IMPULS NR JUNI 2006

Transkript

1 IMPULS NR JUNI 2006 DETTE KAN DU LESE MER OM I DENNE UTGAVEN AV IMPULS: GOD GRUNN TIL Å VÆRE STOLT NORDMANN PRESIDENT GEIR HØYDALSVIK RAPPORT FRA JAPAN ACADEMY PÅTROPPENDE PRESIDENT RAPPORT FRA EK TALLIN CECILIE BARTNES SUKSESSHISTORIER BØR DELES! EVP DRIFT ANDERS GEDDE- DAHL GOD SOMMER EVP VEKST AUDUN HØIDAL HVA SKJER À? LEDER TI THOR ERIK GULLIKSEN NORDIC ACADEMY EUROPEAN ACADEMY TREN PÅ MØTE MED PRESSEN DAGFINN BANG-JOHANSEN LEDER2010 FAROOQ BAIG LEAD FORTJENER DU? VIL DU? RUNE MØLLER HANSEN- KIILSTOFTE TOYP SYLVI HJELSETH REKRUTTERINGSPROSJEKT JCI INNOVATION PETTER VÅDAL - JCI INNOVATION DEBATING - KUNSTEN Å OVERBEVISE PUBLIKUM LEDER HEIDI MURDOCH LARSEN EVERYTHING IS POSSIBLE IN TALLIN LEDER HEIDI MURDOCH LARSEN TALLIN EVEN MORE ROALD BREKKHUS JCI BERGEN SIEMENS SATSER PÅ LEDERUTVIKLING LEDER THOMAS FLINSKAU HJERTELIG VELKOMMEN TIL JCI MEDLEMSFLYT HVA SKJER I LOKALFORENINGENE? VIKTIGE JCI DATOER ER DU I RUTE? EVP-ADM BJØRN G. BAARDSEN JCI EFFEKTER ALLTID OPPDATERTE NYHETER PÅ HAR DU LYST TIL Å KONTAKTE DET NASJONALE STYRET, KAN DU GJØRE DET PÅ: STYRET@JCI.NO

2 God grunn til å vere stolt som nordmann Av Geir Høydalsvik, nasjonalpresident Ein rekordstor delegasjon av nordmenn er komen tilbake frå europakonferansen i Tallinn. Og det er stor grunn til å vere smørblid som nasjonalpresident i JCI Norway om dagen. Det begynte med JCI Drammen sin presentasjon av businessnettverket overfor dei andre nasjonalpresidentane i Europa. Prosjektet vekte stor oppsikt, og det var eitt av to prosjekt som blei trekt fram av verdspresidenten i opningstalen seinare på dagen. Businessnettverket til JCI Drammen er eit prosjekt som eg håper fleire i landet får augene opp for, for det er ingen grunn til at suksessen ikkje skal nå utanfor JCI Drammen. JCI Norway har i mange år vore representert i talekonkurransen, og gjort mange heiderlege forsøk. Men i år haldt Gro Sandvold (Innovation) ein tale som dommarane gav henne ein flott andreplass for. Det var ikkje berre patriotiske nordmenn som meinte at ho var hakket betre enn JCI Scotland, men uansett var vi 64 nordmenn som var svært stolte av å vere nordmenn i år. Den norske delegasjonen stilte i år med heile to lag i debattkonkurransen. Og laget med Dagfinn Bang-Johansen, Rune Møller-Hansen Kiilstofte og Hanne F Kiilstofte nådde heilt til finalen, men blei slått av det islandske laget. Det er ein imponerande innsats på eit område som tidlegare utelukkande har vore dominert av engelsktalande land. Eg synest det er supertøft å stille opp i debattkonkurransen på eit internasjonalt nivå. Gratulerer til dykk alle! Elles var det stort engasjement frå ein stor del av den norske delegasjonen, og mange gjorde ein innsats for at vi alle skulle ha ein flott europakonferanse blant JCIvennar. Klikk deg inn på Kongresser & møter for å sjå bilda frå europakonferansen. Brukarnamn og passord er jci2005. Dersom du var ein av dei som ikkje reiste på europakonferansen i år, så er det nye muligheiter, enten du vel Sør-Korea i november, Maastricht (Nederland) i juni 2007 eller Antalya i Tyrkia i november Uansett; du har ikkje vore skikkeleg medlem før du har fått med deg den internasjonale delen av JCI. Rett etter at eg returnerte til moderlandet fekk eg meg ei runde på sjukehuset nokre dagar. Først frykta dei kvitkledde at det var noko med hjertet, men konklusjonen blei berre stress. Så eg har fått beskjed om å gire nokre hakk ned no i sommar, og det er vel ikkje det verste ein kan gjere på denne tida av året. Eg reknar med å vere sterkt tilbake etter å ha fått ladda batteria kraftig, slik at eg held ut heile presidentåret For det er kjekt å vere nasjonalpresident for JCI Norway om dagen Geir er 37 år, medlem sidan 1992 i JCI Ørsta-Volda. Har hatt alle lokale styreverv, samt EVPutvikling, EVP-administrasjon og påtroppande president i nasjonalt styre. Geir bur i Ørsta saman med Helen Eikrem. Geir er dagleg leiar i Rekneskap Høydalsvik AS, eit rekneskapsbyrå med sju tilsette.

3 Rapport fra 19.de Japan Academy i Matsue og Takamatsu Av: Påtroppende President Cecilie Bartnes Påtroppende President, Cecilie Bartnes, deltok på akademiet i Japan, fra 19. mai 27. mai. Her kommer en stemningsrapport fra den store opplevelsen! Hva er det japanske akademiet? Over 80 deltakere fra like mange land og ca 40 medlemmer fra JCI Japan kommer sammen for å lære, trene og bli kjent med hverandre og JCI organisasjonen på et høyere nivå. Over de 19 årene som akademiet har vært arrangert, har ca 2000 deltakere kunnet titulere seg Globale Ledere. Målene for akademiet er å gi ambisiøse JCI medlemmer (fortrinnsvis påtroppende nasjonalpresidenter) sjansen til å: 1. utvikle seg videre på områder tilpasset morgendagens globale ledere 2. utvide sitt JCI nettverk 3. øke forståelsen for andre ledere fra hele verden sine synspunkter, slik at man aktivt vil jobbe for å forbedre seg selv og andre når man kommer tilbake til hverdagen hjemme 4. bli bedre ledere som vil føre til bedre samfunn og igjen forhåpentlig føre til World Peace Årets akademi fant sted i Matsue og Takamatsu i Japan. Tema for årets akademi, var JITA-KYOEI, som betyr at alt liv på jorden må leve i harmonisk sameksistens med hverandre. Vi må elske oss selv før vi kan elske andre. Programmet på akademiet dette året var grovt delt i fire: 1. Home stay bo hjemme hos en japansk familie i 2 dager 2. Enishi programmet lære om Japan og deres kultur 3. Trening / gruppearbeid / graduation 4. Sosialt og uformelt samvær

4 1. HOME STAY På akademiet i Japan får man den unike muligheten til å bo hjemme hos en japansk familie. For min del ble dette en stor opplevelse! Jeg bodde hos et ektepar på min egen alder, med en datter på 6 år, Anju. De bodde i en 2 roms enebolig med de sedvanlige japanske papirvinduene, senger på gulvet, et meget fancy toalett og japansk bad. I Japan er det vanlig å bruke tøfler inne, man tar ALLTID av seg skoene ved inngangen, man har egne tøfler til bruk på toalettet, man vasker hendene med èn gang man kommer innendørs, og når man skal dusje er det skrubb og dusj før man senker seg ned i et varmt(!) badekar. Hoha, det var litt varmt for meg altså. Det må også nevnes at toalettene deres er imponerende fancy. Mitt hadde varme i setet, og inkluderte vask og føn etter bruk. Utrolig fascinerende. Japanere er mildt sagt veldig opptatt av renslighet. Jeg fikk æren av å ha deres soverom for meg selv, mens de selv sov i den ene stuen. Etter å ha sovet på gulvet og sittet på knærne i to dager/netter, var jeg rimelig mørbanket og rød overalt på knokene på bena! Tilslutt måtte jeg be om lov til å strekke bena ut under bordet og da satt jeg og kitlet dem på andre siden av bordet på knærne. Stilig - det er ingen spøk å være Big in Japan. Engelskkunnskapene deres er heller ikke de beste, men de hadde lånt seg en elektronisk oversetter, slik at vi fikk kommunisert på beste måte. Med vilje lar det meste seg gjøre! For meg var det som å være i min egen familie selv om rutiner og måten å leve på er veldig annerledes. Familien gjorde alt for at jeg skulle ha det godt, og de to dagene inkluderte blant annet: sightseeing i byen - til Matsue slottet og en flott båttur softball turnering far i huset spilte på et lag, og jeg måtte selvsagt delta! besøk på førskolen til Anju her ble det synging og masse leking med over 70 ivrige barn softball fest selv om man taper holder man fest - her var hele laget med familie samlet og det ble spist, drukket og sunget en masse! til og med tur til supermarkedet ble det, slik at jeg selv kunne få velge hva jeg ville spise Den siste kvelden sammen med dem ble det utvekslet gaver, spist nydelig sushi og tatt en haug med bilder! Og faktisk felt noen tårer For noen skjønne mennesker, og for en start på mitt opphold i Japan! 2. Enishi programmet (lære om Japan og deres kultur) Deltakerne fikk en unik sjanse til å delta på og oppleve mye av den japanske kulturen. Her er noe av det vi var med på: a) Tamatsukumi-Onsen Chorakuen (Hot Springs) Japanere simpelthen elsker å bade (i kokende varmt vann), og derfor var det naturlig av vi også fikk oppleve en av byens varme kilder. De varme kildene skal være helsebringende, i tillegg sies de å ha en rensende effekt både for kropp og sjel. b) Origami Japanere er verdenskjente for sin papirbretting. Papiret er firkantet, og som oftest er det dyr, fugler og japanske symboler (f.eks samurai hjelm) som brettes. Tranen er sett på som en av de vanskeligste å brette, men det sies at det brettes cirka 10 millioner traner hvert år, da dette også er et symbol på fred. Det var den vi alle brettet. c) Kamisuki Dette er en teknikk som kom til Japan fra Kina via Korea tidlig på 600 tallet. Denne spesielle japanske teknikken, kamisuki, gir et naturlig utseende som er slitesterkt og papiret håndlages. d) Besøk til Izumo Shrine

5 Dette tempelet er dedisert til Okuninushi-no-Mikoto, guden for de gode ekteskap og rikdom. Tempelet ble rekonstruert i 1744, og er en nasjonalskatt. Daekoku-sama, tempelets overhode, holdt en seremoni for oss. Vi bukker to ganger, klapper fire ganger og bukker igjen èn gang. Klappingen er til ære for gudene. Bukkingen, som er daglig brukt i Japan, kom i bruk også som en form for tilbedelse til gudene. e) Te seremoni Te seremonier i Japan kalles chado, og det er en kunstform. En teseremoni kan vare i opptil fire timer. Et av konseptene innen chado heter Ichigo-Ichie det å møtes kun èn gang i livet. Vi fikk delta i en te seremoni i et originalt, gammelt tehus, utført av en grand master. Det ble en dyp og spesiell opplevelse. For dere som vil lese mer om te seremonier, har jeg hentet denne linken fra nettet, som gir en god forklaring på hva dette er: Jeg anbefaler å lese, det er veldig interessant. f) Ushio Kagura (250 år gammel dans) På åpningsseremonien ble vi vist Ushio Kagura. Det er en dans som er en dramatisering av en japansk myte om at man får en bedre innhøsting når man klarer å nedkjempe den store slangen. Denne dansen blir danset hvert år i Matsue. g) Kalligrafi Vi fikk opplæring i kalligrafi. Dette er en teknikk hvor man tegner/skriver med malerpensel. For en rimelig ukunstnerisk person er dette vanskelig! Men med god hjelp (og myyye tålmodighet må nevnes) kom jeg i mål. Det flotte tegnet jeg laget, betyr Friends, og jeg gav det til familien min som avskjedsgave. 3. Treningen / gruppearbeid/ graduation Den viktigste læringen under dette akademiet er helt klart kommunikasjonen mellom deltakerne. Dette er vanskelig og utfordrende. Engelsk er hovedspråket brukt på akademiet, men med mange deltakere fra ulike nasjoner med ulike engelskkunnskaper sier det seg selv at det oppstår en og annen misforståelse. Jeg snakker rimelig godt engelsk, men jeg lærte mye. Ikke så mye mer engelsk, men andre nødvendige dyder som for eksempel tålmodighet.! Gruppene ble selvsagt satt sammen av mennesker fra ulike nasjoner. I min gruppe var Bolivia, Nederland, Indonesia, Nigeria, New Zealand og 2 fra Japan. La meg si det sånn at med alle de utfordrende oppgavene vi fikk, så kommenterte jeg høyt på et tidspunkt at: Now I can understand why we have no world peace, til stor latter fra forsamlingen. Alle gruppene hadde hatt de samme utfordringene, og oppgaven gikk på moral, respekt og tradisjon/religion. Vi hadde mange gode og lærerike diskusjoner, blant annet på følgende tema: Hva er lederskap? Hva er globalt lederskap? Hva karakteriserer en god leder? Hvor mange av verdens utfordringer kunne vært unngått ved annerledes lederskap eller en annen ledelse i landet/regionen? Hva har vi fordommer mot og hvorfor? Hvilke holdninger har vi til andre? Hva er en global leders viktigste oppgaver? Hva motiverer deg til innsats? Hva er moral, tradisjoner, respekt osv Hva skal til få å oppnå verdensfred?

6 4. Sosialt / uformelt samvær Det er et tettpakket program på JCI arrangementer og dette akademiet var intet unntak. Det gikk i ett fra morgen til kveld. Likevel ble det tid til å puste og tid til å bli bedre kjent med de andre deltakerne. Jammen er det mye man kan rekke på 24 timer. Sove kan man gjøre hjemme Prosjektgruppen i Japan hadde også lagt opp til en del japansk kultur og leker på kveldene, alt fra karaoke (folkesporten i Japan!) til snurrebass leking. Det var uendelig trist å si farvel. Først ble det arrangert et farvel party i Matsue, der alle vertsfamiliene våre også var til stede. Det ble mottatt og gitt en del gaver den kvelden, i tillegg til at flesteparten av delegatene måtte felle en tåre eller to. Å bo hos en familie i to dager kan gjøre mye positivt med et menneske AVSLUTNING / DECLARATION Akademiet ble avsluttet med deltakelse på ASPAC (Area B/Asia-Pacific konferansen) i Takamatsu. Konferansen hadde ca deltakere. Vi fikk være med på en del av Generalforsamlingen, der vi presenterte arbeidet vi hadde gjort, og den declaration vi nå har lovet å jobbe videre med vel tilbake i våre respektive land (den kommer på engelsk, som den er skrevet): Declaration of the 19th JCI Academy in Matsue. We, the Global Networkers and Leaders, from the 19th JCI Academy in Matsue, Japan, united behind the theme of Prosperous Coexistence for Oneself and All Other Things, believe: that true World Peace can only be reached by prosperous coexistence while accepting and respecting the differences between people, their culture and their values; that living in harmony with each other and the environment together with empathy between people, will create powerful positive changes. We commit ourselves to: think globally and really accept other people as they are; develop ourselves and others by learning with an open heart about the differences between people and their values; share our experiences and knowledge of the spirit of prosperous coexistence through organizing conferences, meetings, training and exchange programs; actively use our academy network to connect people. Selvsagt ble det storslått GRADUATION seremoni. Vår verdenspresident Lars Hajslund og vår trener (tidligere verdenspresident) Reginald Schaumans delte ut henholdsvis diplom og pin med tittelen Global Leader. Jeg trodde helt ærlig at dette ville være en liten, grei sak med no feelings. Men jeg må vel innrømme at det var et stort øyeblikk for meg. Kvelden og akademiet ble avsluttet med fest på japansk vis. Vi spiste god mat, drakk øl (Asahi og Kirin), og sang MASSE karaoke. Det var trist å si farvel, men de fleste av oss er så

7 heldige at vi kommer til å møtes igjen enten på Europakongressen i Tallinn, eller i Seoul på Verdenskongressen i november. TAKK til Akademiets prosjektgruppe, JCI Japan og alle delegatene! Jeg er stolt over å ha fått sjansen til å delta på akademiet, og det har vært en stor opplevelse - så tusen takk JCI Norway! Cecilie Rapport fra EK i Tallinn Etter å ha brukt nesten to uker på å komme meg etter akademiet i Japan, så var det på an igjen med enda et stort, spennende JCI arrangement! Byen Tallinn viste seg fra sin desidert beste side hele uken og vi hadde fra grader hver eneste dag, helt herlig! Sammen med et vidunderlig, profesjonelt og effektivt EK team ble dette den desidert beste Europakongressen som er arrangert i JCI! Og dette er ikke bare løse rykter. Det var et annerledes EK for meg som var annen hoveddelegat fra Norge sammen med Geir. Vi og de øvrige deltakerne har i sannhet vært på to ulike EK. Uansett, her er mine inntrykk; Generalforsamling/møter Det er artig på generalforsamling. Det er blant annet foredragsholdere, presentasjoner fra fremtidige vertsbyer for Euorpakongresser og Verdenskonferanser, utdeling av diplomer for deltakere på Prime og en del annet. Vi var også så heldige at vi fikk høre finalistene i talekonkurransen, da dette er noe som skjer på Generalforsamlingen. Vår egen Gro Sandvold fra Innovation gjorde en knall innsats, og spenningen varte og rakk til Awardseremonien lørdag, der hun vant en andreplass! Innimellom møter rakk vi også å høre et av våre eminente debattlag. Og som dere vet så ble et av våre lag andre beste i Europa! Receptions Å invitere til mottakelser (receptions) er vanlig under EK og VK spesielt, men det gjøres også under vår egen Nasjonalkongress, der for eksempel presidenten holder en mottakelse alle formenn og eventuelt internasjonale gjester. På EK er formålet er å gjøre stas på de inviterte og å feire seg selv litt, og også kanskje promotere sitt kandidatur til en senere kongress/konferanse. Vi fikk blant annet se videoer, treffe finske Mummitrollet og høre mange taler. Ikke minst viktig er at vi får bli enda bedre kjent med de andre presidenter og påtroppende fra landene i Europa. Dette er veldig viktig for å styrke det gode samarbeidet landene mellom. Jeg vil selvsagt trekke fram den siste spesielt, og det var den norske mottakelsen den var kjempeflott! God champagne, deilige sjokoladetrukne jordbær og en gjeng med 65 norske gallakledde deltakere og vår kjære Vice President Katie Ridland. Vi æret vår President og oss selv med vel blåst kongress. Geir holdt en flott tale, og delte villig vekk ut de ulike gavene vi hadde fått på generalforsamlingen under kongressen. Der var alt fra vifter fra Sør-Korea til Turku 2008 armbånd (EK i 2008 blir i Finland).

8 Ellers så koste vi oss med vin, champagne, mat, gode taler og koselig selskap på mottakelse hos blant andre; Sverige, Irland, Tyrkia og Finland. Fester Det ble litt fester på meg også. Jeg deltok vel på alle, om enn ikke like lenge her er en oppsummering: Estonian Night velkomstfesten rett etter åpningsseremonien fikk jeg selvsagt med meg. Det var stort utvalg i lokale matvarianter, nasjonalkledd personale, supert live band og en haug med folk! Alle var selvsagt i festhumør, og de offisielle tallene på drikke som ble konsumert den kvelden var på hele 4,5 tonn! Her må nevnes at jeg gikk hjem og la meg da festen var over Benelux Night andre kvelden og ble det fest? Så vidt det var må jeg si, da vi faktisk satt i møte til nesten halv ett den kvelden. Men jeg og Jenny fra Island tok oss en tur på det digre diskoteket og danset litt før det ble sengetid rundt Lokalet var fremdeles fullt da vi gikk, og både musikken og gjenværende nordmenn danset og koste seg med de oransjekledde (nederlenderne). Finnlandia Night et liiiite møte ble det - men vi rakk heldigvis å se Finlands president og påtroppende president ta seg ut på scenen! Hvis noen av leserne her ikke vet det fra før ingen kan feste som finnene! Mamma mia, her går det unna! Stemningen sto høyt i taket da vi kom fram rundt kl 22, og det ble skikkelig stemning da Elvis og flere andre kjendiser entret scenen Og ja, innrømmelse det ble et lite afterparty den kvelden. Men det skal sies at det var kun for å roe ned, da jeg nok hadde lagt en halv meter over dynen og dirret om jeg hadde prøvd å legge meg på direkten etter den festen Gallamiddag - Siste kvelden er det som seg hør og bør først en storslått Awardseremoni. Etterpå blir vi fraktet til lokalet for den avsluttende Galla middagen, og jeg må si det er storslått syn; 2500 mennesker i sin fineste stas fra over 50 ulike nasjonaliteter i et festkledd lokale. Programmet er spekket med forskjellig musikk, danseforestillinger og taler. Det er stort å være med på og vemodig å vite at det er siste kvelden på EK. Denne kvelden tar jeg den helt ut. Heldigvis er afterparty`et denne kvelden på mitt hotell, og jeg får skiftet fra galla til jeans. Sukk, herlig Og siden jeg klarer å holde meg såpass våken, så bestemmer jeg meg for å være med på after afterparty. Ja, det er ingen skrivefeil her De har laget after afterparty såher: bring alle deltakere som vil til en strand, slik at de får se soloppgangen over Tallinn by mens de drikker champagne og spiser jordbær! Denne turen arrangerte de hver kveld, men jeg sparte det beste tilslutt! Og som dere vil se av bildene med en flott norsk gjeng i forgrunnen det var en opplevelse! Eneste minuset var vel at hjertet mitt holdt på å briste av alle de flotte gallakjolene som var full av sand og skitt Jeg var så lur at jeg tok meg fri hele søndagen også, og Roald og meg reiser ikke tilbake til Bergen før mandag morgen. Dette gir oss tid til å sove lenge, spise lang lunch, shoppe litt, se gamlebyen, treffe andre nordmenn en siste gang, spise koselig middag med førstereis trøndere, og tilslutt rett og slett bikke overende på sengen tidlig og få seg en lang natts søvn Snipp snapp snute. Det er både godt og trist at det er lenge til neste gang. Jeg har sammen med Geir evaluert opplegget for de norske før og etter NK, og her kommer en rask oppsummering; På plussiden: - god informasjon på nettsiden vår før avreise - all info også sendt på mail direkte til påmeldte deltakere før avreise - SMS tjeneste med de viktige begivenheter utsendt hver dag - oppslag på tavle med informasjon hver dag - fantastisk hjelp av norske deltakere under EK for å fikse ulike saker - innkjøp av norske flagg til åpningsseremoni - medbrakte pins med norsk flagg tilsalgs - en flott mottakelse lørdag

9 På minussiden: - vi er usynlige som gruppe, da vi ikke har uniformering og tilstrekkelig med effekter - vi hadde ikke fast møteplass hver dag - vi bodde ikke på samme hotell - vi hadde ikke en ansvarlig under EK som var tilgjengelig til enhver tid (da dette var meg, og jeg stort sett satt i møter) Heldigvis er plussiden større enn minussiden. Alt i alt var det et vellykket arrangement, og alle våre deltakere koste seg og var sammen mye. Det var likevel mange som kritiserte de ovennevnte punkter, og dette må vi gjøre noe med til neste år! Jeg snakket med flere som ville ta på seg jobben med både å lage effekter og å være ansvarlig under EK til neste år så det er bare å gi meg en lyd snarest. Hvis ikke vil dere uansett bli mailet av meg haha. Jeg har heldigvis (og dessverre for noen) god hukommelse! Takk for nå og jeg gleder meg stort til å treffe dere igjen på NK i Bergen! Cecilie Cecilie er gift og har en sønn på 4 år. Hun er butikkoordinator for Reflex Detalj as i Bergen og har totalansvar for 5 butikker med 24 ansatte. Cecilie har vært medlem av JCI Bergen siden 1999, vært i styret i 3 år, hvorav formann i Hun var Årets positive nye i 1999, og ble utnevnt til ER i Suksesshistorier bør deles! Av Anders Gedde-Dahl, EVP Drift Noe av det som er mest inspirerende ved å være med i det nasjonale styret, er å ha kontakt med mange dyktige folk i våre mange lokalforeninger. Det er både artig og motiverende å få høre om gode plenumsmøter, kjempebra kurs, vellykkede prosjekter eller andre suksesshistorier. Men også i denne foreninga gjøres det også feil, feil som både en sjøl og andre kan lære av. Ja, det er faktisk mye å lære av både suksesser og fiaskoer. Men folkens, dere må dele suksessene med oss! Bare å høre om en av deres suksesser vil inspirere andre til å stå på videre og ta gode initiativer! Også det som ikke har gått så bra vil vi gjerne høre om. Dere har sikkert tanker om hvorfor det gikk som det gikk, og det kan dere dele med oss i styret og de andre lokalforeningene. På den måten kan andre lære hvordan man kanskje ikke bør gjøre ting også. Og vi er jo med i denne organisasjonen for å lære! Med dette vil jeg altså oppfordre dere til å sende oss store og små historier, ting dere har lyst til å dele med oss i styret og resten av JCI Norway. Send en mail til meg eller noen andre i styret, så kan nasjonalpresident Geir ta det med i neste MLU-mail. Eller skriv et innlegg til neste Impuls.. En suksesshistorie en del av dere har hørt om, blant annet i en MLU-mail nylig, er businessnettverket til JCI Drammen. I tillegg at dette prosjektet har gitt foreninga mye læring og positiv oppmerksomhet i Drammen, har JCI Drammen også fått mange nye medlemmer og godt med penger i kassa!

10 Dette kan kanskje være noe for din forening også? Ta kontakt og få litt mer informasjon om dette prosjektet, og tenk gjennom hvilke forutsetninger og muligheter du har i din by. Kanskje du kunne tenke deg å dra i gang et slikt prosjekt i din lokalforening? Våre venner i Drammen gir dere gjerne noen råd og vink på veien, jeg kan formidle kontakt. Ønsker du hjelp til å finne ut mer om dette prosjektet, eller er du klar til å starte et liknende prosjekt, bare ta kontakt med meg. Dette er en fantastisk mulighet! Anders profil: 37 år, kommer fra Koppang i Østerdalen. Gift med Janne Toril Sandøy og bor på Eide på Nordmøre. Har barna Gøran (9) og Amalie (7) fra et tidligere ekteskap. Har vært medlem i JCI Molde siden 2002; var nest-leder i 2003 og leder i Anders er sertifisert Achieve Trainer. Utdannet sivilingeniør i Kjemiteknikk, jobber som Verneleder i Hustadmarmor AS. God Sommer! Av Audun Kr. Høidal, EVP Vekst Vi har nå kommet til juni måned, dvs. halvveis i året. For de fleste betyr det sommerferie med sol sommer og avslapning. For andre (slik som meg) blir det å holde seg hjemme i regn og tåke for å gjøre ting med hus og hage. Uansett blir det bra med en drøy måneds avkobling fra de vanlige rutinene. Når vi ser tilbake på halvåret som har gått så er det mye bra å se på! Jeg har fulgt godt med på hva som skjer rundt om kring, og jeg er veldig fornøyd med det som skjer. Det som går igjen for det meste er at aktiviteten er kjempeflott. Mange gode kurs og høyst interessante plenumstemaer. Utfordringen er at vi har hatt noe tilbakegang i medlemstallet, og det må vi selvfølgelig jobbe mye med i det neste halvåret. Men husk at dere ikke skal drepe dere på medlemsvekst alene. Hvis vi går ut og drar folk etter håret inn i plenumsmøter, kan det fort virke mot sin hensikt. En veldig god måte å rekruttere på er å fokusere på dere som allerede er medlemmer. Ha det gøy og lærerikt. Planlegg gode plenumsmøter, kurs og sosiale samlinger. Og ikke minst fortell media om det. Når folk utenfra ser hvor aktive vi er, og hvor mye vi trives med det, vil det bli mye lettere å ta kontakt med oss for mulig medlemskap. Så nå foreslår jeg følgende: Slapp av i sommer, nyt de flotte solskinnsdagene og gled det til alt det spennende som skjer til høsten. I tillegg til både NK (nasjonalkongress) og ledersamlinger så får vi forhåpentlig vis vite mer om de pågående etableringsprosjektene som vi har i Ålesund, Haugesund, Lillehammer, Oslo (forening for Aiesec-medlemmer) og kanskje Østfold. Det er mange som jobber bra for å få disse sakene på plass, og vi håper selvfølgelig at det går i orden. Husk visdomsordet: En hver bedrifts viktigste kapitalvare er medarbeideren. Slik er det med JCI også. Medlemmene er det viktigste vi har. Gode og fornøyde medlemmer som står på for organisasjonen er vår viktigste vei til suksess. Jo flere vi er og jo mer vi trives jo bedre er det. Og når vi i tillegg er medlem av verdens beste lederutviklingsorganisasjon, så kan det bare gå rette veien! Audun er 31 år, og har vært medlem i JCI Ørsta-Volda siden Han har hatt alle styreverv lokalt, og var lokal president i Han bor i Volda sammen med lokal påtroppende president 2006; Gift med Elisabeth. Jobber til daglig med vakt- og alarmtjenester for Falck.

11 HVA SKJER À Av Thor-Erik Gulliksen, Leder Training Institute 2006 Mobil: I løpet av mine måneder i det nasjonale styret har jeg vært mye ute å reist i våre lokalforeninger. Det har vært kjempegøy å treffe alle våre medlemmer og få et ansikt til navnet. Alle er kjempeentusiastiske og virker ordentlig på hugget. Jeg blir stolt av å sitte i det nasjonale styre. Selv om det er noen medlemmer som ikke kjenner meg igjen verken av bilde eller på navnet. Man håper jo alltid at noen vil si Åh er det deg som er leder av TI jeg lurer på noe Hallo, leser ingen Impuls eller??? Men det er allikevel noe helt annet jeg lurer på. Alle jeg snakker med rundt omkring sier at vi burde være flere medlemmer så bra denne foreningen er!!! Vi har et bra produkt sier de, vi kan lett bli mange i vår forening. Allikevel synker medlemstallet!!! Kursene til JCI Norway er kjempebra, vi har så mange gode kursholdere det var kursene jeg ble medlem for Allikevel opplever vi at det er lite kurs i mange lokalforeninger!!! Prosjekter, det er bra det det er her vi kan få inn nye medlemmer, skaffe samarbeidspartnere og få etterlengtet PR Allikevel ser vi at det på lokalt plan arrangeres lite prosjekter og lite som er rettet utenfor foreningen!!! HVA SKJER À Nå må vi skjerpe oss allesammen. Vil vi være de som snakker om det??? eller vil vi være de det snakkes om??? Det er opp til deg, bruk sommeren, lad batteriene og kjør på som hel etter sommeren. Vi må forstå at ting ikke kommer av seg selv. Mamma sa alltid når jeg satt hjemme at jentene ikke kom ned pipen til meg!!! Og jammen hadde hun ikke rett! Jeg måtte stå på, men hvilken suksess og hvilken premie Tror du at alt kommer til deg så begynn heller å spille lotto men ønsker du å bli de man snakker om, så stå på. Jeg har vært medlem i 10 år og har mange ideer til kurs og prosjekter. Ring, mail, bruk meg Jeg ønsker alle en fin og solrik sommer, vi sees til høsten Thor-Erik JCI Norway Training Institute - for trainere som vil -

12 JCI Nordic Academy 2006 De som går med en nasjonalstyreplass i magen skal på kurs i Malmø august. 2 dager spekket med nyttig input fra noen av våre beste internasjonale Trainere. Hovedtrainerne kommer fra Norge og er Rune Møller Hansen-Kiilstofte og Kjersti Bergsåker-Aspøy. Vi vil ønske Cecilie en god tur. Her skal Cecilie lære: Bygge sterke nettverk med de nordiske kollegaene Lære enda mer om JCI International Jobbe mer med mål og planlegging Lære spesielle triks du trenger for å sitte i det nasjonale styre Lære effektive lederskaps verktøy A brand new Nordic Academy! Cecilie Bartnes Rune M-H Kiilstofte (past NP), Ilze Augstkalne (past NP and past JCI Fra JCI Bergen VP) and Kjersti Bergsåker-Aspøy (past NP and past JCI VP) have og påtroppende designed a brand new Nordic Academy. Taking into account the purpose Nasjonal President of the academy, the program is very focused on developing concrete skills that are valuable for you as future national or international board member. The learning objectives of the training Through practice and specific exercises train and develop skills that a national officer (NP, EVP, VP) need to master to be successful in his/her role. After the training participants will: Have trained communicating in metaphors for strategy and planning. Have made small catching speeches about JCI. Be able to plan the national JCI year. Trained coaching in one to one sessions. Learned about the possibilities in JCI and the system. Worked with transition plans for plan of action.

13 10th JCI European Academy Her skal de påtroppende lokale formenn i Europa lære hvordan de skal bli faaantastiske formenn. Og vi kan ønske følgende medlemmer fra JCI Norway god tur: Ragnhild Dalseng Haugen fra JCI Oslo Evy Marie Lerheim fra JCI Molde Petter Vådal fra JCI Innovation The Academy is created for elected incoming Local Presidents or candidates for Local President and is an important leadership development and training opportunity for you to learn how to successfully run a local organization. It is a co-operation with Junior Chamber International and hosted by Junior Chamber Sweden. The JCI European Academy aims at increasing the understanding and co-operation between future leaders from different countries by creating a forum of representatives from all over Europe, where an exchange of experiences, knowledge, moral and ethics, culture and values will take place. The Academy will be focusing on: Building bridges across nations in Europe Creation of networks Long-term growth and development of JCI spirit in Europe starting at the LOM-level Qualitative development of LOM management Tren på å møte media Av: PR/Media ansvarlig - Dagfinn Bang-Johansen Pressekonferanse ansikt til ansikt med media På bakgrunn av en hendelse eller et prosjekt, så føler vi at det er tid for å møte pressen direkte. Siden pressemeldingen (les: mai-impuls) har vekket så stor interesse i media, føler vi for å forklare oss i detalj. Adrenalinet fosser i gjennom kroppen, mens du desperat leser gjennom sjekklista over det som MÅ være i orden til den første pressekonferansen: Pressekit er gjerne ei mappe som inneholder pressemeldingen, skrivesaker, informasjon om JCI, aktuelle artikler, bilder, giveaways etc. Her er det bare fantasien som setter begrensninger. Lokalet er tilpasset det antall journalsiter som vi antar at kommer. De får hver sin stol og pult. Det er også en åpning i midtgangen, slik at det er lett å få tatt bilder. Vi har også husket på å henge opp JCI-banneret bak der vi sitter. Her tenker vi profilering.

14 JCI i skuddlinjen I salen sitter det 20 journalister fra hele fylket i tillegg til de som dekker hele landet. Du setter deg godt tilbake. Tar deg en slurk av glasset med vann som står foran deg og er glad for at du har trent på å presentere JCI. Du har også sett deg selv på bilder og film, og vet at du er GOD. JCI ønsker dere velkommen til denne pressekonferansen! Takk for at så mange kunne komme! Og du er i gang Leder 2010 oppdatering Av: Farooq Baig L E A D E R Mitt navn er Farooq Baig og har vært JCI Oslo medlem siden Nylig har jeg takket ja å jobbe med det nasjonale prosjektet Leder2010. Min rolle i prosjektet er å være ansvarlig for ressurser. Dette er en rolle som går inn i prosjektledergruppen med Kai Røer fra JCI Innovation som prosjektleder. Årets store Lederhappening skjer på Børsen i Drammen: LEDER tirsdag 10. OKTOBER - 08:30-16:30 For å få til en vellykket arrangement, trenger prosjektgruppen bidrag fra JCI medlemmer på følgende områder: coach referenter Hva slags oppgave disse rollene skal utføre? En coach vil være "møteleder" for ledere fra næringslivet som deltar i rundebordskonferansen. En referents skal fungere som hver enkelt gruppes dokumentasjons ressurs. Denne personen noterer ned det som sies, og forsøker å dokumentere diskusjonen. Dette blir grovmaterialet og notatene skal danne grunnlag for rapporten. Det er også behov for en referent for å oppsummere hele dagen. Hvilke utbytte får man fra denne dagen? Du deltar på et nasjonalt prosjekt hvor du får vist seg frem for norske næringslivsledere, bygge relasjoner og lære fra deres erfaring og kunnskaper. Kunne du tenke deg en av disse rollene og få med deg en minneverdig erfaring? Ta kontakt med undertegnede med en gang. Farooq Baig Tlf farooqbai@gmail.com

15 Invitasjon til det 12. norske lederakademiet Hva er LEAD? Et ledelsesseminar utviklet av JCI s beste trenere fra ulike land Et dynamisk utviklingsprogram Inneholder bl.a modellen The hand med 5 lederroller, og tilhørende 7 egenskaper som man trenger for å forstå rollene IMAGINE Se mer informasjon på - se LEAD Hvorfor LEAD? Kurset gir deg et sett lederskapsverktøy som du dynamisk kan bruke både i JCI- og jobb sammenheng for å utvikle deg til det bedre! Du lærer mye om deg selv og om de rundt deg Du reiser hjem med enorm motivasjon og en energi det er lenge siden du har følt, samt en egen utviklingsplan! Sted & Tid: Helgen september 2006 Clarion Hotell Tollboden i Drammen (500 m fra jernbanestasjonen) Vi starter fredag kl og avslutter søndag kl Det kreves at man er tilstede hele tiden. Pris: Enkeltrom kr 2.250,- Dobbeltro Kr 1.850,- m Trippelrom Kr 1.650,- Prisen inkluderer overnatting fredag-søndag, alle måltider og LEAD manualen Gratis parkering og gratis trådløst internett Påmelding: Kurset har kun 24 plasser, vil foregå på engelsk og hver forening får i utgangspunkt reservert 2 plasser. Fra 10. august åpnes plassene for alle Bindene påmelding til nina@dnf.no eller ring fantastiske instruktører- alle sertifiserte Head-trainere! Head Trainer Patrick Knight Rune Møller-Hansen Kiilstofte Kjersti Bergsåker-Aspøy: LEAD står for Leadership, Entrepeneurship, Action & Diversity Velkommen!

16 Fortjener du...? Vil du...? AV: Valgkomiteens leder Rune Møller Hansen Kiilstofte Fortjener du en av de største og beste mulighetene i JCI for personlig utvikling, lederutvikling, nettverk og motiverende påfyll? Fortjener du å kunne utfordre deg selv og dine evner, samtidig som du får hjelp av andre til å lykkes? Fortjener du å bli sett opp til? Vil du yte det som må til for å fortsette JCI Norway sin positive utvikling? Vil du yte det som er nødvendig for å utvikle deg selv, foreningene og ikke minst medlemmene? Kan du svare ja til ovennevnte spørsmål, og har lyst til å bli en del av det nasjonale styret i JCI Norway 2007? I så fall er det nå du må du handle NÅ Det er allerede gode kandidater til en del av styrepostene for neste år. Cecilie Bartnes fra JCI Bergen er valgt som Påtroppende i 2006, hvilket betyr hun er naturlig kandidat for President Som valgkomitéansvarlig har jeg gleden av å ta imot kandidater til følgende poster: Påtroppende President EVP Drift EVP Vekst EVP Administrasjon Leder Training Institute Poster som ikke er styreposter: Kontrollkomité Person 1 Person 2 PR Koordinator (3 årig) Partnerkoordinator (3 årig) Se også mer i håndboken om de ulike vervene. Hva tenker du? Har du fortjent? Vil du? Ta en prat med de som sitter i styret i år og få mer informasjon og grip muligheten for en av de få plassene om du ønsker noe spesielt i 2007! Send meg en mail eller ring og la meg vite om du er med som kandidat, det er første steg for å bli valgt på NK i Bergen. Med vennlig hilsen fra en som ikke angrer på de styreplassene han har hatt de siste årene...

17 Av: Sylvi Hjelseth - Nasjonal prosjektleder TOYP Hva har skjedd så langt? Jeg savner ennå å høre ønsker om å få være med på dette ærefulle oppdraget om å sitte i prosjektgruppen for TOYP! JCI Innovation og JCI Oslo er godt i gang med sine kandidater! FLOTT! Bli med i prosjektgruppen! Etterlyser ennå JCI medlemmer som har et ønske om å være med å bidra til å få 2006 til å bli det beste TOYP året for Norge! Hva skal til for at akkurat DU blir med? Det er en unik mulighet, og det kan jeg ikke få sagt nok! Vi møtes, lærer og utvikler oss og dette prosjektet gir en slik unik mulighet. Det å møte begavede mennesker med sine egenskaper, er noe vi alle kan lære av. Og jo nærmere innpå de man kan komme og spørre eksakt hva de gjør, hvordan de gjør det, hva de tenker, hva de tror, osv. Om mulig den mest verdifulle inspirasjon og motiviasjon noen av oss kan ta med oss videre i vår egen hverdag. Kanskje også knytte en ny relasjon for resten av livet. Ta ansvar for egen læring, ikke overlat den til andre! Søknadsfristen Fristen for å sende inn søknaden er satt til 20 august Dette kommer klart fram av tidligere informasjon som er sendt ut til alle formenn i foreningene. La oss vise resten av verden hva Norge har å by på av flinke unge mennesker. Sende meg en mail sylvi@fokus1.no eller ringe tlf Rekrutteringsprosjektet JCI Innovation 2006 Av: Petter Vådal JCI Innovation Rekrutteringsprosjektet har som målsetning å tilrettelegge slik at vi får tilstrekkelig rekruttering, samt å tilrettelegge initiativ for å redusere turnover blant medlemmene. Målet er å nå 40 medlemmer i løpet av Plenumsmøtene på april, mai og juni ble satt som rekrutteringsplenum. Det vil bli satt opp tilsvarende runde over sommerferien. Prosjektgruppen består av Per Stilling, Hanne Frydendal Kiilstofte og Petter Vådal. Hvordan sikre tilstrekkelig rekruttering? Gjennom å bruke nettverket til den enkelte medlem i foreningen har vi kommet opp med liste over potensielle medlemmer. Disse har blitt fulgt opp både av styret og den enkelte medlem. Hver enkelt medlem har fått ansvar for å invitere minst potensiell medlemmen med på minimum et plenum i rekrutteringsperioden. Styret sendte ut invitasjon til kurs, bedriftsbesøk og plenumsmøter til potensielle medlemmer som er et resultat av medlemmene nettverk. Hvert enkelt medlem har hatt ansvaret for oppfølging og sørge for innmelding av potensielle medlemmer. På de tre rekrutteringsplenumene har vi hatt 19 gjester tre nye medlemmer og en rekke som vurderer å bli medlem. Det er fortsatt en del arbeid igjen før vi avslutter prosjektet, men modellen er enkel og gjennomførbar!

18 Debating kunsten å kunne overbevise ditt publikum. Av: Heidi Murdoch Larsen - Leder JCI Innovation Lørdag 27.mai kom Katie Ridland fra Skottland til Oslo for å holde et debatingkurs for alle som ønsket i JCI Norway. Midt i kristi himmefarthelgen kom hele 20 deltakere hvorav 5 var gjester og potensielle medlemmer. Katie Ridland har vunnet flere debating konkurranser både nasjonalt, europeisk og internasjonalt. Hun kunne fortelle at hun nå ikke deltok så ofte på konkurranser, så hun pøste på med gullkornene. Etter en teoretisk del fikk alle prøvd seg og ingen holdt noe igjen. Konkurranse instinktet fra gjester, JCI Sandnes, JCI Oslo og JCI Innovation strålte. Katie sa følgende på slutten av kurset: JCI Norway faces a major challenge who will be debating in Tallinn. There are so many talented debaters in this room! På slutten av kurset fikk Gro Sandvold presentert og trent på sin tale (JCI leading social cooperate responibility) foran et kritisk publikum. Utrolig nok etter timer med intens debating på engelsk hadde vi energi nok til en kveld med tapas på Ett Glass. Nå starter treningen til Europa kongressen i Tallinn samt overbevise våre sjefer at vi bør ha mer i lønn! Everything is possible in Tallinn! Av: Heidi Murdoch Larsen - Leder JCI Innovation I handlingsplanen til JCI Innovation hadde vi et ambisiøst mål om at 10 medlemmer skulle delta på Europa konferansen i Tallinn. Allerede i begynnelsen av året tok Per E. Stilling ansvar og stilte som reiseleder og pådriver. Vi nådde målet vårt og hadde 10 reisende Innovation medlemmer og 4 ledsagere. En uke før vi reiste arrangerte vi en EK kveld hvor vi gikk grundig igjennom programmet og forberedte oss på dagene i vente. Dette er en fin måte å benytte erfaringsutveksling, da noen av medlemmene var første gangs deltagere mens andre var godt erfarne. Forberedelsene til EK har vært mange. Vi har trent oss i debattering på engelsk og meldte tidlig på med 2 lag til debating i Tallinn. Gro Sandvold som ble den nasjonale vinneren i Molde måtte også trene og jobbe med talen sin. Det er med stor stolthet jeg kan si at det å trene og forbrede seg gir resultater! Gro Sandvold stilte sammen med 12 land og kom helt til finalen sammen med Skottland og Irland. Resultatet ble nr. 2. Debatingen med de to lagene gav også resultater blant de 16 lagene. Det ene laget bestående av Rune M.H.Kiilstofte, Hanne F. Kiilstofte og Dagfinn Bang-Johansen gikk også rett til finalen sammen med Island. Resultatet ble nok et sølv. Vi har hatt en fantastisk uke med konkurranser, foredrag, kurs, fester, after parties og after-after parties på stranden med champagne og jordbær i soloppgang!

19 Even more EK 2006 Tallinn Everything is possible Av: Roald Brekkhus - JCI Bergen Arrangørene av Europakonferansen i Tallinn, Estland, hadde lagt listen høyt med sitt motto Everything is possible. I den norske delegasjonen som tallte ikke mindre enn 65 medlemmer, senatorer og ledsagere var det en utbredt oppfatning at arrangøren passerte listen med god margin. Sett fra undertegnede sin side (med 2 Europakonferanser på CV'en fra før) var det en flott uke med godt faglig utbytte, flere gode kontakter knyttet og mange gode parties. En bør alltid legge inn noen ekstra dager før eller etter EK for å få med seg stedet, omgivelsene og leke litt turist. Tallinn hadde i så måte mye bra å by på med en meget godt bevart gamleby midt i sentrum som oser av trivsel og atmosfære. Mange JCI medlemmer benyttet anledningen til å vandre gatelangs i de smale gatene og la stemningen og ferieimpulsene ta overhånd. Byens rådhusplass med sine mange restauranter fungerte som en god møteplass for mat & drikke innimellom. For en del av oss som kom noen dager i forkant var den danske festen på tirsdagen en fin oppvarming. Fra åpningsseremonien onsdag og resten av konferansen ble vi som deltagere godt fulgt opp av velorganiserte parties på kveldene og et bra faglig/seminar opplegg på dagtid. Undertegnede deltok bl.a. på Business Network Event sammen med et 40-talls nettverksorienterte medlemmer fra en rekke land. Her fikk vi anledning til å knytte nye forretningskontakter etter speed-dating prinsipper, en interessant erfaring hvor en kunne møte alt fra franske oversettere til bruktbilselgere i Ukraina. Arrangørene hadde også satt sammen en dag med gode key-note speakere på fredagen. Her vil jeg trekke frem Alexander Bard sin filosofiske gjennomgang av samfunnets historiske utvikling fra føydalsamfunn, via kapitalisme til informasjonisme. Bard er internettevangelist og fokuserte blant annet på hvordan de som mestrer moderne informasjonsteknologi vil være morgendagens vinnere. Et engasjerende foredrag basert på hans siste bok The Global Empire. Den eneste key-note speakeren som fikk stående applaus etter sitt innlegg var polfarer Børge Ousland som leverte dagens desidert beste innlegg. Men sin nøkterne fortellerstil og kraftulle bilder og videoklipp holdt han hele publikum sitt fokus og interesse til godt over sin tilmålte tid. Det kjennes godt å være norsk når en sitter i salen og opplever den begeistring og stemning som Børge Ousland skapte blant forsamlingen. En meget god representant for Norge, selv om hans prestasjoner i høyeste grad er individuelle! Forøvrig var de ulike kveldsarrangementene (festene) godt planlagt og gjennomført, og det var lagt inn i programmet både after-party og after-after-party hver eneste kveld for de som ville feste til solen gikk opp. Så mye er det vel egentlig ikke å si om festene, det må bare oppleves for å forstå stemningen og all morroen som ligger i disse arangementene. I så måte blir lørdagens bankett av og til litt nedtur i den forstand at den er mer formell og formalia-preget. Dog klarte arrangørene å gjennomføre middagen på banketten på rekord-tid og det hele var en riktig så trivelig avslutning på en meget god konferanse. Siemens Installasjon AS satser på utvikling av sine ledere Av: Thomas Flinskau Leder JCI Sandnes Siemens har valgt å støtte JCI Sandnes slik at de får muligheten til å dekke kongressavgiften til Europakongressen til JCI for Thomas Flinskau, som er anleggsleder i Stavanger avdelingen. Europakongressen er en årlig kongress i JCI som er fylt opp av kjente foredragsholdere inne ledelse, grundervirksomhet og nyskaping. Der kommer bl.a. Lederskap guru David Taylor Personlig utvikling,

20 Polar forsker Børge Ousland fastsette og fullføre målene, selvtillit, mot til å ta sjanser og problemløsning og Trend spesialist Anna Lise Kjaer finne ideer og skape forandringer. Det ventes mellom 3-til 4000 deltakere på årets kongress, som skal holdes i Tallin i Estland fra juni. Dette blir utrolig kjekt. Bare det å treffe så mange toppmotiverte mennesker fra hele Europa er en opplevelse i seg selv, og når jeg i tillegg får muligheten til å delta på gode kurs og foredrag, da blir det jo bare helt topp. Og det er jo ekstra kjekt når arbeidsgiveren stiller i ryggen og hjelper til økonomisk, det viser jo bare at de satser på å bygge seg opp i markedet med dyktigere medarbeidere. -Sier Thomas Flinskau, som også er leder for JCI Sandnes. JCI er en frivillig organisasjon for unge ledere og entreprenører mellom 18 og 40 år. De er anerkjent for å utvikle bedre ledere for et bedre samfunn. Dette gjør de gjennom aktiv deltakelse i ulike prosjekter, kurs, foredrag og erfaringsutvekslinger mellom medlemmene. For mer informasjon om JCI, kan du gå inn på eller IMPULS ØNSKER HJERTELIG VELKOMMEN Forening JCI Evolution JCI Evolution JCI Evolution JCI Evolution JCI Evolution JCI Evolution JCI Bergen JCI Sandnes JCI Sandnes Navn Marius Kihldahl Per Arne Jonli Marius Fredriksen Per Kristian Aasen Mattis Storhaug Marit Ottermo Mette Cecillie Botnevik Jeanette Andersen Rebekka Sleveland MEDLEMSFLYT TOTAL MEDLEMSMASSE mar apr mai jun jul aug sep okt nov des SUM Bergen Drammen Evolution Hamar Innovation Molde Oslo Sandnes Tønsberg 1 1 Ørsta-Volda Ålesund 2 2 Totalt

21 HVA SKJER I LOKALFORENINGENE 2006 Where to go and what to do? JCI Drammen Helgen september: Lederakademiet 2006 / LEAD Tirsdag 10. oktober : Leder 2010 Tirsdag 14. november. Kvinner i ledelse Søndag 3.desember: Hogg ditt eget juletre! JCI Evolution JCI Sandnes JCI Molde Juni: Hyttetur på Sandøya JCI Bergen 23. juni juniplenum med grilling på Fløyen JCI Oslo JCI Norway Viktige datoar 2006 Versjon: Arrangement Dato Deltakar(ar) Stad Klokkeslett Europakonferanse Påmeldte (NP) Tallinn, Estland Styremøte Nasjonalt styre Ørsta Laurdag (flyank 11.48) til søndag (flyavg 17.28) European Academy lokale presidentar 2007 Nordic Academy Nasjonale styremedlemmer eller kandidatar Göteborg, Sverige Sverige Styremøte Nasjonalt styre Garder, Oslo Ledersamling Lokale Garder, presidentar + Oslo påtr lokal president + nasjonalt styre Fredag kl tysdag kl Fredag til søndag Norsk lederakademi (LEAD) Påmeldte Drammen Fredag søndag Leder Drammen Nordisk møte Nasjonalpres. Finland Styremøte Nasjonalt styre + Bergen

22 Nasjonalkongress kandidatar til nasjonalt styre Påmeldte Bergen Verdskongress Påmeldte (NP ) Overleveringsmøte Nasjonalt styre 2006 og 2007 Kickoff Lokale presidentar + nasjonalt styre Kickstart Lokale styremedlemmer Seoul, Korea Garder, Oslo Garder, Oslo Lokalt / regionalt Fredag til søndag evt. overnatting Er du i rute? Av: EVP-Administrasjon Bjørn G. Baardsen På tross av at shortsen nesten ligger ubrukt, er vi kommet til sommer og ferie, og mer enn halvveis i JCI året. Er du i rute? Når du planene som du har satt deg i JCI for 2006? Ikke det? Da er det vel på tide at før du drar på ferie finner frem kalenderen og plotter inn de aktivitetene du må delta på og i, slik at du når målet ditt, hva det nå enn er. Selv ser jeg at det krever en innsats før shortsen dras på hvite vinterbein. Men jeg skal komme i rute til en kjempeflott JCI høst. Jeg har plottet alt inn i kalenderen, fikset meg fri, og har planlagt reisene mine. Det blir en utrolig fin høst, med nye venner, ny kunnskap og trening, og masse reising. Om du ikke lenger har klart for deg hva målet ditt var, tenkt tilbake på EK, eller om du var som meg og ikke fikk deltatt, må du i denne utgaven lese hva vi gikk glipp av og sørge for at dette IKKE skjer igjen. Det kommer EK neste år, men i år er det flere flotte ting som skjer i inn og utland. Allerførst må du registrere deg på Skal du på LEAD, sjekk Skal du bidra og lære i prosjekter som TOYP, Leder2010 må du sette i gang og melde din interesse nå før sommeren slik at du ikke kommer tilbake etter ferien til ett vakuum i kalenderen din. Du lærer jo ingenting av det. Husk at du ikke må forbruke tiden din, men investere tiden. Investeringen som gir best avkastnig er JCI, sjekk mer på Når var du innom nettstedet til lokalforeningen din sist forresten? Ha en flott, inspirerende og avslappende sommer! Husk Deadline for IMPULS er 15. august 2006 Bjørn G Baardsen er 34 år, og har datteren Kristina på 6 år. Er selvstendig næringsdrivende innen opplæring, rådgivning og ledelse innen sikkerhet. For tiden på oppdrag for Mesta AS. Bjørn ble medlem av JCI Sandnes i mars 2002, fag- og programansvarlig i 2003 og leder i Gjennomførte Prime og LEAD i 2003, JCI Designer i 2006 og ble CNT-sertifisert i 2006.