Hovedtariffavtalen - fellesbestemmelsene

Transkript

1 Hovedtariffavtalen - fellesbestemmelsene Utdanningsforbundet Sør- Trøndelag Mai 2013

2 Hovedtariffavtalen Fellesbestemmelser Pensjonsforhold Generelle lønns- og stillingsbestemmelser (kap. 3) Sentrale lønns- og stillingsbestemmelser (kap 4) Lokale lønns- og stillingsbetegnelser (kap 5) Lærlinger Varighet

3 Innledende bestemmelser Tilsetting Oppsigelse omplassering Arbeidstid Godtgjøring for særskilt arbeidstid m.m. Overtid forskjøvet arbeidstid Ferie Lønn under sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon Lønn under avtjening av verneplikt Ytelser etter dødsfall/ gruppelivsforsikringer Erstatning ved yrkesskade/yrkessykdom Ansiennitet og andre lønnsbestemmelser Stedfortredertjeneste/ konstituering Permisjon

4 3 Oppsigelse, omplassering 3.1 Formkrav Skriftlig oppsigelse jfr. Arbeidsmiljøloven 3.2 Oppsigelsesfrister Hovedregel: 3 måneder fra oppsigelsestidspunktet For arbeidstakere på prøvetid eller arbeid av forbigående karakter inntil 2 mnd. gjelder 14 dager oppsigelsesfrist.

5 3.2 Oppsigelsesfrister Ved oppsigelse av avtaler ihht. Arbeidsmiljølovens 14-9 (midlertidig ansatte) gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 1 mnd. fra oppsigelsestidspunkt. 3.3 Innskrenking/ rasjonalisering Under ellers like vilkår sies de med kortest tjeneste innenfor vedkommende arbeidsområde i kommunen/ fylkeskommunen opp først. (AML: 15-7, HA: del B 1-4-1,del C 3-2) Unntatt Undervisningspersonale med særskilt stillingsvern før )

6 3.4 Omplassering Ved omplassering til lavere lønnet stilling, og som ikke skyldes arbeidstakerens forhold beholder arbeidstakeren sin nåværende lønnsplassering som en personlig ordning Andre forhold Også arbeidstaker som går over i lavere lønnet stilling etter avtale, kan som personlig ordning beholde inntil sin tidligere stillings lønn der det er en del av avtalen.

7 5 Godtgjøring for særskilt arbeidstid m.m 5.1 Innledning/ avgrensinger Godtgjøring etter 5 utbetales ikke under overtidsarbeid, unntatt smusstillegg Sammenfallsbestemmelsen - utgår fra Arbeid i ledende stilling. Tilleggene kommer som hovedregel ikke til anvendelse.

8 5.2 Lørdags- og søndagstillegg Tillegg kr 50,- pr arbeidet time for ordinært arbeid mellom lørdag søndag. 5.3 Helge- og høytidstillegg Tillegg på 1 1/3 timelønn for arbeid mellom på helge og høytidsdager, og mellom kl onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften Etter drøfting kan godtgjøring etter helt eller delvis gis som 1 1/3 fri pr. arbeidet time.

9 5.4 Kvelds- og nattillegg Arbeidstakere som inn under (skift og turnusplaner) tilstås kr. 21,- pr arbeidet time mellom kl og klokken Delt dagsverk 1 timelønn pr arbeidsdag. Benyttes kun i tilfeller der det er nødvendig for å opprettholde en forsvarlig drift. Ved flere enn 2 fremmøter = 1 ½ timelønn pr arbeidsdag. Forutsetning: Arbeidsdagen strekker seg over 9 timer eller mer.

10 12 Ansiennitet og andre lønnsbestemmelser 12.1 Lønnsansiennitet regnes fra tidligst fylte 18 år. Ansiennitetsdato: Den 1. i tilsettingsmåneden på grunnlag av godskrevet lønnsansiennitet. Ikke ansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom Følgende regler ved tilsetting Omsorgstjeneste godskrives inntil 3 år. Fagarbeider med avlagt fagprøve får medregnet verdiskapingstiden av læretiden. Verneplikt godskrives Stillinger med krav til utdanning: Offentlig tjeneste godskrives fullt ut + lønnsansiennitet for privat tjeneste av betydning for stillingen.

11 Undervisningspersonalet: Privat tjeneste etter fullført faglig og pedagogisk utdanning godskrives Inntil 2 år av lønnsansienniteten medregnes for fravær uten lønn i forbindelse med foreldrepermisjon eller videreutdanning. Fravær for verneplikt godskrives Ved omgjøring av stiling som følge av utdanning og/ eller endrete arbeidsoppgaver beholdes tidligere fastsatt lønnsansiennitet.

12 12.2 Lønn for deltidsstillinger gjelder forholdsvis ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling på tilsvarende område Timelønnet arbeid/ ekstrahjelp. Ansiennitetsbestemmelsene gjelder tilsvarende for den som over en periode på ½ år har vært i tjeneste 14 timer eller mer pr uke.

13 12.4 Avlønning av vikarer Lønn for vikarer beregnes ut fra de bestemmelser som gjelder for stillingen. Timelønn for undervisningspersonalet: Årslønn x 1400 x = Timelønn Årsramme x 1687,5 x 112

14 Takk for oppmerksomheten!