Nord-Odal SVs program for perioden 2015-2019 Med SV for et varmere samfunn Ulike mennesker. Like muligheter.
Ærlighet og realisme Vi må være ærlige og realistiske. Nord-Odal SV kan ikke gi konkrete løfter om saker som skal gjennomføres i kommende periode, men vi vil være tydelige på hvilke mål vi jobber mot. Vi ønsker å bidra på en positiv, seriøs og konstruktiv måte i lokalpolitikken. Den vanskelige kommuneøkonomien gir politikere og administrasjon svært lite handlefrihet. For Nord-Odal SV vil derfor den viktigste oppgaven være å påvirke regjeringen til å endre kriteriene for statlige rammetilskudd. De er svært urettferdige for kommuner som Nord-Odal. Med dette som bakgrunn forplikter Nord-Odal SV seg til å arbeide for å opprettholde og hvis økonomien tillater det styrke og utvide det nåværende tjenestetilbudet i kommunen. SV-kommunen Ordet «kommune» betyr ganske enkelt «fellesskap». Du og jeg og alle andre store og små innbyggere i Nord-Odal er del av dette fellesskapet. Nord-Odal SV arbeider for et raust, varmt og inkluderende lokalsamfunn der alle kan føle seg hjemme, og der alle er trygge nok til å yte noe for andre. Vi ønsker oss et mangfoldig fellesskap med samhandling, positivitet og gode sosiale nettverk uavhengig av alder, sosial bakgrunn, kjønn og etnisitet. 2 Skal mennesker trives og ha det bra, trenger vi andre verdimål enn bare kroner og øre!
Barnehage og skole Nord-Odal SV vil ha flere lærere og miljøarbeidere i skolen, slik at elevene kan få mer hjelp, og trives bedre og få lyst til å lære. Lærerne må vises tillit og få arbeidsro, større forutsigbarhet og slippe stadige reformer og byråkratiske pålegg som skaper usikkerhet og uro både for elever, foreldre og ansatte. Innføre en bemanningsnorm i barnehager og skoler for å øke antall ansatte i forhold til antall barn. Tilby gratis kjernetid i barnehagene for familier med svak økonomi. Sikre en best mulig kvalitet og lavest mulige priser i barnehager og SFO. Arbeide for at Nord-Odal til stadighet har tilnærmet full barnehagedekning og innføre to barnehageopptak i året. Arbeide for et større tilbud av yrkesrettede og praktiske fag i ungdomsskolen for å hindre mistrivsel og senere frafall fra videregående skole. Gi lærerne mer tid til kjerneoppgavene og direkte elevrettet arbeid. Arbeide for mindre testing og målstyring i skolen. Støtte arbeidet i de unges kommunestyre og oppfordre ungdom til å engasjere seg i lokalpolitikk. Innføre frukt og grønt, styrke skolehelsetjenesten og få flere miljøarbeidere inn i skolen. Styrke tiltak mot mobbing i skolen og støtte holdningsrettet arbeid blant foreldre og andre voksne. Sikre skole- og barnehageansatte bedre muligheter til faglig utvikling og videreutdanning. En god oppvekst varer livet ut. 3
Helse og omsorg Støtte Frisklivssentralen og prioritere forebyggende folkehelsetiltak. Prioritere skolehelsearbeid, rusmiddelomsorg og psykisk helsevern. Sikre et tilstrekkelig antall sjukehjemplasser og omsorgsboliger, øke grunnbemanningen og innføre en bemanningsnorm i eldreomsorgen. Opprettholde et bredest mulig tilbud og sikre akuttfunksjon og fødeavdeling ved Kongsvinger sjukehus. Prioritere tiltak for barn som sliter med sosiale og psykiske problemer og tilføre barnevernet økte ressurser. Opprettholde organiseringen av bokollektivene og styrke tilbudet til hjemmeboende funksjonshemmede. Støtte krisesenteret i Glåmdal og ta initiativ til en lokal handlingsplan for å motarbeide vold i nære relasjoner. Gi NAV best mulige rammer. Arbeide for at alle offentlige bygg skal ha universell utforming og kreve likestilling for funksjonshemmede både i arbeid og fritid. Sikre at det er hjertestarter i alle kommunale bygg. Ta i mot flere flyktninger og bedre integreringen, blant annet ved å kreve økt integreringstilskudd og bedre statlige støtteordninger for bygging av kommunale boliger. Støtte Frivilligsentralen og legge til rette for et tettere samarbeid mellom sentralen og kommunen. Hindre at regjeringen fjerner øremerkede midler og legger tilskuddet til varige tilrettelagte arbeidsplasser ved NIPRO inn i kommunale rammeoverføringer. 4 SV arbeider for et mer rettferdig og inkluderende samfunn
Idrett og kultur Styrke tilbudene i kulturskolen, som er en svært viktig faktor for trivsel og kreativ utvikling for barn og ungdom i bygda. Øke tilskuddene og sikre best mulig arbeidsvilkår for barne- og ungdomsarbeid: idrett, sang, musikk og annen kultur. Kommunen skal være en aktiv og positiv støttespiller for kulturlivet. Vurdere å ansettelse en idretts- og folkehelsekonsulent. Samarbeide med idrettslagene om vedlikehold og videre utvikling av idrettsanleggene. Legge til rette for møteplasser for uorganisert ungdom, som for eksempel innendørs skateanlegg. Støtte planene for kunstisbane for skøyter. Stimulere aktiviteter som skaper samhold og trivsel i grender og andre nærmiljøer rundt omkring i bygda. Arbeide for allsidig og økt bruk av biblioteket og støtte planene om et nytt kombinert bibliotek- og bankbygg. Støtte Odalstunet og foreninger som arbeider med å ta vare på bygdas historie og kulturelle tradisjoner. Bidra til økt oppmerksomhet rundt kommunens lokalhistoriske samling (Skattkista) og andre kulturminnetiltak. Sørge for best mulig vedlikehold av kjerkas eiendommer. Arbeide for å ta opp igjen arbeidet med den nye bygdebokserien. Uten et rikt kulturliv blir Nord-Odal en fattig kommune. 5
Næring og miljø Legge til rette for en miljø- og framtidsrettet næringsutvikling; både ved å bidra til å opprettholde eksisterende og etablere nye arbeidsplasser, blant annet i samarbeid med Odal Næringshage. Prioritere markedsføring av kommunen, stimulere til økt boligbygging og andre tiltak som kan gi økt tilflytting og etablering av arbeidsplasser. Opprettholde lensmannskontoret i kommunen. Støtte videre drift og utbygging ved fengselet i Bruvoll. Sikre en framtidsrettet utvikling av kommuneskogen og tilbakeføre den fra kommunalt foretak til vanlig kommunal drift. Påvirke vegmyndighetene til å sette i gang utbedring av fv 181 til Eidsvoll. Arbeide for generell bedring av kollektivtilbudet i Nord-Odal og spesielt styrke busstilbudet til Eidsvoll, Hamar og Elverum. Foreslå innføring av bestillingsruter for bedre offentlig kommunikasjon mellom utkantene og Sand. Støtte trafikksikringstiltak ved skoler og langs sterkt trafikkerte veger. Prioritere gang- og sykkelveg langs fv 24 fra Sand til Bruvoll. Motarbeide miljøskadelige inngrep og unødig motorisert ferdsel i skog og mark. Stimulere til økt aktivitet i Storsjøutvalget, hindre forsøpling og sikre en miljøriktig bruk av Storsjøen og andre rekreasjonsområder. Prioritere ENØK-tiltak og jobbe for at all kommunal virksomhet skal ha en energisparende og miljøvennlig profil. Støtte tiltak som opprettholder og styrker landbruket og lokal matproduksjon, ta vare på dyrket mark og støtte tiltak som hindrer attgroing av kulturlandskapet. Styrke den kommunale kriseberedskapen. Si klart nei til søndagsåpne butikker. Arbeide for en best mulig avtale mellom E.ON og kommunen dersom det i valgperioden skulle bli satt i gang utbygging av vindkraft, 6 Naturmangfold gir muligheter for rike friluftsopplevelser.
Tillit og samarbeid Dyktige ansatte med skikkelige lønns- og arbeidsbetingelser er avgjørende for å sikre gode omsorgstilbud og trygge oppvekstvilkår i kommunen. Et tilstrekkelig antall kompetente ansatte sikrer høg kvalitet på tjenestene i barnehager, skoler og sjukehjem. Nord-Odal SV vil være en garantist for en god kommunal arbeidsgiverpolitikk. SV vil gå i bresjen for en tillitsreform i kommunene der innbyggere, ansatte og folkevalgte går sammen om å skape bedre velferd og større medinnflytelse for den enkelte. Tillit til de ansattes fagkunnskap skal erstatte unødig målstyring, byråkrati og markedstekning. SV går sterkt i mot privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av tjenester. Fellesskapets penger skal gi økt velferd for innbyggerne, ikke økt fortjeneste og rikdom for kommersielle aktører med bankkonti i utlandet. Arbeide for at alle kommunalt ansatte som ønsker det får tilbud om heltidsstillinger, og vi vil påse at bruken av midlertidige ansettelser holdes på et minimum. Hele, faste stillinger må være normen. Styrke vaktmestertjenesten og dermed sikre bedre vedlikehold av kommunale eiendommer. Arbeide aktivt mot alle former for sosial dumping. At velferdsoppgavene skal utføres av det offentlige med ideelle aktører som supplement, ikke av kommersielle selskaper. Arbeide for økt åpenhet og dialog med de ansatte i kommunen, og for et nært og forpliktende samarbeid med fagbevegelsen. Støtte tiltak som øker kompetansen og bidra til etterutdanning for kommunalt ansatte. Arbeide for likestilling i arbeidslivet. Legge til rette for at kommunen kan ta inn flere lærlinger i sin virksomhet. Dette er viktig for å sikre rekruttering av kvalifisert arbeidskraft i kommunale tjenester i framtida. Den beste velferden skapes av trygge og kompetente ansatte. 7
Nord-Odal SVs kandidater 1 GUNNAR NYGÅRD 2120 Sagstua 2 RANDI EVENSEN 2123 Bruvoll 3 ARILD HOVDEN 2120 Sagstua 4 Stig Gøran Skogvang 2130 Knapper 5 Gunhild Norheim 2123 Bruvoll 6 Stian Sannerud 2133 Gardvik 7 Siv E. Østmodalen Rudshaug 2133 Gardvik 8 Per Norheim 2123 Bruvoll 9 Berit Andersen Skogvang 2130 Knapper 10 Kai Yngve Vangen 2120 Sagstua 11 Frank Werner Melby 2133 Gardvik 12 Rannveig Nygård 2120 Sagstua 13 Dag Øystein Alfheim 2133 Gardvik 14 Helene Dorothea Berntsen 2123 Bruvoll 15 Ivar Østmodalen 2133 Gardvik 16 Kai Magne Rudshaug 2133 Gardvik Gunnar Randi Arild Nord-Odal i framtida Nord-Odal SV er svært skeptisk til kommunesammenslåing. Det er imidlertid vanskelig å ta noe endelig standpunkt før ferdig utredede alternativer ligger på bordet foran oss. Hittil har vi ikke sett noen argumenter for at større kommuner gir bedre tjenester til innbyggerne enn mindre kommuner. Vi tar sterk avstand fra høgresidas gigantomani, enten det gjelder sjukehus, politidistrikt, skoler eller kommuner. Med for store enheter mister vi lett oversikt, og ansvar blir pulverisert. Vi må satse på tiltak som motvirker sentralisering og heller fokusere på smådriftsfordeler og stordriftsulemper. Vi går inn for rådgivende folkeavstemming når det endelige alternativet er klart. Før den tid må det avvikles folkemøter slik at alle får mulighet til å ta del i debatten. Gjennom SV har du muligheter til å være med og påvirke framtida di i Nord-Odal. Ta gjerne kontakt med oss og si hva du mener! 8 Kontaktinfo Epost: post@nordodal-sv.org Internett: www.nordodal-sv.org Telefon: 909 81916 Du finner oss også på Facebook