FrAmtidas Skånland Program Skanland.Arbeiderparti.no
Listekandidater 1. Helene J. Berg Nilsen, f. 1960. Grov. 2. Stein Roar Nilssen, f. 1963. Sandstrand. 3. Jan Hugo Olsen, f. 1960. Reinås. 4. Laila Benjaminsen, f. 1969. Grov. 5. Nina Igeland, f. 1967. Evenskjer. 6. Morten Markussen, f. 1973. Renså. 7. Ella Haldorsen, f. 1956. Evenskjer. 8. Lars-Kristian Berg, f. 1982. Grov. 9. Randi Bruun, f. 1977. Erikjord. 10. Finn Haukebøe, f. 1973. Grov. 11. Marit Myklevoll, f. 1957. Renså. 12. Glenn Hermansen, f. 1978. Evenskjer. 13. Nina Jakobsen, f. 1973. Grov. 14. Snorre Øien, f. 1947. Tovik. 15. Gro Nilssen, f. 1976. Sandstrand. 16. Bjørn Nilsen, f. 1970. Evenskjer. 17. Anette Kvist Johnsen, f. 1983. Grov. 18. Helge Nilssen, f. 1946. Sandstrand. Innhold Framtidas Skånland 6 Kommunen som arbeidsgiver 8 Skole, barnehage, SFO 10 Helse og omsorg 12 Frivillighet, kultur og friluftsliv 14 Bolig 16 Klima, miljø og dyrevelferd 17 Næring, verdiskaping og samferdsel 18 Innhold 3
Helene Berg Nilsen, ordførerkandidat Vi må skape for å ha noe å dele. Derfor vil Skånland Arbeider parti være en aktiv støtte spiller for næringslivet. Vi skal legge til rette for økt rekruttering til både næringslivet og kommunen som arbeidsgiver. Klima Bolig Skole & barnehage Med flere ansatte vil behovet for boliger nær arbeidsplassen øke. Derfor skal vi tilrettelegge for økt boligbygging i pressområder. Flere innbyggere medfører behov for styrking og videreutvikling av kommunale tjenester. Full barnehagedekning, vedlikehold og videreutvikling av skoler, tilfredsstillende helse- og sosialtilbud, bedre veier, fiberbasert bredbånd til alle, og et mangfoldig og rikt kulturliv, er noen av våre viktigste fanesaker. Alt henger sammen i sterke fellesskapsløsninger. Derfor må kommunen som arbeidsgiver styrkes, for å holde tritt med utviklingen av framtidas Skånland. Helse & omsorg Infrastruktur & samferdsel Utvikling Frivillighet & kultur Kommunen som arbeidsgiver Næring & verdiskaping Stem på! VI TROR PÅ STERKE FELLESKAPSLØSNINGER 5
Forutsetningen for utvikling er kunnskap Derfor skal Skånland kommune være: Framtidas Skånland tror på sterke fellesskapsløsninger, fordi vi får til mer sammen enn hver for oss. Vårt mål er at Skånland kommune skal være et sterkt og solidarisk fellesskap som gir større frihet og trygghet for enkeltmennesket. Kommunen utgjør grunnmuren i velferdssamfunnet, med ansvar for skole, helse, eldreomsorg og andre viktige velferdsoppgaver. Den er en demokratisk arena der innbyggerne kan få innflytelse på samfunnsutviklingen, og en sentral utviklingsaktør, med ansvar for arealplanlegging, bidrag til næringsutvikling, og et livskraftig bolig- og arbeidsmarked. KUNNSKAPSBASERT: Gir oss mulighet for fleksibilitet i forhold til stadige endringer KUNNSKAPSRIK: Rekruttering av- og respekt for fagkompetanse skal gi oss et fortrinn når framtidas velferdstjenester utvikles KUNNSKAPSSØKENDE: Gjennom å invitere innbyggerne til diskusjon skal vi skape gode arenaer for innflytelse og deltakelse, slik at innbyggerne kan bidra til utvikling av framtidas Skånland. Derfor skal vi utrede opprettelsen av en Urogruppe etter Risør-modellen, der innbyggerne skal inviteres til å komme med kreative innspill til kommune planen. Positiv utvikling av hele kommunen er sentralt for Skånland Arbeiderparti. For å styrke kommunen er det viktig å se helheten i det arbeidet vi skal utføre i fremtiden: Vi må skape for å ha noe å dele, og derfor ønsker Skånland Arbeiderparti å være en aktiv støttespiller for næringslivet. Dette vil igjen føre til flere ansatte og dermed må det legges til rette for bygging av flere boliger. Med flere innbyggere i kommunen vår vil det bli økt behov for styrking av barnehager, skoler, fritidstilbud og helse- og sosialtilbud. Derfor må kommunen som arbeidsgiver styrkes, for å holde tritt med utviklingen av framtidas Skånland. 6 Framtidas Skånland Framtidas Skånland 7
kommunen som arbeidsgiver skal være vårt ansvar bevisst i arbeidsgiverrollen. Gjennom samarbeid med de ansatte ønsker vi flere heltidsstillinger i stedet for deltidsstillinger, økt fokus på kompetanse, bedrede arbeidsforhold for de med nedsatt funksjonsevne, en åpen kultur der varslere blir tatt på alvor, og redusert sykefravær. Skånland kommune skal gjennom en kommunereform være en lærende organisasjon, hvor de ansatte holder seg faglig oppdatert gjennom målrettede fagkurs og sertifiseringer, og der refleksjon over egen praksis er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vårt mål er best mulig tjenester til alle innbyggerne, uavhengig av hvem du er og størrelsen på lommeboken. En sterk og moderne offentlig sektor som tilbyr gode effektive tjenester er det beste virkemiddelet for å nå dette målet. Økt fokus på innovasjon og ny teknologi skal, gjennom samspill med forsknings- og utdanningsmiljøer, gi de ansatte en bedre arbeidshverdag, og innbyggerne bedre tjenester. Ta større ansvar som arbeidsgiver Likelønn, heltid, rekruttering, kompetanseheving Den nye boligen for unge funksjonshemmede skal bli vårt fyrtårn mht størst mulig stillingsprosent ikke under 50 % - helst 100 Seniortiltak Aktiv personalpolitikk som møter de ansatte i ulike livsfaser Styrke teknisk avdeling Ungdomskoordinator Øke inntak av lærlinger Øke jobbnærvær En servicevennlig og utadvendt kommune Nei til privatisering av primærtjenestene 8 kommunen som Arbeidsgiver Kommunen som arbeidsgiver 9
Skole, barnehage og SFO Vi skal tilfredsstille barnehagenes behov for styrket bemanning og økt kompetanse. Gjennom etter- og videreutdanning av assistenter, samt tiltak for rekruttering av fagpersoner, skal kvaliteten økes i barnehagene. Tilrettelegging for kompetanseoverføring mellom barnehager og skoler vil gi barna en best mulig tilpasset opplæring fra starten av skoleløpet. For er det viktig at barnehager og skoler er der hvor barna er. Derfor er det viktig for oss å opprettholde dagens struktur, og styrke den slik at barna våre får det beste tilbudet vi kan gi dem, der de bor. Arbeiderpartiet har satt seg som mål at innen 2020 skal alt undervisningspersonell i grunnskolen ha formell kompetanse. Derfor skal ansatte i Skånland kommunes grunnskoler få rett og plikt til videreutdanning, og nødvendig fag- og pedagogisk kompetanse. Vi skal altså bidra til økt kvalitet på undervisningen, kompetanseheving, og større faglig frihet. I tillegg skal vi bidra til å avbyråkratisere skoledagen, slik at lærerne kan konsentrere seg om det de er best på: Å undervise. Prisen på SFO skal holdes lav, slik at tilbudet er tilgjengelig for alle. vil styrke kvaliteten i SFO, ved bl.a. å involvere lag, foreninger og næringsliv samt øke tilgjengeligheten. Ved å legge til rette for lærlingeplasser, både i kommunen og det private næringsliv, skal vi bidra til å øke den enkeltes jobbmuligheter, og dekke fremtidens kompetansebehov. Oppvekstsenter Sandstrand Barnehage og 1. 7. kl. Utbygging av Paviljongen ved Skånland skole Vedlikehold Grov skole Trygge skoleveien/gang og sykkelveier Oppfølging av samisk språkundervisning i hht Læreplanen Frukt og grønt i skolen Søskenmoderasjon i SFO og mellom barnehage og SFO Det skal kunne tilbys barnehageplass etter behov 10 Skole, barnehage og SFO Skole, barnehage og SFO 11
Helse og omsorg ønsker å videreutvikle helse- og omsorgs tjenestene ved å lytte til innbyggernes ønsker og behov, slik at vi best mulig kan vurdere omfang og bredde i tjenestetilbudet. Gode fagmiljøer skal videreutvikles, og bli blant de beste på sine områder. Ny teknologi og behandlingsmetoder skal danne grunnlag for økt kvalitet på behandlingen, og kortere ventetid. Vi skal legge til rette for at eldre med god helse kan fortsette et aktivt liv, mens eldre med behov for mer tilrettelegging skal få det. Derfor ønsker vi å videreutvikle de institusjonene vi har; der deltakelse, sosialt samvær, og et aktivt liv kan forebygge ensomhet og sykdom. Alle skal få heldøgns omsorgsplass eller sykehjemsplass når de trenger det. I tillegg skal de som ønsker det få bo i sitt eget hjem så lenge som mulig. Klok bruk av velferdsteknologi skal være en naturlig del av vår boligpolitikk og -planer; derfor skal det satses langt sterkere på IKT og velferdsteknologi. Helsesøster-tjenesten skal styrkes, spesielt med tanke på barn og ungdom som i dag sjelden får mulighet til å konsultere en helsesøster. Behovet skal styre antall institusjonsplasser og hjemmetjeneste Opprette/utvide aktivitørstilling på våre institusjoner Styrke helsesøstertjenesten Kultur inn i eldreomsorgen gjerne i samarbeid med lag og foreninger Styrke det psykiske helsetilbudet med særlig vekt på ungdom Utarbeide handlingsplan mot vold i nære relasjoner Sikre et godt faglig miljø i barnevernet Ergoterapeut i ETS Kreftsykepleier i ETS Gode turnusløsninger til beste for tjenestemottakerne Innføre ventelister ved våre institusjoner 12 Helse og omsorg Helse og omsorg 13
Frivillighet, kultur og friluftsliv Skånland kommune er kjent som en frivillighetskommune. verdsetter dette og vil fortsette å bidra til gode vilkår for frivillighet. Frivillige organisasjoner skaper møteplasser for folk fra alle lag, der vi utvikler fellesskap og lærer av hverandre. De bidrar også til integrering og utjevning av sosiale forskjeller. Frivillighetssentralen skal være tilgjengelig for både unge og eldre. Vi skal legge til rette for gode kulturtilbud til de eldre, og stimulere til at pensjonister skal bidra som ressurspersoner i frivillig arbeid. Attraktive og gode lokalsamfunn kjennetegnes ved et mangfoldig og rikt kulturliv; derfor skal vi løfte kulturtilbudet i Skånland kommune. ETS Kulturskole skal videreutvikles. Idrett og fysisk aktivitet gir sunne barn og voksne, og god folke helse. skal fortsette satsingen på bredde idretten og jobbe for at særlig barn og unge har idrettsanlegg i sine nærområder. Utbygging av gode turløyper, og tilrettelegging for mennesker med nedsatt bevegelighet, er viktig for å skape et åpent og tilgjengelig lokalsamfunn. Vi skal jobbe for gratis utlån av kommunale haller, baner og lokaler for kultur og idrettsaktiviteter for barn og unge. Og vi skal legge til rette for utviklingsprogram for trenere og instruktører som jobber med barn og unge. Støtte frivillige organisasjoner, og tilrettelegge for deres arbeid gjennom økning i aktivitets- og driftsstøtte Sørge for en rettferdig prioritering av tippemiddelsøknadene Tilrettelegge for funksjonshemmedes deltakelse i friluftsliv og andre aktiviteter Løfte fram samisk språk og kultur Støtte utvikling av idrettsanlegg i hele kommunen Følge opp Kommunal plan for idretts- og friluftsliv 2012-2024 Søke medlemskap i friluftsråd Støtte skiløype/sykkelløype fra nord til sør i kommunen Videreutvikle Skånland Bibliotek (foredrag, kurs m.m.) 14 Frivillighet, kultur og friluftsliv Frivillighet, kultur og friluftsliv 15
Bolig/Bygg vil øke innsatsen for vedlikehold av kommunale bygg. skal sikre gode rammebetingelser for boligbygging, og regulere nok areal til boligformål. Vi skal jobbe for rask byggesaksbehandling og bygging av kommunale utleie boliger, spesielt i pressområder. Klima, miljø og dyrevelferd Klima og miljø skal være del av kommunal planlegging og dette skal merkes i kommunens tjenesteutførsel. De ansatte må ha god kunnskap om klima og miljøhensyn. Bedre tilgjengelighet på boliger skal gjøre det enklere for bedrifter å både beholde- og tiltrekke seg arbeidstakere. Dette vil styrke både kommunen, lokalsamfunnet og bedriftene, og virke utviklende på alle områder. Tilrettelegging av tomter, og bygging av boliger i hele kommunen. Gjennomgangsboliger (Hamarøymodellen) - privat utbygger der kommunen er leietaker Innføre elektronisk byggesaksbehandling Ekstraordinære midler til vedlikehold kommunale bygg Utarbeide plan for vedlikehold Utrede behov for kommunalt eiendomsselskap Sikre oppfølging og rullering av klimaplanen Få realisert vann- og avløpsplanene Ha parfymefrie offentlige bygg Sørge for at grøntarealer kommer med i reguleringsplaner Støtte bønder og andre som ønsker å investere i god dyrevelferd og økologisk drift Støtte kortreist mat 16 Bolig/bygg Klima, miljø og dyrevelferd 17
Næring, verdiskaping og samferdsel Finansiering av framtidas velferd betinger positiv utvikling, der næringslivet er en av drivkreftene. skal bidra til videreutvikling av nærings livet, med tiltak som støtter opp om innovasjon og ny etableringer. Vi skal sørge for at gründere møter hensiktsmessige krav, og velvillighet fra kommunen. Samtidig skal samarbeid med forsknings- og kunnskapsparker, klynger og inkubatorer styrkes. Naturressursene som vi rår over tilhører fellesskapet. Utnyttelse av fellesskapets ressurser skal gi bærekraftige lokalsamfunn. Derfor skal vi legge til rette for økt produksjon av jordbruksvarer som det er naturgitt grunnlag for, samt jobbe for innovasjon og videreutvikling av fiskerinæringen. I alle ledd er infrastruktur viktig. Vi skal jobbe for å forbedre vedlikeholdet av kommunale veier, og for å etablere fiberbasert bredbånd i hele kommunen raskest mulig. Fiber-bredbånd til hele kommunen Revidere arealplanen, herunder tilrettelegge for utbygging av industrianlegg Støtte etablering av næringspark/utdanningspark/ studiesenter Støtte småbedrifter og nyetableringer gjennom Næringsfondet Støtte bønder og andre som drifter og kultiverer landskapet Jobbe opp mot fylket for at fylkesvei 116 og 829 opprustes Videreutvikle Evenskjer som kommunesenter Jobbe for en framtidig ETS-kommune Stimulere samarbeidet mellom næringslivet og kommunen for felles utvikling Lys i alle gatelys Øke innsatsen for vedlikehold av kommunale veier 18 Næring, verdiskaping og samferdsel Næring, verdiskaping og samferdsel 19
HVILKET Skånland VIL DU HA? vil bruke de store pengene på det aller viktigste: Kommunen som arbeidsgiver - skole, barnehage og SFO - helse og omsorg - frivillighet, kultur og friluftsliv - bolig - klima, miljø og dyrevelferd - næring, verdiskaping og samferdsel. Vi tror på sterke fellesskapsløsninger, fordi vi får til mer sammen enn hver for oss. Vårt mål er at Skånland kommune skal være et sterkt og solidarisk fellesskap som gir større frihet og trygghet for enkeltmennesket. Høstens kommunevalg handler om hvilken kommune du vil ha. Er du enig med oss? Engasjer deg for rettferdighet og fellesskap! vizuelli.no BLI MED SEND NYMEDLEM AP TIL 1980 for å melde deg inn