Even Tronstad Sagebakken ordførerkandidat, mandal arbeiderparti Oppvekst, omsorg og utvikling

Even Tronstad Sagebakken ordførerkandidat, mandal arbeiderparti Oppvekst, omsorg og utvikling

Oppvekst, omsorg og utvikling Arbeiderpartiet vil skape et rettferdig samfunn som sikrer alle mennesker likeverd og like muligheter. Nærmiljøene og lokalsamfunnene er rammene for livene våre. Arbeiderpartiet tror på sterke fellesskapsløsninger fordi vi får mer til sammen enn hver for oss. Det gir større trygghet og flere muligheter for den enkelte når vi stiller opp for hverandre. Forebygging og tidlig innsats vil være viktige prinsipper for hvordan vi ønsker å skape fremtidens Mandal. Vi vil arbeide spesielt med disse områdene: En tilpasset og verdig eldreomsorg der vi kan bo hjemme lengst mulig og få heldøgns pleie når vi trenger det. Styrke og videreutvikle det forebyggende helsearbeidet i alle ledd, blant annet ved å styrke skolehelsetjenesten. Like muligheter for alle i en moderne skole. Mer kunnskap i skolen ved særlig å satse på tidlig innsats og ansatte med riktig kompetanse. Et trygt og godt barnehagetilbud med plass til alle som ønsker det. Klimaperspektivet skal være en del av kommunal planlegging. En aktiv næringspolitikk som sikrer en konkurransedyktig kommune. Stimulere samarbeidet mellom kommune og næringsliv for felles utvikling. Stimulere kommunalt samarbeid med frivillig sektor. Sikre at viktige kommunale oppgaver skal drives av det offentlige. En aktiv og deltakende befolkning er grunnlaget for et godt folkestyre, et levende demokrati og et trygt lokalsamfunn 2. 1. Even Tronstad Sagebakken, ordførerkandidat IngA e. FJELDSGAARD, varaordførerkandidat

HELSE OG OMSORG KUNNSKAP Mandal kommune skal være en foregangskommune når det gjelder å tenke tidlig innsats og forebygging innenfor helse og omsorg. Folkehelseperspektivet skal være et gjennomgående tema innenfor alle de kommunale sektorene. Innbyggerne i Mandal skal være trygge på at de får den hjelpen de trenger. Psykisk helseteam: Styrke arbeidet med identifisering og rask igangsetting av tiltak for de som er i risikosonen. Dette kan også være i samarbeid med andre innen det offentlige hjelpeapparatet. Dette tiltaket er en del av vår satsing på tidlig innsats. Styrking av ergoterapitjenesten og fysioterapitjenesten. Videreføre bo prosjektet «housing first». Sikre godt ettervern. Sikre at kommunen jobber målrettet for at Lindesnes Regionens Medisinske Senter (LRMS) utvikles og består. Beholde og utvikle legevakta. Sikre videre drift av Fyrlyset, Psykisk dagsenteret på Orelunden og Inn på tunet. Bruk av velferdsteknologi i utviklingen av kommunens helsetilbud. Ansette flere helsesøstre i skolen. Styrke Familiens hus (helsestasjonen og barnevernet mm) i det forebyggende arbeidet. Det moderne samfunnet er avhengig av god kompetanse. Læring skjer kontinuerlig, og skolene er vår viktigste arena for sosial utjevning. Tidlig innsats og forebygging skal være viktige prinsipper for hvordan vi tenker barnehage og skole. Vi vil sikre et utdanningsløp som gir barna muligheten til å bli den beste utgaven av seg selv. Styrke elevenes leseferdigheter ved å øremerke midler til økt satsning på skole- og barnehagebibliotek. Mandal skal bli en lesekommune! Økning av midler til tidlig innsats både i barnehage og skole. Videreføre lærerstyrkingen på ungdomsskoletrinnet når den statlige finansieringen går ut. Sørge for at fokuset i skoleplanen «Fra god til bedre» blir på elevenes utvikling. Styrke PP-tjenestens systemarbeid i skolen. Sørge for at kommunen har en aktiv og god lærlingepolitikk. Utrede behovet for en 5. offentlig barneskole. Sikre at Kvalifiseringsenheten er samlet i ett bygg. Alle nyankomne flyktninger skal få kvalifisere seg gjennom god norskopplæring, eventuelt med oppfølging av norskopplæring på en arbeidsplass. 4. 3. kenneth Hjort rafaelsen DAGMAR LIA

KLIMA OG MILJØ NÆRINGSUTVIKLING Vi vil utvikle en kommune som møter fremtidens klimakrav. Kommunen skal være en aktiv pådriver og tilrettelegger for at klimavennlige løsninger blir valgt. Vi vil at dagens innbyggere, og generasjonene etter oss skal leve i en kommune med nære rekreasjonsområder, ren luft og rent vann. Bevare Furulundens grenser og arbeide for et sterkere vern. Sikre at kommunale billeasing kontrakter er på el- og hybridbiler. Utvikle ladestrukturen for el- og hybridbiler i kommunen. Fortsette satsningen på ENØK tiltak. Sikre utbygging av sykkelstier. Sikre gode grøntområder og lekeplasser. Stimulere til økt bruk av kollektivtrafikk. Være en foregangskommune når det gjelder bygging av passiv- og plusshus. Bevare Furulundens grenser og arbeide for sterkere vern. Sikre utbygging av sykkelstier Sikre gode grøntområder og lekeplasser Arbeid til alle er vårt mål. Vi må sikre og utvikle arbeidsplasser i vår kommune. Mandal kommune skal føre en forutsigbar næringspolitikk og være en positiv tilrettelegger og medspiller for dagens næringsliv. Vi vil at kommunen skal være en aktiv pådriver for å tiltrekke seg nye virksomheter til kommunen. Ansette næringsutvikler i Mandal. Styrke Lindesnesregionens Næringshage. Sikre progresjonen i utviklingen av ny E39. Videre satsing på utvikling av Strømsvika. Beholde vår eierandel i Agder Energi. Hindre sosial dumping ved å sørge for at kommunen anbudspolitikk baseres på kontrakter som sikrer faglig rettigheter, og at det stilles krav til lærlingeplasser. (Innføre «Skiensmodellen»). Tilrettelegge for nye næringsarealer og plassere disse i områder som har tilknytning til gode transportårer. Sikre at vi har barnehagetilbud til de som ønsker å bo og jobbe i Mandal. Sørge for at kommunen blir en aktiv samarbeidspartner overfor SINPRO*. Styrke samarbeidet med næringslivet i arbeidet med praksisplasser knyttet til integrering. Øke antall plasser ved Ime Verksted. 6. 5. jan øyvind åvik jorun nilsen stallemo Stille krav om at det er lærlinger på byggeprosjekter som kommunen har ansvar for. Jobbe for og aktivt påvirke regionale og sentrale myndigheter i arbeidet med, å få etablert folkehøyskolen SKAP i Mandal. Sikre at vi har barnehagetilbud til de som ønsker å bo og jobbe i Mandal *SINPRO: Senter for innovativ design og produksjon. (Næringsklyngesamarbeid for Lindesnesregionen).

KOMMUNEPLANLEGGING IDRETT, KULTUR og frivillighet Mandal skal være en attraktiv kommune å bo og arbeide i. Det skal legges til rette for aktivitet i hele kommunen. Vi ønsker å styrke et aktivt og levende sentrum. Jobbe for bosetting i hele kommunen. Opprettholde dagens boplikt. Gjennomføre nødvendige tiltak for å sikre universell utforming i kommunen. Legge til rette for pendlere i kommunen. Sørge for helhetlig planlegging og utviklingen av nye boligområder, og at kravene om universell utforming sikres. Styrke aksen Malmø - Gågata - Øvrebyen. Styrke vedlikeholdet av Mandal kommunes verneverdige bygninger. Legge til rette for et tilstrekkelig antall byggeklare tomter som inkluderer gode planer for infrastruktur og offentlige tilbud som f.eks barnehager og skoler. Ta vare på landbruket. Dyrka mark skal vernes, og kulturlandskap bevares. Sikre at vi har nok boliger til å kunne ta imot det antall flyktninger IMDI ber oss om. Mandal AP er for en kommunesammenslåing med omkringliggende kommuner dersom en slik sammenslåing gir bedre tjenestetilbud til innbyggerne. Vi vil vektlegge en god demokratisk prosess, som ivaretar befolkningens ønsker i de berørte kommuner. Bidra til at det bygges boliger for folk med midlertidige boligbehov. Sikre tomter til førstegangsetablerere. Ha gode planer for barnehager og skoler når det planlegges nye boligområder Gjennom frivillig arbeid skaper vi møteplasser for folk fra alle lag av samfunnet, vi utvikler fellesskap og lærer av hverandre. Lokalt kulturliv og lokale idrettslag og organisasjoner bidrar i tillegg til integrering og utjevning av sosiale forskjeller. Styrke Mandal Frivilligsentral. Utvikle fadderordninger for nyankomne, bosatte flyktninger. Stimulere frivillige lag og organisasjoner som legger til rette for å involvere mennesker med flerkulturell bakgrunn. Gjeninnføre støtte til lag og foreninger. Arbeide aktivt i samarbeid med idrettsrådet for utvikling av anlegg. Støtte arbeidet med å utvikle Risøbankområdet. Sikre at kinotilbudet blir i kommunalt eie. Videreføre bruken av Tidemandsgården. Ny flerbrukshall på Frøysland skole. Sikre drift av isbanen innenfor avtalt tidsrom. Styrke InClub Gi støtte til lag og foreninger 8. 7. øystein rui kristoffersen åse lill kimestad

MANDAL KOMMUNE SOM ARBEIDSGIVER Den viktigste ressursen i kommunen, er menneskene som jobber der. Vi ønsker å ta vare på og utvikle den menneskelige ressursen, og dette vil sikre høy kvalitet på de kommunale tjenestene. Vi vil at Mandal kommune skal være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass. Heltidsstillinger til alle som ønsker det. Hovedregelen skal være at det lyses ut 100% stillinger. Styrke trepartssamarbeidet i kommunen. Arbeide for at tillitsvalgte representeres i Lindesnesrådet og viktige regionale prosjekter. Sikre videreutvikling av Tillitsprosjektet. Satse på systematisk lederutvikling og lederrekruttering. Ha gode kompetanse- og tiltaksplaner slik at de ansatte får utvidet sin kompetanse. Etablere praksisplasser for de som faller utenfor det ordinære arbeidslivet. Utvikle en klar kommunal strategi for rekruttering av unge og minoritetsspråklige til arbeidslivet. Sørge for at Mandal kommune benytter seg av lærlingplasser i alle kommunale enheter. Etablere praksisplasser for de som faller ut av utdanningsløpet. Sikre at kommunen aktivt bruker lærlingeplasser, som en arena for fremtidig rekruttering. 10. 9. pål markus damkås Signe hoff, ungdomskandidat Mandal kommune har en utfordrende økonomisk situasjon. For å få til en ønsket utvikling for kommunes tjenestetilbud, går Mandal AP inn for eiendomsskatt.

Bjorvand & co