VP - ARBEIDSDOKUMENT for REGION ØST Oppdatert:

Transkript

1 VP - ARBEIDSDOKUMENT for REGION ØST Oppdatert: SAMARBEID OG KONTAKT MED RELEVANTE SAMFUNNSAKRER Tydelig profil so safunnsaktør, gjenno kontakt, saarbeid og sahandling ed KS regionalt og Fylkesannen. Saarbeids- og dialogøter KULTURSKOLEUTVIKLING/ SKAARUTVALGET fokus på utviklingsarbeid gjenno raeplan/ Iverksette Skaarutvalgets anbefalinger Raeplan ipleentering/fagplanpilot/kulturskoleutvikling Follopiloten/IRIS prosjektet Kounebesøk UTVIKLING OG KVALITET I UTDANNINGS- OG OPPLÆRINGSLØP Helhetlig syn på den norske kunst og kulturopplæringen Utviklings- og stiuleringsidler til kulturskoleutvikling Aktiv part i kulturskolerelatert forskning Kontakt ed UH-sektor KOMMUNIKASJON OG POLITISK VIRKSOMHET Enhetlig organisasjon Inforasjon til edleskounene o aktuelle brukerundersøkelser og andre relevante verktøy for kulturskole Møte ed stortingsbenker Brev til fylkesavdelinger i de politiske partiene (for videresending lokalt) etterspørre kulturskolenes posisjon i det kounale landskapet, Kronikk til alle kouner og lokale aviser. Nasjonal synliggjøring tatt ut i alle regioner. Avklaring av rolle for fylkesavdelingene i forhold Fylkeskounene bla MDD. KUNNSKAP, FELLES AMBISJONER, SAMARBEID OG KONTAKT MED RELEVANTE FAGLIGE AKRER: Nasjonalt senter for kunst og kultur i opplæringen/umm/ukm/dks/uh-sektor/aktører innen talentutvikling Saarbeidsavtaler Saarbeid ed strategiske saarbeidsparter innen kultur generelt og kulturskole spesielt Internasjonale saarbeidsuligheter og nettverk for kounene

2 BESKRIVELSE AV TILTAK MED FRAMDRIFTSPLAN OG KOMMENTARER SAMARBEID OG KONTAKT MED RELEVANTE SAMFUNNSAKRER. Tydelig profil so safunnsaktør, gjenno kontakt, saarbeid og sahandling ed KS regionalt og Fylkesannen. Ansvarlig og periode Status Saarbeidsøter ed KS i regionen for å finne arenaer og oråder for saarbeid følge skoleeierprograet i våre fylker. AU og rådgiver. Gjenno høsten 2015 Fast øte på regionsnivå ed KS (styret/au/ansatte) AU og rådgiver. Årlig Gjenno høsten 2015 KS inviteres til å delta på et regionsøte i året AU og rådgiver. Er invitert 10/5-16 Lederkonferanse for AU og rådgiver. Gjenno fylkesannen/utdanningsdirektørene (delta/innslag) Årlig høsten 2015 i Akershus/Oslo + Østfold Årlig øte ed fylkesannen (både OA og Ø) AU og rådgiver. Ikke avholdt KULTURSKOLEUTVIKLING/ SKAARUTVALGET fokus på utviklingsarbeid gjenno raeplan/ Iverksette Skaarutvalgets anbefalinger Årlig Ansvarlig og Periode 1) Raeplan ipleentering/fagplanpilot/kulturskoleutvikling Inforasjon og åpenhet i prosessen - sørge for at kounene har tilgang til info o fredrift, uligheter for innspill og tilgang til utprøving av fagplaner i lokalt arbeid. Etterspørre regionens rolle i utviklingsarbeidet hvilke oppgaver og tiltak kan region øst bidra i og holde tak i. Regionsøter ed progra for raeplanipleentering. Invitasjon og spørsål til alle kouner (info og invitasjon til: politisk ledelse, AU og rådgiver Hele perioden Frist og ansvar (person) Gjenno Koentar X Følge skoleeierprograet - er ikke gjort Kan noen i styret følge opp dette tettere? Sjekke hva so skjer i fylkene/regionen akkurat nå? Er dette noe so blir ivaretatt til en viss grad av veilederkorpset? X 2015 Må avtales nytt øte ed KS for høst 2016 KS er spurt o øte Har ikke hatt anledning enda. Inviteres igjen Er avtalt Frist og ansvar (person) X 2015 Gjenno Møteplan er lagt + innslag på skoleeeierøte i okt Både kunstneriske innslag og orientering o raeplanen på øter høsten 2015 (Akershus/Oslo & Østfold) OA: Møte i septeber Koentar Hvor knytter vi opp underregionene? Hvordan involvere og engasjere VestRegionen? Kontinuerlig X Kounebesøk + info ut jevnlig i nyhetsbrev Hørings- og gjøringskouner i del 1 og 2: Fredrikstad, Ås, Aski-Spydeberg-Skiptvedt, Sarpsborg, Rakkestad, Oslo, Lørenskog, Bæru Kouner so er ed på veilederkorps i region øst: Fredrikstad, Aski, Ås, Oppegård, Søru Underveis X Rådgivere sterkt involvert i det nasjonale arbeidet Fagsjefen har svart det avventes utvalgsarbeid Gjenno 3 deler av 3, siste 10.ai X Bør følges opp ed statusspørsål til alle kouner. Ikke nå

3 adinistrativ ledelse, ledelse kultur og utdanning, kulturskole) Dialogøter ed regionens kulturskolelærere. Regional ressursgruppe dansefaget. 2) Kounenes kopetansebehov Etterspørre ny avtale for videre- og etterutdanning: «Kopetanse for kvalitet». «Vurdering for læring» so utviklingstea i kulturskole 3) Follopiloten/IRIS prosjektet Erfaringsdeling og synliggjøring Forskning En gang årlig. Rådgiver. To ganger årlig. Til dels ikke vært hos alle RJR? På personaldager i underregionene + kounebesøk Gjenno noen steder Vi å be o datoer, fordele ansvar og tea (Østfold 2.jaunar/Nedre Roerike 6. januar) Underveis X 2015 Er etablert øtefrekvens og oppgaver 2016 Ikke påbegynt På kounebesøk Kan etterspørres i undersøkelse (for eksepel ala odell BTV ansvar?) 2016 Underveis X Følges opp på Pedagogdagene Følges opp i fagplanarbeidet Skal vi ha en teadag i regionen ed fokus på lokalt læreplanarbied? Hele perioden Hele perioden Underveis RJR På regionsøter På underregionsøter På kounebesøk Underveis RJR X På regionsøter? På konferanser I konkrete prosjekter Nasjonal reforankring og forventningsavklaring Underveis RJR STATUS? 4) Kounebesøk Prosess-støtte i lokalt planarbeid Underveis På forespørsel Gjennoføres i en rulleringsplan på 3 år, for alle kouner i regionen UTVIKLING OG KVALITET I UTDANNINGS- OG OPPLÆRINGSLØP AU og rådgiver. Fort løpende Kan vi få noe er forskning «til oss? Ta initiativ Veilederkorpset starter opp høsten 2016 Underveis X Ikke vanlig rullering i år pga veilederkorps. Info å ut innen Skjøvet noe på planen pga høring fagplaner Periode Status Gjenno Koentar HVOR KOMMER UMM INN?

4 Helhetlig syn på den norske kunst og kulturopplæringen 1) Utviklings- og stiuleringsidler til kulturskoleutvikling Synliggjøre behov og uligheter Rådgivere og styre. Saarbeid ed offentlig sektor for ulighet til forprosjekt og søknadsskriving. 2) Aktiv part i kulturskolerelatert forskning 3) Kulturskolen so ressurssenter Synliggjøre kounenes behov, bla i forhold til «Kopetanse for kvalitet». DKSarbeid og annet arbeid i feltet synliggjøres i øte ed kounene for kopetanseutvikling Underveis X Det kan graves er Skal vi sette en frist og en ansvarlig på denne jobben? Ikke startet Nedprioriteres? ELLER hve gjør hva når? Østfold FK noen so kan følge opp? Rådgivere og styre. Ikke startet Må spesifiseres nærere hve gjør hva når? Rådgivere og styre. underveis Faste øter og øteplasser ot regionale aktører i UKM-DKS-Kulturskole. Etablere felles øteplasser. Er det hensiktsessig å bygge en regional øteplass en gang i året for eksepel? Det er avtalt fellesøte i Akershus 2.noveber. Oslo og Østfold ikke avtalt, en er dialogøter ed de ansvarlige 4) Kontakt ed UH-sektor Innhente erfaringer fra andre regioner (BTV) og prosjekt so jobber ed utvikling av slikt arbeid Delta i øter og konferanser i UH-sektor KOMMUNIKASJON OG POLITISK VIRKSOMHET Enhetlig organisasjon Underveis RJR X Skal vi gjennoføre tilsvarende undersøkelse i vår region so i BTV? Analyse/konklusjon av undersøkelse i BTV avventes før videre dradrift definereres. Underveis RJR og KP Periode Status Gjenno X Frokostøter, teaøter, konferanser (deltar ad/leder på). Skal vi opprette ekstra kontakt ed høyskolen i Oslo og Akershus, sat Østfold? Hva slags ressurs kan de være og hva kan vi tilføre de? Kan vi ha idèøte(r) i høst ed UH-sektor? Hvordan saarbeid/o hva? Koentar

5 1) Inforasjon til edleskounene o aktuelle brukerundersøkelser og andre relevante verktøy for kulturskole 2) Møte ed stortingsbenker Møte ed stortingsbenken. 1-2 ganger i perioden 3 fylker saen. AU og rådgivere EM + RJR Underveis 1/9.16 og KP Hvordan følges dette opp? Hve gjør hva når? Infobrev? Infobrev hver 4 uke? + TRØKK Tiltaksplan koer septeber 2016 Hve skal lage denne når? 3) Brev til fylkesavdelinger i de politiske partiene (for videresending lokalt) etterspørre kulturskolenes posisjon i det kounale landskapet, Brev til fylkes- og lokal lag if kounevalget Rådgiver. Høst 2015 Gjenno x Tiltaksplan koer septeber 2016 for videre oppf Info for oppfølging og opplysning for koende fylkes og ikke inst kounepolitikere. Styret. Hvordan følges dette opp? Hve gjør hva når? 4) Kronikk til alle kouner og lokale aviser. Nasjonal synliggjøring tatt ut i alle regioner. Styreleder sentralt, saen ed regionale styrerepresentanter. KUNNSKAP, FELLES AMBISJONER, SAMARBEID OG KONTAKT MED RELEVANTE FAGLIGE AKRER: Nasjonalt senter for kunst og kultur i opplæringen/umm/ukm/dks/uh-sektor/aktører Styret. 2015/2016. Styreleder Periode Status Gjenno Hvordan følges dette opp? Hve gjør hva når? Faste intervaller? Koentar innen talentutvikling 1) Saarbeidsavtaler Oppfølging av eksisterende avtaler Rådgiver Underveis X UKM-DKS-Kulturskole: Møter gjenno i alle fylker vår 16. Tiltak å besluttes og avtaler å signeres. Noe felles? Jaføres Røe utvalget og dets utfall på Landsøte 2) Saarbeid ed strategiske saarbeidsparter innen kultur generelt og kulturskole spesielt Etterspørre info og nasjonalt arbeid. Stille vår kopetanse og ressurser til rådighet for organisasjonen. Etterspørre organisasjonens strategi og tiltak i forhold til utviklingen av DKS og andre «tilliggende oråder». 3) Internasjonale saarbeidsuligheter og nettverk for kounene Underveis Ansvar? Hvordan følges dette opp? Hve gjør hva når? Ansvar, ål og frist? Hva kan vår region gjøre? Hve gjør hva?

6 Etter innspill fra edleskounene Underveis Ansvar? Ikke ye vi har gjort ed dette bør vi etterspørre dette i kounene? Deling/gode eksepler? Epost/nyhetsbrev oppfordre be o gode ekepler?