KOMPENSASJONS -PLANOVERSIKT



Like dokumenter
Hva er det? Steg 1: Få flere ting til å vise seg på tavlen. Sjekkliste. Test prosjektet. Introduksjon

å vite om husleieloven: Jeg vil si opp leier

ETT SKRITT PÅ VEIEN - Nytt regelverk til hybrid tjenestepensjon

Ytelser til enslig mor eller far (ugift, skilt eller separert forsørger)

KAPITTEL / QUINTÉ PLUS-VEDDEMÅL. 1) Det kan organiseres veddemål kalt "Quinté Plus" for bestemte løp som er angitt i det offisielle programmet.

HVORDAN NÅ DINE MÅL.

Et budsjett kalles ofte et forhåndsregnskap. Det skal inneholde de forventede eller planlagte tallene for foretakets økonomi i neste periode.

Velkommen som oppmann Ses. 08/09

SPRÅK. Valg av fremmedspråk på ungdomstrinnet ELEV BOKMÅL

16 Excel triks det er smart å kunne

FINN oppdrag. Mail, dialog og søk

Kapittel 3. Prosentregning

A-meldingen - slik skal det gjøres!

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar

Til deg som har søkt videregående opplæring i skole. Søkerinformasjon for skoleåret

Å være i fysisk aktivitet er å leve. Når du er i bevegelse sier du ja til livet. Det er den som sitter stille, som lever farlig.

Personvern og sikkerhet

Informasjon og retningslinjer om kundeklassifisering

Handlet på nett for 69 milliarder kroner

NORSKE FINANSANALYTIKERES FORENING

Informasjon til deg som identifiseres som mulig offer for menneskehandel

Unge og arbeid PENSJON OG FORSIKRING. Informasjonshefte for ansatte i finansnæringen, foreldre og lærere om pensjon og forsikring.

Det nye børslandskapet

Forskrift til lov om lotterier m.v.

Regelhefte for: getsmart Kids: Opp til 10

Scrum. en beskrivelse V

Vedtekter for NORES SA

// Arbeid og velferd // 1 // 2013 Pensjonsreformen flere eldre i arbeid. Av Espen Halland Dahl og Ole Christian Lien. Sammendrag

Informasjon til veteraner

Transkript:

KOMPENSASJONS -PLANOVERSIKT POSISJONER OG KVALIFIKASJONER ACN-muligheten er designet for å hjelpe deg med å bygge opp en forretning som kan generere umiddelbar og langsiktig inntekt. Som en ny Uavhengig Representant (UR) bør du sette deg som mål å lære kompensasjonsplanen å kjenne i detalj. Jo bedre du forstår den, jo bedre vil du få den til å jobbe til din fordel. Hver nye Uavhengige ACN-representant starter som en Team Trainer (TT). For å avansere til opptjente posisjoner, MÅ Uavhengige ACN-representanter oppfylle personlig forretningsvolum (PBV)*, gruppeforretningsvolum (GBV)** og den nødvendige teamstrukturen for den posisjonen. 1 2 3 SALGSFORTJENESTE UKENTLIGE BONUSER NORGE GJELDENDE FRA MAI, 2015 NO - ND - CP - 002 SOM EN UAVHENGIG ACN-REPRESENTANT KAN DU TJENE PENGER PÅ TRE MÅTER: MÅNEDLIGE KOMMISJONER OPPTJENTE POSISJONER * PBV: Produkt- og tjenestekjøp av deg eller dine kunder. ** GBV: Ditt personlige forretningsvolum pluss PBV for hver UR i din organisasjon. Teamstruktur QTT ETT ETL TC RD RVP SVP QUALIFIED TEAM TRAINER EXECUTIVE TEAM TRAINER EXECUTIVE TEAM LEADER TEAM COORDINATOR REGIONAL DIRECTOR REGIONAL VICE PRESIDENT NOK 650 + NOK 3,600 NOK 900 NOK 9,000 Minst to QTTer i separate ben (på hvilket som helst nivå) i din organisasjon NOK 1,350 NOK 27,000 Minst én ETT eller høyere i tre separate ben (på hvilket som helst nivå) i din organisasjon NOK 1,800 NOK 105,000 NOK 1,800 NOK 450,000 NOK 2,250 NOK 1,350,000 Minst én TC eller høyere i to separate ben i din organisasjon, PLUSS et tredje og fjerde ben med minst 1 RD eller høyere SENIOR VICE PRESIDENT + + + + + + NOK 3,150 NOK 4,500,000 + + + + + + Minst én ETL eller høyere i tre separate ben (på hvilket som helst nivå) i din organisasjon Minst én ETL eller høyere i to separate ben i din organisasjon, PLUSS et tredje og fjerde ben med minst 1 TC eller høyere Minst én TC eller høyere i tre separate ben i din organisasjon, PLUSS et fjerde ben med 1 RD eller høyere og et femte og et sjette ben med 1 RVP eller SVP hver MINIMUM MÅNEDLIG KRAV ETL TC QTT NOK 9,000 GBV ETT ETL ETL TC TC RD Deg NOK 900 PBV QTT Deg ETT Deg ETL Deg TC Deg RD TC Deg RVP ETT ETL TC TC RD Posisjonskvalifikasjoner for TC og høyere: Ett enkelt ben kan ha maksimum 50 % av det påkrevde GBV. RVP Du må oppfylle kravene til PBV, GBV og teamstruktur for å bli forfremmet og få betalt. Kun GBV og teamstruktur må opprettholde upline-kvalifikasjonene. Det kan tilbys kampanjer til enhver tid. 2015 Alle rettigheter forbeholdt SUKSESS SOM EN UAVHENGIG ACN-REPRESENTANT ER IKKE GARANTERT, MEN DIREKTE PÅVIRKET AV DEN INDIVIDUELLE INNSATSEN. INGEN ER GARANTERT INNTEKT SOM EN UAVHENGIG ACN-REPRESENTANT, OG IKKE ALLE UAVHENGIGE ACN-REPRESENTANTER TJENER PENGER. MinACN for representanter Logg deg på MinACN for representanter for detaljer om ACNs månedlige kampanjebonuser. 1

KOMPENSASJONS -PLANOVERSIKT NORGE GJELDENDE FRA MAI, 2015 NO - ND - CP - 002 All kompensasjon som en Uavhengig ACN-representant er basert på det vellykkede salget av ACN-produkter og -tjenester. Målet ditt som en UR er å bygge en personlig kundebase. Du kan også opprette et salgsteam som vil bistå deg med å nå ut til nye kunder. Inntjeningspotensialet øker i takt med veksten av din personlige kundebase og ditt salgsteam. FORHANDLERBONUSER Oppnå en forhandlerbonus når dine personlige kunder bestiller produkter direkte fra ACN. Forhandlerbonusbeløpet utbetalt på produkter tilsvarer differansen mellom utsalgs- og engrospris. Forhandlerbonuser utbetales månedlig. Se produkt- og tjenestelisten. KOMMISJONER Du vil tjene månedlige provisjoner på service kunder som du personlig anskaffer. Hvis du bygger et team, kan du tjene kommisjoner på kunders kjøp av produkter og tjenester i organisasjonen. En kommisjonsberettiget verdi (CV) er allokert til hvert produkt og hver tjeneste (se produkt- og tjenestelisten for flere detaljer). Provisjoner beregnes som en prosentandel av det angitte CV beløpet. Ingen kommisjoner utbetales for produktpakkebonuser. * Open line: En Uavhengig Representants openline består av alle Uavhengige Representanter i en organisasjon ned til den neste Uavhengige Representanten i samme eller høyere opptjente posisjon. Posisjon TT QTT ETT ETL TC RD RVP SVP QUALIFIED EXECUTIVE EXECUTIVE TEAM REGIONAL REGIONAL SENIOR TEAM TRAINER TEAM TRAINER TEAM TRAINER TEAM LEADER COORDINATOR DIRECTOR VICE PRESIDENT VICE PRESIDENT PRODUKTER & TJENESTER TJENESTER Personlige kunder Alle TT og over vil motta 20% av CV for dine personlige kundenes kjøp av tjenester, gjeldende fra din første kunde. Nivå 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nivå 2 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nivå 3 2% 5% 5% 5% 5% 5% Nivå 4 3% 5% 5% 5% 5% Nivå 5 2% 5% 5% 5% 5% Nivå 6 3% 5% 5% 5% Open Line * Openline starter på nivå 1 2% 4% 4% 4% 1 generasjon 2% 2% 2% 2 generasjon 2% GJELDER FOR KUNDER DU HAR FORMIDLET FRA 2. MARS, 2015. 2015 Alle rettigheter forbeholdt SUKSESS SOM EN UAVHENGIG ACN-REPRESENTANT ER IKKE GARANTERT, MEN DIREKTE PÅVIRKET AV DEN INDIVIDUELLE INNSATSEN. INGEN ER GARANTERT INNTEKT SOM EN UAVHENGIG ACN-REPRESENTANT, OG IKKE ALLE UAVHENGIGE ACN-REPRESENTANTER TJENER PENGER. KOMMISJONER FOR PRODUKTER UTBETALES PÅFØLGENDE KALENDERMÅNED. KOMMISJONER FOR TJENESTER UTBETALES INNTIL TRE MÅNEDER PÅ ETTERSKUDD. 2

KOMPENSASJONS -PLANOVERSIKT NORGE GJELDENDE FRA MAI, 2015 NO - ND - CP - 002 PRODUKTPAKKEBONUSER Hvis en representant i teamet ditt kjøper en produktpakke, kan du oppnå en produktpakkebonus. OPENLINE-produktpakkebonuser oppnås når Uavhengige ACN-representanter i din openline-organisasjon (ikke under noen som har oppnådd din opptjente posisjon eller høyere) kjøper eller formidler noen som kjøper en produktpakke. GENERASJONSBUNDNE produktpakkebonuser oppnås når en Uavhengig ACN-representant i din organisasjon (er under noen som innehar din opptjente posisjon eller høyere) kjøper eller formidler noen som kjøper en produktpakke. Beløpet du mottar, avhenger av din opptjente posisjon og den opptjente posisjonen som URen mellom deg og URen som kjøper produktpakken innehar. Produktpakkebonuser utbetales som en prosentandel (se tabellen nedenfor) av den allokerte kommisjonsberettigede verdien (CV). Produktpakkebonuser utbetales ukentlig. NOK 3,600 NOK 1,800 PRODUKTPAKKEN FORRETNINGSBYGGER = NOK 3,600 BV NOK 2,700 CV PRODUKTPAKKEN ESSENSIELL = NOK 1,800 BV NOK 1,350 CV QTT ETT ETL TC RD RVP SVP Opptjent posisjon SPONSOR / QUALIFIED TEAM TRAINER EXECUTIVE TEAM TRAINER EXECUTIVE TEAM LEADER TEAM COORDINATOR REGIONAL DIRECTOR REGIONAL VICE PRESIDENT SENIOR VICE PRESIDENT Openline 20% 5% 10% 15% 7% 8% 5% 1. generasjon 5% 4% 4% 5% 2. generasjon 2% EKSEMPEL En ETL som direkte formidler en Uavhengig ACN-representant som kjøper en produktpakke, oppnår 35 % produktpakkebonus. 35 % som ETL = 10 % ETL + 5 % ETT + 20 % Sponsor 2015 Alle rettigheter forbeholdt SUKSESS SOM EN UAVHENGIG ACN-REPRESENTANT ER IKKE GARANTERT, MEN DIREKTE PÅVIRKET AV DEN INDIVIDUELLE INNSATSEN. INGEN ER GARANTERT INNTEKT SOM EN UAVHENGIG ACN-REPRESENTANT, OG IKKE ALLE UAVHENGIGE ACN-REPRESENTANTER TJENER PENGER. KOMPENSASJON ER BASERT PÅ LANDET HVOR KUNDER ER FORMIDLET. 3