ARBEIDSMILJØUTVALET FOR HELSE MØRE OG ROMSDAL HF

Transkript

1 ARBEIDSMILJØUTVALET FOR HELSE MØRE OG ROMSDAL HF Protokoll nr. 11/12 Møtedato: Representantar: Tilstades: x Vararepresentantar: For arbeidsgjevaren: X Astrid J. Eidsvik, Adm. direktør Helge Ristesund, Ass. direktør X Olav Finnøy, Personaldirektør, leiar Anne Marie Andersson, Avdelingssjef Torstein Hole, Klinikksjef X Ketil L. Gaupset, Klinikksjef Merete Hagbø, Avdelingssjef Knut Nautvik, Klinikksjef X Ståle Hoff, Klinikksjef X Oda Vederhus, Avdelingssjef X Jonny Eikrem, Spesialrådgjevar Svein Jensen, Avdelingssjef For arbeidstakarane: X Tor Rune Aarø, Unio Trine Bruseth Sevaldsen, Unio Unio X Kaspara Nesseth Tørlen, Unio Karl Gimse, Unio Elise Vegsund, SAN Anette Lekve, Unio X Bjørnar Rovde, Unio Aina Rangsæter, Unio Hilde Furnes Johannessen, LO X Ivar Østrem, LO Jarle Rovde, LO X Jorunn Rønning, LO Siri Dyrset, LO Jan Arve Antonsen, LO X Marit Halonen Christiansen, Akademikerne Ralph Herter, Legeforeningen Kr.sund X Bjarte Jensen, Føretakshovudverneombod Anita Høgstøyl, Hovudverneombud Frå bedriftshelsetenesta: Ergoterapeut Birgitte Kirkegaard Frå administrasjonen: Hanne Sofie Myrlie, HMS-koordinator Sekretariat: Helse Møre og Romsdal HF ved sekretariatsleiar Hilde Amundsen Flø

2 2 Møtet i Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF vart halde som videomøte og starta kl Olav Finnøy leia møtet. Anne Marie Andersson, Knut Nautvik, Anette Lekve og Hilde Furnes Johannessen har meldt forfall. Ståle Hoff, Bjørnar Rovde og Ivar Østrem møtte som varamedlemmer. Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF behandla følgjande saker: AMU 2012/98 GODKJENNING AV INNKALLING OG SAKLISTE Innkalling og sakliste til møte i Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF vart godkjent. Merknad: Enkelte saker blei seint utsendt. AMU 2012/99 ORIENTERING FRÅ ADMINISTRERANDE DIREKTØR Tal på brot på arbeidstidsbestemmelsane Rehabilitering Lundavang prosjektgjennomgang Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF tek orienteringa frå administrerande direktør til vitande. Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF tek orienteringa frå administrerande direktør til vitande. Rehabilitering Lundavang prosjektgjennomgang: Arbeidsmiljøutvalget i Helse Møre og Romsdal HF ber om at de pålegg som fremkom etter tilsynsbesøk fra Arbeidstilsynet omkring inneklimaet blir lagt til grunn i det videre arbeidet ved Molde sjukehus, Lundavang. Ein ber administrerende direktør tydeliggjøre behovet for investeringsmiddel utover dei 65 millionar som er tildelte i "minimumsaltarnativet" AMU 2012/100 HØYRINGAR - UTVIKLINGSPLAN FOR HELSE MØRE OG ROMSDAL HF Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF sluttar seg til administrerande direktør si innstilling til styret i sak 2012/85 Høyringar - Utviklingsplan for Helse Møre og Romsdal HF.

3 3 Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF sluttar seg til administrerande direktør si innstilling til styret i sak 2012/85 Høyringar - Utviklingsplan for Helse Møre og Romsdal HF. Arbeidsmiljøutvalet vil gje honnør til prosjektleiinga som har makta å køyre ein open og inkluderande prosess trass i storleiken på oppgåva og tidspresset som har vore. Arbeidsmiljøutvalet er også godt nøgd med at det er god respons på høyringa. Vedtaket blei samrøystes vedtatt. AMU 2012/101 ORIENTERING FRÅ HMS-UTVALET Muntleg orientering ved Hanne-Sofie Myrlie Status AKAN-arbeidet Tertialrapport 2 orientering til neste møte. Melding om personskader/yrkesskader v/birgitte Kirkegaard Implementering av AMU-vedtak mot leiargruppe Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF tek orienteringa frå HMS-utvalet til vitande. AMU 2012/102 STATUSRAPPORTERING PR AKTIVITET - ØKONOMI OG KVALITET Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF tek statusrapporteringa pr utgangen av oktober til vitande. Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF tek statusrapporteringa pr utgangen av oktober til vitande. AMU 2012/103 BUDSJETT STATUS Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF sluttar seg til adm. direktørs innstilling i styresak 2012/88 Budsjett Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF sluttar seg til adm. direktørs innstilling i styresak 2012/88 Budsjett 2013.

4 4 Arbeidsmiljøutvalet ser at Helse Møre og Romsdal HF framleis har kostnader knytt til fusjonsprosessen. Arbeidet med utviklingsplanen krev og vil framleis krevje store økonomiske og menneskelege ressursar. Ser ein bort frå dei tekniske endringane går HMR si ramme ned med 3,2% samanlikna med Dette er eit mykje større utfordringsbilete enn skissert i langtidsbudsjett Ein må arbeide for å få dekka dei faktiske kostnadane til dei planlagte gjestepasientane som kjem med avtalen om fødande frå Nordfjord. Det er utstrakte brot på arbeidstids- og vernebestemmelsane, og Arbeidsmiljøutvalet understreker at ein ikkje kan legge opp til eit budsjett som viderefører dette. Dei tilsette i pasientnære funksjonar opplever store kutt, og kjensla av at ein ikkje får gjort jobben så godt som ein vil er aukande. Dei føler kutta går ut over kvaliteten, noko som går imot intensjonen om å satse på kvalitet. For dei tilsette i HMR har kvalitet, pasienttryggleik og -tilfredsheit høgste prioritet. Forsvarleg arbeidsmiljø, i dette adekvat grunnbemanning, kompetanseutvikling og inkluderande arbeidsliv (i dette berre frivillig deltid), er grunnmuren for pasienttryggleik. Vi har sett både i eige og andre føretak kva uføre ein kjem i ved å kutte i vedlikehald og investeringar i MTU. Arbeidsmiljøutvalet meiner difor ein må halde seg til føringane i Styresak 79/12 Helse Midt-Norge RHF. Ein føreset at alle tiltak vert ROS-analyserte. Vedtaket vart samrøystes vedtatt. Protokolltilførsel: Arbeidstakersida i Arbeidsmiljøutvalet vil gjenta sin uro over den "nye" finansieringsmodellen som fører til stadig trangere rammer for HMR. Arbeidstakarrepresentantane ser eit ytterligare auka krav for dei vidare budsjettåra knytt til implementering av denne finansieringsmodellen. AMU 2012/104 ORGANISERING AV KLINIKK FOR MEDISIN godkjenner forslag til organisering av Klinikk for medisin. godkjenner forslag til organisering av Klinikk for medisin. Vedtaket blei samrøystes vedtatt. AMU 2012/105 FORDELING AV UDISPONERTE VELFERDSMIDLAR 2012

5 5 Arbeidsmiljøutvalet i Helse Møre og Romsdal vedtek fordeling av udisponerte velferdsmidlar for 2012 i tråd med forslaget som arbeidsgruppa for velferdsmidlar har utarbeidd. Arbeidsmiljøutvalet i Helse Møre og Romsdal vedtek fordeling av udisponerte velferdsmidlar for 2012 i tråd med forslaget som arbeidsgruppa for velferdsmidlar har utarbeidd. Saka utsettast til neste møte. AMU 2012/106 VERNERUNDE KODE 1 OG 2 1. Arbeidsmiljøutvalet i Helse Møre og Romsdal HF ber om at einingsleiarar frå Teknisk avdeling ilag med HMS-koordinator kan fylle inn informasjon om kven som skal ivareta dei ulike problemstillingane relatert til tekniske problemstillingar i høve kode 1 og kode Arbeidsmiljøutvalet i Helse Møre og Romsdal HF ber om at Teknisk avdeling og HMS-koordinator møtast jamnleg, og då særskilt i etterkant av innleverte HMS-rapportar, dette for å gjere nytte av den innkomne informasjonen til bruk i økonomisk planlegging. Arbeidsmiljøutvalet for HMR ber HMS-utvalet se på system for oppfølging av vernerunder og system for oppfølging av handlingsplaner fra klinikkene. Det er naturleg at HMS-koordinator, vernetenasta og bedriftshelsetenesta har faste samarbeidsmøter med Avdeling for drift og eiendom. AMU 2012/107 MØTEPLAN 2013 Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF godkjenner følgjande møteplan for 2013: Tirsdag 22. januar 2013 Tirsdag 12. februar 2013 Tirsdag 19. mars 2013 Tirsdag 28. mai 2013 Fredag 14. juni 2013 Onsdag 4. september 2013 Onsdag 23. oktober 2013 Onsdag 13. november 2013 Tirsdag 17. desember 2013

6 6 Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF godkjenner følgjande møteplan for 2013: Tirsdag 22. januar 2013 Tirsdag 12. februar 2013 Tirsdag 19. mars 2013 Tirsdag 28. mai 2013 Fredag 14. juni 2013 Onsdag 4. september 2013 Onsdag 23. oktober 2013 Onsdag 13. november 2013 Tirsdag 17. desember 2013 Møteplan samrøystes vedtatt. AMU 2012/108 ORGANISERING AV KLINIKK FOR DIAGNOSTIKK godkjenner forslag til organisering av Klinikk for diagnostikk. godkjenner forslag til organisering av Klinikk for diagnostikk. Vedtaket blei samrøystest vedtatt. AMU 2012/109 ORGANISERING AV KLINIKK FOR BARN OG UNGE godkjenner forslag til organisering av Klinikk for barn og unge. godkjenner forslag til organisering av Klinikk for barn og unge. Vedtaket blei samrøystest vedtatt AMU 2012/110 EVENTUELT Det var ingen saker under eventuelt. AMU 2012/111 GODKJENNING AV PROTOKOLL NR. 11/12 FRÅ MØTE Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF godkjenner protokoll nr. 11/12 frå møte

7 7 Arbeidsmiljøutvalet for Helse Møre og Romsdal HF godkjenner protokoll nr. 11/12 frå møte Møtet slutt kl Astrid J. Eidsvik sign Olav Finnøy sign Torstein Hole sign Ketil L. Gaupset sign Ståle Hoff sign Oda Vederhus sign Jonny Eikrem sign Tor Rune Aarø sign Kaspara Nesseth Tørlen sign Bjørnar Rovde sign Ivar Østrem sign Jorunn Rønning sign Marit H. Christiansen sign Bjarte Jensen sign