V E D T E K T E R. Barnehageroversikt i ULNA. Familiebarnehager: Alvheim barnehage. Andromeda barnehage. Borge barnehage.

Transkript

1 Barnehageroversikt i ULNA Alvheim barnehage Andromeda barnehage Borge barnehage Brøholt barnehage Foss barnehage Fyrstikkalléen barnehage Gaia barnehus Hauerseter barnehage Hola barnehage Sawat Dee barnehage Familiebarnehager: Hestehagen familiebarnehage Kløfta familiebarnehage

2 1 Lovgrunnlag Ulna as sine barnehager drives i samsvar med Lov om barnehager av 17. juni 2005 nr. 64 med gjeldende forskrifter. 2 Eierforhold Eier av barnehagene er Ulna AS, orgnr Ansvaret for drift av barnehagene tilligger eierskapet ved de fire aksjonærene. Truls Kiønig Hansen Bertheau epost: truls@ulna.no Geir Hartmann epost: geir@ulna.no Bjørnar Ingvaldsen epost: bjornar@ulna.no Trond Ingvaldsen epost: trond@ulna.no 3 Formål og verdigrunnlag Formålet er å eie og drive barnehager for barn som ønsker et alternativt barnehagetilbud. Barnehagene skal gi barn under opplæringspliktig alder gode utviklings- og aktivitetsmuligheter i nær forståelse og samarbeid med barnas hjem. Videre skal barnehagen ha et utgangspunkt i å bygge på norske tradisjoner med innspill fra foreldre og foresatte. Barnehagene er nøytrale i livssynsspørsmål og følger ikke Lov om barnehager 1 annet ledd (om kristne grunnverdier). 4 Foreldreråd Foreldrerådet består av foreldrene / foresatte til alle barna i barnehagen. Foreldrerådet skal fremme fellesinteressene til foreldrene og bidra til at samarbeidet mellom barnehagen og foreldregruppen fremmer et godt barnehagemiljø. 5 Samarbeidsutvalgets (SU) sammensetning og funksjonstid Samarbeidsutvalget (SU) består av foreldre / foresatte og ansatte i barnehagen. Eier kan delta etter eget ønske, men ikke med flere representanter enn hver av de andre gruppene. Representanter velges for ett år av gangen. Foreldrerådet og de ansatte velger hver to representanter til SU. I familiebarnehagene er SU bestående av en representant fra hver gruppe.

3 Styrer i barnehagen har møteplikt og uttalerett i SU men har ikke stemmerett. Barnehagenes overordnede budsjetter, utvidede åpningstider som har økonomiske konsekvenser, ansettelser og personalets tjenesteforhold regnes ikke som indre forhold i denne sammenhengen - her har eierne alt ansvar. SU består inntil nye representanter er valgt. SU leder innkaller til møter. 5.1 Samarbeidsutvalgets (SU) oppgaver Samarbeidsutvalget (SU) skal ivareta samarbeidet mellom barnehagen og foreldrene. SU skal være et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ. SU skal fastsette årsplan for den pedagogiske virksomheten i barnehagen. SU skal bli forelagt denne og har rett til å uttale seg i saker som er viktige for barnehagens innhold, virksomhet og forholdet til foreldrene. SU skal be om foreldrerådets uttalelse i saker som som må ansees som svært viktige for foreldrene. 6 Åpningstider Åpningstidene fastesettes av eierne av barnehagene. Det er noe variasjon på åpnings- og stengestidene i barnehagene, foreldrene bes derfor se eget tilleggsskriv i slutten av vedtektene. Spesielt familiebarnehagene har egen rytme på sine åpningstider. Vedrørende lokale ordninger i forhold til mat bes foreldre også se samme tilleggsskriv. Ved for sent hentede barn vil det påløpe en tilleggsavgift på kroner 400,- på hver påbegynte halvtime. 6.1 Fravær i barnehagen Fravær i barnehagen meldes barnehagens personal før klokken hver første dags fravær. 6.2 Henting og bringing

4 Skal barn hentes i perioden mellom klokken og skal det gis beskjed til personalet. Henting av annen person enn foreldre eller foresatte skal være godkjent av den/de som har daglig omsorg. Uten samtykke eller melding fra den eller de vil barn ikke bli utlevert. Hvis barn forblir uhentet i inntil 1 time etter ordinær stengetid og det ikke er gitt noen melding vil barnet (barna) bli overlevert barnevernet. 7 Arealnorm Barnas leke- og oppholdsareal er 4 m2 per barn over tre år og 5.3 m2 per barn under tre år. Ved lokale avvik i arealbestemmelsen opplyses dette i eget tilleggsskriv. 8 Miljørettet helsevern Det henvises til aktuelle lover og forskrifter og barnehagenes egne systemer for helse, miljø og sikkerhet. 9 Taushets- og opplysningsplikt Barnehagene skal i henhold til barnehagelovens 20, 21 og 22 følge bestemmelsene om taushetsplikt og opplysningsplikt til sosial- og barnevernstjenesten. 10 Ulykkesforsikring Ulna AS har egen kollektiv ulykkesforsikring for barn i våre barnehager. Forsikringen gjelder i barnehagene, på turer og på utflukter i barnehagenes regi. Forsikringen gjelder på direkte vei til og fra barnehagene. Forsikring er tegnet hos TrygVesta. 11 Betalingssatser

5 Betalingssatser er i henhold til sentrale bestemmelser - makstakst følges uten unntak. For nye barn som begynner etter den 15. i måneden betales det halv avgift første oppholdsmåned. Betaling skal skje forskuddsvis den 1. i hver måned. Det betales for 11 måneder, juli måned er betalingsfri. Ved deltidsplass betales det proporsjonalt i forhold til oppholdstid. Søskenmoderasjon gis i henhold til bestemmelsene i den enkelte kommune. Betaling for kost kommer i tillegg. Manglende betaling for barnehageplassen medfører oppsigelse av plassen og innkreving av skyldig beløp. Ved manglende betaling utover 1 måned sendes varsel om oppsigelse av barnehageplassen. Frist for innbetaling av manglende beløp settes til en uke. 12 Opptak Det er styrerne for barnehagene som har opptaksmyndigheten. Søknad om barnehageplass sendes den bydelen og kommune som barnehagen ligger i, og opptaket skjer i samordnet opptak med bydel og kommune. Ved oppsigelser midt i barnehageåret vil det være løpende opptak. Ved opptak av barn vil det legges vekt på gruppesammensetningen m.h.t. alder, kjønn, etc. blir så godt som mulig, slik at barnehagelovens formålsparagraf blir ivaretatt. Søknad om opptak skal skje på kommunenes søknadsskjema og sendes den bydelen / kommunen hvor barnehagen har sin beliggenhet. Barnehagene er åpen for aldersgruppen: 0 år til 6 år, og: fra 6 måneder til 3 år for familiebarnehagen. Startdato for oppstart i barnehagen fastsettes av styrer for barnehagene etter samråd med barnas foresatte. Ved tildeling av plass i barnehagen må de foresatte bekrefte at de mottar plassen skriftelig. Barnet har plass til og med 31. juli det året de fyller seks år. (Tre år i Hestehagen og Kløfta familiebarnehage.) Barn som har plass i Hestehagen og Kløfta familiebarnehage har automatisk plass i henholdsvis Gaia barnehus og Alvheim barnehage på avdeling for barn over tre år. De trenger ikke søke om ny plass. Plasser som disse barna tildeles vil ikke være å anse som ledige plasser ved hovedopptaket. Øvrige barn i Ulna AS som ønsker overflytting til en annen barnehage i Ulna AS har prioritert plass etter de aktuelle barna som har prioritert plass iht. barnehageloven. Barn som allerede har plass i barnehage i Ulna AS trenger ikke å sende inn ny søknad til bydelen eller kommune for å få intern overflytting.

6 Når barn flyttes fra småbarnsavdeling til storbarnsavdeling vil de få tilbud om plass på den avdelingen der det er ledig kapasitet. Bedriftsplasser: Ulna AS har gitt bedrifter anledning til å kjøpe bedriftsplasser. Bedriften disponerer plassen og avgjør hvem som skal benytte seg av den. For øvrig har ikke bedriften noe innblikk eller påvirkning av driften. De barna som bedriften tar ut av plassen eller bedriften sier opp bedriftsplassen må søke i ordinært opptak. Opptak foretas iht. gjeldende opptakskriterier. Styrer utarbeider en prioritert liste over søkere, og foretar opptak iht. denne. Kun søkere som står på søkerliste tilsendt fra bydelen og kommune vil være aktuelle søkere. (Gjelder ikke interne overflyttinger) Prioriteringsrekkefølge for opptak: 1. Funksjonshemmede barn (jfr. Lov om barnehager, 13). (Kode 10) Barn som omfattes av omsorgsvedtak og andre vedtak fattet av fylkesnemnda i medhold av lov om barnevernstjenester 4-12 og 4-4 fjerde ledd. (Kode 20 og kode Bedriftsplasser 3. Overflytting mellom barnehagene internt i ULNA. 4. Personalplasser for mangelpersonell i ULNA. 5. Søsken av barn som allerede har plass i barnehagen. 6. Barn med spansktalende/thailandsk bakgrunn. Dette er særskilt for Sawat Dee, Hola og Gaia barnehus. 7. Barn som øvrig står på barnehagens venteliste. Det kan forekomme unntak i den enkelte kommune eller bydel, dette informeres det om særskilt i den enkelte barnehagen. Ved opptak gjelder følgende: Barnet må fylle kriterier for årskull/kjønn som er aktuelt for den ledige plassen. Under samme forutsetninger vil opptaket avgjøres via loddtrekning. Tvillinger/trillinger som står på søkerliste vil alle få plass hvis antall ledige plasser eksisterer. Styrer kan i samråd med seksjonsleder for barnehager fravike prioriteringsrekkefølgen av hensyn til barnegruppens sammensetning eller andre spesielle forhold. 13 Opptaksperiode og oppsigelsesfrister

7 Søknad om opptak skjer på eget skjema via bydel og kommune. Søknadsfrist er den som gjelder for hovedopptaket i den enkelte kommune og bydel, det samme gjelder dato og ankefrister i forhold til hovedopptaket. Tilbud om oppstart gis av styrer i den enkelte barnehage. Oppsigelse av plass skal skje skriftlig. Oppsigelsesfrist er 2 -to- måneder. Foreldrebetaling løper i oppsigelsestiden. Oppsigelsen skal leveres senest den siste i måneden før oppsigelsesperioden starter. 14 Planleggingsdager Det avsettes 5 dager per år til planlegging og samarbeid for personalet ved den enkelte barnehage. Tidspunkter for dette legges inn i de lokale planene for hver enkelt barnehage. 15 Tilsetting av personal Det er seksjonsleder i samarbeid med daglig leder som ansetter styrere til barnehagene. Førskolelærere, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter og øvrig personal i barnehagen ansettes av styrer i samråd med plasstillitsvalgt. 16 Foreldrenes plikter Det forventes at alle foreldre deltar i dugnadsarbeid 2 ganger per barnehageår. Foreldre/foresatte plikter å behandle de ansatte på en profesjonell og verdig måte. Foreldre /foresatte som henvender seg til ansatte utenfor arbeidstid, uten at det har oppstått en akutt situasjon som gjør dette påkrevet, vil kunne miste plassen med øyeblikkelig virkning. Alle saker som vedrører barnehagene og hendelser som hører dertil skal tas opp i barnehagens åpningstid eller særskilt avsatte foreldresamtaler. 17 Erstatningsplikt Barnehagenes eiere har ingen erstatningsplikt for barnas eller personalets eiendeler i barnehagen. Pålagt forsikring er tegnet for barn og personal. 18 Politiattest

8 Alle ansatte i Ulna AS skal ha levert tilfredstillende politiattest. Det gjelder alt personal så vel fast ansatt som tilfeldige vikarer. LOKALE VEDTEKTER FOR BORGE BARNEHAGE Tillegg til 6

9 Borge barnehage har åpningstid fra kl på hverdager Jul og nyttårsaften: Stengt Onsdag før påske stenger vi kl Foss og Borge barnehage samdrifter i ferier. Barna skal i løpet av sommeren tas ut av barnehagen i tre sammenhengende uker. Foreldrene plikter å meddele barnehagen skriftelig om hvilke uker barnet skal ha ferie innen 20. april. For øvrig gjelder: Stengt på lørdager, søndager og offentlige høytidsdager. Matservering: For matpengene tilbys det frokost, lunch og frukt Tillegg til 12 Prioriteringsrekkefølge for opptak: 1. A) Funksjonshemmede barn (jfr. Lov om barnehager, 13). (Kode 10) Barn som omfattes av omsorgsvedtak og andre vedtak fattet av fylkesnemnda i medhold av lov om barnevernstjenester 4-12 og 4-4 fjerde ledd. (Kode 20 og kode Bedriftsplasser. Ansatte ved Sykehuset Buskerud HF har førsteprioritet ved opptak Ansatte ved Buskerud Fylkeskommune (10 plasser til sammen i Foss og Borge barnehage). 3. Overflytting mellom barnehagene internt i ULNA. 4. Personalplasser for mangelpersonell i ULNA. 5. Søsken av barn som allerede har plass i barnehagen. 6. Øvrige barn som står på barnehagens venteliste