METODISTKIRKEN, HAUGESUND: RAPPORT TIL MENIGHETSKONFERANSEN 15. MAI 2014

Transkript

1 METODISTKIRKEN, HAUGESUND: RAPPORT TIL MENIGHETSKONFERANSEN 15. MAI 2014 Jeg lever ikke lenger selv, men Kristus lever i meg.

2 19 Ved loven døde jeg bort fra loven, så jeg kan leve for Gud. Jeg er korsfestet med Kristus; 20 jeg lever ikke lenger selv, men Kristus lever i meg. Det livet jeg nå lever som menneske av kjøtt og blod, det lever jeg i troen på Guds Sønn, som elsket meg og ga seg selv for meg. Gal 2:19-20 TAKK Disse versene fra Galaterbrevet stod sentralt under «Radikal Frihet» seminaret vi hadde i mars. Det kan være vanskelig å fatte at det ikke bare er slik at vi er i Kristus, men at også Han er i oss og lever sitt liv som oss. Men om vi ikke forstår dette kan og vil vi takke for den Han er, hvem vi er i Ham og at Han lever sitt liv i og gjennom oss. Vi er takknemlige for å få lov til å være med å spre Hans kjærlighet ut til andre i den sammenhengen der vi er plassert som menighet. Videre: En stor takk til alle som trofast gjennom hele arbeidsåret har stått for alt grasrotarbeidet; pynting til fest, renhold, matlaging, vedlikehold og dugnadsinnsats, all forberedelse, møteledelse, sang og musikk og forkynnelse og ikke minst til alle som søndag etter søndag har funnet plassen sin i kirkebenken og slik gjort sitt til at tilbedelse og lovsang har fått rom i vårt fellesskap. Takk også til presten vår Ingull Grefslie og til vår kontormedarbeider (til ) Mirjam Sjovatsen. Takk for engasjement og stå-på humør i det daglige. Takk for forbønn og inspirasjon. RAPPORTEN GJELDER: Konferanseåret 2013 / RAPPORTEN OMFATTER FØLGENDE RÅD OG KOMITEER: Menighetsråd, Evangeliseringsråd, Forvaltningskomite og misjonsgruppa. I tillegg er det inkludert litt fra MK. BUR og Speidernes Venner leverer egen rapport

3 MENIGHETSRÅDETS SAMMENSETNING: Leder: Pastor: Lekleder: Kasserer: Sekretær: Evangeliseringskomiteen: Medhjelper: Personalkomiteen: Forvaltningsrådets leder: BUR-representant: MK-representant: Misjonsrepresentant: Legdelegat : Tove Synnøve Tveit Ingull Grefslie Gunnar Magnussen Mirjam Sjovatsen Mirjam Sjovatsen Liv Alvseike Keren Nicolaysen Gunnar Magnussen Lars Olav Grunnevåg Oddvin Næsse Tove Synnøve Tveit Eva Thorsen Mirjam Sjovatsen AU har i perioden bestått av pastor, leder for forvaltningskomiteen og menighetsrådets leder. Andre har ved behov vært innkalt til enkeltsaker. Statistikk: Menighetsrådet har i perioden august 2013 mai 2014 hatt 6 møter og behandlet 43 saker. Det er gjennomført 2 menighetskonferanser. AU har i samme perioden hatt 1 møte + nettkontakt og behandlet 4 saker. Flere saker har vært behandlet i MR, men hastesaker har vært behandlet av AU. Det vises ellers til egen statistisk rapport. Den daglige driften av menigheten er ivaretatt av prest / daglig leder, Ingull Grefslie. Mirjam Sjovatsen har i deler av konferanseåret vært ansatt i 25 % stilling, men etter eget ønske sluttet hun 31.desember Informasjonskanaler: Det utgis et nyhetsbrev som sendes på e-post, eller i posten til de som ikke har e-post. Dette inkluderer aktuelle nyheter og kalender med aktivitetene i menigheten. Det kommer ca. 4 ganger i året. Foruten dette har menigheten egen internettside og Facebook-side som oppdateres jevnlig, hovedsakelig av pastor. Leieforhold: Breidablik læringssenter leier lokaler i kirken som klasserom til norskundervisning og til personalmøter. Videre leier fellesskapet «New Life to the Nations» også lokaler i kirken til sine møter. Begge gir uttrykk for at de er svært fornøyde med å leie hos oss.

4 FORVALTNINGSKOMITÉ RAPPORT FORVALTNINGSKOMMITEEN 2013 Sammensetning: Leder Lars Olav Grunnevåg, Svein Næsse, Gunvor Næsse, Gunnar Magnusen, Olav Svandal, Reidar Milje, Jorun Lindås. Komitéen har gjennomført følgende oppgaver: Utarbeidet budsjett Gjennomført høstbasar, med meget godt resultat. Utført nødvendig ettersyn og vedlikehold av kirkebygget Tettet utvendig lekkasje på takrenner Gjennomført brannøvelse med Breidablikk skole. Gjennomgått kirkebygget med Branntilsynet (ingen merknader) Planer videre er noe maling utvendig, gavler nord og sør, samt glassveggen i sør. Vurdere trappeheis ned til kjeller. Komitéen har hatt fem møter/dugnad. MVH Lars Olav Grunnevåg Økonomi: Fra august 2014 overtok hovedkontoret regnskapsføringen for menigheten og Mirjam Sjovatsen overtok som kasserer. Vi viser til vedlegg; revidert regnskap og rapport med merknader fra regnskapsfører. Nevner ellers at den likvide situasjonen er gjennomgående anstrengt. Det er rimelig god kontroll på utgiftssiden men inntektene bør økes.

5 Årsrapport Evangeliseringskomiteèn 2014 Evangeliseringskomiteen har hatt møter 3 ganger, samt at leder var med i arrangementskomiteen for undervisningsseminaret «Radikal Frihet». For det meste har møtene hatt fokus på program og planlegging. Imidlertid var det vedtatt å opprette gudstjenesteteam som skulle mer direkte inn i gudstjenesteforberedelsene. Dette ble derfor satt i gang etter nytt år Man har nå 3 gudstjenesteteam med ansvar for ulike typer gudstjenester. Disse har nå overtatt funksjoner og oppgaver fra Evangeliseringskomiteen sammen med programkoordinator. Alle teamene er på plass og i gang med sitt arbeid. Imidlertid er ingen formeldt valgt inn, og man legger dette fram i årsmøtet. Vi har nå 4 typer gudstjenester/møter 1) «Myldresøndag» 1.søndag i mnd./ansvar: Gudstjenesteteam 1 2) «Vanlig gudstjeneste» For å komme i gang valgte man derfor at evangeliseringskomiteen gikk inn som Gudstjenesteteam 2, med ansvar for 2.søndag i mnd. som er en mer tradisjonell gudstjeneste. 3) Familiespeiding/Familiedag på speiderhytta 3. søndag i mnd. 4) «Søndagskveld i kirken» Ansvar: Gudstjenesteteam 3 Evangeliseringskomiteens leder fortsetter som «programkoordinator, med ansvar for å lage kalender og å sende ut denne i samarbeid med pastor. Koordinator for teamene er pastor. Liv Alvseike Leder RAPPORT TIL MENIGHETSKONFERANSEN FORMIDDAGSTREFFET Formiddagstreffet vil i løpet av konferanseåret 2013/ 2014 ha hatt 39 samlinger med 8-14 stk. tilstede, for det meste pensjonister. Det er et lite og nært miljø hvor den enkelte kan føle seg sett og hørt. Vi legger vekt på at omtanke, humor og det sosiale samværet skal prege samlingene. Vi ønsker å spre begeistring over Guds kjærlighet til oss og å understreke den betydning og de ressurser også godt voksne mennesker er for menighet og samfunn. All inntekt går direkte til menighetens arbeid. Se regnskapsrapporten. Ingull Grefslie, Erling Møller-Nilsen, John Dysjeland, Mirjam Sjovatsen, Eva Thorsen og Sylvi Kobbeltvedt har delt på ansvaret for andaktsstund og opplegg. Hjørdis Nesse og Ingrid Fjeldheim står trofast i arbeidet på kjøkkenet. Forsamlingen gir tilbakemelding på at de trives godt og vi ser det som viktig at Formiddagstreffet også blir et satsningsområde neste konferanseår. Mirjam E Sjovatsen Leder Takk til trofast forsamling og takk for godt utført arbeid i Guds rike!

6 RAPPORT FRA MISJONSGRUPPA Til Misjonsgruppens årsmøte 3.mars har vært et aktivt år i Misjonsgruppen. Det har vært 12 møter og 1 styremøte. De fleste møtene har blitt holdt i kirken, og Eva, Mirjam og Sylvi har invitert oss hjem til seg. Takk for gjestfriheten! Styremedlemmene bytter på å lede møtene og å sørge for bevertning. På noen møter har vi hatt bibelsamtaler og på andre har vi hørt andakter, og begge deler har beriket oss! Vi syntes vi ventet LENGE på å få menighetens misjonsprosjekt i Chabadza, fra september 2012 til februar Da fikk vi prosjektet Vannpumpe i Denhere i Zimbabwe. Vi fullførte dette prosjektet i september, sendte de kronene vi hadde lovet, og søkte om nytt prosjekt! I oktober fikk vi tildelt et nytt prosjekt til kroner: Waiting Mother`s Shelter ved Mutambara Mission Hospital. Vi har fått orientering om det som skjer i Misjonsselskapet og i samarbeidslandene våre gjennom hele året. Marit og Arild var i Zimbabwe i februar, og i mars viste de oss bilder og fortalte fra Zimbabwe. Alt kommer mye nærmere ved slik førstehåndsorientering! Det var en glede å ha Tove Odland på Misjonssøndag i menigheten Hun talte i gudstjenesten og viste bilder og fortalte på kirkekaffen. Tove Odland og biskop John Yambasu fra Sierra Leone skulle vært med oss på junimøtet, men dessverre fikk han visumproblemer i Afrika og hun ble syk, så de kom ikke. I 2013 har Misjonsgruppen sendt kr til Misjonsselskapet og kr 1950 til Chabadzavannpumpen. Også i 2013 er babytepper og spiralsokker blitt levert til hovedkontoret i Oslo og tatt med til Zimbabwe og Liberia. Jeg gjentar det jeg skrev i fjor til Årsmøtet: Når vi ser oss rundt i Misjonsgruppen, ser vi fremdeles iver og glede i tjenesten, - og vi ser at vi mangler noe: menn og yngre folk! Vi tror at vi som menighet har et kall om misjon, både hjemme og ute. Vi ber Gud om å vise oss veien videre. Jeg hilser Årsmøtet med ordene fra 2. Pet 1,3 og 5-7: Ja, alt vi trenger for å leve i gudsfrykt, har hans guddommelige makt gitt oss i gave ved at vi kjenner ham som kalte oss ved sin egen herlighet og makt. Sett derfor all deres iver inn på å la troen føyes sammen med et rett liv, og det rette livet med innsikt, innsikten med selvbeherskelse, selvbeherskelsen med utholdenhet, utholdenheten med gudsfrykt, gudsfrykten med søskenkjærlighet og søskenkjærligheten med kjærlighet til alle. Haugesund , Jorunn Rødder, sekretær

7 "Internasjonal kvinnegruppe" Årsrapport 2014 Dette er et åpent diakonalt tilbud til ALLE kvinner i Haugesund og omegn. Uansett størrelse, hudfarge, rase eller religion. Hensikten er nettverksbygging, tradisjonsutveksling og fellesskap. Fellesfokus er håndarbeid. I de fleste tradisjoner bærer kvinner med seg ulik kunnskap om tradisjonelle håndarbeidsteknikker, og denne kunnskapen utveksles flittig over en kopp kaffe/te og et kakestykke. Samtidig deler de norske vertinnene noe av sin "norske" allmennkunnskap fra sanger til værvarsler. Tilbudet er åpent HVER torsdag FRA kl til kl Erfaringen til d.d. er at dette har blitt ønsket velkommen og oppmøtet ligger på voksne og 2-5 barn. Det er gjort et veldig godt organisatorisk arbeid på forhånd, som får dette til å fungere. Man ser at man nå må ta en ny informasjonsrunde via opplæringssenteret og mottakskontoret, da det har vært en liten nedgang i forbindelse med at noen har begynt på kurs i samfunnsfag på torsdagene. Imidlertid har man erfart et økt tilsig av norske kvinner utenfor menigheten som kommer og bidrar, vi håper dette vedvarer. Vi fikk kr ,- fra Rogaland fylkeskommune til dette arbeidet. Det er en åpen kveldsbønn kl.19.30, som ledes av pastor. Her kommer i hovedsak kvinner med norsk, katolsk eller ortodoks bakgrunn. Imidlertid var alle opp i kirkerommet før jul, og man samtalte om julens budskap, julekrybben, bønn m.m. Noen av de muslimske kvinnene går imidlertid opp i kirkerommet alene, for å tenne lys. Det er viktig at man som menighet ser sin «besøkelsestid» i dette arbeidet. Menighetens nabolag er preget av mye innvandrere. Ikke bare er det et samfunnsbidrag, men det er også et bidrag til vekst i eget liv, en utvidelse av egne horisonter. Pastor Metodistkirkens Kvinneforbund Metodistkirkens Kvinneforbund er et særforbund innen Metodistkirken. Det føles likevel mest naturlig å inkludere noen ord om menighetens MK-relaterte aktiviteter i fellesrapporten. Medlemmer: 12 personlige medlemmer, 1 støttemedlem og 1 foreningsmedlemskap (misjonsgruppa) tilknyttet MK. MKs Landsmøte i Trondheim i april 2014 vedtok imidlertid å legge ned foreningsmedlemskapet. Fra neste konferanseår er derfor ingen gruppe tilknyttet MK. Flere oppfordres til å tegne personlig medlemskap i MK. Eva Thorsen representerte menigheten på landsmøtet, i tillegg til Tove Synnøve Tveit, leder av MK. Menighetens satsing på Internasjonal kvinnegruppe har blitt lagt merke til og har vært til oppmuntring og inspirasjon for andre menigheter. MK sentralt har vedtatt å støtte rød knapp aksjonen «Stopp vold mot kvinner», og oppfordrer alle i menigheten også til å støtte denne. Tove Synnøve Tveit, kontaktkvinne.

8 Turgruppa I løpet av arbeidsåret 2013/ 2014 har vi vært ute på tur 12 ganger. Vi samles 2. hver tirsdag og går en tur på ca. 1 1 ½ time. Det har vært 8-12 deltagere med på hver tur. Turalternativene er forskjellige fra gang til gang for det meste i nærområdet. Turen starter fra avtalt møtested kl. 18. Det kjører også biler fra kirken kl for dem som trenger skyss. I forkant av hver tur sendes sms til deltagerne. En kort stopp med kaffe/ te og litt attåt hører med. Vi deler et Guds ord med hverandre og ber sammen. Det er ikke bare det at står for noe, vi går også for noe: Dette året har vi gått for misjonen og penger fra turgåerne hver gang. Innsamlede midler blir overført ved slutten av hver sesong. Dette arbeidsåret valgte vi å ta en pause de mørkeste vintermånedene. Målet vårt er å gå på tur sammen og å snakke sammen og på den måten være et bidrag til å øke menighetens fellesskapsfølelse og en mulighet til å invitere andre inn i fellesskapet vårt. Takk til Gud for mulighetene han legger foran oss. La oss gå inn i dem med glede! Pastor og Knut Ekroll.

9 EVALUERING AV ARBEIDSÅRET Vi har dette konferanseåret et tilbud hver søndag, enten ved gudstjeneste i kirken eller ved at det er familiespeiding og patruljemøte på speiderhytta. Kun i spesielle tilfeller har det ikke vært et tilbud. Det har vært evangeliseringskomiteen og nå tre forskjellige gudstjenesteteam som har hatt hovedansvaret for å legge opp gudstjenestene med hensyn til bl.a. taler og musikk-krefter. Ser vi på menighetens strategiplan, så har det også dette året vært undervisning som har stått i fokus. Vi har arrangert undervisningsseminaret «Radikal Frihet» med Paul Andreson-Walsh fra The Grace Project i London. Dette var et bibelseminar der vi gikk gjennom Galaterbrevet. Undervisningen fokuserte på vår frihet i Kristus, samt Guds nåde og vår identitet i Kristus. Selv om vi gjerne skulle sett flere fra menigheten til stede på et slikt seminar, så var stemningen veldig god. Flere fikk en åpenbaring om hvordan vår frihet i Kristus er. Samtalene i pausene var også intense og inderlige, og det kom opp ønske om å komme sammen og samtale om ting som har med troen å gjøre. Kirkens strategiplan sentralt og vår lokale strategiplan sier noe om at vi skal jobbe med menighetens åndelige vitalitet. Vi ser det slik at seminaret med Paul Anderson-Walsh klart går inn i den. På den bakgrunn av det søkte vi DER om økonomisk støtte til seminaret. Det tok imidlertid lang tid før vi fikk svar, og da viste det seg at DER ikke så det som en del av strategiplanen da det var det som var begrunnelse for avslag. På tross av avslag fra DER, fikk vi en privat gave til dekning av utgifter til seminaret og derfor gikk det uten utgifter for menigheter. Kan det være at Gud ser det som så viktig at han besørger økonomisk dekning? Vi ville også gjerne invitere andre til seminaret. Spesielt ville vi invitere flere metodister, og det ble sendt mail til andre metodistmenigheter på Vestlandet. Videre ble det sendt en reportasje til Brobyggeren uten at den ble prioritert, verken i bladet eller på kirkens nettside. Andre menigheter i Haugesund fikk også invitasjon, og en god gjeng fra OKS Haugesund deltok hele helga. Vi har dette konferanseåret hatt en fast bibelgruppe frem til jul, og etter seminaret med Paul Anderson-Walsh har vi hatt noen samtalekvelder, ca. 1 gang /mnd. Et annet mål har vært å øke og styrke menighetsfellesskapet. Selv om det ikke alltid er veldig mange på gudstjenestene, er det en god ånd, og det har vært ganger der det på kirkekaffen etterpå har vært gode samtaler. Familiespeidingen og turgruppa er fortsatt arenaer der folk møtes og har godt fellesskap. Når det gjelder å fornye menighetens oppdragstenkning så er det særlig ett tiltak som har stått i fokus og vært svært positivt: Internasjonal kvinnegruppe. Her møtes kvinner fra forskjellige nasjoner og kulturer for å hygge seg sammen og utvikle språket. Det er en veldig god stemning her, og flere av menighetens egne medlemmer har fått anledning til å bruke sine kunnskaper og vise Guds kjærlighet på nye måter. I vår har vi også sett at det har kommet flere norske kvinner utenfor menighetens egne rekker som også gir oss nye kontakter. Vi står fortsatt på liste hos Kriminalomsorg i Frihet (KIF) over organisasjoner som vil gi straffedømte arbeidserfaring og soningsmulighet. Vi har ikke hatt noen plasseringer dette året, men vi har blitt forespurt. Det er Forvaltningskomiteen som følger opp dette.

10 MENIGHETENS NÅ-SITUASJON Statistikken forteller oss at vi er en godt voksen menighet. Hovedtyngden av vår aktive menighetskjerne er i 60-årsalderen. Vi har en kjerne av medlemmer som kommer jevnlig til gudstjeneste. Denne gruppen utgjør anslagsvis 1/3 av menighetens medlemmer i full forening, noe som gjør at det innebærer at det rettes store forventninger mot en relativt liten menighetskjerne og gjør oss sårbare når forskjellige oppgaver skal løses. Vi har imidlertid også kontakt med flere av de noe yngre familiene der vi har våre menighetsbarn og det vil i dette konferanseåret bli døpt 1 barn i menigheten. Det er pr.d.d 46 menighetsbarn under 15 år. Disse får jevnlig invitasjon til ulike arrangementer. Ting kan tyde på at vi har en stor bekjentskapskrets og kontaktflate ikke minst takket være solid arbeid gjennom mange år. Barnearbeidet som er vår oppfølging av menighetens fadderansvar har vært knyttet opp mot søndagskolen og speiderarbeidet. Arbeidet har vært systematisk og målrettet, og den nye trosopplæringsplanen er tatt i bruk i de forskjellige gruppene. Men arbeidet er svært sårbart p.g.a. ledersituasjonen og forholdsvis lav møtefrekvens. Vi henviser for øvrig til egen sak. Menigheten har alltid hatt og har et sterkt fokus på misjon. Det er viktig å se dette engasjementet som vilje til og et sterkt uttrykk for menighetens evne til å se behov utenfor seg selv. Vi håper dette vil øke ytterligere nå som menigheten har fått tildelt sitt eget misjonsprosjekt nr. 2 som vi snart er halvveis i mål med. Dette er aktivitetene og det man umiddelbart ser skjer i menigheten. Imidlertid er det vel så viktig også å se på menighetens åndelige situasjon. I menighetsrådet har vi i år startet alle møtene med stille bønn. Det har vært en ro over arbeidet og vi har jobbet godt sammen. Det har også ofte under gudstjenestene vært anledning til stille bønn med mulighet for å tenne lys, skrive bønnelapper og å bruke alterringen. Det er hele tiden flere som setter pris på disse stundene. MENIGHETENS UTFORDRINGER OG NÆRE FRAMTID Seminaret vi hadde med Paul Anderson-Walsh med tittelen «Radikal Frihet» er et tema som menigheten trenger, både oss som enkeltpersoner, og som menighetsfellesskap. Vi trenger å oppdage og bli minnet på vår frihet i Kristus som vi har og hva det betyr at vi er et Guds barn, og at han elsker oss uten betingelser. Hva betyr det for hver enkelt av oss, for menighetens fellesskap og arbeid? Vi må få tilbake den ekte gleden i Kristus gleden som bobler over og som smitter over på hverandre og til andre når de er sammen med oss. Etter hvert som vi blir klar over at Jesus lever i oss, så vil vi også merke at verden rundt oss forandres. Da vil vi ha en påvirkningskraft som gjør at folk trekkes nærmere Jesus. Samtidig som vi lærer å hvile i Guds nærhet, må vi øve oss i å høre hva Gud vil og hva han vil vi skal bidra med. Vi må fortsette å rette øynene utad for å få øye på de mulighetene Gud gir oss til å vise sin kjærlighet til andre. Ved å fokusere på og gi til andre får man også mye velsignelse tilbake. Dette er veldig tydelig gjennom arbeidet i den Internasjonale Kvinnegruppa.

11 Menighetsrådet har vært enige om å satse på barn og unge. For oss er det kanskje lett å bevilge midler. Men man kjenner utfordringene i forhold til ledersituasjon og rekruttering. Vi ønsker også å utvikle tilbudet som gis i Internasjonal kvinnegruppe. Ikke minst trengs det «mange» av menighetens norske kvinner til å komme og bare «være» og å snakke. Mange av de utenlandske kvinnene har til nå ikke blitt med på kveldsbønnen som avslutter kvelden. Vi ser imidlertid at det er flere som etter hvert har kommet med, og vi ser at det er et potensiale. På samme måte som det nå er startet opp ei internasjonal kvinnegruppe, ser vi at det er behov for et tilsvarende mannsarbeid. Her er det ønskelig at både initiativ og gjennomføring kommer fra menighetens menn. Når det gjelder gudstjenesten så jobber vi nå med å utvikle den og har fått flere, spesielt unge, involvert. Syv stykker deltok på School of Congregational Development i København i oktober. Det var inspirerende og positivt og vi tok med oss både åndelige og praktiske temaer hjem, samtidig som fellesskapet blant de som var med ble styrket. MÅL, STRATEGI OG HANDLINGSPLAN Menighetens strategiplan som ble vedtatt i fjor gjelder fortsatt.

12

13 Haugesund 15.mai 2014 Deres i tjenesten: Eva Thorsen (sign.) Oddvin Næsse (sign.) Gunnar Magnussen (sign.) Keren Nicolaysen (sign.) Liv Alvseike (sign.) Mirjam Sjovatsen (sign.) Lars Olav Grunnevåg (sign.) Ingull Grefslie (sign.) Tove Synnøve Tveit (sign.)