Nr. 1 Mars Årgang

Transkript

1 Nr. 1 Mars Årgang INNHOLD UTGIVERNE av Grobladet, stoffrister, priser... side 2 OPPDAL LANDBRUKSRÅDGIVNING Årsmøte side 3 Innkalling til Årsmøtet 14. April og årsmøtepapirer... side 3 Såfrø side 12 Best på grovfôr... side 14 TINE RÅDGIVNING OG MEDLEM Bemanning... side 15 Økonomisk planlegging... side 15 Aktuell info... side 17 OPPDAL KOMMUNE, Plan og Forvaltning Landbruksavdelingen... side 17 Tilskudd til førstegangstynning i skogen... side 17 NB! Bruksutbygging, NB!... side 17 SMIL -spesielle miljøtiltak i jordbruket... side 17 Rovdata- ny løsning for å melde fra om observasjoner av rovdyr... side 18 Retningslinjer for miljømidler i jordbruket (Riv-ut-bilag)... side 19 Informasjonsmøte for unge bønder... side 23 OPPDAL AVLØSERLAG Innkalling til Årsmøtet for 2011 (sammen med Landbruksrådgivningen)... side 25 Årsmøtepapirer; årsmelding, regnskap, budsjett og arbeidsprogram... side 26 Vedtektsendringer... side 33

2 OPPDAL LANDBRUKSRÅDGIVNING Dovrevn. 13, 7340 OPPDAL Telefon: Fax: Hjemmeside: Mob. Knut: Mob. Torhild: Mob: Anne Karin: E-post: Torhild: Knut: Anne Karin: Kontor: Felleskjøpet avd. Oppdal, 2. etg. Ansatte: Torhild Svisdal Mjøen, rådgiver/daglig leder, Knut Sundset, rådgiver, Anne Karin E. Botnan, rådgiver OPPDAL KOMMUNE Plan, og Forvaltning Landbruksforvaltningen Kommunehuset, Inge Krokannsv Oppdal Telefoner Til stede E-post: Oppdal Kommune Fax: Tor Sæther Alle dager Per Odd Volden (permisjon) Arild Hagen man, ons, hver 2.tors. Gro Aalbu man, tors, fre Eli Grete Nisja Alle dager Jenny Kr. Heggvold man,tirs,ons,fre OPPDAL AVLØSERLAG Inge Krokanns veg 11, 7340 Oppdal Fredbjørn Svendgård, daglig leder Tlf TINE MIDT-NORGE, Rådgiving og Medlem, Orkladal, Nord-Møre og Romsdal. Kontor: Felleskjøpet avd. Oppdal, 2. etasje Heine Bakke, distriktssjef Tlf Berit Haarstad Foss, rådgiver Tlf Anne Karin E Botnan (permisjon) UTGIVELSESPLAN OG PRISER PÅ SPALTEPLASS «Grobladet» kommer ut 4 ganger per år: 15. mars, 26. april, 10. august og 6. desember. Stoffrist: Minimum 5 dager før utgivelsesdato. Alle organisa-sjoner med tilknytning til landbruket i Oppdal kan benytte Grobladet som informasjonsblad, og betaler kr 600,- per side. 2 Grobladet nr

3 Årsmøte 2011 Oppdal Landbruksrådgivning vil i samarbeid med Oppdal Avløserlag, avholde årsmøte: Torsdag 14.april kl på Oppdalsporten Program: Kl Kl Kl Middag Årsmøte Oppdal Avløserlag Årsmøte Oppdal Landbruksrådgivning Kaffe/te med noe attåt Årets årsmøte blir noget spesielt, ettersom dette er Knuts siste. Derfor vil vi hedre ham for lang og tro tjeneste innen forsøksringen/landbruksrågivningen, denne kvelden. VELKOMMEN! Innkalling til Årsmøtet i Oppdal Landbruksrådgivning 2011 Sakliste 1. Godkjenning av innkalling og sakliste 2. Valg av møteleder Valg av sekretær Valg av to medlemmer til å underskrive protokollen 3. Årsmelding Arbeidsplan for 2011 og Regnskap Medlemskontingent for Budsjett Valg a. Leder for 1 år b. To styremedlemmer for 2 år. c. Tre varamedlemmer til styret i nummerrekkefølge for 1 år d. Valg av to revisorer med personlige varamedlemmer e. Ett medlem til valgkomitéen for 3 år med personlig varamedlem, samt leder for komitéen. Gjennomgang av forsøk/prosjekter for Nye Styret Grobladet nr

4 Resultatregnskap Oppdal Landbruksrådgivning 2010 Regnsk. Tekst Note 2009 Budsjett 2010 Regnsk Driftsinntekter og driftskostnader Salgsinntekter , ,71 Annen driftsinntekt , ,54 Sum driftsinntekter , ,25 Varekostnader 71788, ,49 Lønnskostnader m.m 2, , ,50 Annen driftskostnad , ,89 Sum driftskostnader , ,88 Driftsresultat ,63 Finansinntekter og finanskostnader Annen renteinntekt 3295, ,62 Annen finansinntekt Annen rentekostnad Resultat finansposter 3295, ,62 Ordinært resultat , ,99 Årsover/underskudd , ,99 Overføringer Avsatt til annen egenkapital , ,99 Sum overføringer , ,99 Balanse Tekst Note Eiendeler Driftsløsøre, inventar 0 0 Sum varige driftsmidler 0 0 Sum anleggsmidler 0 0 Omløpsmidler Fordringer Kundefordringer , Andre fordringer Sum fordringer , Investeringer Bankinnskudd, kontanter o.l , Sum omløpsmidler , Sum eiendeler , Egenkapital og gjeld Opptjent egenkapital , Annen egenkapitalmidler 0 0 Sum egenkapital , Grobladet nr

5 Balanse (forts.) Tekst Note Gjeld Kortsiktig gjeld Leverandørgjeld 0,00 0 Skyldig offentlige avgifter , Annen kortsiktig gjeld 97585, Sum kortsiktig gjeld , Sum gjeld , Sum gjeld og egenkapital , John Idar Klevstuen Heidi Janne Grøseth Arnstein Granlund Styreleder Nestleder 1. varamedlem Kristin Tande Solberg Lars Brattset Torhild Svisdal Mjøen Styremedlem Styremedlem Dagleg leiar Revisjonsberetning for 2010 Vi har revidert årsregnskapet for Oppdal Landbruksrådgivning for regnskapsåret Regnskapet viser et årsoverskudd på kr 3 616,99. Vi finner at regnskapet er i orden og anbefaler overfor årsmøtet å godkjenne regnskapet for Oppdal 18. mars 2011 Noter til årsregnskapet 2010 Note nr. 1. Regnskapsprinsipper I årsregnskapet er alle poster verdsatt og periodisert i overensstemmelse med regnskapslovens bestemmelser og reglene som følger av god regnskapsskikk. Klassifisering Eiendeler bestemt til varig eie eller bruk, samt fordringer med forfall mer enn ett år etter balansedagen er medtatt som anleggsmidler. Øvrige eiendeler er klassifisert som omløpsmidler. Gjeld som forfaller senere enn et år etter regnskapsperiodens utløp er oppført som langsiktig gjeld. Varige driftsmidler og avskrivninger Varige driftsmidler er vurdert til historisk kost etter fradrag for bedriftsøkonomiske avskrivninger som er beregnet på grunnlag av kostpris og antatt økonomisk levetid. Grobladet nr

6 Fordringer Fordringer er oppført i balansen med fordringens pålydende etter fradrag for konstaterte og forventede tap. Driftsinntekter og kostnader Inntektsføring skjer etter opptjeningsprinsippet som normalt vil være leveringstids-punktet for varer og tjenester. Kostnader medtas etter sammenstillingsprinsippet, dvs at kostnader medtas i samme periode som tilhørende inntekter inntektsføres. Note nr. 2. Lønnskostnader, antall ansatte, godtgjørelser, lån til ansatte med meir Tabell til høyre: Lønnskostnader består av følgende poster: Lønnskostnader Lønninger Folketrygdavgift Andre ytelser Sum Gjennomsnittlig antall ansatte 2 2 Ytelser til ledende personer Lønn Annen godtgjørelse 0 0 Sum Revisor: Kostnadsført revisjonshonorar for 2010 utgjør kr 4000,- inkl. mva. Note nr. 3. Egenkapitalbevegelse Egenkapital 01.januar , Årets resultat , Egenkapital 31.desember , Note nr. 4. Pensjonsforsikring Pensjonsforpliktelsene for samtlige ansatte er dekket ved en kollektiv pensjonsforsikring som omfatter de ansatte. Akkumulert innbetaling til pensjonspremiefond er tidligere balanseført som en eiendel. OLR følger regnskapsloven og god regnskapsskikk for små foretak og på bakgrunn av dette er pensjonspremiefondet tatt ut av balansen. Det var i 2007 betalt ein ekstrapremie for at alle tilsette skulle over i lineær opptjening, her var fondet bruka. I 2010 er ikkje fondet bruka. Årets pensjonspremiefond kjem fram slik: Saldo inngåande fond tilført avkastning Saldo premiefond Grobladet nr

7 Note nr. 5. Offentlege tilskot Type tilskot Beløp Rammetilskot kr Kommunale tilskot kr Prosjekttilskot kr Tilskota er ordinære årlege driftstilskot og vert handsama i regnskapet etter bruttoføring. Dei nemnde tilskota gjelder for Budsjett 2011 Tekst UTGIFTER Budsjett 2010 Regnskap 2010 Budsjett 2011 Lønnskostnader SUM Lønnskostnader Sum Varekostnader Kontorleige + forsikring Kontormaskiner o.l Revisjon Kontormateriell og lignende Reiseutgifter, kurs/møter Kontingent LFR Prosjekter (A) Kurs i ringens regi (C) (2010:* er inne i varekost 6621) Andre utgifter Bankgebyr Sum annen driftskostn Tap 0 603,93 0 SUM UTGIFTER INNTEKTER Salgsinntekter Budsjett 2010 Regnskap 2010 Budsjett 2011 Annonseinnt. m.m (FM) Møter/Markdager (B) Grobladet nr

8 Budsjett (forts.) Tekst Budsjett 2010 Regnskap 2010 Budsjett 2011 Medl.tj/Faggrupper (D) *Kursavg./BSF (C) Feltgodtgjøring SUM salgsinntekter Annen Driftsinntekt Driftstilskott Tilskot frå Oppdal komm Tilskot frå Rennebu komm Medlemskontingent Støttemedlemskontingent Prosjekter (A) Egenand. pensjonsfors Overskudd pensjonsfond 0 0 Andre inntekter Annen Driftsinntekt SUM INNTEKTER SUM før finans og EK kontingent EK-kontingent Inntekt inkl EK Finansinntekter/utgifter: Renter & Gebyr Renteinntekter Resultat finans Inntekt inkl finans RESULTAT utan Ek -kont RESULTAT inkl Ek -kont Ek oppbygging Grobladet nr

9 Kommentarer til budsjettet 2011 Utgifter - For 2011 tek styret utgangspunkt i eit budsjett i balanse. - Som i 2010 vil det i 2011 vere 2 årsverk i ringen, med ei halv stilling som overlapping i februar til og med april. Årsverka er delt i ei 100% stilling og to 50% stillinger fram til mai, deretter vil det vere to 100% stillinger resten av året. Det er innrekna 2 % lønnsauke. Det er ikkje sett av midlar til innleid hjelp. Godtgjersle til styre er foreslege uendra. Utgift til revisor vert omlag: kr 4.000,- - Div personalkostn: Personalutgifter med bedriftshelsetjeneste med meir - Til deltaking på kurs/møter for ansatte /styret er det satt av kr Kontingent til LFR er satt uendre. Det er satt opp kr til kontormaskiner og kr til forsøksmaskiner/ utstyr. - Prosjekter (A) Møter og markdager (B). Kurs i ringens regi,(c) Inntekter Medlemskontingenten er endra: arealkontingenten er sett opp med kr 1,- og makskontingenten er på kr Grunnkontingenten er uendra med kr 800 (inkl egenkapital kontingent(ek)). Dette gjev kr kr i EK når ein reknar med medlemstalet per 1.januar Dette utgjer ei auke på 2% i budsjettet. Driftstilskot: Det er satt opp det same som i Tilbakeblikk I avisa Folketanken ( ), avsluttet lederen i 1930 åra alltid med: Forøvrig er det vår mening at folk bør holde mer sau. Grobladet nr

10 Arbeidsplan Januar Arbeidsstart Fellesmelding Gjødslingsplaner Avslutte regnskapet/nytt budsjett Skriv årsmelding Styremøte Søknadar FMLA om markdagar Møte FMLA* Februar Autorisasjonskurs* Gjødslingsplaner Skriv forsøksmelding Fellesmeldinga: annonsesalg og admin. Økonomisk veiledning Div. arb. med studiearbeid BSF GFR sau Landbruksspillet på u-skolen Mars Bestilling forsøksfelt Styremøte (budsjett/årsmelding) Fellesmeldinga slutt. Groblad nr. 1 Valgnemndmøte, revisormøte. Gjødslingsplaner Div. arb. med studiearbeid BSF Fagmøte/Årsmøte Fjellmandel April Gjødslingsplaner Driftsanalyser Årsmøte Oppdal Landbruksrådgivning Konstituerende styremøte Utskriving medlemskontingent Forberede våronna Groblad nr 2. Våronn Fagmøte Mai Våronn/Gjødslingsplaner Div.rådgiving/gardsbesøk Potet- Fjellmandel Juni Våronn/Høsting/anna forsøksarb. Div.rådgiving/gardsbesøk Potet - Fjellmandel Vatningsregistrering Markdagar Rådgiversamling Sør-Trøndelag Juli Høsting div.rådgiving/gardsbesøk Inspeksjon poteter / Fjellmandel Ferie Skriv i Nationen veksttorget August Inspeksjon poteter/ Fjellmandel Groblad nr 3. Hausting Ferie Markdagar Gjødslingsplaner Jordprøvetaking September Høsting Gjødslingsplaner Jordprøvetaking Styremøte Årsmøte BSF Oktober Avslutte arbeid med forsøka Jordprøvetaking /Gjødslingsplaner Fårikålfestival/ Fjellmandel Rapportering FMLA om markdagar November Ringlederkurs LFR/andre kurs/møter Styremøte Gjødslingsplaner. Desember Groblad nr 4. Møte Fellesmeldinga Div.kurs Gjødslingsplaner Annonsebrev FM Møte om Grobladet Juleferie Heile året: Arbeid med web-sider for eigen ring, og Fjellmandel. Arbeid med eventuelle prosjekter. *aktiviteten er flytta til anna tid 10 Grobladet nr

11 Grobladet nr

12 SÅFRØ 2011 Tekst: Torhild Svisdal Mjøen Val av rett såfrø og blandingar er det viktigaste utgangspunktet for avlingsmengda. Bruksmåten, vekseplassen og klimaet bestemmer valget. I Oppdal og Rennebu er klimaet hardt for mange vekster, og spesielt er vi på grensa når det gjeld raudkløver og sørnorsk timotei. Bruksmåten vil her avgjere om dette vert vellykka. Sørnorsk timotei klarar seg der den vert høsta to gonger, eller høsta ein gong og beita med storfe. Ei blanding til kubruka bør innehalde både sørnorsk timotei (Grindstad) men òg nordnorsk (Vega) som held fleire år. På saubruk der ein beiter vår og høst vil det vere dei nordnorske timoteisortane som er aktuelle (Vega og Noreng). Desse er dei mest hardføre timoteisortane vi har, og høver godt her i vårt område. Vi treng òg engrappen i enga, denne held enga tett utover engåra (betre med engrapp enn ugras), og til eng som vert beita er den heilt sjølvsagt. Engsvingelen har god gjenvekst og er viktig for avlinga på andreslåtten. Viss ein skal ha eit kort omløp kan ein ha få artar, de lengre omløpet er, de meir allsidig blanding treng ein.raudkløver har i forsøk ikkje greid seg så bra i Oppdal, og med vånd i heile bygda vil vi ikkje anbefale å så kløver no. Vånd og valg av såfrø Ei tett eng utan ugras og kløver er det viktigaste rådet mot vånd. Vi må starte med brakking av enga, for å hindre at ein får nye planter frå rotskudd av løvetann, høymole og ikkje minst KVEKE. Dette må vi fylje opp med sprøyting av åkeren for å ta nyspirte planter av løvetann og høymole mm. På bilde til høyre ser vi frøplante av høymole på siste tidspunkt for sprøyting. Velg såfrøblandingar MED engrapp, som nevnt vil den tetter enga og hindre nye ugrasfrø i å spire, og UTAN kløver, vil enga vere relativt fri for atraktive røter for vånd. Dette er årsaka til at vi har fått med oss Felleskjøpet til å blande to spesialblandinger for Oppdal. Dette er den gamle sau-blandinga og den gamle kublandinga, men no UTAN kløver! Spør etter blandingane for Oppdal når du handlar, dei ligg ikkje i lista. Det er laga berre ei begrensa mengde, så her er det førstemann til mølla! Blandingar til saubruk Dei mest aktuelle blandingane til saubruk der det skal beitast noko, er blandingar med nordnorske timoteisortar, engrapp, men utan raudkløver. Felleskjøpet har Oppdal SAU. Norgesfôr har att ein rest av frøblanding nr 7 som høver svert godt her, Førstemann til mølla!! Viss dei ikkje har att denne, gi gjerne beskjed om at det er denne de helst skulle ha hatt, da det kan bli aktuelt å blande meir, viss det er stor nok etterspørsel! Alternativet er 12 Grobladet nr

13 frøblanding nr 3 som dei har i sortemanget også for 2011, men den høver eigentleg best for dei aller høgaste områda våre! FK Spire Spør etter : OPPDAL SAU!! Norgesfôr frøblanding nr 7 50% Timotei Vega 30% Engsvingel Norild 20% Engrapp Knut 60% Timotei Vega 20% Engsvingel Norild 15% Engrapp Monopoly 5% Engkvein Norgesfôr frøblanding nr 3 35% Timotei Noreng 30% Timotei Vega 20% Engsvingel Norild 15% Engrapp Monopoly Blandingar til kubruk Til to slåttar høver det med Vega og Grindstad timotei. Noko engrapp og engsvingel må med. Felleskjøpet har spesialblanding for Oppdal i år, medan Norgesfôr har to blandinger å velje mellom; der nr 9 manglar engrapp, og nr 11 dessverre har kløver. Ingen av desse er optimale der ein har vånd! Har du ein del vånd så ikkje velg såfrø med kløver! Bruk da nr 9 og gjerne bland inn engrapp sjølv!! Er du villig til å blande kan ei halvblanding av nr 3 og nr 12 høve godt her! FK Spire Spør etter OPPDAL KU!! Norgesfôr frøblanding nr 9 25% Timotei Vega 40% Timotei Vega 25% Timotei Grindstad 40% Timotei Grindstad 30% Engsvingel Norild 10% Engsvingel Norild 20% Engrapp Knut 10% Engsvingel Fure (Bland gjerne inn 20% Engrapp Knut!) Norgesfôr frøblanding nr 11 Norgesfôr frøblanding ! 30% Timotei Grindstad 25% Timotei Vega 20% Engsvingel Fure 10% Engrapp Monopoly 10% Rødkløver Lea 5% Hvitkløver Milkanova 32,5% Nord-Norsk Timotei; Nordeng og Vega) 32,5% SørNorsk Timotei; Grindstad 22,5% Engsvingel 12,5% Engrapp Blandingar til varig eng og beite Til areal som er tenkt til langvarig eng bør ein nytte beitefrøblandingar. Dette er allsidige blandingar som konkurrerer godt med ugraset ut over engåra. Det er for seint å bestemme seg for at ei eng skal vere langvarig når ein har sådd ei vanleg blanding. FK Spire beite vintersterk eller Norgesfôr frøblanding nr 5 høver godt, (men ver obs på at båe desse inneheld kløver). Bruk 3-3,5 kg såfrø per dekar av alle eng og beiteblandingar. Grobladet nr

14 NB! Vil du ha såfrøblandingen FK Oppdal Sau, FK Oppdal Ku eller Nôrgesfôr nr 7 BESTILL NÅ! Prosjektet BEST PÅ GROVFÔR Tekst: Anne Karin E. Botnan I april i år starter Oppdal landbruksrådgiving i samarbeid med Norsk Landbruksrådgiving Sør-Trøndelag, Tine Midt-Norge og Nortura opp ett 3-årig prosjekt med fokus på grovfôrproduksjon. Prosjektet omfatter både sau, ammeku og mjølkeproduksjon. Målsetting Målsettinga med prosjektet er å bidra til at grovfôrprodusenter i Sør-Trøndelag produserer mer og bedre grovfôr som skal gi økt lønnsomhet på det enkelte bruk. Produsenter skal kunne finne den optimale måten å dyrke grovfôr på, ut i fra de ressursene som finnes på egen gård. Viktige delmål: Økt avlingsnivå Bedre grovfôrkvalitet og høyere grovfôropptak Flere arealer i god drift Bedre utnytting av beiter Bedre utnytting av husdyrgjødsla Bedre lønnsomhet i grovfôrproduksjonen Styrke fagmiljøet på grovfôr og skape økt interesse for grovfôrdyrking Nettverksbygging og gode møtearenaer for grovfôrdyrkere Gårdbrukere har ulike mål for driftsopplegget på sitt bruk, og hvilken rådgiving og kunnskap det er behov for, vil variere fra bruk til bruk, og fra kommune til kommune. Derfor legges det årlig opp til både fagmøter, markdager, studieturer og individuell rådgivning, i prosjektet. 14 Grobladet nr

15 Det blir fire kurs inndelt etter geografiske områder: Område 1: Meldal, Rindal, Orkdal Område 2: Rennebu, Oppdal Område 3: Selbu, Tydal, Malvik Område 4: Holtålen, Midtre Gauldal, Melhus, Skaun, Klæbu og Trondheim Respons og oppstart Da påmeldingsfristen gikk ut 20. Februar, hadde vi ca 125 (!) påmeldte totalt i Sør- Trøndelag. Av disse hører 46 stk hjemme her i området vårt. De påmeldte er fordelt på mesteparten sau, en del på mjølk og noen med ammeku og ren fôrproduksjon. Oppstartsmøte for område 1: Rennebu- Oppdal, blir mandag 11. April kl 20.00, så sett av datoen. Nærmere informasjon blir utsendt til deltakerne før møtet. TINE Rådgiving og Medlem Distr. Orkladal, Nordmøre og Romsdal Bemanning Undertegnede er igjen på plass i 2.etasjen på Felleskjøpet, og vil være grunnpakkerådgiveren for de fleste i Oppdal. Telefonnr. mitt er som før Geir Arne Dombuhaug vil sammen med Vibeke Mehlum, fortsette med kvigemålinger og oksemorvurderinger. Vibeke er i tillegg sekretær for arbeidsutvalget i produsentlaget. Jan Bjørn Heggem har i tillegg til TINE oppgaver, også funksjon som KSL revisor. Han kan derfor tilby hjelp til de som trenger å bygge opp et kvalitetssystem på gården. Rådgivere på melkekvalitet og teknikk er som før May Britt Størset og Ingmund Halgunset, og Geir Roar Moseng er økonomirådgiver. Økonomisk planlegging Mange har gått videre i mjølkeprosjektet som ble startet i Flere har hatt strategirådgiving, og noen har også gått enda et skritt videre med økonomisk og byggteknisk rådgiving. Nedenfor er det gjengitt noen av de tilbudene som har vært aktuelle etter prosjektet. TINE Effektivitetsanalyse er verdt å prøve hvis du vil: ha oversikt over utviklingen over tid ha støtte og innsikt i hvor du bør sette inn tiltak sammenligne dine resultater med andre tilsvarande bruk få oversikt over hva grovfôret koster ha en økonomisk resultatanalyse for eget bruk, samlet og oppdelt på fem driftsgrener Grobladet nr

16 ØRT kan du ha nytte av i mange sammenhenger: Få svar på hva som skjer med produksjonsøkonomien i forbindelse med: - Omlegging til Debio-godkjent drift - Etablering av samdrift - Kjøper nabogård med kvote - Bygging for økt produksjon - Utvidelse med andre dyreslag (sau og kjøttfé). Dokumentasjon i forbindelse søknad om lån, tilskudd og lignende. Du har et potensiale som du ønsker å ta ut, men har behov for hjelp til å konkretisere hvor potensialet er, og hvor mye det utgjør økonomisk. I forbindelse med eiendomsoverdragelse. Som ny bruker ønsker du å få innsikt i drifta og gårdens potensiale. I TINE Bruksutvikling legger vi fire faser til grunn i prosessen, der rådgiveren kan komme inn på ulike stadier underveis. Utvikling av gården til et moderne mjølkeprodusjonsbruk krever mange avgjørelser. Trenger du råd i noen av spørsmålene, eller rett og slett noen å bryne egne meninger mot, bruk rådgivingstjenesten TINE Bruksutvikling. I enhver ombyggings- eller nybyggingsprosess er det viktig å tenkte helhet for å få et velfungerende fjøs med friske dyr og høy avdrått. En objektiv rådgiver kan være koordinator og diskusjonspartner gjennom hele prosessen. Hva og hvorfor TINE Bruksutvikling: Legger rammer for bruket og brukerfamilien i tiår framover. Bygging av fjøs som har avgjørelse for dyrevelferd, arbeidsbehov, arbeidsmiljø, økonomi. Byggekostnader Opprettholde god produksjon i byggeperioden Styring av dyrehelse ved sammenslåing av buskaper, Opptrapping av produksjon Kontakt TINE-rådgiveren din hvis noen av disse tilbudene er aktuelle selv om du ikke har gått videre i selve mjølkeprosjektet. 16 Grobladet nr

17 Aktuell info Fra uke 11 reduserer jeg min stilling til 60%, og vil være på arbeid fortrinnsvis mandag, tirsdag og onsdag. Hvis jeg ikke tar telefonen så skal det være mulig å legge igjen en beskjed eller ringe til vår medlemstelefon Kontoret vil være åpent som tidligere slik at dere kan hente rekvisita som dere trenger selv om jeg ikke er her. Berit Haarstad Foss TINE-rådgiver Plan og Forvaltning Landbruksforvaltningen Tilskudd til førstegangstynning i skogen Skogeiere som har planer om tynning i yngre produksjonsskog i 2011, og som ønsker å søke om tilskudd til arbeidet, må kontakte Arild Hagen ved Oppdal kommune innen den 15 april d.å. NB! Bruksutbygging, NB! Tilskudd og/eller rentestøtte for lån og investeringer. Til nybygg og ombygging av driftsbygninger i tradisjonelt landbruk og i tilleggsnæringer, samt produksjonsutstyr av varig kvalitet i tilknytning til disse bygningene. Tilskudd kan gis med 25 % av kostnadsoverslag max kr ,- Rentestøtte kan gis med inntil 60 % av kostnadsoverslaget. Ordinært rentelån, pr. feb. 2011, er 3,65 % flytende. Prioriterte områder: Melk- og storfekjøtt med spesiell vekt på økologisk prod., Tiltak innen sau og grønt i spesielle områder, Svineproduksjon for å opprette prod.miljø, annen økologisk produksjon, samt miljøtiltak. For 2011 er det ingen søknadsfrist for innsending av søknader. Ta kontakt med landbrukskontoret for hjelp i søknadsprosessen. SMIL- spesielle miljømidler i jordbruket - SMIL-ordningen er etterhvert godt kjent og mye brukt av dere gårdbrukere til gode tiltak i kulturlandskapet i Oppdal. I midtsidene i dette Grobladet legger vi med retningslinjer for SMIL-midlene 2011 med informasjon om hva det kan søkes på, tilskuddssatser, litt om godkjent egenandel og om søknadsprosedyre. Grobladet nr

18 NYTT av året: Vi har i år valgt å sette SØKNADSFRIST 15. mai. Dette pga at vi får stadig tildelt færre midler og må ha mulighet til å prioritere sterkere dersom det også i år blir stor pågang på midlene. Midlene tildeles fra Fylkesmannen i Sør- Trøndelag, og for 2011 er Oppdal tildelt kr til disposisjon i SMIL-ordningen. Riv ut retningslinjene og ta vare på dem. Ha dem i mente når du reviderer Miljøplan trinn 2 i vår, kanskje har du tiltak i planen som faller inn under SMIL-ordningen? Rovdata ny løsning for å melde fra om observasjoner av rovdyr - Har du vært inne og sett på Rovdata er en uavhengig leverandør av overvåkingsdata og bestandstall på gaupe, jerv, bjørn, ulv og kongeørn i Norge. Det er en selvstendig enhet, med egen leder og stab, i Norsk Institutt for Naturfoskning (NINA). Rovdata ble etablert 1. oktober 2010 og har ansvaret for formidling, drift og utvikling av Nasjonalt overvåkingsprogram for rovvilt. Nøyaktige data er en forutsetning for en forsvarlig forvaltning av rovdyr. Dette er særlig viktig i Norge, som har en aktiv forvaltning av store rovdyr basert på konkrete politiske målsetninger om størrelse på bestandene og sameksistens mellom rovvilt og husdyr og tamrein. Rovdata representerer en ny modell for overvåking av rovvilt, og er etablert for å styrke arbeidet med å registrere og overvåke de fire store rovdyrene, samt kongeørn i Norge. Rovdata arbeider også for å samordne overvåkingsmetoder med de øvrige landene i Fennoskandia, som består av Norge, Sverige, Finland, Kolahalvøya og Karelen i Russland. For at Rovdata skal fungere er de avhengig av at observasjoner legges inn fra fotfolket ute i marka som observerer spor, sportegn, jerv i snøfonna, gaupefamilie på tur, bjørnen som våkner fra hiet mm. Gå inn på sidene og se hvordan det er lagt opp, og registrer deg som bidragsyter. 18 Grobladet nr

19 SPESIELLE MILJØTILTAK I JORDBRUKET Retningslinjer for Oppdal kommune 2011 VISJON OG MÅL FOR LANDBRUKET I OPPDAL jfr. Landbruksplan Pluss for Oppdal, vedtatt i Kommunestyret mars OPPDAL - LEVENDE KULTURLANDSKAP Kulturlandskapets mangfold skal bevares og utvikles som bærebjelke for bosetting, verdiskaping og et aktivt landbruk. OPPDAL KOMMUNE PLAN OG FORVALTNING Oppdatert mars 2011 Grobladet nr

20 jfr. Landbruksplan Pluss for Oppdal, vedtatt i Kommunestyret mars 2006 Forskrift om tilskudd til spesielle miljøtiltak i jordbruket (SMIL-midler) av Overordna kriterier Søker må være et foretak eller eier som driver eller eier en land-brukseiendom. Søker kan også være lag og forening som søker om fellestiltak. Alle søkere må være registrerte i enhetsregistret. Miljøplan trinn II skal foreligge fra søkere som mottar produk-sjonstilskudd. Tiltak som er viktige for kulturlandskapet, spesielt nasjonalt verdifullt kulturlandskap, prioriteres. Tiltak som kan komme allmennheten til gode, prioriteres. For tiltak der flere går sammen, behøver ikke alle eiendommer være i aktiv drift. Det gis ikke tilskudd til gjenoppbygging av bygninger som er fjernet og/eller har kommet bort. Det gis ikke tilskudd til flytting av bygninger. Det gis ikke tilskudd til våningshus. 20 Grobladet nr

21 Det kan gis tilskudd til: MILJØTILTAK Tiltak Tekniske miljøtiltak Hydrotekniske anlegg i forhold til forurensningsfare rundt fjøs/anlegg. Miljøplantinger - for bedre klima og/eller grønnstruktur Tiltak Tilskuddsats Inntil 35 % Minste kostnadsoverslag kr Enkelttiltak inntil 60 % Fellestiltak inntil 70 % TILTAK I KULTURLANDSKAP Tilskuddsats Kartlegging og ivaretaking av særskilte kulturmiljøer og biologisk mangfold Holde gammel kulturmark i hevd Fremme og bevare biologisk mangfold Rydding av gml. beitemark/kulturmark og inngjerding av slike Gjenåpne bekkefar og grøfter Fremme tilgjengelighet og opplevelseskvalitet Bevare kulturminner og kulturmiljøer Restaurere stenutgard, andre landskapselement. Utvendig restaurering av driftsbygninger tilknytta garden, utmarka eller setra Restaurering av seterfjøs/melkerom ved gjenopptaking og videreføring av seterdrift. Inntil 100 % Inntil 70 % til rydding Inntil 35 % til gjerding Inntil 50 % til gjenåpning av bekk/grøft. Inntil 70 % Inntil 70 % til stenutgard o.l. Inntil 35 % til bygninger Inntil 50 % til seterfjøs Grobladet nr

22 VEILEDENDE PRISER FOR SØKNAD Type arbeid Veiledende pris Egeninnsats arbeid, inkl. motorsag/ryddesag Inntil kr. 200,- pr. time Tillegg for tohjuls maskinklipper/ motorslåmaskin Kr. 40,- pr. time Tillegg for bruk av traktor m. redskap Kr ,- pr. time Rydding av beite/kantsoner (ved/tømmer trekkes fra) Kr pr. daa. Saunetting, el-gjerde ferdig oppsatt Inntil kr 60 pr. m netting, inntil kr 30 pr. m el.-gjerde Restaurering av steingjerde Kr. 200,- pr. m Grinder og gjerdeklyv Kr ,- pr. grind, kr pr. klyv SØKNAD Søknad sendes på fastlagt skjema som finnes på eller fås i Servicetorget. Søknadsfrist 15. mai 2011 Husk vedlegg til søknadsskjema: Bilder av søknadsobjekt. Kart med tiltak inntegnet. Kostnadsoverslag og beskrivelse av tiltaket og finansieringsplan. Kopi av Miljøplan trinn II Har du spørsmål: Kontakt Oppdal kommune - Servicetorget, tlf Grobladet nr

23 Informasjonsmøte for unge bønder Ettersom det i 2010 og 2011 var nystarta nye bønder på 18 gardsbruk i Oppdal, inviterte ordføreren og landbrukskontoret til et informasjonsmøte 17.februar for alle sammen. På informasjonsmøtet kom det 15 glade Oppdalsbønder fra 9 gardsbruk - kjempeflott! Ordfører Ola Røtvei ønsket velkommen til møte og videre ble det gitt orientering fra Oppdal Avløserlag, Oppdal Landbruksrådgiving og Oppdal kommunes landbruksforvaltning. Det ble mye informasjon på en gang - om avløserordningen, jordprøver, godt grovfór, hogst og tynning, produksjonstilskudd, SMIL, bygdeutviklingsmidler og masse mer. På nettsidene til Oppdal kommune ligger en brosjyre som heter Infobrosjyre for nye bønder, her finner du igjen mye av det som ble sagt i informasjonsmøtet. Ta kontakt med oss i landbruksforvaltninga om du lurer på noe - enten kan vi gi deg svar med en gang, eller vi kan gi deg en henvisning til noen eller ringe opp igjen. Tilbakemeldingene fra informasjonsmøtet var overveldende gode, det betyr at vi nok gjentar dette, om ikke hvert år så i alle fall hvert annet år. Nye bønder på informasjonsmøtet 17. februar. Foto: Gro Aalbu, Oppdal kommune. Grobladet nr

24 24 Grobladet nr

25 OPPDAL AVLØSERLAG INNKALLING TIL ÅRSMØTET FOR 2011 TIL MEDLEMMENE I OPPDAL AVLØSERLAG. Årsmøtet blir holdt på: Sted: Oppdalsporten, Fagerhaug Tid: Torsdag 14. april 2011 KL Saksliste: 1. Godkjenning av dagsorden. 2. Valg av to til å skrive under protokoll. 3. Årsmelding for Regnskap og revisjonsmelding for Arbeidsprogram for Budsjett for Vedtektsendringer (Tilpasset ny Samvirkelov) 8. Innkomne saker fra medlemmene. 9. Godtgjørelse til tillitsvalgte. 10. Valg. Årsmøte heves. Generell informasjon og diskusjon om laget. VEL MØTT Oppdal, den 09. mars For styret, Ivar Håker Leder Grobladet nr

26 Årsmelding 2010 Etter årsmøte den 15. april 2010 har Avløserlaget disse tillitsvalgte: Styret: Leder Ivar Håker Nestleder Olav Ishol Styremedlem Ivar Strand Styremedlem Gerd D Gorseth Styremedlem Rune Hindseth (for avløserne) Varamedlem Kristin T. Solberg Valgkomite: Leder Medlem Medlem Varamedlem Ola Krokann Bjørn Heggvoll Rune Grøtte Unni Forbregd Uv Årsmøte for 2010 Oppdal Avløserlag og Oppdal Landbruksrådgivning hadde felles årsmøtedato med hvert sitt årsmøte. Det ble holdt på Hotell Nor og det møtte 10 personer. Styremøter Det er holdt fire styremøter og behandlet 23 saker. Gjengangeren i år som i fjor er landbruksvikarordningen og problemet er å finne en kvalifisert søker. Kjenner noen av dere medlemmer noen som kan tenke seg en slik jobb så si i fra. Sist på året kom det fra Fylkesmann at han ville overføre ansvaret for administreringen av landbruksvikaren til nabokommunen. En annen enkeltsak som kan nevnes er at det kom tilbud fra Felleskjøpet om kontorplass for Avløserlaget der. Styret besluttet flytting dit i sitt styremøte den 11. november. Flyttingen vil bli gjennomført første halvdel av Medlemsutviklingen Antall medlemmer en dokumenterer utgiftene for går fortsatt nedover. I år var det 204 en dokumenterer for som er en nedgang på 16 fra året før. Samdriftsmedlemmer får refusjon utbetalt uten dokumentasjon men bruker laget til utlønninger. Arbeidsmiljøet Oppdal Avløserlag leier kontorplass i Grønt Hus, Inge Krokannsv 11 og påvirker derfor ikke det ytre miljø. Også i år er det ikke registrert noen yrkesskade med det har vert sykemeldinger på grunn av opprasjoner. Egenmeldinger har det vært to av, grunnet influensa. Fortsatt drift og virksomhetens art Regnskapet er satt opp etter norsk standard kontoplan og resultatet bekrefter at fortsatt drift er tilstede. Avløserlaget driver etter selvkost prinsippet og årets underskudd en litt større en forventet. Tidligere årsmøtevedtak var at egenkapitale skal være på rundt kr Grobladet nr

27 Møter og kurs der laget har deltatt Daglig leder var på oppfølgingskurs i sykepenge/feriepenger, Info tjenester. Norske Landbrukstjenester hadde dagsamling for daglig ledere på Gardermoen. Høstkurset til Norske Landbrukstjenester i Stjørdal og her var Ivar Håker, Rune Hindseth og Fredbjørn Svendgård med. Sammenligningstall Regnskapstall for årene Antall lønns og trekkoppgaver Lønnsomsetning Skattetrekk Tilskudd ferie og fritid Tilskudd sykeavløsning Utlønningene i avløselaget svarer til 50 årsverk som fordeler seg med 42 årsverk på ferie og fritid, 6 årsverk på sykeavløsning og 2 årsverk på andre oppdrag. Dett er en nedgang på to årsverk fra året før. Timelønna til utlendingene som er her er fra kr 120 til 145 kr pr. time. Dette er noe over minstetariffen og noe etter lønna til di norske. Ivar Håker Olav Ishol Gerd D. Gorseth Leder Nestleder Styremedlem Rune Hindseth Ivar Strand Fredbjørn Svendgård Styremedlem Styremedlem Daglig leder Grobladet nr

28 Resultatregnskap Tekst Note Driftsinntekter og driftskostnader Driftsinntekter Salgsinntekter Andre driftsinntekter Sum driftsinntekter Driftskostnader Lønnskostnad Annen driftskostnad Sum driftskostnader Driftsresultat ( ) ( ) Finansinntekter og finanskostnader Finansinntekter Annen renteinntekt Sum finansinntekter Finanskostnader Annen rentekostnad Sum finanskostnader Netto finansposter Ordinært resultat før skattekostnad ( ) (25 129) Skattekostnad på ordinært resultat Skattekostnad på ordinært resultat 3 (39 543) (2 448) Ordinært resultat ( ) (22 681) Årsresultat ( ) (22 681) Overføringer Dekket av annen egenkapital ( ) (22 681) Sum overføring ( ) (22 681) 28 Grobladet nr

29 Balanse pr Tekst Note Eiendeler Utsatt skattefordel Sum anleggsmidler Omløpsmidler Fordringer på medlemmer Andre fordringer Bankinnskudd, kontanter o.l Sum omløpsmidler Sum eiendeler Egenkapital og gjeld Egenkapital Innskutt egenkapital Andelskapital Sum innskutt egenkapital Opptjent egenkapital Annen egenkapital Sum opptjent egenkapital Sum egenkapital Gjeld Kortsiktig gjeld Leverandørgjeld Betalbar skatt Skyldig offentlige avgifter Gjeld til medlemmer Annen kortsiktig gjeld Sum kortsiktig gjeld Sum egenkapital og gjeld Oppdal, 2011 Ivar Håker Olav Ishol Gerd D. Gorseth Leder Nestleder Styremedlem Rune Hindseth Ivar Strand Fredbjørn Svendgård Styremedlem Styremedlem Daglig leder Grobladet nr

30 Note 1 - Regnskapsprinsipper Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapsloven og god regnskapsskikk for små foretak. For øvrig er følgende regnskapsprinsipp anvendt: Det er ingen endringer i vurderingsprinsipper siste år som påvirker de enkelte resultatposter Omløpsmidler er vurdert til det laveste av anskaffelseskost og virkelig verdi. Spesifikasjon av lønnskostnader Lønn avløsning og administasjon Arbeidsgiveravgift Pensjonskostnader Andre lønns- og personalkostnader Sum lønnskostnader Avløserlaget har én fast ansatt i administrasjon. For øvrig administrerer laget avløsning for sine medlemmer, og lønner dermed en rekke avløsere. Noen er i full stilling, mens svært mange arbeider sporadisk. I 2010 er det innlevert 540 lønnsoppgaver. Daglig leder har i 2010 hatt en lønn på kr ,-. Det er utbetalt godtgjørelse til styret med kr 7 800,-. Avløserlaget er pliktig til å ha tjenestepensjonsforsikring etter lov om obligatorisk tjenestepensjon og det er tegnet forsikring som oppfyller kravene. Note 2 - Revisjonskostnad Det er i 2010 kostnadsført kr eks. mva vedrørende revisjonshonorar. I tillegg kommer kr eks. mva. vedrørende konsulentytelser. Note 3 - Skattekostnad Spesifikasjon av årets skattegrunnlag: Resultat før skattekostnader Permanente og andre forskjeller Endring i midlertidige forskjeller 0 = Inntekt Netto skattbar formue (avrundet) Grobladet nr

31 Spesifikasjon av årets skattekostnad: Beregnet skatt av årets resultat 0 + Formueskatt = Sum betalbar skatt For mye avsatt tidligere /- Endring i utsatt skattefordel (regnskapsført) = Ordinær skattekostnad Skattesats Utsatt skatt/utsatt skattefordel Skattem. fremf. underskudd som utlignes = Grunnlag utsatt skatt = Grunnlag utsatt skattefordel Bokført utsatt skattefordel Note 4 - Bundne midler Blant bankinnskudd inngår bundne innskudd vedrørende skattetrekksmidler med kr Note 5 - Andelskapital Andelskapitalen fordeler seg slik: 232 andeler á kr Alle eiere har kun én andel hver. Grobladet nr

32 Regnskap og budsjett 2011 Regnskap Budsjett Budsjett INNTEKTER Administrasjonsinntekter fra medlemmene Andre driftsinntekter Avløserkurs Underskudd Renteinntekter Sum inntekter UTGIFTER: Lønn laget Lønn tillitsvalgt Kjøregodtgjørelse laget Kjøregodtgjørelse tillitsvalgt Arbeidsgiveravgift laget Yrkesskade/ansvars forsikring Pensjon (OTP) Kontorleie Kontorinventar Rep./vedlikehold dataprogram/anlegg Revisjon Regnskapsfører/Revisor Kontorrekvisita Elektroniske tjenester (Vitnett) Telefon Porto Annonser Kontingent NLT Kontingent LA Forsikring administrasjon Kurs møter avløsere Kurs møter administrasjon Styremøter Årsmøte Banktjenester Andre kostnader laget 1500 Sum kostnader Oppdal 1. februar 2011 Ivar Håker, leder Fredbjørn Svendgård, daglig leder 32 Grobladet nr

33 Arbeidsprogram 2011 Jobbe med de sosiale ordningene blant medlemmene. Som rettigheter ved sykdom, svangerskap, dødsfall, sivilforsvarsøvelse og følge barn til sykehus. Følge med på andre tilskuddsordninger som kan brukes av medlemmene, som praksisplasser og lønnstilskudd i landbruket. Kennskap til NAVs praktikant og lønnstilskuddordninger. Oversikt over personer som kan tenke seg deltidsjobb, seterjobb og avløserjobb på heltid. NLT har prislist på utleie av maskiner og utstyr. Holde kurs for ungdom og andre som kan tenke seg avløserjobb i samarbeid med Rennebu avløserlag og Kommunene. Rekruttere utenlandsk arbeidskraft fra EØS/EFTA og ha kjennskap til lover og forskrifter. Ansette landbruksvikar etter de nye forskriftene når en finner en kvalifisert søker. Ta opp andre saker som er av interesse for medlemmene. Oppdal Avløserlag, Ivar Håker Leder Vedtekter for Oppdal Avløserlag SA Vedtatt på konstituerende møte og senere endringer på årsmøtene , , , , , , og SA. 1 Organisasjon Oppdal Avløserlag SA med org. nr , nedenfor kallet laget, og er et andelslag etter samvirkeprinsippet med avgrenset økonomisk ansvar, vekslende kapital og medlemstall. Medlemmene hefter bare med sitt andelsinnskudd for lagets gjeld. Lagets administrasjon, er på Felleskjøpet Dovrev 13 i Oppdal Kommune. 2 Formål Lagets hovedoppgave er å skaffe avløsning slik at medlemmene får regelmessig fritid, avlastning i onnetider og avløsning under sykdom m.m. Men det endelige ansvaret er hos medlemmet. Laget kan også administrere/koordinere andre former for samarbeidstiltak, maskinsamarbeid, håndverkere, vedformidling, forformidling, skogsarbeid, bygdeservice m.v. som kan være med å forbedre medlemmenes driftsresultat, arbeidssituasjon og velferd. Grobladet nr

34 Det kan også være naturlig å yte andre tjenester som styrker landbruket eller være utviklende for nærmiljøet. 3 Ansvar Laget skal stå som arbeidsgiver for daglig leder og kan ansette avløsere og annen arbeidskraft med tilhørende arbeidsgiveransvar. Arbeidsgiveransvaret skal stå i forhold til arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter. 4 Medlemskap/andeler Laget skal være åpent for brukere som har rett til tilskudd for avløserutgifter og/eller har fått utbetalt produksjonstillegg etter forskrift om areal og kulturlandskapstillegg. Hvert medlem (landbrukseiendom) tegner seg for en andel. Hver andel er pålydende kr 100, som betales inn kontant. Andelen forrentes (ikke). Andelen følger landbrukseiendommen. Ved eier/brukerskifte kan andelen overføres til ny eier/bruker. I tillegg kan styret fastsette en administrasjonsavgift. Administrasjonsavgiften kan være et fast beløp pr medlem eller særskilt påslag (i prosent ) på utført avlønning. 5 Anvendelse av årsoverskudd Beslutningen om anvendelse av årsoverskuddet treffes av årsmøte etter forslag fra styret. Det kan ikke besluttes anvendt et høyere beløp enn det styret foreslår eller godtar, men årsmøte kan selv bestemme anvendelse innenfor følgende rammer: A Godskriving av foretakets egenkapital B Etterbetaling (jf. samvirkelovens 27) C Avsetning til etterbetalingsfond (jf. samvirkelovens 28) D Avsetning til medlemskapitalen (jf. samvirkeloven 29) E Avsetning til andelsinnskudd og medlemskapitalkonti (jf. samvirkeloven 30) 6 Rettigheter og plikter Hvert medlem har rett til hjelp for å skaffe arbeidskraft/avløsning som er best mulig tilpasset deres behov. Medlemmene må til en hver tid rette seg etter de lover og regler som er gjeldende for velferdsordningene. Når laget står som arbeidsgiver for arbeidstagerne og lønner disse, har hvert medlem plikt til å betale sine kostnader til rett tid. Arbeidsgiverperioden ved sykdom hos avløser/lønnstaker skal dekkes av ringen/nedlem/medlemmene hvor avløser/lønnstaker arbeider. Også kostnader som Folketrygden ikke dekker skal dekkes avmedlemmene. Refusjon som blir utbetalt på feilaktig grunnlag er vedkommende medlem økonomisk ansvarlig for og må tilbakebetale beløpet til avløserlaget. Laget skal ha tilgjengelig, og gi medlemmene informasjon og rettledning om gjeldende lover og forskrifter for helse, miljø og sikkerhet. Laget skal ha oversikt over krav som er særlig viktig for bedriften. 34 Grobladet nr

35 Hvert medlem har ansvar for at arbeidsmiljøet på gården er i samsvar med gjeldende regler i arbeidsmiljøloven, og har plikt til å gi informasjon og opplæring til arbeidstagerne etter gjeldende krav i AML og KSL. Medlem som blir påført ansvarsskade, har selv det økonomiske ansvaret for egenandelen ved forsikringsoppgjøret. Skaden må være gjort av avløser under arbeid på bruket. 7 Utmelding/Eksklusjon Medlemskapet er bindende fra innmeldingsdato. Utmeldingsfristen er 3 måneder regnet fra den dagen meldingen om utmelding kom frem til laget. Medlem som overtrer vedtektene eller bestemmelser gitt i medhold av disse eller på annen måte unnlater å oppfylle sine forpliktelser overfor laget, kan ekskluderes fra laget. Styret kan fremme slikt krav. Det kan også fremme krav om erstatning for det tap som laget er påført. Senest 8 dager før styret behandler saken, skal medlemmet varsles skriftlig og innen rimelig frist gis adgang til å uttale seg. Medlemmet kan anke styrevedtaket inn for årsmøtet. Ved utmelding/eksklusjon har medlemmet krav på å få tilbakebetalt andelsinnskuddet såfremt lagets økonomi gir rom for dette. Innbetalt administrasjonsavgift blir ikke tilbakebetalt. Det kan heller ikke stilles krav om andel av lagets midler (formue). Utmeldt/ekskludert medlem kan ikke ha tillitsverv i laget. 8 Årsmøtet Årsmøtet er lagets øverste myndighet og holdes innen utgangen av april hvert år. Innkalling vedlagt saksliste, årsmelding, regnskap, årsplan og budsjett skal sendes medlemmene skriftlig med 14 dagers varsel. Saker som et medlem ønsker å behandle på årsmøtet må være kommet skriftlig til styret senest 4 (fire) uker før årsmøtet holdes. Ekstraordinært årsmøte skal holdes når styret eller 1/3 av medlemmene krever det. Hvert medlem/driftsenhet har 1 stemme.(hvert bruk har to stemmer og kan brukes av ektefelle/samboer/partner.) Medlemmene kan representeres ved skriftlig fullmakt, men ingen kan møte med mer enn en fullmakt. Gyldig vedtak krever simpelt flertall, hvis ikke vedtektene krever noe annet. Ved likt stemmetall avgjør møteleders stemme, unntatt ved personvalg som blir avgjort ved loddtrekning. Årsmøte ledes av leder. Daglig leder fører protokollen. Det skal føres protokoll fra årsmøtet. Protokollen underskrives av to medlemmer valgt av årsmøtet. Grobladet nr

36 På årsmøtet skal følgende saker behandles: 1. Godkjenning av innkalling og sakliste. 2. Valg av to medlemmer til å skrive under møteboka. 3. Styrets årsmelding. 4. Regnskap og revisjonsmelding. 5. Arbeidsplan for kommende år. 6. Budsjett for kommende år. 7. Godtgjørelse til tillitsvalgte 8. Valg a. valg av styreleder for 1 år. a. valg av styremedlemmer for 2 år. b. valg av vararepresentanter til styret for 1 år. c. valg av revisor d. valg av medlem og varamedlem til valgkomite 9. Andre saker som er med i innkallingen. 9 Styret Laget ledes av et styre på fem medlemmer som velges på årsmøtet. Ett av styremedlemmene skal være en ansatt som er oppnevnt av og blant de ansatte i laget. Denne representanten kan ikke velges til leder eller nestleder. Kommentar: Se 67 og 69 i Samvirkeloven når det gjelder antall ansatte i styret og fordeling av kjønn. Dette vil være individuelt fra lag til lag. Styremedlemmene blir valgt for 2 år om gangen. Hvert år er (2) av medlemmene på valg, første gang etter loddtrekning. Styret holder møte så ofte lederen finner det nødvendig eller minst (3) av medlemmene i styret krever det. Styret er beslutningsdyktig når minst halvparten av styrets medlemmer er til stede. Har et styremedlem forfall, skal dette meldes fra til laget i god tid, slik at varamedlem kan innkalles. Ved stemmelikhet avgjør lederens stemme. Styret konstituerer seg selv. 9.1 Styrets oppgaver Styret skal lede lagets oppgaver i samsvar med vedtektene og de vedtak som gjøres av årsmøtet og skal følge de instrukser som blir gitt av offentlige myndigheter. Styret skal kartlegge, organisere og administrere all utleie/formidling av arbeidskraft slik at medlemmene får tjenlige løsninger. Styret er ansvarlig for at hele lagets virksomhet blir utført på en forsvarlig måte. 36 Grobladet nr

37 Videre skal styret bl.a.: I. Ha ansvar for at lagets økonomi er tilfredsstillende og om nødvendig fastsette en administrasjonsavgift. Forvalte lagets midler og legge frem forslag om bruk av disponible midler. II. Forberede og avgi innstilling i alle saker som skal legges frem for årsmøtet. Unntatt er valgkomiteens oppgaver. III. Sørge for at regnskapet er forsvarlig ført og revidert etter gjeldende regler. IV. Ha ansvar for lagets årsberetning/årsmelding. V. Utarbeide budsjett og arbeidsplan for kommende år. VI. Ansette og si opp personale og fastsette lønn og ansettelsesforhold. VII. Ha ansvar for at kontoret har tilfredsstillende bemanning og at kunnskapene til en hver tid står i forhold til arbeidsoppgavene. Videre at arbeidsforhold og arbeidsmiljø er slik at de skaper grunnlag for effektivitet og trivsel. VIII. Arbeide aktivt for å utvikle laget videre slik at medlemmene til en hver tid får de tjenester de har behov for. IX. Samarbeid med andre organ innen næringen for å utnytte ressursene best mulig og for å styrke landbruket i lokalmiljøet. X. Styret kan opprette arbeidsutvalg etter behov. (Vanligvis sammensatt av styreleder, et styremedlem og daglig leder). XI. Styret kan vedta retningslinjer for verneombud og kan, i eget styrevedtak, gi verneombudet fullmakt på lagets vegne å foreta besøk hos den enkelte medlem. Laget forpliktes ved underskrifter av lagets styreleder og ett styremedlem. Styret kan meddele prokura. Det skal føres protokoll fra styremøtene. Utskrift av protokollen skal sendes styremedlemmene (innen 14 dager etter hvert møte.) og tas opp på første styremøte for godkjenning (ikke underskrives). 10 Valgkomité Laget skal ha en valgkomité på tre medlemmer og velges for 3 år. Hvert år går et medlem ut. Et varamedlem til valgkomitéen for et år. Den som har sittet lengst fungerer som leder. Gjenvalg kan ikke finne sted. Valgkomiteen skal foreslå kandidater til alle valg som skal holdes på årsmøtet unntatt revisor. Revisor skal velges etter innstilling fra styret. Valgkomiteen skal innstille på godtgjørelse til de tillitsvalgte. Årsmøtet kan fastsette instruks for valgkomiteen. Grobladet nr