Velkommen til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet Quality Hotel & Resort Hafjell, Øyer 17. og 18. september 2007 Å overleve i arbeidslivet Konferansen arrangeres av:
Invitasjon: Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet arrangeres for femte året på rad, denne gang 17.-18.09.07 ved Quality Hotel & Resort Hafjell, Øyer. Konferansen blir arrangert av arbeidsgiverorganisasjonen KS, flere store arbeidstakerorganisasjoner og kompetanseorganisasjonen Kommunal Kompetanse. Arbeidsmiljøkonferansene har samlet rundt 200 deltakere hvert år, og har fått gode tilbakemeldinger. Konferansene har fungert som en arena og treffsted med fokus på arbeidsmiljø. Vi har i år lagt opp til en noe annen konferanseform enn i 2006. Vi tilbyr et hovedtema i plenum første dag, og parallellseminarene tilbys kun andre dag. Vi vil også i år foreta utdeling av arbeidsmiljøprisen for Innlandet. Vi lever i en tid der arbeidsmiljøet blir stadig viktigere. Arrangørene ønsker å bidra til å løfte fram arbeidsmiljøets betydning både for den enkelte medarbeider og tjenestene som offentlige ansatte gir til befolkningen. Målgruppe: Kommunene i Oppland og Hedmark, inkludert fylkeskommunene i samme fylker, med særlig interesse for medlemmer av AMU, rådmenn og andre ledere, ordførere og andre politikere, ansatte ellers, tillitsvalgte og verneombud. Målgruppe er også statlige virksomheter og foretak, diverse virksomheter og institusjoner, fagforbund/foreninger og andre interesserte. Konferanseavgift og oppholdsutgifter: Konferanseavgiften er kr.1.450,- pr. deltaker, som faktureres fra Kommunal Kompetanse. Helpensjon (overnatting i enkeltrom, festmiddag og lunsj begge dager) koster kr. 1.597,-. Bestilling av helpensjon må foretas av den enkelte direkte med hotellet, og faktureres direkte av hotellet. Dagpakke (inkl. kaffe m/ rundstykker ved ankomst og lunsj begge dager) er kr. 796,-. Dette faktureres også direkte fra hotellet (de som selv ikke kontakter hotellet og bestiller helpensjon blir automatisk registrert som dagdeltakere begge dager). Evt. andre deltakeralternativ kan ordnes Hvis faktura skal sendes fra hotellet, krever hotellet skriftlig avtale på forhånd, eller skriftlig rekvisisjon ved ankomst! Henvendelse Quality Hotel & Resort Hafjell: e-post hafjell@choice.no telefaks 61 05 65 10 telefon 61 27 77 77 Referansenummer: Gruppe 1010R019332 må oppgis. Påmelding: Påmelding til Kommunal Kompetanse for selve konferansen innen 17.08.07. Vennligst benytt vedlagte påmeldingsskjema, meld deg gjerne på elektronisk. Husk også påmelding til seminardelen den andre dagen. Påmelding til kan også skje elektronisk via Kommunal Kompetanse sine hjemmesider www.kommunal-kompetanse.no (Se for øvrig påmeldingsskjema) OBS! Husk å kontakte hotellet for evt. bestilling av helpensjon!
Program: Mandag 17.09.07: 09.00-10.00: Registrering og kaffe/te med rundstykker 10.00-10.30: Åpning ved Solveig Fiske, biskop, Hamar bispedømme Utdeling av arbeidsmiljøprisen 2007 Kulturinnslag 10.30-13.30: Håndtering av vanskelige personalkonflikter Ved Harald Pedersen og Ståle Einarsen. Ståle Einarsen er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Institutt for samfunnspsykologi, Universitetet i Bergen. Han er psykolog med en doktorgrad om mobbing i arbeidslivet. Harald Pedersen er jurist og spesialist på arbeidsmiljørett. Begge er erfarne foredragsholdere og forfattere. Pedersen har bl.a. skrevet boken «Arbeidsmiljølovens 12 og psykososialt arbeidsmiljø» (2002). Einarsen har publisert mange vitenskaplige artikler norske og internasjonale journaler om dette temaet og er forfatter/medforfatter/ redaktør av en rekke bøker, bl.a. «Det gode arbeidsmiljø» (2000), «Ledelse på godt og vondt» (2002), «Den dyktige medarbeider» (2005). Han har også i en rekke år forsket, undervist og arbeidet med enkeltsaker innen personkonflikter og trakassering i arbeidslivet. Tirsdag 18.09.07: 09.00-12.00: 4 parallelle seminarer Kaffe m/frukt og utsjekking av rom kl. 10.30 12.00-13.00: Lunsj 13.00-14.30: Avslutningsforedrag ved Karin Fevaag Larsen med temaet «TANKENS MAKT» det umulige mulig! 14.30: Slutt Mer informasjon Kommunal Kompetanse ved Odd Mandal telefon 41 67 75 10 e-post odd.mandal@kommunal-kompetanse.no De har i flere år holdt foredrag og kurs sammen på temaet «Håndtering av vanskelige personalkonflikter» med gode tilbakemeldinger. Målgruppene for foredragene og kursene har vært alt fra arbeidsrettsjurister, advokater og psykologer, til ledere, mellomledere, tillitsvalgte, verneombud, bedriftshelsetjenester og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg i kommunal, offentlig og privat sektor. Blant annet på basis av erfaringer fra kurssamarbeidet, har Pedersen og Einarsen de siste årene arbeidet på en bok med arbeidstittelen «Håndtering av personkonflikter og trakassering i arbeidslivet; jus og psykologi» i regi av Gyldendal Akademiske. Planlagt utgivelse er våren 2007. Det antas at boken er i salg når konferansen avholdes. 13.30-14.30: Lunsj 14.30-17.30: Håndtering av vanskelige personalkonflikter forts. Kaffe m/frukt kl. 16.00 19.30: Festmiddag med kulturinnslag ved Bjørn Kleven
Seminarprogram: Fire parallelle seminarer, som blir arrangert tirsdag 18.09.07 kl. 09.00-12.00 Seminar A JA-VI KAN. Fra frustrasjon til optimisme Seminarleder er Anne-Line Dahle, virksomhetsleder, åpen omsorg Onsøy, Fredrikstad kommune. Hun vil under seminaret fortelle historien til virksomheten hun er leder for. Hun vil fokusere på hvor de var med bl.a. høyt sykefravær, slitne ansatte, og misfornøyde brukere. Hun vil deretter redegjøre for reisen fram til dagen i dag, hva de har fokus på og hva de gir av tjenester nå. Hun vil dessuten orientere om hvordan de driver IA-arbeidet sitt. Hun vil eksemplifisere alt dette. Dahle har 20 års erfaring fra helsevesenet, de siste 13 årene som leder i hjemmebasert omsorg. Hun brenner for IA arbeid og ønsker å bidra til å gjøre jobbhverdagen best mulig for arbeidstakerne sine. Hun har et fokus på nærvær; det de får til i hverdagen. Seminar B Helsefarlig ledelse Seminarleder er Merethe Schanke Aasland, PhD-stipendiat, Universitetet i Bergen. Seminaret «Helsefarlig ledelse», vil først og fremst ta for seg hva denne formen for ledelse innebærer, og hvor utbredt dette er i det norske arbeidsliv. Deretter vil Aasland fokusere på konsekvenser av dette formen for ledelse både for medarbeidere og for organisasjonen disse lederne arbeider for. Til slutt vil hun gå inn på intervensjoner og forebygging mot denne type atferd på arbeidsplassen. Aasland er utdannet psykolog. Hun har arbeidet som bedriftsrådgiver, og holdt foredrag i rekke temaer innenfor arbeidsog organisasjonspsykologi. Hun har praksis fra arbeid med konflikthåndtering og mekling i en rekke bedrifter i Norge. Hun holder nå på med en doktoravhandling om destruktiv ledelse i arbeidslivet. Seminar C «Rekruttering og kampen om arbeidskraften» Seminarledere er Inger Oddrun Sverkmo, rådgiver, KS Hedmark og Inger Lise Storlien, rådgiver, Ringsaker kommune. Kommunesektoren står overfor store utfordringer på rekrutteringsområdet i årene som kommer. Det er et stramt arbeidsmarked og andelen arbeidstakere i kommunene som kan gå i pensjon de nærmeste årene er stor. Videre er det små kull som skal ut i arbeidslivet i samme periode. Inger Oddrun Sverkmo vil gi et innblikk i de utfordringer kommunesektoren står overfor på dette området de nærmeste årene. Inger Lise Storlien vil redegjøre for tiltak som Ringsaker kommune har iverksatt for å rekruttere den arbeidskraft de har behov for. Seminar D Deltidsproblematikken i helse- og sosialsektoren Seminarledere er Rigmor Aasrud, statssekretær, Helseog omsorgsdepartementet, Ann-Kristin Bjerke, rådgiver, KS og Tove Merethe Næss, personalrådgiver, Kristiansand kommune. Rigmor Aasrud vil innlede dette seminaret med utgangspunkt i Kompetanseløftet 2015 der deltidsproblematikken er omtalt som et sentralt tema. Ann-Kristin Bjerke vil redegjøre om KS sitt arbeid i 2007 med en erfaringsinnhenting i utvalgte kommuner på tema uønsket deltid, da mange kommuner jobber nå med sin deltidsproblematikk. Bjerke vil fortelle om dette arbeidet, samt ta for seg anbefalingene i ideheftet «Tenke ville gjøre virkemidler mot uønsket deltid» (basert på et FoU prosjekt). Tove Merethe Næss vil orientere fra Kristiansand kommune. Der er det et politisk vedtatt mål at deltidsarbeid skal være en mulighet og heltid en rettighet. Et igangsatt heltidsprosjekt skal være et skritt på veien mot dette målet. I 2007 er det bevilget 15 mill. kr. til flere hele stillinger. I tillegg omdisponeres 20-25 mill. kr. av vikar og overtidsbudsjettet til samme formål. De har nylig behandlet en sak som konkluderer med at ca 150 av 477 ansatte som ønsker 100% vil få dette.
Påmelding til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet Quality Hotel & Resort Hafjell, Øyer 17. og 18. september 2007 PÅMELDINGSFRIST: 17. August 2007 NB! Plasstildeling foretas etter hvert som påmeldingene kommer inn. Det vil bli gitt skriftlig melding etter hvert som deltakerne registreres. Påmeldingen er bindende og medfører betalingsplikt etter påmeldingsfristens utløp. Deltagerne vil i etterkant av gjennomføringen motta faktura på konferanseavgiften. Vi forbeholder oss retten til å avlyse konferansen ved lav påmelding. For elektronisk påmelding: klikk her Ved skriftlig påmelding: (Kun én påmelding per skjema) Navn: Stilling/tittel: E-postadresse: Arbeidssted adresse/postnr.: Fakturaadresse: (Hvis annen enn over) Ev. bestillernummer: Mobiltelefon: www.birkeland-trykkeri.no Seminardeltakelse: (Kryss av:) A B C D Bekreftende underskrift: Dato: Kommunal Kompetanse Region Øst Postboks 1634, Vika, 0119 Oslo, Norge Telefon: 417 84 300, Fax: 69 14 34 06 E-post: region-ost@kommunal-kompetanse.no www.kommunal-kompetanse.no