Desemberkonferansen PPT, Åndalsnes Anita Steinbru Utdanningsavdelinga MR fylkeskommune

Transkript

1 Desemberkonferansen PPT, Åndalsnes Anita Steinbru Utdanningsavdelinga MR kommune

2 Betre gjennomføring fanesak i planen Gjennomføringsgraden fullført og bestått etter 5 års vidaregåande opplæring, skal aukast frå 70% i 2008 til 75% ved utgangen av planperioden. Partnarskap tettare skoleeigarsamarbeid med kommunane for å nå målet!

3 Kva snakkar vi om? Viktig å ha klart for seg kva tal vi snakkar om! Fråfall er ikkje det same som gjennomføring! 2009: 72% har gjennomført med studie-eller yrkeskompetanse etter 5 års opplæring. Er vi på rett veg?

4 Talet på sluttarar er stabilt Elever som har slutta % Østfol d Akers hus Oslo Hedm ark Oppla nd Buske rud Vestf old Telem ark Aust- Agder Vest- Agder ,5 4,6 5,9 4,2 4 3,9 4,8 3,8 5,4 3,2 4,7 4 3,5 3,9 2,9 3,9 5,3 6,3 9,6 4, ,1 4,2 3,6 3,7 5,1 4,1 4,6 4,2 5,7 3,2 4,6 4,4 3,3 4,4 3,4 4,1 6,2 6,6 8,4 4, ,5 4,6 3,8 3,7 4,3 4,2 4,6 5,1 4,7 4,3 4,3 5,4 3,5 4,4 3,3 4,2 5,1 6,4 7,3 4, ,7 4,1 3,6 3,4 4,6 3,8 4,5 4,5 5 3,4 4,2 5,5 3,2 4,4 4,5 4 4,9 6,2 7,6 4,4 Rogal and Horda land Sogn og Fjorda M øre og Roms Sør- Trønd elag Nord- Trønd elag Nordl and Trom s Roms Finnm ark Finnm Gj.snit t alle

5 STRATEGI FOR BETRE GJENNOMFØRING I VGO I MØRE OG ROMSDAL (Fylkesplanen 09-12) Betre kunnskapsgrunnlag om årsaker og verknader av fråfall og effekt av tiltak Betre overgangar mellom trinn Betre tilpassa opplæring Betre samordning av støtta rundt eleven

6 Betre overgangar Frå ungdomstrinn til vidaregåande skole Samanhengande karriererettleiing i grunnopplæringa Samarbeid om utdanningsval - arbeidslivsfag Infoflyt ved innsøking utprøving Ålesund Frå vidaregåande skole til lærebedrift Prosjekt til fordjuping Tidleg formidling Opplæringskontraktar/lærekandidatordninga

7 Relativt få av elevene på yrkesfag oppnår yrkeskompetanse

8 Partnarskap for gjennomføring Delprosjekt 1; NY GIV! Overgangsprosjektet skal betre elev-føresetnadene for gjennomføring Målgruppe: Dei 10% svakast presterande (10.tr.) Instensivopplæring i gr.l. Dugleik i lesing, skriving og rekning Kompetanseheving

9 Ny GIV: Delprosjekt 2 OT/NAV Mål: Styrke samarbeidet mellom skoler, OT, fagopplæring og NAV Utprøving opplærings-modeller Tidlig inn med oppfølging Kompetanseheving

10 0100 Østfold kommune 0200 Akershus kommune 0300 Oslo 0400 Hedmark kommune 0500 Oppland kommune 0600 Buskerud kommune 0700 Vestfold kommune 0800 Telemark kommune 0900 Aust- Agder 1000 Vest- Agder 1100 Rogaland kommune 1200 Hordaland kommune 1400 Sogn og Fjordane 1500 Møre og Romsdal 1600 Sør- Trøndelag 1700 Nord- Trøndelag 1800 Nordland kommune 1900 Troms Romsa 2000 Finnmark Finnmarku AFK Gj.snitt alle kommuner Færre får læreplass! Fra elev til lærling

11 Søkere til lærlingplass som har blitt lærlinger 90,0 80,0 70,0 60,0 50, , ,0 20,0 10,0 0,0 Østfo ld Aker shus Oslo Hed mark Oppla nd Busk erud Vestf old Tele mark Aust- Agde r Vest- Agde r Roga land Hord aland Sogn og Fjord M øre og Rom Sør- Trøn delag Nord- Trøn delag Nordl and Trom s Rom Finn mark Finn Gj.sni tt alle ,0 73,3 69,2 66,6 71,6 74,1 75,9 76,3 76,4 81,1 80,1 78,9 77,1 76,2 70,8 71,5 69,6 65,3 58,3 73, ,3 71,5 67,2 63,9 68,9 65,1 69,4 71,9 70,2 75,8 78,5 76,1 75,0 71,9 65,6 66,1 63,6 62,2 64,1 69,9

12

13 Aksjon fleire læreplassar Formidling til læreplass vanskelegare i år enn i fjor. Yrkesopplæringsnemnda er utfordra i sak YN-19/10. Prosjekt til fordjuping er viktig for formidling til læreplass!

14 Prosjekt karriererettleiing kva skjer vidare? Utprøving av to utdanningsprogram i vidaregåande skolar (faget utdanningsval for 10-trinnet). Felles regionale rådgivingsnettverk kompetanseheving. Overgang usk vgs: IKO-modellen (Nordre Sunnmøre) (identifisering kartlegging oppfølging). Karrieredagane kjempedugnad som skaper regionale møteplassar for 10-trinnselevar og yrkesliv. I tillegg har vi samarbeidet med UE i hele grunnopplæringa!

15 Partnarskap for karriererettleiing i Møre og Romsdal Partnarskap med kommunane Samspel ungdomstrinn- vgo (IKO, utdanningsval, karrieredagane) Partnarskap med NAV, kommunar, etc Partnarskap med NAV, kommunar, etc Livslangt perspektiv - karrieresentra Livslangt perspektiv - karrieresentra 35% 35% Regkoord. Nordr Sunnmøre 60% Indre Nordmøre Regkoord. Nordmøre Regkoord. Romsdal Regkoord. Søre Sunnmøre 35% Søre Sunnmøre Krsund Molde/ Romsdal Ålesund/ Nordre Sunnm

16 Korleis skal vi vidareføre gode erfaringar? Korleis kan vi samarbeide betre slika at tiltaka heng saman i eit varig system for betre oppfølging av elevar og lærlingar?