Rammeavtale Vekter og trafikkdirigent Grenland

Rammeavtale Vekter og trafikkdirigent Grenland Info Version 1 Url http://com.mercell.com/permalink/36597087.aspx External tender id M274006/NOV187886 Tender type Tender Document type Contract notice Procurement procedure Negotiated procedure Contract type Service contract Assignment criteria The most economic tender Url enclosure http://www.doffin.no/search/show/search_view.aspx? ID=NOV187886 Publish date 11/23/2012 10:41 AM Bid due date 12/20/2012 12:00 PM Document due date 12/18/2012 12:00 AM Change date 11/23/2012 10:41 AM Buyer Company NAV Telemark Address Torggt. 18, 6 etg, PB 2860 - Kjørbekk Zip/city 3702 Skien Norway Telephone +47 55 55 33 33 Fax +47 35 11 37 51 E-mail kolbjorn.sandsdalen@nav.no Website http://www.nav.no/ Description Page 1 of 14

Kravspesifikasjon Vekter og trafikkdirigent Rammeavtale for Grenland Følgende punkter legges til grunn for gjennomføringen: 1.Målgruppe Arbeidssøkere over 19 år med interesse og motivasjon for å jobbe innen vekteryrket. NAV sine målgrupper vil bli prioritert ved uttak til kurset. 2.Opptakskrav Det kreves minimum fullført grunnskole for å starte på kurset. Søkere må være over 19 år. Det vil være en fordel med førerkort kl B. Fremmedspråklige må ha tilfredsstillende norskkunnskaper. Ved opptak til kurset vektlegges søkers motivasjon og egnethet som vekter, samt fleksibilitet med hensyn til arbeidstid. Den som skal arbeide som vekter må ha tilfredsstillende vandel etter bestemmelser i «Lov og forskrift om vaktvirksomhet» - LOV 2001-01-05 nr 01. OBS; Kravet til uttømmende politiattest gjelder ved ansettelse som vekter, men skal ikke fremvises i forbindelse med opptaket til kurset. 3.Kurssted Dette er en rammeavtale for Grenland. Aktuelle kurssteder er sentralt i Skien eller Porsgrunn. 4.Antall deltakere 15. Ved eventuelt frafall av deltaker(e)i løpet av den første uka, skal det tas inn nye deltakere. Kursarrangøren har ansvar for at nye deltakere raskt kommer opp på samme nivå som de andre deltakerne. 5.Kursperiode/varighet Rammeavtale for 2 år; 15.02.2013 14.02.2015, med mulighet for forlengelse i ytterligere 2 år. Kursets varighet er totalt 9 uker herav 5 uker teori og 4 uker praksis. Første kursgjennomføring har planlagt oppstart 18.02. 2013. 6.Antall opplæringstimer (totalt og fordelt pr uke) Når deltakerne følger undervisning, skal de ha 30 undervisningstimer pr uke (kl. 09.00 15.00) I praksisperioden skal deltakerne følge normal arbeidstid og turnus på praksisstedet. 7.Læreplan/Faglig innhold Fagplanen skal tilfredsstille de krav som stilles til vekteropplæring ut fra gjeldende lov og forskrifter, samt krav som bransjen stiller til opplæring av vektere. Opplæringen skal være ihht LOV 2001-01-05 nr 01: Lov om vaktvirksomhet (vaktvirksomhetsloven) Kurset skal bestå av både teoretisk og praktisk opplæring i tillegg til en jobbsøkerdel. Den vekterfaglige opplæringen skal gjennomføres i tre trinn med teoretisk vekterfaglig undervisning kombinert med praktiske øvelser. Page 2 of 14

Leverandør må gjøre rede for organiseringen av teori og praksis i vekteropplæringen, trinn 1-3, samt innenfor temaene trafikkdirigering og jobbsøking. Trinn 1 skal inneholde minimum 15 timer teori som tilfredsstiller kravene om Lov om vaktvirksomhet. Skriftlig prøve må bestås før deltakerne kan starte på trinn 2. Trinn 1 skal inneholde følgende emner: Introduksjon til vaktbransjen Etikk Jus Konflikthåndtering Førstehjelp Helse, miljø og sikkerhet Trinn 2 skal inneholde minimum 30 timer praksisopplæring i et godkjent vaktselskap, og skal gjennomføres i bedrift under kyndig veiledning fra instruktør. Leverandør er ansvarlig for å fremskaffe praksisplass til alle deltakerne. Deltakerne som får godkjent praksisperioden går videre til trinn 3. Trinn 2 skal inneholde følgende emner: Selskapets og deres organisasjonsprodukter, regler og rutiner Tjenestested/objekt Instruks og retningslinjer Nøkkelhåndteringsrutiner Bruk av tilgjengelig utstyr Aktuelle juridiske rettigheter og begrensninger Helse, miljø og sikkerhet Verneutstyr Sambandsprosedyrer Rapportering Slukke et branntilløp Trinn 3 består av minimum 50 timer teoretisk opplæring som tilfredsstiller kravene i Lov om vaktvirksomhet. Den avsluttende prøven må bestås for å få godkjent grunnopplæring som vekter. Trinn 3 skal inneholde følgende emner: Etikk Førstehjelp Jus Konflikthåndtering Vektertjenester Brannvern Page 3 of 14

Tekniske og fysiske sikringsdata Helse, miljø og sikkerhet Risikovurdering Beredskapsplanlegging Service og kvalitet Trafikkdirigent: Kurset skal i tillegg inneholde all nødvendig opplæring/praksis som kreves for å kunne jobbe som trafikkdirigent. Jobbsøking: Deltakerne skal få opplæring og veiledning knyttet til jobbsøking rettet mot vekterjobber. Denne delen skal utgjøre minimum 4 dager av kurset. Leverandør skal sørge for at deltakerne har oppdaterte CVèr på nav.no med egenbeskrivelse og jobbønsker. Deltakers kompetanse skal synliggjøres på CVène inkludert vekterkurset for deltakere som består Praksis: Leverandør har ansvar for å fremskaffe praksisplass til alle kursdeltakerne etter endt teoriundervisning. Leverandør skal redegjøre for hvordan deltakerne følges opp i praksisperioden og har ansvar for at alle får sluttattest fra arbeidsgiver. Timeplan skal følge med tilbudet. I tillegg ønsker NAV at kursleverandøren viser til intensjonsavtaler med flere aktører i vekterbransjen med fokus på behov for nyansettelser. 8.Kompetanse, hva skal kurset kvalifisere til Kurset skal kvalifisere og motivere deltakerne til å skaffe seg jobb innen vekterbransjen. Kurset skal kvalifisere til stasjonær/mobil vekterjobb i tillegg til å kunne utføre trafikkdirigering. NAV fokuserer på at formidlingsresultatene i etterkant av kurset skal være høye. 9.Eksamen / prøver Mulighet for sertifisering som vekter etter lov og forskrift om vaktvirksomhet. Leverandør skal utstede et kursbevis til deltaker som har bestått obligatoriske prøver i forbindelse med opplæringen. 10.Organisering og pedagogisk tilrettelegging Det er ønskelig at leverandør stiller på et informasjons- og opptaksmøte i regi av NAV lokal. Møtet vil bli gjennomført senest 2 uker før oppstart av kurset. Kurset skal organiseres som forelesning, gruppearbeid, individuelle samtaler og plenumsdiskusjoner. Bruken av ulike organisasjonsformer i de ulike delene av kurset skal begrunnes. Det skal fremkomme, med begrunnelse, hvilke pedagogisk metodikk som benyttes. Det må fremgå hvordan den teoretiske delen tilrettelegges for deltakere med lese- og skrivevansker. Det er opp til leverandør å begrunne disponeringen av tid på de ulike trinnene og jobbsøkerdelen (gitt minimumskrav som er satt) Løsningsforslaget skal: Gi en skjematisk oversikt over fag/emner det skal undervises i med tilhørende timetall for hvert område Spesifisere innholdet faglig og metodisk og vise at undervisningen er praktisk orientert Vise hvilke forberedelser som blir gjort i forhold til å skaffe praksisplass til deltakerne Page 4 of 14

Gjøre rede for hvordan leverandøren vil følge opp deltakere som er på praksisplass 11.Lærere NAV ønsker 150 % instruktørressurser i den teoretiske delen av kurset - 5 uker. Hovedinstruktør innehar 100 % stilling og skal være til stede gjennom hele teoriundervisningen. Det skal benyttes minimum 100 % stillingsressurs på oppfølging av praksisperioden av instruktører som har vært involvert i teoriundervisningen. Ut over dette er det opp til tilbyder å presentere plan for bruk av stillingsressursene og gi en begrunnelse for løsningen som er valgt. Det må komme klart frem hvem som innehar de ulike rollene. Lærere må ha den nødvendige pedagogiske og faglige kompetansen som kreves, og i tillegg ha erfaring med opplæring av voksne personer. Det er krav om erfaring fra kursets fagområde. Coaching - og veilederkompetanse vil være vektlagt. Lærere må også inneha bransjeerfaring. Det skal vedlegges CV på lærerne. Eventuelt bytte av lærekrefter skal godkjennes av NAV i forkant av endringen. Ved eventuell forhandling skal en eller flere av instruktørene stille fra arrangør 12.Rådgivningstjeneste Kursarrangørens instruktører må stå til deltakernes disposisjon mtp rådgivning etter behov. Tilbyder må skissere hvordan oppfølgingen er tenkt gjennomført. Kurset skal inneholde en teoretisk del og en praktisk del bestående av arbeidspraksis i relevant virksomhet. Det forutsettes at veileder som har oppfølgingen har nødvendig faglig kompetanse. 13.Opplæringslokaler Kurslokalene skal ligge i Grenland med kort vei til offentlig transport og parkering. Lokalene må være godt egnet for opplæringsformål og innfri sentrale HMS-krav. 14.Teknisk utstyr og tilrettelegging Kursarrangøren har ansvaret for alt nødvendig utstyr som kreves for å gjennomføre kurset på en tilfredsstillende måte. Lærebøker skal kursdeltakerne få beholde. Det skal gå frem av tilbudet hvilken lærebok/ litteratur som blir tilbudt elevene. Det skal være fri tilgang til internett, telefon og kopimaskin. Løsningsforslaget skal synliggjøre hvordan leverandøren vil kvalitetssikre leveransen, og som et minimum gjøre rede for kvalitetssikring av: Lærernes/instruktørenes arbeid Planer for å skaffe vikar ved sykdom/fravær Deltakernes progresjon Etablering og gjennomføring av praksis etter endt teoriundervisning Oppfølging av deltakernes tilstedeværelse/fravær, og med en særlig redegjørelse for hvordan leverandør vil håndtere fravær 15.Samarbeid med NAV Fremmøteskjema over alle deltakerne sendes via scanning til NAV hver fjortende dag i hele kursperioden. Dersom deltakere slutter eller uteblir, skal det gis beskjed fortløpende til tiltaksansvarlig ved NAV. Tilbyder må stille opp på informasjonsmøte i forkant av oppstart, samt intervju i forbindelse med uttak av kursdeltakere. Page 5 of 14

NAV lokal v/tiltaksansvarlig kontaktes umiddelbart når uforutsette hendelser oppstår underveis i kursperioden. Spørsmål som dukker opp underveis i kurset rettes til NAV ved tiltaksansvarlig. Kursarrangør er ansvarlig for at NAV mottar alle stønadsberegningsskjemaene i korrekt utfylt tilstand, med alle nødvendige vedlegg innen tre dager etter deltaker har begynt på kurset. Praksisplasser innrapporteres senest uken før praksisperiode starter til NAV v/tiltaksansvarlig. Kursarrangør er ansvarlig for å avtale tidspunkt for kursavslutning/evaluering med NAV. Arrangør sørger for bevertning og utdeling av kursbevis til deltakerne i denne forbindelse. 16.Rapportering Rapport 1 Kursarrangør leverer kortfattet individuell rapport ved kursslutt. Rapporten skal for hver kursdeltaker inneholde informasjon om følgende: Navn med fødselsnummer Status ved kursslutt (fortsatt arbeidssøker, begynne i jobb, begynne på utdanning eller på arbeidspraksis) og opplysninger om evt. jobbmuligheter etter kursslutt. Gjennomføring av kurset herunder motivasjon, oppmøte, stabilitet, deltakelse. Samt tilbakemelding fra periode i praksisplass. Annet (for eksempel engasjement og utvikling) Rapport 2 Deltakernes status 2 måneder etter kursets avslutning. Eget formidlingsskjema benyttes ved rapportering. Skjemaet sendes til NAV lokal ved kursansvarlig. Alle rapporter til NAV skal sendes via scanning med forside fra www.nav.no. Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/search/search_switch.aspx?id=274006. Ext. description Page 6 of 14

NASJONAL KUNNGJØRING AV KONKURRANSEDEL I: OPPDRAGSGIVERI.1)KONTAKTPUNKTOrganisasjon NAV TelemarkAdresse Torggt. 18, 6 etg, PB 2860 - KjørbekkPoststed SkienPostnummer 3702Land NOKontaktpunkt: Tiltak og Avtaler Ved: Kolbjørn SandsdalenTelefon +47 55553333E-post kolbjorn.sandsdalen@nav.nofaks +47 35113751Oppdragsgivers nettadresse (URL): www.nav.no Nettadresse kjøperprofil (URL): http://www.doffin.no//search/search_authprofile.aspx?id=aa19989 Kontaktpunkt for ytterligere informasjon om denne kunngjøringen kan fås:[x]som i I.1 [ ] Annet, benytt Bilag A.IKontaktpunkt for å få tilsendt/tilgang til konkurransegrunnlag og/eller andre dokument:[x]som i I.1 [ ] Annet, benytt Bilag A.IIKontaktpunkt hvor tilbud, anmodning om deltakelse, eller melding om interesse skal sendes:[x]som i I.1 [ ] Annet, benytt Bilag A.IIII.2)TYPE OFFENTLIG OPPDRAGSGIVER OG HOVEDAKTIVITET(ER)[ ]Departement eller underliggende etat[x]statlig virksomhet eller annen nasjonal myndighet[ ]Fylkeskommune/ kommune administrasjon[ ] Fylkeskommunal/kommunal virksomhet[ ]Offentligrettslig organ[ ]EU institusjon eller internasjonal organisasjon[x]offentlig administrasjon[ ]Forsvarsektoren[ ]Justissektoren[ ]Miljøvern[ ]Økonomiske og finansielle tjenester[ ]Helsesektoren[ ]Boliger og eiendomsforvaltning[ ]Sosialomsorg[ ]Fritid, religion og kultur[ ]UtdannelseOppdragsgiver anskaffer på vegne av andre oppdragsgivere NeiDEL II: KONTRAKTENS GJENSTANDII.1)BESKRIVELSEII.1.1)OPPDRAGSGIVERS NAVN PÅ ANSKAFFELSEN Rammeavtale Vekter og trafikkdirigent Grenland II.1.2(a))Type Bygge- og AnleggsanskaffelseII.1.2(b))Type VareanskaffelseII.1.2(c))Type Tjenesteanskaffelse Tjenestekategori: 24II.1.2)Utførelsessted/leveringssted(er) for hovedandelen av ytelsengrenland NUTS-kode II.1.3)Kunngjøringen gjelderkontrakt[ ]Etablering av dynamisk innkjøpsordning[ ]Inngåelse av rammeavtale[x] II.1.4)Opplysninger om rammeavtale (hvis relevant)rammeavtale med kun en leverandør[x]rammeavtale med flere leverandører[ ]Antatt antall leverandører forestillt til rammeavtalenrammeavtalens varighetperiode i måneder: 24Hvis relevant, begrunnelse for bruk av rammeavtale som varer lengre enn fire år: Anslå samlet verdi av kontraktene i løpet av hele rammeavtalens varighethvis kjent, angi hyppighet og verdi på kontraktene som planleggesii.1.5)kort beskrivelse av anskaffelsens art og omfang Kravspesifikasjon Vekter og trafikkdirigent Rammeavtale for Grenland Følgende punkter legges til grunn for gjennomføringen: 1.Målgruppe Arbeidssøkere over 19 år med interesse og motivasjon for å jobbe innen vekteryrket. NAV sine målgrupper vil bli prioritert ved uttak til kurset. 2.Opptakskrav Det kreves minimum fullført grunnskole for å starte på kurset. Søkere må være over 19 år. Det vil være en fordel med førerkort kl B. Fremmedspråklige må ha tilfredsstillende norskkunnskaper. Ved opptak til kurset vektlegges søkers motivasjon og egnethet som vekter, samt fleksibilitet med hensyn til arbeidstid. Den som skal arbeide som vekter må ha tilfredsstillende vandel etter bestemmelser i «Lov og forskrift om vaktvirksomhet» - LOV 2001-01-05 nr 01. OBS; Kravet til uttømmende politiattest gjelder ved ansettelse som vekter, men skal ikke fremvises i forbindelse med opptaket til kurset. 3.Kurssted Page 7 of 14

Dette er en rammeavtale for Grenland. Aktuelle kurssteder er sentralt i Skien eller Porsgrunn. 4.Antall deltakere 15. Ved eventuelt frafall av deltaker(e)i løpet av den første uka, skal det tas inn nye deltakere. Kursarrangøren har ansvar for at nye deltakere raskt kommer opp på samme nivå som de andre deltakerne. 5.Kursperiode/varighet Rammeavtale for 2 år; 15.02.2013 14.02.2015, med mulighet for forlengelse i ytterligere 2 år. Kursets varighet er totalt 9 uker herav 5 uker teori og 4 uker praksis. Første kursgjennomføring har planlagt oppstart 18.02. 2013. 6.Antall opplæringstimer (totalt og fordelt pr uke) Når deltakerne følger undervisning, skal de ha 30 undervisningstimer pr uke (kl. 09.00 15.00) I praksisperioden skal deltakerne følge normal arbeidstid og turnus på praksisstedet. 7.Læreplan/Faglig innhold Fagplanen skal tilfredsstille de krav som stilles til vekteropplæring ut fra gjeldende lov og forskrifter, samt krav som bransjen stiller til opplæring av vektere. Opplæringen skal være ihht LOV 2001-01-05 nr 01: Lov om vaktvirksomhet (vaktvirksomhetsloven) Kurset skal bestå av både teoretisk og praktisk opplæring i tillegg til en jobbsøkerdel. Den vekterfaglige opplæringen skal gjennomføres i tre trinn med teoretisk vekterfaglig undervisning kombinert med praktiske øvelser. Leverandør må gjøre rede for organiseringen av teori og praksis i vekteropplæringen, trinn 1-3, samt innenfor temaene trafikkdirigering og jobbsøking. Trinn 1 skal inneholde minimum 15 timer teori som tilfredsstiller kravene om Lov om vaktvirksomhet. Skriftlig prøve må bestås før deltakerne kan starte på trinn 2. Trinn 1 skal inneholde følgende emner: Introduksjon til vaktbransjen Etikk Jus Konflikthåndtering Førstehjelp Helse, miljø og sikkerhet Trinn 2 skal inneholde minimum 30 timer praksisopplæring i et godkjent vaktselskap, og skal gjennomføres i bedrift under kyndig veiledning fra instruktør. Leverandør er ansvarlig for å fremskaffe praksisplass til alle deltakerne. Deltakerne som får godkjent praksisperioden går videre til trinn 3. Trinn 2 skal inneholde følgende emner: Selskapets og deres organisasjonsprodukter, regler og rutiner Page 8 of 14

Tjenestested/objekt Instruks og retningslinjer Nøkkelhåndteringsrutiner Bruk av tilgjengelig utstyr Aktuelle juridiske rettigheter og begrensninger Helse, miljø og sikkerhet Verneutstyr Sambandsprosedyrer Rapportering Slukke et branntilløp Trinn 3 består av minimum 50 timer teoretisk opplæring som tilfredsstiller kravene i Lov om vaktvirksomhet. Den avsluttende prøven må bestås for å få godkjent grunnopplæring som vekter. Trinn 3 skal inneholde følgende emner: Etikk Førstehjelp Jus Konflikthåndtering Vektertjenester Brannvern Tekniske og fysiske sikringsdata Helse, miljø og sikkerhet Risikovurdering Beredskapsplanlegging Service og kvalitet Trafikkdirigent: Kurset skal i tillegg inneholde all nødvendig opplæring/praksis som kreves for å kunne jobbe som trafikkdirigent. Jobbsøking: Deltakerne skal få opplæring og veiledning knyttet til jobbsøking rettet mot vekterjobber. Denne delen skal utgjøre minimum 4 dager av kurset. Leverandør skal sørge for at deltakerne har oppdaterte CVèr på nav.no med egenbeskrivelse og jobbønsker. Deltakers kompetanse skal synliggjøres på CVène inkludert vekterkurset for deltakere som består Praksis: Leverandør har ansvar for å fremskaffe praksisplass til alle kursdeltakerne etter endt teoriundervisning. Leverandør skal redegjøre for hvordan deltakerne følges opp i praksisperioden og har ansvar for at alle får sluttattest fra arbeidsgiver. Timeplan skal følge med tilbudet. I tillegg ønsker NAV at kursleverandøren viser til intensjonsavtaler med flere aktører i vekterbransjen med fokus på behov for nyansettelser. 8.Kompetanse, hva skal kurset kvalifisere til Page 9 of 14

Kurset skal kvalifisere og motivere deltakerne til å skaffe seg jobb innen vekterbransjen. Kurset skal kvalifisere til stasjonær/mobil vekterjobb i tillegg til å kunne utføre trafikkdirigering. NAV fokuserer på at formidlingsresultatene i etterkant av kurset skal være høye. 9.Eksamen / prøver Mulighet for sertifisering som vekter etter lov og forskrift om vaktvirksomhet. Leverandør skal utstede et kursbevis til deltaker som har bestått obligatoriske prøver i forbindelse med opplæringen. 10.Organisering og pedagogisk tilrettelegging Det er ønskelig at leverandør stiller på et informasjons- og opptaksmøte i regi av NAV lokal. Møtet vil bli gjennomført senest 2 uker før oppstart av kurset. Kurset skal organiseres som forelesning, gruppearbeid, individuelle samtaler og plenumsdiskusjoner. Bruken av ulike organisasjonsformer i de ulike delene av kurset skal begrunnes. Det skal fremkomme, med begrunnelse, hvilke pedagogisk metodikk som benyttes. Det må fremgå hvordan den teoretiske delen tilrettelegges for deltakere med lese- og skrivevansker. Det er opp til leverandør å begrunne disponeringen av tid på de ulike trinnene og jobbsøkerdelen (gitt minimumskrav som er satt) Løsningsforslaget skal: Gi en skjematisk oversikt over fag/emner det skal undervises i med tilhørende timetall for hvert område Spesifisere innholdet faglig og metodisk og vise at undervisningen er praktisk orientert Vise hvilke forberedelser som blir gjort i forhold til å skaffe praksisplass til deltakerne Gjøre rede for hvordan leverandøren vil følge opp deltakere som er på praksisplass 11.Lærere NAV ønsker 150 % instruktørressurser i den teoretiske delen av kurset - 5 uker. Hovedinstruktør innehar 100 % stilling og skal være til stede gjennom hele teoriundervisningen. Det skal benyttes minimum 100 % stillingsressurs på oppfølging av praksisperioden av instruktører som har vært involvert i teoriundervisningen. Ut over dette er det opp til tilbyder å presentere plan for bruk av stillingsressursene og gi en begrunnelse for løsningen som er valgt. Det må komme klart frem hvem som innehar de ulike rollene. Lærere må ha den nødvendige pedagogiske og faglige kompetansen som kreves, og i tillegg ha erfaring med opplæring av voksne personer. Det er krav om erfaring fra kursets fagområde. Coaching - og veilederkompetanse vil være vektlagt. Lærere må også inneha bransjeerfaring. Det skal vedlegges CV på lærerne. Eventuelt bytte av lærekrefter skal godkjennes av NAV i forkant av endringen. Ved eventuell forhandling skal en eller flere av instruktørene stille fra arrangør 12.Rådgivningstjeneste Kursarrangørens instruktører må stå til deltakernes disposisjon mtp rådgivning etter behov. Page 10 of 14

Tilbyder må skissere hvordan oppfølgingen er tenkt gjennomført. Kurset skal inneholde en teoretisk del og en praktisk del bestående av arbeidspraksis i relevant virksomhet. Det forutsettes at veileder som har oppfølgingen har nødvendig faglig kompetanse. 13.Opplæringslokaler Kurslokalene skal ligge i Grenland med kort vei til offentlig transport og parkering. Lokalene må være godt egnet for opplæringsformål og innfri sentrale HMS-krav. 14.Teknisk utstyr og tilrettelegging Kursarrangøren har ansvaret for alt nødvendig utstyr som kreves for å gjennomføre kurset på en tilfredsstillende måte. Lærebøker skal kursdeltakerne få beholde. Det skal gå frem av tilbudet hvilken lærebok/ litteratur som blir tilbudt elevene. Det skal være fri tilgang til internett, telefon og kopimaskin. Løsningsforslaget skal synliggjøre hvordan leverandøren vil kvalitetssikre leveransen, og som et minimum gjøre rede for kvalitetssikring av: Lærernes/instruktørenes arbeid Planer for å skaffe vikar ved sykdom/fravær Deltakernes progresjon Etablering og gjennomføring av praksis etter endt teoriundervisning Oppfølging av deltakernes tilstedeværelse/fravær, og med en særlig redegjørelse for hvordan leverandør vil håndtere fravær 15.Samarbeid med NAV Fremmøteskjema over alle deltakerne sendes via scanning til NAV hver fjortende dag i hele kursperioden. Dersom deltakere slutter eller uteblir, skal det gis beskjed fortløpende til tiltaksansvarlig ved NAV. Tilbyder må stille opp på informasjonsmøte i forkant av oppstart, samt intervju i forbindelse med uttak av kursdeltakere. NAV lokal v/tiltaksansvarlig kontaktes umiddelbart når uforutsette hendelser oppstår underveis i kursperioden. Spørsmål som dukker opp underveis i kurset rettes til NAV ved tiltaksansvarlig. Kursarrangør er ansvarlig for at NAV mottar alle stønadsberegningsskjemaene i korrekt utfylt tilstand, med alle nødvendige vedlegg innen tre dager etter deltaker har begynt på kurset. Praksisplasser innrapporteres senest uken før praksisperiode starter til NAV v/tiltaksansvarlig. Kursarrangør er ansvarlig for å avtale tidspunkt for kursavslutning/evaluering med NAV. Arrangør sørger for bevertning og utdeling av kursbevis til deltakerne i denne forbindelse. 16.Rapportering Rapport 1 Kursarrangør leverer kortfattet individuell rapport ved kursslutt. Rapporten skal for hver kursdeltaker inneholde informasjon om følgende: Navn med fødselsnummer Status ved kursslutt (fortsatt arbeidssøker, begynne i jobb, begynne på utdanning eller på arbeidspraksis) og opplysninger om evt. jobbmuligheter etter kursslutt. Gjennomføring av kurset herunder motivasjon, oppmøte, stabilitet, deltakelse. Samt tilbakemelding fra periode i praksisplass. Annet (for eksempel engasjement og utvikling) Rapport 2 Page 11 of 14

Deltakernes status 2 måneder etter kursets avslutning. Eget formidlingsskjema benyttes ved rapportering. Skjemaet sendes til NAV lokal ved kursansvarlig. Alle rapporter til NAV skal sendes via scanning med forside fra www.nav.no. Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/search/search_switch.aspx?id=274006. II.1.6)CPV-KLASSIFISERINGHovedvokabularTilleggsvokabular (hvis relevant)hoved-anskaffelsen80400000tilleggs-leveranse(r) II.1.7)Er denne anskaffelsen omfattet av GPA/WTO?[ ]II.1.8)Vil kontrakten bestå av delarbeid og/eller delleveranser? Nei II.1.9)Vil alternative tilbud bli tatt i betraktning? NeiII.2)KONTRAKTENS MENGDE ELLER OMFANGII.2.1)Samlet mengde eller omfang inkludert eventuelle delarbeid, delleveranser og opsjoner II.2.2)Opsjoner Hvis kjent, oppgi foreløpig tidsramme for anvendelse av disse opsjonenehvis relevant, oppgi antall mulige forlengelserhvis kjent og i tilfelle av en vare- eller tjenestekontrakt som kan forlenges, anslå tidslengde for de påfølgende kontrakteneii.3) KONTRAKTENS VARIGHET ELLER TIDSFRIST FOR FERDIGSTILLELSEArbeidsstart 15-02-2013 Ferdigstillelsesdato 14-02-2015 DEL III: JURIDISKE, ØKONOMISKE, FINANSIELLE OG TEKNISKE OPPLYSNINGERIII.1)VILKÅR I KONTRAKTENIII.1.1) Sikkerhetsstillelse og garantier som kreves (hvis relevant)iii.1.2)de viktigste finansierings- og betalingsvilkår og/eller henvisninger til relevante bestemmelseriii.1.3)krav til foretaksform for eventuell leverandørgruppering kontrakten tildeles (hvis relevant)iii.1.4)andre særlige vilkår som gjelder utførelsen av kontrakten:iii.2)kvalifikasjonskraviii.2.1) Sett opp krav til tilbyders organisatoriske og juridiske stillingdokumentasjonskrav knyttet til leverandørens organisatoriske og juridiske stilling: (1) Firmaattest (2) Krav til å fremlegge skatteattest for merverdiavgift (Nasjonale krav) (3) Krav til å fremlegge skatteattest for skatt (Nasjonale krav) (4) Krav til å fremlegge egenerklæring i samsvar med forskriftens vedlegg 2 om HMS (Nasjonale krav) III.2.2) Sett opp krav til tilbyders økonomiske og finansielle kapasitetdokumentasjonskrav knyttet til leverandørens økonomiske og finansielle kapasitet: (1) Foretakets siste års beretning, samt nyere opplysninger som har relevans til foretakets regnskapstall Krav til tilbyders økonomiske og finansielle kapasitet III.2.3) Sett opp krav til tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjonerdokumentasjonskrav knyttet til tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner: (1) Bemanning for dette oppdraget (organisasjonsplan) med navn og CV for nøkkelpersoner som skal utføre oppdraget (gjelder tjeneste-, og bygge- og anleggskontrakter) (2) Foretakets viktigste leveranser de siste 3 årene, inkludert deres verdi, tidspunkt og mottaker (gjelder vare- og tjeneste kontrakter) (3) Redegjørelse vedrørende foretakets helse, miljø og sikkerhetspolicy (4) Redegjørelse vedrørende foretakets kvalitetssikringssystem/kvalitetsstyringssystem Krav til tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner III.2.4) RESERVERT KONTRAKT (hvis relevant)kontrakten er forbeholdt vernede virksomheter[ ]Utførelsen av kontrakten er forbeholdt program for vernet arbeid[ ]DEL IV: PROSEDYREIV.1)TYPE ANSKAFFELSESPROSEDYRE Åpen anbudskonkurranse[ ]Begrenset anbudskonkurranse[ ]Konkurransepreget dialog[ ]Konkurranse med forhandling[ ] Forhandlet - Ett trinns[x]iv.1.1)er tilbydere allerede utvalgt: NeiIV.1.2)Begrensninger på antall leverandører som vil bli invitert til å delta (hvis relevant)planlagt minimum List opp de objektive og ikke-diskriminerende kriterier eller regler som vil bli benyttet for å begrense antall kvalifiserte tilbydereiv.1.3)redusering av antall tilbydere under forhandlingene eller konkurransepreget dialogvil det bli benyttet en faseoppdelt prosedyre for å gradvis redusere antall løsninger som skal drøftes eller tilbud det skal forhandles om:[ ]IV.2)TILDELINGSKRITERIERLaveste pris Nei Økonomisk mest fordelaktig tilbud vurdert på grunnlag av: Kriterier fastsatt i konkurransegrunnlaget: Ja Page 12 of 14

Kriteriene listet under (Tildelingskriteriene skal stå i prioritetsrekkefølge dersom det av påviselige grunner ikke er mulig å foreta en vekting): Nei KritererVektingIV.2.2)Vil det bli avholdt en elektronisk auksjon: Nei IV.3 ADMINISTRATIV INFORMASJONIV.3.1)Saksnummer hos oppdragsgiver (hvis relevant) IV.3.2)Forutgående kunngjøring knyttet til samme kontraktveiledende kunngjøring[ ]Kunngjøring på en kjøperprofil[ ] Andre tidligere kunngjøringer (hvis relevant)iv.3.3)vilkår for å få utlevert eller tilgang til konkurransegrunnlag og/eller andre dokumentfrist for når forespørsel om utlevering/tilgang til konkurransegrunnlag og/eller andre dokument, må være mottatt 18-12-2012 oppgi pris (hvis relevant) Valuta: Betalingsvilkår og betalingsmetode IV.3.4)Tidsfrist for mottak av tilbud eller anmodning om deltakelse 20-12-2012 12:00IV.3.5)Hvis relevant, frist for å sende ut invitasjon til å inngi tilbud eller deltagelse til utvalgte tilbyderedato: IV.3.6)Språk som skal anvendes ved utforming av tilbud eller forespørsel om deltagelsenorsk IV.3.7)Vedståelsesplikt 3 periode i måneder: IV.3.8)TilbudsåpningDato Sted Personer som kan være til stedet ved tilbudsåpning (hvis relevant): DEL VI: SUPPLERENDE OPPLYSNINGERVI.1)BERØRER KUNNGJØRINGEN PERIODISKE INNKJØPHvis ja, anslå tidspunkt for ytterligere kunngjøringer VI.2)VEDRØRER KONTRAKTEN ER PROSJEKT/PROGRAM SOM ER FINANSIERT MED EU-MIDLER? Nei Hvis ja, angi henvisning til prosjekt og/eller program VI.3)TILLEGGSINFORMASJON (hvis relevant) (NT Ref:274006) VI.4)PROSEDYRE FOR KLAGEBEHANDLINGVI.4.1) Instans som er ansvarlig for klageprosedyrene (hvis relevant)organisasjon Adresse Poststed Postnummer Land E-post Telefon Nettadresse (URL): Faks Instans som er ansvarlig for mekling (hvis relevant)organisasjon Adresse Poststed Postnummer Land E-post Telefon Nettadresse (URL): Faks VI.4.2)Innsendelse av klage (Benytt VI.4.2 ELLER VI.4.3 om nødvendig) Informasjon vedrørende tidsfrist for innsendelse av klage: VI.4.3)Kontaktpunkt for å innhente informasjon om klagebehandling og prosess for innsendelse av klager Organisasjon Adresse Poststed Postnummer Land E-post Telefon Nettadresse (URL): Faks VI.4.5)DATO FOR OVERSENDELSE AV DENNE KUNNGJØRINGEN 22-11-2012 BILAG AKONTAKTPUNKT FOR YTTERLIGERE INFORMASJON OM DENNE KUNNGJØRINGEN: SF 82 Page 13 of 14

CPV codes Code Description 80400000 Adult and other education services. 80521000 Training programme services. Page 14 of 14