GLOPPEN KOMMUNE INTERNT NOTAT Til: Mottakarar: Ragnhild S. Eimhjellen Olav Fure Marie Gjengedal Marit Elisabeth Larssen Kåre Risholm Bjørg Skarstad Jan-Kjetil Øygard 6823 SANDANE Kystbedriftenes Helsetjeneste v/torill Gaustad Arkivopplysningar Dato: 12/1292-14 / / 033 / /. 28.02.2013 Notat frå møte i Amu 27.februar 2013 Frå kl til kl 12.30-14.10 Møtestad Formannskapssalen Innkalla av Marit Elisabeth Larssen Møteleiar Marit Elisabeth Larssen Referent Grete Liv Tisthamar Deltakarar Frå arbeidsgjevarsida: Marit Elisabeth Larssen, Forfall: Ragnhild Eimhjellen, Olav Fure, Jan Kjetil Øygard. Frå arbeidstakarsida: Bjørg Skarstad, Marie Gjengedal, Kåre Risholm I tillegg: Pål Sandal Forfall: Kystbedriftenes helsetjeneste 4/13 12.30-12.40 Godkjenning av referat, innkalling og sakliste. Ingen merknad. 5/13 12.40 Referat og orienteringssaker: KF si personalhandbok: Ny HMS-del med ferdig Marit E. utarbeidde rutinar. Kommunen har fått en presentasjon av verktøyet, denne kan erstatte vårt lokale verktøy. Denne saka blir teken opp igjen. Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: E-post: 6823 SANDANE 57 88 38 00 57 88 38 01 3710.07.00019 post@gloppen.kommune.no
HVO orienterer: Møte med nye verneombud 15.02, der roller og forventningar vart avklara. Moderniseringsprosessen: Godt utbytte av kompetanse-dagen 19.02. AKAN-utvalget: Går gjennom prosedyrar for AKAN-saker. Branntilsyn: Manglande prosedyrar ved avvik. Kven er brannvernleiarar og har dei den kunnskapen dei treng. Amu oppfordrar LAGA til å gå gjennom dette i etterkant av vernerundar. HVO deltar i byggjemøter i Trivselshagen, og i møter i Kontaktutvalet. Kåre R. 6/13 13.00-13.40 Sjukefråvær. Utarbeidd ei oversikt, med sum-tal på einingsnivå, ved utgangen av 2012. Rådmannen presenterte denne, saman med ein tabell med måltall for Gloppen kommune. Lista over fråvær fordelt på ansvar, er unnateke offentleghet. Måltala er offentlege. AMU godkjenner framlegget til måltal for sjukefråværet for 2013. Måltallet skal sjåast i høve til arbeidsrelatert fråvær. Marit E L 7/13 13.50- Pål 14.10 Moderniseringsprosessen. Tidsplanen held på dei fleste punkt. Detaljane rundt strategisk og operativ leiing samt ressursgruppa skal vere klart til 01.03 eller rett etter. Styringsgruppa sin frist 1.mars for å avgjere hovedstruktur, må utsetjast noko. Bemanningsprosessen skal i hovudsak gå i perioden 11.04-21.05. Det er utarbeidd konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen kommune. AMU godkjenner forslag til konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen. AMU gjev fullmakt til at Pål sender ut dokumentet etter gjennomgang med arbeidstakarrepresentantane. Frist 1.mars. 8/13 13.40-13.45 Arbeidsmiljøprisen. Det er innkome 3 framlegg. AMU tildeler prisen til ein av kandidatane, Inger H.
offentleggjering og utdeling skjer i kommunestyret i mars. 9/13 13.45-13.50 Ymse. I samband med Moderniseringsprosessen blir det gjort ein del endringar i arbeidsgjevar sine representantar i AMU. Marit E Det må også planleggast verneombudskonferanse. Marit E/Kåre R. Grete Liv Tisthamar konsulent tlf. 995 28 862
GLOPPEN KOMMUNE INTERNT NOTAT Til: Mottakarar: Ragnhild S. Eimhjellen Olav Fure Marie Gjengedal Marit Elisabeth Larssen Kåre Risholm Bjørg Skarstad Jan-Kjetil Øygard 6823 SANDANE Kystbedriftenes Helsetjeneste v/torill Gaustad Arkivopplysningar Dato: 12/1292-14 / / 033 / /. 28.02.2013 Notat frå møte i Amu 27.februar 2013 Frå kl til kl 12.30-14.10 Møtestad Formannskapssalen Innkalla av Marit Elisabeth Larssen Møteleiar Marit Elisabeth Larssen Referent Grete Liv Tisthamar Deltakarar Frå arbeidsgjevarsida: Marit Elisabeth Larssen, Forfall: Ragnhild Eimhjellen, Olav Fure, Jan Kjetil Øygard. Frå arbeidstakarsida: Bjørg Skarstad, Marie Gjengedal, Kåre Risholm I tillegg: Pål Sandal Forfall: Kystbedriftenes helsetjeneste 4/13 12.30-12.40 Godkjenning av referat, innkalling og sakliste. Ingen merknad. 5/13 12.40 Referat og orienteringssaker: KF si personalhandbok: Ny HMS-del med ferdig Marit E. utarbeidde rutinar. Kommunen har fått en presentasjon av verktøyet, denne kan erstatte vårt lokale verktøy. Denne saka blir teken opp igjen. Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: E-post: 6823 SANDANE 57 88 38 00 57 88 38 01 3710.07.00019 post@gloppen.kommune.no
HVO orienterer: Møte med nye verneombud 15.02, der roller og forventningar vart avklara. Moderniseringsprosessen: Godt utbytte av kompetanse-dagen 19.02. AKAN-utvalget: Går gjennom prosedyrar for AKAN-saker. Branntilsyn: Manglande prosedyrar ved avvik. Kven er brannvernleiarar og har dei den kunnskapen dei treng. Amu oppfordrar LAGA til å gå gjennom dette i etterkant av vernerundar. HVO deltar i byggjemøter i Trivselshagen, og i møter i Kontaktutvalet. Kåre R. 6/13 13.00-13.40 Sjukefråvær. Utarbeidd ei oversikt, med sum-tal på einingsnivå, ved utgangen av 2012. Rådmannen presenterte denne, saman med ein tabell med måltall for Gloppen kommune. Lista over fråvær fordelt på ansvar, er unnateke offentleghet. Måltala er offentlege. AMU godkjenner framlegget til måltal for sjukefråværet for 2013. Måltallet skal sjåast i høve til arbeidsrelatert fråvær. Marit E L 7/13 13.50- Pål 14.10 Moderniseringsprosessen. Tidsplanen held på dei fleste punkt. Detaljane rundt strategisk og operativ leiing samt ressursgruppa skal vere klart til 01.03 eller rett etter. Styringsgruppa sin frist 1.mars for å avgjere hovedstruktur, må utsetjast noko. Bemanningsprosessen skal i hovudsak gå i perioden 11.04-21.05. Det er utarbeidd konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen kommune. AMU godkjenner forslag til konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen. AMU gjev fullmakt til at Pål sender ut dokumentet etter gjennomgang med arbeidstakarrepresentantane. Frist 1.mars. 8/13 13.40-13.45 Arbeidsmiljøprisen. Det er innkome 3 framlegg. AMU tildeler prisen til ein av kandidatane, Inger H.
offentleggjering og utdeling skjer i kommunestyret i mars. 9/13 13.45-13.50 Ymse. I samband med Moderniseringsprosessen blir det gjort ein del endringar i arbeidsgjevar sine representantar i AMU. Marit E Det må også planleggast verneombudskonferanse. Marit E/Kåre R. Grete Liv Tisthamar konsulent tlf. 995 28 862
GLOPPEN KOMMUNE INTERNT NOTAT Til: Mottakarar: Ragnhild S. Eimhjellen Olav Fure Marie Gjengedal Marit Elisabeth Larssen Kåre Risholm Bjørg Skarstad Jan-Kjetil Øygard 6823 SANDANE Kystbedriftenes Helsetjeneste v/torill Gaustad Arkivopplysningar Dato: 12/1292-14 / / 033 / /. 28.02.2013 Notat frå møte i Amu 27.februar 2013 Frå kl til kl 12.30-14.10 Møtestad Formannskapssalen Innkalla av Marit Elisabeth Larssen Møteleiar Marit Elisabeth Larssen Referent Grete Liv Tisthamar Deltakarar Frå arbeidsgjevarsida: Marit Elisabeth Larssen, Forfall: Ragnhild Eimhjellen, Olav Fure, Jan Kjetil Øygard. Frå arbeidstakarsida: Bjørg Skarstad, Marie Gjengedal, Kåre Risholm I tillegg: Pål Sandal Forfall: Kystbedriftenes helsetjeneste 4/13 12.30-12.40 Godkjenning av referat, innkalling og sakliste. Ingen merknad. 5/13 12.40 Referat og orienteringssaker: KF si personalhandbok: Ny HMS-del med ferdig Marit E. utarbeidde rutinar. Kommunen har fått en presentasjon av verktøyet, denne kan erstatte vårt lokale verktøy. Denne saka blir teken opp igjen. Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: E-post: 6823 SANDANE 57 88 38 00 57 88 38 01 3710.07.00019 post@gloppen.kommune.no
HVO orienterer: Møte med nye verneombud 15.02, der roller og forventningar vart avklara. Moderniseringsprosessen: Godt utbytte av kompetanse-dagen 19.02. AKAN-utvalget: Går gjennom prosedyrar for AKAN-saker. Branntilsyn: Manglande prosedyrar ved avvik. Kven er brannvernleiarar og har dei den kunnskapen dei treng. Amu oppfordrar LAGA til å gå gjennom dette i etterkant av vernerundar. HVO deltar i byggjemøter i Trivselshagen, og i møter i Kontaktutvalet. Kåre R. 6/13 13.00-13.40 Sjukefråvær. Utarbeidd ei oversikt, med sum-tal på einingsnivå, ved utgangen av 2012. Rådmannen presenterte denne, saman med ein tabell med måltall for Gloppen kommune. Lista over fråvær fordelt på ansvar, er unnateke offentleghet. Måltala er offentlege. AMU godkjenner framlegget til måltal for sjukefråværet for 2013. Måltallet skal sjåast i høve til arbeidsrelatert fråvær. Marit E L 7/13 13.50- Pål 14.10 Moderniseringsprosessen. Tidsplanen held på dei fleste punkt. Detaljane rundt strategisk og operativ leiing samt ressursgruppa skal vere klart til 01.03 eller rett etter. Styringsgruppa sin frist 1.mars for å avgjere hovedstruktur, må utsetjast noko. Bemanningsprosessen skal i hovudsak gå i perioden 11.04-21.05. Det er utarbeidd konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen kommune. AMU godkjenner forslag til konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen. AMU gjev fullmakt til at Pål sender ut dokumentet etter gjennomgang med arbeidstakarrepresentantane. Frist 1.mars. 8/13 13.40-13.45 Arbeidsmiljøprisen. Det er innkome 3 framlegg. AMU tildeler prisen til ein av kandidatane, Inger H.
offentleggjering og utdeling skjer i kommunestyret i mars. 9/13 13.45-13.50 Ymse. I samband med Moderniseringsprosessen blir det gjort ein del endringar i arbeidsgjevar sine representantar i AMU. Marit E Det må også planleggast verneombudskonferanse. Marit E/Kåre R. Grete Liv Tisthamar konsulent tlf. 995 28 862
GLOPPEN KOMMUNE INTERNT NOTAT Til: Mottakarar: Ragnhild S. Eimhjellen Olav Fure Marie Gjengedal Marit Elisabeth Larssen Kåre Risholm Bjørg Skarstad Jan-Kjetil Øygard 6823 SANDANE Kystbedriftenes Helsetjeneste v/torill Gaustad Arkivopplysningar Dato: 12/1292-14 / / 033 / /. 28.02.2013 Notat frå møte i Amu 27.februar 2013 Frå kl til kl 12.30-14.10 Møtestad Formannskapssalen Innkalla av Marit Elisabeth Larssen Møteleiar Marit Elisabeth Larssen Referent Grete Liv Tisthamar Deltakarar Frå arbeidsgjevarsida: Marit Elisabeth Larssen, Forfall: Ragnhild Eimhjellen, Olav Fure, Jan Kjetil Øygard. Frå arbeidstakarsida: Bjørg Skarstad, Marie Gjengedal, Kåre Risholm I tillegg: Pål Sandal Forfall: Kystbedriftenes helsetjeneste 4/13 12.30-12.40 Godkjenning av referat, innkalling og sakliste. Ingen merknad. 5/13 12.40 Referat og orienteringssaker: KF si personalhandbok: Ny HMS-del med ferdig Marit E. utarbeidde rutinar. Kommunen har fått en presentasjon av verktøyet, denne kan erstatte vårt lokale verktøy. Denne saka blir teken opp igjen. Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: E-post: 6823 SANDANE 57 88 38 00 57 88 38 01 3710.07.00019 post@gloppen.kommune.no
HVO orienterer: Møte med nye verneombud 15.02, der roller og forventningar vart avklara. Moderniseringsprosessen: Godt utbytte av kompetanse-dagen 19.02. AKAN-utvalget: Går gjennom prosedyrar for AKAN-saker. Branntilsyn: Manglande prosedyrar ved avvik. Kven er brannvernleiarar og har dei den kunnskapen dei treng. Amu oppfordrar LAGA til å gå gjennom dette i etterkant av vernerundar. HVO deltar i byggjemøter i Trivselshagen, og i møter i Kontaktutvalet. Kåre R. 6/13 13.00-13.40 Sjukefråvær. Utarbeidd ei oversikt, med sum-tal på einingsnivå, ved utgangen av 2012. Rådmannen presenterte denne, saman med ein tabell med måltall for Gloppen kommune. Lista over fråvær fordelt på ansvar, er unnateke offentleghet. Måltala er offentlege. AMU godkjenner framlegget til måltal for sjukefråværet for 2013. Måltallet skal sjåast i høve til arbeidsrelatert fråvær. Marit E L 7/13 13.50- Pål 14.10 Moderniseringsprosessen. Tidsplanen held på dei fleste punkt. Detaljane rundt strategisk og operativ leiing samt ressursgruppa skal vere klart til 01.03 eller rett etter. Styringsgruppa sin frist 1.mars for å avgjere hovedstruktur, må utsetjast noko. Bemanningsprosessen skal i hovudsak gå i perioden 11.04-21.05. Det er utarbeidd konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen kommune. AMU godkjenner forslag til konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen. AMU gjev fullmakt til at Pål sender ut dokumentet etter gjennomgang med arbeidstakarrepresentantane. Frist 1.mars. 8/13 13.40-13.45 Arbeidsmiljøprisen. Det er innkome 3 framlegg. AMU tildeler prisen til ein av kandidatane, Inger H.
offentleggjering og utdeling skjer i kommunestyret i mars. 9/13 13.45-13.50 Ymse. I samband med Moderniseringsprosessen blir det gjort ein del endringar i arbeidsgjevar sine representantar i AMU. Marit E Det må også planleggast verneombudskonferanse. Marit E/Kåre R. Grete Liv Tisthamar konsulent tlf. 995 28 862
GLOPPEN KOMMUNE INTERNT NOTAT Til: Mottakarar: Ragnhild S. Eimhjellen Olav Fure Marie Gjengedal Marit Elisabeth Larssen Kåre Risholm Bjørg Skarstad Jan-Kjetil Øygard 6823 SANDANE Kystbedriftenes Helsetjeneste v/torill Gaustad Arkivopplysningar Dato: 12/1292-14 / / 033 / /. 28.02.2013 Notat frå møte i Amu 27.februar 2013 Frå kl til kl 12.30-14.10 Møtestad Formannskapssalen Innkalla av Marit Elisabeth Larssen Møteleiar Marit Elisabeth Larssen Referent Grete Liv Tisthamar Deltakarar Frå arbeidsgjevarsida: Marit Elisabeth Larssen, Forfall: Ragnhild Eimhjellen, Olav Fure, Jan Kjetil Øygard. Frå arbeidstakarsida: Bjørg Skarstad, Marie Gjengedal, Kåre Risholm I tillegg: Pål Sandal Forfall: Kystbedriftenes helsetjeneste 4/13 12.30-12.40 Godkjenning av referat, innkalling og sakliste. Ingen merknad. 5/13 12.40 Referat og orienteringssaker: KF si personalhandbok: Ny HMS-del med ferdig Marit E. utarbeidde rutinar. Kommunen har fått en presentasjon av verktøyet, denne kan erstatte vårt lokale verktøy. Denne saka blir teken opp igjen. Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: E-post: 6823 SANDANE 57 88 38 00 57 88 38 01 3710.07.00019 post@gloppen.kommune.no
HVO orienterer: Møte med nye verneombud 15.02, der roller og forventningar vart avklara. Moderniseringsprosessen: Godt utbytte av kompetanse-dagen 19.02. AKAN-utvalget: Går gjennom prosedyrar for AKAN-saker. Branntilsyn: Manglande prosedyrar ved avvik. Kven er brannvernleiarar og har dei den kunnskapen dei treng. Amu oppfordrar LAGA til å gå gjennom dette i etterkant av vernerundar. HVO deltar i byggjemøter i Trivselshagen, og i møter i Kontaktutvalet. Kåre R. 6/13 13.00-13.40 Sjukefråvær. Utarbeidd ei oversikt, med sum-tal på einingsnivå, ved utgangen av 2012. Rådmannen presenterte denne, saman med ein tabell med måltall for Gloppen kommune. Lista over fråvær fordelt på ansvar, er unnateke offentleghet. Måltala er offentlege. AMU godkjenner framlegget til måltal for sjukefråværet for 2013. Måltallet skal sjåast i høve til arbeidsrelatert fråvær. Marit E L 7/13 13.50- Pål 14.10 Moderniseringsprosessen. Tidsplanen held på dei fleste punkt. Detaljane rundt strategisk og operativ leiing samt ressursgruppa skal vere klart til 01.03 eller rett etter. Styringsgruppa sin frist 1.mars for å avgjere hovedstruktur, må utsetjast noko. Bemanningsprosessen skal i hovudsak gå i perioden 11.04-21.05. Det er utarbeidd konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen kommune. AMU godkjenner forslag til konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen. AMU gjev fullmakt til at Pål sender ut dokumentet etter gjennomgang med arbeidstakarrepresentantane. Frist 1.mars. 8/13 13.40-13.45 Arbeidsmiljøprisen. Det er innkome 3 framlegg. AMU tildeler prisen til ein av kandidatane, Inger H.
offentleggjering og utdeling skjer i kommunestyret i mars. 9/13 13.45-13.50 Ymse. I samband med Moderniseringsprosessen blir det gjort ein del endringar i arbeidsgjevar sine representantar i AMU. Marit E Det må også planleggast verneombudskonferanse. Marit E/Kåre R. Grete Liv Tisthamar konsulent tlf. 995 28 862
GLOPPEN KOMMUNE INTERNT NOTAT Til: Mottakarar: Ragnhild S. Eimhjellen Olav Fure Marie Gjengedal Marit Elisabeth Larssen Kåre Risholm Bjørg Skarstad Jan-Kjetil Øygard 6823 SANDANE Kystbedriftenes Helsetjeneste v/torill Gaustad Arkivopplysningar Dato: 12/1292-14 / / 033 / /. 28.02.2013 Notat frå møte i Amu 27.februar 2013 Frå kl til kl 12.30-14.10 Møtestad Formannskapssalen Innkalla av Marit Elisabeth Larssen Møteleiar Marit Elisabeth Larssen Referent Grete Liv Tisthamar Deltakarar Frå arbeidsgjevarsida: Marit Elisabeth Larssen, Forfall: Ragnhild Eimhjellen, Olav Fure, Jan Kjetil Øygard. Frå arbeidstakarsida: Bjørg Skarstad, Marie Gjengedal, Kåre Risholm I tillegg: Pål Sandal Forfall: Kystbedriftenes helsetjeneste 4/13 12.30-12.40 Godkjenning av referat, innkalling og sakliste. Ingen merknad. 5/13 12.40 Referat og orienteringssaker: KF si personalhandbok: Ny HMS-del med ferdig Marit E. utarbeidde rutinar. Kommunen har fått en presentasjon av verktøyet, denne kan erstatte vårt lokale verktøy. Denne saka blir teken opp igjen. Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: E-post: 6823 SANDANE 57 88 38 00 57 88 38 01 3710.07.00019 post@gloppen.kommune.no
HVO orienterer: Møte med nye verneombud 15.02, der roller og forventningar vart avklara. Moderniseringsprosessen: Godt utbytte av kompetanse-dagen 19.02. AKAN-utvalget: Går gjennom prosedyrar for AKAN-saker. Branntilsyn: Manglande prosedyrar ved avvik. Kven er brannvernleiarar og har dei den kunnskapen dei treng. Amu oppfordrar LAGA til å gå gjennom dette i etterkant av vernerundar. HVO deltar i byggjemøter i Trivselshagen, og i møter i Kontaktutvalet. Kåre R. 6/13 13.00-13.40 Sjukefråvær. Utarbeidd ei oversikt, med sum-tal på einingsnivå, ved utgangen av 2012. Rådmannen presenterte denne, saman med ein tabell med måltall for Gloppen kommune. Lista over fråvær fordelt på ansvar, er unnateke offentleghet. Måltala er offentlege. AMU godkjenner framlegget til måltal for sjukefråværet for 2013. Måltallet skal sjåast i høve til arbeidsrelatert fråvær. Marit E L 7/13 13.50- Pål 14.10 Moderniseringsprosessen. Tidsplanen held på dei fleste punkt. Detaljane rundt strategisk og operativ leiing samt ressursgruppa skal vere klart til 01.03 eller rett etter. Styringsgruppa sin frist 1.mars for å avgjere hovedstruktur, må utsetjast noko. Bemanningsprosessen skal i hovudsak gå i perioden 11.04-21.05. Det er utarbeidd konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen kommune. AMU godkjenner forslag til konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen. AMU gjev fullmakt til at Pål sender ut dokumentet etter gjennomgang med arbeidstakarrepresentantane. Frist 1.mars. 8/13 13.40-13.45 Arbeidsmiljøprisen. Det er innkome 3 framlegg. AMU tildeler prisen til ein av kandidatane, Inger H.
offentleggjering og utdeling skjer i kommunestyret i mars. 9/13 13.45-13.50 Ymse. I samband med Moderniseringsprosessen blir det gjort ein del endringar i arbeidsgjevar sine representantar i AMU. Marit E Det må også planleggast verneombudskonferanse. Marit E/Kåre R. Grete Liv Tisthamar konsulent tlf. 995 28 862
GLOPPEN KOMMUNE INTERNT NOTAT Til: Mottakarar: Ragnhild S. Eimhjellen Olav Fure Marie Gjengedal Marit Elisabeth Larssen Kåre Risholm Bjørg Skarstad Jan-Kjetil Øygard 6823 SANDANE Kystbedriftenes Helsetjeneste v/torill Gaustad Arkivopplysningar Dato: 12/1292-14 / / 033 / /. 28.02.2013 Notat frå møte i Amu 27.februar 2013 Frå kl til kl 12.30-14.10 Møtestad Formannskapssalen Innkalla av Marit Elisabeth Larssen Møteleiar Marit Elisabeth Larssen Referent Grete Liv Tisthamar Deltakarar Frå arbeidsgjevarsida: Marit Elisabeth Larssen, Forfall: Ragnhild Eimhjellen, Olav Fure, Jan Kjetil Øygard. Frå arbeidstakarsida: Bjørg Skarstad, Marie Gjengedal, Kåre Risholm I tillegg: Pål Sandal Forfall: Kystbedriftenes helsetjeneste 4/13 12.30-12.40 Godkjenning av referat, innkalling og sakliste. Ingen merknad. 5/13 12.40 Referat og orienteringssaker: KF si personalhandbok: Ny HMS-del med ferdig Marit E. utarbeidde rutinar. Kommunen har fått en presentasjon av verktøyet, denne kan erstatte vårt lokale verktøy. Denne saka blir teken opp igjen. Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: E-post: 6823 SANDANE 57 88 38 00 57 88 38 01 3710.07.00019 post@gloppen.kommune.no
HVO orienterer: Møte med nye verneombud 15.02, der roller og forventningar vart avklara. Moderniseringsprosessen: Godt utbytte av kompetanse-dagen 19.02. AKAN-utvalget: Går gjennom prosedyrar for AKAN-saker. Branntilsyn: Manglande prosedyrar ved avvik. Kven er brannvernleiarar og har dei den kunnskapen dei treng. Amu oppfordrar LAGA til å gå gjennom dette i etterkant av vernerundar. HVO deltar i byggjemøter i Trivselshagen, og i møter i Kontaktutvalet. Kåre R. 6/13 13.00-13.40 Sjukefråvær. Utarbeidd ei oversikt, med sum-tal på einingsnivå, ved utgangen av 2012. Rådmannen presenterte denne, saman med ein tabell med måltall for Gloppen kommune. Lista over fråvær fordelt på ansvar, er unnateke offentleghet. Måltala er offentlege. AMU godkjenner framlegget til måltal for sjukefråværet for 2013. Måltallet skal sjåast i høve til arbeidsrelatert fråvær. Marit E L 7/13 13.50- Pål 14.10 Moderniseringsprosessen. Tidsplanen held på dei fleste punkt. Detaljane rundt strategisk og operativ leiing samt ressursgruppa skal vere klart til 01.03 eller rett etter. Styringsgruppa sin frist 1.mars for å avgjere hovedstruktur, må utsetjast noko. Bemanningsprosessen skal i hovudsak gå i perioden 11.04-21.05. Det er utarbeidd konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen kommune. AMU godkjenner forslag til konsekvensanalyse og tiltak for arbeidsmiljøet i Gloppen. AMU gjev fullmakt til at Pål sender ut dokumentet etter gjennomgang med arbeidstakarrepresentantane. Frist 1.mars. 8/13 13.40-13.45 Arbeidsmiljøprisen. Det er innkome 3 framlegg. AMU tildeler prisen til ein av kandidatane, Inger H.
offentleggjering og utdeling skjer i kommunestyret i mars. 9/13 13.45-13.50 Ymse. I samband med Moderniseringsprosessen blir det gjort ein del endringar i arbeidsgjevar sine representantar i AMU. Marit E Det må også planleggast verneombudskonferanse. Marit E/Kåre R. Grete Liv Tisthamar konsulent tlf. 995 28 862