Sammen i tro, håp og kjærlighet

Like dokumenter
NLM Ung Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent

Diakoni anno Hvordan møter kirkens fellesskap barn og unges behov i dag?

Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET

STRATEGIPLAN FOR JELØY MENIGHET

STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET

Lokal diakoniplan for Lura menighet

Molde domkirke

Strategi for Stavanger bispedømme Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord

En tjenende kirke. Guds kjærlighet til alle mennesker og alt det skapte, virkeliggjort gjennom liv og tjeneste

VISJON Levende tro og varme fellesskap

Forslag Diakoniplan Erdal Menighet

Dokument: Menighetsrådets tiltaksplan for Østenstad Menighet

Strategi og handlingsplan for diakoni i Grimstad menighet

Gi muligheter for å møte andre i samme livssituasjon, kunne dele sorghistoriene, og få hjelp til å gå videre i livet.

DIAKONIPLAN FOR FJELLHAMAR MENIGHET

En reise i Randesund og ut i verden!

Visitasforedrag ved bispevisitas i Nygård 19. juni Kjære menighet!

BYMENIGHETEN- SANDNES ÅRSMELDING 2012 INNHOLD LEDER OG STAB DELTAKELSE OG GAVER WEB OG GRUPPER MEDLEM OG TJENESTE BARN OG ØKONOMI VISJON OG VERDI

Plan for diakoni Orkanger menighet. Tiltak Målsetting Gjennomføring Evaluering Ressurser Samarbeid med Ansvarlig

Vardåsen menighet

Protokoll strategisamling i Berlin 12/9 16/ : Saker behandlet lørdag 14. september

KM 07/12. Misjon til forandring Utfordringene fra Edinburgh Kirkemøtekomiteens merknader

Visjonsdokument 2014 Menighetsprofil Mål Tiltak

Norkirken Grimstad

Plan for diakoni Den norske kirke Høybråten, Fossum og Stovner menighet

likeverd inkludering tilrettelegging

ORDNING FOR KONFIRMASJON

Strategiplan

Overordnede utfordringer i perioden

Bygge kirke bygge relasjoner Om å bygge menighet på bakkenivå

Visitasforedrag ved bispevisitas i Laksevåg august og 3. september 2017

Ledermanual. Verdigrunnlag

DIAKONIPLAN Revisjon av plan

Bli med som Tårnagent i Eidanger kirke for å løse oppdrag og mysterier!

Ved starten av konfirmasjonstiden fremstilles konfirmantene for menigheten i en gudstjeneste.

Vår grønne. menighet

Diakoniplan for Tveit menighet

Handlingsplan

Strategiplan for Fana sokn

Bli med som Tårnagent i Brevik kirke for å løse oppdrag og mysterier!

GUD GIR VI DELER Trosopplæring i Den norske kirke

«NaMu handler om å frigjøre den kreativiteten som Gud allerede har lagt ned i ethvert menneske.»

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd

Strategiplan

Handlingsprogram

Norkirken Grimstad

Visjon Oppdrag Identitet

Diakoniplan for Ask menighet

SATT FRI TIL Å TJENE

HOVEDTEMAENES FORDELING PÅ SAMLINGER

Strategiplan

Eli Margrete Nielsen Karagøz, 61 år

Molde-fellesskapet

Gruppeopplegg. Gruppene velger selv hva som benyttes av opplegget og om en ønsker å supplere med annet materiell.

Dagens prekentekst: Salme: 577 En såmann går på marken ut. Shalom!

Salhus menighet. Strategiplan Bli i min kjærlighet

Et annerledes døgn i kirka

Kommunikasjonsplattform. for Den norske kirke. DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet

Medlemmer: Ove Eldøy, Hans Lie, Vidar Bakke, Kjetil Vignes, Bente Rolfsnes (referent), Atle Straume og Morgan Fjelde.

VERDIPLATTFORM FOR NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBANDS BARNEHAGER. NLM-barnehagene ILLUSTRASJONSFOTO: SHMEL - FOTOLIA.COM

Harald Kaasa Hammer 17. januar 2016 Åndens frukt og Åndens gaver

Diakoniplan for Ask menighet

MENIGHETPROFIL / PLAN Strusshamn menighet

Kirkerådet Oslo, 11. mars 2019

Det doble kjærlighetsbudet. Matt.

Hvordan forstår vi dette?

FOKUS. Muligheter i lokalmenigheten. Senter for menighetsutvikling

MER HIMMEL PÅ JORD. Kirken i Oslo bispedømme levende, nær og tilgjengelig med Jesus Kristus i sentrum

P l a n for D I A K O N I. Kongsberg og Jondalen menighet

Jesus Kristus er løsningen!

Vi bygger kirke. Haukås Nærkirke - Nærkirken for Hylkje, Almås, Haukås og Breistein. Strategiplan for Haukås nærkirke

Diakoniplan for Ask menighet

Handlingsplan

FYLLINGSDALEN MENIGHET

Menighetsutvikling i folkekirken. Fra drøm til virkelighet. (Hva er drømmen har vi lykkes?)

Strategiplan for Voksen menighet Voksen menighetsråd.

Visjonsdokument. for. VI-normisjon

I. MOTTAKELSE TIL DÅP

Visitasforedrag. Innledning. Visitasen. Visitas i Vår Frelsers menighet, mars

Åpen folkekirke vil at Den norske kirke skal videreutvikles som en åpen og demokratisk folkekirke.

KIRKEMUSIKK I PRAKSIS LOKAL PLAN FOR KIRKEMUSIKK.

Fokusområder: Inkluderende fellesskap Nestekjærlighet Vern om skaperverket Kamp for rettferdighet

Oslo misjonskirke Betlehem

TELTMAKERMISJON Ingunn D. Ødegaard, Emmaus 20. mars 2014

Se, jeg gjør noe nytt. Nå spirer det fram. Merker dere det ikke? Ja, jeg legger vei i ørkenen, elver i ødemarken. Jesaja 43, 19

TROSOPPLÆRING I MISJONSSALEN OSLO

Handlingsplan. for Frelsesarmeens kvinner 2018 og 2019

DIAKONIPLAN FOR STAVERN MENIGHET

Ordning for Dåp i hovedgudstjeneste vedtatt av Kirkemøtet 2017

Torsdag kl Pusterom

Ordinasjon og innsettelse av forstander og/eller eldste i samme gudstjeneste

Tilbakeblikk på en menighetsrådsperiode

FYLLINGSDALEN MENIGHET

Mer himmel på jord. Strategi for Oslo bispedømme Kirken i Oslo bispedømme levende, nær og tilgjengelig med Jesus Kristus i sentrum

DIAKONIPLAN. «Åpen, synlig, tilstede» (Verdier Bønes menighet)

Reform av kirkens gudstjenesteliv Forslag til ny dåpsliturgi

SAMLINGENES BIBELTEKSTER OG HOVEDTEMAER

Guds familie/ Vi er alle deler på Guds kropp

Kirkelig fellesråd i Trondheim. Mål og strategiplan VEDTATT KF

Transkript:

MOLDE DOMKIRKE 2014-2016 Sammen i tro, håp og kjærlighet VI VIL GÅ SAMMEN I: TRO Vi vil se barn, unge og voksne vokse i tro til Den Treenige Gud, og være frimodige etterfølgere av Kristus. Gå derfor og gjør alle folkeslag til disipler (Matt. 28,19) HÅP OG Vi vil løfte frem håpet om en allmektig Gud som lover å bære den enkelte av oss gjennom liv og tjeneste, helt inn i evigheten. Jeg har fått all makt i himmelen og på jorden Og se, jeg er med dere alle dager inntil verdens ende. (Matt. 28,18 og 20) KJÆRLIGHET Vi vil hvile i Guds kjærlighet og la oss forvandle så vi kan se mer av hans nåde, sannhet og rettferdighet, og Guds kjærlighet kan speiles klarere gjennom våre liv til medmennesker i menighetsfellesskapet, i byen og i andre deler av verden. Se hvor stor kjærlighet Far har vist oss: Vi får kalles Guds barn, ja, vi er det! (1. Joh. 3,1) Et nytt bud gir jeg dere: Dere skal elske hverandre. Som jeg har elsket dere, skal dere elske hverandre. Ved dette skal alle forstå at dere er mine disipler: at dere har kjærlighet til hverandre. (Joh. 13, 34-35) Fremsidebilde: Alterringen i Molde domkirke med symboler innfelt i gulv. De tre forreste symbolene i alterringen viser kors (tro), anker (håp) og hjerte (kjærlighet) Bilde øverst: Domkirkens tre hovedklokker er kalt tro (minste), håp (mellom) og kjærlighet (største). Her er også inngravert tilhørende symbol med passende bibeltekster og salmevers på selve klokken. Fotograf for begge bildene: FotgrafBirdy.no og Kunstogsånn.

SAMMEN I TRO, HÅP OG KJÆRLIGHET EDARBEIDERSKAP Vi vil løfte sammen og legge til rette for at den enkelte bruker og utvikler sine gaver i et fellesskap der medarbeidere fremelskes, og der vi alle inspireres til å tjene Gud og hverandre. MSORG Vi vil bygge relasjoner der vi sammen får vokse i kjærlighet til hverandre, og der Guds kjærlighet kan bringes videre til nye mennesker. IVSNÆR FORKYNNELSE Vi vil fremme en forkynnelse og undervisning som er tydelig, utfordrende og gir fornyelse og nærhet til Kristus, og som inspirerer den enkelte til å dele evangeliet med nye mennesker. IALOG OG SAMHANDLING Vi vil bygge bro mellom mennesker og gi rom for ulike uttrykksformer, så vi forstår og bryr oss om hverandre på en bedre måte på tvers av generasjoner, familieforhold, tradisjoner og etnisitet. NGASJERT TROSLIV Vi vil stimulere til et trosliv preget av glede og inspirasjon, der vi sammen kan erfare mer av Guds nåde og storhet, og der våre troserfaringer kan bli til inspirasjon for andre.

MOLDE DOMKIRKE 2014-2016 Gudstjenestefellesskapet Gudstjenesten skal inspirere til nærhet med den treenige Gud og hverandre. - Vi vil at forkynnelsen skal være livsnær og utfordrende. - Videreutvikle gudstjenestene med bakgrunn i gudstjenestereformen. - Involvere medarbeidere i gudstjenestene. - Involvere ulike aldersgrupper i gudstjenestefeiringen, blant annet at barna skal få tydeligere tilhørighet til kirkerommet og gudstjenesten, ved blant annet å legge til rette for gudstjenesteverksted for barn lekekroker foran og bak i kirkerommet, og sørge for egnet materiell. - Utvikle fellesskap og nærhet mellom gudstjenestedeltakere, blant annet ved å videreutvikle kirkekaffen. - Etablere tolketjeneste i gudstjenesten eventuelt i samarbeid med andre organisasjoner eller menigheter. Smågruppefellesskap Vi vil etablere og utvikle åpne og livsnære fellesskap til oppbyggelse for den enkelte og menigheten. - Utrusning og rekruttering av ledere slik at nye grupper kan etableres og utvikles, blant annet ved å invitere til ledersamlinger en gang i semesteret. - Avvikle smågrupper som ikke fungerer. - Stimulere til etablering av nye husfellesskap/smågrupper der folk føler seg hjemme, blir tatt på alvor og kan hjelpe hverandre med å vokse i troen. - Videreutvikle tjenestefellesskap for klokkere; for tekstlesere, nattverdutdelere og dåpsverter; og en gruppe for kirkeverter og kirkekaffeverter. - Etablere foreldregrupper for foreldre som deltar i småbarnstreff, for Arkenforeldre, og egne grupper for konfirmantforeldre. - Bekjentgjøre smågruppetilbudet både med plakat og i flere påfølgende gudstjenester i starten av semesteret.

SAMMEN I TRO, HÅP OG KJÆRLIGHET Trosopplæring Vi vil legge systematisk til rette for en trosopplæring som bidrar til at alle døpte kan leve og vokse i et livsforhold til den treenige Gud. - Ferdigstille ny og helhetlig trosopplæringsplan for barn og unge, som sikrer en trosopplæring som vekker og styrker kristen tro, gir kjennskap til den treenige Gud, bidrar til kristen livstolkning og livsmestring, og utfordrer til engasjement og deltakelse i kirke og samfunnsliv for alle døpte i alderen 0-18 år, uavhengig av funksjonsevne. - Utvikle og innlemme eksisterende barne- og ungdomskorarbeidet i trosopplæringsplanen og sikre sammenheng og synergieffekter med nye trosopplæringstiltak. - Etablere SubUrban i kapellfløyen og integrere dette arbeidet med det øvrige trosopplærings- og menighetsarbeidet. Undervisning Menighetens undervisning skal være livsnær og utfordrende, ta menneskers liv på alvor og gi kunnskap og nærhet til den treenige Gud. - Etablere undervisningsutvalg. - Utarbeide en plan for kirkelig undervisning i menigheten. - Styrke undervisningen i menigheten ved å etablere nye undervisningstiltak, kurs eller temakvelder, gjerne i samarbeid med andre menigheter eller organisasjoner når dette vurderes som hensiktsmessig. - Styrke samarbeidet mellom de forskjellige arbeidsområdene i menigheten også når det gjelder undervisningstilbudet.

MOLDE DOMKIRKE 2014-2016 Diakoni Vi vil vise evangeliet i handling gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet. - Opprette stilling som diakon. - Identifisere behov og fastsette satsningsområder gjennom rullering av menighetens diakoniplan annet hvert år. - Styrke diakonal bevisstheten i menigheten blant annet ved jevnlig å arrangere diakonale temakvelder. - Utvikle menighetsfellesskapet slik at Guds kjærlighet i enda større grad kan bli synlig mellom oss. - Åpne hjemmene for hverandre og invitere nye mennesker inn til fellesskap. - Samarbeide med lokale organisasjoner, menigheter og offentlige etater om utadrettede og fellesskapsbyggende tiltak (f.eks KIA, KFUM m.fl.). - Videreutvikle det positive forholdet til institusjonene. - Legge gode og langsiktige rammer for Menighetspleiens Fond for å sikre stabile inntekter til det diakonale arbeidet. Kunst, kultur og kirkemusikk Vi vil vekke og nære det åndelige, kulturelle og kunstneriske liv i menigheten gjennom konserter, gudstjenester og andre kunstneriske arrangementer. - Rullere menighetens kirkemusikalske plan med bakgrunn i Plan for kirkemusikk og lokale forutsetninger og behov. - Arbeide for at hovedtankene i kirkens kulturmelding - Kunsten å være kirke, innarbeides i menigheten. - Videreutvikle korarbeidet ved å legge til rette for at kvaliteten på og tilslutningen til de ulike musikalske grupper kan styrkes (korgrupper m.m.) - Øke bevisstheten rundt kirkekunstens rolle, funksjon og betydning. - Arbeide for at kulturelle og kirkemusikalske arrangementer for alle aldersgrupper i menigheten skal bli mer aktuell og etterspurt. - Videreutvikle mangfoldet i det kirkemusikalske uttrykket.

SAMMEN I TRO, HÅP OG KJÆRLIGHET Menighetsutvikling Vi vil bli en sunnere menighet som bærer mer frukt. - Videreutvikle menigheten med bruk av prinsippene og redskapene fra Naturlig Menighetsutvikling. - Motta ekstern veiledning. - Innarbeide «Av seg selv»-prinsippene på bred basis i ulike deler av og nivå i menighetsarbeidet. - Utruste medarbeidere til liv og tjeneste. - Formidle treenigheten slik at gudsrelasjonen kan fordypes; Vi skal få hvile i Guds nærvær, frigjøres i Kristus og inspireres av Den Hellige Ånd. Misjon Vi skal være en misjonerende menighet. - Stimulere til økt misjonsengasjement i menigheten. - Holde kontakt med og be for misjonærene som er utsendt fra Molde. - Følge opp samarbeidet med NMS, sørge for at ny samarbeidsavtale kommer på plass, og fastsette nytt misjonsprosjekt for de neste årene. - Støtte misjonsorganisasjonene blant annet gjennom offertildelingen. - Samarbeide med KIA og andre lokale organisasjoner om å skape møteplasser og å nå innvandrere i Molde med evangeliet. - Legge vekt på den gode samtalen. - Legge til rette for medvandring, utveksling av troserfaringer og å møte mennesker der de er i livet.

MOLDE DOMKIRKE 2014-2016 Rammevilkår Vi vil aktivt avdekke og fjerne begrensninger for vekst. - Videreutvikle givertjenesten for å unngå at økonomien er til hinder i videre utvikling i menigheten. - Sørge for nye døråpninger i domkirka for å sikre tilstrekkelig mange sitteplasser i kirken. - Videreutvikle kirken og kirkerommet slik at den ikke er til hinder for den aktiviteten som skjer eller planlegges. - Sørge for bedre tilgjengelighet mellom kirken og kirkekjelleren blant annet for rullestolbrukere, ved å installere heis i våpenhuset. - Videreutvikle lyd- og billedtekniske installasjoner i lokalene, slik at menigheten ser godt og hører tydelig. - Legge best mulig til rette for stabile personellmessige rammer, blant annet når det gjelder tilstrekkelig og stabil presteressurs. - Skape trygghet og trivsel for de ansatte i arbeidssituasjonen, og bidra til at de får utvikle seg og benytte hele sitt potensial i arbeidet. - Gå kritisk gjennom hvordan lønnede medarbeidere disponeres, med tanke på å unngå overbelastninger eller flaskehalssymptomer. - Utvide mandatet til ledere for ulike tjenestegrupper, for å frigjøre tid for lønnende medarbeidere blant annet til inspirasjon og utrustning av frivillige medarbeidere. - Nedbetale lån til innredning av kirkekjelleren og kapellfløyen. - Etablere ny stilling som diakon finansiert i et spleiselag mellom innsamlede og offentlige midler. - Komplettere kirketekstilene i domkirka med kirketekstiler i fiolett kirkeårsfarge og ny hvit messehagel. - Sørge for lyddemping i kirkestua og rotunden.