Arbeidsprogram. Human-Etisk Forbund 2013 2015



Like dokumenter
Basert på landsmøtevedtatt arbeidsprogram (AP) for perioden Forslag til fylkesårsmøtet 2012, vedtatt på fylkesstyremøte

Human-Etisk Forbud Arbeidsprogram

Prinsipprogram. Human-Etisk Forbund

Prinsipprogram. For human-etisk forbund Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør

Prinsipprogram. Human-Etisk Forbund

Arbeidsprogram. Human-Etisk Forbund

Humanisme i et internasjonalt perspektiv

Strategisk Plan

HØRINGSUTTALELSE NOU 2013:1 DET LIVSSYNSÅPNE SAMFUNN

Human-Etisk Forbund 50 ÅR MOSS LOKALLAG. Kultur- og kirkedepartementet Kirkeavdelingen Postboks 8030 Dep 0030 Oslo. Dato:

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon BOKMÅL

H u m a n i s m e Besøksadresse: Postadresse: Tlf.: Faks: E-post: Internett:

Landsorganisasjonen i Norge

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017

ÅRSBERETNING Human-Etisk Forbund arbeider for å fremme og videreutvikle humanismen gjennom:

Humanistisk Ungdoms plattform

Forslag til vedtak: Årsmøtet vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014.

STRATEGISK PLAN

Kan si noe om hvordan livssynshumanismen oppsto, og om Human-Etisk forbund

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Humanistisk gravferd. En verdig markering ved livets slutt

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM Side 1 av 7

Tematikk og prioriteringer

Staten og Den norske kirke - Spørsmål til

Spm. 1: Hvilke overordnede prinsipper bor ligge til grunn for tros- og livssynspolitikken?

VEDTEKTER for Human-Etisk Forbund. FELLESVEDTEKTER for fylkeslag. FELLESVEDTEKTER for lokallag

Ingen Gradering. Vår saksbehandler Vår ref. Deres ref. Dato: kjenor 06/ Tlf

Et livssynsåpent samfunn i Nord-Aurdal. Høringsuttalelse NOU 2013:1 fra Nord-Aurdal kirkelige Fellesråd.

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Høringsuttalelse fra Fredrikstad kirkelige fellesråd, Borg bispedømme Om forholdet mellom Staten og Den Norske kirke - høring -NOU 2006:2

-den beste starten i livet-

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Vedtekter. Human-Etisk Forbund revidert juni 2015

DEN NORSKE KIRKE Sem Menighetsråd, Tunsberg

Kommunen som livssynspolitisk aktør. Høstkonferanse Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon (KA) Rådgiver Marit Pettersen, rådmannens stab

Humanistisk Konfirmasjon 2014

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter

BEFOLKNINGSUNDERSØKELSE 2016

ewholm' RIS MENIGHET Øa 06 tå. r.3 (16,6...; Kultur - og kirkedepartementet Kirkeavdelingen Postboks 8030 Dep, 0030 Oslo Oslo, 6.11.

HØRINGSSVAR TIL STÅLSETTUTVALGETS INNSTILLING

Veke Emne Mål Metode Tidsbruk Læremiddel Tverrfagleg samarbeid Etikk og filosofi

Vallset Menighetsråd Vallset Menighetshus, 2330 Vallset.

Årsplan for Norske kirkeakademier (NKA) 2015

Finnmark fylkeslag Årsberetning 2014

HØRINGSUTTALELSE fra Metodistkirken i Norge. NOU 2006 : 2 Staten og Den norske kirke

Progresjonsplan: 3.5 Etikk, religion og filosofi

Handlingsplan Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

STLs strategidokument og arbeidsplan STLs strategidokument og arbeidsplan 2011

Årsplan Kristendom 6. trinn Årstrinn: 6. årstrinn Hanna Guldhaug, Anlaug Laugerud

1. Lokal aktivitet. Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2015/2016

00 00 Norsk forening for kirkegårdskultur

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011

Vår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2007/ Aase Hynne Høring: NOU 2007:6: Formål for barnehagen og opplæringen

DEN NORSKE KIRKE Elverum kirkelige fellesråd

Filosofi og etikk livssynshumanismen. Side 1 av 7. Torridal skole

Saksbehandler: Marit Pettersen Arkiv: C81 Arkivsaksnr.: 13/ Dato: * INNSTILLING TIL: Bystyrekomiteen for byutvikling og kultur / bystyret

KREMATORIEDRIFT I VÅR TID OG FREMTIDSSCENARIO

«En verdinøytral stat er en selvmotsigelse»

Drammen kommunes tros- og livssynspolitikk Høring

Last ned Humanistiske seremonier. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Humanistiske seremonier Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Lokal læreplan RLE Huseby skole. 8. trinn. Finne fram i Bibelen Muntlige diskusjoner Gruppearbeid

Obj132. TID TEMA KOMPETANSEMÅL ARBEIDSMETODER VURDERINGSFORMER RESSURSER (materiell, ekskursjoner, lenker etc)

Innst. 21 S. ( ) Innstilling til Stortinget fra kontroll- og konstitusjonskomiteen. 1. Sammendrag

OM UTDANNINGSFORBUNDET. landets største fagorganisasjon i utdanningssektoren

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR)

Saksframlegg. Trondheim kommune. HØRINGSUTTALELSE TIL ENDRINGER I BARNEHAGELOVEN Arkivsaksnr.: 10/160

St.meld. nr. 17 ( ) Staten og Den norske kirke

DEN NORSKE KIRKE Flå og Nes kirkelige fellesråd Postboks 102, 3541 Nesbyen

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

Den norske kirke Stavanger kirkelige fellesråd Kirkevergen

Fronte fremtiden for voksnes læring Strategiplan Voksenopplæringsforbundet

Human-Etisk Forbund arbeider for å fremme og videreutvikle humanisme gjennom:

Januar Handlingsprogram og strategisk program

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune

Strategi for FN-sambandet

Fornyings-, administrasjons- og 1. oktober kirkedepartementet Postboks 8004 Dep 0030 Oslo

SAKSPROTOKOLL - LIVSSYNSNØYTRALT SEREMONIROM

HARALDSVANG SKOLE Årsplan: 9.trinn FAG:KRLE

r r_ Grongkirkelige rås

Landsmøtet, februar 2018

E T I S K E R E T N I N G S L I N J E R For krisesentre tilknyttet Krisesentersekretariatet

Partienes religions- og livssynspolitikk En humanistisk oversikt over partienes programmer for Stortingsvalget i 2013.

FNs barnekonvensjon. og samiske barns rettigheter. Malin Bruun rådgiver. - slektskap til barnehagelov, opplæringslov

Læreplan i religion og etikk fellesfag i studieforberedende utdanningsprogram

Læreplan i kristendom, religion, livssyn og etikk (KRLE)

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

Dato: Vår ref: 17/ Deres ref: 17/1340- Svar på høring om forslag til generell del av læreplanverket for grunnopplæringen

Finnmark fylkeslag Årsberetning 2012

Humanistisk Ungdoms plattform

Høringssvar - NOU 2006 : 2 Staten og Den norske kirke -

2. Hovedbudskap. Det Kongelige Kultur - og Kirkedepartement. Pb Dep 0030 OSLO HØRING: NOU 2006:2 STATEN OG DEN NORSKE KIRKE

Sør-Hålogaland bispedømmeråd. Dato: Vår ref: 05/ EV Deres ref. Høringsuttalelse : forholdet mellom kirke og stat

Furuhuset Smart barnehage

STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN

Livssynshumanisme Innledning

Strategidokumentet er forankret i STLs formålsparagraf som ble vedtatt da organisasjonen ble stiftet i 1996.

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN

Kirkeordning religionsfrihet menneskerettigheter. Olav Fykse Tveit Generalsekretær Kirkenes verdensråd

Rammene for virksomheten, regelverk og økonomi. Norsk forening for gravplasskultur

Transkript:

Arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2013 2015

Arbeidsprogrammet er en konkretisering og prioritering av oppgaver i tråd med de overordnede prinsippene for Human-Etisk Forbunds virksomhet. Human-Etisk Forbund sentralt må legge til rette for at hele organisasjonen skal kunne arbeide effektivt innen disse arbeidsområdene.

Innhold A livssynssamfunn Utvikle humanismen som livssyn 4 1. Menneskerettigheter 4 2. Internasjonalt arbeid 5 3. Humanistisk Ungdom 5 B interesseorganisasjon 1. Livssynsfrihet 6 2. Livssynslikestilling 6 2.1. Skille stat og kirke 6 2.2. Skole og barnehage 6 2.3. Omsorg og livssyn 7 C seremonileverandør 1. Humanistisk navnefest 8 2. Humanistisk konfirmasjon 8 3. Humanistisk vigsel 9 4. Humanistisk gravferd 9 D organisasjon 10 kommunikasjon 11 arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2013 2015 3

A Livssynssamfunn utvikle humanismen som livssyn Human-Etisk Forbund vil fremme det humanistiske menneskesynet gjennom å være en aktiv og tydelig samfunnsaktør. Vi stilles overfor nye etiske utfordringer, ikke minst gjennom teknologisk utvikling. Også på andre områder er det behov for å videreutvikle etisk refleksjon for en moderne humanisme i et mangfoldig samfunn. For å møte de store utfordringene når det gjelder forvaltning og fordeling av klodens ressurser, er det viktig å mobilisere individuelt ansvar og tydeliggjøre i hvilke saker det er aktuelt med organisatorisk engasjement. Vi vil arbeide for å fremme en kunnskapsbasert og demokratisk offentlig debatt, og arbeide mot ekstremisme og totalitære ideologier. videreutvikle møteplasser for aktiv livssynsdebatt være en aktiv deltaker i debatten om revisjon av bioteknologiloven gjennomføre en drøfting av grenseoppgangen mellom vårt individuelle ansvar som humanister, og organisasjonens kollektive ansvar for å engasjere seg konkret i sentrale etiske problemstillinger. Det gjelder bærekraftig utvikling og fordeling globalt så vel som i et generasjonsperspektiv. Denne drøftingen skal skje i samarbeid med eksterne ressurser og miljøer på dette feltet, og ha som mål å munne ut i konkrete forslag på hvordan Human-Etisk Forbund best kan engasjere seg mer aktivt i de viktigste etiske utfordringene vi står overfor i dag i samarbeid med Humanist forlag utvikle og gi ut bøker der humanistisk etikk presenteres og drøftes utarbeide faglig solide og metodisk funksjonelle ressurssider på human.no til bruk i Humanistisk konfirmasjon, for skoleverket, av medlemmer og allmennheten legge til rette for at fylkes- og lokallag involveres i arbeidet med å utvikle humanismen som livssyn 1. menneskerettigheter Forbundet arbeider for at menneskerettighetene skal være et felles verdigrunnlag i et samfunn hvor mennesker har ulike livssyn. Derfor er vi motstandere av at noe livssyn skal ha forrang framfor andre, eller gis privilegier som noen form for statsreligion. arbeide for politisk gjennomslag for forslag fra Regjeringens livssynspolitiske utvalg som sikrer reell livssynsfrihet og likestilling påpeke menneskerettighetsbrudd og annen diskriminering og undertrykking med særlig vekt på livssynsområdet 4 arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2013 2015

bidra til å styrke Norges rolle og posisjon for å utvikle FNs arbeid for menneskerettighetene: særlig ytringsfrihet og retten til frihet fra religion 2. internasjonalt arbeid Human-Etisk Forbund er en del av den internasjonale humanistbevegelsen. Det er viktig å utvikle kontakten internasjonalt og med de enkelte lands humanistorganisasjoner for å styrke humanismen på verdensbasis. Det er vesentlig med livskraftige humanistorganisasjoner, ikke minst i land med undertrykkende religiøse tradisjoner der ateisme og humanisme rammes av lovforbud mot blasfemi eller er gjenstand for forfølgelse. - International Humanist and Ethical Union, IHEU, er en viktig arena for utvikling av humanismen organisatorisk og ideologisk. Organisasjonen har også en rolle i FN. - European Humanist Federation, EHF, er en europeisk humanistorganisasjon som arbeider opp mot både de enkelte nasjonalstater og mot overnasjonale europeiske institusjoner. - International Humanist and Ethical Youth Organisation, IHEYO, er den internasjonale ungdomsorganisasjonen. bidra til å styrke den internasjonale humanistbevegelsen organisatorisk og ideologisk gjennom fortsatt økonomisk støtte og aktiv deltakelse i styrende organer og arrangementer forplikte seg til å trappe opp avsetningen i de årlige budsjettene til internasjonalt arbeid med 0,25 % av brutto budsjett pr år delta på IHEUs verdenskongress 2014 i Oxford arbeide etter og videreutvikle den vedtatte strategi for vårt internasjonale arbeid inngå samarbeid med minst en bistandspartner for å realisere organisasjonens internasjonale engasjement vurdere den administrative kapasiteten for å sikre at den internasjonale satsingen skjer på en faglig tilfredsstillende og god måte 3. humanistisk ungdom Humanistisk Ungdom er Human-Etisk Forbunds ungdomsorganisasjon. Humanistisk Ungdom vil fremme toleranse og livssynsfrihet blant unge og vil være en organisasjon for unge humanister. støtte Humanistisk Ungdom slik at de kan fortsette å vokse og fungere som en livskraftig og selvstendig organisasjon samarbeide med Humanistisk Ungdom i aktuelle saker arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2013 2015 5

B Interesseorganisasjon 1. livssynsfrihet Alle mennesker må selv fritt få velge sitt livssyn. Dette innebærer også retten til å velge bort religion. Toleranse for andres livssynsvalg er ikke til hinder for kritikk. bruke Regjeringens livssynspolitiske utvalgs arbeid til å sette livssynsfrihet på dagsorden særlig arbeide med tilhørigeordningen, økonomisk likebehandling, offentlig regi og ansvar i ulike allmenne oppgaver og markeringer forsvare retten til ytringsfrihet på livssynsområdet 2. livssynslikestilling Livssynslikestilling betyr ikke verdinøytralitet. Demokrati, rettsstat og menneskerettigheter er et solid verdigrunnlag staten skal legge til grunn i sin virksomhet. 2.1. skille stat og kirke Full livssynslikestilling er ikke mulig å oppnå uten et reelt skille mellom stat og kirke. bidra til å sikre grunnlaget for et framtidig skille mellom stat og kirke der livssynspolitikken bygger på reell likebehandling søke politisk støtte for forslaget om å oppheve de tradisjonstunge delene av Grunnlovens nye 2, 14 og 16 som handler om kristen og humanistisk arv og statlig styrt folkekirke bruke forslaget fra Regjeringens livssynspolitiske utvalg om en felles lov for tros- og livssynssamfunn, som grunnlag for en rettferdig og likeverdig behandling 2.2. skole og barnehage Formålsparagrafen i offentlige skoler og barnehager favoriserer fortsatt det kristne livssyn og tradisjon, og er til hinder for full livssynslikestilling. arbeide for at de offentlige skolene og barnehagene skal være fri for religionsutøvelse arbeide for et inkluderende, barnesentrert og menneskerettsbasert formål for skole og barnehage gjennom tilbud om kurs for lærere bidra til å fremme filosofi og filosofisk samtale som en viktig metode i en inkluderende og mangfoldig undervisning om livssyn, religion og etikk utvikle undervisningsmateriell om humanisme til bruk på ulike klassetrinn, særlig på forbundets egne skolesider på human.no. 6 arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2013 2015

2.3. omsorg og livssyn Human-Etisk Forbund vil arbeide for at det finnes livssynsnøytrale, kvalitativt gode og lett tilgjengelige omsorgs- og velferdstilbud for alle innbyggere. Det er et offentlig ansvar å sikre dette i hele landet. Human-Etisk Forbund prioriterer i perioden å skolere og følge opp en gruppe livssynssamtalepartnere, samtidig som forbundet vil arbeide for et offentlig ansvar for å legge til rette for livssynsbetjening i ulike institusjoner for de innbyggere som ønsker det. Forbundet vil arbeide for å bli inkludert og delta på lik linje med andre livssynsaktører i planleggingen og gjennomføringen av offentlige kriseberedskapsplaner og felles markeringer ved kriser og minnemarkeringer. arbeide for at alle offentlige tjenester og tiltak, inkludert tjenester kjøpt av det offentlige, er livssynsnøytrale i møtet med brukeren skolere og følge opp livssynssamtalepartnere som kan tilby samtaler både i grupper og individuelt i Human-Etisk Forbund og gjennom de tilbud ulike institusjoner etter hvert etablerer arbeide for at stat og kommuner har ansvar for regien og likestiller livssyn ved offentlige sorg- og minnemarkeringer etablere en beredskap for ulike sorg- og minnemarkeringer arbeide for å påvirke stat og kommuner til å legge planer for livssynsnøytrale og egnede lokaler og for samlingssteder for felles minnemarkeringer arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2013 2015 7

C Seremonileverandør Human-Etisk Forbunds seremonitilbud bygger på et humanistisk verdigrunnlag og bidrar til å fremme bevissthet om og øke interessen for det humanistiske livssynet blant våre medlemmer og blant publikum. For mange er dette en god måte å ivareta familie- og samfunnstradisjoner. Det skal legges til rette for at de humanistiske seremoniene skal kunne tilbys alle, uavhengig av hvor man bor i landet. Arbeidet med å styrke kvaliteten og videreutvikle nasjonale standarder i seremonitilbudene fortsetter. trappe opp arbeidet for at gratis, verdige og livssynsåpne seremonilokaler blir en lovfestet rettighet, og at fylker og kommuner legger til rette for dette. Seremonilokaler må være livssynsnøytralt utformet for å kunne brukes fleksibelt av ulike brukere. intensivere Aksjon livssynsåpne seremonirom (tidligere Aksjon livssynsnøytrale seremonirom) prøve å få gjennomslag for at avkastningen av Opplysningsvesenets fond kan brukes til å finansiere livssynsåpne seremonilokaler arbeide med å sikre et tilstrekkelig antall kvalifiserte seremoniarrangører og -medarbeidere, gjennom vektlegging av rekruttering, kursing og oppfølging styrke den humanistiske og den estetiske profilen i alle seremonier 1. humanistisk navnefest Human-Etisk Forbund ønsker å gjøre tilbud om navnefest tilgjengelig for flere. Barnet blir ikke medlem av Human-Etisk Forbund ved at de foresatte velger Humanistisk navnefest. videreutvikle årlig kursing av navnefestarrangører, gjennom estetikkurs nasjonalt og i fylkene gjøre tilbud om Humanistisk navnefest bedre kjent gjennom målrettet informasjon 2. humanistisk konfirmasjon Humanistisk konfirmasjon er Human-Etisk Forbunds største og mest omfattende seremoni. Ungdommen blir ikke medlem av Human-Etisk Forbund ved å velge Humanistisk konfirmasjon. 8 arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2013 2015

arbeide for at alle konfirmanter sikres et likeverdig kurstilbud gjennom å videreutvikle felles materiell og kurslederopplæring videreutvikle årlig kursing av arrangører for konfirmasjonsseremonien, gjennom estetikkurs både nasjonalt og i fylkene påse at alle kursledere årlig deltar i obligatorisk opplæring fortsatt arbeide for at alle kursledere er medlemmer i Human-Etisk Forbund arbeide med å sikre tilbud om konfirmasjon til ungdom i hele landet, gjennom å prøve ut ulike kurstilbud 3. humanistisk vigsel Human-Etisk Forbunds langsiktige mål er at den juridiske delen av ekteskapsinngåelsen skal ivaretas av det offentlige. Human-Etisk Forbund har vigselsmyndighet og tilbyr seremonier for par, der minst en er medlem av Human-Etisk Forbund. videreutvikle årlig nasjonal kursing, sertifisering og mentorordning etablere nasjonal ordning med likemannsvurdering, gjennom å gi tilbakemelding på hverandres seremonier lage en nasjonal plan for årlige fylkesvise/regionale samlinger for vigslere foreta en gjennomgang av og utarbeide en oversikt over bryllupstradisjoner og -ideer som bidrar til en humanetisk profil i seremonien 4. humanistisk gravferd Alle skal kunne velge Humanistisk gravferd med bistand fra Human-Etisk Forbund. Human-Etisk Forbund garanterer gratis bistand ved medlemmers gravferd. videreutvikle årlig nasjonal kursing etablere sertifisering, mentorordning og likemannsvurdering, gjennom å gi tilbakemelding på hverandres seremonier lage en nasjonal plan for årlige fylkesvise/regionale samlinger for gravferdstalere arbeide for at forvaltningen av seremonirom og kapeller, gravlunder og gravferdstjenester blir et kommunalt ansvar ytterligere styrke samarbeidet med gravferdsbyråene arbeide for at rutiner og retningslinjer for askespredning liberaliseres arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2013 2015 9

D Organisasjon Våre mange aktive medlemmer, frivillige og tillitsvalgte er en uvurderlig ressurs for forbundet og en forutsetning for forbundets aktivitet. Human-Etisk Forbund skal være en åpen og inkluderende organisasjon hvor tillitsvalgte får mulighet til å utvide sine kunnskaper og utvikle sin kompetanse. Velskolerte og motiverte tillitsvalgte er en viktig forutsetning for å møte folks forventninger til oss både som samfunnsaktør og som seremonileverandør. Fylkes- og lokallagene sammen med de frivillige i Human-Etisk Forbund er organisasjonens viktigste representanter og ansikt utad, og de som i stor grad gjennomfører Human-Etisk Forbunds arbeidsprogram. Hovedstyret og administrasjonen skal organisere alt arbeid i Human-Etisk Forbund slik at tillitsvalgte og frivillige har den kompetansen og støtten som er nødvendig for å ivareta dette ansvaret. utarbeide en systematisk opplæringsplan, som omfatter alle nivå i organisasjonen, og som også omfatter politisk påvirkningsarbeid, og starte arbeidet med å iverksette denne jobbe med langsiktige planer for rekruttering av tillitsvalgte, seremoniarbeidere og andre frivillige gi medlemmer og tillitsvalgte et årlig tilbud om en landsdekkende konferanse og regionale seminarer med aktuelle temaer utarbeide felles retningslinjer for bruk av honorarer og andre godtgjørelser utvikle et felles system for hele organisasjonen for anerkjennelse av tillitsvalgte gjennomføre årlig Humanistisk uke i hele organisasjonen, og sørge for å dele gode ideer og lage forslag til aktiviteter basert på gode erfaringer jobbe med planer for medlemsverving på kort og lang sikt gjennomføre en vellykket flytting av forbundets hovedkontor utvikle en modell for å synliggjøre sammenhengen mellom forbundets Arbeidsprogram og ressursbruk 10 arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2013 2015

Kommunikasjon Organiseringen av kommunikasjonsarbeidet må organiseres slik at det gjennomføres i henhold til prioriteringene i Arbeidsprogrammet. Human-Etisk Forbund sentralt må ha kapasitet og kompetanse til å jobbe sammen med både fylkes- og lokallag for å fremme livssynsdebatt lokalt. ivareta god kommunikasjonsflyt mellom alle ledd i organisasjonen gjennom å fortsatt utvikle og benytte Ekstranettet, nyhetsbrev og sosiale medier. Utarbeide en kommunikasjonsstrategi for digitale medier internt og eksternt revidere og implementere kommunikasjonsstrategien fra 2009 videreutvikle Ekstranettet til også å gi innspill for å påvirke lokale politikere

Human-Etisk Forbund St. Olavs gate 27 Pb. 6744 St. Olavs plass 0130 OSLO Telefon: +47 23 15 60 00 Foretaksnr: 943 762 236 human@human.no human.no