Oppfølging av årsplanen for 2016 status pr. november
|
|
- Ole Solberg
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Oppfølging av årsplanen for 2016 status pr. november Langsiktig finansiering Tiltak Oppfølging/status ARENA vil aktivt søke en rekke eksterne kilder om Etter innvilgelsen av fire større prosjekter (to fra EUs rammeprogram Horisont 2020 og to fra Norges forskningsråd) våren 2016 er søknadsaktiviteten trappet noe ned. prosjektmidler, som koordinator Innsendte søknader etter sist styremøte (medio mai 2016): og partner Mai 2016: Søknad til Forskningsrådets FRIPRO-utlysning Unge forskertalenter Mai 2016: diverse søknader til Forskingsrådet og Universitetet i Oslo om prosjektetableringsstøtte i forbindelse med søknader til Det europeiske forskningsrådet ERC August 2016: søknad om forskergruppe fra UiO:Nordensatsningen September 2016: søknad om Advanced Grant til ERC Oktober 2016: søknad om innkommende Marie Sklodowska-Curie Individual Fellowship (postdoktorstipend) Søknad til UTFORSK-programmet (SiU Senter for internasjonalisering av utdanning) om støtte til samarbeid med UERJ-universitetet i Brasil innenfor det ARENA-koordinerte GLOBUS-prosjektet Innvilget (etter medio mai 2016): Tre søknader om støttemidler for gjeninnsending av ERCsøknader fra Forskningsrådet og UiO, henholdsvis og NOK Avslått (etter medio mai 2016): Søknad om forskerprosjekt i Forskningsrådets KULMEDIAprogram Søknad til Forskningsrådets «Unge forskertalenter» Søknad som partner i prosjektet ENAMOBILE innsendt til tematisk utlysning innenfor 6. samfunnsutfordring i Horisont 2020 Søknad om forskergruppe fra UiO:Norden-satsningen Planlagt: Våren 2017: 1-2 søknader som partner i tematiske utlysninger innenfor 6. samfunnsutfordring i Horisont 2020; søknad om «Unge forskertalenter» til Forskningsrådet Høsten 2017: 1-2 søknader til Det europeiske forskningsrådets Advanced Grant-ordning, og 1 søknad til Starting Grant-ordningen Søknadskalender over relevante eksterne Søknadskalenderen for de viktigste relevante
2 finansieringskilder vil jevnlig oppdateres og bekjentgjøres for senterets forskningsledelse og øvrige ansatte etter behov Senterets ledelse vil sørge for en prioritering av aktuelle prosjektsøknader og at de faglige ansvarlige for søknadene gis nødvendig administrative støtte. Prioriteringskriterier vil blant annet være størrelse på prosjektene, antatte muligheter for å vinne frem og økonomiske konsekvenser ARENA vil ved alle større søknader følge opp etablerte retningslinjer for planlegging og gjennomføring av søknadsprosesser, spesielt med tanke på tidsplaner og bruk av interne og eksterne kolleger for kommentarer ARENA vil våren 2016 prioritere en søknad om status som senter for fremragende forskning i den pågående SFF-utlysningen, i spissen for et tverrfaglig og internasjonalt nettverk, med deltakere fra minst to andre enheter ved fakultetet. Det vil arrangeres flere møter/seminarer om denne søknaden hvor senterets ansatte oppfordres til å bidra ARENA tar sikte på å sende minst én søknad til hver utlysning av Starting Grants, Consolidator Grants og Advanced Grants fra ERC. ARENA vil i 2016 starte forberedelsene til koordinering av en større søknad som utlysninger vedlikeholdes av administrasjonen og brukes til informasjon for forskningslederne og direkte til aktuelle enkeltforskere. Administrativ kapasitet er økt med 1,4 årsverk i inneværende år grunnet tilslag på nye prosjekter, og øker med ytterligere 0,6 årsverk fra januar Samtidig er det fortsatt behov for prioritering av oppgaver. Hittil i år har oppstart av det EU-finansierte koordinator-prosjektet GLOBUS hatt størst prioritet, samt planlegging av oppstart av den EU-finansierte PLATO-forskerskolen som koordineres av ARENA. Samtidig har de fleste søknadsinitiativ blitt støttet med tilgjengelig faglig og administrativ støtte. Vi opplever støtten fortsatt som adekvat, men det understrekes at prioriteringer er nødvendig, særlig hva gjelder større søknadsinitiativ. Senteret har forgjeves forsøkt å utløse støttemidler til drift av koordinatorprosjektene fra rektor og dekan. Dette er dog en ordning som trolig vil innføres av UiO i løpet av et par år. Ledelsen har i samarbeid med forskningslederne utarbeidet retningslinjer og prinsipper for søknadsprosesser, med fokus på bruk av kommentatorer både ekstern og internt, samt tidlig start på søknadsarbeid og involvering av administrasjonen. Retningslinjene ble distribuert og diskutert med staben i Ledelsen har i 2016 kommet med påminnelser og presiseringer av prosedyrene med tanke på bruk av interne og eksterne kommentatorer, både på stabsmøte samt i individuelle samtaler. ARENAs søknad om SFF ble i steg 1 høsten 2015 diskutert med flere kollegaer eksternt og internt, i tillegg til eksternt konsulentfirma. Det ble også arrangert en workshop med ekstern deltakelse. Søknaden gikk ikke videre til steg 2 våren 2016, og søknadsarbeidet er derfor avsluttet. ARENA venter fortsatt på evalueringsrapporten fra Forskningsrådet. Én søknad ble sendt til høstens Advanced Grantutlysning (september). Tre kandidater arbeider med søknader til Advanced Grant, 1-2 av disse planlegges innsendt i2017. Én potensiell søker til årets Starting Grant-utlysning (oktober) har utsatt søknaden til neste år. To kandidater har startet arbeidet med søknad til Consolidator Grant, men pga permisjoner og karriereløp vil de søke tidligst i Alle aktuelle kandidater oppfordres til å delta på workshops for søkere i regi av UiO/NFR, et tilbud som benyttes flittig. ARENA var partner i en søknad innsendt i februar 2016 som ikke ble innvilget. Etter de siste måneders 2
3 koordinator til H2020s tematiske utlysninger høsten Senteret vil også være aktive i sine nettverk med tanke på deltakelse som partner i flere andre søknader til H2020. Søknaden om en europeisk forskerskole under ARENAs ledelse vil sendes inn i januar Dersom denne innvilges, vil senteret øke sin administrative stab og implementere skolen for oppstart så raskt som mulig. innvilgelse av to koordinatorprosjekter, har senterets ledelse konkludert med at det ikke er kapasitet til å søke som koordinator til neste utlysning innenfor H2020 med frist i januar Senteret har vært i kontakt med en mulig koordinator for søknad til en frist i januar 2017, men pga for store krav til ARENAs innsats i søknadsfasen kan ikke senteret delta i denne søknaden. ARENA følger arbeidet med de neste års H2020-utlysninger tett, og det ser ut til at det i løpet av to-tre år vil komme flere aktuelle utlysninger som vil passe ARENA som koordinator. Den EU-finansierte forskerskolen PLATO ble innvilget, og vil starte opp 1. januar 2017 (ikke mars 2017 som først antatt). Prosjektleder og administrativ koordinator ved ARENA har i høst utført et omfattende arbeid sammen med de øvrige 19 partnerne for å få på plass prosjektets omfattende rekrutteringsstrategi. Utlysning av prosjektets 15 PhDstillinger (hvorav tre er på ARENA) er kunngjort 15. november og nettside lansert samtidig. Det planlegges samlet oppstart for samtlige PhD-studenter i september 2017, etterfulgt av en ukes åpningskonferanse i Oslo. I de nærmeste månedene vil det arbeides med å få på plass nettverkets undervisningsopplegg med blant annet fire forskerskoler i prosjektets levetid, samt gjesteopphold ved partneruniversitet og praksis hos prosjektets private partnere. Den administrative kapasiteten ved ARENA er i 2016 økt for å ta unna nye oppgaver knyttet til oppstart og drift av EU-prosjektene PLATO og GLOBUS (mer informasjon under «forskningsadministrasjon» nedenfor). Oppfølging av eksisterende prosjekter og videreutvikling av forskningsaktiviteten Oppstart av prosjektet GLOBUS vil ha Det har vært høy aktivitet knyttet til oppstart av det øverste prioritet for de involverte forskerne EU-finansierte koordinatorprosjektet GLOBUS, ved senteret, samt ARENAs administrasjon. inkludert blant annet et planleggingsmøte i Brussel i Det vil også dedikeres vitenskapelig mars, åpningskonferanse i Oslo juni, lansering assistanse til dette prosjektet. I 2016 vil av nettside, visuell identitet, kommunikasjonsplan osv. prosjektet blant annet arrangere Arbeidet har i perioder lagt beslag på store deler av åpningskonferanse i Oslo. administrasjonens ressurser, og det er også gitt støtte til økt bruk av assistanse og pliktarbeid i perioden. Som beskrevet nedenfor («forskningsadministrasjon») er den administrative kapasiteten økt gjennom 2016, Aktiviteter innenfor prosjektene GLOBUS og EuroDiv vil prioriteres inkludert øremerkede ressurser til GLOBUS. Oppstart av GLOBUS-prosjektet har vært prioritert hittil i år. PLATO-nettverket er også gitt prioritet etter beskjeden om innvilgelse i mai, og gis høy prioritet også utover høsten. De NFR-finansierte prosjektene gis nødvendig støtte, spesielt når administrasjonen fra august økte med ett årsverk og fra januar 2017 øker 3
4 ARENAs ledelse vil sikre at utarbeidelsen av nye prosjektsøknader passer inn i, og styrker, senterets faglige helhet, i samråd med forskningslederne. Dette vil innebære en prioritering og eventuell nedprioritering av enkelte prosjektidéer En rekke av senterets forskere vil, sammen med forskere fra andre enheter ved UiO, lede og delta i ulike aktiviteter innenfor UiOsatsingen «Unpacking the Nordic Model», blant annet seminarer, søknader og mindre forskningsprosjekter Det legges stor vekt på å opprettholde en høy publiseringsaktivitet, bl.a. gjennom ARENAs tirsdagsseminar, publiseringsseminar, kollokvier og andre tiltak for å fremme publisering Forskningsformidling ARENAs elektroniske nyhetsbrev publiseres inntil fire ganger i året. Oppdatering og utvidelse av adressedatabasen vektlegges i ARENAs nettsider er den viktigste formidlingskanalen for senteret. Særlig fokus vil i 2016 være på forbedring av innhold på forskernes personlige nettsider, oppdatering av «Vi forsker på»-sidene, og bedre lenking mellom norske og engelske sider Det avholdes månedlige møter mellom senterledelse og kommunikasjonsansvarlig for planlegging og prioritering av saker. Det er satt av et begrenset budsjett til kjøp av eksterne tjenester (forskningsjournalister). med enda et årsverk. Da vil også støtten til pågående EU-prosjekter og -nettverk der ARENA er partner kunne økes. Både de pågående EuroDiv- og EPISTOprosjektene samt de nylig innvilgede EUREX- og REFLEX-prosjektene finansiert av NFR krever dog langt mindre administrativ støtte og oppfølging enn de EUfinansierte koordinator-prosjektene. Staben er flere ganger informert om prinsipper for tidlig varsling av søknader, om prioritering og vitenskapelig og administrativ støtte. Alle søknadsinitiativ diskuteres med senterledelsen for å sikre faglig forankring. Søknad om opprettelse av en forskergruppe under UiO:Norden ble innsendt til fristen 15. august, Dette var en fortsettelse av fjorårets samarbeid med sterk ARENA-deltakelse, og øvrige deltakere fra Juss, HF og SV-fakultetet. Søknaden var dessverre ikke blant de som fikk finansiering. Ti tirsdagsseminarer og en rekke gruppeseminarer og workshops er avholdt hittil i Det er sendt ut ett nyhetsbrev i år, og det planlegges ytterligere ett nyhetsbrev innen årets slutt. Dette er lavere enn planen for året, ettersom oppgaver knyttet til oppstart av EU-finansierte prosjekter er gitt prioritet. Arbeidet med omstrukturering av adressedatabasen for bedre tilpassing av nyhetsutsendelser og invitasjoner ble påbegynt i sommer. Fra 1. januar vil et årsverk i administrasjonen være øremerket kommunikasjon og nettarbeid og ARENA vil dermed få en mer «normalisert» situasjon som tillater mer strategisk arbeid og jevnlig formidling. Det har ikke vært anledning til å prioritere de planlagte oppgavene så langt i år, utover noen større omlegginger etter sentrale vedtak i vår. ARENAs nettredaktør har prioritert arbeidet med to nye nettsider som er lansert på uio-domenet med eget design: og ARENA ansatte ny nettredaktør i 40% stilling fra september. Det har ikke vært anledning til å følge opp ARENAs kommunikasjonsarbeid etter ønsket behov, og møter er ikke avholdt. Ansvaret for ARENAs informasjons- og kommunikasjonsarbeid overføres til ny medarbeider fra januar ARENA har fått innvilget 4
5 Det er lite kapasitet til intern produksjon av forskningsnyheter (hovedsaker på ARENAs/SVs/UiOs nettsider og publisering på forskning.no). ARENA ventes å nå følgere på Facebook innen utgangen av 2015 (61% økning i løpet fra 621 følgere per ). ARENAs strategi for målrettet bruk av de sosiale mediene Facebook og Twitter videreutvikles for å øke senterets synlighet. Utadrettede arrangementer som prioriteres i 2016 vil være tilknyttet GLOBUS-prosjektet, som skal avholde en åpningskonferanse i Oslo og et stort arrangement i Brussel med internasjonale brukergrupper. Innenfor GLOBUS-prosjektet skal det utvikles en egen kommunikasjonsstrategi. ARENA skal opprette en nettside med egen blogg og intranett, utvikle en visuell identitet med tilhørende maler og produkter, en prosjektfolder og en brosjyre rettet mot politiske interessenter, et elektronisk nyhetsbrev og en adressedatabase. Det vurderes hvordan de nødvendige ressurser for å gjennomføre prosjektforpliktelsene kan skaffes. ARENA skal opprette to nye working paperserier i 2016, innenfor TARN-nettverket og GLOBUS-prosjektet. Visuelt uttrykk, format og redaksjonsarbeid utvikles på ARENA. Det avholdes en ARENA-forelesning rundt et aktuelt tema med en internasjonal størrelse i prosjektmidler fra Utenriksdepartementet for forskningsformidling i Disse skal brukes til frilansoppdrag til forskningsjournalister for å synliggjøre senterets forskning, og dette arbeidet er påbegynt. Målet om 1000 følgere ble nådd 26. januar (og passerte 1200 i starten av november). Sosiale medier ble gitt noe prioritet på starten av året, men aktiviteten har avtatt etter at arbeidet med GLOBUSog PLATO-oppstart er intensivert. Kun større nyheter om nye prosjektmidler, utlyste stillinger og noen arrangementer er gitt prioritert. En mer målrettet strategi ønskes på plass på sikt. Dag én av GLOBUS-prosjektets åpningskonferanse i Oslo var åpen for alle interesserte og ble promotert bredt for å sikre god synlighet rundt prosjektets oppstart. Om lag 120 personer deltok på arrangementet. Arbeidet med prosjektets første brukerarrangement i Brussel er også godt i gang, i tett samarbeid med ansvarlig partner i Dublin. Tidspunktet for møtet er utsatt fra november 2016 til februar Så langt i år har ARENA i tillegg organisert en debatt om Storbritannias fremtid i EU opp mot folkeavstemningen 23. juni. Arrangementet, som ble organisert sammen med British Politics Society 10. mai var veldig godt besøkt. GLOBUS-prosjektets kommunikasjonsstrategi ble ferdigstilt til åpningskonferansen, sammen med visuell identitet og tilhørende maler. Strategien er svært omfattende og unik i UiO-sammenheng og prosjektsammenheng, og henger sammen med H2020 sitt fokus på impact. Prosjektets nettsider ble utarbeidet i samarbeid med Universitetets senter for informasjonsteknologi (USIT) og innleid webdesigner, og lansert 1. juni. Også denne skiller seg ut fra tilsvarende nettsider ved UiO på grunn av sin kompleksitet. Utvikling av adressedatabase er påbegynt, likeså utarbeidelsen av format for nyhetsbrev. Arbeidet med prosjektets folder og brosjyre vil ferdigstilles i løpet av november. Disse oppgavene har i 2016 lagt beslag på størstedelen av kapasiteten til ARENAs informasjonsrådgiver. TARN-nettverkets Working Paper-serie ble lansert 1. april med et paper av redaktørene Egeberg og Trondal. Serien driftes av ARENA har så langt publisert 6 papers. GLOBUS-prosjektets serie er under utarbeidelse og vil lanseres i november eller desember. Det arbeides med å få på plass en teknisk løsning/database som vil sikre god spredning. Utenriksminister Børge Brende avholdt årets ARENAforelesning 13. september for fullt hus på SV- 5
6 løpet av våren 2016 ARENA opprettholder fokuset på Open Access, særlig gjennom egenarkivering av publikasjoner i DUO, for å øke synlighet og siteringer. Retningslinjer utarbeides til ansatte. Innenfor GLOBUS skal det også utvikles egne retningslinjer. Midler til Open Access-publisering legges inn i alle nye prosjektsøknader. ARENAs årsrapport publiseres i mars og distribueres bredt til departementer, forskningsmiljøer og andre brukergrupper, som et ledd i å synliggjøre ARENA og senterets forskningsaktiviteter. fakultetet. Forelesningen hadde tittelen «Frihet og ansvar i Europa», og om lag 150 interesserte måtte snu i døren til et fullsatt auditorium 1 i Eilert Sundts hus. Forelesningen hadde temaet sikkerhetspolitiske utfordringer for Europa, EUs rolle og plass i europeisk og global sikkerhetspolitikk, samt hvordan dette påvirker de prioriteringene som bør gjøres i norsk sikkerhetspolitikk i lys av arbeidet med Stortingsmeldingen «Veivalg i norsk utenriks- og sikkerhetspolitikk». Forelesningen ble filmet og sendt på NRK2 Kunnskapskanalen søndag 5. november. Forelesningen ble finansiert gjennom støtte fra Utenriksdepartementet. Dette arbeidet har pga kapasitetsutfordringer ikke blitt fulgt opp så tett som planlagt, utover at forskerne generelt oppfordres til å laste opp fulltekstversjoner i CRIStin. Det er lagt inn Open Access-midler i alle større søknader. Dette feltet vil prioriteres framover i lys av nylig innvilgede NFR- og EU-prosjekter med eksplisitte krav til Open Access-publisering. ARENA som koordinator skal også i løpet av de neste månedene opprette rutiner for å sikre at alle partnerne ivaretar sine forpliktelser i GLOBUS og PLATO. De to sistnevnte prosjektene deltar også i H2020-piloten om tilgjengeliggjøring av forskningsdata. ARENA har startet arbeidet med å etablere datahåndteringsplaner for disse. Årsrapporten for 2015 ble forsinket grunnet oppstarten av GLOBUS-prosjektet 1. juni, men ble ferdigstilt, publisert og bredt distribuert i august. Oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø Det gjennomføres medarbeidersamtaler med vekt på karriereveiledning og tilrettelegging for publisering og søknader om ekstern finansiering Senterets grunnidé som et forskerfellesskap vil være tema både for medarbeidersamtaler og annen dialog mellom de ansatte og ledelsen Alle vitenskapelige ansatte inkluderes i en eller flere av senterets forskningsgrupper, som alle forventes å fortsatt ha jevnlige faglige møteplasser Det tas sikte på å avholde stabsmøter/seminarer 2 ganger pr halvår Det er per i dag gjennomført medarbeidersamtaler med de aller fleste vitenskapelig ansatte, og planlegges for gjenstående samt administrativt ansatte før jul. Dette har vært tema i årets medarbeidersamtaler, og vil være tema på et utvidet stabsseminar i Alle ansatte er inkludert i minst en gruppe. Det har vært ujevn hyppighet på møter i de ulike gruppene, og det jobbes med å etablere regelmessige møteplasser for alle. Kortere lunsjmøter (news bites) er avholdt sporadisk så langt i år. Stabsmøte ble avholdt i oktober der generell status, utlysninger, plassutfordringer knyttet til ekspansjon av senteret, administrativ kapasitet, 6
7 Gjesteforskere vil integreres i senterets aktiviteter som del av den vitenskapelige staben. Det vil i 2016 tilbys plass til 3-4 gjesteforskere til enhver tid Senterets kontorplan og bruk av arealer vil gjennomgås jevnlig. Alle heltidsansatte tilbys i utgangspunktet enekontor Det totale budsjettet avsatt til driftsmidler (reise, litteratur m.m.) ble nedjustert med 20 prosent i 2015, og vil holdes på samme nivå i Det tas likevel sikte på en fordeling av midler slik at de ansatte kan opprettholde aktiv deltakelse på eksterne arrangementer og fortsatt bred kontakt med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere. Alle ansatte oppfordres til selv å prioritere bruk av driftsmidler og bes benytte seg av søknadsskjemaet for reiser. forskningsseminarer og midler for forskningsjournalistikk ble diskutert. Et større stabsseminar planlegges i 2017 da flere nyansatte vil være på plass. Alle gjesteforskere er knyttet opp mot minst én faglig kontaktperson, og inkluderes i relevante faglige arrangementer (samt sosiale aktiviteter). Hittil i år har det til sammen vært ti gjesteforskere ved ARENA på opphold av ulik varighet (fra en uke til ett år). Et stort antall gjester i 2016 er plassert uten at det har gått på bekostning av arbeidsforhold for ARENAs ansatte. Alle heltidsansatte og de fleste deltidsansatte har for tiden enkeltkontor, inkludert stipendiatene. Med tilslag på nye prosjekter vil det i de neste månedene foregå en betydelig nyrekruttering av forskere, postdoktorer og PhDer, samt administrasjon. Dette vil medføre betydelige utfordringer med hensyn til kontorplasser. I den første tiden vil dette dels kunne løses ved deling av kontorer, men i løpet av 2017 vil ARENA også måtte benytte ekstra kontorplasser ved Ullevål stadion. Ledelsen avventer fortsatt tilbakemelding fra SV-fakultetet om en langsiktig løsning på plassutfordringen. Bruken av driftsmidler har blitt redusert som budsjettert. De ansatte benytter søknadsskjema for reiser, og bidrar selv med prioritering av reisemidler. Dette synes ikke å ha gått utover forskningsaktivitetene, og det har vært høy deltakelse på internasjonale faglige arrangementer, samt datainnsamling, intervjuer og bokpresentasjoner. Mobilitet har blitt et stadig viktigere kriterium for ekstern finansiering, og ARENA har innvilget støtte til utenlandsopphold for flere forskere, både av lengre og kortere varighet. I tråd med planlagte aktiviteter i flere nystartede prosjekter i 2016 vil driftsbudsjettet øke betydelig de nærmeste årene. Kjønnsbalanse ved ARENA Det legges til rette for at kvinner i rekrutteringsstillinger oppnår god progresjon, bl.a. gjennom individuell oppfølging, kompetanseheving og gjennom veiledning i medarbeidersamtaler Kvinnelige forskere vil prioriteres i nominasjoner til kurs og karrierebygging ved UiO. ARENA sørger for at kvinnelige postdoktorer søker UiOs mentorprogram. Ved ledige ressurser bør det legges til rette Samtlige stipendiater er kvinner, og disse følges opp gjennom veiledning. Det er også blitt avholdt medarbeidersamtaler med samtlige stipendiater. Guri Rosén deltar på karrierekurs for yngre forskere høsten ARENAs to kvinnelige postdoktorer har deltatt på programmet. En kvinnelig stipendiat som disputerte høsten 2015 ble 7
8 for å tilby kvinner med lovende fremdrift kortere engasjementer for å utvikle søknad om for eksempel postdoktorstipend eller andre kvalifiseringstiltak Forskningsadministrasjon Det avholdes ukentlige møter i administrasjonen for planlegging, prioritering av og samarbeid om oppgaver, spesielt med tanke på søknader og rapportering ARENAs forskningsadministrasjon videreutvikles gjennom enda sterkere fokus på god og ensartet administrasjon av alle senterets eksternt finansierte prosjekter, og gjennom en fleksibel organisering av administrasjonens arbeidsoppgaver i forhold til aktuelle frister og utfordringer for senteret Aktiv deltakelse i fakultetets FANEnettverk og andre nettverk på fakultetet, UiO og utenfor Midler til opprettholdelse eller styrking av forskningsadministrasjonen legges inn i alle større prosjektsøknader I løpet av våren 2016, og i forbindelse med oppstart av GLOBUS-prosjektet, vil ARENAs ledelse vurdere å øke den administrative staben dersom budsjettsituasjonen gjør dette mulig. tilbudt et kortere engasjement som forsker etter utløp av foreldrepermisjon sommeren Mandagsmøter i administrasjonen er avholdt noe uregelmessig i 2016 på grunn av høy aktivitet i forbindelse med prosjektsøknader så vel som oppstart av nye prosjekter. Møtene etterfølges av ukentlig nyhetsepost til alle ansatte ( ARENA this week ) med informasjon om arrangementer, nye publikasjoner, gjester, endringer i staben og annen relevant informasjon. Det har vært nødvendig med en hard prioritering av oppgaver blant de 3 i administrasjonen på grunn av arbeidsmengden knyttet til oppstart av EU-prosjektene GLOBUS og PLATO, samt NFR-prosjektene EUREX og REFLEX. Også innsending av nye prosjektsøknader har vært prioritert. Det har i mindre grad vært tid til å følge opp eksisterende, mindre prosjekter eller kommunikasjons- og informasjonsarbeid utover absolutt nødvendige oppgaver. Utviklingsoppgaver er satt på vent. Eksisterende NFR-prosjekter samt øvrige mindre prosjekter følges tettere opp fra august med ny seniorkonsulent på plass, og nye ressurser settes av til kommunikasjons- og nettarbeid med en ny stilling fra 1. januar. Administrasjonen har så langt i 2016 deltatt i FANEnettverket (forskningsadministrasjon), nettredaksjon, kommunikasjonsnettverk samt kontorsjefgruppen i relativt stor grad. ARENAs administrasjon har i flere sammenhenger bidratt med informasjon og kompetanseheving på bakgrunn av H2020-suksess. Midler til forskningsadministrasjon er lagt inn som del av alle større søknader. ARENAs deltakelse i TARNnettverket medbragte noe midler til assistanse fra oppstart i Det nylig innvilgede GLOBUS-prosjektet har betydelige midler til administrasjon, det samme har PLATO, og til en viss grad også EUREX og REFLEX. Det vurderes fortløpende hvordan disse midlene best utnyttes helhetlig. En midlertidig stilling som førstekonsulent/ seniorkonsulent ble utlyst i slutten av februar. Vi mottok 47 søknader på stillingen. Seniorkonsulenten tiltrådte 100% stilling i august. Det var planlagt utlyst en administrativ stilling etter tilslag på PLATOforskerskolen, men denne stillingen ble i stedet fylt av eksisterende personale, og ny midlertidig ansatt overtar dennes oppgaver fra januar. Det ble ansatt en 8
9 Det tas sikte på et administrasjonsseminar i løpet av første halvår 2016 hvor organisering av arbeidsoppgaver, ressursbruk og en eventuell omorganisering vil bli diskutert nettredaktør i 40% stilling fra september, som fra januar vil ha ansvar for informasjon og kommunikasjonsoppgaver. I 2017 vil administrasjonen således øke fra 3 til 5 årsverk. Minst 1 årsverk er øremerket GLOBUS-prosjektet, og tilsvarende for PLATO. I tillegg til 5 årsverk i administrasjonen rekrutteres det for tiden 2-3 forskningsassistenter som også vil utføre en del administrative oppgaver. Det er i tillegg avtalt økt bistand fra prosjektøkonomi i fakultetsadministrasjonen for bistand på EUprosjektene. Administrasjonsseminaret ble avholdt i januar, hvor arbeidsoppgaver og intern fordeling ble diskutert. Det jobbes videre med intern omfordeling av oppgaver i samråd med den tilsatte seniorkonsulenten, samt ny informasjons- og kommunikasjonsmedarbeider. 9
Oppfølging av årsplanen for 2016 status pr. begynnelsen av mai
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Oppfølging av årsplanen for 2016 status pr. begynnelsen av mai Langsiktig finansiering Tiltak Oppfølging/status
DetaljerOppfølging av årsplanen for 2017 status pr. mai
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Oppfølging av årsplanen for 2017 status pr. mai 1. Oppfølging av prosjekter og videreutvikling av forskningsaktiviteten
DetaljerARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Årsplan for 2016 Årsplanen for 2016 bygger på et kontinuerlig arbeid med videreutvikling av ARENA innenfor rammen
DetaljerOppfølging av årsplanen for 2015 status pr. mai
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Oppfølging av årsplanen for 2015 status pr. mai Langsiktig finansiering Tiltak Oppfølging/status ARENA vil aktivt
DetaljerARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Årsplan for 2015 Årsplanen for 2015 bygger på et kontinuerlig arbeid med videreutvikling av ARENA innenfor rammen
DetaljerARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Årsplan for 2017 Årsplanen for 2017 bygger på et kontinuerlig arbeid med videreutvikling av ARENA innenfor rammen
DetaljerOppfølging av årsplanen for 2015 status pr. midten av november
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Oppfølging av årsplanen for 2015 status pr. midten av november Langsiktig finansiering Tiltak Oppfølging/status
DetaljerOppfølging av årsplanen for 2013 status pr. desember
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Oppfølging av årsplanen for 2013 status pr. desember Langsiktig finansiering Tiltak ARENA vil aktivt søke en
DetaljerOppfølging av årsplanen for 2014 status pr. august
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Oppfølging av årsplanen for 2014 status pr. august Langsiktig finansiering Tiltak Oppfølging/status ARENA vil
DetaljerARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Årsplan for 2014 Årsplanen for 2014 bygger på et kontinuerlig arbeid med videreutvikling av ARENA innenfor rammen
DetaljerARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Årsplan for 2011 Årsplanen for 2011 bygger videre på et kontinuerlig arbeid med videreutvikling av ARENA innenfor
DetaljerARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Årsplan for 2012 Årsplanen for 2012 bygger videre på et kontinuerlig arbeid med videreutvikling av ARENA innenfor
DetaljerARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Årsplan for 2013 Årsplanen for 2013 bygger på et kontinuerlig arbeid med videreutvikling av ARENA innenfor rammen
DetaljerARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Årsplan for 2010 Årsplanen for 2010 bygger videre på et kontinuerlig arbeid med å videreutvikle ARENA innenfor
DetaljerARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo
16.03.09 ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Årsplan for 2009 Årsplanen for 2009 bygger videre på et kontinuerlig arbeid for å videreutvikle ARENA
DetaljerOppfølging av årsplanen for 2014 status pr. november
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Oppfølging av årsplanen for 2014 status pr. november Langsiktig finansiering Tiltak Oppfølging/status ARENA
DetaljerSkisse til IMK-forskningsstrategi IMKs forskningsportefølje, tilstandsrapport og forskningsstrategier
Skisse til IMK-forskningsstrategi 2019 IMKs forskningsportefølje, tilstandsrapport og forskningsstrategier 03.06.2019 Innhold Bakgrunn IMKs forskningsprofil Visjoner Mål jmf IMKs årsplan 2019-2021 Målsetninger
DetaljerÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk institutt ÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 09.02.2009 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO 1 INNHOLD: I INNLEDNING... 3 II FORSKNING...
DetaljerStatus for senteret. Økonomisk situasjon. Notat fra ARENA til SV-fakultetet 5. juni 2014
Notat fra ARENA til SV-fakultetet 5. juni 2014 Status for senteret ARENA er preget av: God produksjon og høyt aktivitetsnivå Faglig styrke og nasjonal og internasjonal synlighet Stor aktivitet med tanke
DetaljerÅrsplan IPED
Årsplan IPED 2019-2021 Utdanning og læringsmiljø IPED vil i perioden ha særlig fokus på rekruttering og mottak av studenter, både i bachelor og masterprogrammene. Vi vil prioritere arbeid med internasjonalisering
DetaljerHandlingsplan for kommunikasjon ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, UiO, 2014-2015
Handlingsplan for kommunikasjon ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, UiO, 2014-2015 1. Strategiske mål 2. Kommunikasjonsplattformer 3. Forskningskommunikasjon 4. Studieinformasjon 5. Internkommunikasjon
DetaljerÅrsplan MultiLing Senter for flerspråklighet
Årsplan 2015-2017 MultiLing Senter for flerspråklighet Innledning MultiLing, Senter for flerspråklighet, er et senter for fremragende forskning etablert gjennom Forskningsrådets SFF-ordning med finansiering
DetaljerÅrsplan MultiLing Senter for flerspråklighet
Årsplan 2016-2018 MultiLing Senter for flerspråklighet Innledning MultiLing, Senter for flerspråklighet, er et senter for fremragende forskning etablert gjennom Forskningsrådets SFF-ordning med finansiering
DetaljerUniversitetet i Oslo ARENA Senter for europaforskning
Universitetet i Oslo ARENA Senter for europaforskning NOTAT Til: Styret Fra: Administrativ leder Sakstype: Økonomi Saksnr: O-sak 3 Møtedato: 29.05.2017 Notatdato: 22.05.2017 Saksbehandler: Fredrik Emil
DetaljerINTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning
INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning Programbeskrivelse 1 MÅL OG MÅLGRUPPER 1.1 Formålet med programmet Formål med programmet er å utvikle verdensledende fagmiljøer
DetaljerÅrsplan Senter for teknologi, innovasjon og kultur/tik
Årsplan Senter for teknologi, innovasjon og kultur/tik Oppfølging av årsplan resultater vises på følgende måte: Grønn farge = tiltak som ble gjennomført i henhold til plan for Blå farge = tiltak som delvis
DetaljerFORSKERSTØTTE, EKSTERN FINANSIERING OG SØKNADSMULIGHETER. Forum for forskerledere 19.juni 2017
FORSKERSTØTTE, EKSTERN FINANSIERING OG SØKNADSMULIGHETER Forum for forskerledere 19.juni 2017 Dagens tema Forskerstøtte og økonomiske insentiver Litt om krav og forventninger til en søknad Forskningsrådet
DetaljerÅRSPLAN 2010 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk institutt ÅRSPLAN 2010 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 11.02.2010 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO 1 INNHOLD: I INNLEDNING... 3 II PRIORITERINGER
DetaljerIMKS STRATEGISKE TILTAK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet IMKS STRATEGISKE TILTAK 2013-2015 VEDTATT AV INSTITUTTSTYRET 12.3.2013 ET GRENSESPRENGENDE UNIVERSITET UiO2020: Universitetet i Oslo skal
DetaljerÅ rsplan for
TIK Senter for teknologi, innovasjon og kultur Det samfunnsvitenskapelige fakultet Å rsplan for 2017-2019 1. Innledning Hensikten med TIKs treårige plan er å fastsette mål for senteret i den kommende treårsperioden,
DetaljerIMKS STRATEGISKE TILTAK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret ved IMK Sak nr.: 53/2013 Fra: Instituttleder Tanja Storsul Møtedato: 10.12.2013 Sakstype: Diskusjonssak Notat: Maren
DetaljerU N I V E R S I T E T ET I B E R G E N
U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet 16 / 2015 15.04.2015 Dato: 23.03.2015 Arkivsaksnr: 2015/3629-ALMY Tiltak for å
DetaljerÅrsplan Senter for teknologi, innovasjon og kultur/tik
ÅRSPLAN - vedtatt i styret for Senter for teknologi, innovasjon og kultur 2. mai Årsplan Senter for teknologi, innovasjon og kultur/tik Status pr. 1. januar styrker og utfordringer TIK er et faglig sterkt
DetaljerSAK TIL STYRINGSGRUPPEN
SAK TIL STYRINGSGRUPPEN Handlingsplan 2019-2021 Saksnummer 34-2019 Avsender Senterleder Møtedato 10.10.2019 Bakgrunn for saken Med bakgrunn i strategien har senterets ledelse utarbeidet et utkast til handlingsplan
DetaljerÅRSPLAN FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH)
ÅRSPLAN FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH) 2015 Innledning Årsplanen til Institutt for arkeologi, konservering og historie skal bidra til at overordnede mål nås. De overordnede
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden
HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden 2018-2019 Vedtatt i Fakultetsstyret 12.12.17. Revidert i henhold til innspill fra samme styremøte. Handlingsplanen for forskning er et virkemiddel
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
Vedtatt 6. februar 2018 Årsplan 2018-2020 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan, samt UiOs
DetaljerUiOs strategi for Horisont 2020
Foto: UiO/Anders Lien. Ill:Colourbox.com UiOs strategi for Horisont 2020 UiOs strategi for Horisont 2020 UiO har gjennom EUs 7. rammeprogram 2007-2013 hatt en sterk vekst i sin EU-portefølje. Ambisjoner
DetaljerIMKS STRATEGISKE TILTAK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret ved IMK Sak nr.: 6/2014 Fra: Instituttleder Tanja Storsul Møtedato: 11.02.2014 Sakstype: Vedtakssak Notat: Maren Kristine
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
UTKAST JANUAR 2017 Årsplan 2018-2020 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan, samt UiOs årsplan.
DetaljerUniversitetet i Oslo
Universitetet i Oslo Notat Til Fra KHMs styre Museumsdirektøren Møtedato: 12.04.2019 Notatdato: 01.04.2019 Sak: Orienteringssak Bi Presentasjon av KHMs satsing mot EUs rammeprogram med særlig vekt på MSCA-IF
DetaljerUVs-strategier rettet mot Horisont Dekanens seminarrekke 15. Juni 2016
UVs-strategier rettet mot Horisont 2020 Dekanens seminarrekke 15. Juni 2016 Overordnet fakultetets strategiske plan 2010-2020 - Fakultetet utarbeidet en videreutvikling av strategisk plan, vedtatt av fakultetets
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
UTKAST NOV 2018 Årsplan 2019-2021 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan. Årsplanen skal gi
DetaljerUniversitetet i Oslo ARENA Senter for europaforskning
Universitetet i Oslo ARENA Senter for europaforskning NOTAT Til: Styret Fra: Administrativ leder Sakstype: Økonomi Saksnr: O-sak 3 Møtedato: 23.05.2016 Notatdato: 13.05.2015 Saksbehandler: Fredrik Emil
DetaljerÅRSPLAN 2006 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2006 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 26.1.2006 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING...3 1.0 UNDERVISNING...4
DetaljerEU-finansiert forskning støtte og insentiver. Forskningsavdelingen 21.10.2014
EU-finansiert forskning støtte og insentiver Forskningsavdelingen 21.10.2014 EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1 Innhold: Utgangspunkt og status:
DetaljerOppfølging av årsplanen for 2018 status pr. mai
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Oppfølging av årsplanen for 2018 status pr. mai 1. Oppfølging av prosjekter og videreutvikling av forskningsaktiviteten
DetaljerKonsekvenser for Økonomisk institutt av forslag til ny fordelingsmodell for SV-fakultetet
22. mai 2018 Konsekvenser for Økonomisk institutt av forslag til ny fordelingsmodell for SV-fakultetet Dersom arbeidsutvalgets forslag til ny fordelingsmodell for SV-fakultetet gjennomføres i sin helhet,
DetaljerHandlingsplan for hovedvirkemidler for perioden 2014-2016 Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen
Handlingsplan for hovedvirkemidler for perioden 2014-2016 Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen 1. Forholdet til samarbeidspartnere styrke og videreutvikle samhandlingen med og være
DetaljerInstitutt for sosiologi og samfunnsgeografi Det Samfunnsvitenskapelige fakultet
Årsplan 2015-2017 1 Innledning Instituttets årsplan beskriver hvilke hovedprioriteringer Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi har for perioden 2015-2017. Instituttets overordnede mål er å styrke
DetaljerÅRSPLAN 2007 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2007 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt 01.02.2007 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO I INNLEDNING... 3 II FORSKNING... 3 III
DetaljerTILTAK FOR FAGLIG STYRKING
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Vedtatt av IMKs styre 10. september 2013 TILTAK FOR FAGLIG STYRKING IMKS MÅL OG UTFORDRINGER Utgangspunktet for prosess faglig styrking er
DetaljerÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 14.4.2005 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING...3 1.0 UNDERVISNING...4
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
Utkast november 2016 Årsplan 2017-2019 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan, samt UiOs årsplan.
DetaljerDet utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: Fakultetsstyret Sak: 4 Møtedato: 7. desember 2018 Tilgang: Åpen Notat om strategisk forskningssatsning Saksnotat av 3.desember 2018, ref.nr.
DetaljerÅrsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008
Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008 1 INNLEDNING Hensikten med årsplanen er å løfte frem og fokusere på hva som er viktig for instituttet i 2008, samt å konkretisere planene. Til
DetaljerUniversitetet i Oslo Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi. Årsplan Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi
Universitetet i Oslo Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi Notat Årsplan 2018-2020 Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi Instituttets årsplan beskriver hvilke hovedprioriteringer Institutt
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 8/14 Møtedato: 7.04.2014 Notatdato: 28.03.2014 Saksbehandler: Ingse Noremsaune, tlf.
DetaljerUNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN
UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I BERGEN 3 INNLEDNING Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig
DetaljerLANGTIDSPLAN FOR INSTITUTT FOR TVERRFAGLIGE KULTURSTUDIER/KULT
LANGTIDSPLAN FOR INSTITUTT FOR TVERRFAGLIGE KULTURSTUDIER/KULT 2019-2022 HF har tre sentrale utviklingsmål for denne perioden og KULTs langtidsplan forholder seg til disse (de nummererte målene angis under
DetaljerHandlingsplan for hovedvirkemidler for perioden Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen
Handlingsplan for hovedvirkemidler for perioden - 2018 Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen 1. Forholdet til samarbeidspartnere Fakultetet skal styrke og videreutvikle samhandlingen
DetaljerRetningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet
Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet Godkjent av fakultetsstyret den 03.12.2014. Fakultetets mål fastsettes gjennom strategiplan og forslag til satsingsområder. Disse må utformes
DetaljerINSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK ÅRSPLAN 2007
INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK ÅRSPLAN 2007 Vedtatt i styremøtet 22. mars 2007 Årsplan 2007 Side 2 av 6 Innledning Årsplanen konkretiserer aktiviteter IKOS særlig vil satse på i 2007.
DetaljerFORSKNINGSSTRATEGI INSTITUTT FOR KLINISK ODONTOLOGI
FORSKNINGSSTRATEGI 2019-2022 INSTITUTT FOR KLINISK ODONTOLOGI INSTITUTTET Institutt for klinisk odontologi (IKO) har aktive forskningsmiljøer innen klinisk/epidemiologisk forskning, infeksjon og inflammasjon,
DetaljerSTILLINGSPLAN FOR IMK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet STILLINGSPLAN FOR IMK 2014-2018 I. INNLEDNING IMKs stillingsplan er vedtatt av IMKs styre 11.2.2014. Planen har vært behandlet i flere runder
DetaljerUniversitetet i Oslo Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi
Universitetet i Oslo Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi Til: Instituttstyret Fra: Instituttleder Sakstype: Vedtakssak Ephorte: Saksnr: 46/2015 Møtedato: 2. desember 2015 Notatdato: 17. november
DetaljerIMKS STRATEGISKE TILTAK
IMKS STRATEGISKE TILTAK 2015-2017 INNLEDNING IMKs rullerende plan for strategiske tiltak 2015-2017 skal operasjonalisere mål og tiltak i tråd med UiOs strategiske plan 2020, HFs strategiske plan 2020 og
DetaljerUniversitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur
Universitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur Notat Til: Styret Fra: Senterleder Sakstype: Diskusjonssak Saksnr: D-sak 1 Møtedato: 19. juni 2014 Notatdato: 12. juni 2014 Strategidiskusjon
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
Vedtatt november 2016 Årsplan 2017-2019 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan, samt UiOs
DetaljerÅRSPLAN 2004 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2004 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 22.1.2004 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING...1 1.0 UNDERVISNING...2
DetaljerTiltakspakke for økt og styrket deltakelse i siste del av EUs 7. rammeprogram for forskning
Notat Fra: Til: Kunnskapsdepartementet Norges forskningsråd Dato: 02.02.2011 Saksnr.: 201002602- Saksbeh.: Marthe Nordtug Telefon: 22247462 Tiltakspakke for økt og styrket deltakelse i siste del av EUs
DetaljerUniversitetsbiblioteket i Bergens strategi
Universitetsbiblioteket i Bergens strategi 2016-2022 Innledning Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig bibliotek. UB er en del av det faglige og pedagogiske tilbudet ved Universitetet
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
3-årig rullerende årsplan 2012-2014 SAI Vedtatt av instituttstyret 26.03.2012 Årsplan 2012-2014 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
Årsplan 2016-2018 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets strategiske plan og årsplan, samt Universitetsstyrets
DetaljerFU 4/16 Utarbeidelse av handlingsplan for styrket deltagelse i EUs rammeprogram for forskning, utvikling og innovasjon
Utvalg: Forskningsutvalget Dato: 15.03.16 FU-sak: 4/16 Arkivsaknr.: FU 4/16 Utarbeidelse av handlingsplan for styrket deltagelse i EUs rammeprogram for forskning, utvikling og innovasjon 2016-2022 Innledning
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
REVIDERT JAN 2019 Årsplan 2019-2021 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan. Årsplanen skal
DetaljerU N I V E R S I T E T E T I B E R G E N
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 63/17 01.06.2017 Dato: 12.05.2017 Arkivsaksnr: 2017/314 Forskningsmelding 2016 Henvisning til bakgrunnsdokumenter Fakultetenes
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
3-årig rullerende årsplan 2012-2014 SAI Vedtatt av instituttstyret 26.03.2012 Årsplan 2012-2014 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen
DetaljerHandlingsplan for Osloregionens Europakontor 2018/2019
Handlingsplan for Osloregionens Europakontor 2018/2019 Osloregionens Europakontor skal bidra til at medlemmene bruker europeisk samarbeid for å finne gode svar på sine samfunnsutfordringer. I strategiperioden
DetaljerForskerstøtte. Forskningsseksjon ved Det psykologiske fakultet. colourbox.com
Forskerstøtte Forskningsseksjon ved Det psykologiske fakultet colourbox.com Forskningsseksjon som rådgiver Prosjektadministrasjon Kontrakter Søknadsskriving pre-award post-award CV-bygging Prosjektbygging
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
Årsplan 2016-2018 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets strategiske plan og årsplan, samt Universitetsstyrets
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING Det juridiske fakultet perioden Innledning. Mål
HANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING Det juridiske fakultet perioden 2018-2019 Innledning Formidling av kunnskap om rettsregler, rettsstaten og rettens rolle i samfunnet kan skje på flere måter og i mange ulike
DetaljerFORSKNINGS INFRASTRUKTUR
FORSKNINGS INFRASTRUKTUR HANDLINGSPLAN 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSINFRASTRUKTUR 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN 2 FORSKNINGS- INFRASTRUKTUR Universitetet i Bergens
DetaljerINSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK ÅRSRAPPORT 2007
INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK ÅRSRAPPORT 2007 Årsrapport 2007 Side 2 av 7 Innledning IKOS årsrapport for 2007 er bygget på instituttets årsplan for virksomhetsåret. Under hvert delpunkt
DetaljerBudsjett INNTEKTER Årlig inntekt Overført fra i fjor Sum inntekter (inkl. overføringer)
Til: Styret ved TIK Fra: Administrativ leder Sakstype Vedtakssak 09/02 Møtedato: 10. februar 2009 Notatdato: 3. februar 2009 Saksbehandler: Jon Holm Budsjett 2009 Tildeling og forventede inntekter i 2009:
DetaljerÅrsplan STK
INNLEDNING STKs lederstilling er en organisasjonsmessig problemstilling som må behandles i løpet av kommende tre-årsperiode. STK har for 2015-2018 en tilsatt leder i åremålsstilling, 4 år (med mulighet
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: Diskusjonssak Møtesaksnr.: V-SAK 3 Møtenr. 9/2018 Møtedato: 10. desember 2018 Notatdato: 5. desember 2018
DetaljerSTRATEGIPLAN. Senter for profesjonsstudier. overordnet mål. grunnlag og mål. forskning. forskerutdanning. formidling og samfunnskontakt
STRATEGIPLAN Senter for profesjonsstudier 2011 2014 overordnet mål grunnlag og mål forskning forskerutdanning formidling og samfunnskontakt internasjonalisering personal- og organisasjonsutvikling Overordnet
DetaljerRapportering på indikatorer
SAK TIL STYRINGSGRUPPEN Rapportering på indikatorer Saksnummer 29/2017 Avsender Senterleder Møtedato 07.09.2017 Bakgrunn Styringsgruppen stilte seg i sak 17/2017 bak senterets handlingsplan med kommentarer
DetaljerProsjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020
Prosjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020 Horisont 2020 er verdens største forskningsprogram med sitt budsjett på drøyt 70 milliarder euro for perioden 2014 20. Norge vil delta som fullt medlem.
DetaljerUniversitetet i Oslo Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi
Universitetet i Oslo Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi Til: Instituttstyret Fra: Instituttleder Sakstype: Vedtakssak Ephorte: Saksnr: 35/2018 Møtedato: 28. november 2018 Notatdato: 19. november
DetaljerSamspill Forskningsrådets virkemidler & UH-sektoren FRIPRO, Infrastruktur, Mobilitet. 18/11-16 Anders Hanneborg
Samspill Forskningsrådets virkemidler & UH-sektoren FRIPRO, Infrastruktur, Mobilitet 18/11-16 Anders Hanneborg FRIPRO: Kvalitet, dristighet og fornyelse i forskningen FRIPRO skal fremme: Vitenskapelig
DetaljerInternasjonaliseringsarbeidet på Det juridiske fakultet studie og forskning. Randi Rørlien og Jens Peder Lomsdalen
Internasjonaliseringsarbeidet på Det juridiske fakultet studie og forskning Randi Rørlien og Jens Peder Lomsdalen Studiestiden hva gjør vi allerede? Fakultetet tilbyr 5 internasjonale mastergrader Alle
DetaljerRETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET
RETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET Behandlet i styre i møtet.. 1. Formål Organiseringen av fakultære forskergrupper står sentralt som virkemiddel i fakultetets
DetaljerEt grensesprengende universitet
Helsams årsplan 2016-2018 Et grensesprengende universitet Mål 1: Universitetet i Oslo skal fremme grensespren gende forskning, utdanning og formidling og være en etterspurt internasjonal samarbeidspartner.
DetaljerEt grensesprengende universitet
Helsams årsplan 2016-2018 Et grensesprengende universitet Mål 1: Universitetet i Oslo skal fremme grensespren gende forskning, utdanning og formidling og være en etterspurt internasjonal samarbeidspartner.
DetaljerCRIStin 2.0 Prosjekter og annet. Oslo 5.6.2014
CRIStin 2.0 Prosjekter og annet Oslo 5.6.2014 Agenda Hva skal og skal ikke CRIStin være Integrasjon med andre institusjoner Status prosjektkatalogen Planer for videre fremdrift Mål for CRIStin-systemet
DetaljerArkivkode: Fakultetsstyresak: 42 Saksnr.: 2017/13485 Møte: 13. juni 2018
UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Fakultetsstyresak: 42 Saksnr.: 2017/13485 Møte: 13. juni 2018 HANDLINGSPLAN FOR REDUSERT MIDLERTIDIGHET - STATUS Bakgrunn Sak
DetaljerHandlingsplaner 2008, IME-fakultetet
Handlingsplaner 2008, IME-fakultetet Pr. 31.10. 2007 HANDLINGSPLAN 1 20 %. Antall publikasjonspoeng 2008 Tilhører mål: Endring publikasjonspoeng (utg.pkt. 2005): 20% Deltakelse i forskningssentra i Legge
Detaljer