PROFILHÅNDBOK for Misjonskirken Norge, Misjonskirken UNG og misjonsmenighetene Hvordan bruke logoer, farger og skrifttyper sentralt og lokalt RETNINGSLINJENE Kortversjon, utgitt 2016
Retningslinjer for profilen Profilhåndboka beskriver profilen og forklarer hvordan våre logoer, farger, fonter og grafiske elementer skal brukes. Profilhåndboka ble utarbeidet første gang i 2008. Dette er en oppdatert versjon med nye varianter, presiseringer og forklaringer. Profilens retningslinjer ble godkjent i 2015 som gjeldende av Hovedstyret i Misjonskirken Norge og av Landsstyret i Misjonskirken UNG. FØLGENDE RETNINGSLINJER GJELDER FOR MISJONSKIRKEN NORGE OG MISJONSKIRKEN UNG: 1 Profilhåndboka beskriver organisasjonenes profil og inneholder opplysninger og regler for hvordan profilen skal følges. 2 Når noen i organisasjonene eller lokale menigheter og grupper velger å bruke designet i profilen skal Profilhåndbokas kvalitetskrav følges. Profilen skal derfor ikke kombineres med andre varianter som ikke er beskrevet i Profilhåndboka. Dette er for å sikre en helhetlig og nasjonal profil, og samtidig for å beskytte profilen. 3 Kommunikasjonslederen i Misjonskirken Norge har det overordnede ansvar for at profilen brukes på rett måte. Kommunikasjonslederen er kontaktpersonen og har avgjørende synspunkter for å sikre gode og felles løsninger i organisasjonenes profilsaker. Er det uenighet i slike saker blir generalsekretær og daglig leder (UNG) involvert. 4 Kommunikasjonstjenesten bistår med å utarbeide eller veilede for aktuelle profilprodukter for publikasjoner, produkter og materiell som produseres. Dette gjelder for både nasjonale og lokale enheter i organisasjonene. 5 Når noen skal utarbeide nye produkter eller varianter av det Profilhåndboka omtaler, skal Kommunikasjonstjenesten kontaktes for veiledning, kvalitetssikring og godkjenning. Bestillinger bør skje med skjema for profilprodukter utarbeidet av Kommunikasjonstjenesten.
OM PROFILERING Arbeidet med design og visuell identitet har til hensikt å skape en sterk merkevare som gjenspeiler vår identitet. Vi tenker da på vår visjon, verdier, kultur og atferd som beskrives i våre grunnlagsdokumenter. Profilen er dermed kjennetegnet som med grafiske uttrykk gjør at mennesker i og utenfor organisasjonene gjenkjenner hvem vi er og hva vi står for. En profil innarbeides over tid, og den skal derfor ikke endres radikalt for ofte. Samtidig kan den utvikles og fornyes for å skjerpe grunntankene i den profilen som allerede eksisterer. Profilen er derfor utviklet i en prosess med et omfattende forarbeide med hva profilen skal uttrykke, kombinert med et faglig design som gir kvalitet i det som presenteres. Profilen til organisasjonene styres ikke av enkeltpersoners personlige skjønn eller gode ideer og meninger, men den er et fellesprodukt med grundige retningslinjer. Dette er til stor hjelp for designere, reklamehus og produsenter av våre publikasjoner og profileringsprodukter. På denne måten gir profilen en felles standard som mange kan forholde seg til samtidig. Misjonskirken Norge har siden starten hatt begrepet «enhet» som et nøkkelord i vår visjon. Målet med en felles profil er å kunne framstå enhetlig i ett felles designprogram for våre publikasjoner og alt som presenterer oss utad. Hovedstyret og Landsstyret anbefaler derfor at alle lokale menigheter og grupper benytter profilen.
HVA OMFATTER PROFILHÅNDBOKA? BEGREPER Logoer, grafiske elementer, fonter og farger brukes i mange forskjellige produkter som publikasjoner, profileringsartikler, utsmykning og materiell. HER ER EN LISTE OVER DE VANLIGSTE OMRÅDENE DER PROFILEN BRUKES: Kontormateriell som brevark, konvolutter, stempel Notater, årsrapporter og dokumenter som invitasjoner og takkekort Hjemmesider og epost-brev Visittkort og signatur i epost Brosjyrer og blader Presentasjoner på skjerm, powerpoint, roll-up, gateplakater o.l. Annonser og plakater Utsmykking på kirkevegg utenfor og inne PR-materiell som på t-skjorter, bannerseil og klistremerker REGLER KONTRA FRIHET Profilhåndboka forteller på hvilke områder der det er faste regler som ikke skal fravikes, men den viser også hvor det er plass til kreativitet, variasjon og frihet. Profilhåndboka skiller derfor mellom rettledning og rådgivning. Menigheter, UNG-grupper og andre lokale eller nasjonale enheter kan gjerne benytte egne designere og leverandører av profilprodukter. Samtidig kan Kommunikasjonstjenesten bør likevel kontaktes med sin erfaring, kompetanse og nettverk for å sikre kvalitet og best mulig resultat. Kommunikasjonstjenesten kan ha forskjellige roller i forvaltning av profilen. Dette kan være: - Rettledning for hva som skal følges - Rådgivning for hvordan man kan utarbeide profilprodukter - Kvalitetssikring for publikasjoner og produkter før de produseres - Produksjonsansvar for oppdrag Designelementer/ grafiske elementer Er former og farger som hører til profilen. Fargepaletten Er de definerte fargene som skal brukes i profilen. Font Er det samme som skrifttype. Gjennomgang av profilfontene. Logo Er et grafisk «identitetsbilde» som kan finnes i flere varianter bestemt ut fra fastsatte regler som ikke skal endres. Vignett/ ikon Er symboler som kan ha form som en logo, men som skal fundere underordnet i kommunikasjonen, og ikke stå alene eller som avsender. Disippelkorset Er en grafisk versjon av korset, og denne er designbeskyttet. Steinen Internt kaller vi den halv-firkantede formen i logosymbolet for Steinen. Steinen er et av de grafiske elementene i profilen. Kantbuen Kantbuen består av et utsnitt av Steinen. Brukes gjerne i margen på dokumenter og annonser. Utfallende trykk Kalles også «bleed». Et faguttrykk som forteller at trykket går helt ut over kanten av arket. En ensfarget flate, et bilde, en boks eller linje kan være utfallende.
Om symbolet - disippelkorset Korset slik det er utformet i «disippelkorset» symboliserer et menneske som løfter sine hender mot den oppstandne Kristus og bærer i seg både Jesu død og oppstandelse. Det er et himmelvendt kors. Det uttrykker en disippels forhold til Jesus. «Disippelkorset» er designet av Edin Løvås (1920-2014), og beskyttet av åndsverksloven. Misjonskirken Norge har inngått en egen avtale med Løvås sin familie om bruken av symbolet. Det er derfor ikke tillatt at andre enn Misjonskirken Norge endrer bruk eller lager varianter av symbolet med disippelkorset. Misjonskirken UNG har skriftlig avtale om å forvalte salget av disippelkorset som smykke. Disippelkorset i Edin Løvås design. Disippelkorset brukt i Misjonskirken Norges logosymbol. Disippelkorset er det bærende symbolet i Misjonskirken Norge og Misjonskirken UNGs logo og profil. Med sin enkelhet og tydelighet formidler det våre sentrale verdier raus, rotfestet og relevant. Disippelkorset slik det brukes i vår grafiske tolkning kan også brukes som et selvstendig symbolelement, uavhengig av navnetrekket til våre to organisasjoner. Symbolelementet kan derimot ikke brukes sammen med navnetrekk eller andre elementer som ikke følger retningslinjene i denne profilmanualen. Edin Løvås er designeren av disippelkorset. Les mer på www.disippelkorset.no.
Versjoner av logoen Hovedversjon av logoen: Hovedversjonen av logoene for MISJONSKIRKEN NORGE og MISJONSKIRKEN UNG er de viktigste profilelementene som alltid skal følge profilhåndbokas retningslinjer og beskrivelser. Hovedversjonen av logoen skal alltid stå på lys bakgrunn for at den skal komme tydelig frem, og helst på hvit bakgrunn, både på web og til trykk. Den grå varianten skal kun benyttes når man har fargebegrensninger på trykksaken, og dermed ikke kan anvende fullfargelogo. Øvrige versjoner: Den hvite varianten skal benyttes når bakgrunnsfargen eller bakgrunnsbildet er mørkt. Høydeversjonen av logoen kan benyttes ved behov. Denne versjonen fungerer best midtstilt på en flate med god plass rundt. Høydeversjonen av logoen skal på samme måte som hovedversjonen fortrinnsvis brukes i grønn versjon, og da stå på lys eller hvit bakgrunn for at den skal komme tydeligst mulig frem. Horisontale versjoner: