Sportsplan NES SKI2016 2020
1. INNLEDNING Sportsplanen skal definere mål, strategi og tiltak innenfor satsningsområdene bredde og rekruttering, aktivitet, utdanning og kompetanse og organisasjon. Planen skal sikre en helhetstenking i forhold til de overnevnte satsningsområdene. Kildene til sportsplanen er hentet fra diverse sportsplaner fra andre klubber, andre idretter, egne erfaringer og Norges skiforbund. 2. FORMÅL Nes Ski skal jobbe til det beste for langrenn i Nes kommune. Arbeidet skal preges av fellesskap, idrettsglede og langsiktighet. Målet er å øke rekrutteringen, samt skape mange gode løpere på alle nivå. Vi skal være en klubb der treningsglede, mestringsfølelse og sportslig utvikling står i fokus. Gjennom gode trenerteam skal alle løpere (store som små) få økt mestringsfølelse og treningsglede etter som de utvikler seg som langrennsløpere. 3. VISJON SKIGLEDE I SKISPORET HVOR ALLE KJENNER ALLE! 4. VERDIER Fellesskap I fellesskap skal vi bli MANGE, glade og gode utøvere. Nes Ski skal preges av godt samhold og fellesskap. Langrenn skal være en idrett for alle, og alle skal dra lasset sammen. Idrettsglede Idrettsglede skal gi mange, GLADE og gode langrennsløpere. Idrettsglede skal være et sentralt stikkord hos alle. Langsiktighet Langsiktighet skal gi mange, glade og GODE langrennsløpere. Aktiviteten i Nes Ski skal være basert på en langsiktig tankegang og en rød tråd fra rekrutt til senior løper. 5. BREDDE OG REKRUTTERING 1
2 Nes Ski ønsker at langrenn skal være en attraktiv idrett å bedrive for løpere i alle aldere. Gjennom å etterleve våre verdier fellesskap, idrettsglede og langsiktighet ønsker vi at flere unge starter med langrenn og at de er aktive i Nes Ski lenge. Vår fellesskapsverdi skal sørge for at langrenn er åpen og inkluderende idrett hvor aller føler seg velkommen. Gjennom å fokusere på idrettsglede skal barn og unge få gode opplevelser og mestringsfølelse, noe som kan stimulere til mer og bedre aktivitet. Langsiktig tankegang og en rød tråd, skal sikre en fornuftig progresjon i aktivitet der målet skal være å skape gode seniorløpere. Hovedmål Øke medlemsmassen til 200 medlemmer innen utgangen av 2017. Målet er å ha 50 løpere som deltar på terminfestede renn. Delmål Holde utgiftene til hver enkelt utøver lavest mulig Ha minimum 75 deltagere på Nes karusellen 2016 Ha minimum 25 deltagere på sonerenn hvert år fremover. Ha minimum 15 deltagere på kretsrenn. SPB1 og BDO CUP Ha minimum 25 deltagere med på Ungdomsbirken. Motivere utøverne til å føre treningsdagbok fra HL alder, samt bygge opp motivasjon til egentrening og til konkurranseidrett. Alle 13 og 14 åringer skal ha et tilbud og et sportslig opplegg rundt Ungdommens Holmenkollrenn. Alle 15 og 16 åringer skal ha et tilbud og et sportslig opplegg rund HL. Skape en treningskultur som rekrutterer enda flere jr. løpere til klubben. Skape flere jr. løpere som skal stille stafettlag i KM og Jr.NM Alle utøvere som er sportslig kvalifisert i junior klassen skal få tilbud om å gå Norges cup renn. Med tilbud menes tilbud om smørehjelp, sekundering og støtte rundt dette. Nes Ski skal ha løpere med i Norgescup finale Skape engasjerte foreldre som kan ta på seg oppgaver i gruppen og leve opp til foreldrevettreglene.
Strategi Styrke klubbmiljøet og klubbfølelsen Sørge for gode utviklingsmuligheter i klubben Tilby samlinger av høy kvalitet både sportslig og sosialt. 6. AKTIVITET Idrettsaktiviteten i gruppen skal ivareta alle løpere, uavhengig av nivå. Dette innebærer at ALLE løpere skal følges opp like godt på trening og konkurranser. Gjennom å skape et godt miljø på treningene i aldersbestemte klasser er sjansen større for at løperne holder på med ski lengst mulig. Det er viktig at aktivitetene inspirerer løperne til å holde på med ski og søke seg inn på idrettslinjen på Hvam Vgs. Der skal løperne få utviklingsmuligheter i samarbeid med klubb og skole, som kan gi et enda bedre utgangspunkt til å bli gode senior løpere. Hovedmål Løperne i klubben skal følge utviklingstrappen til Norges Skiforbund Løperne på jr. gruppe skal følges opp med individuell plan fra HL alder, samt få tilbakemeldinger på treningsdagbok 3 Delmål. Alle trenere skal bruke utviklingstrappen til Norges skiforbund og oppfordre løperne til å følge denne Vi skal ha minimum 1 trener pr. 10. løper slik at alle blir ivaretatt Vi skal ha egen teknikktrening for løpere i rekrutt på gr. 2 og 3. Dette for å ivareta viktigheten i å utføre teknikk riktig på en tidlig alder. Vi skal delta på flest mulig sonerenn, kretsrenn og karusellrenn i sesongen Vi skal delta på KM, UHR, HL og NC.
Rekrutterer løpere til nasjonalt nivå Få frem seniorløpere Strategi Optimalisere utviklingsmulighetene til alle våre løpere Kompetanseheving av trenere og støtteapparat Sørge for deltagelse på samlinger og renn 7. UTDANNING OG KOMPETANSE Satsningsområde utdanning og kompetanse skal ivareta all utdanning og kompetanseheving i Nes Ski. Gjennom et godt utdanningstilbud skal vi sikre måloppnåelse og kvalitetssikre aktivitet på alle nivåer i Nes Ski. Dette satsingsområde skal ivareta all utdanning og kompetanseheving, og sørge for at Nes Ski er tuftet på kunnskap og erfaringer. Utdanning og kompetanseflyt skal alltid være et satsningsområde for Nes Ski Hovedmål Nes Ski skal ha så høy kompetanse som mulig i alle ledd. Vi skal sikre mulighet for kompetansehevning og kompetanseflyt. 4 Delmål Alle trenere opp tom 10 år skal ha aktivitetsledekurs Alle trener fom 11 år skal ha T2 kurs Det skal utdannes minst 5 nye trenere i snitt hver sesong (T1 trenere) Det skal videreutdannes minst 3 trenere i snitt hver sesong (T2, T3 og T4 trenere) Innføring av et treningsregister, hvor alle som har fullført T1,T2,T3 og T4 trenerkurs er registrert.
Utvikle egne kurs/retningslinjer for reiseledere og smøreteam på de største rennene Strategi Strukturert og aktiv jobbing, god kartlegging skal sikre bedre utnyttelse av kompetansen og et bedre utdanningstilbud. 8. ORGANISASJON Styret i Nes Ski velges for en periode på 2 år. Sportsplanen skal være et langsiktig styringsverktøy som skal sikre en rød tråd i arbeidet i Nes Ski. Planen skal revideres i hver periode Styret er organisert med en leder, nestleder, økonomiansvarlig, samt en sportslig leder som har et sportslig utvalg. Satsningsområde organisasjonen innbefatter økonomi, sponsorarbeid, arrangement, avtaler,m.m. Hovedmål Styret i Nes Ski skal følge opp og utvikle sportsplanen Delmål Vi skal være den best organiserte klubben på Romerike Mer støtte fra klubben jo eldre løper blir. Vi skal ha økonomisk kontroll Vi skal være et attraktivt sponsorobjekt og en god samarbeidspartner, slik at inntektene fra sponsorene øker. Etablere aktivitet og samarbeid med andre klubber i kretsen (Romerike) 5 Strategi
Kvalitet og målbevisst i alle ledd. Gode planer kommer tidlig ut, slik at det skaper arbeidsro og forutsigbarhet. Økt fokus på organisasjonsutvikling gjennom god dialog med trenere og oppmenn, da det er de som har kontakten med løperne. 6
9. TILTAKSPLAN Tiltaksplanen skal gjenspeile våre verdier og mål. Tiltaksplanen skal være et hjelpemiddel for måloppnåelse. Planen skal revideres før hver sesong, og evalueres etter hver sesong. Bredde og rekruttering Strategi Styrke klubbmiljøet og Klubbfølelsen Tiltak Bruke klubbjakke og lue Gi alle utøverne like god oppfølging, uavhengig av prestasjonsnivå. Oppfordre løperne til å ta vare på hverandre på arrangement klubben arrangerer eller deltar på Etablere en god organisasjonsmodell Gjennomføre gode treninger og arrangement God forankring blant trenere og foreldre av sportsplanen Ta vare på nye foreldre gjennom å inkludere, veilede, gi oppgaver og ansvar. Treningsgruppene arrangerer foreldremøter (åpen brakke) for å få enda bedre kontakt med foreldre Arrangere rekrutteringsaktiviterer som f.eks. sommerskiskole og samlinger Sørge for gode utviklings Miljøer i klubben Fokusere på idretts og treningsglede, ikke resultat i yngre årsklasser Trenere skal motivere sine løpere til å trene, skape samhold og positive treningsmiljøer 7 Arrangere kvartals vise trenermøter.
Arrangere bruktsalg/byttekveld for å holde kostnadene for hver enkelt så lav som mulig. Tettere samarbeid med skoler. Tilby samlinger av høy Kvalitet både sportslig og Sosialt Planlegge og gjennomføre gode klubbsamlinger, med gode aktiviteter. Delta på kretssamlinger Aktivitet Strategi Optimalisere utviklingsmulighetene Tiltak Vi skal tilby treninger til alle fra 7 år klassen 1 dag i uken fra oktober til mars/april. Til alle våre løpere. Vi skal tilby treninger til alle fra 10 års klassen 2 dager i uken fra oktober til mars/april Vi skal tilby treninger til alle fra 13 års klassen og som er sportslig kvalifisert 3 ganger i uken fra juni til april. Skape en god treningskultur med god holdning til trening Få løperne til å oppleve mestringsfølelse ut fra sitt nivå og få et ønske til å utvikle seg videre. Rulleski på fellestrening fra 12 års alder. Delta på kretssamlinger Arrangere klubbsamlinger Oppfordre til at foreldrene er med på trening som støtte/trimgruppe. 8
Kompetanseheving av trenere Og støtteapparat Gjennom trenerforum for å sikre at alle er kjent med utviklingstrappen Fordele oppgaver til flest mulig foreldre både for å inkludere, men også for å heve kompetanse. Sørge for deltagelse på renn Og samlinger Reise og bo felles på utvalgte renn og mesterskap. Hjelpe til med påmeldinger for de yngste løperne Utdanning og kompetanse Strategi Systematisk og aktiv jobbing for å spre Og øke kompetansen som gruppa har Eller har tilgang til Tiltak Gjennomføre kvartals vise trenermøter. Gjennomføre tiltak som sprer kompetansen, eks smørekurs, trenerseminar Delta på eventuelt, arrangere klubbutviklingskurs. Delta på kurs og møter i kretsens regi Kompetanseheving av trenere Og støtteapparat. Rekruttere trenere. Oppfordre trenere til å ta kurs og videreutdanning Organisasjon Strategi Kvalitet og målbevisst arbeid i alle ledd. Tiltak Videreutvikle salgsobjektet Nes Ski Tettere oppfølging av samarbeidspartnere Hjelpe trenerne til å gi nødvendig informasjon til løperne 9
Gode planer som kommer tidlig ut Skal skape trygghet og arbeidsro og Forutsigbarhet. God informasjonsdeling gjennom bruk av hjemmeside, face book og infomøter. Følge års hjul for å effektivisere arbeide samt å unngå dobbeltarbeid. Økt fokus på organisasjonsutvikling Gjennom god dialog med trenerne, Da det er trenerne som har kontakten Med løperne, Få trenere og treningstider på plass tidlig Forankring av sportsplanen Bli enig med trenerne om hvordan informasjonsutvekslingen skal skje i klubben. 10. OPPGAVER OG ANSVAR Treninger Styret Sportslig Trenere Foreldre Løpere utvalg Politiattest Rekruttere trenere Trenermøte og kurs Leie av treningsfasiliteter Planlegge å lede treninger, sted og tid Kommunikasjon med løpere Transport til og fra treninger Stille opp på trening med rett utstyr og til rett tid. Innspill til innkjøp av utstyr Innkjøp av utstyr Klubbsamlinger Styret Sportslig utvalg Innspill til klubbsamlinger Antall klubbsamlinger Bestille fasiliteter, herunder bosted og mat Planlegge å lede øktene Transport til og fra samlinger Trenere Foreldre Løpere 10
Påmelding til samlinger regi klubb Ha med riktig utstyr Kretssamlinger Styret Sportslig utvalg Innspill til deltagelse Antall kretssamlinger Påmelding av løpere Transport til og fra samlinger Ha med riktig utsyr Trenere Foreldre Løpere Skirenn Styret Sportslig Trenere Foreldre Løper utvalg Terminlisteinnspill Utkast til prioritert renn for rekrutt Utkast til prioriterte renn for jr. Beslutning renn klubben reiser på Lisenser Påmelding til renn Info nye utøvere Innlegging av nye utøvere i sports admin Sette opp stafett lag 7 12 år Uttak stafettlag 13 år og eldre Følge opp UHR, HL og Jr. renn Ha med rett utstyr til renn 11
12 11. ÅRSHJUL Års kalender: Måned Dato Aktivitet Kommentar Ansvarlig Januar 1.1 Planlegge Nes karusellen 15.1 Idrettsregistrering Få inn tall fra grupper 15.1 Ferdigstilling av regnskap Ta kontakt med kasserer revisor revisor 15.1 Årsmøte Lage årsmelding og innkalling (4 uker varselfrist) Februar 1.2 Fakturere medlemskontingent Alle medlemmer. Fortløpende fakturering av nye medlemmer 1.2 Smøring Swix og Rode 1.2 Søke midler Jobzone fondet 1.2 Søke midler i Sulland fondet Mars 1.3 Årsmøte Avholdes i mars April 1.4 Søke om driftsmidler til kommunen. Lyses ut i pressen og sendes ut pr post. Tall fra idrettsreg. Brukes 15.4 Melde endringer fra årsmøtet til Br. Reg Mai 1.5 Frist, søke hall tid i kommunen 1.5 Vareopptelling utstyr og oppdatere materiell oversikt 15.5 Trenerkontrakter jr. gruppen Hoved og ass trenere 15.5 Evaluering av samarbeidsavtaler og reforhandling Evaluering i styret og møter med samarbeidspartnere for evaluering Juni 15.6 Utarbeidelse av treningsplan Hovedtrener jr. gruppen, rekrutt trenere med sportslig utvalg 16.6 Hallfordelingsmøte Nes Kommune Juli August 15.8 Løper kontrakter jr. gruppen Alle løpere på jr. gruppen 20.8 Infoskriv til skolene
september 1.9 Planlegge bestilling av klubbtøy September 15.9 Søknadsfrist for å søke midler i Gjensidigestiftelsen Oktober 1.10. Smøring Swix og Rode November Desember 15.12 Kontakte Valgkomite 15.12 Nytt Budsjett 13