Rammeavtale Jobbsøkerkurs - Karriereprogram Grenland Info Version 1 Url http://com.mercell.com/permalink/41563113.aspx External tender id M308596/OCT205751 Tender type Tender Document type Contract notice Procurement procedure Negotiated procedure Contract type Service contract Assignment criteria The most economic tender Url enclosure http://www.doffin.no/search/show/search_view.aspx? ID=OCT205751 Publish date 10/21/2013 3:40 PM Bid due date 11/14/2013 12:00 PM Document due date 11/14/2013 12:00 AM Change date 10/21/2013 3:40 PM Buyer Company NAV Telemark Address Torggt. 18, 6 etg, PB 2860 - Kjørbekk Zip/city 3702 Skien Norway Telephone +47 55 55 33 33 Fax +47 35 11 37 51 E-mail kolbjorn.sandsdalen@nav.no Website http://www.nav.no/ Description Page 1 of 10
Kravspesifikasjon Jobbsøkerkurs - Karriereprogram Rammeavtale for Grenland (Skien, Porsgrunn, Bamble og Siljan) Følgende punkter legges til grunn for gjennomføringen: 1.Målgruppe Arbeidssøkere over 19 år med ønske og/eller behov for bistand i jobbsøkerprosessen. 2.Antall deltakere 15 deltakere pr. kursgjennomføring. 3.Kurssted NAV ønsker at kurssted skal være i Torggata 18 i Skien og i Kammerherreløkka 2 i Porsgrunn. Alternativt ønskes kurssted i kort gangavstand til NAV Skien og NAV Porsgrunn sine lokaler. 4.Kursperiode/varighet Kontinuerlig drift med gruppevis oppstart for 15 deltakere. Det skal gjennomføres et kurs ved NAV Skien og et kurs ved NAV Porsgrunn på samme tid. Lengden på kurset vil i hovedsak være en uke, men det er ønskelig med muligheter for at NAV ved behov kan gjøre endringer på kurslengden. I perioder kan det være hensiktsmessig å gjennomføre kurs sammenhengende i inntil 4 uker for en gruppe arbeidssøkere. Dette vil da bli varslet kursarrangør i god tid. Dette er en rammeavtale som går over 2 år, med muligheter for forlengelse i ytterligere 2 år. Første avrop vil ha forventet oppstart tidlig januar 2014. 5.Antall opplæringstimer (fordelt pr. uke) Kurstiden skal være mellom klokken 0900 og 1500 totalt 30 timer pr. uke. I tilbudet skal det tas høyde for 6 timer undervisning pr. dag pr. instruktør. Totalt 30*2 pr. uke. Tilbyder må levere budsjettforslag på pris pr. uke. 6.Læreplan/faglig innhold Kurset skal bidra til større bevissthet rundt yrkesmål hos deltakerne, samt føre til høyere egeninnsats og motivasjon i forhold til egen jobbsøkerprosess. Kurset har som hovedmål å gjøre deltakerne til bedre jobbsøkere og oppfordre til mer aktiv jobbsøking. Jobbsøkerkompetanse: Opplærings- og aktivitetsområder -Hva er hver enkelt deltakers yrkesmål? -Bevisstgjøring av evner, kompetanse og yrkesmål -Realitetsorientering i forhold til samsvaret mellom deltakers kompetanse og yrkesmål/jobbmuligheter. -Selvtillits- og motivasjonsbygging -Gi gode kunnskaper i jobbsøker prosessen ogi deltaker verktøy for å kunne lage selvstendige løsninger med tanke på søknader og cv (unngå masseproduksjon likhetsprinsippet) ointervjutrening Page 2 of 10
oarbeidsmarkedsorientering/hvor finner man de forskjellige arenaer for jobbsøking ohvordan finne ledige stillinger som ikke er annonsert oarbeidsgivers krav og forventninger til jobbsøkere onettverksbygging -Høyt fokus på både geografisk- og faglige mobilitetskrav -Se hele landet som et arbeidsmarked Jobbsøkeraktivitetene: -Oppdatere www.nav.no: cv/egenbeskrivelse/jobbønsker og geografisk mobilitet -Bevisstgjøring av kompetanse og evner hos den enkelte -Gjennomføre jobbsøking med fokus på individuell cv og søknadsskriving -Intervjutrening i grupper -Innføring av jobblogg -Legge jobbsøkerplan med yrkesmål og jobbsøkeraktiviteter Individuelle samtaler: Alle deltakere skal i løpet av kursperioden ha en individuell samtale med en av kursinstruktørene. Denne samtalen skal ha fokus på yrkesmålet har deltaker kompetanse nok til å nå sitt yrkesmål? Hva skal evt. til for å nå målet? Hvordan er veien videre for den enkelte deltaker selvinnsikt? Motivasjon? Individuelle samtaler anses som et viktig virkemiddel i kurset. Det må beskrives hvordan dette skal gjennomføres med fokus på hensikt og innhold. Timeplan for en ukes kurs skal legges ved i tilbudet. Det ønskes også en beskrivelse av hvordan gjennomføring er tenkt dersom NAV ber om et kurs av lengre varighet. 7.Lærere/instruktører Det skal være 200% instruktør ressurser knyttet til hver kursgjennomføring. Instruktører må ha pedagogiske ferdigheter og kunnskap om jobbsøkerprosessen og arbeidsmarkedet (lokalt og nasjonalt). Må også ha veiledningskompetanse, personlig egnethet og et ønske om å jobbe med arbeidssøkere og sette dem i stand til å drive en jobbsøkerprosess. Videre må de ha evne til å tilrettelegge for en positiv gruppedynamikk. Oppdaterte cv`er på alle aktuelle instruktører som skal delta i kursgjennomføringen skal legges ved i tilbudet 8.Opplæringslokaler Kurset er en del av et helhetstilbud til arbeidssøkere og NAV ønsker derfor at tiltaket gjennomføres i henholdsvis Torggata 18 i Skien, og Kammerherreløkka 2 i Porsgrunn. Alternativt ønskes kurssted i kort gangavstand til NAV Skien og NAV Porsgrunn sine lokaler. 9.Teknisk utstyr og tilrettelegging Alle deltakere skal ha en disponibel PC med internett tilgang, tilgang på telefon, printer og kopimaskin. Dette skal være gratis for deltakerne. Det er leverandør sitt ansvar for å vedlikeholde og oppdatere det tekniske utstyret. 10.Samarbeid med NAV Kursarrangør skal levere oppmøteliste til NAV Lokal ved tiltaksansvarlig i løpet av første del av første kursdag. Kursarrangør er ansvarlig for at NAV mottar stønadsberegningsskjemaene i korrekt utfylt tilstand, med alle nødvendige vedlegg snarest etter kurs start. Page 3 of 10
Kursarrangør skal ved kursslutt levere fremmøteliste til NAV Lokal ved tiltaksansvarlig innen utgangen av siste kursdag. 11.Rapportering Rapport I Kursarrangør skal innen en uke etter kursslutt levere en kortfattet individuell rapport. Rapporten skal for hver kursdeltaker inneholde informasjon om følgende: -Navn med fødselsnummer -Konkret yrkesmål -Er www.nav.no oppdatert? -Geografisk mobilitet? -Status ved kursslutt (fortsatt arbeidssøker? fått jobb? utdanning? annet?) -Oppmøte og motivasjon i kurset, fravær, stabilitet -Annet? Rapportene skal sendes til skanning med forside på hver enkelt deltaker fra www.nav.no Rapport II Deltakernes samlet status 2 måneder etter kursets avslutning sendes på eget skjema til NAV Telemark. Statuskategorier: 1.I full jobb 2.I deltidsjobb 3.Under utdanning 4.Arbeidsledig 5.Annet Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/search/search_switch.aspx?id=308596. Ext. description Page 4 of 10
NASJONAL KUNNGJØRING AV KONKURRANSEDEL I: OPPDRAGSGIVERI.1)KONTAKTPUNKTOrganisasjon NAV TelemarkAdresse Torggt. 18, 6 etg, PB 2860 - KjørbekkPoststed SkienPostnummer 3702Land NOKontaktpunkt: Fag Ved: Kolbjørn SandsdalenTelefon +47 55553333E-post kolbjorn.sandsdalen@nav.nofaks +47 35113751Oppdragsgivers nettadresse (URL): www.nav.no Nettadresse kjøperprofil (URL): http://www.doffin.no//search/search_authprofile.aspx?id=aa19989 Kontaktpunkt for ytterligere informasjon om denne kunngjøringen kan fås:[ ]Som i I.1 [X] Annet, benytt Bilag A.IKontaktpunkt for å få tilsendt/tilgang til konkurransegrunnlag og/eller andre dokument:[ ]Som i I.1 [X] Annet, benytt Bilag A.IIKontaktpunkt hvor tilbud, anmodning om deltakelse, eller melding om interesse skal sendes:[ ]Som i I.1 [X] Annet, benytt Bilag A.IIII.2)TYPE OFFENTLIG OPPDRAGSGIVER OG HOVEDAKTIVITET(ER)[ ]Departement eller underliggende etat[x]statlig virksomhet eller annen nasjonal myndighet[ ]Fylkeskommune/ kommune administrasjon[ ] Fylkeskommunal/kommunal virksomhet[ ]Offentligrettslig organ[ ]EU institusjon eller internasjonal organisasjon[x]offentlig administrasjon[ ]Forsvarsektoren[ ]Justissektoren[ ]Miljøvern[ ]Økonomiske og finansielle tjenester[ ]Helsesektoren[ ]Boliger og eiendomsforvaltning[ ]Sosialomsorg[ ]Fritid, religion og kultur[ ]UtdannelseOppdragsgiver anskaffer på vegne av andre oppdragsgivere NeiDEL II: KONTRAKTENS GJENSTANDII.1)BESKRIVELSEII.1.1)OPPDRAGSGIVERS NAVN PÅ ANSKAFFELSEN Rammeavtale Jobbsøkerkurs - Karriereprogram Grenland II.1.2(a))Type Bygge- og AnleggsanskaffelseII.1.2(b))Type VareanskaffelseII.1.2(c))Type Tjenesteanskaffelse Tjenestekategori: 24II.1.2)Utførelsessted/leveringssted(er) for hovedandelen av ytelsengrenland NUTS-kode II.1.3)Kunngjøringen gjelderkontrakt[ ]Etablering av dynamisk innkjøpsordning[ ]Inngåelse av rammeavtale[x] II.1.4)Opplysninger om rammeavtale (hvis relevant)rammeavtale med kun en leverandør[x]rammeavtale med flere leverandører[ ]Antatt antall leverandører forestillt til rammeavtalenrammeavtalens varighetperiode i måneder: 24Hvis relevant, begrunnelse for bruk av rammeavtale som varer lengre enn fire år:anslå samlet verdi av kontraktene i løpet av hele rammeavtalens varighethvis kjent, angi hyppighet og verdi på kontraktene som planleggesii.1.5)kort beskrivelse av anskaffelsens art og omfang Kravspesifikasjon Jobbsøkerkurs - Karriereprogram Rammeavtale for Grenland (Skien, Porsgrunn, Bamble og Siljan) Følgende punkter legges til grunn for gjennomføringen: 1.Målgruppe Arbeidssøkere over 19 år med ønske og/eller behov for bistand i jobbsøkerprosessen. 2.Antall deltakere 15 deltakere pr. kursgjennomføring. 3.Kurssted NAV ønsker at kurssted skal være i Torggata 18 i Skien og i Kammerherreløkka 2 i Porsgrunn. Alternativt ønskes kurssted i kort gangavstand til NAV Skien og NAV Porsgrunn sine lokaler. 4.Kursperiode/varighet Kontinuerlig drift med gruppevis oppstart for 15 deltakere. Det skal gjennomføres et kurs ved NAV Skien og et kurs ved NAV Porsgrunn på samme tid. Lengden på kurset vil i hovedsak være en uke, men det er ønskelig med muligheter for at NAV ved behov kan gjøre endringer på kurslengden. I perioder kan det være hensiktsmessig å gjennomføre kurs sammenhengende i inntil 4 uker for en gruppe Page 5 of 10
arbeidssøkere. Dette vil da bli varslet kursarrangør i god tid. Dette er en rammeavtale som går over 2 år, med muligheter for forlengelse i ytterligere 2 år. Første avrop vil ha forventet oppstart tidlig januar 2014. 5.Antall opplæringstimer (fordelt pr. uke) Kurstiden skal være mellom klokken 0900 og 1500 totalt 30 timer pr. uke. I tilbudet skal det tas høyde for 6 timer undervisning pr. dag pr. instruktør. Totalt 30*2 pr. uke. Tilbyder må levere budsjettforslag på pris pr. uke. 6.Læreplan/faglig innhold Kurset skal bidra til større bevissthet rundt yrkesmål hos deltakerne, samt føre til høyere egeninnsats og motivasjon i forhold til egen jobbsøkerprosess. Kurset har som hovedmål å gjøre deltakerne til bedre jobbsøkere og oppfordre til mer aktiv jobbsøking. Jobbsøkerkompetanse: Opplærings- og aktivitetsområder -Hva er hver enkelt deltakers yrkesmål? -Bevisstgjøring av evner, kompetanse og yrkesmål -Realitetsorientering i forhold til samsvaret mellom deltakers kompetanse og yrkesmål/jobbmuligheter. -Selvtillits- og motivasjonsbygging -Gi gode kunnskaper i jobbsøker prosessen ogi deltaker verktøy for å kunne lage selvstendige løsninger med tanke på søknader og cv (unngå masseproduksjon likhetsprinsippet) ointervjutrening oarbeidsmarkedsorientering/hvor finner man de forskjellige arenaer for jobbsøking ohvordan finne ledige stillinger som ikke er annonsert oarbeidsgivers krav og forventninger til jobbsøkere onettverksbygging -Høyt fokus på både geografisk- og faglige mobilitetskrav -Se hele landet som et arbeidsmarked Jobbsøkeraktivitetene: -Oppdatere www.nav.no: cv/egenbeskrivelse/jobbønsker og geografisk mobilitet -Bevisstgjøring av kompetanse og evner hos den enkelte -Gjennomføre jobbsøking med fokus på individuell cv og søknadsskriving -Intervjutrening i grupper -Innføring av jobblogg -Legge jobbsøkerplan med yrkesmål og jobbsøkeraktiviteter Individuelle samtaler: Page 6 of 10
Alle deltakere skal i løpet av kursperioden ha en individuell samtale med en av kursinstruktørene. Denne samtalen skal ha fokus på yrkesmålet har deltaker kompetanse nok til å nå sitt yrkesmål? Hva skal evt. til for å nå målet? Hvordan er veien videre for den enkelte deltaker selvinnsikt? Motivasjon? Individuelle samtaler anses som et viktig virkemiddel i kurset. Det må beskrives hvordan dette skal gjennomføres med fokus på hensikt og innhold. Timeplan for en ukes kurs skal legges ved i tilbudet. Det ønskes også en beskrivelse av hvordan gjennomføring er tenkt dersom NAV ber om et kurs av lengre varighet. 7.Lærere/instruktører Det skal være 200% instruktør ressurser knyttet til hver kursgjennomføring. Instruktører må ha pedagogiske ferdigheter og kunnskap om jobbsøkerprosessen og arbeidsmarkedet (lokalt og nasjonalt). Må også ha veiledningskompetanse, personlig egnethet og et ønske om å jobbe med arbeidssøkere og sette dem i stand til å drive en jobbsøkerprosess. Videre må de ha evne til å tilrettelegge for en positiv gruppedynamikk. Oppdaterte cv`er på alle aktuelle instruktører som skal delta i kursgjennomføringen skal legges ved i tilbudet 8.Opplæringslokaler Kurset er en del av et helhetstilbud til arbeidssøkere og NAV ønsker derfor at tiltaket gjennomføres i henholdsvis Torggata 18 i Skien, og Kammerherreløkka 2 i Porsgrunn. Alternativt ønskes kurssted i kort gangavstand til NAV Skien og NAV Porsgrunn sine lokaler. 9.Teknisk utstyr og tilrettelegging Alle deltakere skal ha en disponibel PC med internett tilgang, tilgang på telefon, printer og kopimaskin. Dette skal være gratis for deltakerne. Det er leverandør sitt ansvar for å vedlikeholde og oppdatere det tekniske utstyret. 10.Samarbeid med NAV Kursarrangør skal levere oppmøteliste til NAV Lokal ved tiltaksansvarlig i løpet av første del av første kursdag. Kursarrangør er ansvarlig for at NAV mottar stønadsberegningsskjemaene i korrekt utfylt tilstand, med alle nødvendige vedlegg snarest etter kurs start. Kursarrangør skal ved kursslutt levere fremmøteliste til NAV Lokal ved tiltaksansvarlig innen utgangen av siste kursdag. 11.Rapportering Rapport I Kursarrangør skal innen en uke etter kursslutt levere en kortfattet individuell rapport. Rapporten skal for hver kursdeltaker inneholde informasjon om følgende: -Navn med fødselsnummer -Konkret yrkesmål -Er www.nav.no oppdatert? -Geografisk mobilitet? -Status ved kursslutt (fortsatt arbeidssøker? fått jobb? utdanning? annet?) -Oppmøte og motivasjon i kurset, fravær, stabilitet -Annet? Rapportene skal sendes til skanning med forside på hver enkelt deltaker fra www.nav.no Rapport II Deltakernes samlet status 2 måneder etter kursets avslutning sendes på eget skjema til NAV Telemark. Page 7 of 10
Statuskategorier: 1.I full jobb 2.I deltidsjobb 3.Under utdanning 4.Arbeidsledig 5.Annet Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/search/search_switch.aspx?id=308596. II.1.6)CPV-KLASSIFISERINGHovedvokabularTilleggsvokabular (hvis relevant)hoved-anskaffelsen80400000tilleggs-leveranse(r) II.1.7)Er denne anskaffelsen omfattet av GPA/WTO?[ ]II.1.8)Vil kontrakten bestå av delarbeid og/eller delleveranser? Nei II.1.9)Vil alternative tilbud bli tatt i betraktning? NeiII.2)KONTRAKTENS MENGDE ELLER OMFANGII.2.1)Samlet mengde eller omfang inkludert eventuelle delarbeid, delleveranser og opsjonerii.2.2)opsjonerhvis kjent, oppgi foreløpig tidsramme for anvendelse av disse opsjonenehvis relevant, oppgi antall mulige forlengelserhvis kjent og i tilfelle av en vare- eller tjenestekontrakt som kan forlenges, anslå tidslengde for de påfølgende kontrakteneii.3)kontraktens VARIGHET ELLER TIDSFRIST FOR FERDIGSTILLELSEArbeidsstart 01-01-2014 Ferdigstillelsesdato 31-12-2015DEL III: JURIDISKE, ØKONOMISKE, FINANSIELLE OG TEKNISKE OPPLYSNINGERIII.1)VILKÅR I KONTRAKTENIII.1.1)Sikkerhetsstillelse og garantier som kreves (hvis relevant)iii.1.2)de viktigste finansierings- og betalingsvilkår og/eller henvisninger til relevante bestemmelseriii.1.3) Krav til foretaksform for eventuell leverandørgruppering kontrakten tildeles (hvis relevant)iii.1.4)andre særlige vilkår som gjelder utførelsen av kontrakten:iii.2)kvalifikasjonskraviii.2.1)sett opp krav til tilbyders organisatoriske og juridiske stillingdokumentasjonskrav knyttet til leverandørens organisatoriske og juridiske stilling: (1) Firmaattest (2) Krav til å fremlegge skatteattest for merverdiavgift (Nasjonale krav) (3) Krav til å fremlegge skatteattest for skatt (Nasjonale krav) (4) Krav til å fremlegge egenerklæring i samsvar med forskriftens vedlegg 2 om HMS (Nasjonale krav) III.2.2) Sett opp krav til tilbyders økonomiske og finansielle kapasitetdokumentasjonskrav knyttet til leverandørens økonomiske og finansielle kapasitet: (1) Foretakets siste års beretning, samt nyere opplysninger som har relevans til foretakets regnskapstall Krav til tilbyders økonomiske og finansielle kapasitet III.2.3) Sett opp krav til tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjonerdokumentasjonskrav knyttet til tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner: (1) Bemanning for dette oppdraget (organisasjonsplan) med navn og CV for nøkkelpersoner som skal utføre oppdraget (gjelder tjeneste-, og bygge- og anleggskontrakter) (2) Foretakets viktigste leveranser de siste 3 årene, inkludert deres verdi, tidspunkt og mottaker (gjelder vare- og tjeneste kontrakter) (3) Redegjørelse vedrørende foretakets helse, miljø og sikkerhetspolicy Krav til tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner III.2.4) RESERVERT KONTRAKT (hvis relevant)kontrakten er forbeholdt vernede virksomheter[ ]Utførelsen av kontrakten er forbeholdt program for vernet arbeid[ ]DEL IV: PROSEDYREIV.1)TYPE ANSKAFFELSESPROSEDYRE Åpen anbudskonkurranse[ ]Begrenset anbudskonkurranse[ ]Konkurransepreget dialog[ ]Konkurranse med forhandling[ ] Forhandlet - Ett trinns[x]iv.1.1)er tilbydere allerede utvalgt: NeiIV.1.2)Begrensninger på antall leverandører som vil bli invitert til å delta (hvis relevant)planlagt minimum List opp de objektive og ikke-diskriminerende kriterier eller regler som vil bli benyttet for å begrense antall kvalifiserte tilbydereiv.1.3)redusering av antall tilbydere under forhandlingene eller konkurransepreget dialogvil det bli benyttet en faseoppdelt prosedyre for å gradvis redusere antall løsninger som skal drøftes eller tilbud det skal forhandles om:[ ]IV.2)TILDELINGSKRITERIERLaveste pris Nei Page 8 of 10
Økonomisk mest fordelaktig tilbud vurdert på grunnlag av: Kriterier fastsatt i konkurransegrunnlaget: Ja Kriteriene listet under (Tildelingskriteriene skal stå i prioritetsrekkefølge dersom det av påviselige grunner ikke er mulig å foreta en vekting): Nei KritererVektingIV.2.2)Vil det bli avholdt en elektronisk auksjon: Nei IV.3 ADMINISTRATIV INFORMASJONIV.3.1)Saksnummer hos oppdragsgiver (hvis relevant)iv.3.2)forutgående kunngjøring knyttet til samme kontraktveiledende kunngjøring[ ]Kunngjøring på en kjøperprofil[ ] Andre tidligere kunngjøringer (hvis relevant)iv.3.3)vilkår for å få utlevert eller tilgang til konkurransegrunnlag og/eller andre dokumentfrist for når forespørsel om utlevering/tilgang til konkurransegrunnlag og/eller andre dokument, må være mottatt 14-11-2013 oppgi pris (hvis relevant) Valuta: Betalingsvilkår og betalingsmetode IV.3.4)Tidsfrist for mottak av tilbud eller anmodning om deltakelse 14-11-2013 12:00IV.3.5)Hvis relevant, frist for å sende ut invitasjon til å inngi tilbud eller deltagelse til utvalgte tilbyderedato: IV.3.6)Språk som skal anvendes ved utforming av tilbud eller forespørsel om deltagelsenorsk IV.3.7)Vedståelsesplikt 3 periode i måneder: IV.3.8)TilbudsåpningDato Sted Personer som kan være til stedet ved tilbudsåpning (hvis relevant): DEL VI: SUPPLERENDE OPPLYSNINGERVI.1)BERØRER KUNNGJØRINGEN PERIODISKE INNKJØPHvis ja, anslå tidspunkt for ytterligere kunngjøringer VI.2)VEDRØRER KONTRAKTEN ER PROSJEKT/PROGRAM SOM ER FINANSIERT MED EU-MIDLER? Nei Hvis ja, angi henvisning til prosjekt og/eller program VI.3)TILLEGGSINFORMASJON (hvis relevant) (NT Ref:308596) VI.4)PROSEDYRE FOR KLAGEBEHANDLINGVI.4.1) Instans som er ansvarlig for klageprosedyrene (hvis relevant)organisasjon Adresse Poststed Postnummer Land E-post Telefon Nettadresse (URL): Faks Instans som er ansvarlig for mekling (hvis relevant)organisasjon Adresse Poststed Postnummer Land E-post Telefon Nettadresse (URL): Faks VI.4.2)Innsendelse av klage (Benytt VI.4.2 ELLER VI.4.3 om nødvendig) Informasjon vedrørende tidsfrist for innsendelse av klage: VI.4.3)Kontaktpunkt for å innhente informasjon om klagebehandling og prosess for innsendelse av klager Organisasjon Adresse Poststed Postnummer Land E-post Telefon Nettadresse (URL): Faks VI.4.5)DATO FOR OVERSENDELSE AV DENNE KUNNGJØRINGEN 21-10-2013 BILAG AKONTAKTPUNKT FOR YTTERLIGERE INFORMASJON OM DENNE KUNNGJØRINGEN:I)KONTAKTPUNKT FOR YTTERLIGERE INFORMASJON OM DENNE KUNNGJØRINGEN: Organisasjon NAV TelemarkAdresse Torggt. 18, 6 etg, PB 2860 - KjørbekkPoststed SkienPostnummer 3702Land Page 9 of 10
NOKontaktpunkt: Fag Ved: Kolbjørn SandsdalenTelefon +47 55553333E-post kolbjorn.sandsdalen@nav.nofaks +47 35113751Nettadresse (URL): www.nav.noii)kontaktpunkt FOR UTLEVERING/TILGANG TIL KONKURRANSEGRUNNLAG OG/ELLER ANDRE DOKUMENT Organisasjon NAV TelemarkAdresse Torggt. 18, 6 etg, PB 2860 - KjørbekkPoststed SkienPostnummer 3702Land NOKontaktpunkt: Fag Ved: Kolbjørn SandsdalenTelefon +47 55553333E-post kolbjorn.sandsdalen@nav.nofaks +47 35113751Nettadresse (URL): www.nav.noiii)kontaktpunkt HVOR TILBUD ELLER ANMODNING OM DELTAKELSE SKAL SENDES Organisasjon NAV TelemarkAdresse Torggt. 18, 6 etg, PB 2860 - KjørbekkPoststed SkienPostnummer 3702Land NOKontaktpunkt: Fag Ved: Kolbjørn SandsdalenTelefon +47 55553333E-post kolbjorn.sandsdalen@nav.nofaks +47 35113751Nettadresse (URL): www.nav.no SF 82 CPV codes Code Description 80400000 Adult and other education services. 80521000 Training programme services. Page 10 of 10