DRAMMEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL BYSTYREKOMITE HELSE OG OMSORG

Transkript

1 DRAMMEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL BYSTYREKOMITE HELSE OG OMSORG Møtedato: Fra saksnr.: 3/07 Fra/til kl Til saksnr.: 5/07 Møtested: Rådhuset, møterom Skansen, 4. etasje Komitéens medlemmer Astrid K. Wahl-H, Karin Solvang Knutsen-H, Per Arne Bjørnes-AP, Shahid Iqbal Bhatti-AP, Anne-Lise Johansen-KrF, Oddvar Ingebrigtsen-FrP, Trond Schea-FrP, Bjørn R. Karlsen-SV, Inger Falch Johannessen-V Forfall var meldt fra flg. medlemmer: Anne-Lise Johansen-KrF, Inger Falch Johannessen-V Følgende varamedlemmer møtte: Egil Skretting KrF, Vidar Lieberg - DB Fra administrasjonen møtte: Omsorgsdirektør Lars Bjerke, Merknad: Lars Bjerke omsorgsdirektør

2 Spørretime saker som ikke står på dagsorden. Ingen saker. Høringshalvtimen parter til sak på dagsorden. Representanter for beboere ved Lindum og Knive orienterte om situasjonen i området ved Lindum Ressurs og Gjenvinning. Eldrerådet, Rådet for funksjonshemmede og Ungdomsrådet maks. 10 min. til saker på dagsorden. Ingen saker. Side 2 av 11

3 SAK NR. 3/07 PROTOKOLL FRA BYSTYREKOMITÉ HELSE OG OMSORG 16. JANUAR 2007 Bystyrekomitéens behandling: Komiteen ba administrasjonen om å undersøke hvorfor ledetekstene kommer fram i protokollen på internett. Bjørn R. Karlsen SV henstilte til administrasjonen om i framtiden å skaffe til veie møtelokale med flere sitteplasser når det skal behandles saker der det forventes mange tilhørere. Protokollen ble enstemmig godkjent. SAK NR. 4/07 OPPFØLGING-LINDUM HELSEPERSPEKTIVET Administrasjonens innstilling: Bystyrekomité helse og omsorg/bystyret slutter seg til rådmannens vurdering og anbefaling knyttet til den videre oppfølgingen av luktproblemene ved Lindum Ressurs og Gjenvinning. Bystyrekomitéens behandling: Administrasjonens innstilling ble enstemmig vedtatt. Vedtak: Bystyrekomité helse og omsorg/bystyret slutter seg til rådmannens vurdering og anbefaling knyttet til den videre oppfølgingen av luktproblemene ved Lindum Ressurs og Gjenvinning. SAK NR. 5/07 TILBAKEMELDING (SVAR PÅ SPØRSMÅL OG FORESPØRSLER) OG INFORMASJONTIL BYSTYREKOMITÉ HELSE OG OMSORG Side 3 av 11

4 Bystyrekomitéens behandling: Strategisk plan for Forskning og utvikling innenfor pleie og omsorg. Muntlig orientering v/bjørg Landmark FOU-leder. Foiler fra orienteringen er vedlagt protokollen. ( vedlegg 1) Astrid K. Wahl-H kom med følgende anmodninger: 1. at omsorgsdirektøren vurderer muligheten for omprioritering innenfor eksisterende budsjettramme til finansiering av planlagte prosjekter i at omsorgsdirektøren bidrar til at høgskolen i sterkere grad forplikter seg i finansieringen, slik det opprinnelig var planlagt og avtalt. Handlingsplan for psykisk helsearbeid i Drammen kommune rådmannens vurdering. Per A. Bjørnes-AP og Shahid Iqbal Batthi-AP ba om følgende protokolltilførsel: "Drammen arbeiderparti ønsker å prioritere oppstart og framdrift av handlingsplanen tidligere enn saksframlegget legger opp til. Dette p.g.a. at psykiske lidelser berører og rammer mange mennesker i dagens samfunn". Bystyrekomite helse og omsorg tok notatet til orientering og ba rådmannen vurdere muligheten for en raskere gjennomføring av arbeidet. Svar på spørsmål fra Anne-Lise Johansen-KrF vedr. ernæring Bystyrekomite helse og omsorg tok notatet til orientering. Svar på spørsmål fra Bjørn R. Karlsen-SV vedr. fastlegeordningen. Bystyrekomite helse og omsorg tok notatet til orientering og ba om at en representant for fastlegene orienterer om problemstillingene i neste møte. Side 4 av 11

5 Svar på spørsmål fra Kari Nielsen-AP vedr. egenbetalingsordningen i pleie og omsorg. Bystyrekomite helse og omsorg tok notatet til orientering. Svar på spørsmål fra Bjørn R. Karlsen-SV vedr. kostnader knyttet til konkurranseutsetting av Fjell bo- og servicesenter. Bystyrekomite helse og omsorg tok notatet til orientering. EVENTUELT: EB-nett planer for hovedkraftledning og søknad om konsesjon for kraftnett Representant fra EB-nett orienterte om alternativene og begrunnelse for valg av traseer. Endring av oppstarttidspunkt for møtene i bystyrekomite helse og omsorg Bystyrekomite helse og omsorg besluttet å endre oppstart for komitemøtene til kl fra og med møtet 11. april 2007, forutsatt at ordfører godkjenner dette Tur til Grunerløkka eldresenter 16. april kl Påmelding sendes på mail til toril.loberg@drammen.kommune.no innen 20. mars Administrasjonen sender ut nærmere informasjon om reise til/fra Oslo når det er klart hvor Studietur til Kolding, Danmark Foreløpig dato er mai Påmelding sendes på mail til toril.loberg@drammen.kommune.no innen 20. mars Nærmere program for studieturen sendes ut så snart dette er klart. Følgende temaer er aktuelle: o Boligtilbud for eldre ( sykehjem og boliger med service) o Dagtilbud for eldre o Organisering av frivillighetsarbeidet o Psykiatritiltak o Boliger for psykisk utviklingshemmede o Kontoret for tjenestetildeling o Forebyggende arbeid o Rehabilitering o Boliger for psykisk utviklingshemmede Vedlegg: 1. Foredrag v/ FoU-leder Bjørg Landmark Side 5 av 11

6 Strategi for forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) Spesielle satsningsområder for fagutvikling: Oppdatere kunnskaper, holdninger og ferdigheter hos den enkelte utøver En kultur som fremmer refleksjon, læring og forbedring. Systemer som forventer og legger til rette for kontinuerlig kvalitetsarbeid FoU-leder Bjørg Th. landmark Begrepsavklaring Grunnforskning er eksperimentell eller teoretisk virksomhet, uten sikte på spesiell anvendelse eller bruk. Anvendt forskning er virksomhet av original karakter. Anvendt forskning er primært rettet mot bestemte praktiske mål eller anvendelser. Utviklingsarbeid er systematisk virksomhet som anvender eksisterende kunnskap fra forskning og praktisk erfaring, og som er rettet mot: å fremstille nye eller vesentlige forbedrede materialer, produkter eller innretninger, eller å innføre nye eller vesentlig forbedrede prosesser, systemer og tjenester Side 6 av 11

7 Aktuelle dokumenter Mestring, muligheter og mening. Framtidas omsorgsutfordringer. St. meld nr 25 ( ) Fra stykkevis til helt En sammenhengende helsetjeneste. NOU 2005:3 og bedre skal det bli! Bli med å forme morgendagens sosial- og helsetjenester. Nasjonal strategi for kvalitetsforbedring i sosial- og helsetjenesten ( ). Sosial- og helsedirektoratet Kvalitet i pleie- og omsorgstjenestene. Rundskriv 1-13/97. Sosial- og helsedirektoratet. Utkast til ny arbeidsgiverpolitikk, Drammen kommune Rapport fra forprosjekt: Samarbeid grobunn for vekst, 2003 Aktuelle FoU- områder (1) Gjennom deltakelse i FoU- utvalget Geriatriløft Drammen identifisere problemstillinger for FoU- prosjekter med utgangspunkt i klinisk praksis Kompetanseheving 50 ansatte gjennomfører kompetanseutviklingsprosjektet, Samarbeid med Høgskolen i Buskerud, avd. for helsefag om utvikling av regionalt FoU- senter Samarbeid med Høgskolen i Buskerud, avd. for helsefag om utvikling av undervisningssykehjem Side 7 av 11

8 Aktuelle FoU- områder (2) Vurdere muligheter for interkommunalt samarbeide Refleksjon som pedagogisk metode for å videreutvikle utøverens kompetanse Pårørende som en ressurs i pleie- og omsorgstjenestene Lindrende behandling og omsorg ved livets slutt Demensomsorg Omsorg knyttet til psykogeriatri Aktuelle FoU- områder (3) Utfordringer knyttet til omsorgstiltakene (utviklingshemning, psykisk helsesvikt, rusproblematikk) Utfordringer knyttet til minoritetsgrupper og fremmedkultur Systemer som forventer og legger til rette for kontinuerlig kvalitetsarbeid Dokumentasjon Gerica- redskap for å sikre kontinuitet, kvalitet og samhandling PPS- praktisk prosedyre for sykepleie redskap for å sikre en kunnskapsbasert praksis Saksbehandling- for å sikre skriftlig begrunnede vedtak Kvalitetshåndbok nytt system for å sikre internkontroll Side 8 av 11

9 Hovedmål for FoU virksomhet Utøveren av pleie- og omsorgstjenester har: oppdaterte kunnskaper, holdninger og ferdigheter gir virkningsfulle tjenester basert på kunnskap Ansatte i, pleie- og omsorgstjenesten arbeider en ut fra en kultur hvor læring fremmes og fornyes Pleie- og omsorgstjenesten har etablerte systemer for kvalitetsutvikling- og kontroll, for å sikre virkningsfulle tjenester Substans - Kultur - Systemer Side 9 av 11

10 Mandat FoU- leder (1) FoU- leder er omsorgsdirektør og virksomhetsledernes (omsorgsledernes) rådgiver i FoU- spørsmål FoU- leder er lokalisert til Drammen geriatriske kompetansesenter og rapporterer til omsorgsledergruppen FoU- leder leder FoU- utvalget tilknyttet prosjektet Geriatriløft Drammen, jf. eget mandat FoU- leder koordinerer pleie- og omsorgstjenestenes deltakelse i forskningsaktiviteter FoU- leder koordinerer pleie- og omsorgstjenestenes deltakelse i eksterne fagutviklingsprosjekter Mandat FoU- leder (2) FoU- leder identifiserer, utvikler og koordinerer fag- og kompetanseutvikling i Drammen geriatriske senter spesielt og i den samlede omsorgstjenesten generelt FoU- leder utarbeider årlig handlingsplan for prioriterte temaer og avlegger årsrapport FoU- leder gir innspill til den sentrale opplæringsplanen FoU- leder etablerer og videreutvikler relevante samarbeidsrelasjoner FoU- leder er medansvarlig for formidling av resultater fra forskning og utviklingsarbeider FoU- leder utreder muligheter for å fremskaffe ressurser Side 10 av 11

11 Mandat for ressursgruppen Ressursgruppen er et rådgivende organ for FoU- leder i forhold til: årlig handlingsplan med prioriterte temaer strategi for å fremskaffe ressurser strategi for å sikre framdrift av fagutviklingsprosjekter Ressursgruppen identifiserer problemstillinger/områder for fagutviklingsprosjekter med utgangspunkt i klinisk praksis. Det er av betydning at arbeidet foregår i tråd med øvrig fag-, kompetanse- og kvalitetsutvikling Ressursgruppen utvikler en kultur for å dele erfaringer på tvers av virksomhetene Ressursgruppen utarbeider en felles kompetanseutviklingsplan for pleie- og omsorgstjenestene Resursgruppen gir innspill til felles opplæringsplan Ressursgruppen arbeider med å etablere og utvikle relevante samarbeidsrelasjoner internt og eksternt Organisering Helhet - del helhet? Side 11 av 11