Førebygging og handtering av seksuell trakassering og overgrep i idretten
|
|
- Kristen Thorbjørnsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Førebygging og handtering av seksuell trakassering og overgrep i idretten Dykkertinget, Norges Dykkeforbund Gardermoen, søndag 22. april 2018 Håvard B. Øvregård Rådgjevar verdiarbeid Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité 1
2 Idrettens visjon: Idrettsglede for alle
3 Idrettspolitisk dokument Idrettspolitiske føringer Norsk idrett skal praktisere nulltoleranse for enhver form for diskriminering og trakassering innenfor idretten - uansett årsak. < > Norsk idrett vil speile mangfoldet i samfunnet, og skal arbeide for å øke antall medlemmer med ulik etnisk bakgrunn.
4 Idrettspolitisk dokument Idrettspolitiske føringer Norsk idrett skal praktisere nulltoleranse for enhver form for diskriminering og trakassering innenfor idretten - uansett årsak. < > Norsk idrett vil speile mangfoldet i samfunnet, og skal arbeide for å øke antall medlemmer med ulik etnisk bakgrunn.
5 Nulltoleranse? = Det skal alltid ha ein reaksjon
6 Nulltoleranse For diskriminering / hets / trakassering Mobbing Homohets Seksuell trakassering Kvifor? Idrettsglede for alle!
7 Idretten speglar samfunnet på godt og vondt 7
8 Enten har det skjedd, eller så skjer det no, eller så vil det skje
9 Bakgrunn 2000: Forskingsrapport viser at 28% av kvinnelege eliteidrettsutøvarar har opplevd ei eller fleire former for seksuell trakassering i idrettssamanheng 2000: Retningsliner mot seksuell trakassering 2009: Krav om politiattest for dei med ansvar for barn eller personar med utviklingshemming 2010: Nye reviderte retningsliner mot seksuell trakassering og overgrep i idretten 2011: Eigen ressurs i sekretariatet 2013: Fem filmar til bruk i førebygging 2017: Rettleiar for handtering av saker som gjeld seksuell trakassering og overgrep
10
11 Følgende retningslinjer gjelder i hele norsk idrett 1. Behandle alle med respekt, og avstå fra alle former for kommunikasjon, handling eller behandling som kan oppleves som krenkende. 2. Unngå berøringer som kan oppleves som uønsket. 3. Unngå alle former for verbal intimitet som kan oppleves som seksuelt ladet.
12 Motiv Eg meinte ikkje noko med det Handling Konsekvens 12
13 Følgende retningslinjer gjelder i hele norsk idrett 1. Behandle alle med respekt, og avstå fra alle former for kommunikasjon, handling eller behandling som kan oppleves som krenkende. 2. Unngå berøringer som kan oppleves som uønsket. 3. Unngå alle former for verbal intimitet som kan oppleves som seksuelt ladet.
14 Følgende retningslinjer gjelder i hele norsk idrett 1. Behandle alle med respekt, og avstå fra alle former for kommunikasjon, handling eller behandling som kan oppleves som krenkende. 2. Unngå berøringer som kan oppleves som uønsket. 3. Unngå alle former for verbal intimitet som kan oppleves som seksuelt ladet.
15 Sjå filmen på NIFs nettsider: Sjå filmen på youtube:
16 Motiv Eg meinte ikkje noko med det Handling Konsekvens 16
17 Følgende retningslinjer gjelder i hele norsk idrett 1. Behandle alle med respekt, og avstå fra alle former for kommunikasjon, handling eller behandling som kan oppleves som krenkende. 2. Unngå berøringer som kan oppleves som uønsket. 3. Unngå alle former for verbal intimitet som kan oppleves som seksuelt ladet.
18 Følgende retningslinjer gjelder i hele norsk idrett 1. Behandle alle med respekt, og avstå fra alle former for kommunikasjon, handling eller behandling som kan oppleves som krenkende. 2. Unngå berøringer som kan oppleves som uønsket. 3. Unngå alle former for verbal intimitet som kan oppleves som seksuelt ladet.
19 4. Unngå uttrykk, vitser og meninger som omhandler utøveres kjønn eller seksuell orientering på en negativ måte. 5. Tilstrebe å ha begge kjønn representert i støtteapparatet 6. Unngå kontakt med utøvere i private rom uten at det er flere til stede eller det er avtalt med foresatte eller idrettsledelsen. 7. Vis respekt for utøverens, trenerens og lederens privatliv.
20 4. Unngå uttrykk, vitser og meninger som omhandler utøveres kjønn eller seksuell orientering på en negativ måte. 5. Tilstrebe å ha begge kjønn representert i støtteapparatet 6. Unngå kontakt med utøvere i private rom uten at det er flere til stede eller det er avtalt med foresatte eller idrettsledelsen. 7. Vis respekt for utøverens, trenerens og lederens privatliv.
21 4. Unngå uttrykk, vitser og meninger som omhandler utøveres kjønn eller seksuell orientering på en negativ måte. 5. Tilstrebe å ha begge kjønn representert i støtteapparatet 6. Unngå kontakt med utøvere i private rom uten at det er flere til stede eller det er avtalt med foresatte eller idrettsledelsen. 7. Vis respekt for utøverens, trenerens og lederens privatliv.
22 Sjå filmen på NIFs nettsider: Sjå filmen på youtube:
23 4. Unngå uttrykk, vitser og meninger som omhandler utøveres kjønn eller seksuell orientering på en negativ måte. 5. Tilstrebe å ha begge kjønn representert i støtteapparatet 6. Unngå kontakt med utøvere i private rom uten at det er flere til stede eller det er avtalt med foresatte eller idrettsledelsen. 7. Vis respekt for utøverens, trenerens og lederens privatliv.
24 4. Unngå uttrykk, vitser og meninger som omhandler utøveres kjønn eller seksuell orientering på en negativ måte. 5. Tilstrebe å ha begge kjønn representert i støtteapparatet 6. Unngå kontakt med utøvere i private rom uten at det er flere til stede eller det er avtalt med foresatte eller idrettsledelsen. 7. Vis respekt for utøverens, trenerens og lederens privatliv.
25 8. Unngå doble relasjoner. Dersom et gjensidig forhold etableres bør situasjonen tas opp og avklares åpent i miljøet. 9. Ikke tilby noe form for motytelse i den hensikt å forlange eller forvente seksuelle tjenester i retur. 10. Gripe inn og varsle dersom man opplever brudd på disse retningslinjene.
26 Sjå filmen på NIFs nettsider: Sjå filmen på youtube:
27 8. Unngå doble relasjoner. Dersom et gjensidig forhold etableres bør situasjonen tas opp og avklares åpent i miljøet. 9. Ikke tilby noe form for motytelse i den hensikt å forlange eller forvente seksuelle tjenester i retur. 10. Gripe inn og varsle dersom man opplever brudd på disse retningslinjene.
28 Trenar-utøvar-relasjon? 1. Trenar skal som utgangspunkt ikkje innleie kjærleiksrelasjon eller seksuell relasjon med utøvar(ar). 2. Om det likevel skulle skje skal trenar rapportere til sin overordna (som vurderer om det skal få konsekvensar). 3. Dersom utøvar og trenar opplever forholdet ulikt, er det trenaren som må ta konsekvensen av dette.
29 8. Unngå doble relasjoner. Dersom et gjensidig forhold etableres bør situasjonen tas opp og avklares åpent i miljøet. 9. Ikke tilby noe form for motytelse i den hensikt å forlange eller forvente seksuelle tjenester i retur. 10. Gripe inn og varsle dersom man opplever brudd på disse retningslinjene.
30 8. Unngå doble relasjoner. Dersom et gjensidig forhold etableres bør situasjonen tas opp og avklares åpent i miljøet. 9. Ikke tilby noe form for motytelse i den hensikt å forlange eller forvente seksuelle tjenester i retur. 10. Gripe inn og varsle dersom man opplever brudd på disse retningslinjene.
31 8. Unngå doble relasjoner. Dersom et gjensidig forhold etableres bør situasjonen tas opp og avklares åpent i miljøet. 9. Ikke tilby noe form for motytelse i den hensikt å forlange eller forvente seksuelle tjenester i retur. 10. Gripe inn og varsle dersom man opplever brudd på disse retningslinjene.
32 Handtering Enkle og eintydige (og gode) råd Tilgjengeleg informasjon Nokon å spørje om hjelp 32
33 (NY) Rettleiar for handtering av Mål: saker som gjeld seksuell trakassering og overgrep seksuell-trakassering-og-overgrep/ Lettare å melde frå om seksuell trakassering og overgrep For den som har blitt utsett for det For andre som har registrert / mistenkjer Lettare for idrettslaga å handtere Lettare for krinsar / forbund å gje råd
34 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
35 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
36 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
37 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
38 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
39 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
40 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
41 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
42 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
43 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
44 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
45 Opplevd Høyrt om Ansvar i IL Kva er Kva skal IL gjere Saksgang Logg Informasjon Involverte Reaksjonar Kontakt
46 tema/seksuell-trakassering-ogovergrep/
47 Usikker på kva som har skjedd Skal ein melde til politiet? Du kan kontakte politiet og be om deira vurdering Dersom politiet meiner det er grunn til å følgje opp kan dei sjølve starte ei undersøkingssak Som i barnevernssaker / incestsaker Du/klubben kan altså gje beskjed til politiet utan at de «anmelder». Er du i tvil, kontakt politiet.
48 Kva skal styret avgjere? Politiet: avgjer kva som har skjedd Styret: avgjer kva konsekvensar det får i IL
49 Korleis redusere tabuet rundt temaet? Korleis få trenarar og utøvarar til å vere førebudde på situasjonar? 49
50 Førebygging Leiarar og trenarar må vere trygge nok til å ta opp temaet Med kvarandre Med utøvarane Politiattestar Sikrar ingen idrettslag mot seksuelle overgrep MEN: Reduserer risiko (og vil bli stilt spørsmål ved om saker kjem opp) 50
51 Førebygging Trenerens ansvar 5 filmar til bruk i klubb Kvar film er på under eitt minutt Utgangspunkt for diskusjon på: Trenarsamling Foreldremøte Spelarmøte Idrettslag kan legge filmane på eiga nettside Tilgjengeleg på nett: seksuell-trakassering-og-overgrep/ 51
52 52
53 Kva kan idrettslaget gjere? Gjere trenarane medvitne og trygge Tema på trenarmøte Nemne retningslinene i trenarkontrakt Gjere det lettare å seie frå Tema på spelarmøte / foreldremøte Formidle NIFs videoar på sosiale media Informasjon på nett om korleis ein kan varsle Ta alle meldingar på alvor Rutinar for sakshandsaming (jf NIFs rettleiar)
54 Du kan ikkje vere nøytral
55 Vi skal skape: Idrettsglede for alle
56 Håvard B. Øvregård rådgjevar m: Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité 56
Førebygging og handtering av seksuell trakassering og overgrep i idretten
Førebygging og handtering av seksuell trakassering og overgrep i idretten Kompetansehelga 2018, Norges Svømmeforbund Thon Hotel Oslo Airport, laurdag 21. april 2018 Håvard B. Øvregård Rådgjevar verdiarbeid
DetaljerTrakassering skal ikke forekomme innen norsk ishockey
Trakassering skal ikke forekomme innen norsk ishockey 1 Idrettens visjon: Idrettsglede for alle Ishockeyens visjon: Ishockeyglede for alle «Sånn er det ikke i virkeligheten - Derfor trenger vi Fair Play»
DetaljerRetningslinjer i Kåsen IL
Retningslinjer i Kåsen IL Dette er et dokument som er vedtatt av årsmøtet i Kåsen IL og er retningslinjer for hvordan personer tilknyttet idrettslaget skal oppføre seg og hvilket ansvar en har som leder,
DetaljerBeredskapsplan for Øvrevoll Hosle Idrettslag
Beredskapsplan Dato: 12.02.2018 Gjelder: Alle idrettsgrupper Dokumentansvarlig: Idrettskoordinator Beredskapsplan for Øvrevoll Hosle Idrettslag Sist endret: 12.02.2018 Godkjent av styret 12.02.2018 1.
DetaljerRandesund Idrettslag. RIL er til for alle som vil Stiftet 1946
RIL er til for alle som vil Stiftet 1946 Samhold Mangfold Utvikling Glede OPPSTARTSMØTE 3er fotball Jenter og gutter - 7 år født 2012 Sportsplan 10-12 år Mål: Alle barn skal oppleve glede, mestring og
DetaljerRetningslinjer mot seksuell trakassering
Retningslinjer mot seksuell trakassering Vedtatt av forbundsstyret 9. april 2018 Innhold Trygge møteplasser sterkere organisasjon... 3 Innledning... 4 1. Regler for oppførsel... 4 2. Varslingsrutiner (system
Detaljerseksuell trakassering og overgrep
FFOs retningslinjer i saker om seksuell trakassering og overgrep Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon FFOs retningslinjer mot seksuell trakassering FFO skal være en organisasjon der seksuell trakassering
DetaljerLangevåg IL KRISEBEREDSKAPSPLAN
Langevåg IL KRISEBEREDSKAPSPLAN 1) INNLEDNING Langevåg Idrettslag ønsker å sikre at alle barn og unge som deltar i våre aktiviteter og arrangementer skal kunne gjøre dette innenfor trygge rammer. Alle
DetaljerStabæk Fotball. Trygghet for alle. Stabæk Fotball har utarbeidet egne retningslinjer for Trygghet for klubbens medlemmer.
Stabæk Fotball Trygghet for alle Stabæk Fotball har utarbeidet egne retningslinjer for Trygghet for klubbens medlemmer. Formål Å sikre at alle som deltar i våre aktiviteter og arrangementer kan gjøre dette
DetaljerSeksuell trakassering
Seksuell trakassering Hvorfor fokus på dette? Hvor omfattende er seksuelle krenkelser? Har opplevd seksuelle krenkelser minst en gang Hvem er hoved-målgruppe? Hvem utførte den seksuelle krenkelsen første
DetaljerRetningslinjer i Ka sen IL
august 13 Retningslinjer i Ka sen IL 2013 Dette er et revidert dokument som er vedtatt av Årsmøtet i Kåsen IL og er retningslinjer for hvordan personer tilknyttet idrettslaget skal oppføre seg og hvilket
DetaljerKorleis skape idrettsglede for alle? - Verdiarbeid i praksis
Korleis skape idrettsglede for alle? - Verdiarbeid i praksis Hedmark idrettskrets Laurdag 12. november 2016 Håvard B. Øvregård Rådgjevar, NIF 1 Føremålet for norsk idrett 1-2 Formål (NIFs lov) 1) NIF skal
DetaljerSAKSBEHANDLING I MHI HÅNDBALL VED SEKSUELL TRAKASSERING/OVERGREP
SAKSBEHANDLING I MHI HÅNDBALL VED SEKSUELL TRAKASSERING/OVERGREP Mistanke om seksuell trakasering eller overgrep Ta kontakt med leder i klubben Leder drøfter saken med klubben styre Gjennomføres samme
DetaljerRandesund Idrettslag. RIL er til for alle som vil Stiftet 1946
RIL er til for alle som vil Stiftet 1946 Samhold Mangfold Utvikling Glede OPPSTARTSMØTE 7er fotball 10 og 11 år 2008 og 2009 Sportsplan 10-12 år Mål: Alle barn skal oppleve glede, mestring og utvikling
DetaljerRandesund Idrettslag. RIL er til for alle som vil Stiftet 1946
RIL er til for alle som vil Stiftet 1946 Samhold Mangfold Utvikling Glede OPPSTARTSMØTE 5er fotball 8 og 9 år 2010 og 2011 Sportsplan 6-10 år Mål: Alle barn skal oppleve glede, mestring og utvikling sammen
DetaljerBEREDSKAPSPLAN SOLA TURN
BEREDSKAPSPLAN SOLA TURN Innhold Formål... 3 Følgende saker skal varsles... 3 Definisjon på kritikkverdige forhold... 3 Hvem skal jeg varsle?... 3 Hvordan håndteres et varsel?... 3 Beredskapsgruppe Sola
Detaljerinformasjon om og retningslinjer mot seksuell trakassering og overgrep i idretten Norges idrettforbund og olympiske og paralympiske komité
1 informasjon om og retningslinjer mot seksuell trakassering og overgrep i idretten Norges idrettforbund og olympiske og paralympiske komité innholdsfortegnelse Retningslinjer mot seksuell trakassering
DetaljerKjønnsbalanse. Førebels resultat frå forskingsprosjekt
Kjønnsbalanse Førebels resultat frå forskingsprosjekt Leiarmøte Bodø, 13. mai 2017 Håvard B. Øvregård Rådgjevar verdiarbeid Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité 1 Føremålet for norsk
DetaljerBEREDSKAPSPLAN. Hva gjør man når seksuell trakassering og seksuelle overgrep forekommer?
BEREDSKAPSPLAN INNLEDNING All aktivitet i Norges Hundekjørerforbund skal foregå innenfor rammer der alle opplever trygghet. Det innebærer bl.a. klare holdninger og bekjempelse av seksuelle trakassering
DetaljerBEREDSKAPSPLAN SEKSUELL TRAKASSERING Nyeste oppdatering: 14. desember 2018 Neste oppdatering: 1. april 2019 Oppdatert av: Morten Jensen
NORGES SEILFORBUND BEREDSKAPSPLAN SEKSUELL TRAKASSERING Nyeste oppdatering: 14. desember 2018 Neste oppdatering: 1. april 2019 Oppdatert av: Morten Jensen Innholdsfortegnelse Innledning... 3 Beredskapsplan...
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE OG TILLITSVALGTE I NORGES FRIIDRETTSFORBUND SINE ORGANISASJONSLEDD
ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE OG TILLITSVALGTE I NORGES FRIIDRETTSFORBUND SINE ORGANISASJONSLEDD Vedtatt av styret 12. mars 2018 1 1. Generelt 1.1. Om retningslinjene 1.2. Omfang og ansvar 1.3. Grunnleggende
DetaljerSlik vil vi ved Vigra skule skape eit trygt og dynamisk, skulemiljø.
Slik vil vi ved Vigra skule skape eit trygt og dynamisk, skulemiljø. Visjon «Vi flyg saman» Vi støttar og utfordrar kvarandre, unner kvarandre suksess og vi jaktar på det beste i alle. Verdigrunnlag; «Respekt
DetaljerInnhenting og håndtering av POLITIATTESTER. Veileder for IDRETTSLAG i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité
Innhenting og håndtering av POLITIATTESTER Veileder for IDRETTSLAG i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité Hva skal idrettslaget gjøre? Styret skal avkreve politiattest av alle ansatte
DetaljerArbeid med forebygging av seksuell trakassering. Hege Elisabeth Løvbak
Arbeid med forebygging av seksuell trakassering Hege Elisabeth Løvbak Handlingsplan for likestilling, kjønnsbalanse og mangfold 2018-2020 Målsettinger Økt innsats for å forebygge trakassering med hovedvekt
DetaljerFØREBYGGING OG HANDTERING AV SEKSUELLE KRENKINGAR
FØREBYGGING OG HANDTERING AV SEKSUELLE KRENKINGAR Innhald 1.0 Kva er ei seksuell krenking? 1.1 Definisjon 1.2 Skadeverknadar 2.0 Førebygging 2.1 Informasjon 2.2 Arrangement, tur- og leirliv 3.0 Handtering
DetaljerOrganisasjonsplan for Fossum IF
Organisasjonsplan for Fossum IF 2013-2015 - Der gode opplevelser skapes! Postadresse: Postboks 376, 3701 Skien Organisasjonsnummer: 971 322 934MVA Fossum Arena: Hoppestadveien 49, 3721 Skien Fossum IF
DetaljerStatus nå og veien videre Vest-Agder idrettskrets, tinget mai 2018
Status nå og veien videre Vest-Agder idrettskrets, tinget 2018 2. mai 2018 Visjon: Idrettsglede for alle! Idrettsglede for alle! En forening av foreninger Norges idrettsforbund leverer idrett med folkehelse,
DetaljerREGLER FOR ASKER INNEBANDYKLUBB
REGLER FOR ASKER INNEBANDYKLUBB 1. DRAKTER Asker IBK s farger er røde trøyer med sorte shorts og sorte strømper. Reservedrakter er sorte og disse brukes sammen med den sorte shortsen og sorte strømpene.
DetaljerVi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på
Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på og hvordan du blir medlem. Velkommen til idretten!
DetaljerVi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på
Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på og hvordan du blir medlem. Velkommen til idretten!
DetaljerIdrettens barnerettigheter Bestemmelser om barneidrett
Idrettens barnerettigheter Bestemmelser om barneidrett Behandlet på Idrettstinget 11. 13. mai 2007. Vedtatte endringer innarbeidet og godkjent av Idrettsstyret 28. august 2007. Idrettens barnerettigheter
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING OG ANDRE KRENKINGAR
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING OG ANDRE KRENKINGAR Ogna skule 2018 2021 Innleiing Kapittel 9 A i opplæringslova skal bidra til at elevane har det trygt og godt på skulen, slik at elevane trivs og kan læra best
DetaljerNTLs retningslinjer for forebygging og bevisstgjøring av trakassering og seksuell trakassering
Til deg som er tillitsvalgt i NTL, eller er medlem i NTL TEMA #METOO VÅR FELLES STYRKE - DIN TRYGGHET NTLs retningslinjer for forebygging og bevisstgjøring av trakassering og seksuell trakassering Vedtatt
DetaljerNSRs retningslinjer for håndtering av seksuelle krenkelser og overgrep
NORGGA SÁMIID RIIKKASEARVI VUONA SÁMIJ RIJKASIEBRRE NØØRJEN SAEMIEJ RIJHKESIEBRIE NORSKE SAMERS RIKSFORBUND NSRs retningslinjer for håndtering av seksuelle krenkelser og overgrep Vedtatt av NSRs landsstyre
DetaljerTRENERHÅNDBOK SOLA TURN 2016/2017
TRENERHÅNDBOK FOR SOLA TURN 2016/2017 Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 2 Velkommen... 3 Historikk... 3 Sola Turns formål... 3 Visjon... 3 Verdigrunnlaget... 3 Regler for Sola Turn... 3 Vi ønsker
DetaljerGenerelle retningsliner for konflikthandtering i Flora kommune
Generelle retningsliner for konflikthandtering i Flora kommune FLORA KOMMUNE Vedteke i administrasjonsutvalet, sak 009/15, dato 27.10.2015 Skrevet av: Personalsjef Trond Ramstad Olsen RETNINGSLINER FOR
DetaljerOppfølging etter LAMU-seminaret 2019
Oppfølging etter LAMU-seminaret 2019 GRUPPEDISKUSJON - RISIKOKARTLEGGING Risiko for seksuell trakassering Risikofaktorer Avhengighet og underordning Uklar grense mellom jobb og privatliv Seksualisert kultur
DetaljerOpplæringslova 9A Frå 1. august 2017 er det vedteke eit nytt regelverk om skulemiljø
Opplæringslova 9A Frå 1. august 2017 er det vedteke eit nytt regelverk om skulemiljø Alle elevar har rett til å ha eit trygt og godt skulemiljø som fremjar helse, trivsel og læring. Det er elevane si eiga
DetaljerInnhenting og håndtering av POLITIATTESTER. Veileder for IDRETTSLAG i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité
Innhenting og håndtering av POLITIATTESTER Veileder for IDRETTSLAG i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité Hva skal idrettslaget gjøre? Styret skal avkreve politiattest av alle ansatte
DetaljerRetningslinjer mot seksuell trakassering i idretten
Retningslinjer mot seksuell trakassering i idretten Om retningslinjene: De første Retningslinjer mot seksuell trakassering i idretten ble vedtatt av Idrettstyret i 2000. NIFs kvinneutvalg tok i 2008 initiativ
DetaljerRandesund Idrettslag. RIL er til for alle som vil Stiftet 1946
RIL er til for alle som vil Stiftet 1946 Samhold Mangfold Utvikling Glede OPPSTARTSMØTE 9er fotball 12 og 13 år 2006 og 2007 Sportsplan 10-12 år Mål: Alle barn skal oppleve glede, mestring og utvikling
DetaljerMålselv Arbeiderpartis retningslinjer mot seksuell trakassering
Målselv Arbeiderpartis retningslinjer mot seksuell trakassering Forord På bakgrunn av #metoo-kampanjen og der Arbeiderpartiet fikk inn alvorlige varsler, tar nå Målselv Arbeiderparti dette på største alvor
Detaljer8.1 Idrettens barnerettigheter og Bestemmelser om barneidrett
8.1 Idrettens barnerettigheter og Bestemmelser om barneidrett Vedtatt av Idrettstinget 2007. Revidert av Idrettstinget 2015 Idrettens barnerettigheter setter barnas behov i sentrum, og uttrykker de verdiene
DetaljerRutiner ved mistanke om vold og seksuelle overgrep i Just IL
1 Rutiner ved mistanke om vold og seksuelle overgrep i Just IL Vedtatt av styret i Just IL 11.9.2017. 2 Innhold 1. Bakgrunn 2. Hvorfor rutiner? 3. Holdninger og forebyggende tiltak i vår klubb 4. Rutiner
DetaljerNytt kapittel 9 A. Fra 1. august 2017
Nytt kapittel 9 A Fra 1. august 2017 9 A-1 Virkeområdet for kapittel 9 A Gjelder for alle elever i grunnskolen og VGS Gjelder også i SFO og leksehjelp Gjelder også ved aktiviteter utenfor skolens område
DetaljerTRANEVÅGEN UNGDOMSSKULE SIN HANDLINGSPLAN MOT MOBBING
TRANEVÅGEN UNGDOMSSKULE HAMRAMYRA 20 5363 ÅGOTNES Tlf. 55 09 63 00 Epost: TranevagenUngdomsskule@fjell.kommune.no TRANEVÅGEN UNGDOMSSKULE SIN HANDLINGSPLAN MOT MOBBING DEFINISJON: Det er mobbing/plaging
DetaljerIDRETTENS BARNERETTIGHETER BESTEMMELSER OM BARNEIDRETT
IDRETTENS BARNERETTIGHETER BESTEMMELSER OM BARNEIDRETT Vedtatt på Idrettstinget 2007 2 idrettens barnerettigheter bestemmelser om barneidrett idrettens barnerettigheter bestemmelser om barneidrett 3 Idrettens
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Utdrag frå Opplæringslova: Kapittel 9a. Elevane sitt skulemiljø 9a-1. Generelle krav Alle elevar i grunnskolar og vidaregåande skolar har rett til eit godt fysisk og psykososialt
DetaljerVåre tanker om spillansvar - i lys av den Norske Idrettsmodellen. Inge Andersen, 23. September 2014
Våre tanker om spillansvar - i lys av den Norske Idrettsmodellen Inge Andersen, 23. September 2014 Norges største frivillige organisasjon en folkebevegelse 2.112.137 medlemskap 11.807 idrettslag 366 idrettsråd
DetaljerArbeidsmiljølova gjev arbeidstakarar rett til å varsla om kritikkverdige tilhøve i eiga verksemd:
Varsling: Rettleiing for deg som mottek eit varsel Rutine og sakshandsamingsprinsipp 1. Innleiing Fedje kommune ønskjer at kritikkverdige tilhøve i kommunen vert avdekka og rydda opp i. Tilsette og andre
Detaljer1 Generelt Omfang og ansvar Grunnleggende forventninger... 2
ETISKE RETNINGSLINJER NORGES SKISKYTTERFORBUND Vedtatt av styret 5. mai 2017 Innhold 1 Generelt... 2 1.1 Omfang og ansvar... 2 1.2 Grunnleggende forventninger... 2 2 Personlig adferd... 3 2.1 Diskriminering...
DetaljerOrganisasjonsplan for Fossum IF
Organisasjonsplan for Fossum IF 2015-2017 Postadresse: Postboks 376, 3701 Skien Organisasjonsnummer: 971 322 934MVA Fossum Arena: Hoppestadveien 49, 3721 Skien Fossum IF - hovedforeningen: 2610 22 14519
DetaljerLandslagsmodell Turn kvinner September 2019 VI ER NORGE
Landslagsmodell Turn kvinner September 2019 VI ER NORGE 1 1.Forord Dette dokumentet skal være en informasjon om hvordan landslagsarbeidet drives i Turn kvinner og med hvilke krav og forventinger vi har
DetaljerNVBF Region Trøndelag Handlingsplan satsingsområder
NVBF Region Trøndelag Handlingsplan 2016 2018 -satsingsområder Innledning - volleyballregionens rolle NVBF Region Trøndelag består av 43 medlemsklubber, som til sammen hadde 2183 medlemmer ved siste idrettsregistrering.
DetaljerBjarte Gangeskar Barnevernsleiar i Eid og Selje Frå 2020: Stad kommune. Tema Korleis avdekke og følgje opp vald i nære relasjonar?
Bjarte Gangeskar Barnevernsleiar i Eid og Selje Frå 2020: Stad kommune Tema Korleis avdekke og følgje opp vald i nære relasjonar? Eksempel frå eigen praksis Mor sin behandler har visst om at ho var utsett
DetaljerUndersøkelse om seksuell trakassering i arkitektur- og designbransjen. Resultatrapport
Undersøkelse om seksuell trakassering i arkitektur- og designbransjen Resultatrapport Innhold - Om undersøkelsen - Resultat Faste ansatte Varsling Tillitsvalgte - Demografi - hva kan vi si om deltakerne?
DetaljerSjekklister for arbeidet mot trakassering i YS
Sjekklister for arbeidet mot trakassering i YS Sjekkliste 1: Etiske retningslinjer mot trakassering De følgende punktene er ment som et forslag til temaer som bør omtales i etiske retningslinjer mot trakassering.
DetaljerManifest mot mobbing Alle barn og unge skal ha eit godt og inkluderande oppvekst- og læringsmiljø med nulltoleranse for mobbing.
2014 Manifest mot mobbing 2014-2018 Alle barn og unge skal ha eit godt og inkluderande oppvekst- og læringsmiljø med nulltoleranse for mobbing. Barnehage, skule og kultur i Bjerkreim kommune Rune Andersen
DetaljerPlan for arbeidet med. elevenes psykososiale miljø ØRNES SKOLE
Plan for arbeidet med elevenes psykososiale miljø ØRNES SKOLE Forord Denne planen skal bidra til å sikre at Ørnes skole oppfyller Opplæringslovens krav om et godt læringsmiljø. Læringsmiljøet på en skole
DetaljerRUTINER VED MISTANKE OM VOLD OG SEKSUELLE OVERGREP MARNARDAL IDRETTSLAG
RUTINER VED MISTANKE OM VOLD OG SEKSUELLE OVERGREP I MARNARDAL IDRETTSLAG Siste gang revidert 23.2.2016 1 Innhold 1.0 Bakgrunn... 3 2.0 Hvorfor rutiner?... 4 3.0 Holdninger og forebyggende tiltak i vår
DetaljerHandlingsplan mot seksuell trakassering (for elever og ansatte)
SBTLD-S Handlingsplan mot seksuell trakassering Utgave: 2.00 Skrevet av: Bente G.Svenning Gjelder fra: 07.02.2015 Godkjent av: Snorre Bråthen Kvaløya videregående skole Nedre Storvollen 75 9104 Kvaløya
DetaljerIdrettens barnerettigheter Bestemmelser om barneidrett
Idrettens barnerettigheter Bestemmelser om barneidrett Behandlet på Idrettstinget 11. 13. mai 2007. Vedtatte endringer innarbeidet og godkjent av Idrettsstyret 28. august 2007. norges idrettsforbund og
DetaljerSenterpartiets etiske retningslinjer Sist revidert av landsstyret oktober 2018
Senterpartiets etiske retningslinjer Sist revidert av landsstyret oktober 2018 Allmenngyldige etiske verdier og normer som åpenhet, sannferdighet, ærlighet, pålitelighet, lojalitet, og at man skal behandle
DetaljerRetningsline for bruk av sosiale media for tilsette i Aukra kommune
Retningsline for bruk av sosiale media for tilsette i Aukra kommune Gjeldande frå 25. april 2018 1 Innhald Innhald... 2 1. Innleiing... 3 2. Kven kan opprette ei side?... 3 3. Bruk av sosiale media i kommunen
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
IL Manglerud Star fotball Handlingsplan mot mobbing Hvorfor har vi en handlingsplan mot mobbing: MS Fotball skal være et trygt sted å være. Vår målsetning er å skape verdier og leveregler som sikrer at
DetaljerProsedyre for inngripen og umiddelbar oppfølging når krenkende atferd mot elev(er) observeres
Prosedyre for inngripen og umiddelbar oppfølging når krenkende atferd mot elev(er) observeres Formål: Alle elever har rett til et trygt og godt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring. Skolen skal
DetaljerManifest. for eit positivt oppvekstmiljø Barnehage Skule - Kultur
Manifest for eit positivt oppvekstmiljø 2019-2023 Alle barn og unge skal ha eit godt og inkluderande oppvekst- og læringsmiljø med nulltoleranse for krenkande åtferd. Barnehage Skule - Kultur Kommunestyret
DetaljerNorges Bilsportforbunds Verdigrunnlag. Etikk og moral
Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag Etikk og moral Etikk og Moral Innledning Norges Bilsportforbund er en organisasjon som er bygd opp rundt et kjerneprodukt; bilsport. Forbundets verdigrunnlag skal
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING Langevåg skule
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Langevåg skule Bakgrunn/Lovgrunnlag april 2012, justert 26.06.15 og 21.08.17 Retten til eit trygt og godt skulemiljø etter opplæringslova 9a 1, gjeld for alle elevar på barnetrinn,
DetaljerVirksomhetsplan for Akershus idrettskrets
Virksomhetsplan 2017-2020 for Akershus idrettskrets Innledning Idretten har et nytt Idrettspolitisk dokument 2015-2019. Det skal være styrende for idretten i Norge. Selv om ikke alle organisasjonsledd
DetaljerNettvett. hvordan unngå mobbing på nett. www.utdanningsforbundet.no
Nettvett hvordan unngå mobbing på nett www.utdanningsforbundet.no 1 Om nettvett Internett har åpnet for store muligheter for informasjonsinnhenting og kommuni k asjonsutveksling. Men nettet har også gjort
DetaljerBarneidrettsansvarlig Dette må du vite som ny barneidrettstrener!
Barneidrettsansvarlig Dette må du vite som ny barneidrettstrener! Av: Geir Owe Fredheim Publisert: 15.09.2016 Høsten er høysesong for rekruttering av nye trenere og ledere til barneidretten i Norge. I
DetaljerSlåstad Idrettslag. Kriseplan
Slåstad Idrettslag Kriseplan Kriseplan for Slåstad IL, 2013 INNHOLDSFORTEGNELSE Kriseplan for Slåstad Idrettslag... 3 1. Formål... 3 2. Arbeidsprinsipper... 3 3. Slåstad Idrettslags faste beredskapsgruppe
DetaljerDet psykososiale skolemiljøet til elevane. Til deg som er forelder
Det psykososiale skolemiljøet til elevane Til deg som er forelder Brosjyren gir ei oversikt over dei reglane som gjeld for det psykososiale skolemiljøet til elevane. Vi gir deg hjelp til korleis du bør
DetaljerIDRETTENS BARNERETTIGHETER BESTEMMELSER OM BARNEIDRETT
IDRETTENS BARNERETTIGHETER BESTEMMELSER OM BARNEIDRETT Vedtatt av Idrettstinget 2007. Revidert av Idrettstinget 2015 Foto: Pixtal, NTB scanpix I Norge deltar 8 av 10 barn i alderen 6 12 år i én eller flere
DetaljerRetningslinje i høgskolens kvalitetssystem
Retningslinje i høgskolens kvalitetssystem < For studenter: Håndtering av mobbing og trakassering> Hva prosessen omfatter Mål Håndtering av saker som omhandler mobbing og trakassering, herunder seksuell
Detaljer1 Bakgrunn. 2 Metode og respondenter
Kartlegging av saker om seksuell trakassering eller overgrep i Den norske kirke i årene 2016 og 2017 Forebyggende arbeid mot seksuelle overgrep, grenseoverskridende adferd og seksuell trakassering i Den
DetaljerSportsplan for Glassverket IF
Sportsplan for Glassverket IF Sportsplan, Glassverket IF 1 Innholdsfortegnelse 1 Innledning... 3 1.1 Velkommen til Glassverket, vårt verdigrunnlag... 3 1.2 Organisasjonsplan for Glassverket idrettsforening...
DetaljerVirksomhetsplan. Møre og Romsdal idrettskrets Idrettsglede for alle
Virksomhetsplan Møre og Romsdal idrettskrets 2016 2020 Idrettsglede for alle Vedtatt på Møre og Romsdal Idrettskrets ting 09.04.2016 Innledning Møre og Romsdal idrettskrets er et organisasjonsledd som
DetaljerMobbing og idrettsglede er totalt uforenlig
Mobbing og idrettsglede er totalt uforenlig Bjørn Lauritzen organisasjonssjef Vestfold idrettskrets 19.januar 2016 Formål NIF skal arbeide for at alle mennesker gis mulighet til å utøve idrett ut fra sine
DetaljerHandlingsplan. T r akassering. mobbing
Handlingsplan mot T r akassering og mobbing Innholdsfortegnelse 1. Forord av rektor... 3 2. Definisjon mobbing... 4 3. Aktivitetsplikten... 5 4. Forebygging av mobbing... 5 God klasseledelse:... 5 Samarbeid
DetaljerLDO og NHO reiseliv. Saman mot utelivsdiskriminering
LDO og NHO reiseliv Saman mot utelivsdiskriminering Forord Likestillings- og diskrimineringsombodet (LDO) og NHO Reiseliv har sett søkjelyset på utelivsdiskriminering. LDO og NHO Reiseliv har stor tillit
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
Handlingsplan mot mobbing Hundvåg bydel 2015-2020 Handlingsplan mot mobbing Ifølge 9A i opplæringsloven har alle elever i grunnskoler og videregående skoler rett til et godt fysisk og psykososialt miljø
DetaljerBarnekonvensjonen til beste for barn - med rett til å bli høyrt. Fylkesmannen, Bodhild Therese Cirotzki
Barnekonvensjonen til beste for barn - med rett til å bli høyrt Fylkesmannen, Bodhild Therese Cirotzki Barnekonvensjonen barna si grunnlov Barnekonvensjonen regulerer barna sine menneskerettar Norsk lov
DetaljerInfo til barn og unge
Rein Design Har du vore utsett for seksuelle overgrep, eller kjenner du nokon som har vore det? Det er godt å snakke med nokon du kan stole på, og du treng ikkje sei kven du er. Vi vil hjelpe deg. Kontakt
DetaljerForskrift om ordensreglement for grunnskoler i Nittedal kommune
Forskrift om ordensreglement for grunnskoler i Nittedal kommune KAPITTEL 1 - INNLEDNING 1. Hjemmel og ikrafttredelse Nittedal kommunestyre har 28.05.18 med hjemmel i opplæringsloven 9A-10 vedtatt denne
DetaljerPlan for oppfølging av elevenes skolemiljø.
Plan for oppfølging av elevenes skolemiljø. «Voksne som jobber i skolen har et særskilt ansvar for å sørge for at elever har et trygt skolemiljø» Fra innst.302 L(2016-2017) Målet med planen er å ivareta
Detaljerwww.forde.kommune.no Visjon: Førde kommune ei drivkraft med menneska i sentrum Verdiar: I Førde kommune er vi engasjerte, inkluderande, tydelege og vi viser andre respekt. Førde kommune skal vere ein god
DetaljerKurs og veileder. Kursoversikt
SAMMEN SETTER VI STREK FOR SEKSUELL TRAKASSERING Kurs og veileder Kursoversikt Tromsø 18. oktober Trondheim 19. oktober Kristiansand 30. oktober Bergen 19. november Stavanger 20. november Oslo 27. november
DetaljerRandesund Idrettslag. RIL er til for alle som vil Stiftet 1946
RIL er til for alle som vil Stiftet 1946 Samhold Mangfold Utvikling Glede OPPSTARTSMØTE 11er fotball 14 år senior Sportsplan 13- senior Side 20-27 omhandler ungdomsfotball 13-19 år og seniorfotball med
DetaljerSeksuell trakassering i hotell og restaurant - alvorlig og omfattende - hvem har ansvaret? Claus Jervell
Seksuell trakassering i hotell og restaurant - alvorlig og omfattende - hvem har ansvaret? Claus Jervell Tema Hva er seksuell trakassering? Hvor omfattende? Hvor alvorlig? Hvem har ansvaret? Det er lett
DetaljerORGANISASJONSPLAN FOR VEAR IDRETTSFORENING
Idrettens verdier: Fellesskap, Glede, Helse, Ærlighet ORGANISASJONSPLAN FOR VEAR IDRETTSFORENING Grunnlagsopplysninger for idrettslaget Navn: VEAR Idrettsforening Stiftet: 14. mai 1965 Idrett: Fleridrettslag
DetaljerORDENS- OG OPPFØRSELSREGLEMENT VED TYNSET BARNESKOLE
ORDENS- OG OPPFØRSELSREGLEMENT VED TYNSET BARNESKOLE Et trygt sted å være, sammen leke og lære Skolens ordens- og oppførselsreglement er hjemlet i Opplæringslovens 2-9. «Kommunen skal gi forskrifter om
DetaljerHANDLINGSPLAN ANTIDOPING
HANDLINGSPLAN ANTIDOPING 24. juni 2016 Innholdsfortegnelse Bakgrunn Modell for implementering 4 Feil! Bokmerke er ikke definert. Mål og tiltak 5 Landslag Agegroup Arrangement Ansatte, styre og utvalg Klubb
DetaljerTrygt og godt skolemiljø
Oslo kommune Utdanningsetaten Lindeberg skole 01.09.2017 Trygt og godt skolemiljø Skolens ansvar i forbindelse med krenkelser, som mobbing og trakassering Alle elever har rett til et trygt og godt skolemiljø
DetaljerSkolens visjon: Med arbeidsglede mot nye mål
Skolens visjon: Med arbeidsglede mot nye mål Mål: Vi vil arbeide for en skole som - setter eleven i sentrum - gjennom faglig utvikling, samarbeid og variasjon skaper et godt læringsmiljø - lar eleven oppleve
DetaljerEtiske retningslinjer for Kristelig Folkeparti
Etiske retningslinjer for Kristelig Folkeparti Det kristne verdigrunnlaget skal ikke bare prege politikken til KrF, men også partiet. KrFs etiske retningslinjer skal være rettesnorer og veivisere for den
DetaljerHANDLINGSPLAN. Region Møre og Romsdal
HANDLINGSPLAN Region Møre og Romsdal 2017-2019 Innledning regionens rolle NVBF Region Møre og Romsdal består av 23 medlemsklubber, som til sammen hadde 1491 medlemmer ved siste idrettsregistering (31.03.2016)
DetaljerDu må tru det for å sjå det
Du må tru det for å sjå det Opplysnings- og meldeplikta Assistent Barnehageeiga til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag Familie Pedagogisk leiar Fylkesmannen Barnekonvensjonen Diskrimineringsforbodet,
Detaljer