389L0654.NOR Council Directive of 30 November 1989 concerning the minimum safety and health requirements for the workplace RÅDSDIREKTIV av 30.

389L0654.NOR Council Directive of 30 November 1989 concerning the minimum safety and health requirements for the workplace RÅDSDIREKTIV av 30. november 1989 om minimumskrav til sikkerhet og helse på arbeidsplassen (første særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF) (89/654/EØF) RÅDET FOR DE EUROPEISKE FELLESSKAP HAR - under henvisning til traktaten om opprettelse av Det europeiske økonomiske fellesskap, særlig artikkel 118 A, under henvisning til forslag fra Kommisjonen (1), fremlagt etter samråd med Den rådgivende komité for sikkerhet, hygiene og helsevern på arbeidsplassen, i samarbeid med Europaparlamentet (2), under henvisning til uttalelse fra Den økonomiske og sosiale komité (3), og ut fra følgende betraktninger: Traktatens artikkel 118 A fastsetter at Rådet, i direktivs form, skal vedta minimumskrav med sikte på særlig å forbedre arbeidsmiljøet, for å sikre bedre vern av arbeidstakernes sikkerhet og helse. I henhold til denne artikkel skal disse direktiver unngå å pålegge administrative, økonomiske og rettslige byrder som er av en slik art at de kan hemme etablering og utvikling av små og mellomstore bedrifter. Kommisjonens melding om dens program for sikkerhet, hygiene og helse på arbeidsplassen (4) fastsetter at det skal vedtas et direktiv som skal sikre arbeidstakernes sikkerhet og helse på arbeidsplassen. Rådet merket seg i sin resolusjon av 21. desember 1987 om sikkerhet, hygiene og helse på arbeidsplassen (5) at Kommisjonen i nær fremtid hadde til hensikt å fremlegge for Rådet minimumskrav til innredningen av arbeidsplassen. For å ivareta arbeidstakernes sikkerhet og helse er det helt nødvendig å overholde de minimumskrav som skal sikre en høyere standard for sikkerhet og helse på arbeidsplassen. Dette direktiv er et særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i rådsdirektiv 89/391/EØF av 12. juni 1989 om iverksetting av tiltak som forbedrer arbeidstakernes sikkerhet og helse på arbeidsplassen (6). Bestemmelsene i nevnte direktiv får derfor fullt ut anvendelse når det gjelder spørsmål om arbeidsplasser, men med forbehold for strengere og/eller mer spesifikke bestemmelser i dette direktiv. Dette direktiv er et konkret ledd i gjennomføringen av det indre markeds sosiale dimensjon. I henhold til vedtak 74/325/EØF (7), sist endret ved tiltredelsesakten av 1985, skal Kommisjonen rådspørre Den rådgivende komité for sikkerhet, hygiene og helsevern på arbeidsplassen ved utarbeiding av forslag på dette området - VEDTATT DETTE DIREKTIV: AVSNITT 1 ALMINNELIGE BESTEMMELSER

Artikkel 1 Formål 1.Dette direktiv, som er første særdirektiv i henhold til artikkel 16 nr. 1 i direktiv 89/391/EØF, fastlegger minimumskrav til sikkerhet og helse på arbeidsplassen slik de er definert i artikkel 2. 2.Dette direktiv kommer ikke til anvendelse for: a) transportmidler som benyttes utenfor foretaket og/eller virksomheten, eller arbeidsplasser i transportmidler, b)midlertidige eller mobile arbeidssteder, c)utvinningsvirksomhet, d)fiskefartøyer, e)jord, skog og andre arealer som er en del av en landbruks- eller skogbruksbedrift, men som ligger utenfor bedriftens bygninger. 3.Bestemmelsene i direktiv 89/391/EØF får fullt ut anvendelse for hele det området som er nevnt i nr. 1, med forbehold for strengere og/eller mer spesifikke bestemmelser i dette direktiv. Artikkel 2 Definisjon I dette direktiv menes med arbeidsplass et sted som er bestemt til å romme arbeidsstasjoner, og som ligger i foretakets og/eller virksomhetens lokaler, herunder ethvert annet sted på foretakets og/eller virksomhetens område som arbeidstakeren har adgang til i sitt arbeid. AVSNITT II ARBEIDSGIVERNES PLIKTER Artikkel 3 Arbeidsplasser som tas i bruk for første gang Arbeidsplasser som tas i bruk for første gang etter 31. desember 1992, skal tilfredsstille de minimumskrav til sikkerhet og helse som er nevnt i vedlegg I. Artikkel 4 Arbeidsplasser som allerede er tatt i bruk Arbeidsplasser som er tatt i bruk før 1. januar 1993, skal senest tre år etter denne dato tilfredsstille de minimumskrav til sikkerhet og helse som er nevnt i vedlegg II. For Republikken Portugals vedkommende skal likevel arbeidsplasser som er tatt i bruk før 1. januar 1993, senest fire år etter denne dato tilfredsstille de minimumskrav til sikkerhet og helse som er nevnt i vedlegg II. Artikkel 5 Endringer av arbeidsplasser Når det etter 31. desember 1992 foretas endringer, utvidelser og/eller ombygginger av arbeidsplasser, skal arbeidsgiveren treffe de tiltak som er nødvendige for å sikre at disse endringene, utvidelsene og/eller ombyggingene er i samsvar med de minimumskrav som er oppført i vedlegg I.

Artikkel 6 Generelle plikter For å ivareta arbeidstakernes sikkerhet og helse skal arbeidsgiveren påse at: -atkomstveier til utganger og nødutganger, og selve utgangene og nødutgangene, holdes fri og kan benyttes til enhver tid, -arbeidsplasser, utstyr og innretninger, særlig de som er nevnt i vedlegg I og II, vedlikeholdes teknisk, og at påviste feil som kan ha betydning for arbeidstakernes sikkerhet og helse, rettes så raskt som mulig, -arbeidsplasser, utstyr og innretninger, særlig de som er nevnt i vedlegg I punkt 6 og i vedlegg II punkt 6, rengjøres regelmessig for å sikre forsvarlige hygieniske forhold, -sikkerhetsutstyr og sikkerhetsinnretninger som skal forebygge eller fjerne farer, særlig de som er nevnt i vedlegg I og II, vedlikeholdes og kontrolleres regelmessig. Artikkel 7 Informasjon til arbeidstakerne Med forbehold for artikkel 10 i direktiv 89/391/EØF skal arbeidstakerne og/eller deres representanter informeres om alle tiltak som skal treffes med hensyn til sikkerhet og helse på arbeidsplassen. Artikkel 8 Konsultasjon av arbeidstakerne og deres medbestemmelse Arbeidstakerne og/eller deres representanter skal konsulteres og deres medbestemmelse utøves i samsvar med artikkel 11 i direktiv 89/391/EØF i saker som omfattes av dette direktiv og dets vedlegg. AVSNITT III FORSKJELLIGE BESTEMMELSER Artikkel 9 Endringer av vedleggene Rent tekniske tilpasninger av vedleggene som følge av: -vedtakelse av direktiver om teknisk harmonisering og standardisering av konstruksjon, produksjon og bygging av deler av arbeidsplasser, og/eller -tekniske fremskritt, endringer i internasjonale regler eller spesifikasjoner og ny kunnskap om arbeidsplasser, skal vedtas i samsvar med fremgangsmåten fastsatt i artikkel 17 i direktiv 89/391/EØF. Artikkel 10 Sluttbestemmelser 1.Medlemsstatene skal sette i kraft de nødvendige lover og forskrifter for å etterkomme dette direktiv senest 31. desember 1992. De skal umiddelbart underrette Kommisjonen om dette. For Republikken Hellas skal imidlertid datoen være 31. desember 1994. 2.Medlemsstatene skal oversende Kommisjonen teksten til de

internrettslige bestemmelser som de allerede har vedtatt, eller vedtar, på det området dette direktiv omhandler. 3.Medlemsstatene skal hvert femte år fremlegge en rapport for Kommisjonen om den praktiske gjennomføringen av bestemmelsene i dette direktiv og angi arbeidsgivernes og arbeidstakernes synspunkter. Kommisjonen skal underrette Europaparlamentet, Rådet, Den økonomiske og sosiale komité og Den rådgivende komité for sikkerhet, hygiene og helsevern på arbeidsplassen om dette. 4.Kommisjonen skal jevnlig fremlegge en rapport for Europaparlamentet, Rådet og Den økonomiske og sosiale komité om gjennomføringen av dette direktiv, og skal i denne forbindelse ta hensyn til nr. 1, 2 og 3. Artikkel 11 Dette direktiv er rettet til medlemsstatene. Utferdiget i Brussel, 30. november 1989. For Rådet J.P. SOISSON Formann VEDLEGG 1 MINIMUMSKRAV TIL SIKKERHET OG HELSE PÅ ARBEIDSPLASSER SOM TAS I BRUK FOR FØRSTE GANG, NEVNT I ARTIKKEL 3 I DIREKTIVET Innledende bemerkning 1.De plikter som er fastlagt i dette vedlegg, gjelder der særlige forhold ved arbeidsplassen eller arbeidet, omstendighetene eller en fare gjør det nødvendig. 2.Stabilitet og soliditet Bygninger som rommer arbeidsplasser, skal ha en struktur og en soliditet som passer til formålet. 3.Elektriske installasjoner Elektriske installasjoner skal utformes og utføres på en slik måte at de ikke utgjør en branneller eksplosjonsfare, og slik at mennesker er tilstrekkelig beskyttet mot ulykker som skyldes direkte eller indirekte kontakt med installasjonene. Ved utforming, utføring og valg av materiale og verneinnretninger skal det tas hensyn til spenning, ytre forhold og fagkyndigheten hos de personer som har adgang til deler av installasjonen. 4.Rømningsveier og nødutganger 4.1.Rømningsveier og nødutganger skal holdes fri til enhver tid og så direkte som mulig føre ut i det fri eller til et sikkerhetsområde. 4.2.Ved fare skal arbeidstakerne raskt og på en så sikker måte som mulig kunne evakueres fra alle arbeidsstasjoner.

4.3.Rømningsveienes og nødutgangenes antall, fordeling og dimensjoner skal avpasses etter arbeidsplassens bruk, utstyr og dimensjoner, og etter det høyeste antall personer som kan være til stede. 4.4.Nødutgangsdører skal åpne utover. Nødutgangsdører må ikke være lukket på en slik måte at personer som har behov for å benytte dem i nødssituasjoner, ikke kan åpne dem lett og øyeblikkelig. Nødutganger skal ikke ha skyvedør eller svingdør. 4.5.Særlige rømningsveier og nødutganger skal være merket i samsvar med de internrettslige bestemmelser til gjennomføring av direktiv 77/576/EØF (1). Slik merking skal plasseres på hensiktsmessige steder og være permanent. 4.6.Nødutgangsdører må ikke være låst. Rømningsveier og nødutganger, og atkomstveier og -dører som fører til dem, skal ikke være blokkert av gjenstander, men skal til enhver tid kunne benyttes uhindret. 4.7.Rømningsveier og nødutganger som krever belysning, skal være forsynt med nødbelysning av tilstrekkelig styrke i tilfelle strømbrudd. 5.Brannvarsling og brannslokking 5.1.Avhengig av bygningenes dimensjoner og bruk, det utstyr de inneholder, fysiske og kjemiske egenskaper ved de stoffer som finnes der, og det høyeste antall personer som kan være til stede, skal arbeidsplassene være utstyrt med tilstrekkelig brannslokkingsutstyr og, om nødvendig, med brannvarslere og alarmsystemer. 5.2.Manuelt betjent brannslokkingsutstyr skal være lett tilgjengelig og enkelt å bruke. Utstyret skal merkes i samsvar med de internrettslige bestemmelser til gjennomføring av direktiv 77/576/EØF. Slik merking skal være plassert på hensiktsmessige steder og være permanent. 6.Ventilasjon av lukkede arbeidsplasser 6.1.Det skal påses at lukkede arbeidsplasser er forsynt med frisk luft i tilstrekkelige mengder, og i denne forbindelse skal det tas hensyn til arbeidsmetodene og den fysiske belastning som arbeidstakerne utsettes for. Dersom det benyttes ventilasjonsanlegg, skal det holdes i funksjonsdyktig stand. Feil skal angis av et kontrollsystem dersom det er nødvendig av hensyn til arbeidstakernes helse. 6.2.Dersom det brukes klima-anlegg eller mekaniske ventilasjonsanlegg, skal de fungere på en slik måte at arbeidstakerne ikke utsettes for sjenerende trekk. Ethvert belegg eller urenhet som kan føre til en umiddelbar helsefare for arbeidstakerne fordi luften blir forurenset, skal straks fjernes. 7.Romtemperatur 7.1.I arbeidstiden skal temperaturen i arbeidslokalene være tilpasset den menneskelige organisme, og i denne forbindelse skal det tas hensyn til de arbeidsmetoder som brukes og den fysiske belastning som arbeidstakerne utsettes for. 7.2.Temperaturen i oppholdsrom, rom for vaktpersonale, sanitære lokaler, kantiner og lokaler beregnet til førstehjelp skal være i samsvar med lokalenes spesielle formål.

7.3.Vinduer, takvinduer og skillevegger av glass skal være utformet på en slik måte at sollyset ikke får for stor innvirkning på arbeidsplassen, og i denne forbindelse skal det tas hensyn til arbeidsplassens og arbeidets art. 8.Naturlig og kunstig belysning 8.1.Arbeidsplassene skal så langt det er mulig være utstyrt med tilstrekkelig naturlig belysning, og være utstyrt med den kunstige belysning som er nødvendig for å verne arbeidstakernes sikkerhet og helse. 8.2.Belysningsinstallasjonene i arbeidslokaler og atkomstveier skal være plassert på en slik måte at den form for belysning som er valgt, ikke innebærer noen ulykkesrisiko for arbeidstakerne. 8.3.Arbeidsplasser der arbeidstakerne er særlig utsatt for fare ved svikt i den kunstige belysning, skal være forsynt med nødbelysning av tilstrekkelig styrke. 9.Gulv, vegger, innvendige og utvendige tak 9.1.Gulvene i arbeidslokalene skal være fri for farlige buler, hull og hellinger og være faste, stabile og ikke glatte. Arbeidsplasser der det er installert arbeidsstasjoner, skal være tilstrekkelig isolert, og i denne forbindelse skal det tas hensyn til foretakets art og arbeidstakernes fysiske aktiviteter. 9.2.I arbeidslokalene skal gulv, vegger og tak kunne rengjøres og pusses opp til en forsvarlig hygienisk standard. 9.3.Gjennomsiktige eller delvis gjennomsiktige skillevegger, særlig skillevegger som bare består av glass, i arbeidslokaler eller i nærheten av arbeidsstasjoner eller atkomstveier, skal være tydelig merket og fremstilt av sikkerhetsmateriale, eller være atskilt fra arbeidsstasjoner eller atkomstveier, slik at arbeidstakerne ikke kan komme i kontakt med skilleveggene eller bli skadet dersom veggene blir knust. 9.4.Adgang til utvendige tak som er fremstilt av materiale som ikke er tilstrekkelig solid, skal bare tillates dersom det stilles til rådighet utstyr som sikrer at arbeidet kan utføres på en sikkerhetsmessig forsvarlig måte. 10.Vinduer og takvinduer 10.1.Vinduer, takvinduer og lufteluker skal kunne åpnes, lukkes, reguleres og fastgjøres av arbeidstakerne på en sikkerhetsmessig forsvarlig måte. Når de er åpne, skal de ikke kunne være i en slik stilling at de er en fare for arbeidstakerne. 10.2.Vinduer og takvinduer skal være utformet på en slik måte at de passer sammen med det øvrige utstyr, eller være utstyrt med innretninger som gjør at de kan rengjøres uten fare for de arbeidstakere som utfører dette arbeid, eller for de arbeidstakere som befinner seg i eller omkring bygningen. 11.Dører og porter 11.1.Dørenes og portenes plassering, antall og dimensjoner, og hvilke materialer som anvendes, bestemmes av lokalenes eller områdenes art og bruk. 11.2.Gjennomsiktige dører skal være merket med skilt i øyenhøyde. 11.3.Svingdører og -porter skal være gjennomsiktige eller ha gjennomsiktige paneler. 11.4.Dersom overflaten på de gjennomsiktige eller delvis gjennomsiktige dørene eller portene ikke er laget av sikkerhetsmaterialer, og dersom det er fare for at arbeidstakerne kan komme til skade hvis en dør eller en port blir knust, skal disse overflatene være beskyttet mot knusing.

11.5.Skyvedører skal være utstyrt med en sikkerhetsinnretning som hindrer dem i å spore av og velte. 11.6.Dører og porter som åpner oppover, skal være utstyrt med et sikkerhetssystem som hindrer dem i å slå igjen. 11.7.Dører som er plassert langs rømningsveier, skal være tilstrekkelig merket. De skal til enhver tid kunne åpnes innenfra uten spesielle hjelpemidler. Når arbeidsplassene er i bruk, skal dørene kunne åpnes. 11.8.Dører for gående skal finnes i umiddelbar nærhet av porter som hovedsakelig er beregnet for kjøretøy, bortsett fra der hvor det er trygt for gående å bruke disse portene, og slike dører skal være tydelig merket og må aldri blokkeres. 11.9.Mekaniske dører og porter skal fungere på en slik måte at de ikke utsetter arbeidstakerne for fare. De skal være utstyrt med lett kjennelige og lett tilgjengelige nødstoppmekanismer, og dersom de ikke åpnes automatisk ved strømbrudd, skal det være mulig å åpne dem manuelt. 12.Atkomstveier - Faresoner 12.1.Atkomstveier, som også omfatter trapper, faste stiger, lasteramper og -plasser, skal være plassert og utformet på en slik måte at de lett kan benyttes av gående eller kjørende på en sikkerhetsmessig forsvarlig måte og i samsvar med den bruk de er beregnet til, og slik at arbeidstakere som arbeider i nærheten av disse atkomstveiene, ikke blir utsatt for fare. 12.2.Atkomstveier for personer og/eller gods skal være dimensjonert i samsvar med det potensielle antall brukere og foretakets art. Dersom det brukes transportmidler på atkomstveiene, skal det være avsatt en tilstrekkelig sikkerhetsavstand for gående. 12.3.Atkomstveier for kjøretøy skal være plassert i tilstrekkelig avstand fra dører, porter, gjennomgangsveier for gående, korridorer og trapper. 12.4.Atkomstveiene skal være tydelig merket dersom lokalenes bruk og utstyr gjør det påkrevd for å sikre vern av arbeidstakerne. 12.5.Dersom arbeidsplassene omfatter faresone der det på grunn av arbeidets art er fare for at arbeidstakere eller gjenstander kan falle, skal disse sonene, så langt det er mulig, være sikret mot at ikke-autoriserte arbeidstakere kommer inn i sonene. Det skal treffes passende tiltak for å verne de arbeidstakere som har adgang til faresoner. Faresoner skal være tydelig merket. 13.Spesielle tiltak for rulletrapper og rullende fortau Rulletrapper og rullende fortau skal virke på en sikkerhetsmessig forsvarlig måte. De skal være utstyrt med alle nødvendige sikkerhets-innretninger. De skal være utstyrt med lett kjennelige og lett tilgjengelige nødstoppmekanismer. 14.Lasteramper og -plasser 14.1.Dimensjonene for lasteramper og -plasser skal være tilpasset den last som skal transporteres. 14.2.Lasterampene skal ha minst én utgang.

Der hvor det er teknisk mulig, skal lasteramper over en viss lengde ha en utgang i hver ende. 14.3.Lasterampene skal så langt det er mulig være sikret for å unngå at arbeidstakere faller ned. 15.Lokalenes dimensjoner og luftvolum - Bevegelsesfrihet på arbeidsstasjonen 15.1.Arbeidsrom skal ha et areal, en høyde og et luftvolum som gjør det mulig for arbeidstakerne å utføre arbeidet uten fare for sin sikkerhet, helse eller velferd. 15.2.Dimensjonene for arbeidsstasjonens frie, umøblerte areal skal beregnes på en slik måte at arbeidstakerne har tilstrekkelig bevegelsesfrihet til å utføre sitt arbeid. Dersom dette ikke er mulig ut fra arbeidsstasjonens art, skal arbeidstakeren kunne disponere over et annet fritt område av tilstrekkelige dimensjoner i nærheten av sin arbeidsstasjon. 16.Oppholdsrom 16.1. Dersom arbeidstakernes sikkerhet eller helse gjør det nødvendig, særlig på grunn av arbeidets art eller antall ansatte, skal et lett tilgjengelig oppholdsrom stilles til disposisjon for arbeidstakerne. Denne bestemmelse gjelder ikke dersom personalet arbeider i kontorer eller lignende arbeidsrom som gir tilsvarende muligheter for hvile i pausene. 16.2.Oppholdsrommene skal være tilstrekkelig store og være utstyrt med et antall bord og stoler med rygg som er tilpasset antall arbeidstakere. 16.3.Det skal treffes hensiktsmessige tiltak for å verne ikke-røykere mot sjenerende tobakksrøyk i oppholdsrommene. 16.4.Dersom arbeidstiden avbrytes regelmessig og hyppig, og det ikke finnes oppholdsrom, skal andre rom stilles til disposisjon for arbeidstakerne, der de kan oppholde seg under slike avbrudd, dersom arbeidstakernes sikkerhet og helse krever det. Hensiktsmessige tiltak bør treffes for å beskytte ikke-røykere mot sjenerende tobakksrøyk. 17.Gravide kvinner og ammende mødre Gravide kvinner og ammende mødre skal ha mulighet for å legge seg ned og hvile under egnede forhold. 18.Sanitærutstyr 18.1.Garderobe og garderobeskap 18.1.1.Hensiktsmessige garderober skal stilles til disposisjon for arbeidstakerne dersom arbeidet krever at de skal ha særskilt arbeidstøy, og dersom de av helsemessige grunner eller anstendighetsgrunner ikke kan skifte i et annet rom. Garderobene skal være lett tilgjengelige, ha tilstrekkelig kapasitet og være utstyrt med sitteplasser. 18.1.2.Garderobene skal være tilstrekkelig store og gi arbeidstakerne mulighet for å låse inn tøyet sitt i arbeidstiden. Dersom forholdene gjør det påkrevd (f.eks. farlige stoffer, fuktighet, smuss), skal det være separate skap for arbeidstøy og privat tøy. 18.1.3.Det skal være atskilte garderober eller atskilt bruk av dem for menn og kvinner. 18.1.4.Dersom garderober ikke er påkrevd i henhold til punkt 18.1.1, skal hver arbeidstaker kunne disponere et sted der vedkommende kan oppbevare tøyet sitt.

18.2.Dusjer og håndvasker 18.2.1.Det skal stilles tilstrekkelige og egnede dusjer til rådighet for arbeidstakerne dersom arbeidets art eller de helsemessige forholdene gjør det påkrevd. Det skal være atskilte dusjrom eller atskilt bruk av dem for menn og kvinner. 18.2.2.Dusjrommene skal være tilstrekkelig store til at hver arbeidstaker usjenert kan vaske seg under forsvarlige hygieniske forhold. Dusjene skal være utstyrt med rennende varmt og kaldt vann. 18.2.3.Dersom dusjer ikke er påkrevd i henhold til punkt 18.2.1 første ledd, skal det finnes tilstrekkelige og passende håndvasker med rennende vann (om nødvendig med varmt vann) i nærheten av arbeids-stasjonene og garderobene. Det skal være atskilte håndvasker eller atskilt bruk av dem for menn og kvinner dersom det er påkrevd av anstendighetsgrunner. 18.2.4.Dersom dusjrommene eller håndvaskene er atskilt fra garderobene, skal det være lett tilgang mellom dem. 18.3.Toaletter og håndvasker Arbeidstakerne skal, i nærheten av sine arbeidsstasjoner, oppholdsrom, garderober, dusjrom eller håndvasker, ha adgang til særlige lokaler utstyrt med et tilstrekkelig antall toaletter og håndvasker. Det skal være atskilte toaletter eller atskilt bruk av dem for menn og kvinner. 19.Førstehjelpsrom 19.1.Dersom lokalenes størrelse, arbeidets art og ulykkesfrekvensen gjør det påkrevd, skal det innredes ett eller flere førstehjelpsrom. 19.2.Førstehjelpsrommene skal være utstyrt med alt nødvendig førstehjelpsutstyr og være lett tilgjengelig for bårer. De skal være merket i henhold til de internrettslige bestemmelser til gjennomføring av direktiv 77/576/EØF. 19.3.Dessuten skal førstehjelpsutstyr være tilgjengelig på alle steder der arbeidsforholdene gjør det påkrevd. Det skal være hensiktsmessig merket og lett tilgjengelig. 20.Funksjonshemmede arbeidstakere Dersom det er nødvendig, skal arbeidsplassene være tilpasset funksjonshemmede arbeidstakere. Denne bestemmelse gjelder særlig for de dører, atkomstveier, trapper, dusjer, håndvasker, toaletter og arbeidsstasjoner som brukes direkte av funksjonshemmede arbeidstakere. 21.Utendørs arbeidsplasser (særlige bestemmelser) 21.1.De arbeidsstasjoner, atkomstveier og andre utendørs arbeidsplasser og -anlegg der arbeidstakerne oppholder seg under sitt arbeid, skal være utformet på en slik måte at gående og kjørende ferdsel kan foregå på en sikkerhetsmessig forsvarlig måte. Punkt 12, 13 og 14 gjelder også hovedatkomstveier på foretakets område (atkomstveier til faste arbeidsstasjoner), for atkomstveier som brukes til regelmessig vedlikehold og kontroll av foretakets installasjoner og for lasteramper. Punkt 12 gjelder tilsvarende for utendørs arbeidsplasser.

21.2.Utendørs arbeidsplasser skal være tilstrekkelig opplyst ved kunstig belysning dersom dagslys ikke er tilstrekkelig. 21.3.Utendørs arbeidsstasjoner skal så langt det er mulig være innrettet slik at arbeidstakerne: a)er beskyttet mot ugunstige værforhold og om nødvendig mot fallende gjenstander b)ikke blir utsatt for skadelig støy eller for skadelige ytre påvirkninger, f. eks. gass, damp eller støv c)raskt kan forlate arbeidsstasjonen ved fare eller raskt kan reddes d)ikke kan gli eller falle. VEDLEGG II MINIMUMSKRAV TIL SIKKERHET OG HELSE PÅ ARBEIDSPLASSER SOM ALLEREDE ER TATT I BRUK, NEVNT I ARTIKKEL 4 I DIREKTIVET 1.Innledende bemerkning De plikter som er fastlagt i dette vedlegg, gjelder der særlige forhold ved arbeidsplassen eller arbeidet, omstendighetene eller en fare gjør det nødvendig. 2.Stabilitet og soliditet Bygninger som rommer arbeidsplasser, skal ha en struktur og en soliditet som passer til formålet. 3.Elektriske installasjoner Elektriske installasjoner skal utformes og utføres på en slik måte at de ikke utgjør en branneller eksplosjonsfare, og slik at mennesker er tilstrekkelig beskyttet mot risiko for ulykker som skyldes direkte eller indirekte kontakt med installasjonene. Ved utforming, utføring og valg av materiale og verneinnretninger skal det tas hensyn til spenning, ytre forhold og fagkyndigheten til de personer som har adgang til deler av installasjonen. 4.Rømningsveier og nødutganger 4.1.Rømningsveier og nødutganger skal holdes fri til enhver tid og så direkte som mulig føre ut i det fri eller til et sikkerhetsområde. 4.2.Ved fare skal arbeidstakerne raskt og på en så sikker måte som mulig kunne evakueres fra alle arbeidsplasser. 4.3.Det skal finnes et tilstrekkelig antall rømningsveier og nødutganger. 4.4.Nødutgangsdører skal åpne utover. Nødutgangsdører må ikke være lukket på en slik måte at personer som har behov for å benytte dem i nødssituasjoner, ikke kan åpne dem lett og øyeblikkelig. Nødutganger skal ikke ha skyvedør eller svingdør. 4.5.Særlige rømningsveier og nødutganger skal være merket i samsvar med de internrettslige bestemmelser til gjennomføring av direktiv 77/576/EØF. Slik merking skal plasseres på hensiktsmessige steder og være permanent.

4.6.Nødutgangsdører må ikke være låst. Rømningsveier og nødutganger, og atkomstveier og -dører som fører til dem, må ikke være blokkert av gjenstander, men skal til enhver tid kunne benyttes uhindret. 4.7.Rømningsveier og nødutganger som krever belysning skal være forsynt med nødbelysning av tilstrekkelig styrke i tilfelle strømbrudd. 5.Brannvarsling og brannslokking 5.1.Avhengig av bygningenes dimensjoner og bruk, det utstyr de inneholder, fysiske og kjemiske egenskaper ved de stoffer som finnes der og det høyeste antall personer som kan være til stede, skal arbeidsplassene være utstyrt med tilstrekkelig brannslokkingsutstyr og om nødvendig med brannvarslere og alarmsystemer. 5.2.Manuelt betjent brannslokkingsutstyr skal være lett tilgjengelig og enkelt å bruke. Utstyret skal merkes i samsvar med de internrettslige bestemmelser til gjennomføring av direktiv 77/576/EØF. Slik merking skal være plassert på hensiktsmessige steder og være permanent. 6.Ventilasjon av lukkede arbeidsplasser Det skal påses at lukkede arbeidsplasser er forsynt med frisk luft i tilstrekkelige mengder, og i denne forbindelse skal det tas hensyn til arbeidsmetodene og den fysiske belastning som arbeidstakerne utsettes for. Dersom det benyttes ventilasjonsanlegg, skal det holdes i funksjonsdyktig stand. Feil skal angis av et kontrollsystem dersom det er nødvendig av hensyn til arbeidstakernes helse. 7.Romtemperatur 7.1.I arbeidstiden skal temperaturen i arbeidslokalene være tilpasset den menneskelige organisme, og i denne forbindelse skal det tas hensyn til de arbeidsmetoder som brukes og den fysiske belastning som arbeidstakerne utsettes for. 7.2.Temperaturen i oppholdsrom, rom for vaktpersonale, sanitære lokaler, kantiner og lokaler beregnet til førstehjelp skal være i samsvar med lokalenes spesielle formål. 8.Naturlig og kunstig belysning 8.1.Arbeidsplassene skal så langt det er mulig, være utstyrt med tilstrekkelig naturlig belysning og være utstyrt med den kunstige belysning som er nødvendig for å verne arbeidstakernes sikkerhet og helse. 8.2.Arbeidsplasser der arbeidstakerne er særlig utsatt for fare ved svikt i den kunstige belysning, skal være forsynt med nødbelysning av tilstrekkelig styrke. 9.Dører og porter 9.1.Gjennomsiktige dører skal være merket med skilt i øyenhøyde. 9.2.Svingdører og -porter skal være gjennomsiktige eller ha gjennomsiktige paneler. 10.Faresoner Dersom arbeidsplassene omfatter faresoner der det på grunn av arbeidets art er fare for at arbeidstakere eller gjenstander kan falle, skal disse sonene, så langt det er mulig, være sikret mot at ikke-autoriserte arbeidstakere kommer inn i sonene.

Det skal treffes passende tiltak for å verne de arbeidstakere som har adgang til faresone. Faresoner skal være tydelig merket. 11.Oppholdsrom og -steder 11.1.Dersom arbeidstakernes sikkerhet eller helse gjør det nødvendig, særlig på grunn av arbeidets art eller antall ansatte, skal et lett tilgjengelig oppholdsrom stilles til disposisjon for arbeidstakerne. Denne bestemmelse gjelder ikke dersom personalet arbeider i kontorer eller lignende arbeidsrom som gir tilsvarende muligheter for hvile i pausene. 11.2.Oppholdsrommene og -stedene skal være utstyrt med bord og stoler med rygg. 11.3.Det skal treffes hensiktsmessige tiltak for å verne ikke-røykere mot sjenerende tobakksrøyk i oppholdsrommene. 12.Gravide kvinner og ammende mødre Gravide kvinner og ammende mødre skal ha mulighet for å legge seg ned og hvile under egnede forhold. 13.Sanitærutstyr 13.1.Garderobe og garderobeskap 13.1.1.Hensiktsmessige garderober skal stilles til disposisjon for arbeidstakerne dersom arbeidet krever at de skal ha særskilt arbeidstøy, og dersom de av helsemessige grunner eller anstendighetsgrunner ikke kan skifte i et annet rom. Garderobene skal være lett tilgjengelige og være av tilstrekkelig størrelse. 13.1.2.Garderobene skal være utstyrt på en slik måte at arbeidstakerne har mulighet for å låse inn tøyet sitt i arbeidstiden. Dersom forholdene gjør det påkrevd (f.eks. farlige stoffer, fuktighet, smuss), skal det være separate skap for arbeidstøy og privat tøy. 13.1.3.Det skal være atskilte garderober eller atskilt bruk av dem for menn og kvinner. 13.2.Dusjer, toaletter og håndvasker 13.2.1.Arbeidsplassene skal være innrettet på en slik måte at arbeidstakerne i nærheten har tilgang til: -dusjer, dersom arbeidets art gjør det påkrevd -særskilte rom utstyrt med et tilstrekkelig antall toaletter og håndvasker. 13.2.2.Dusjene og håndvaskene skal være utstyrt med rennende vann (om nødvendig med varmt vann). 13.2.3.Det skal være atskilte dusjer eller atskilt bruk av dem for menn og kvinner. Det skal være atskilte toaletter eller atskilt bruk av dem for menn og kvinner. 14.Førstehjelpsutstyr Arbeidsplassene skal være utstyrt med førstehjelpsutstyr. Utstyret skal være hensiktsmessig merket og lett tilgjengelig. 15.Funksjonshemmede arbeidstakere Dersom det er nødvendig, skal arbeidsplassene være tilpasset funksjonshemmede arbeidstakere.

Denne bestemmelse gjelder særlig for de dører, atkomstveier, trapper, dusjer, håndvasker, toaletter og arbeidsstasjoner som brukes direkte av funksjonshemmede arbeidstakere. 16.Gående og kjørende ferdsel Innendørs og utendørs arbeidsplasser skal være innrettet på en slik måte at gående og kjørende ferdsel kan foregå på en sikkerhetsmessig forsvarlig måte. 17.Utendørs arbeidsstasjoner (særlige bestemmelser) Utendørs arbeidsstasjoner skal så langt det er mulig være innrettet slik at arbeidstakerne: a)er beskyttet mot ugunstige værforhold og, om nødvendig, mot fallende gjenstander b)ikke blir utsatt for skadelig støy eller for skadelige ytre påvirkninger, f. eks. gass, damp eller støv c)raskt kan forlate arbeidsstasjonen ved fare eller raskt kan reddes d)ikke kan gli eller falle. (1)EFT nr. L 229 av 7.9.1977, s. 12.?? 389L0654.NOR/1 389L0654.NOR/1