Økonomikveld 20. april Sørgående kro - Rudshøgda

Transkript

1 Økonomikveld 20. april Sørgående kro - Rudshøgda

2 Stiftet: 1. juli 2009 Lokaler: Olaf Helsetsvei 6, Skullerud i Oslo. (Norsk Data bygget) Stiftere: Kjell Skram Per Nordnes Hallvard Tennøy Forretningsidé: StarLift AS skal bli en betydelig og merkbar heisleverandør, i første omgang på det sentrale Østlandet, Trøndelag, Stavanger og Nord-Norge. Selskapet skal levere nye heisinstallasjoner og rulletrapper- /rullebånd, samt reparasjoner, service og moderniseringer av alle typer eksisterende anlegg.

3 Tromsø Bodø Trondheim Ålesund Bergen Stavanger Kristiansand Hamar Oslo/ Ski Romerike Hønefoss Drammen Moss Fredrikstad Porsgrunn Larvik

4 Kjell Skram (aktiv i StarLift fra ) Bygningsingeniør / bedriftsøkonom, erfaring fra KONE AS siden : Administrerende Direktør i KONE : VD (nestkommanderende) og Salgssjef i KONE AS : Salg/prosjektering av heiser og rulletrapper : Prosjektering av heiser og rulletrapper Kjell har som salgs- og prosjekteringsansvarlig hatt ansvaret for prestigeprosjekt som Plaza Hotell, Radisson SAS Hotell, Hotell Opera. Kjell har de siste 15 årene hatt hovedansvar for partneravtaler med store entreprenører som NCC, Veidekke, AF-Gruppen, Skanska, Peab, Olav Thon

5 Per Nordnes: Erfaring fra Ameco / KONE AS siden 1986, supervisor siden : Supervisor i KONE, ansvarlig for 20 heismontører : Heismontør i Ameco / KONE : Elektriker Per har montert eller vært supervisor for de fleste av KONE sine store og viktige heisanlegg de siste årene.

6 Oppstartsfasen: -Mental prosess 4-5 år før du bestemmer deg -Vi hadde mye kompetanse -Gode relasjoner i markedet -Hadde veldig god kjennskap til å lede en bedrift -Etablere gode HMS rutiner -Sørge for nødvendig kursing for de ansatte -Kvalitetsrutiner -Sjekklister -Skaffe sentral godkjenning -Gode forsikringsordninger for produksjon og ikke minst for de ansatte. -Skaffe gode produkter og ikke minst gi de ansatte ansvar og la dem bli sett. Menneskene i fokus.

7

8 Main Lobby

9 SJEC world wide Azerbaijan Burma Bengal Bahrain Cambodia Cyprus Georgia India Iran Iraq Israel Indonesia Jordan Japan Kazakhstan Korea Kuwait Asia Europe Oceania Lebanon Malaysia Nepal Pakistan Palestine Philippines Qatar Syria Saudi Arabia Singapore Turkey Thailand Uzbekistan United Arad Emirates Vietnam Thailand Bulgaria Danmark England Estonia Finland France Greece Germany Hungary Holand Ireland Italy Turkey Norway Serbia Malta Poland Portugal Russia Romania Spain Sweden Switzerland Slovakia Ukraine Czech Republic Croatia Bosnia Armenia Belgium Australia Fiji New Zealand America USA Argentina Brazil Colombia Mexico Venezuela Peru Chile Dominica Africa Egypt Seychelles Tunisia Kenya Algeria Liberia Morocco Uganda South Africa Angola Our products have been installed in over 80 countries.

10 Production

11 SJEC& 2008 Beijing Olympic Game SJEC s elevators and escalators installed in the Olympic media center, Subway station. SJEC& 2010 ShangHai World EXPO SJEC s Escalators and conveyors installed in the Germany Italy, Columbia, Oman Pavilion. Confidential

12 Reference project Longemont Asia Pacific city, Tiexi, China (24units Elevators including 9units 4m/s high speed elevators) Tennis Stadium of the 2010 Asian Games (5 units Elevators) Ruihua Technology building, Xiamen,China (8 units Elevators including 4units 3m/s high speed elevators) Confidential

13 Oppstartsfasen: Men hvordan etablere en bedrift? Etablere bankforbindelse. Noen som har tro på oss! - Brønnøysundregisteret - Aksjeeieravtale - Vedtekter - Etablere kontakt med regnskapsbyrå

14 Etablerte kontor i Vekstsenteret i Oslo Brukte møbler Brukte PC er Server og IT oppfølging fra ØkonomiRådgiverne Regnskapsavtale etablert med ØkonomiRådgiverne God planlegging første halvår 2009 Tok opp lån på 1 mill fra min lille leilighet i Oslo Vi hadde utarbeidet en cash flow analyse osv.., men vi startet helt fra «scratch», vi hadde i realiteten ingen ting og det var mange som lo av oss, men vi hadde troa!

15 Spesiell fokus på Cash Flow -Penger til lønninger og regninger -Fakturere og ha stålkontroll på utestående fordringer Lav kostnadsprofil Budsjettering med oppfølging Kostnads- og inntektssiden Konkrete målsetninger og aktiviteter/strategier for å nå målene

16 .etter tre år så var vi gjeldfrie og vi hadde heller ikke etablert noen kassakreditt. Vi brukte ikke mere enn vi hadde på «bok»..

17 Starlift AS fra 2009 til 2014

18 Omsetning

19 Resultat

20 Oversikt innkjøp leverandører kvartal 2014 Leverandørnr Navn Nittedal Rustfrie AS DHL Express Norway AS Comtel AS Oslo Transportservice AS Mac-Puar S.A Wurth Noreg AS ProffPartner AS SJEC Corporation Inspecta Sweden AB KALEA Lifts AB Hent AS Industribehov AS Pretec AS Aslam Bilservice AS Global Transport Services ØkCon AS Kuehne-Nagel AS Network Norway AS OEM Automatic AS Byggteknik Prosjekt AS Otra Norge AS Nordic Crane Trondheim Trondheim Stål AS Byggsystemer Oslo AS Maersk Norge AS Netglass AS Erik Arnesen Helsfyr AS Securitas AS APL Co Pte Ltd Technolama S.A Håkull Shipping AS Kingsrød Transport AS Nordiv Crane Kynningsrud AS Radia Mekaniske AS Daldoss Elevtronic BDO avd Oppland Otto Olsen AS BKG Bunse-Aufzüge GmbH Norsk Heiskontroll Rustfri Eksperten AS ETN GmbH Ahlsell Norge AS Travelnet Helsereiser Besth Invest AS Visma Mammut Sweco Norge AS Norluft AS Nordic Crane Øst Terminalen Rigg AS Lillehammer Turistsenter AS SafeLine Norway AS Interlift ASK Industrimontasje AS

21 År Omsetning Dr.Resultat Resultat % ,3 % ,5 % ,1 % ,3 % ,7 % ,0 %

22

23

24 Oppsummering Gode rutiner HMS og Kvalitetssystemer Lav kostnadsprofil 5 års plan visjon/målsetninger hvor er vi om fem år Budsjettering med oppfølging av mål flere ganger i året Kontroll på ordrebok og markedet Ikke gap over for mye Kontroll på cash flow helt avgjørende Etabler et forhold til regnskapsbyrå - sparringspartner Regnskap - årsredovisninger Lønn Brønnøysundregisteret endringer osv,.men det er du som må ha kontroll på regnskapet!!!! Vedtekter Aksjonæravtaler

25 Helene Kiserud Eskild Olsen Per Aksel Jacobsen - Innkjøps- og Personalsjef - Avdelingsleder i Trondheim og Nord-Norge -Salgssjef Oslo og omegn Pr. dato: -Totalt 21 ansatte

26

27 Takk for oppmerksomheten!