VEDTEKTER 2014-2016 1

VEDTEKTER 2014-2016 1

AFAG er fagforbundet for arkitekter, interiørarkitekter, landskapsarkitekter, industridesignere, andre designere og planleggere. Forbundet organiserer også studenter samt de som driver enkeltpersonsforetak eller egen praksis. AFAG har over 4000 medlemmer i både privat og offentlig sektor og er medlem av Akademikerne med sine omtrent180 000 organiserte. AFAG er din forhandlingspartner og jobber for at du skal oppnå gode lønns- og arbeidsforhold. Skulle det oppstå tvister bistår vi med å finne gode løsninger. Våre medlemmer tilbys en rekke gode tilbud. AFAG jobber til en hver tid for full sysselsetting blant sine medlemsgrupper og for forsvarlig utdanning og etterutdanning. AFAG jobber kort og godt for deg og for at din hverdag i arbeidslivet skal være så god som mulig! 2

INNHOLD AFAGs vedtekter 2014-2016 4 Lokalforeningsvedtekter 8 Regler for konfliktfondet 10 Retningslinjer for individuell juridisk bistand 10 Retningslinjer for opptak som studentmedlem 11 Handlingsprogram 2014-2016 12 Kontingenten 2014-2016 14 AFAGs forbundsstyre 15 3

VEDTEKTER 1. Formål Arkitektenes Fagforbund (heretter kalt AFAG) er et fagforbund for arkitekter, interiørarkitekter, landskapsarkitekter, industridesignere, andre designere og planleggere (heretter benevnt arkitekter og designere) i offentlig og privat sektor. AFAG har som formål: å arbeide for gode lønns- og arbeidsforhold gjennom ordnede avtaleforhold å yte medlemmene bistand i tvister med arbeidsgiverne å arbeide for full sysselsetting blant arkitekter å arbeide for forsvarlig utdanning og etterutdanning å arbeide for å promotere den arkitektfaglige kompetansen i alle sektorer og innenfor ulike arbeidsfelt 2. Medlemskap AFAG organiserer personer med mastergrad (eller tilsvarende) innen arkitektur og design fra norske og utenlandske læresteder. Andre arkitektur- og designrelaterte mastergrader fra slike læresteder kvalifiserer også for medlemskap. Forbundsstyret bestemmer hvilke slike grader som automatisk kvalifiserer for medlemskap. Forbundsstyret kan etter særskilt søknad også ta opp medlemmer med andre mastergrader, eller med annen utdanningsbakgrunn og som utfører kvalifisert arkitekt- eller designarbeid. AFAG organiserer også arkitekter og designere som driver egen virksomhet (selvstendig næringsdrivende), men som ikke har ansatte. AFAG kan ta opp studentmedlemmer etter retningslinjer fastsatt av landsmøtet. Utmelding skal skje skriftlig. Medlemskap opphører ved utgangen av den måneden hvor medlemskapet blir sagt opp. 3. Medlemmenes plikter Medlemmene plikter å følge forbundets vedtekter og lovlige fattede vedtak etter at de på en hensiktsmessig måte er gjort kjent for medlemmene. Medlemmene plikter å varsle AFAG s sekretariat ved skifte av stilling eller arbeidsgiver. 4. Avstemmingsregler 1. Flertallsformer Alminnelig flertall: Det forslag er vedtatt som har fått mer enn halvparten av de avgitte stemmer. Blanke stemmer regnes ikke som avgitte stemmer. Absolutt flertall: Samme som «alminnelig flertall», men blanke stemmer regnes som avgitte stemmer. Kvalifisert flertall: Det forslag er vedtatt som oppnår en på forhånd fastsatt andel av avgitte stemmer (eks. 2/3 eller 3/4). Blanke stemmer regnes som avgitte stemmer. 2. Ved forslag Alle saker/forslag blir avgjort ved alminnelig flertall. Unntatt fra dette er: Vedtak som omstøter forbundsstyrevedtak: her kreves absolutt flertall. 4

Vedtak av mistillit til forbundsstyret: her kreves 2/3 kvalifisert flertall. Ved stemmelikhet er forslaget forkastet. Tre eller flere forslag skal ikke settes under avstemming samtidig. 3. Ved valg For å bli valgt kreves alminnelig flertall. Oppnås ikke dette i første avstemming, foretas bundet omvalg mellom de to som har fått flest stemmer. Blir det ved omvalg likt stemmetall, foretas loddtrekning. 4. Avstemming over tarifforslag Dette er særlig behandlet i 14 jfr. 12. 5. Landsmøtet Landsmøtet er forbundets høyeste organ. Ordinært landsmøte skal normalt holdes hvert annet år. Landsmøtet skal behandle følgende saker: a) Godkjenning av delegatenes fullmakter. b) Årsberetning fra forbundsstyret. c) Regnskap, revisjonsberetning og ansvarsfrihet for forbundsstyret. d) Rapport fra kontrollkomiteen. e) Budsjett og handlingsprogram. f) Fastsette kontingent. g) Innkomne forslag jfr. 7. h) Forslag til vedtektsendringer. i) Valg av leder og nestleder, jfr. 8. j) Valg av forbundsstyret, jfr. 8. k) Valg av valgkomité. l) Valg av kontrollkomité. Vedtektsendringer krever 2/3 kvalifisert flertall, jfr. 4. 6. Delegater Større lokalforeninger har krav på flere delegater etter regler fastsatt av landsmøtet. Antall delegater skal avspeile lokalforeningenes størrelse. I de lokalforeninger som velger mer enn en delegat skal delegatene velges slik at ansattesektorene og yrkesgruppene, hvis mulig blir representert. Fordeling av delegater fastsettes i 4 i lokalforeningsvedtektene. Forbundsstyrets medlemmer deltar på landsmøtet, men har ikke stemmerett. Forbundsstyrets medlemmer og varamedlemmer kan ikke velges som delegater. En observatør fra AFAG s studentmedlemmer har talerett på landsmøtet. 7. Innkalling av landsmøtet Landsmøtet kunngjøres av forbundsstyret med seks måneders frist. Forbundsstyret fremmer samtidig forslag til dagsorden. Kunngjøringen og forslaget til dagsorden sendes lokalforeningene samtidig som dette gjøres kjent for medlemmene på en hensiktsmessig måte. Dersom andre saker enn de som fremgår av forbundsstyrets forslag til dagsorden ønskes behandlet av landsmøtet, må disse være mottatt av forbundsstyret senest 8 uker etter kunngjøringen. Med 4/5 flertall kan landsmøtet fravike denne regel og ta opp nye saker på dagsorden. Forslag til vedtak innenfor den oppsatte dagsorden og forslag til kandidater, må være mottatt av forbundsstyret senest 10 uker før landsmøtet. Landsmøtet står fritt til å endre innkomne forslag. Landsmøtet kan etter innstilling fra valgkomiteen velge andre tillitsrepresentanter enn de som er foreslått innen forslagsfristen. 5

Landsmøtedokumentene skal inneholde: a) Forbundsstyrets årsberetning b) Regnskapsoversikt c) Budsjettforslag d) Valgkomiteens forslag til nytt forbundsstyre, sammen med eventuelle andre foreslåtte kandidater e) Innkomne forslag med forbundsstyrets innstilling f) Eventuelle forslag til vedtektsendringer g) Kontrollkomiteens rapport. Landsmøtedokumentene med forbundsstyrets og innkomne forslag til vedtak sendes senest 8 uker før landsmøtet. Ekstraordinært landsmøte kan innkalles på kortere varsel etter flertallsvedtak av representantene selv eller av forbundsstyret, eller dersom 1/20 av medlemmene krever det. Ekstraordinært landsmøte kan bare behandle den/de saker som er årsaken til ekstra innkallelse. 8. Valg og sammensetning av forbundsstyret Forbundsstyret består av leder, nestleder og 5 medlemmer som velges av landsmøtet. Leder og nestleder velges særskilt. Forbundsstyret velger selv leder for forhandlingsutvalgene i privat og offentlig sektor. Det skal tilstrebes god balanse mellom ansatte i privat og offentlig sektor. Frie yrker bør også være representert i forbundsstyret. Arkitektene, interiørarkitektene og landskapsarkitektene skal, så langt det er mulig, være representert i forbundsstyret. En skal også tilstrebe representasjon fra industridesignere eller andre designergrupper. Det velges 3 vararepresentanter i prioritert rekkefølge. Studentmedlemmene velger en representant som har tale- og forslagsrett i forbundsstyret. Det bør tilstrebes lik kjønnsfordeling og god geografisk fordeling i forbundsstyret. Valgperioden er 2 år. 9. Forbundsstyrets oppgaver Forbundsstyret leder forbundets virksomhet mellom landsmøtene i samsvar med vedtekter og vedtak fattet på landsmøtet. Forbundsstyret har ansvaret for tariffforhandlinger, avtalefortolkning, forbundets økonomi, informasjon til medlemmene, forberedelse av landsmøtet, herunder revisjon av regnskap og ellers alt som er nødvendig for å lede organisasjonens virksomhet. Forbundsstyret kan nedsette arbeidsgrupper til å utføre nødvendige oppgaver. Forbundsstyret er beslutningsdyktig når minst halvparten av medlemmene er tilstede. Ved stemmelikhet har lederen dobbelstemme. Forbundsstyret fører referat fra sine møter. 10. Landsmøtevalgte komitéer, sammensetning og mandat Landsmøtet velger valgkomité og kontrollkomité. Valgkomitéen skal bestå av 3 medlemmer og sammensetningen skal gjenspeile medlemsmassens variasjoner. Valgkomitéen skal fremme forslag til forbundsstyremedlemmer til landsmøtet. Valgkomitéen fremmer også forslag på leder, nestleder og vararepresentanter. 6

Kontrollkomitéen skal bestå av 3 medlemmer. Kontrollkomitéen har som oppgave å påse at forbundets vedtekter følges. Kontrollkomitéen får i oppgave å gå gjennom AFAG s regnskaper og årsberetning, og legger fram for landsmøtet en rapport om forbundsstyrets disposisjoner. 11. Lokalforeninger Lokalforeningene er AFAG s basisorganisasjon. Landsmøtet vedtar egne retningslinjer for lokalforeningsvedtekter. Landsmøtet fastsetter geografiske områder for den enkelte lokalforening. Lokalforeningene er valgkretser, som på sitt årsmøte drøfter landsmøtedokumentene og velger delegater til landsmøte. Årsmøtet i hver enkelt lokalforening skal velge et styre som forbereder neste årsmøte, og kan ellers innkalle til informasjons- og medlemsmøter i den utstrekning det er behov for dette. 12. Uravstemming Uravstemming kan kreves over ethvert organisasjonsspørsmål og over valg av forbundsstyret. Flertallsvedtak er bindende for landsmøtet og forbundsstyret. Unntak her er vedtektsendringer og forslag om oppløsning som krever 2/3 kvalifisert flertall. For å sende saker til uravstemming kreves: a) vedtak av forbundsstyret, eller b) underskrift på krav fra 1/4 av landsmøtedelegatene, eller fra c) 1/20 av AFAG s medlemmer Uravstemming bekjentgjøres direkte til alle medlemmer med kjent adresse med minst en måneds varsel og med redegjørelse for de enkelte saker. Motforslag eller tillegg må være innsendt til sekretariatet innen 14 dager fra uravstemming er bekjentgjort. Det må også sendes hvert enkelt medlem eller være kunngjort på annen tilfredsstillende måte. Uravstemming skal være iverksatt senest 2 uker etter at 14-dagersfristen for motforslag er utløpt. (Jfr. avsnittet ovenfor). Hvert medlem har en stemme. Stemmer ved fullmakt godtas ikke. Uravstemmingsresultatet kontrolleres av forbundets kontrollkomité. 13. Lokale tillitsvalgte Blant AFAG s medlemmer i de forskjellige etater eller kontorer skal det velges en tillitsvalgt (med eventuell vararepresentant) eller tillitsutvalg. Som tillitsvalgt regnes også enemedlem på en arbeidsplass. De lokale tillitsvalgte skal ivareta det interne organisasjonsarbeid i etaten eller kontoret, og formidle kontakt og informasjon mellom medlemmer og AFAG s organer. 14. Forhandlinger og konflikter Forhandlinger gjennomføres på den måten forbundsstyret finner hensiktsmessig. Forbundsstyret treffer vedtak om å godkjenne eller anbefale tarifforslag, eller eventuelt bryte forhandlingene. Ved hovedtariffrevisjon bør forbundsstyret sende avtaleutkastet til uravstemming innenfor de respektive sektorer. 15. Konfliktfond Det skal hvert år overføres midler til konfliktfond, adskilt fra forbundets øvrige midler. Forbundsstyret har ansvar for å forvalte konfliktfondet og for at midlene er disponible i en konfliktsituasjon. 7

Landsmøtet fastsetter retningslinjer for disponering av fondet. 16. Kontingent AFAG s medlemmer plikter å betale den til enhver tid gjeldende medlemskontingent til AFAG. Denne fastsettes av landsmøtet. Forbundsstyret kan fastsette ekstrakontingent hvis særlige forhold tilsier det. Av den ordinære medlemskontingenten avsettes hvert år midler til særfond for AFAG s formål. Beløpets størrelse skal fremgå av styrets budsjettforslag. Fondet disponeres av forbundsstyret. Forbundsstyret kan redusere kontingenten for det enkelte medlem ved arbeidsledighet, sykdom eller andre forhold som gjør dette rimelig. Forbundsstyret kan fastsette særskilt kontingent for studentmedlemmer. Nyutdannede får redusert kontingent med 50% de tre første årene etter endelig eksamen. Ved utmelding betales kontingent frem til den dato oppsigelsesperioden utløper, jfr. 2. 17. Eksklusjon i forbundsstyret Et medlem som bryter vedtak om konflikt, gjør seg skyldig i grovt vedtektsbrudd eller på annen måte alvorlig skader AFAG, kan ekskluderes etter vedtak på landsmøtet. Forbundsstyret kan suspendere et medlem forut for landsmøtets behandling. En suspensjon kan ha en varighet av maksimum 6 måneder. 18. Oppløsning Organisasjonen kan oppløses når det er gjort vedtak om dette på landsmøtet. Et vedtak om oppløsning må være gjort med 2/3 flertall. Vedtaket må deretter stadfestes gjennom en uravstemming med 2/3 flertall. Flertallet regnes av avgitte stemmer, jfr. 4 (kvalifisert flertall). Et vedtak om oppløsning kan også inneholde bestemmelser om framtidig bruk eller overføring av organisasjonens midler, rettigheter og forpliktelser. Dersom det fattes vedtak på landsmøtet om oppløsning av organisasjonen, og dette vedtaket stadfestes gjennom uravstemming, blir forbundsstyret også et avviklingsstyre for organisasjonen. Avviklingsstyret har som hovedoppgave å gjennomføre avviklingen, herunder de vedtak som eventuelt er fattet om bruk av organisasjonens midler. LOKALFORENINGSVEDTEKTER 1. Avdelingen og medlemmer Lokalforeningen av AFAG er en del av det landsomfattende fagforbundet AFAG. Foreningen skal drive sitt arbeid i samsvar med vedtektene i AFAG og den skal holde forbundet underrettet om saker av interesse for medlemmene. AFAGs landsmøte vedtar forbundets inndeling i lokalforeninger. Alle forbundsmedlemmene innenfor området til en lokalforening er med i lokalforeningen. Ingen kan si fra seg medlemskap i lokalforeningen AFAG. AFAG sine lokalforeninger skal primært drives av midler bevilget av AFAG. Lokalforeningen kan ha egne vedtekter i tillegg til forbundsvedtektene. Slike vedtekter må ikke stride mot forbundsvedtektene, og skal godkjennes av forbundsstyret. 8

2. Organ for lokalforeningen Styret og årsmøtet er lokalforeningens organer. 3. Årsmøtet Etter forbundsvedtektenes 11 skal årsmøte avholdes hvert år. Bare medlemmer kan møte, og bare de som møter har stemmerett. Der det er store avstander, kan årsmøtet ha telekontakt med lokallag (jfr. 6), eller medlemmer på andre steder. Saker som årsmøtet skal ta opp: 1) Årsmelding og regnskap fra styret. 2) Valg av styre. 3) Saker fra forbundet. 4) Valg av landsmøtedelegat(er). jfr. 4. 5) Andre saker. Styret kan vedta at årsmøtesakene kan behandles skriftlig pr. post. Vedtak blir da gjort etter forbundet sine vedtekter om uravstemming. 4. Regler for valg og sammensetning av delegater til forbundets landsmøte Lokalforeningen er, inntil annet er bestemt, inndelt geografisk som NAL bortsett fra NAF som deles i tre lokalforeninger. Delegater velges av og blant de fremmøtte stemmeberettigede på lokalforeningens årsmøte med alminnelig flertall. Antall delegater som skal velges fra hver lokalforening skal stå i forhold til den enkelte lokalforenings medlemsmasse etter følgende tabell: 1 delegat for 1-30 medlemmer 2 delegater 31-60 medlemmer 3 delegater 61-90 medlemmer 4 delegater 91-120 medlemmer 5 delegater 121-180 medlemmer Lokalforeninger med over 180 medlemmer velger 5 delegater for de første 180 og deretter et tillegg på 1 delegat pr. 60. av de resterende medlemmer. Lokalforeninger som skal velge mer enn en delegat forholder seg som angitt i vedtektenes 6, 2. avsnitt. 5. Vedtak Vedtak på årsmøtet er gyldig når saken står på dagsorden og dokumentene er sendt medlemmene senest 8 dager før møtet. Årsmøtet kan med 2/3 flertall vedta særkontingent for medlemmene. Slikt vedtak skal godkjennes av forbundsstyret. Endringer i foreningens vedtekter skjer ved 2/3 flertall på årsmøtet, eller i uravstemming. Dersom styret eller 10% av lokalforeningens medlemmer krever det, skal uravstemming benyttes. Uravstemming skjer etter forbundets vedtekter. Styret er utøvende organ i lokalforeningen. Det konstituerer seg selv og velger leder og sekretær/kasserer/styremedlem. Vedtak skjer ved alminnelig flertall. Ved likt stemmetall har lederen dobbeltstemme. Styret kan gjøre vedtak når minst halvparten av styremedlemmene er tilstede. Styret fører protokoll, som underskrives av sekretær, og godkjennes på neste møte. Kopi sendes forbundsstyret og de tillitsvalgte i avdelingen og evt. lokallag. Senest 8 dager før årsmøtet skal styret, evt. fra en valgkomité, sende ut forslag til nyvalg. Styret har ansvaret for økonomien til lokalforeningen, og for at virksomheten er i samsvar med vedtektene i AFAG. 6. Lokallag Der det er ønskelig, f.eks. på grunn av avstander, stor aktivitet, svært mange medlemmer, eller spesielle arbeidsfelt, kan foreningen danne lokallag. 9

Lokallag ligger alltid under lokalforeningen. Styret i lokallaget skal minst ha leder og sekretær/styremedlem. Styret holder styret i lokalforeningen orientert om virksomheten gjennom kopi av møtereferat. Lederen av lokallaget bør sitte i styret i lokalforeningen. Forbundsstyret skal godkjenne lokallag. 7. Oppløsning Oppløsning av en lokalforening kan bare skje etter vedtak på landsmøtet. Oppløsning av lokalforeningene skjer uten videre ved oppløsning av AFAG. Midlene til lokalforeningen skal ved oppløsning benyttes av AFAG sentralt, dersom ikke medlemmene med 2/3 flertall i uravstemning vedtar noe annet. REGLER FOR KONFLIKTFONDET 1. Opparbeidelse Det opparbeides et konfliktfond på den måte landsmøtet fastsetter, jfr. vedtektenes 15. Fondet er felles for alle sektorer. 2. Forvaltning og regnskap Konfliktfondet forvaltes av forbundsstyret. Midlene skal plasseres slik at de er lett tilgjengelige i en konfliktsituasjon. Det føres særskilt regnskap for konfliktfondet med revisjonsplikt. Kontrollkomiteen skal føre kontroll med at anvendelsen av konfliktmidler er i henhold til gjeldende regler. I komiteens redegjørelse overfor landsmøtet skal det ikke gis informasjon om fondets størrelse, jfr. vedtektenes 5, andre ledd, bokstav d. Alle medlemmer skal innbetale et fastsatt engangsbeløp til fondet f.t. kr 300,- Beløpet skal kunne indeksreguleres etter vedtak i forbundsstyret. Medlemmer som ikke har innbetalt dette engangsbeløpet, har ikke rett til konfliktstøtte etter reglene i 4. 3. Bruk av konfliktmidler Forbundsstyret godkjenner bruk av konfliktfondet. Ved brudd i lønnsforhandlinger og når melding om dette er sendt meglingsmannen, belastes konfliktfondet for de utgifter forbundet måtte få som konsekvens av bruddet. Landsmøtet i.h.t. praksis fastsetter størrelsen på konfliktfondet. Forbundsstyret avsetter hvert år et beløp av den ordinære medlemskontingenten til styrking av konfliktfondet. 4. Retten til konfliktstøtte Konfliktstøtte gis i forbindelse med arbeidsstans (streik). Forbundsstyret kan, etter en nærmere vurdering, bestemme at det også skal gis økonomisk støtte til rettssak i forbindelse med en tvist mellom arbeidsgiver/arbeidstager. For å ha rett til konfliktstøtte ved arbeidsstans, må et medlem ha vært i arbeid på det tidspunkt arbeidsstansen inntrådte, og ha betalt kontingent til forbundet i minst 1 måned. Medlemmer som er sykemeldte når konflikten starter, får rett til støtte ved å dokumentere friskmelding. Medlemmer som er utskrevet til militærtjeneste (eller tilsvarende) får støtte fra den dag de blir dimittert. For å ha rett til konfliktstøtte i forbindelse med en tvist mellom arbeidsgiver/ arbeidstager må et medlem ha betalt kontingent til forbundet i minst 3 måneder. 10

5. Streikebryter Forbundet kan beslutte at den som arbeider under en konflikt eller deler av en konflikt, eller opptrer illojalt i forbindelse med konflikt, mister retten til konfliktstøtte. RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL JURIDISK BISTAND 1. AFAG yter individuell juridisk bistand til medlemmer som har betalt kontingent til forbundet i minst 1 måned. For å få bistand til rettssak må vedkommende ha betalt kontingent i forbundet i minst 3 måneder før tvisten har oppstått. 2. AFAG s juridiske bistand ytes i utgangspunktet til medlemmer i forbindelse med spørsmål angående arbeids- og ansettelsesvilkår. For medlemmer som driver egen virksomhet yter forbundsstyret også en begrenset bistand ved opphavsrettslige og kontraktsrettslige forhold. 3. I tvistesaker som får sin løsning utenfor rettsapparatet tar AFAG et administrasjonsgebyr etter prinsippet om «no cure no pay». Gebyret utgjør 5 % av det beløp medlemmet mottar utover det vedkommende har krav på etter egen arbeidsavtale eller arbeidsmiljølovens regler. Gebyret er begrenset oppad i størrelse til kr. 10.000,-. 4. Spørsmål om hvorvidt man kan gi juridisk bistand behandles av sekretariatet. Spørsmål om bistand til rettssaker behandles av forbundsstyret, jfr. reglene for konfliktfondet. 5. Ordningen med individuell juridisk bistand forutsetter at den som søker slik bistand står frem under fullstendig navn og med total trygghet om at de informasjoner som avgis er underlagt taushetsplikt. 6. Juridisk rådgivning: AFAG bistår ved juridisk rådgivning i alle forhold relatert til medlemmets arbeidsforhold. Rådgivningen omfatter også bistand om hvordan medlemmet forholder seg ved korrespondanse og i møter med arbeidsgiver. Sekretariatet vurderer om det er hensiktsmessig å delta i drøftingsmøter. Etter samråd med medlemmet yter AFAG bistand i forhandlingsmøter ved oppsigelse. 7. Rettssak: Hvis det skal tas ut forliksklage eller søksmål må man ha vært medlem i 3 måneder. Gjennom medlemskap i AFAG er omkostninger ved bruk av foreningens advokat dekket, slik at medlemmet ikke løper noen personlig økonomisk risiko ved en rettssak. AFAG dekker i utgangspunktet 50 % av motpartens saksomkostninger ved tap i en arbeidsrettssak. Det kan søkes styret om dekning ut over 50% i særlige tilfeller. I utgangspunktet gjelder det prinsipielle saker. I en sak som gjelder opphavs- eller kontraktsrettslige forhold, må medlemmet selv bære motpartens saksomkostninger ved et tap i forliksrådet eller tingretten. Forbundsstyret skal i samarbeid med sekretariatet vurdere hvorvidt det skal gis bistand til å ta ut forliksklage eller reise søksmål. Anke: Forbundsstyret vedtar hvorvidt det skal gis bistand til anke til en høyere rettsinstans. I disse tilfellene er det også styret som vedtar om AFAG skal dekke motpartens saksomkostninger ved et tap. Innvilger styret bistand til å føre ankesak, kreves ikke honorar til AFAG s advokat. 11

RETNINGSLINJER FOR OPPTAK SOM STUDENTMEDLEM 1. Kontingent Studenter ved arkitektskolene i Norge og i utlandet, kan bli medlem av forbundet med redusert kontingent. 2. Permisjon fra studiet Studentmedlemskap kan opprettholdes i inntil 1 1/2 år etter eventuelt avbrudd i studiet. 3. Rettigheter i AFAG Studentmedlemmer får fulle rettigheter, men med den begrensning som framgår av vedtektenes 8, 5. ledd. Medlemmer som studerer ved arkitektskolene i Norge, knyttes til lærestedenes lokalforening. Studenter i utlandet velger selv hvilken lokalforening de vil være knyttet til. HANDLINGSPROGRAM FOR AFAG 2014-2016 1. AFAG skal arbeide for gode lønns- og pensjonsvilkår, full sysselsetting, mot diskriminering og for et godt arbeidsmiljø. 2. AFAG skal arbeide for best mulig rammevilkår og servicetilbud for medlemmene. 3. AFAG skal arbeide for å sikre medlemmene tariffestet rett til faglig oppdatering og kompetanseheving, og arbeide for at medlemmene får et godt og relevant etterutdanningstilbud for å møte fremtidens faglige, arbeids- og samfunnsmessige utfordringer. 4. AFAG skal styrke rekrutteringen til fagene og arbeide for bedre studiefinansiering og arbeide for å forbedre arkitekt- og designutdannelsene. 5. AFAG skal arbeide for bedre betingelser for design-, arkitektur- og planrelatert forskning. 6. AFAG skal styrke og videreutvikle organisasjonen for å møte nye utfordringer og økt medlemsmasse. 7. AFAG skal spille en aktiv rolle i arkitekturpolitikken og sette AFAGs rolle som arbeidstakerorganisasjon i fokus. 8. AFAG skal arbeide for at de ulike arkitektfagene skal være bedre representert i offentlig sektor. 9. AFAG skal påvirke arbeidet med relevante lover og forskrifter. KONTINGENT 2014-2015 Ordinær medlemskontingent forfaller med to innbetalinger i året. Kontingentinnbetaling kan også ordnes med Avtale- Giro eller efaktura hvor kontingenten blir trukket 4 ganger pr. år. Dette ordnes via banken. Nyutdannede arkitekter betaler bare halv kontingent de tre første årene etter eksamen. Kontingentsatser: 2014 2015 Ordinær medlemskontingent: kr 3.800 4.000 Redusert 50 %: kr 1.900 2.000 Redusert 80 %: kr 760 800 Pensjonister: kr 250 250 Studenter: Studentemedlemskap inkl. gratis reiseforsikring: kr 300,- Studentemedlemskap inkl. gratis ulykkesforsikring: kr 300,- 12

Studentemedlemskap inkl. både reise- og ulykkesforsikring: kr 450,- Studentmedlemskap inkl. reiseforsikring, ulykkesforsikring og innboforsikring: kr 680,- Arbeidsledige/ delvis arbeidsledige Helt arbeidsledige innvilges normalt 80 % reduksjon av ordinær kontingent. Delvis arbeidsledige kan få redusert kontingent relatert til graden av arbeidsledighet. Fritak Det kan innvilges kontingentfritak dersom et medlem er i en spesielt vanskelig økonomisk situasjon. Permisjoner Permisjoner med full lønn gir ikke rett til kontingentreduksjon. Ved permisjon uten lønn innvilges man normalt 80 % reduksjon av ordinær kontingent. Uføretrygdede Uføretrygdede betaler pensjonistsats. Utenlandsopphold Medlemmer som oppholder seg utenlands i minimum 6 måneder av et kalenderår innvilges 80 % kontingentreduksjon. Redusert arbeidstid Arbeidstaker med redusert arbeidstid, mindre enn 30 timer pr. uke, vil kunne få redusert kontingent relatert til arbeidstidsforkortelsen. Søknadsrutiner Søknad om redusert kontingent må gjøres skriftlig ved hver ny kontingentutskrivning til post@afag.no 13

MEDLEMMER AV AFAG S FORBUNDSSTYRE OG SEKRETARIATET STATSANSATT Bent Aaby, leder bent.aaby@admin.uio.no KOMMUNALANSATTE Geir Sør-Reime, nestleder geir.sor-reime@rogfk.no Birgitte Hellstrøm birgitte.hellstrom@t-fk.no Kristian Tanum kristian.tanum@trondheim.kommune.no Wenche Stinessen wenche.stinessen@trondheim.kommune.no PRIVATANSATTE Siril Betten sirilbetten@hotmail.com SEKRETARIATET 23 33 24 80 post@afag.no Jostein Fyhn Generalsekretær/ advokat jostein@afag.no Robert Kjøsnes Advokat robert@afag.no Cecilie Kaurin Administrasjonskonsulent cecilie@afag.no Hege Sandhaug Forhandlingrådgiver hege@afag.no Annette Narverud Organisasjonsrådgiver annette@afag.no Jens Bjørnstad jens@arkitekturfabrikken.no STUDENTREPRESENTANT Stig Clason (AHO) StigAndre.Clason@stud.aho.no VARAREPRESENTANTER Camilla Eduardsen che@lpo.no Jørgen Lundsaunet, jorgen.ekseth.lundsaunet@norgeshus.no Dag Bastholm db@nfk.no Irene Aa. Meier irene.aarestad.meier@osl.no 14

15

AFAG Arkitektenes Fagforbund Josefinesgate 34 0351 Oslo Telefon: 23 33 24 80 Fax: 23 33 24 88 e-post: post@afag.no www.afag.no 16