som følger i ugjenkallelig rekkefølge: Avdødes ektefelle eller registrert partner Samboer Barn under 25 år (barn skal alltid minimum ha 40 % av erstatningen) Andre som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde Dersom det ikke er etterlatte som nevnt over, utbetales 2G til dødsboet. For mer utfyllende informasjon om gruppelivsforsikringen og individuell fortsettelsesforsikring, se klp.no 6

Ulykkes-/ Yrkesskadeforsikring Hvem forsikringen gjelder for Forsikringen gjelder for samtlige ansatte og folkevalgte/ombudsmenn under tjeneste for kommunen. Forsikringen er begrenset til å gjelde skade på person. Når kan yrkesskadeforsikringen gi erstatning? Skaden må skyldes en yrkesulykke, alternativt en yrkessykdom godkjent av NAV. Skaden eller sykdommen må ha oppstått i arbeidstiden, under utførelse av arbeid på arbeidsstedet. Skader som skyldes slitasje, belastning over tid, gikt og lignende er ikke å regne som yrkesskade eller yrkessykdom. Skaden må ha ført til et økonomisk tap ut over det den ansatte får dekket gjennom NAV sin yrkesskadeordning og eventuelle pensjons - ordninger. Et av formålene med forsikringen er at arbeidstakeren ikke skal oppleve noen økonomiske konsekvenser som følge av en arbeids - relatert skade eller sykdom. Dersom du blir ervervsmessig ufør, vil forsikringen kunne gi rett til en en - gangserstatning. Ervervsmessig uførhet betyr at man i større eller mindre grad har en redusert evne til å opparbeide inntekt i et hvilket som helst yrke. Utbetaling av engangserstatning under yrkesskadeforsikringen berører ikke eventuelle pensjonsrettigheter du måtte ha. Vurdering av pensjonsrettigheter foretas uavhengig av yrkesskadesaken. Dersom du har hatt medisinske behandlingsutgifter som ikke kan dekkes av NAV/HELFO (Helseøkonomiforvaltningen), kan du kreve utgiftene dekket over yrkesskadeforsikringen. I noen tilfeller kan du få erstatning selv om du ikke har noe økonomisk tap, for eksempel hvis du har fått en varig og betydelig skade. Dette kalles menerstatning. Formålet med menerstatningen er å kompensere for redusert livskvalitet. 8

Dersom du har forbigående smerter, men ikke et økonomisk tap, vil du ikke få erstatning. En skade som blir tilnærmet bra i løpet av to års tid, anses som forbigående. Du kan heller ikke få erstatning som «plaster på såret». Når kan ulykkesforsikringen ( 11) gi erstatning? Ved hendelser på direkte vei fra bosted til arbeidssted Ved hendelser på direkte vei fra bosted til oppmøtested Ved hendelser på tjenestereise Når og til hvem bør en yrkesskade meldes? Både skader og yrkesrelaterte sykdommer meldes til NAV - arbeidsgiver har en plikt til å gjøre dette. Under NAV sin yrkesskadeordning dekkes de este former for nødvendig medisinsk behandling ved yrkesskade og yrkessykdom. Kun ved yrkesskade der det er oppstått et økonomisk tap som følge av ulykke, bør skaden også meldes til forsikringsselskapet. Behandlingsutgifter som kan dekkes hos NAV, blir ikke dekket over yrkesskadeforsikringen. En skade som følge av en ulykkeshendelse i arbeid (yrkesskade), meldes til KLP Skadeforsikring dersom den har medført: behandlingsutgifter som NAV/HELFO har avslått å dekke betydelige varige medisinske følger inntektstap Tilsvarende gjelder ved yrkessykdom godkjent hos NAV. Vær oppmerksom på: Dersom skaden er registrert hos arbeidsgiver eller hos NAV, er det ikke nødvendig å melde skaden til forsikringsselskapet. Det vil være tilstrekkelig å vise til hendelsen slik den er registrert hos arbeidsgiver eller NAV, hvis man på et senere tidspunkt ønsker å komme tilbake til saken for vurdering av eventuelt erstatningskrav. Det er ikke nødvendig å registrere skaden hos forsikringsselskapet «for sikkerhets skyld». 9

Når og til hvem bør en ulykkeshendelse meldes? Ulykkeshendelser på vei til og fra arbeid meldes til arbeidsgiver og loggføres der. Kun ved ulykkeshendelser der det er oppstått et økonomisk tap som følge av ulykke, bør skaden også meldes til forsikringsselskapet. Erstatninger I henhold til lov om yrkesskadeforsikring kan utbetales: Ved ervervsmessig uførhet, gis en engangserstatning på 22 30G. Beløpet er avhengig av alder og inntekt. Menerstatning ved medisinsk invaliditet. Ved minst 15 % varig medisinsk invaliditet får du en erstatning på inntil 4,5 G, avhengig av invaliditetsgrad og alder. Dødsfallserstatning, avhengig av forsørgerbyrde. Utbetales til ektefelle, subsidiært samboer totalt 15 G. For personer eldre enn 46 år, reduseres erstatningen. I tillegg utbetales inntil 6,5 G til barn under 20 år, avhengig av alder. Tapt inntekt frem til oppgjørstidspunktet. I henhold til gjeldende hovedtari avtale 11 kan utbetales: Erstatning ved ervervsmessig uførhet, avhengig av uføregrad inntil 15G Menerstatning ved medisinsk invaliditet, avhengig av invaliditetsgrad inntil 3 G Dødsfallserstatning, avhengig av forsørgerbyrde inntil 15 G 10

Ulykkesforsikring fritid Hvem forsikringen gjelder for Forsikringen gjelder for de ansatte som har en slik avtale frivillig ordning. Hva forsikringen omfatter Forsikringen omfatter ulykkesskader som har oppstått i fritiden, utenom arbeidstid og på reise mellom hjem og arbeidssted. Å melde en ulykkesskade oppstått i fritiden En ulykkesskade i fritiden meldes forsikringsselskapet først når den har: medført utgifter til medisinsk behandling som ikke kan dekkes andre steder eller har gitt varige og betydelige medisinske skader. Dersom du blir ervervsmessig ufør som følge av ulykkesskaden, vil forsikringen kunne gi rett til en engangserstatning for dette. Ervervs - messig uførhet betyr at man i større eller mindre grad har en redusert evne til å opparbeide inntekt i et hvilket som helst yrke. I noen tilfeller kan du få erstatning selv om du ikke har noe økonomisk tap, for eksempel hvis du har fått en varig og betydelig skade som gir redusert livskvalitet. Dette kalles menerstatning. Dersom du har forbigående smerter, men ikke et økonomisk tap, vil du ikke få erstatning. En skade som blir tilnærmet bra i løpet av to års tid anses som forbigående. Du kan heller ikke få erstatning som «plaster på såret». Unntak Ulykkesskade som inntre er under utøvelse av fritidsaktiviteter og sport er dekket, med unntak av aktiviteter som innebærer særlig risiko for skade. Unntatte aktiviteter er for eksempel utøvelse av kampsporter, ekstremsport og dykking. Dødsfall Dersom en ulykkeshendelse har forårsaket et dødsfall, kan forsikringen gi rett til erstatning til de nærmeste etterlatte. 11

Retten til forsikringssummen er fastsatt i Hovedtari avtalens 10 og er som følger i ugjenkallelig rekkefølge: Avdødes ektefelle eller registrert partner Samboer Barn under 25 år (barn skal alltid minimum ha 40 % av erstatningen) Andre som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde Hvor mye utbetales Erstatning ved ervervsmessig uførhet, avhengig av uføregrad inntil 15 G Menerstatning ved medisinsk invaliditet, avhengig av invaliditetsgrad inntil 3 G Dødsfallserstatning, avhengig av forsørgerbyrde inntil 15 G 12

De nisjoner Barn Med barn menes forsikredes egne barn eller adoptivbarn. Aldersbegrensning er de nert i Hovedtari avtalen. Ektefelle Med ektefelle forstås person som forsikrede har inngått lovformelig ekteskap med. En person regnes ikke lenger som ektefelle når det er avsagt dom for eller gitt bevilling til separasjon eller skilsmisse. Dette gjelder selv om avgjørelsen ikke er rettskraftig eller endelig. Samboer Som samboer regnes person som har felles bopel og felles barn med arbeids - takeren, eller som kan dokumentere at samboerforholdet har bestått i de to siste år. Dette gjelder ikke dersom det på tidspunktet forsikringstilfellet inn - trådte, forelå forhold som var til hinder for at lovlig ekteskap kunne inngås. Partnerskap Som partnere forstås når to personer av samme kjønn har latt sitt partnerskap registrere. Ervervsuførhet Med ervervsuførhet menes at du blir arbeidsufør og helt eller delvis mister evnen til inntektsgivende arbeid. Medisinsk invaliditet Med medisinsk invaliditet menes varig skade/lyte av medisinsk art. Denne trenger nødvendigvis ikke å påvirke din arbeidsevne. Folketrygdens grunnbeløp (G) Et sentralt begrep i forsikringsordningen er folketrygdens grunnbeløp (G). Grunnbeløpet er gjenstand for indeksregulering basert på levekostnads - indeksen og reallønnsutviklingen. Regulering av G skjer normalt 1. mai hvert år, og vedtas av Stortinget. 13

Når skade inntre er I kontortiden Telefon: 05554 Alarmtelefon utenfor kontortid Telefon: 22 08 02 15 Kommunens forsikringskontakt har tilgang til å melde skader på KLPs Kundeside på klp.no Alternativt nner du skademeldingsskjemaer her: klp.no/forsikringer Meld skade Utfylt skademelding sendes: KLP Skadeforsikring AS Postboks 400 Sentrum 0103 Oslo KLP Kundeservice - Svarer på generelle spørsmål om forsikringene Telefon: 05554 E - post: servicesalg@klp.no KLP Skadeoppgjørsavdeling Telefon: 05554 E - post: klpskade@klp.no 14

Ring oss på: B ḷ n r. F - 2 5 4, d e s e m b e r 2 0 1 4. M e d fo r b e h o ld o m tr y k fe il o g e n d r in g e r. 0 5 5 5 4 Postadresse: Kommunal Landspensjonskasse, Pb. 400 Sentrum, 0103 Oslo Elektroniske henvendelser: klp.no/kontakt /klp.no Ansvarlige investeringer KLP er en ansvarlig investor og eier som tar miljømessige og sosiale hensyn når vi investerer. Som deltaker i FNs Global Impact, kontrollerer vi jevnlig at våre investeringer ikke bryter med etiske minimumskrav. Vi forsøker også å påvirke virksomhetene vi investerer i, andre interessenter og samfunnet vårt, for å skape en mer bærekraftig utvikling. Denne strategien mener vi er den beste for langsiktig verdiskaping.