Haandverkerne AS. Årlig klima og miljørapport for Beskrivelse av virksomheten: Virksomheten sertifiseres etter følgende kriterier: Sertifikat

Transkript

1 Haandverkerne AS Årlig klima og miljørapport for 218 Beskrivelse av virksomheten: Haandverkerne har spesialisert seg på rammeavtaler med offentlige byggherrer. Haandverkerne er totalleverandører av håndverkertjenester og har egne håndverkere innenfor fagområdene tømrer, maling og belegg, samt mur og puss. Virksomheten sertifiseres etter følgende kriterier: Felles kriterier, Malermester, Murmester, Byggentreprenør, Leietaker Sertifikat Type: 3 årig Utstedt: 3 jun, 216 Utløper: 3 jun, /16

2 Systemkrav Årlig omsetning mill 363 mill mill Omsetning i mill. kr mill 184 mill 211 mill 216 mill 263 mill 288 mill Antall årsverk for rapporteringsåret Antall årsverk /16

3 Arbeidsmiljø Sykefravær i prosent ,3 % 1 9,4 % Prosent 8 6 8,32 % 7,64 % 7,2 % 5,4 % 6,1 % 4 4,2 % 3,75 % Kommentarer til Arbeidsmiljø I 218 var sykefraværet 6,1% hvorav langtidsfraværet utgjør hoveddelen av fraværet. For å begrense langtidssykefraværet, som har vært økende de siste årene, jobber vi bevisst med forebygging. Herunder ergonomigjennomgang på arbeidsplass både for yrkesarbeidere og funksjonærer samt bruk av helseforsikring. Forsikringen dekker inntil 5 timer behandling hos fysioterapaut, kiropraktor uten henvisning fra lege. I tillegg kobler vi på forsikringen umiddelbart ved behov for spesialistbehandling eller operasjon slik at ventetid og sykemelding forkortes. Vår målsetting er å tilby ansatte arbeidsoppgaver som er tilpasset den helsemessige situasjonen den ansatte har. Vi har tilrettelagt arbeid for arbeidstakere som har redusert arbeidskapasitet forårsaket av skade eller sykdom. Dette går ut på at om en arbeidstaker er skadet eller har fått en sykdom som gjør at han/hun ikke kan utføre sitt vanlige arbeid, vil få med seg et arbeidstilpasningsskjema til sin lege slik at arbeidsoppgaver kan tilpasses helsesituasjonen. 3/16

4 Innkjøp Antall miljømerkede produkter til egen drift frivillig å fylle ut Antall produkter /16

5 Antall leverandører som har et sertifisert miljøledelsessystem som Miljøfyrtårn, ISO 141, EMAS eller tilsvarende Antall leverandører /16

6 Energi Energiforbruk ,25 kwh kwh kwh ,75 kwh kwh kwh kwh kwh kwh 4 kwh Energiforbruk pr. kvadratmeter ,56 kwh/m2 27,5 kwh/m2 197,53 kwh/m2 182,6 kwh/m2 176,92 kwh/m2 kwh/m ,51 kwh/m2 66,67 kwh/m2 5 31,96 kwh/m2 37,66 kwh/m /16

7 Kommentarer til Energi Haandverkerne har flyttet til nye lokaler i 218 Lokalene består av kontor 495m², lager 567m² 7/16

8 Transport Flyreiser Flyreiser Norden CO2 utslipp fra flyreiser 5 4 Tonn CO ,26 Tonn/CO2 1,32 Tonn/CO2,16 Tonn/CO2,32 Tonn/CO /16

9 Drivstofforbruk, totalt liter liter 9 15 liter 277 liter ,8 liter ,57 liter 8 Liter Drivstofforbruk per mil 1,4 1,2 1,6 liter/mil liter/mil 1,,8,6,89 liter/mil,95 liter/mil,81 liter/mil,91 liter/mil,87 liter/mil,4,2, /16

10 Kommentarer til Transport Noen prosjektledere har privat el bil som benyttes i tjenesten 1/16

11 Avfall Avfall kg Kilo kg kg kg kg kg kg kg kg kg kg kg kg kg kg kg kg kg 4 52 kg kg kg kg kg 849 kg kg kg kg Restavfall Kildesortert avfall Totalt 11/16

12 Kildesortert avfall Kilo Organisk avfall Betong og andre tunge bygningsmaterialer Farlig avfall EE avfall Gipsbaserte materialer Glass og metall Jern og andre metaller Annet Papp og papir (løst i kontainer/stativ) Papp og papir (løst i beholder) Trevirke Emballasjeplast og annen mykplast 12/16

13 Sorteringsgrad ,14 % 69,63 % 67,48 % 71,45 % 74,43 % 72,49 % 81,94 % 76,92 % Sorteringsgrad (%) ,24 % Kommentarer til Avfall "Annet avfall" er avfall levert på gjenvinningstasjoner og sortert i containere for forskjellige fraksjoner 13/16

14 Gjennomførte tiltak Arbeidsmiljø Bedriften gjennomfører årlig en rekke kurser for våre ansatte for å sikre både personlig og faglig kompetanseutvikling. I 218 ble det gjennomført kursing i hht krav innenfor våre fagområder for yrkesarbeidere og prosjektlederkurs for funksjonærer. Vi har en stilling og karrieremodell som tilbyr alle ansatte en mulighet til å vokse og utvikle seg i bedriften. Utover halvårlige fellesmøter har vi gjennomført invielsesfest i nye lokaler, sommerfest og julelunsj for alle ansatte. Ansatte som sto for tur har hatt helsekontroll med Stamina og ansatte i utsatte posisjoner får vaksiner i hht behov. Alle anstte over 5 år har årlig helsekontroll. Årlig medarbeiderundersøkesle ble gjennomført i september og rapport gjennomgått med alle ansatte. Handlingsplan ble utarbeidet på overordnet nivå. Medarbeidersamtaler gjennomføres årlig, ev. er den erstattet av kvartalsvise samtaler. For 218 ble det gjennomført ergonomirunde for funksjonærer med fokus på arbeidsplasstilpasning i henhold til nye ergonomisk stoler og hev/senk pulter. Innkjøp og materialbruk Fokus på å være papirløse. Kopimaskin med followme funksjon. Avfall Fellesmøte med informasjon om avfalls sortering ble avholdt høsten 218. HMS perm for YA inneholder avfallsrutine. Ekstra oppfølging av en av våre avdelinger som har levert dårlig tall for sortering. Tiltaket har allerede gitt synlige resultater og prosjekter med over 8% sortering Energi Bedriften har flyttet inn i nye lokaler som er mer energiøkonomiske enn tidligere. Lys slås på ved bevegelse. PC skjerm går i hvilemodus etter kort tid. Transport Fellesmøte med informasjon om økokjøring ble avholdt høsten 218. El bil vurderes fortløpende. Utfordring i forhold til vårt bruk mht. kapasitet/rekkevidde og egnede ladestasjoner. Haandverkerne er en servicebedrift med mange små oppdrag på ulike lokasjoner. 14/16

15 Handlingsplan Miljøpolicy inkludert HMS mål TENK SIKKERT JOBB SIKKERT VÆR SIKKER Denne policyen utgjør basisen for arbeidet med å skape et sunt og sikkert arbeidsmiljø. I Haandverkerne er det ledernes ansvar å gå foran i arbeidet med arbeidsmiljø, men policyen gjelder for samtlige medarbeidere. Alle som jobber for oss, med oss eller leverer til oss, skal gjøre dette på en sikker og risikobevisst måte. Haandverkernes visjon for arbeidsmiljø og helse er Null ulykker. Haandverkerne skal drive virksomheten slik at selskapets miljø påvirkning reduseres med fokus på avfall, transport og skadelige stoffer. Mål for kildesortering er 8 %. Arbeidsmiljø: Mål, sykefravær 5 % Arbeidsmiljø: Tiltak Handlingsplan med tiltak utarbeides årlig i samarbeid med Stamina Helse. Planen revideres årlig og for er det fokus på livsstil og veiledning ved behov for livstilsendring. I 219 vil det gjennomføres ergonomigjennomgangen for yrkesarbeidere med fokus på riktig arbeidsteknikk, løfteteknikk og forebygging av yrkesskader. Det gjennomføres helsekontroller for de av våre ansatte som står for tur til dette. Medarbeidersamtale skal gjennomføres fra mars med samtlige arbeidstakere og årlig medarbeiderundersøkelse gjennomføres i september. Planlagte sosiale aktiviteter for 219 er sommerfest m/ følge, julebord og/eller julelunsj i tillegg til halvårlige fellesmøter. Ansatte som har jubileum blir viet spesiell oppmerksomhet på felles sammenkomster sommer/ jul og for våre 3 års jubilanter blir det søkt om Norges Vels fortjeneste medalje. I 219 utvider vi muligheten til å være i aktivitet ved skade eller sykdom med å tilby kompetanseheving i form av e læringskurs. Primært skal kursene gjennomføres på hovedkontoret slik at han/ hun kan være i kontakt med kolleger, alternativt kan det gjennomføres hjemmefra når skaden/ sykdommen hindrer han/ hun å forflytte seg fra hjemmet. Innkjøp: Mål, Miljøsertifiserte leverandører 4 leverandører Innkjøp og materialbruk: Tiltak Utarbeide ny innkjøpsrutine for produkter til egen drift Gjennomføre ny kartlegging av våre leverandører i forhold til miljøsertifiseringer Energi: Mål 37,66 kwh per kvadratmeter Transport: Mål, drivstofforbruk pr. mil,85 liter pr.mil Transport: Tiltak Bilparken skiftes ut gradvis til biler med mindre utslipp. El biler vurderes fortløpende. Avfall: Mål, Kildesortering 8 % Avfall: Tiltak Det er vanskelig å sette mengdemål for restavfall da det avhenger av oppdragsmengde og type arbeider. For oss er det viktig å ha en høy sorteringsprosent. Vi skal ha fortsatt fokus på avfallshåndtering i prosjekter spesielt der vi har egne containere. I våre lokaler har vi vanlig husholdningssortering som gjelder for kommunen. Renholdsfirma informeres om sortering. Utslipp til luft og vann: Tiltak Være bevisst på bruk av fly som transportmiddel 15/16

16 16/16