Mai 2008 - Årgang 19, nr 5 I denne utgåva Hovedtema på plenum 1 Styreinnlegg President 2 Påtroppande pres. 3 Prosjektansvarleg 3 Medlemsansvarleg 4 Kasserar/sekretær 4 Pressemelding 5 Presseklipp 8 Oppfordring fra lokalpresident Arnt Øyvind Myklebust Talekonkurransen - unik mulighet for utvikling Nå er det duket for årets talekonkurranse, og jeg håper nettopp du tar utfordringen og utvikler deg selv gjennom den! Dette føles nesten som litt av grunnpilaren i JCI for meg. Det å gjøre noe man ikke trodde man kunne, har gitt meg utrolig mye gjennom mitt medlemskap, og jeg kan bare håpe at du også ønsker dette for deg selv! Og herre min hatt så deilig det er å kunne mestre for resten av livet! Plenumsreferat 10 Plenumsinnkalling 12 Medlemsoversikt 14 Kva skjer? 16 - Vi møtast, lærer og utviklar oss Fjorårets deltakere: Audun Kr. Høidal, Arnt Ø. Myklebust, og Elin Wilhelmsen Målbindå-redaksjonen: Svein Ove Seljeset Geir Høydalsvik Det er altså ikke slik at noen er fødte talere. Det å lykkes ligger i forberedelsene og å trene. Et godt manus er også veldig greit. Selv skriver jeg manus slik som jeg prater, altså på dialekt i stedet for bokmål eller nynorsk. Dermed slipper hjernen å oversette ordene i manus. Det er selvfølgelig bra om du klarer å holde talen uten manus! Men ta med et i bakhånd bare for sikkerhets skyld. Det er tidligere sendt ut informasjon om regler for konkurransen og tema. Dersom du ønsker råd eller veiledning i prosessen, er det bare å ta kontakt! Vi er til for å hjelpe deg!
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 2 Vi trur At trua på det gode gjev livet mål og meining. At fellesskap og forståing menneske imellom betyr meir enn suverenitet mellom nasjonane. At økonomisk rettferd best kan vinnast av frie menneske gjennom fritt initiativ. At samfunnet skal styrast lovbestemt og demokratisk, heller enn av enkeltmenneske. At jorda sin største rikdom ligg i utviklinga av mennesket sin personlegheit. Og at teneste for menneskja er livet si største glede. President Du har kanskje vært i konfirmasjon i år, eller skal delta i et bryllup eller en annen anledning? Uansett så har jeg veldig ofte tenkt at jeg skulle reist meg og si noen ord til hovedperonen(e). For meg har dette tidligere vært utenkelig. Jeg ble nervøs og følte jeg mistet kontrollen over situasjonen, så jeg ble i stedet sittende. Det er jo slikt man angrer på. For man hadde kanskje noe viktig å si, men lot det være. Enda verre er det hvis du sitter i et møte og godtar ting mot din vilje fordi du ikke våger å si din mening! Nå er det slutt på slikt for mitt vedkommende. Jeg var både forlover og toastmaster til min bror i fjor, holdt selvfølgelig tale der, og kan generelt ikke holde kjeft om jeg har noe viktig på hjertet! Jeg takler å bli intervjuet både av radio, aviser eller stå foran et kamera, jeg kan valse inn i et møterom og formidle mitt budskap. Men hva skjedde? Kjøpte jeg et hemmelig middel over internett? Fikk jeg besøk fra verdensrommet? Ble jeg hypnotisert, eller lobotomert? Svaret er enklere enn som så, jeg ble medlem i JCI! Gjennom medlemskapet har jeg hått anledning til å vokse, utvikle meg og trene på det å formidle et budskap i forsamlinger, jeg har lært å holde en tale på sparket, forhandle, styre prosjekter, organisere, lede og motivere. Men den største gleden ved medlemsskapet er helt opplagt krystallklart å se andre gjøre det de ikke trodde var mulig! Det er helt sant, du ser kanskje på utfordringene som uoverkommelige, men dette er en arena der vi utvikler oss. Gjennom de mulighetene vi har i JCI, og som ingen andre organisasjoner kan tilby noe i nærheten av, har du muligheten til å frotse og mestre! Jeg vil derfor oppfordre deg til å delta på årets talekonkurranse, som er en slik mulighet til å vokse. Jeg har deltatt lokalt og nasjonalt på talekonkurranse, og det har jeg ikke angret ett sekund på! Ser deg bak talerstolen førstkommende tirsdag! :) Arnt Øyvind
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 3 Påtroppande president Eg har ein draum! Dette er temaet for årets lokale talekonkurranse. Eit ope tema som gjev rom for svært individuelle tolkingar og kan resultere i mange ulike talar. Som Arnt Øyvind har nemnt, så er dette ein av gunnpilarane for mange i JCI. Den lokale konkurransen er ufarleg og ein flott arena til å øve seg samt å få god og konstruktiv tilbakemelding. Den som vinn, har anledning til å representere JCI Ørsta-Volda på vår Nasjonalkongressen i Ulsteinvik, men før det kan ein få høve til å bruke lokalforeininga som øvingsarena fleire gongar om ein vil det for å førebu seg til den nasjonale konkurransen. Når du no set deg ned for å skrive ein tale til tysdag, hugs: Det viktigaste er å vere godt førebudd. Skriv talen, og lag deg eit oversiktleg manus med stikkord i ein romsleg marg til venstre. Tren, tren og tren på å framføre talen, til den sitt Då er du klar til å ta innersvingen på dei andre på komande tysdag! Lykke til! Elin Prosjektansvarleg Sommeren sniker seg nærmere. Snøen smelter og skisesongen går dessverre ubønnhørlig mot slutten Men, klesplaggene blir både færre og tynnere, noe som gjør studentbyen Volda enda triveligere, heldigvis Og arbeidskonsentrasjonen for en vårkåt prosjektansvarlig stadig dårligere. Men snart er det ferie og sommeravslutning. Det gjelder også prosjektgruppene for NK og næringslivsnettverket. Vel, NK blir vel aldri satt helt på hold. Til det er det for mye på spill. For næringslivsnettverket blir det ferie derimot, men kanskje bare for sommeren. Det har sett mørkt ut for gjennomføringen en stund grunnet dårlig påmelding, men noen nye momenter har nå dukket opp i siste liten som skal avklares på tirsdag. Kanskje blir det fullt kjør og god inntjening likevel For NK går det målrettet. Planen hans Geir er klar som en fjelltopp i mai. Programmet begynner å ta form, og det formelle omkring påmelding faller på plass. Sponsormidler er godt dekket inn, og flere sponsorer skal hankes nå fram mot sommeren, spesielt blant pengesterke aktører i Ulstein og omegn. Jeg planlegger ny runde med pengeinnkreving fra neste uke, så nå blir det steike hett der ute om de forsøker å holde igjen Kort fortalt er derfor alt bare en fryd. Masse skiturer har det også blitt. Eneste ønske nå er et massivt press fra gamle og nye medlemmer om å bli med på NK gjennomføring og deltagelse i næringslivsnettverket Harald JCI Ørsta-Volda arrangerer Nasjonalkongressen 2008 Ulsteinvik. Meld deg på! www.jci.no/nk2008
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 4 Medlemsansvarleg Hei alle JCI-medlemmer. I dag ønsker jeg at dere ser dere rundt nærmeste venner, gode kollegaer eller muligens naboen er det noen som jeg kjenner som er en mulig JCI kandidat? Ja, selvfølgelig har vi det! Inviter dem med. Det er en stor sjanse for at de faktisk stortrives sammen med oss. Vi skal ha talekonkurranse på dette plenum og det kommer til å bli kjempebra. Jeg ønsker alle de gode, nye, flinke, lærende talerne våre LYKKE TIL! Rebekka Kasserar/sekretær Heilt fantastisk herleg når våren set inn og ein faktisk kan merke at sola bles liv i heile naturen, inkludert seg sjølv. Skulle jo ønskje det var slik heile året eller? Nei, kanskje ikkje! Hadde ein hatt sommar heile året, så hadde ein vel heller ikkje visst kva ein kald og sur haust og vinter er, og då hadde ein heller ikkje hatt vit til sette pris på det herlege sommarhalvåret. Slik er det i livet også. Utan nedturar og tunge stunder, så ville ein heller ikkje ha vit til å hylle og setje pris på dei gode dagane. Kontrastar er det som gjer livet fantastisk, og som gjev innsikt og visdom. Ingen kan leve heile livet på ei bekymringsfri blomstereng. Vi treng litt motgang, og vi treng at ikkje alt går på skinner heile tida. Så viss alt rundt deg krev at du må heile tida vere perfekt, så kan eg garantere at det gjer vi ikkje i JCI. Vi er her for at du skal kunne lære og utvikle deg på ting vi ikkje er så flinke med, og som vi ikkje føler at vi meistrar heilt. Å tale, det er ein av tinga som mange slit med, og som vi fryktar meir enn døden. Og heisann, no har vi ei anledning til å trene oss vekk frå den frykta. Husk! Ingen forventa at du skal tale som Martin Luther King. I JCI set vi pris på dei som grip mulegheitene og lærer. Vi er IKKJE overviktige samfunnstoppar som kan alt og forventa at alle andre medlemane også kan alt. Vi er vanlege personar som innser at vi har noko å lære, og vi grip mulegheitene til å kome oss eit hakk vidare med ting vi ønskjer å beherske betre. Så grip mulegheitene folkens! Ikkje sitt på stolen og ha det altfor behageleg. Å ha det behageleg er det einaste her i livet som faktisk gjer at du beveger deg bakover for til slutt å bli redd for alt av utfordringar! Ikkje gå i den fella! Svein Hald deg oppdatert med www.jci.no/orstavolda Her finn du siste nytt, medlemsoversikt, alle utgåver av Målbindå, årsrapportar, Presseklipp, ++ Saknar du noko på websida vår? Tips redaksjonen om kva vi bør ha med. Send epost til redaktør svein@sunsoft.no
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 5 PRESSEMELDING FRÅ APRILPLENUM Sendt ut 20 april Internasjonal forretningsskikk hos leiartreningsorganisasjonen JCI: Lett å trakke feil for nordmenn Direktør Helge Gjerde haldt på medlemsmøtet i leiartreningsorganisasjonen JCI foredraget Internasjonal forretningsskikk om dei skilnadene som er mellom ulike kulturar. Det var eit svært interessant foredrag der Gjerde gav medlemmene i JCI råd om korleis ein skal gå fram, og kva reaksjonar ein kan vente seg når ein handlar med menneske frå andre land og kulturar. Rolls-Royce er ei internasjonal bedrift med heile verda som marknad. Og det var ein kunnskapsrik foredragshaldar som presenterte temaet kulturskilnader i forretningslivet for ei lydhøyr forsamling i JCI. Den teoretiske bakgrunnen til hovudtemaet internasjonal forretningsskikk blei krydra med mange og gode eksempel. Program for yngre leiarar Rolls-Royce har innført eit program for yngre leiarar som blir gjennomført for å betre forståinga av ulike kulturar. Det er selskapet si oppfatning at kulturskilnader først og fremst gir muligheiter, og at ein må spele på det framfor å fokusere på skilnadene som problem. Men det er ikkje lett å bruke dei norske brillene når ein skal forstå korleis personar frå andre land tenkjer, sjølv om det er frå nære land som Storbritannia eller Sverige. Regelstyrte nordmenn? Dersom du skal krysse gata ved eit lyskryss og det er ikkje ein bil i mils omkrets. Skal du då vente på grøn mann, eller går du over gata? Det hadde neppe vekt oppsikt at ein nordmann i denne situasjonen hadde gått på raud mann. Men hadde du gjort dette i Tyskland så ville dette ha vekt oppsikt, der innbyggarane i stor grad meiner at dette vil vere med på å undergrave regelverket, og såleis er uakseptabel oppførsel. Helge Gjerde fortalde vidare om nokre arabiske kundar som Rolls-Royce hadde salskontrakt med. Brått slutta arabarane å kjøpe dei kontraktsfesta varene. Forklaringa var ganske enkel frå arabarane si side: Personen som hadde signert kontrakten hos Rolls-Royce hadde slutta. Og dermed var kontrakten avslutta også. Mange bedrifter som er store og blir større på den globale marknaden, har ein tendens til å bli meir og meir regelstyrte. Dette kan skape uventa problem, for det er ikkje sikkert at det er same grunnen til at ein veks i ulike delar av verda. Når ein amerikanar går på McDonalds for å ete, så er det sannsynlegvis for å få noko kjapt og billeg. Når russaren oppsøkjer McDonalds, så er dette truleg knytt opp til status. Helge Gjerde frå Rolls-Royce haldt denne veka eit underhaldande og lærerikt innlegg om internasjonal forretningsskikk og kulturskilnader. Foredraget var ein del i næringslivsseminara som leiartreningsorganisasjonen JCI gjennomfører i år Trufast mot vennen eller regelboka? Ei verdsomspennande undersøking stiller følgjande spørsmål som skal avklare i kva grad ulike kulturar er trufaste mot regelverket eller har ei meir relasjonsorientert haldning: Du er passasjer i bilen til din beste venn. Han køyrer ned ein fotgjengar. Du veit at han har køyrt minst 90 km/t i 60-sona. Det er ingen vitne, og dersom du vitnar under eid at han køyrde i 60 km/t, kan det redde han frå alvorlege konsekvensar. Kva rett har vennen din til å forvente at du beskyttar han? 90% av nordmennene seier at vennen ikkje har nokon rett til å forvente at du skal vitne at han har køyrt i 60 km/t. 30% av koreanarane seier det same, noko som viser at koreanarane set
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 6 relasjonane, dvs. vennskapet, framfor regelstyringa. Det interessante er at same kva standpunkt ein inntek, så meiner ein at dei andre opptrer korrupt; enten den andre sviktar reglane eller sin beste venn. Umoderne leiarstil Det meste av teorien innanfor leiing er svært individorientert, og det er dette som blir rekna for å vere den moderne måten å leie på i vår vestlege kultur. Har du ein gruppeorientert leiarstil, så blir dette ofte kopla mot ein kommunistisk måte å leie på. Det er interessant å sjå på land som Singapore, Korea, Thailand og Japan mv, land som alle har hatt stor suksess siste 20 åra, faktisk har ei sterk gruppeorientering. Og det er mange land som har andre måtar å leie på enn det som er normalt i Noreg. I Frankrike er nasjonen og familien i sentrum; i Japan er det organisasjonen; i Irland står den katolske kyrkja sterkt, medan det i gamle Sovjetunionen var partiet som var i sentrum. Slike skilnader er det viktig å vere merksam på, og i Asia for eksempel, er det slik at individet må ha med seg resten av gruppa før ei avgjersle kan takast. Ofte må beslutninga leggast fram for nokon oppover i systemet før ho er endeleg. Dette står i kontrast til vår leiarstil, der ein ofte kjem til forhandlingsmøtet med alle dei fullmaktene som må til for å fatte ei beslutning der og då. Mindre kjensler i det kjølige nord I ulike kulturar er det også ulik grad av kjensler involvert. Og her går ikkje dei tradisjonelle skiljelinjene mellom verdsdelar. I Europa går skiljelinjene typisk mellom sør og nord, der det i sørlege Europa er langt meir kjensleladd enn i kjølige nord. Også i Japan er det lite kjensler involvert i næringslivet, medan 80% av spanjolane seier at dei vil vise kjenslene sine opne i ein forretningsmessig situasjon. I Noreg tenkjer ein ofte at stillheit rundt forhandlingsbordet er uheldig. Men i orientalske land er ei slik stille stund ikkje teikn på at ein pinleg situasjon har oppstått. Det viser derimot at motparten bruker tid på å setje seg inn i saka, og viser respekt for motparten. Ville ikkje sykle til jobb Ein situasjon som kan vere vanskeleg å forstå for nordmenn har vi når vi sender ein 30-åring frå Noreg for å forhandle med ein 50-åring i Asia. Dette vil ganske sikkert bli oppfatta som ei fornærming overfor asiaten. Korleis kan denne nordmannen tru at han har lært seg det same som eg har gjort? Og det på halve tida! Skal du handle med asiatar er visittkortet ein viktig del, og det gjer at mange nordmenn må utstyre seg med fleire ulike visittkort. Det nyttar ikkje å reise til det fjerne austen og levere eit visittkort med ein anonym tittel før du set deg til forhandlingsbordet. Helge Gjerde avslutta foredraget sitt med følgjande historie som viser dei klare skilnadene mellom norsk og orientalsk tankegang: Ein nordmann blei tilsett som leiar i eit koreansk selskap. Forgjengaren hadde hatt ein flott Mercedes, men den nye nordmannen ville heller ha ein snerten liten Suzuki slik at han kunne kome seg lett fram i trafikken og finne parkeringsplassar. Koreanarane kjøpte ein Mercedes likevel til den norske sjefen. Nordmannen likte ikkje å bli ignorert, så i neste møte tok han opp på nytt kravet om ein liten Suzuki som firmabil. Då kom det fram at koreanarane meinte at det ville vere for ille at dei måtte begynne å sykle til og frå jobb Tankerekka bak var at sjefen sjølvsagt skulle ha beste køyretøyet, og noko dårlegare enn ein Suzuki fanst ikkje, og dermed ville neste trinn vere sykkel for arbeidarane under sjefen. Det enkle er ofte det beste Sjølv om det kan vere vanskeleg å forstå skilnadene mellom kulturar, så handlar det ofte om folkeskikk. Det saman med sunt bondevit gjer at ein kjem langt i samarbeidet mellom ulike lands kulturar, avslutta Helge Gjerde frå Rolls-Royce. Dette er Rolls-Royce Produserer varer til sivile og militære fly, medan den marine delen er nr 2. Historia til Rolls - Royce i Ulsteinvik har bakgrunn i oppkjøpet av Vickers, som tidlegare hadde kjøpt delar av Ulstein Hovudsetet for offshore er i Noreg, og det er 7.000 tilsette innanfor den marine delen. Kjend for m.a. utvikling av propellen som dreg fartøyet framover i staden for å skuve skipet framover. Dette er JCI JCI (Junior Chamber International) er ein verdsomspennande organisasjon for kvinner og menn mellom 18 og 40 år. Organisasjonen arbeider med personleg utvikling og leiartrening. Medlemmene lærer gjennom aktivitetar der teori blir omsett til praksis, læring og utvikling.
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 7
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 8 Presseklipp April Radio Volda: Intervju av Arnt Øyvind Myklebust vedrørande NK 2008 (sendt 08.04.08. Du finn link på jci.no/orstavolda)
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 9 SunSoft as Programvareutvikling Konsulenttenester Bransjeløysingar Spesialtilpassingar Hamnegt. 10 Postboks 366 6101 VOLDA Tlf. 70 07 42 00 Fax 70 07 42 01 post@sunsoft.no www.sunsoft.no
Referat plenumsmøte JCI Ørsta-Volda Dato: Måndag 14. april 2008. Tid: Kl 19.00. Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 10 Del 1 Sak 1: Opning av plenumsmøtet med presentasjon av møtedeltakarane. Alle presenterte seg med namn og arbeidsstad, og med eit døme på ein gong ein har gjort ei blemme i utlandet. Sak 2: Hovudtema Helge Gjerde frå Rolls Royce Marine AS heldt eit framifrå foredrag om internasjonal foretningsskikk. Referent viser til pressemeldingar for referat frå foredraget (også som eige innlegg i denne Målbindå) Sak 3: Matpause Kokken Arnt Øyvind serverte wienerbrød og brus, samt at Elisabeth hadde laga bursdagskake til jubilanten vår Geir, som fekk både krone og song! Sak 4: Dagens aktivi tet Rebekka drog oss med inn i lambadaens hoftevrikkande rytmer Del 2 Sak 6: Registrering av frammøtte og avbod: Møtte: Oddgeir Hovden, Astrid Hustadnes, Audun Høidal, Elisabeth Høidal, Geir Høydalsvik, Rebekka Meinseth, Arnt Øyvind Myklebust, Svein Seljeset, Eivind Ullaland, Elin Wilhelmsen, Hans Olav Myklebust Avbod: Harald Engeset, Andre Kragset, Thomas Strand, Cindy B Pedersen, Sondre Langenes Ikkje møtt: Ronny Humberset, Camilla Vartdal. Sak 7: Godkjenning av innkalling og dagsorden Punkt 10 vart flytta til etter punkt 12. Sak 8: Godkjenning av referat frå førre plenum: Godkjent. Sak 9: Teikning til ope forum og eventuelt Sak 10: Ekstraordinær generalforsamling. Denne er referert i eigen protokoll, men det vart lagt fram rekneskapen frå 2007, som vart godkjend. Sak 11: Styresaker Status Næringslivsnettverket ved Audun: Han informerte om at den første samlinga er flytta til hausten, slik at gruppa får meir tid til innsalg av nettverket. Europakonferanse i Finland ved Arnt Øyvind: Arnt informerte om den føreståande konferansen og oppmoda alle om å delta. Innlegg frå Vibeke Settem frå nasjonalt styre: Ho informerte om medlemsstatus nasjonalt, og oppmoda om å jobbe aktivt med rekruttering. Informasjon om talekonkurransen på neste plenum ved Audun, med sterk oppmoding om å stille for å slå han, og dermed verte JCI ØV sin representant på Nasjonalkongressen i Ulsteinvik til hausten. Sak 12: Ope forum. Ingen hadde teikna seg til ope forum. Sak 13: Eventuelt. Ingen hadde teikna seg til eventuelt. Sak 14: Månadens tale ved Astrid Hustadnes. Astrid nytta talen til å fortelje litt om det som har skjedd i hennar liv den siste tida. Sak 15: Val til neste plenum: Referent: Harald Engeset, møtevurderar: Astrid Hustadnes, skribent: Elin Wilhelmsen, kokk: Eivind Ullaland. Sak 16: Møtevurdering ved Geir. Geir avslutta møtet med ei grundig møtevurdering.
Notatar Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 11
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 12 Innkalling til plenumsmøte / JCI Ørsta-Volda Dato: Tirsdag 13. mai 2008 Møteleder: Elin Wilhelmsen Tid: 19.00-22.00 Referent: Harald Engeset Sted: Underhuset (Kyrkjegata 39, Ørsta) Møtevurderer: Astrid Hustadnes Månedens kokk: Rebekka Avbud meldes til: Arnt Øyvind Myklebust, 90753054 Frist for å melde avbud er mandag kl. 1400. Dagsorden 1. Åpning av plenumsmøte / Presentasjon av møtedeltakerne 2. Registrering av fremmøte og avbud. Fastsetting av stemmetall 3. Godkjenning av innkalling og dagsorden 4. Godkjenning av referat fra forrige plenum 5. Tegning til Åpent forum (saker til votering) og Eventuelt (saker til orientering) 6. Talekonkurranse. Tema; Jeg har en drøm 7. Matpause v/kokken 8. Dagens aktivitet 9. Ekstraordinær generalforsamling 10. Styresaker a. EK i Turku, Finland b. Næringslivsnettverket 11. Åpent forum (saker til votering) 12. Eventuelt (saker til orientering) 13. Valg til neste plenum: referent, møtevurderer, taler, kokk og månedens skribent. 14. Møtevurdering v/ Astrid
Notatar Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 13
Notatar Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 14
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 15 Medlemsoversikt pr 1. mai 2008 JCN ER Namn LNI LLÆ KMX 14 LBN JVU KYE 12 KFY 13 LLÅ LBE LJB LMG KWH LJC Engeset, Harald Y. Hovden, Oddgeir Humberseth, Ronny Hustadnes, Astrid Høidal, Audun Høidal, Elisabeth V Høydalsvik, Geir Kragset, Andre Langenes, Sondre Meinseth, Rebekka S Myklebust, Arnt Øyvind Myklebust, Hans Olav Pedersen, Cindy Bentz Seljeset, Svein Strand, Thomas Ullaland, Eivind Vartdal, Camilla H. Viken, Kjersti Wilhelmsen, Elin Innmel dt 19.06.06 15.05.79 08.04.08 12.03.07 15.05.69 10.10.05 14.06.77 20.10.96 02.04.74 10.11.03 26.11.79 31.10.92 16.04.68 F-dato Adresse Tlf. privat Tlf. arb Mobil Elektronisk post Engesetgeila 3 6100 Volda Gamle Engesetveg 1, 6100 Volda Aarflot, 6150 Ørsta Ville 6165 Sæbø Lindevegen 17 6100 Volda Lindevegen 17 6100 Volda Øvre Farkvamen 5 6150 Ørsta 95031729 harald@epol.no 91143019 oddgeri@hotmail.com 90010033 humberseth@tussa.com 70041676 90992436 astrid.hustadnes@yahoo.no 70079000 45025802 audunkr@netcom.no 95226645 evhoidal@online.no 70049019 70049011 90049019 geir@hoydalsvik.no 08.10.07 06.09.85 6149 Åram 47808585 andre.kragset@moremegling.no 28.07.84 28.01.00 24.07.76 05.06.95 17.11.71 20.11.05 30.04.79 04.09.02 10.04.70 16.10.04 02.08.75 Pb. 148 6101 Volda 48245067 sondre.langenes@gmail.com Anholen18 6065 Ulsteinvik 71491759 41243230 rebekka@senior.as Haugegjerdet 13. 6150 Ørsta 90753054 am@bargaintec.com Elvebakken 6170 Vartdal Ørstavegen 102 6100 Volda Industrigata 5 6100 Volda Haugev. 31 6150 Ørsta 70041552 70049713 90504537 hans.olav@tussa.com 70077474 90728220 cindy.bentz.pedersen@email.de 70074203 90830008 svein@sunsoft.no 70067372 70047800 90659568 tstrand@hoover.fi 12.03.07 21.10.76 6100 Volda 99465920 eivinull@hotmail.com 14.05.07 07.12.78 01.11.99 15.02.70 14.11.04 16.09.76 Anders Vassbotnv 47c 6100 Volda Stjerneveien 13b 0779 Oslo Hjartåbygda 6100 Volda 48130324 nkj0631@narvesen.no 23082911 jeroee@online.no Æresmedlemmer (exhausted roosters) / senatorar Sen. 4 11 Sen. 6 Sen. 7 14 Sen. 12 5 2 9 13 1 Dale, Arne Johan Eidså, Øyvind Pål Eliassen, Bjørn Helge Holen, Håkon Høidal, Audun Høydalsvik, Geir Krumsvik, Knut P.M. Krøvel, Per Svein Lillerovde, Rolf Myklebust, Hans Olav Rotevatn, Bodil M. 01.10.89 22.01.59 30.06.94 27.09.59 13.06.89 05.10.56 01.10.89 19.08.60 20.10.96 02.04.74 31.10.92 16.04.68 31.10.92 10.02.58 05.06.95 17.11.71 8 Ullaland,Arne 22.10.91 20.06.56 10 Vasskog, Ella 24.09.93 11.08.64 Fransv. 15 Lønnev. 3 Engesetvegen 2 Soldatvegen 15 S-29135 KRISTIANSTAD Lindevegen 17 Øvre Farkvamen 5 6150 ØRSTA Nymarkvn. 15 Gymnasv. 15 Haslevn. 2 Elvebakken 6170 VARTDAL Vikebygda Ristevegen 5 Ristevegen 5 98234097 elin.wilhelmsen@tussa.com 70077909 70102020 90987706 arne.johan.dale@glitnir.no 70079170 70049729 93218920 oyvind.eidsa@tussa.no 70077606 70175450 91349899 bjorn.helge@vestvask.no +464476700 90895880 haakon.holen@orsta.com 70079000 45025802 audunkr@netcom.no 70049019 70049011 90049019 geir@hoydalsvik.no 70078029 70074210 91521889 knutkrumsvik@c2i.net 70076448 70066550 91318342 per.krovel@orstastaal.no 70077889 70074264 90839736 rolflill@online.no 70041552 70049713 90504537 hans.olav@tussa.com 70077417 70074210 91727854 bodil.rotevatn@sunsoft.no 70078033 70077116 41552656 arne.ullaland@avinor.no 70078033 70076114 90826204 ella.vasskog@scana.no
Målbindå - Mai 2008 Årgang 19, nr 5 Side 16 Returadresse: JCI Ørsta-Volda Postboks 199 6151 ØRSTA DINE MULIGHEITER I 2008 - LOKALT Tysdag 13. mai: Plenum Lokal utgåve av JCI Norway sin årlege talekonkurranse Måndag 9. juni: Plenum Innovasjon og nyskaping. Foredragshaldar: Rolf Inge Roth, Ulstein Design AS Laurdag 14. juni: Sommaravslutning Tur til Hustadneset på Sæbø med grilling, badestamp og høg sosial faktor. Måndag 11. august: Plenum Kurs i debattering v/ Kristin Wiig Sandnes (JCI Innovation) og Geir Høydalsvik Laurdag 6. september: Kurs Korleis bli ein betre leiar? Kurshaldar: Bjørn Erik Vinje, Gustav Käser Training International og JCI Innovation Måndag 8. september: Plenum Bli betre med JCI. Foredragshaldar: Hanne F. Kiilstofte, nasjonalpresident JCI Norway Laurdag 27 september: Generalforsamling del A. Generalforsamling med val av nytt styre og med påfølgjande sosialt lag. Måndag 13. oktober: Plenum Siste planlegging fram mot nasjonalkongressen. Måndag 10. november: Plenum CRM, kundebehandling. Foredragshaldar: Torbjørn Håskjold, Frost media AS Måndag 8. desember: Plenum Motivasjonsleiing. Foredragshaldar: Kåre Johan Eikrem, SafeRoad Group AS Laurdag 13. desember: Julebord NASJONALT / INTERNASJONALT 4-8. juni: Europakonferansen Turku, Finland. www.jci.no/ek 12-14. september: LEAD, det norske leiarakademiet (stad ikkje fastsett) 17-19. oktober: Nasjonalkongress i Ulsteinvik Vi flyttar fjell www.jci.no/nk 4-10. november: Verdskongressen i New Delhi, India. www.jci.no/ vk www.jci.no/orstavolda