METODISTKIRKEN, HAUGESUND: RAPPORT TIL MENIGHETSKONFERANSEN 7. APRIL 2013 GUD ELSKER DEG OG DET ER INGENTING DU KAN GJØRE MED DET!

Transkript

1 METODISTKIRKEN, HAUGESUND: RAPPORT TIL MENIGHETSKONFERANSEN 7. APRIL 2013 GUD ELSKER DEG OG DET ER INGENTING DU KAN GJØRE MED DET! 1

2 4 KJÆRLIGHETEN ER TÅLMODIG, KJÆRLIGHETEN ER VELVILLIG, DEN MISUNNER IKKE, SKRYTER IKKE, ER IKKE HOVMODIG. 5 KJÆRLIGHETEN KRENKER IKKE, SØKER IKKE SITT EGET, ER IKKE OPPFARENDE OG GJEMMER IKKE PÅ DET ONDE. 6 DEN GLEDER SEG IKKE OVER URETT, MEN HAR SIN GLEDE I SANNHETEN. 7 KJÆRLIGHETEN UTHOLDER ALT, TROR ALT, HÅPER ALT, TÅLER ALT. 8 KJÆRLIGHETEN TAR ALDRI SLUTT. TAKK Disse versene fra 1. Kor 13 stod sentralt og ble grundig utdypet under «Safe & Sound» konferansen vi hadde i mars. Det kan være vanskelig å fatte Guds sanne natur og hvilke egenskaper Han har. Me n vi vil likevel takke for den Han er, hvem vi får lov til å være i Ham, og at vi derfor får lov til å være med å spre Hans kjærlighet ut til andre i den sammenhengen der vi er plassert som menighet. Videre: En stor takk til alle som trofast gjennom hele arbeidsåret har stått for alt grassrotarbeid et; pynting til fest, renhold, matlaging, vedlikehold og dugnadsinnsats, all forberedelse, møteledelse, sang og musikk og forkynnelse og ikke minst til alle som søndag etter søndag har funnet plassen sin i kirkebenken og slik gjort sitt til at tilbedelse og lovsang har fått rom i vårt fellesskap. Takk også til presten vår Ingull Grefslie og til vår kontormedarbeider Mirjam Sjovatsen. Takk for engasjement og stå-på humør i det daglige. Takk for forbønn og inspirasjon. RAPPORTEN GJELDER: Konferanseåret 2012 / RAPPORTEN OMFATTER FØLGENDE RÅD OG KOMITEER: Menighetsråd, Evangeliseringsråd, Personalkomite, Forvaltningskomite og Metodistkirkens kvinner og misjonsgruppa. BUR og Speidernes Venner leverer egen rapport 2

3 MENIGHETSRÅDETS SAMMENSETNING: Leder: Tove Synnøve Tveit Nestleder: Svein Andreas Næsse Pastor: Ingull Grefslie Lekleder: Gunnar Magnusen Regnskapsfører: Unni Milje Sekretær: Mirjam Sjovatsen Evangeliseringskomiteen: Liv Alvseike Medhjelper: Keren Nicolaysen Personalkomiteen: Gunnar Magnussen Forvaltningsrådets leder: Svein Andreas Næsse Kvinneorganisasjonens repr.: Eva Thorsen Legdelegat : Mirjam Sjovatsen AU har i perioden bestått av pastor, leder for forvaltningskomiteen og menighetsrådets leder og nestleder. Andre har ved behov vært innkalt til enkeltsaker. Statistikk: Menighetsrådet har i perioden august 2012 april 2013 hatt 6 møter og behandlet 58 saker. Det er gjennomført 1 menighetskonferanse. AU har i samme perioden hatt 2 møter og behandlet 10 saker. Det vises ellers til egen statistisk rapport. Den daglige driften av menigheten er ivaretatt av prest og daglig leder, Ingull Grefslie, og kontormedarbeider Mirjam Sjovatsen. Mirjam Sjovatsen har i deler av året vært ansatt i 50 % stilling, men etter eget ønske gikk hun ned til 25% fra 1.februar Informasjonskanaler: Redaksjonskomiteen for menighetsbladet følte behov for avløsning i fjor. Det viste seg at det var vanskelig å finne andre som var villige til å ta over. Menighetsrådet har da tatt beslutningen om å kutte ut menighetsbladet og i stedet lage et enklere nyhetsbrev som sendes på e -post, eller i posten til de som ikke har e-post. Dette inkluderer aktuelle nyheter og kalender med aktivitetene i menigheten. Det kommer ca. 4 ganger i året. Foruten dette har menigheten egen internettside og Facebook -side som oppdateres jevnlig, hovedsakelig av pastor. Leieforhold: Breidablik læringssenter leier lokaler i kirken som klasserom til norskundervisning og til personalmøter. Videre leier fellesskapet «New Life to the Nations» også lokaler i kirken til sine møter. Begge gir uttrykk for at de er svært fornøyde med å leie hos oss. 3

4 FORVALTNINGSKOMITÉ SAMMENSETNING: Leder: Svein Næsse Gunnar Magnussen, Reidar H Milje, Lars Olav Grunnevåg, Oddvin Næsse, Olav Svandal, Gunnvor Næsse og Ida Gundersen Komiteen har ivaretatt følgende oppgaver: 1. Utarbeidet budsjett, samt oppfølging av budsjett/økonomi. Arbeidet for å få flere til å benytte seg av ordningen med skattefrie gaver. 2. Gjennomført høstmesse/ basar 3. Utført nødvendig ettersyn og vedlikehold av kirkebygg. Bl.a. nevnes: Malt deler av kirkebygget utvendig Malt klargjort speiderrom Malt gang i 1. etasje Gjennomført omfattende rydding i hele kirkebygget Ved gjennomføring av disse arbeidsoppgavene har vi i tillegg til dugnad fra kirkens medlemmer samarbeidet med Kriminalomsorgen. 4. Planer: Av planer nevnes: Fortsette malingsarbeidet utvendig, bl.a. hente inn tilbudspriser på maling av kirkebyggets gavler. Undersøke muligheten for å lage og montere kirkens logo i gavl mot nord Pusse opp ett rom til i 1. etasje tenkt benyttes til å samle alt historisk materiale, samt at vi da får frigjort plass i sakristiet Samle inn penger til nytt piano i peisestua Vedrørende kommunale tilskudd til tro og livssynsamfunn: I forbindelse med et omfattende vedlikehold og renovering av Vår Frelsers kirke, ble det stilt spørsmål ved kommunens grunnlag for fordeling av tilskudd til tros og livssynssamfunn. Kjell W. Rødder tok initiativ i denne saken, og gjennomførte et omfattende arbeid for å finne ut av dette. Nå gjenstår spørsmålet rundt fordeling av midler i Forvaltning har sendt brev til Hgsd Kommune vedrørende Det er foreløpig ikke kommet noe svar. Hilsen Svein A. Næsse 4 Økonomi: Vi viser til vedlegg; revidert regnskap og rapport med merknader fra regnskapsfører. Vi vil imidlertid nevne Kjell Werner Rødders initiativ, innsats og oppfølging i forhold til å få kommunale midler. Det er et stort arbeid som er gjort her, og vi retter en stor takk til han for dette arbeidet. Nevner ellers at den likvide situasjonen er gjennomgående anstrengt. Det er rimelig god kontroll på utgiftssiden men inntektene bør økes.

5 RAPPORT FRA MK/MISJONSGRUPPA Gjelder kalenderåret 2012 MK er menighetens misjonsgruppe, åpen for både menn og kvinner. Misjonsgruppa betaler kontingent til Kvinneforbundet, selv om det ikke er en ren kvinnegruppe. Vi har 12 personlige medlemmer der. Misjonsgruppa har møter hver første mandag i måneden gjennom hele året. De fleste møtene blir holdt i kirken, men også i private hjem. Vi har i perioden hatt 11 medlemsmøter og 1 styremøte. Aprilmøtet var mandag i Den stille uke og ble avlyst, men fredag 13. og lørdag 14. april hadde vi Lagedager til Misjonsaksjon sammen med Søndagsskolen. Søndag 29. april hadde vi Misjonsaksjon på kirkekaffen. Gruppa har hatt ansvar for 2 misjonsgudstjenester. I tillegg til misjonsnytt og forbønn har vi denne perioden også hatt møter med ulike typer bibelarbeid. Vi spiser også et enkelt måltid sammen. I september fikk også vår menighet et inspirerende besøk fra Zimbabwe. Lloyd Nyarota kom en helg og fortalte med glød og glede om Chabadza, en selvhjelpsbevegelse i kirke og samfunn. Vi har blitt orientert om Misjonsselskapets arbeid gjennom hele året, og vi er blitt særlig berørt av situasjonen i India og at vårt misjonsselskap faktisk avslutter sitt drøyt 60 år lange engasjement der. Misjonsgruppen har sendt kr til Misjons-selskapet i Også dette året er flere bæreposer med babytepper og spiralsokker blitt levert til hovedkontoret i Oslo og tatt videre til Zimbabwe og Liberia. Mange av medlemmene har i tillegg fadderbarn og er faste givere til Misjonsforbundet. Tanker om fremtiden: Nå som menigheten har fått sitt eget misjonsprosjekt prøver vi å finne andre måter å drive misjonsarbeidet på, slik at vi når bedre ut til hele menigheten.. Misjon er hele menighetens ansvar. Vi ser fremdeles iver og glede i tjenesten, - og vi ser at vi mangler noe: menn og yngre folk! Vi tror at vi som menighet har et kall om misjon, både hjemme og ute. Vi ber Gud om å vise oss veien videre Styret pr er Eva M. Thorsen, leder Jorunn Rødder, sekretær Erling Møller-Nilsen, styremedlem Marit Stø, styremedlem. Kasserer Sylvi Kobbeltvedt er ikke med i styret Haugesund 25.februar 2013 Eva M. Thorsen 5

6 FORMIDDAGSTREFFET Formiddagstreffet vil i løpet av konferanseåret 2012/2013 ha hatt 38 samlinger med 8-14 stk tilstede, for det meste pensjonister. Det er et lite og nært miljø hvor den enkelte kan føle seg sett og hørt. Vi legger vekt på at omtanke, humor og det sosiale samværet skal prege samlingene. Ellers synger vi sammen, koser oss med god bevertning, deltar i utlodning og lytter til opplesning og andakt. Vi ønsker å spre begeistring over Guds kjærlighet og tilbud til oss og å understreke den betydning og de ressurser også godt voksne mennesker er for menighet og samfunn. All inntekt går direkte til menighetens arbeid. Se regnskapsrapporten. Ingull Grefslie, Erling Møller-Nilsen, John Dysjeland og Mirjam Sjovatsen har delt på ansvaret for andaktsstund og opplegg. Sylvi Kobbeltvedt og Hjørdis Nesse står trofast i arbeidet på kjøkkenet. Forsamlingen gir tilbakemelding på at de trives godt og vi ser det som viktig at Formiddagstreffet også blir et satsningsområde neste konferanseår. Takk til trofast forsamling og takk for godt utført arbeid i Guds rike! Mirjam E Sjovatsen Leder 6

7 Turgruppa I løpet av arbeidsåret 2012/ 2013 har vi vært ute på tur 12 ganger. Turen ble avlyst en gang i høst på grunn av menighetstur til Frankrike. Vi samles 2. hver tirsdag og går en tur på ca. 1 1 ½ time. Det har vært 8-12 deltagere med på hver tur. Turalternativene er forskjellige fra gang til gang for det meste i nærområdet. Turen starter fra avtalt møtested kl. 18. Det kjører også biler fra kirken kl for dem som trenger skyss. I forkant av hver tur sendes sms til deltagerne. En kort stopp med kaffe/ te og litt attåt hører med. Vi deler et Guds ord med hverandre og ber sammen. Det er ikke bare det at står for noe, vi går også for noe: I høst gikk vi for et barnehjem i Burundi, drevet av The New Life to the Nations. Innsamlede midler blir overført ved slutten av hver sesong. Dette arbeidsåret valgte vi å ta en pause de mørkeste vintermånedene. Avslutning 20. november med filmkveld og oppstart 5. mars ved å delta på Svein Tindberg sin forestilling: Abrahams barn. Målet vårt er å gå på tur sammen og å snakke sammen og på den måten være et bidrag til å øke menighetens fellesskapsfølelse og en mulighet til å invitere andre inn i fellesskapet vårt. Takk til Gud for mulighetene han legger foran oss. La oss gå inn i dem med glede! Mirjam Sjovatsen og Jorunn Rødder Ledere 7

8 8 EVALUERING AV ARBEIDSÅRET Vi har dette konferanseåret et tilbud hver søndag, enten ved gudstjeneste i kirken eller ved at det er familiespeiding og patruljemøte på speiderhytta. Kun i spesielle tilfeller har det ikke vært et tilbud. Det har vært evangeliseringskomiteen som har hatt hovedansvaret for å legge opp gudstjenestene med hensyn til bl.a. taler og musikk-krefter. Ser vi på menighetens strategiplan, så har det dette året vært undervisning som har stått i fokus. Hovedmålet var: Lære mer om troen og livet. En god gjeng fra menigheten og venner av menigheten var i høst på tur til Normandie. Mange av stedene vi besøkte fremkalte sterke følelser, og turens tema Å leve i forsoning var passende. Pastor Ingull Grefslie hadde korte men virkningsfulle undervisningsøkter om tilgivelse og forsoning, noe som var til velsignelse for mange av oss som var med. Vi har to aktive bibelgrupper. Den ene av disse har fungert i flere år med trofaste deltakere, mens den andre er nystartet nå i år. Begge gruppene har i år hatt utgangspunkt i boka «Et rikere liv» som tar for seg medlemsløftene. Videre har menigheten arrangert undervisningsseminaret «Safe & Sound» (Frelst og hel) me d Paul Andreson-Walsh fra The Grace Project i London. Dette ble arrangert sammen med OKS, Haugesund. Undervisningen her fokuserte på Guds nåde og vår identitet i Kristus. Selv om vi gjerne skulle sett flere fra menigheten til stede på en slik konferanse, så var stemningen veldig bra, og mange har gitt uttrykk for at de håper dette var den første konferansen i en rekke av flere. Det var i denne sammenhengen en velsignelse å jobbe sammen med OKS. De bidrog bl.a. med kjempeflott lovsang. Mange fra «New Life to the Nations» deltok også på hele konferansen, og i tillegg bidrog de med lovsang deler av lørdagen. Et annet mål var å øke og styrke menighetsfellesskapet. Selv om det ikke alltid er veldig mange på gudstjenestene, er det en god ånd, og det har vært ganger der det på kirkekaffen etterpå har vært gode samtaler. Familiespeidingen og turgruppa er fortsatt arenaer der folk møtes og har godt fellesskap. Speidergruppa har økt antall møter, og har halvparten av møtene sine i kirken samtidig med søndagsskolen. Dette er veldig positivt for hele fellesskapet. Når det gjelder å fornye menighetens oppdragstenkning så er det særlig ett tiltak som har stått i fokus og vært svært positivt: Internasjonal kvinnegruppe. Her møtes kvinner fra forskjellige nasjoner og kulturer for å hygge seg sammen og utvikle språket. Det er en veldig god stemning her, og flere av menighetens egne medlemmer har fått anledning til å bruke sine kunnskaper og vise Guds kjærlighet på nye måter. Haugesunds Avis hadde en flott reportasje herfra i forbindelse med kvinnedagen 8. mars. Vi står fortsatt på liste hos Kriminalomsorg i Frihet (KIF) over organisasjoner som vil gi straffedømte arbeidserfaring og soningsmulighet. Vi har hatt en plassering, noe som fungerte

9 godt. Det var Forvaltningskomiteen som fulgte opp dette. Det har vært flere kontakter om mulig flere plasseringer, men det var ikke mulighet til å følge det opp. MENIGHETENS NÅ-SITUASJON Statistikken forteller oss at vi er en godt voksen menighet. Hovedtyngden av vår akt ive menighetskjerne er i 60-årsalderen. Vi har en kjerne av medlemmer som kommer jevnlig til gudstjeneste. Denne gruppen utgjør anslagsvis 1/3 av menighetens medlemmer i full forening, noe som gjør at det innebærer at det rettes store forventninger mot en relativt liten menighetskj erne og gjør oss sårbare når forskjellige oppgaver skal løses. Vi har imidlertid også kontakt med flere av de noe yngre familiene der vi har våre menighetsbarn og siste året ble det døpt 1 barn i menigheten. Det er pr.d.d 48 menighetsbarn under 15 år. Disse får jevnlig invitasjon til ulike arrangementer. Ting kan tyde på at vi har en stor bekjentskapskrets og kontaktflate ikke minst takket være solid arbeid gjennom mange år. Det er tatt opp 3 medlemmer i full forening. Barnearbeidet som er vår oppfølging av menighetens fadderansvar er knyttet opp mot søndagskolen og speiderarbeidet. Arbeidet er systematisk og målrettet, og den nye trosopplæringsplanen er tatt i bruk i de forskjellige gruppene. Men arbeidet er ganske sårbart p.g.a. ledersituasjonen og forholdsvis lav møtefrekvens. Vi vil satse på og videreutvikle disse og lignende aktiviteter. Menigheten har alltid hatt og har et sterkt fokus på misjon. Det er viktig å se dette engasjementet som vilje til og et sterkt uttrykk for menighetens evne til å se behov utenfor seg selv. Vi håper dette vil øke ytterligere nå som menigheten har fått tildelt sitt eget misjonsprosjekt. Tre fra menigheten deltok på Diakonikonferansen i mars. Dette er aktivitetene og det man umiddelbart ser skjer i menigheten. Imidlertid er det vel så viktig også å se på menighetens åndelige situasjon. I menighetsrådet har vi i år startet alle møtene med stille bønn. Det har vært en ro over arbeidet og vi har jobbet godt sammen. Det har også ofte under gudstjenestene vært anledning til stille bønn med mulighet for å tenne lys, skrive bønnelapper og å bruke alterringen. Det virker som stadig flere setter pris på disse stundene. Flere har påpekt at det virker som det er en annen ro i menigheten nå mot det det ofte har vært tidligere. 9

10 10 MENIGHETENS UTFORDRINGER OG NÆRE FRAMTID Seminaret vi hadde med Paul Anderson-Walsh hadde tittelen «Safe & Sound», eller «Frelst og hel». Dette er et tema som menigheten trenger, både oss alle som enkeltpersoner, og som menighetsfellesskap. Vi trenger å oppdage og bli minnet på hva det betyr at vi er et Guds barn, og hvor mye Gud elsker oss, og hvilke betingelser som ligger til grunn (eller d.v.s. mangel på betingelser) for Guds kjærlighet til oss. Hva betyr det både for den enkelte og menighetens identitet, selvbilde og selvfølelse? Vi må få tilbake den ekte gleden i Kristus gleden som bobler over og som smitter over på hverandre og til andre når de er sammen med oss. Etter hvert som vi blir klar over at Jesus lever i oss, så vil vi også merke at verden rundt oss forandres. Da vil vi ha en påvirkningskraft som gjør at folk trekkes nærmere Jesus. Samtidig som vi lærer å hvile i Guds nærhet, må vi øve oss i å høre hva Gud vil og hva han vil vi skal bidra med. Vi må fortsette å rette øynene utad for å få øye på de mulighetene Gud gir oss til å vise sin kjærlighet til andre. Ved å fokusere på og gi til andre får man også mye velsignelse tilbake. Menighetsrådet har vært enige om å satse på barn og unge. For oss er det kanskje lett å bevilge midler, men kanskje kan det være vanskeligere å gi fra seg styringen. Det er ikke alltid lett når ting kanskje ikke blir gjort slik det «alltid» har vært gjort. Vi ønsker også å utvikle tilbudet som gis i Internasjonal kvinnegruppe. Ikke minst trengs det «mange» av menighetens norske kvinner til å komme og bare «være» og å snakke. Mange av de utenlandske kvinnene har til nå ikke blitt med på kveldsbønnen som avslutter kvelden. Vi ser at det er et potensiale at vi må finne det naturlig også å invitere dem med her, og at de utenlandske kvinnene skal våge å ta skrittet og bli med på denne kveldsbønnsamlingen. På samme måte som det nå er startet opp ei internasjonal kvinnegruppe, er det noen som har begynt å snakke om at det kan være behov for ei mannsgruppe i menigheten. Her er det ønskelig at både initiativ og gjennomføring kommer fra menighetens menn. Når det gjelder gudstjenesten så må vi fortsatt jobbe med å utvikle den og få flere, spesielt unge, involvert. Videre ser vi at i tiden fremover vil også musikken på gudstjenesten være en utfordring. Det er nødvendig at vi får flere inn som kan være med å bidra her på det jevne. Det vil også være ønskelig å få inn mer lovsang i motsetning til bare tradisjonell orgelmusikk. Ved at vi har forskjellige typer musikk vil vi samlet sett appellere til flere mennesker og flere sider i oss selv. Vi satser for øvrig på at flere deltar på School of Congregational Development i København i oktober. Vi har altså noen områder og aktiviteter vi vil satse på, men vi ser det som viktig ikke å starte for mange ting på en gang. Det må tilpasses de mulighetene og ressursene vi har til rådighet i menigheten. Aktivitetene må for øvrig ses på som midler til å legge til rette for den åndelige utviklingen både til menighetens medlemmer og andre som vi kommer i kontakt med.

11 MÅL, STRATEGIER OG HANDLINGSPLAN Menighetens tidligere strategiplan gjelder ut dette arbeidsåret. Vi har derfor sett på menighetens videre strategi. Visjon og hovedmål kan videreføres fra den gamle strategiplanen. Vi har imidlertid nå forandret litt på ordlyden slik at den korresponderer mer med kirkens sentrale plan, og vi har prøvd å sette den opp med en enkel layout slik at det skal være lett å få oversikten. Planen presenteres her, men gås gjennom og godkjennes som eget punkt på menighetskonferansen. 11

12 12

13 Haugesund 7.april 2013 Deres i tjenesten: Eva Thorsen (sign.) Svein A. Nesse (sign.) Gunnar Magnussen (sign.) Keren Nicolaysen (sign.) Liv Alvseike (sign.) Mirjam Sjovatsen (sign.) Unni Milje (sign.) Ingull Grefslie (sign.) Tove Synnøve Tveit (sign.) 13