2011 Årsmelding smiso Senter mot incest og seksuelle overgrep Møre og Romsdal SENTER MOT INCEST OG SEKSUELLE OVERGREP MØRE OG ROMSDAL
smiso Besøksadresse: Moldelivegen 9 6415 Molde Telefonnummer: 711 15 155 976 07 804 Org.nr: 984 856 407 Web: www.smiso-mr.no Facebook: Smiso M og R Innhold Årsoppgave SMISO 02 ORGANISASJON 03 Styret frem til juni 2011 04 Styret fra juni t.o.m desember 2011 04 styret fra januar 2012 05 SMISO SITT FORMÅL OG VIRKEFELT 05 FMSO 05 Fagorganisasjoner i SMISO 06 Våre lokaler/åpningstider 07 VI SOM ARBEIDER HER PÅ SMISO 08 SAMARBEID 09 Desentralisert tilbud 09 Samarbeid med helseforetak 09 Andre organisasjoner og etater 10 ØKONOMI 10 Økonomisk støtte i 2011 11 Revisjonserklæring og årsregnskapet pr. 31.12.2011 12 Styrets årsberetning 13 Fortsettelse økonomi 13 Regnskap og Revisjon 14 ANSATTE 14 Fagkompetanse hos ansatte i 2011 14 Lønn 14 Forsikring og pensjonsordninger 15 SENTERETS TILBUD OG TILRETTELEGGING 15 Tilbud til menn 16 STATISTIKK 17 Statistikk 18 Statistikk 19 TRE ÅRLIGE HENDELSER 19 Sommertur 19 Sommeråpent 19 Julelunsj 20 TILBUD TIL BRUKERE MED ETNISK MINORITETSBAKGRUNN 21 BRUKERMEDVIRKNING 22 KOMPETANSE OG KOMPETANSE- HEVENDE KURS FOR ANSATTE 23 Kurs ansatte har deltatt på i 2011 24 Utadrettet virksomhet 25 ARBEIDS- OG UTVIKLINGSOPPGAVER OG SAMARBEID MED ANDRE 26 Takk til 01 SMISO Årsmelding 2011
Organisasjon Senter mot incest og seksuelle overgrep Møre og Romsdal har eksistert siden 2002. 2012 er vårt 10 års-jubileumsår. Senterets kortnavn er SMISO. Vertskommune er Molde kommune. SMISO er organisert som stiftelse og styret for stiftelsen består av fem personer\representanter: Daglig leder for SMISO er sekretær uten stemmerett i styret. En representant fra vertskommunen Molde. En representant fra Kommunenes Sentralforbund. En representant skal være en særlig fagperson. En ansattrepresentant. En brukerrepresentant. SMISO Årsmelding 2011 02
Styret Slik har styret for SMISO sett ut i 2011 valgt etter gjeldende vedtekter. Årsaken til flere prosesser i 2011 er kommunevalget, og kommunens representant. Styret for SMISO frem til Juni 2011 Styreleder Sverre Hovland Kommunenes Sentralforbund Nestleder Åse Marie Longva Vertskommunens representant Vara Elisabeth Rundtom Vara Elisabeth Hoem Styremedlem Erik Gudbrandsen Fag representant\ Helse N og R Vara Britt Ingunn Hana Brukerrepresentant Anette P. Heggem Brukerrådsleder SMISO Nestleder brukerådet Ansattrepresentant Gunhild Westad Veileder SMISO Vara Frode Havneraas Sekretær Svanhild Lillebostad Daglig leder SMISO 03 SMISO Årsmelding 2011
Styret for SMISO fra Juni til og med desember 2011 Styreleder Sverre Hovland Kommunenes Sentralforbund Nestleder Åse Marie Longva Vertskommunens representant Vara Elisabeth Rundtom Vara Elisabeth Hoem Styremedlem Erik Gudbrandsen Fag representant\ Helse N og R Vara Britt Ingunn Hana Brukerrepresentant Anette P. Heggem Brukerrådsleder SMISO Nestleder brukerådet Ansattrepresentant Eva Breivik Veileder SMISO Vara Merete Nerland Sekretær Svanhild Lillebostad Daglig leder SMISO Styret for SMISO fra JANUAR 2012 Styreleder Sverre Hovland Kommunenes Sentralforbund Vara Elisabeth Rundtom Nestleder Sigrun Mjelva Talsethagen Vertskommunen representant Vara Lisbeth Rød Styremedlem Erik Gudbrandsen Fag representant\ Helse N og R Vara Britt Ingunn Hana Brukerrepresentant Anette P. Heggem Brukerrådsleder SMISO Ansattrepresentant Eva Breivik Veileder SMISO Vara Merete Nerland Sekretær Svanhild Lillebostad Daglig leder SMISO SMISO Årsmelding 2011 04
SMISO sitt formål og virkefelt Har som formål å gi hjelp til selvhjelp for mennesker utsatt for incest/seksuelle overgrep og deres familier. Personalet består av personer med tverrfaglig relevant kompetanse. Er et tilbud for barn, ungdom og voksne av begge kjønn som er eller har vært utsatt for incest eller andre seksuelle overgrep. Skal forebygge og kjempe mot seksuelle overgrep ved å synliggjøre og motarbeide forhold i samfunnet som legitimerer, underbygger og opprettholder overgrepene. Skal arbeide for å spre kunnskap om incest/seksuelle overgrep og situasjonen til de som er utsatt. Drive virksomheten i nært samarbeid med andre senter mot incest og seksuelle overgrep. FMSO -Fellesskap mot seksuelle overgrep SMISO er medlem av FMSO. Dette er en paraplyorganisasjon for 19 av 21 senter. Det koster 5 promille av brutto driftsbudsjett å være medlem. FMSO fungerer som et kontaktledd mellom sentrene og arrangerer 4 ledersamlinger i året på ulike steder\senter og muliggjør et godt og tett samarbeidsklima mellom sentrene. Organisasjonen blir brukt som høringsinstans for enkelte av departementene. Fagorganisasjoner i SMISO SMISO er medlem av Handels og Servicenæringens Hovedorganisasjon. Våre ansatte er organiserte i Fagforbundet, Fellesforbundet og Norsk Sykepleieforbund. 05 SMISO Årsmelding 2011
Våre Lokaler Stiftelsen SMISO eier huset som vi har senteret i, huset ligger i Moldeliveien 9 -i sentrum av Molde med gåavstand til både ferge og bussterminal. Huset vårt er på ca.600 m² og består av 4 etasjer. Vi leier ut 3 hybelleiligheter i kjeller og en leilighet på loftet. Senterets lokaler består av 1.og 2.etasje med et areal på ca.300 m². Huset er rehabilitert i 2007 og byggeår er ca.1930. I flotte lokaler har vi god plass å boltre oss på. I tillegg til stue/stort allrom og kjøkken har vi et eget lekerom for barn og et aktivitetsrom hvor vi kan drive med ulike hobbyaktiviteter, og ellers det vi måtte finne på. Her er det bare å bruke kreativiteten. Vi har også fått i stand et stillerom\sanserom på senteret. Her kan brukerne oppleve rekreasjon og hvile. Rommet inneholder både en hule med stjernehimmel og hengekøyestol(løvbladstol), samt fargeeffekter og er ment å gi en god, rolig og trygg sanseopplevelse. Der har vi også fått en massasjestol til fri benyttelse. I 2. etasje har vi ett samtalerom med muligheter for film og musikkopplevelser samt ett konferanserom med gode tekniske løsninger. Lokalene har universell utforming i 1.etasje og rampe i inngangspartiet slik at vi har et tilpasset lokale for bevegelseshemmede. Huset ønsker vi også å fylle med aktiviteter og samlingspunkter slik at brukerne våre vil trives, og oppleve at senteret er et godt sted å være. For å komme i kontakt med Smiso M og R kan du: Ringe senteret på telefon 71 11 51 55 Sende tekstmelding til vår mobiltelefon 97 41 55 80 Sende en e-post til: smiso@smiso-mr.no Komme innom senteret i åpningstida Skrive til oss på adressen : Senter mot incest og seksuelle overgrep M og R Moldelivn 9,6415 Molde Eierskapet til huset opplever vi som en utfordring økonomisk pga. tilskuddsordningen, styret for SMISO er i gang med å arbeide mot en løsning som vi økonomisk kan leve bedre med. Løsningene er mange, men den vi ønsker oss mest er å få bli værende i huset som er store og funksjonelle lokaler for oss. ÅPNINGSTIDER TELEFONTID Mandag 09.00-15.00 Tirsdag 09.00-15.00 Onsdag 09.00-15.00 Torsdag 09.00-20.00 Fredag 09.00-15.00 BESØK AVTALER Mandag 09.00-15.00 Tirsdag 09.00-15.00 Onsdag 09.00-15.00 Torsdag 12.00-20.00 Fredag 09.00-15.00 www.smiso-mr.no Facebook: Smiso M og R SMISO Årsmelding 2011 06
vi som arbeider her på smiso SVANHILD LILLEBOSTAD Daglig leder e-post: svanhild@smiso-mr.no Sykepleier med lederutdanning, helseinformatikk, dokumentasjon og EPJ. MERETE NERLAND Veileder e-post: MereteB@smiso-mr.no Vernepleier med Snoezelen og psykiatrikompetanse. GUNHILD WESTAD Veileder e-post: GunhildW@smiso-mr.no Sykepleier med psykiatrisk og psykose spesialutdanning. EVA BREIVIK Veileder e-post: eva.breivik@smiso-mr.no Sosionom med videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge. FRODE HAVNERAAS Konsulent e-post: frode.havneraas@smiso-mr.no Frode har kompetanse på salg og markedsføring. 07 SMISO Årsmelding 2011
Ord fra bruker: Vi er så forskjellige, men likevel ganske lik. Vi har alle opplevd smerte og det største svik. Her møter vi likesinnede som forstår. Her knyttes det gode vennskapsbånd. SAMARBEID SMISO samarbeider med aktuelle instanser i vertskommune og samarbeidskommuner med sikte på å øke kompetansen til hjelpepersonell. Dette mener vi bidrar til at flere brukere blir fanget opp av hjelpeapparatet og får den hjelpen de har behov for. Forskning viser en overrepresentasjon av ulike psykiske og somatiske lidelser blant mennesker som er utsatt for seksuelle overgrep. Erfaring fra brukere viser at det går alt for lang tid før overgrepsproblematikk blir avdekket og jobbet med. Målsettingen med samarbeid på systemnivå er å bygge opp samarbeid og kompetanse på en slik måte at kommunene selv viderefører kompetanseoppbygging og kvalitetsutvikling når det gjelder tilbud til mennesker som er utsatt for seksuelle overgrep og deres pårørende. Videre samarbeider SMISO med kommunenes støtteapparat på individnivå for å bidra til at brukere får nødvendig bistand. Vi har i år som i fjor ført vår statistikk webbasert og det er Sentio Research som i samarbeid med BUF-dir. har utarbeidet dette verktøyet. Dette verktøyet skal gi sentrene på landsbasis et bedre og likere system for å registrere aktiviteten på sentrene. Vi har hatt opplæring og vært på samarbeidsmøter for beste tilpassing av verktøyet. Ut ifra dette er systemet for registrering av aktiviteten i 2011 ytterligere forbedret. Vi registrer på tre ulike skjema: A skjema registrerer alle henvendelser til senteret som ikke er rent administrative. B skjema registrerer alle brukere og aktiviteter for brukere på senteret. C skjema registrerer generell statistikk for Buf dir. D skjema som er samletall for senterets år. >> SMISO Årsmelding 2011 08
>fortsettelse samarbeid Desentralisert tilbud Oppstarten av tilbudet i Ørsta for Sunnmøre ble i februar, og selv om tilbudet ikke er massivt brukt enda virker det som om vi er i ferd med å bli godt etablert og kjent i omgivelsene og nærliggende kommuner. Vi leier foreløpig lokaler av Ørsta Kommune i Kaihuset, men ønsker oss egne lokaler etterhvert. Samarbeid med helseforetak SMISO mottar midler fra Helse Midt RHF. Midlene disponeres i h.h.t vedtekter og retningslinjer for senterets faglige virksomhet og er gitt for å støtte oss som et brukerfokusert tilbud. Brukermedvirkning og selvhjelp er viktige nøkkelord for organiseringa vår. Andre organisasjoner og etater Amatea sine to ansatte har besøkt oss fra sin avdeling i Ålesund for felles utveksling av kunnskap. Molde kommunes forum for helsesøstre har vært på besøk og omvisning. Tøndergård skole med sine Vg 1 helse og sosial elever besøkte oss mens de hadde "seksualitet og overgrep" som tema i undervisninga, 6 elever og 3 lærere. Ungkompasset er et prosjekt med fokus på ungdom og rus forebygging i Molde kommune. De to ansatte i prosjektet har gitt oss en unik mulighet til å nå ut til 9.klassinger i hele Molde Kommune i ett samarbeid. Før sommeren hadde vi 4 studenter fra Vg 1 helse og sosialfag i Fræna på praksis i 14 dager. Alle 21 elevene med 3 lærere var på omvisning og besøk i tillegg. Vi har også vært praksisplass for to studenter i Sosialfag\ barnevernspedagogikk høsten 2011 som har ført til at vi gjennomført et ungdomsmøte i Ørsta med tema Ungdom og Voldtekt. Det gav en veldig nyttig og god opplevelse å komme nær ungdomsgruppen 13-18 år i forhold til vanskelig problematikk. 09 SMISO Årsmelding 2011
ØKONOMI Senter mot incest og seksuelle overgrep Møre og Romsdal fikk i 2011 økonomisk støtte fra 26 av 36 kommuner i fylket. Vi har inngått en 4-års driftsavtale med 19 kommuner. 7 kommuner har valgt å ikke inngå 4-årsavtale, mens 10 kommuner ikke bidrar med støtte. Vårt mål er at alle kommuner vil bidra og at kommunene innarbeider støtten i sine økonomiplaner og inngår 4-års driftsavtaler med oss. >> økonomisk støtte 2011 sum 2011 2011 KOMMUNE TILSKUDD 4-ÅRSAVTALE Aukra kr 10 774,- 2010 Aure ikke bidratt Averøy kr 20000,- 2010 Fræna kr 31 904,- 2010 Eide kr 13 788,- 2014 Giske kr 7000,- nei Hareid ikke bidratt Herøy ikke bidratt Kristiansund kr 55 000,- nei Norddal Kr 7188,- nei Skodje ikke bidratt Smøla ikke bidratt Sula ikke bidratt Vanylven ikke bidratt Ulstein kr 10000,- nei Vestnes kr 26000,- nei Ørsta kr 10000,- nei Halsa kr 5080,- 2012 Misund kr 7880,- 2015 Molde kr 99660,- 2015 (Vertskommune) Sykkylven Ikke bidratt Sandøy kr 5304,- 2015 Sande kr 8438,- 2010 Haram kr 26867,- 2014 Gjemnes kr 8200,- 2011 Nesset kr 9456,- 2011 Rauma kr 25019,- 2014 Stordal kr 3090,- 2014 Stranda kr 13930,- 2014 Sunndal kr 24733,- 2014 Ørskog kr 6516,- 2014 Volda kr 25680,- 2015 Tingvoll kr 10343,- 2014 Ålesund kr 140000,- med i økonomiplan Primærkommuner Kr 600 917,- Fylkeskommunen Kr 15 000,- Helse Midt-RHF kr 320 000,- Sum før tilskudd Kr 935 917,- Tilskudd Buf dir Kr 3 662 849,- SMISO Årsmelding 2011 10
Revisjonserklæring og årsregnskapet pr. 31.12.2011 11 SMISO Årsmelding 2011
>> SMISO Årsmelding 2011 12
>fortsettelse økonomi Statstilskuddet utgjør 80 % av samlet kommunale og regionale tilskudd. Det er viktig å påpeke at statens tilskudd utløses på grunnlag av bidrag fra kommunene, fylkeskommunen og Helse Midt.-RHF. Gaver og andre inntekter utløser ikke statstilskudd. Det er fortsatt en utfordring for senteret at finansieringen ikke er klar før 3-4 måneder ut i budsjettåret. Uforutsigbar økonomi er en belastning for brukere og ansatte. Brukergruppen har behov for stabilitet og forutsigbarhet og senteret har behov for mest mulig sikker og forutsigbar drift for å kunne ansette og beholde kvalifiserte ansatte. Kommunene sitt økte ansvar for krisesenter og overgrepsmottak på sjukehusene i Møre og Romsdal har gitt oss økte utfordringer i forhold til økonomi i 2011. Senteret har som mål i 2010-2012 at alle kommuner i fylket skal bidra med tilskudd til senterets drift og ha det som fast post i sine budsjetter. Senteret møter meget stor velvilje fra kommunene og har god kontakt med hjelpeapparat og andre brukere av senterets kompetanse. Dette tar senteret som en bekreftelse på at kommunene og helseregionen ser at senter mot incest og seksuelle overgrep er et rimelig og viktig tilskudd. SMISO er et tilbud som gir kommunene tilgang til spisskompetanse innenfor et vanskelig felt. 2011 har vært et år med mange alvorlige saker i det offentlige rom der seksuelle overgrep er en del av saksinnholdet, både på landsplan og i Møre og Romsdal. Dette viser oss at behovet for et slikt senter ikke er avtagende. Regnskap og Revisjon SMISO bruker et regnskapsbyrå: Økonomisenteret A\S i Molde til å føre regnskapet. Dette opplever vi har gitt oss et kvalitetsmessig godt grunnlag for å forankre økonomien i et godt system etter norsk standard, og lover og regler forøvrig. Årsrevisjonen er utført av statsautorisert revisor i firmaet Interrevisjon A\S som har fått nytt navn: BDO A/S. 13 SMISO Årsmelding 2011
Ansatte På SMISO hadde vi i 2011 6,0 årsverk, 6 hele stillinger frem til 1.august. Da ble en av våre medarbeidere AFP pensjonist. Vi har dermed etter styrevedtak valgt å holde 1,0 årsverk vakant inntil videre. Vi er i dag 4 kvinner og 1 mann ansatt på SMISO. Vi har hatt lite sykemeldinger og langtidsfravær i 2011 og moderat bruk av egenmeldinger, dette er resultat av målretta IA-arbeid og fokus på nærvær hos alle ansatte. Vi har en ansatt under tverrfaglig videreutdanning (psykososialt arbeid med barn og unge) ved Høgskolen i Molde som vil være ferdig våren 2012. Vi har utarbeidet en prosedyrehåndbok for den daglige drifta og aktiviteten i senteret som må kompletteres kontinuerlig. Det har også vært gjennomført faglig gruppeveiledning for hele personalgruppa ca.1 gang i måneden i 2011. Dette er også en suksessfaktor for trivsel og faglig utvikling på SMISO. Vi får vår faglige veiledning fra RVTS Midt St.Olav, og veileder er Knut Hermstad. Fagkompetanse hos ansatte i 2011 Senteret har ved årsskiftet 5 ansatte; 1 mann og 4 kvinner. Vi har fem (5,0) årsverk, alle i 100% stillinger, -1,0 årsverk er foreløpig bestemt lagt vakant (jmfr styrevedtak). Vernepleier med spesialkompetanse (Snoezelen - psykiatrikompetanse). Sosionom med psykologikompetanse (videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge, ferdig vår 2012). Psykiatrisk sykepleier med spesialkompetanse i rus og psykosebehandling. Konsulent med markedsføringskompetanse. Daglig leder med sykepleierutdanning, lederutdanning i helse og sosialtjenesten, samt dokumentasjon, EPJ og helseinformatikk utdanning. Lønn De ansatte lønnes i henhold til Molde kommunes lønnspolitiske plan, lover og regler for øvrig. Daglig leder er direkteplassert etter styrevedtak og forhandler lønn årlig. Forsikring og pensjonsordninger SMISO har tegnet yrkesskadeforsikring og gruppelivsforsikring for de ansatte. De ansatte opparbeider pensjonsrettigheter i Storebrand Livsforsikring på lik linje med offentlig tjenestepensjon. SMISO betaler 2 % av bruttoinntekt for alle ansatte. SMISO Årsmelding 2011 14
Senterets tilbud og tilrettelegging Senteret har et bruttoareal på 300 m² og er tilrettelagt for rullestolbrukere med universell utforming, men har ikke overnattingsmuligheter. Senterets telefon er betjent 5 dager i uka, tilsammen 37 timer og telefonsvarer er operativ når vi er stengt. Vi har åpent for brukere 32 timer i uka. Hver torsdag har vi senåpnet til kl. 20, og vi feriestenger kun røde dager. Tilbud til menn SMISO er et tilbud også for menn og vi har i 2011 hatt hele 43,2 % av alle henvendelser fra menn. Vi har også en høy andel av besøkende på senteret som er menn, hele 22,1%. Vi opplever at arbeidet vi gjør for denne gruppen av brukere medfører at senteret vårt oppleves å være en god plass å være, også for de mannlige brukerne. Samtidig er felleskap og møte med andre menn på senteret viktig også for denne gruppen av brukere. Vi har hatt mannlige brukere som har deltatt på manneseminar ved Adam-senteret i Oslo og vår mannlige ansatte har deltatt på dette bruker\ansatt seminaret. senterets tilbud i 2011 AKTIVITETER ANTALL ANTALL PERSONER AKTIVITETER Sommertur til Grip 16 1 m/ansatte og brukere Ørsta-tilbud 13 10 Ambassadør kurs 10 2 Psyko-dramakurs 6 pluss 2 ansatte 1 kurs Fysio-Pilateskurs 24 1 kurs, 8 ganger Temakvelder 7 Brukerkveld 32 11 Innflytterdag i Molde 2 ansatte 3 brukere 1 Samtalegrupper åpne hver mandag 8 Seinåpent med lunsj/ middag for brukere 40 47 Juleverksted 11,6 ansatte 1 Sexolog rådgiving 22 5 kvelder Samarbeidsmøte m/brukere 10 brukere,6 ansatte 4 Tur/sosial aktivitet 36 6 Undervisningsoppdrag Brukere 31 deltatt 2 ganger 15 SMISO Årsmelding 2011
Statistikk Vi har i år som i fjor ført vår statistikk webbasert og det er Sentio Research som har, i samarbeid med BUF-dir. utarbeidet dette verktøyet. Dette verktøyet skal gi sentrene på landsbasis et bedre og likere system for å registrere aktiviteten på sentrene. Vi har hatt opplæring og vært på samarbeidsmøter for beste tilpasning av verktøyet. Ut av dette er systemet for registrering av aktiviteter i 2011 ytterligere forbedret. Vi registrer på tre ulike skjema: A skjema registrerer alle henvendelser til senteret som ikke er rent administrative. B skjema registrerer alle brukere og aktiviteter for brukere på senteret. C skjema registrerer generell statistikk på individnivå for Buf dir. D skjema som er samletall for drifta av senteret til Buf dir. >> SMISO Årsmelding 2011 16
>fortsettelse statistikk brukere/pårørende aldersfordeling utsatt Henvendelser fra Antall brukere/utsatte/pårørende 853 stk (65,7%) Antall tause telefoner 15 (1,8%) Enesamtaler på telefon 249 (29,2%) (over 20min) 18 eller yngre 61 (8%) Over 18 år 703 (92%) Svarende 764 Ikke Svarende 6 Antall E-post 254 (18,3%) Antall SMS henvendelser 174 (20,4%) Antall Brev fra brukere 5 (0,6%) henvendelser fordelt på kjønn pårørende eller utsatt? Kvinner/jenter 476 (56,8%) Utsatt 770 (90,3%) Menn/gutter 362 (43,2%) Pårørende 69 (8,1%) Svarende 838 Vet ikke(taus tlf) 14 (1,6%) Ikke svar 15 Svarende 853 Ikke svarende 0 17 SMISO Årsmelding 2011
pårørende bruk av senteret Pårørende 65 (95,6%) Aller første gang 70 (7,3%) Andre 3 (4,4%) Første besøk 2011 76 (8%) Svarende 68 Gjentagelse 809 (84,7%) Ikke svarende 1 Svarende 955 Ikke svarende 39 antall svarende besøket gjelder Kvinner/jenter 738 (77,8%) Enesamtale 466 (47,3%) Menn/gutter 209 (22,1%) Selvhjelpgruppe 22 (2,2%) Svarende 947 Temakveld/undervisning 41 (4,2%) Ikke svarende 47 Tilbud til barn og unge 6 (0,6%) Annet gruppetilbud 121 (12,3%) Besøk uten spesiell aktivitet 426 (43,2%) Annen aktivitet 225 (22,8%) SMISO Årsmelding 2011 18
Tre årlige hendelser Sommertur Årets sommertur gikk med vår ansatt Frode som ildsjel i en flott Princess 41 til øyværet Grip utenfor Kristiansund i nydelig sommervær. Der var grilling, rekespising, vandring, fotografering og BADING blant kjekke aktviteter. Både ansatte og brukere hadde stor glede av denne turen. Vi var også på en flott tur til Hjertøya på en av de få dagene med sommervær. Vi har på høsten hatt krabbefisketur til Mordalsvågen fergekai og om fangsten ikke ble like god som i forfjor så er fiskemetoden a la Merete en opplevelse. Sommeråpent Vi har i år også holdt sommeråpent hele fellesferien og dette har vi fått positive tilbakemeldinger på. Selv om besøkstallet er lavt, er det alltid viktige henvendelser som kommer. JulelunSJ Tradisjonen tro hadde vi julelunsj kombinert med juleverksted med god oppslutning og utrolig kreativitet. Veldig trivelig og kjekk gjeng som kommer. 19 SMISO Årsmelding 2011
Tilbud til brukere med etnisk minoritetsbakgrunn Senteret har videreført tanken om at brukere med etnisk minoritetsbakgrunn også er, eller kan ha vært utsatt for seksuelle overgrep slik som norsk etniske. Mennesker med etnisk minoritetsbakgrunn er en viktig gruppe å nå med tilbudet vårt. Vi har brukere som gjennom hjelpeapparatet har kommet i kontakt med oss, men vi tror gruppen brukere er alt for liten i forhold til det reelle behovet. Vi har derfor fokus på opplysning og informasjon om tilbudet vårt til denne delen av befolkninga og hjelpeapparetet rundt dem i Møre og Romsdal. De ansatte på mottakene kan også benytte oss som støttepersoner i vanskelige problemstillinger, og det opplever vi gode tilbakemeldinger på. Vi har også fått være del av Smi Nord-Trøndelag sin referansegruppe i prosjektet kvinner med innvandrerbakgrunn som har hatt 4 møter i 2011 og er nå sluttført (se www.smi-st.no). Vi har hatt undervisning til asylsøkere i Sunndal og Volda Kommune, både til kvinner og menn. Dette er et spennende felt å jobbe med problematikken på. Man må her både nå frem med felles forståelig språk, innhold i informasjonen, kultur, religion og norsk lov. Dette opplever vi som veldig nyttig, og fagpersonene i disse institusjonene føler at dette både har en informasjonseffekt og en forebyggende effekt i forhold til seksuelle overgrep, normer og regler i Norge. SMISO Årsmelding 2011 20
Brukermedvirkning SMISO har inntil 2011 hatt et eget brukeråd med flere årlige møter, egen avis Høgtrykk og brukerrepresentant i styret for senteret. Fokus for brukerrådet i 2011 har vært at brukerrådsfunksjonen trengte fornyelse og at utviklinga har blitt at brukerne i dag ikke ønsker å bruke så mye tid på råds- og avisfunksjonen, men er likevel opptatt av at brukermedvirkninga blir godt ivaretatt videre i senteret. Brukerrådsleder har derfor i samarbeid med daglig leder utarbeida nye vedtekter for brukerrådet og bruker medvirkninga i senteret, vedtektene har vært ute på høring og ble vedtatt. Kort summert innbærer dette at vi avholder 4 samarbeidsmøter i året der alle brukere og ansatte er velkommen. Brukerrådsleder har til hovedfunksjon å bidra til at brukernes stemme høres inn i styret og at saker som ønskes i styret eller samarbeidsmøtene bringes frem til daglig leder\styret. Brukerrådsledervalget gjøres etter oppsatte vedtekter og lederen skal være tilgjengelig for brukerne på senteret etter oppsatte tidspunkt som en finner på nettsida og facebook profilen til SMISO. 21 SMISO Årsmelding 2011
Kompetanse og kompetansehevende kurs for ansatte Senteret har ved årsskiftet 5 ansatte; 1 mann og 4 kvinner. Vi har fem(5,0) årsverk, alle i 100% stillinger, 1,0 årsverk er foreløpig bestemt lagt vakant (jmfr styrevedtak). De ansatte er: Vernepleier med spesialkompetanse (Snoezelen - psykiatrikompetanse) Sosionom med psykologikompetanse(videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge, ferdig vår 2012). Psykiatrisk sykepleier med spesialkompetanse i rus og psykosebehandling. Konsulent med markedsføringskompetanse. Daglig leder med sykepleierutdanning, lederutdanning i helse og sosialtjenesten, samt dokumentasjon, EPJ og helseinformatikk utdanning. >> SMISO Årsmelding 2011 22
kurs ansatte har deltatt på i 2011 KURS IA konferanse NAV Molde Arbeidsliv og livsstil NAV Ålesund Buf-etat Molde Nyere spedbarnsforskning Veksthuset Molde åpen dag 28.mars Makt og overgrep Møre Bispedømme, HiÅlesund Voldtektseminar Oslo Veilederseminar HiVolda Landskonferanse for Smisoane Trondheim Den Brukeravhengig hjerne. Hi Molde. 21 januar Nettverkssamling, RVTS Trondheim 11.mars, 27.mai, 24. nov Fagdag, Ålesund 13.-14. sep. 2011 Med fokus på Traumer Fagdag Sjølvmordsforebygging Helse Sunnmøre IA Kurs NAV Kristiansund RVTS Kurs Molde, Internasjonal helse Buf dir\sentio -registreringsseminar Storebrand-Kurs og info om pensjonsreformen Seminar på ADAM senteret Oslo om menn og seksuelle overgrep Møllerhagen Skole Barn vold og overgrep Samhandlingsreformen HiMolde DELTAGERE Eva,Svanhild og Hilde Svanhild eva Eva, Gunhild, Merete, Svanhild Eva, Gunhild, Merete, Svanhild Eva, Anette(styremedlem) Eva, Merete Eva, Gunhild, Merete Svanhild Gunhild, Per Aslak, Merete Gunhild, Merete Gunhild, Merete Svanhild, studenter Gunhild, Eva, Per Aslak, Frode, Merete Merete Frode, Per Aslak Svanhild, Merete, Per Aslak, Frode, Gunhild, Eva Frode svanhild Svanhild, Eva, Merete, Gunhild 23 SMISO Årsmelding 2011
utadrettet virksomhet 2011 Aktiviteter\Kurs\Møter Antall personer Antall aktiviteter\ansatte Undervisningsoppdrag, Over 400 31 grunnskoler,vgs. Referansegruppe-møte i 3 møter, 2 ansatte har deltatt Trondheim.Prosjekt innvandrerkvinner Infomøte -Psyk.rehabtjenesten 6 1 ansatt Molde Kommune Infomøte, Voldtektsmottaket, 7 1 ansatt Ålesund Kommune Infomøte samhandlingreformen 22 1 møte Rosestua, Molde NKS Tingvoll, folkemøte 400 1 ansatt, 2 studenter, om overgrep 1 bruker NKS-lokallag Molde, Hjertøya, 35 1 ansatt gaveutdeling NKS lokallag Volda-møte 24 2 ansatte om overgrep og kvinner Krisesenteret Nordmøre, 4 1 ansatt fagutveksling Foreldremøter grunnskoler 3 2 ansatte Personalmøter grunnskoler 2 2 ansatte SMISO Årsmelding 2011 24
Arbeids- og utviklingsoppgaver og samarbeid med andre Vi har brukt året målretta og jobba opp mot virksomhetsplan, bearbeida og supplert prosedyreperm, og videreført forankring av mål og måloppnåelse i forhold til innholdet i drifta. Vi jobber også kontinuerlig med vår interne samarbeidsevne og følelse av tilhørighet til arbeidsplassen vår. Vi søker å ha fokus på teambygging og planlegging med deltagelse i alle ledd. Vi har videreført IA-arbeidet med nærvær og målretta arbeid i forhold til tilrettelegging som viktige element. Vi ser resultater i form av fortsatt lav sykemeldingsprosent og begrensa bruk av egenmeldinger. I slutten av året har vi tatt i bruk elektronisk stemplingsur for å gi alle ansatte sin egen oversikt over arbeidstid, og daglig leder den adminstrative totaloversikt med mulighet for rapporter og andre verktøy som vi har behov for i forhold til lønn og personalressurs. Vi har arbeida etter årshjulet som ble utarbeida i 2010 og videreført erfaringa med omlegging av søknadsprosessen i forhold til både bruk av verktøy og tidspunkt vi søker tilskudd hos kommunene på. Vi har fokusert på å nå ut til hele fylket, og desentralisert tilbud på Sunnmøre i Ørsta kommune er godt oppe og går, samt at planen for desentralisert tilbud på Nordmøre jobber vi videre med. Vi opplever at samarbeidet og tilbudet vårt når frem til både vertskommunen og andre kommuner i fylket. Vi fokuserer på å utvikle dette videre fremover. Det at vi reiser mye rundt om i fylket bidrar også inn i dette arbeidet. Vi har også deltatt aktivt i prosjekt Sogn og Fjordane som omhandler etablering av ett incestsenter også i det fylket. Vi samarbeider tett med Senteret for Hordaland i Bergen og Førde Kommune om dette. RVTS Midt er en viktig samarbeidspartner i både faglig og overordna nivå for oss, vår kompetanse om RVTS Midt sin funksjon er nyttig for andre i hjelpeapparatet som vi treffer og som vi gjerne deler og formidler for. Vi har fortsatt det gode samarbeidet og viderefører tanken om brukermedvirkning i senteret, og har avvikla 2 allmøter og 1 samarbeidsmøte i tillegg til at daglig leder har møtt på brukerrådsmøter og hatt møter med brukerrådsleder. Brukerenes bidrag og deltagelse i senterets funksjon er av uvurderlig betydning for oss. 25 SMISO Årsmelding 2011
Ord fra bruker: Hver gang vi møtes, har vi det bra Vi får venner for livet Venner som vet, hva vi sliter med Slike venner er gode å ha Her på SMISO føler vi oss trygg Daglig leder vil gjerne bruke anledningen til å takke alle ansatte for et godt arbeidsår og et flott styre for god støtte og tilgjengelighet i året som har gått. Takk til styremedlem Åse Marie Longva som nå går ut av styret etter lang og god tjeneste for oss. Takk til vår vertskommune Molde og avtroppende kontaktperson Lars Botterli og velkommen til arvtaker Runar Malmedal Hosen ved NAV. Videre også takk til alle 26 av 35 kommuner i Møre og Romsdal som bidrar økonomisk til drifta vår. Helse Midt Norge-RHF, Fylkeskommunen og Barne-, ungdoms-, og familiedirektoratet som alle har bidratt med driftsmidler til senteret gjennom 2011. Stor takk til alle dere brukere som vi blir kjent med og møter gjennom dette givende arbeidet her på Smiso M og R. SMISO Årsmelding 2011 26
smiso Støttesenter mot incest og seksuelle overgrep i Møre og Romsdal Moldelivegen 9, 6415 Molde Tlf: 711 15 155\976 07 804 Org.nr.984 856 407 www.smiso-mr.no