Visjonsdokument. for. VI-normisjon

Transkript

1 Visjonsdokument for VI-normisjon Revidert av lederskapet høst/vinter 2012 Lagt fram for årsmøtet og godkjent 31. januar 2013

2 Innledning Varteig Normisjon ble stiftet allerede i 1860, og har vært en selvstendig forening siden Mye tyder på at det er en av de eldste normisjonsforeningene i Norge. Ise Normisjon ble stiftet i 1917 og bedehuset Betania ble bygd på Ise i Området vårt opplevde vekkelser på tallet, hvor mange kom til tro. I løpet av årene har det skjedd forandringer, både med tanke på møteformer, tilholdssted og antall medlemmer. Vi har hatt perioder med et rikt barne- og ungdomsarbeid, og perioder hvor vi har hatt få aktive medlemmer. Vi har opplevd at mange ønsket en fornyelse i arbeidet vi driver. Dette førte først til et utstrakt samarbeid mellom de to normisjons foreningene. Senere kom også Fellesskap@Varteig med i samarbeidet om blant annet Alpha-kurs, Norpilot og turvirksomhet. I januar 2005 ble det opprettet et arbeidsutvalg som jobbe tvidere med tanke på en sammenslåing. 1. februar 2006 ble VI-normisjon formelt stiftet. Visjon og verdier Normisjons visjon og oppdrag mot 2025 er Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag. Visjonen tar utgangspunkt i evangeliet om Guds frelse i Jesus Kristus. Normisjons verdier - Elsket og Sendt - uttrykker det som skal prege oss i utførelsen av dette oppdraget, de er uttrykk for hva som er viktig for oss. Verdiene fungerer som styringsredskap og rettesnor i arbeidet vårt, de knytter visjon og oppgaver sammen. Visjonen for VI-normisjon fra 2006 er : VI - tør tjene sammen i tro. Vi ønsker fortsatt å ha denne visjonen og samtidig bruke de verdiene som Normisjon sentralt har utformet; Elsket og Sendt. Vi er elsket Tro er ikke avhengig av hva vi føler, men av hva Gud har gjort for å 2

3 komme nær oss i våre liv. Joh 3.16: For så høyt har Gud elsket verden at han ga sin Sønn, den enbårne, for at hver den som tror på ham, ikke skal gå fortapt, men ha evig liv. Vi sier ja til fellesskap med : Gud og hverandre, Jesus i sentrum, Bibel og bønn, tilbedelse og lovsang, bruk av nådegaver, åpenhet og samhold, praktisk og åndelig omsorg. Våre fellesskap skal være for alle generasjoner i ulike samvær og på forskjellige møteplasser: I Betania og Hasle Menighetssenter, ut i feltet, i familien og i kirken. Vi er sendt VI-normisjon ønsker å være et fellesskap som tjener Jesus sammen, et fellesskap preget av livsglede og omsorg, mangfold og kreativitet. Vi vil tjene Jesus Vi vil vise vår kjærlighet til Ham gjennom tilbedelse, etterfølgelse og i frimodighet samt bygge disippelfellesskap. Vi tør tjene sammen I vår egen hverdag og familie, blant venner og i nabolag. For å nå nye gjennom omsorg, evangelisering og misjon, misjonsprosjekt, givertjeneste og bønn. Matt : Da trådte Jesus fram og talte til dem: «Jeg har fått all makt i himmelen og på jorden. Gå derfor og gjør alle folkeslag til disipler: Døp dem til Faderens og Sønnens og Den hellige ånds navn og lær dem å holde alt det jeg har befalt dere. Og se, jeg er med dere alle dager inntil verdens ende.» De fire hjørnesteinene Med visjonen som mål vil vi samle virksomheten i foreningen under fire hjørnesteiner: Storsamling, undervisning, småfellesskap og ut i feltet. I 3

4 hovedstyret sitter en ansvarlig for hver av hjørnesteinene. Disse skal følge opp medarbeiderne i sin hjørnestein. Misjon og bønn er en viktig del av arbeidet vårt, og dette skal ha fokus i alle hjørnesteinene våre. Storsamling Vi ønsker at det skal være et sted hvor hele storfamilien kan samles, bli inspirert og få påfyll. Det skal være en positiv samling der lovsang og livsnær forkynnelse preger samlingene. Temaene må følge foreningens handlingsplan. Samlingene vil ha en fast mal og finne sted en søndag i måneden i Hasle Menighetssenter. Barna har et eget opplegg på ca halvparten av storsamlingene. Temaene som blir tatt opp, skal være positivt vinklet, og vi ønsker kvalitet i alle ledd. Storsamlingsgruppa har sammen ansvaret for alle de ulike oppgavene som skal utføres på samlingene. Disse er: Å finne andaktsholder, ledelse, barn, mat, lovsang, dekor, hilsere, teknisk/data og rydding/ vask. Den ansvarlige for storsamlingsgruppa fungerer som kontaktperson. Undervisning Disse samlingene skal oppbygge, oppmuntre og gi påfyll. Undervisningen skal gå i dybden på aktuelle temaer og romme troens uttrykk og utfordringer og ha et mangfold av uttrykksformer. Undervisningskveldene vil finne sted en torsdag i måneden i Hasle Menighetssenter. Undervisningen skal ha god kvalitet, og samlingene er lagt opp for voksne. Undervisningsgruppas deltakere bør vektes likt mellom ansvarlige parter. Gruppa har ansvar for at temaene følger foreningens handlingsplan og for gjennomføringen av samlingene. Den ansvarlige fungerer også som kontaktperson. Småfellesskap Alle i foreningen skal ha tilbud om å være med i et husfellesskap, bibelgruppe eller bønnegruppe. 4

5 Småfellesskapene kan for eksempel være delt inn etter alder, kjønn eller etter like forventninger. Hyppighet, sted og tidspunkt bestemmes av det enkelte småfellesskap. Småfellesskapene skal ha en leder eller kontaktperson. Disse lederne og småfellesskapsansvarlig har jevnlig kontakt, minimum en gang pr år. Småfellesskapansvarlig koordinerer småfellesskapene som springer ut fra VI-normisjon. Ut i feltet Den ansvarlige for Ut i feltet kan med fordel knytte til seg en gruppe på 2-3 personer. Det skal legges til rette og inspireres til andre møteplasser og møteformer enn det vi finner i de andre hjørnesteinene. Det kan være kristent arbeid, men også samarbeid med andre lag og foreninger der mennesker møtes og relasjoner kan bygges. Større arrangement skjer i samarbeid med lederskapet eller andre grupper/lag. Økonomi Kontingent Våre medlemmer over 15 år skal betale en fastsatt medlemskontingent. Medlemskontingent er et krav fra staten dersom vi skal søke støtte for virksomheten vår. Givertjeneste Vi vil oppfordre alle våre medlemmer til å være med på givertjeneste. Dette gir medlemmene mulighet til å få skattefradrag etter gjeldende regler fra staten. Vi vil legge til rette for undervisning i det å gi tiende. Innsamlede midler vil foreningen bruke lokalt, regionalt og på misjonsprosjekter. Vi vil at underforeninger skal kunne søke hovedforeningen om støtte til prosjekter eller støtte for ledere til å reise på kurs og lignende. Vi vil med dette sørge for mer inspirasjon til driften i undergruppene. 5

6 Betania Betania er det eneste bygget VI-normisjon står som eneeier av. Det er opprettet et eget driftsfond for huset. Til dette fondet kan man gi penger som øremerkes driften av Betania. Møtelokaler for virksomheten VI-normisjon er eiere av Betania og deleiere i Hasle Menighetssenter. Vi bruker Hasle Menighetssenter til det meste av virksomheten. Dette stedet har godt egnede lokaler for arbeidet vårt. Betania er lite egnet til større arrangement som krever mange parkeringsplasser. Huset fungerer godt for søndagsskolen, formiddagstreffene, konfirmantundervisning og liknende arrangement. Ansatte Vi vil være en forening som Tør tjene sammen i tro. Vi vil se resultater i nærmiljøet vårt, nå de unådde og gjøre dem til disipler. For å nå disse målene kan det være en stor ressurs å ha en eller flere ansatte. En ansatt kan hjelpe oss som forening til å skape vekst og stabilitet i barnearbeidet. På sikt kan vi gå sammen med kirken eller andre om en ansatt. Samarbeid med andre VI normisjon har et aktivt samarbeid med kirken lokalt. Vi trykker gudstjenestelistene til kirkene i vårt program. Vi oppfordrer våre medlemmer til aktiv deltakelse i menighetens arbeid. Vi samarbeider med Varteig menighet om undervisningskveldene. Kirken er en naturlig samarbeidspartner når vi skal arrangere turer og weekends. Vi er åpne for samarbeid med andre kristelige foreninger i og utenfor vårt eget nærområde. VI-normisjon vil gjerne samarbeide med andre lag og foreninger som vi kan arrangere noe sammen med (Ut i feltet). 6

7 Styringsorgan i VI-normisjon Årsmøtet Årsmøtet er VI-normisjons øverste organ. Det avholdes i løpet av første kvartal hvert år, og foretar de nødvendige valg og godkjennelser. Årsmøtet kan ved flertallsvedtak avvike fra disse retningslinjene. For gjennomføring av årsmøtet gjelder Normisjons retningslinjer. Innledning Lederskapsmodellen har tatt utgangspunkt i Normisjons anbefaling om å prøve ut nye styringsmodeller i Normisjons virksomhet. For Normisjon er det viktig at det i foreninger utøves et lederskap som er basert på bibelske prinsipper. Dette innebærer at en legger vekt på åndelig utrustning og på lederskapets basis i foreningen. Tradisjonelt har styrer på alle nivå i organisasjonen et åndelig lederskap i kraft av den fullmakt de er gitt etter organisasjonens lover. Lederskapet i VI-normisjon skal utøve både åndelig og praktisk lederskap. Retningslinjer for lederskapet Lederskapet Lederskapet skal bestå av sju personer: Lederen, to personer som skal ta seg av lederskapets praktiske oppgaver og fire som først og fremst har ansvar for åndelige oppgaver. Hver stilling i lederskapet velges ved særskilt valg for to år, med mulighet for gjenvalg to ganger. (En med praktiske oppgaver og to med åndelige oppgaver er på valg hvert år) Etter en pause på en funksjonsperiode, kan en person stille til valg på nytt. Lederskapet har det åndelige, strategiske, juridiske, driftsmessige og økonomiske ansvaret for VI-normisjon. Lederskapet har ansvaret for å sette opp og koordinere møtevirksomheten. Lederskapet legger fram årsmelding, handlingsplan og revidert regnskap til godkjenning av årsmøtet. 7

8 Leder Lederen velges ved særskilt valg for to år av gangen, med mulighet for gjenvalg inntil to ganger (seks år til sammen). Lederskapet består av: Lederen De fire med ansvar for åndelige oppgaver i foreningen: En ansvarlig for storsamlingene En ansvarlig for undervisningen En ansvarlig for småfellesskapene En ansvarlig for ut i feltet To medlemmer som først og fremst utfører de praktiske oppgavene: Økonomiansvarlig Sekretær og informasjonsansvarlig Lederskapets åndelige oppgaver: Følge opp de fire hjørnesteinene i foreningen. Utvikle strategi for VI-normisjons åndelige vekst og bønneliv, misjon, evangelisering, diakoni og nyplanting. Utvikle og lede VI-normisjon på basis av fellesskapets verdier, visjon og mål. Ha ansvar for forkynnelse og undervisning. Utvikle strategi for å rekruttere, utvikle og følge opp frivillige medarbeidere og ledere. Lederskapets praktiske oppgaver: Føre fortegnelse over VI-normisjons medlemmer. Føre fortegnelse over årsmøtets og hovedstyrets vedtak. Forberede i samråd med åndelig lederskap de saker som skal behandles på årsmøtet, og ha dialog med regionen om virksomheten i løpet av året. Forvalte VI-normisjons midler og ordne saker av økonomisk art. Større økonomiske disposisjoner skal skje etter vedtak på årsmøtet. Påse at VI-normisjons innsamlede midler og faste eiendommer disponeres etter sitt formål. Legge til rette for gode informasjonrutiner utad og innad i VInormisjon. 8

9 Retningslinjer for valgkomiteen Valgkomiteen skal bestå av to medlemmer. De velges av årsmøtet for to år, med mulighet for gjenvalg to ganger. En er på valg hvert år. Valgkomiteen vurderer i samarbeid med lederskapet om de personer som stiller til valg, har den kompetanse og nådegaveutrustning som trengs. Valgkomiteen skal lytte til foreningens medlemmer. Valgkomiteen skal arbeide for å finne kandidater til ledige verv i lederskapet, både det åndelige og praktiske representantskapet for Hasle Menighetssenter revisorer (Velges for to år av gangen. Ingen begrensninger for antall gjenvalg ) valgkomiteen Alle velges av årsmøtet. Retningslinjer for husstyret på Betania Tre personer oppnevnes av lederskapet for en periode på tre år. Disse har ansvaret for den daglige driften av Betania og i dialog med lederskapet sørge for nødvendig vedlikehold og dugnad. De fører eget budsjett og regnskap i samarbeid med økonomiansvarlig. Representanter til representantskapet for Hasle Menighetssenter (Menighetssenteret og barnehagen) To representanter + to vararepresentanter velges av årsmøtet. Disse er foreningens bindeledd mot styret i Hasle Menighetssenter, og de har ansvar for å administrere vår del av driftsoppgaver og dugnader på Menighetssenteret. 9

10 Avslutning Medlemmer har kommet med innspill til visjonsdokumentet på årsmøter og medlemsmøter. Visjonsdokumentet har vært - og er - et viktig styringsredskap på veien videre. Vi er elsket og sendt. Gud vil at alle mennesker skal bli frelst og lære sannheten å kjenne (1.Tim.2.4) Jesus er vår oppdragsgiver. Hvor skal vi de neste tre til ti år? Gud ønsker vekst. Gud gir oss sine gaver, og vi skal bruke det som er gitt. Salme 119,105 sier: Ditt ord er en lykt for min fot og et lys for min sti. Visjonen vår er den samme: Vi - tør tjene sammen i tro. VI Et normisjonsfellesskap for Varteig og Skjebergdalen sokn. Tør Vi ønsker å bli modigere, sprenge grenser, tørre nærhet til Gud og mennesker Tjene Jesus med ulike oppgaver og uttrykksformer Sammen vi står ikke alene. I tro på Det Levende Ord. Årsmøtet skal godkjenne visjonsdokumentet og velge et lederskap som utøver åndelige og praktiske oppgaver i tråd med visjon og verdier. Arbeidet vi driver, er hele foreningens ansvar. Gjennom ditt engasjement som medlem, er du med i verdens viktigste arbeid. 10