NORSK Lønns- og arbeidsvilkår i Norge Informasjon til arbeidstakere fra Den tsjekkiske republikk, Estland, Latvia, Litauen, Polen, Slovakia, Slovenia og Ungarn
Velkommen som arbeidstaker i Norge Fellesforbundet ønsker deg velkommen til Norge. Vi er et fagforbund som blant annet organiserer ansatte innenfor byggebransjen, verkstedindustrien og landbruket. Vi har inngått landsomfattende tariffavtaler som bestemmer lønn og andre goder for alle arbeidstakere som er omfattet av disse. Denne brosjyren gir deg informasjon om lønns- og arbeidsvilkår i Norge. For at du skal få best mulig lønnsog arbeidsvilkår mens du er i Norge, er det viktig at du fagorganiserer deg. Registrering som arbeidstaker Alle arbeidstakere som arbeider i Norge skal være registrert i Arbeidstakerregisteret (A-registeret). Det er arbeidsgiver som skal sørge for at du er registrert. Men det kan være lurt å kontrollere om arbeidsgiver har registrert deg. Alle utenlandske arbeidstakere som arbeider på kontinentalsokkelen eller på bygge- og anleggsplasser i Norge skal være registrert ved Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU). 1
Rettigheter og bestemmelser som gjelder alle arbeidstakere som arbeider i Norge Arbeidsavtale Alle arbeidstakere som arbeider i Norge skal ha en arbeidsavtale med arbeidsgiveren. Dette er en kontrakt som sier hvem som er arbeidsgiver, hvem som er arbeidstaker, hvor en er ansatt og hvilke arbeidsvilkår som er avtalt. Arbeidsavtalen skal være datert og underskrevet av arbeidsgiver. Forsvarlig arbeidsmiljø Alle arbeidstakere som arbeider i Norge har krav på et forsvarlig arbeidsmiljø. Fellesforbundet har regionale verneombud som kan bistå arbeidstakere i bygg- og anleggsbransjen ved behov. Disse er tilknyttet våre distriktskontorer. Arbeidstid og overtid Den alminnelige arbeidstid i Norge er lovbestemt til 40 timer i uka, og 9 timer i døgnet. For arbeid ut over dette skal betales et tillegg på minst 40 prosent av timelønna. Om det er avtalt arbeidstidsordning der det innarbeides og avspaseres time mot time, betales det ikke overtidstillegg. 2
Søndager og helligdager, 1. mai og 17. mai I Norge er det lovbestemt arbeidsfri på søndager og helligdager. På 1. mai og 17. mai har du rett til fri med full lønn. Ferie og feriepenger Om du arbeider i Norge har du krav på 21 virkedagers ferie avhengig av at du har nødvendig opptjening. Du har også krav på feriepenger. Yrkesskadeforsikring Alle arbeidsgivere som har ansatte som arbeider i Norge skal tegne yrkesskadeforsikring for de ansatte til dekning av yrkesskade og yrkessykdom. Forbud mot å ta betalt for formidling av arbeidskraft Hvis du får arbeid i Norge gjennom et foretak eller en person, kan ikke foretaket eller personen ta betalt fra deg for å skaffe deg arbeid. Det er forbudt å ta betalt av arbeidstaker for formidlings- eller utleietjenester. 3
Rettigheter og bestemmelser som bare gjelder om du er ansatt i et norsk foretak Arbeidstakere fra Den tsjekkiske republikk, Estland, Latvia, Litauen, Polen, Slovakia, Slovenia og Ungarn, som på eget initiativ ønsker å ta arbeid i Norge, må ha et konkret tilbud om fulltidsstilling før en søker om oppholdstillatelse i Norge. Opplysninger om hva søknaden skal inneholde, og hvilken dokumentasjon som er nødvendig, kan du enten få hos arbeidsgiver eller på internettadressen http://www.udi.no. Husk at en arbeidstaker ikke kan starte i et arbeid før oppholdstillatelse er gitt. Lønn Et vilkår for å få oppholdstillatelse er at du skal du ha tarifflønn eller det som er vanlig for bransjen. I tabellen under kan du lese hva som er minstelønn og gjennomsnittslønn (pr. 1.6.2004) 1.9.2005) for fagarbeidere i to utvalgte bransjer. Minstelønn Gjennomsnittslønn NOK NOK Verksted 111,59 110,59 14 13,28 143,65 148,28 18 17,24 Byggfag 126,00 125,- 15,- 16 153,70 166,80 21 18,45 Om du arbeider i jordbruket er det et vilkår for oppholdstillatelsen at du skal du ha minst kr. 84,50 83,15 pr. 4
time for arbeid av inntil tre måneders varighet. For arbeid utover tre måneder skal du ha minst kr. 104,50 100,15 pr. time. Du har krav på en lønn som ikke skal være lavere enn minstelønn, men den kan godt være høyere. I Norge får du en brutto lønn som det skal trekkes skatt av. Skatten skal innbetales av arbeidsgiver før du får din nettolønn utbetalt. Lønnsslipp Du har krav på lønnsslipp. Den skal inneholde opplysninger om bruttolønn, nettolønn og skattetrekk, slik at du kan kontrollere at det er trukket skatt. Forbud mot trekk i lønn Arbeidsgiver kan ellers ikke trekke arbeidstaker i lønn og feriepenger, med mindre dette er avtalt skriftlig mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Om du slutter uten at du har gått avtalte oppsigelsestid, kan arbeidsgiver likevel gjøre trekk i lønna for kostnader dette har påført han. Oppsigelse Om du er ansatt i et norsk foretak og blir oppsagt, gjelder norske regler for oppsigelse. Oppsigelse skal skje skriftlig. Oppsigelsestid er vanligvis én hel kalendermåned etter at du har mottatt oppsigelsen. Om du er skriftlig ansatt med prøvetid, gjelder 14 dagers oppsigelsestid. 5
Kontakt Fellesforbundet Som du ser i denne brosjyre er det mange lovfestede rettigheter som du har krav på som arbeidstaker i Norge. Hvis du i tillegg er fagorganisert, og det er tariffavtale i virksomheten som du arbeider i vil du få flere rettigheter i det norske samfunn. Ønsker du mer informasjon om rettigheter og plikter som arbeidstaker, må du gjerne ta kontakt med Fellesforbundet. Adressene finner du på baksiden av denne informasjonsbrosjyren. Om du arbeider på Snøhvit, Melkøya, Tjeldbergodden, Mongstad, Kårstø, Kollsnes, Ormen Lange og Sture Om du er ansatt i utenlandsk foretak som arbeider i Norge, gjelder ingen norske minstelønnsbestemmelser. Etter krav fra Fellesforbundet er likevel de nevnte minstebestemmelser, og noen andre bestemmelser i våre tariffavtaler, gjort gjeldende for arbeid på de 7 nevnte petroleumsanleggene fra 1. desember 2004 Ta kontakt med Fellesforbundet om du vil ha nærmere opplysninger om hvilke bestemmelser som gjelder på disse anleggene. 6
Adresser og telefonnummer til Fellesforbundets distriktskontorer: Østfold, Sarpsborg, 69 10 23 40 Akershus, Oslo, 23 06 32 90 Oslo, Oslo, 23 06 15 84 Hedmark, Hamar, 62 54 09 90 Oppland, Gjøvik, 61 18 79 20 Buskerud, Drammen, 32 25 59 80 Vestfold, Tønsberg, 33 30 70 70 Telemark, Porsgrunn 35 57 29 70 Aust-Agder, Arendal 37 07 30 10 Vest-Agder Kristiansand S. 38 12 06 50 Rogaland Stavanger 51 50 02 00 Hordaland, Bergen 55 30 91 50-70 Sogn og Fjordane Førde 57 82 09 88 Møre og Romsdal Molde 71 20 16 40 Sør-Trøndelag Trondheim 73 87 94 10 Nord-Trøndelag, Steinkjer 74 13 56 00 Nordland, Bodø 75 54 96 50 Troms/Finnmark, Tromsø 77 60 35 30 7
8
Fellesforbundet Lilletorget 1 0184 Oslo telefon: 23 06 31 00 telefaks: 23 06 31 01 nettside: e-mail:fellesforbundet@fellesforbundet.no