BISPENOMINASJON I TUNSBERG. Sølvi Kristin Lewin

Like dokumenter
BISPENOMINASJON I OSLO. Kåre Rune Hauge

Bispenominasjon i Stavanger curriculum vitae

Teologisk embetseksamen avlagt høsten 1980 ved Det teologiske Menighetsfakultet

Bispenominasjon i Stavanger curriculum vitae

Informasjon om bispekandidater. Dagfinn Thomassen

Informasjon om bispekandidater Torstein Lalim

BISPENOMINASJON I TUNSBERG 2018

Bispenominasjon i Stavanger curriculum vitae

Selvpresentasjon; Anne-May Grasaas

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Informasjon om bispekandidater. Herborg Oline Finnset

Kristine Sandmæl. Nåværende stilling: Sokneprest i Vågan, Henningsvær og Gimsøy og Strauman sokn

Informasjon om bispekandidater. Nils Åge Aune

BISPENOMINASJON I OSLO. Anne-May Grasaas

Prest & kompetanse NASJONAL KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR PRESTER I DEN NORSKE KIRKE Bispemøtet

Prest & kompetanse NASJONAL KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR PRESTER I DEN NORSKE KIRKE Bispemøtet

Informasjon om bispekandidater. Kristine Sandmæl

Regional kompetanseutviklingsplan for prester og proster i Sør-Hålogaland bispedømme

Ørnulf Axel Elseth. Curriculum vitae. Adresse Kalvedalsveien Bergen Fødselsdato 15. oktober 1952

Strategi for Stavanger bispedømme Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord

MER HIMMEL PÅ JORD. Kirken i Oslo bispedømme levende, nær og tilgjengelig med Jesus Kristus i sentrum

Ledermanual. Verdigrunnlag

Bispenominasjon i Stavanger curriculum vitae

BISPENOMINASJON I TUNSBERG. Kjetil Haga

DEN NORSKE KIRKE KM 6.5/17 Kirkemøtet Innstilling

BISPENOMINASJON I TUNSBERG. Jan Otto Myrseth

STRATEGIPLAN FOR BORG BISKOP OG BISPEDØMMERÅD FRA Vedlegg: Dok.dato Tittel Dok.ID Strategidokument

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Svar: Flertallet i Hvaler sokn ønsker å etablere bispedømmenivå som regional enhet, hvor bispedømmerådet vil kunne delegere noen av sine oppgaver.

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLINGS I TUNSBERG BISPEDØMME

Olav Rune Ertzeid. Utdanning: Etter- og videreutdanning: Arbeidspraksis: 55 år. Sivilstatus: Gift. Nåværende stilling: Prost i Nord-Helgeland

Informasjon om bispekandidater Sigrid Sigmundstad

KM 07/12. Misjon til forandring Utfordringene fra Edinburgh Kirkemøtekomiteens merknader

Kirkerådets forslag til Tjenesteordning for biskoper. Forordning av gudstjenester 2 Biskopen forordner gudstjenester i bispedømmets prostier.

Veivalg for framtidig kirkeordning 2015 fra Bodø kirkelige fellesråd

Bispenominasjon i Stavanger curriculum vitae

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Den norske kirke Tunsberg biskop

Ann-Helen Fjeldstad Jusnes

Veivalg for fremtidig kirkeordning

KR 45/13. Visjoner og satsinger DEN NORSKE KIRKE. Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd. Sammendrag. Forslag til vedtak

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Kandidater til Fana sokneråd 2015

Prest & Kompetanse Regional kompetanseutviklingsplan for prester i Borg bispedømme **Forkortet utgave**

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Veivalg for fremtidig kirkeordning

bli i stand til å fatte bredden og lengden, høyden og dybden, Preken i Stavanger domkirke onsdag 3.oktober 2018

BISPENOMINASJON I OSLO. Marit Halvorsen Hougsnæs

Kirkeordning etter 2013

UKM 08/11 Rekruttering til kirkelig tjeneste

KM 17.4/16. Kirkelig vigsel for likekjønnede par. Innstilling fra komite A. Sammendrag. DEN NORSKE KIRKE Kirkemøtet. Trondheim,

Veivalg. HØRINGSSVAR FRA NORD-AURDAL KIRKELIGE FELLESRÅD For fremtidig kirkeordning

Selvpresentasjon; Paul Erik Wirgenes

"Det hellige rom i folkekirkens trosopplæring",

Lier kirkelige fellesråd Saksutredning Sak nr. 12/2015: Høring: Veivalg for fremtidig kirkeordning Behandlet av Lier kirkelige fellesråd

Visjonsdokument for Den norske kirke

Per Halstein Nielsen

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Høringssvar til ny kirkeordning Nygård menighetsråd, Bergen

SVAR PÅ SPØRSMÅL TIL AKTUELLE KANDIDATAR TIL NY BISKOP I STAVANGER BISPEDØME. SVEIN ARNE THEODORSEN (53) Prost i Sunnhordland

Innledning Uranienborg menighet har valgt å uttale seg om de fleste, men ikke alle de aktuelle spørsmålene i høringsnotatet Veivalg 2015.

Kirkelig fellesråd i Trondheim. Mål og strategiplan VEDTATT KF

HØRINGSSVAR Veivalg for fremtidig kirkeordning

Folkekirken mulighetenes kirke

Tvedestrand menighetsråd, Tjennaveien 35, 4900 Tvedestrand

Veivalg for fremtidig kirkeordning Høringsnotat fra Kirkerådet

Bispemøtet Fredrikstad, mai 2019

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Kirkerådet Oslo, januar Visjonsdokument for Den norske kirke

DET PRAKTISK-TEOLOGISKE SEMINAR

Kirkerådet Oslo. Forslag om at Den norske kirke bør frasi seg vigselsretten

Kommunikasjonsplattform. for Den norske kirke. DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet

Veivalg for framtidig kirkeordning 2015

Se bakgrunnsmateriale på denne nettadressen: Det er også anledning til å gi svar kun på et utvalg av spørsmålene.

Hva er menighetsutvikling? Forsøk på en definisjon

Høringssvar Veivalg, For fremtidig kirkeordning

Innspill til evaluering av gudstjenestereformen i forkant av Kirkemøtet 2017

Lokal diakoniplan for Lura menighet

HØRINGSSVAR Veivalg for fremtidig kirkeordning Høring februar juni 2015

FREMTIDIG KIRKEORDNING HØRINGSSVAR FRA PORSANGER MENIGHETSRÅD

Fra: Steinar Aanstad Dato: 30. januar :36:01 CET Emne: Vigselsretten ut av kirken

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Veivalg for fremtidig kirkeordning Kontaktperson: Kirkeverge Grete Dihle/Sokneprest Lars Inge Magerøy

Arbeidsveiledning i en kirke i endring

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Høstkonferansen 2012

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Veivalg for fremtidig kirkeordning

Den norske kirke - Sør-Hålogaland bispedømmeråd

Hamar bispedømmeråds høringsuttalelse om forslag til ny kirkeordning

Veivalg for fremtidig kirkeordning Høringssvar fra Bergen domkirke menighetsråd, vedtatt i møte 4/2015 i sak 042/15

Clarion Royal Christiania Hotel, Oslo, september 2016

Årsplan de sentralkirkelige råd - KR, MKR og SKR

TO UNIKE KIRKER EN UNIK MENIGHET. Strategiplan for Østre Aker og Haugerud sokn

likeverd inkludering tilrettelegging

Prest & kompetanse. Regional kompetanseutviklingsplan for prester i Borg bispedømme

Transkript:

BISPENOMINASJON I TUNSBERG Sølvi Kristin Lewin

BISPENOMINASJON I TUNSBERG CURRICULUM VITAE NAVN: SØLVI KRISTIN LEWIN PERSONLIGE OPPLYSNINGER Fullt navn: Sølvi Kristin Lewin Fødselsdato:230171 Nåværende stilling: Prost i Larvik Ordinasjonsdato: 5.mai 2002 Ordinasjonssted: Nittedal kirke UTDANNING Årstall Studium Studiested 1987-1990 VGS Sandnes videregående 1990-1991 Forkynnelse og evangelisering Bibelskolen i Grimstad 1991-1997 Cand. teol. Misjonshøgskolen (VID) 2001 Praktikum Det teologiske menighetsfakultetet ANDRE KURS OG ANNEN FAGKOMPETANSE MED RELEVANS FOR BISPETJENESTEN 2007-2009 Pastoral lederutvikling 2011-2012 Ledelse av utviklingsprosesser i menigheten ARBEIDSERFARING Årstall Stillingsbetegnelse Arbeidsgiver 1997-1999 Misjonær, Madagaskar Det norske misjonsselskap 2000-2001 Kateketvikar, Nittedal Den norske kirke 2002-2005 Kapellan, Nittedal Den norske kirke 2005-2017 Sokneprest i Ramnes og Undrumsdal Den norske kirke 2017- Prost i Larvik Den norske kirke RELEVANTE VERV Årstall Verv/rolle 2003-2005 Stiftstyremedlem, Borg bispedømme 2007-2011 Lokallagsleder, Nord Jarlsberg prosti 2008-2009 Praksisveileder, teologistudenter 2010-2011 Mentor for teologistudenter i praksis 2011-2014 Mentor i Borgestad menighet. «Menighetsutvikling i Folkekirken» 2009-2011 og Vara geistlig Tunsberg bispedømmeråd 2015-2011-2015 Geistlig medlem Tunsberg bispedømmeråd 2012-2016 Geistlig medlem av Kirkerådet

2016- Varamedlem Teologisk nemnd 2018- Leder av Økumenisk fagråd, Tunsberg SPRÅK Norsk, bokmål og nynorsk Engelsk Tysk Litt fransk Gassisk ANDRE OPPLYSNINGER, PROSJEKTER E.L. SVAR PÅ SPØRSMÅL 1. Hvorfor har du lyst til å bli biskop i Tunsberg bispedømme? Jeg har lyst til å bli biskop fordi jeg er glad i kirka og ønsker å være med og forme morgendagens kirke. Som biskop vil en få et stort lederansvar både til å trekke opp de store linjene og til å være nær enkeltmennesker i menigheter og staber. Jeg har vært ansatt i Tunsberg siden 2005 og kjenner tilhørighet til bispedømmet som en som bor her, jobber her. Jeg har vært sokneprest, sittet i bispedømmerådet og nå jobber jeg som prost i Larvik. Jeg kjenner bispedømmet godt og etter tiden i bispedømmerådet har jeg begynt å tenke mer helhet, lange linjer og er klar for å ta mer ansvar. 2. Hvordan vil du karakterisere deg selv som person, som prest og som teolog? Jeg er grundig, analytisk og effektiv. Jeg trives godt, har godt humør og er omsorgsfull. Troen er en viktig og integrert del av meg. Jeg har alltid vært en kristen og føler meg privilegert som får lov til å være i tjeneste for Gud og mennesker. Meg som person og min rolle som prest er tett sammenvevd. Å være prest er så meningsfullt og gir verdifulle møter med mennesker. Jeg setter pris på møte med mennesker gjennom samtaler og gjennom møtepunkter i forbindelse med dåp, konfirmasjon, vielse og gravferd. Jeg ønsker å være godt forberedt og tilby kvalitet slik at også møtene kan bli møter med Gud. Jeg er også en grundig og reflektert teolog. Jeg var glad i teologistudiet og syns det er spennende å følge med på teologisk utvikling. Jeg liker å forberede preken og liker å sette meg inn i bibeltekster og finne ferske formuleringer til min forkynnelse. 3. Hvilke visjoner har du for Den norske kirke og kirken i Tunsberg bispedømme? Jeg kjenner meg hjemme i Den norske kirkes visjonsdokument; Mer himmel på jord! Ved å være en bekjennende, åpen, tjenende og misjonerende folkekirke. I tiden framover der det viktig at alle disse perspektivene på det å være kirke er med. Kirken trenger flere ben å stå på og jeg anser det som viktig å bevare en god bredde uten å miste retning, innhold og driv.

Menigheter og bispedømmeråd og ansatte ved bispedømmekontoret har allerede staket ut en god kurs som jeg som eventuell biskop også vil forholde meg til. Som biskop er en synlig og i front, men det er også viktig å være del av et større lag. Min visjon for Kirken i Tunsberg og landet for øvrig i tillegg til det som allerede er lagt, er fornyelse og en tro som ekte og smittsom. Budskapet vårt har ikke gått ut på dato! 4. Hva ser du som hovedutfordringer og muligheter for kirken i Tunsberg bispedømme i tiden fremover? Utfordringer møtes med muligheter og et mulighetsrom. Jeg vil peke på noen utfordringer og hvordan de kan møtes; Det er en utfordring at så mye er satt i bevegelse og endres. Kirken har satt i gang mange reformer og jeg merker en form for resignasjon. Det som blir viktig framover er å vende tilbake og blankpusse vårt oppdrag og det som vi er gode på. Lokalt skjer det mye flott menighetsarbeid. Kirken er lokal! Økonomien er stadig en utfordring, med reduserte overføringer må vi tenke annerledes om det å være kirke og hva vi kan gjøre. Det tvinger seg nok fram en slanking av organisasjonen ved siden av at vi må tenke alternativ finansiering og økt frivillighet. Vi begynner også å merke at det er færre søkere til stillingene. Vi må møte dette med fortsatt satsing på rekruttering og få ansatte til å bli i stillingene. En siste utfordring som jeg vil trekke fram er synkende oppslutning om dåp og gudstjeneste. Her må vi gjøre det vi kan for å møte negative tall. Budskapet har ikke gått ut på dato. Her trenger vi fornyet engasjement og frimodig invitasjon. Mulighetene ligger i det at vi fortsatt blir egna med i bispedømmet. Vi har samarbeidsarenaer og vi har ikke minst mange viktige møtepunkt ute i lokalmenighetene. Vi får lov til å forkynne evangeliet inn i vår tid! 5. Hva vil du legge særlig vekt på i tjenesten som biskop? Det meste av det en biskop gjør, ligger til rollen. Det er en travel og krevende tjeneste. Jeg vil vektlegge forkynnelse og inspirasjon. Jeg ønsker å være en lagspiller og vil søke samarbeid og løsninger. Jeg vil også legge vekt på å være tilgjengelig og folkelig. 6. Hva kan du med din særlige kompetanse tilføre Tunsberg bispedømme og bispekollegiet? Min særlige kompetanse består i at jeg har vært misjonær og sokneprest i folkekirken. Jeg er opptatt av økumenikk og liker å være godt forberedt i saker. Jeg jobber effektivt og liker å være godt forberedt til møter. Jeg har et engasjement og en varme og en driv på vegne av kirken. Jeg har en tett tilknytning til menigheten lokalt og er samtidig godt inne i det som skjer på nasjonalt nivå. Etter å ha fått jobb som prost ser jeg også mange muligheter for ledelse og samhandling mellom våre to arbeidsgiverlinjer. Jeg ser muligheter og løsninger. Jeg er en stayer og setter meg godt inn i saker. 7. Beskriv kort din teologiske profil og ditt ståsted i Den norske kirke.

Jeg er en evangelisk-luthersk teolog. For meg har gudstjenesten, liturgien og sakramentene blitt viktige holdepunkt. Nådemidlene er viktige for å finne en objektiv forankring for troen. Jeg ønsker å ta utgangspunkt i det som står i Bibelen og tenker at det den formidler går foran egen erfaring og fornuft. 8. Hvordan vil du med din teologiske profil kunne være samlende og ivareta det teologiske mangfoldet i bispedømmet? Min stemme er viktig i det teologiske mangfoldet. Som leder vil en ha eget ståsted samtid som jeg også respektere at vi er et bredt sammensatt bispedømme både teologisk og ut fra erfaring og personlighet. Mangfoldet er en mulighet til at flere får plass - som ansatte, rådsmedlem og menighetslemmer. Trygghet på eget ståsted og det at jeg ikke finner mangfoldet truende er en verdi for meg. Jeg vil ikke være skråsikker og fordømmende, men ha en ydmyk og åpen tilnærming. 9. Hvordan vil du forholde deg til at det i Den norske kirke er to syn på kirkelig vigsel av likekjønnede, og hvordan vil du som biskop forholde deg til de som ikke har samme syn som deg? Jeg mener at ekteskapet er mellom en mann og en kvinne. Jeg har fulgt utviklingen av denne saken gjennom forrige periode av bispedømmeråd og kirkeråd. Kirkemøtet vedtatt en liturgi for inngåelse av likekjønnede ekteskap. En premiss for vedtaket var at det fins to syn på ekteskapet innenfor vår kirke. Begge syn skal ha plass. Bispemøtet og Kirkemøtet åpnet opp et rom hvor det skal være plass for ulike syn. I tiden framover blir det viktig å legge godt til rette for at begge syn får fortsette. Det betyr for meg både at prester har frihet til å velge om de vil foreta vigsel eller forbønn for likekjønnede par og at den nye liturgien skal kunne brukes av dem som ønsker det. Det bør være orden på det enkelte kirkekontor og det enkelte sokn slik at de som bestiller vigsel ikke skal hindres i dette. Saken har funnet en løsning og jeg ser at det ligger mye klokskap i dette vedtaket. Vi forblir en kirke med ulike syn på ekteskapet. Som biskop er det sjelden en komme ri direkte berøring med vielse. Jeg forholder meg til kirkemøtevedtak og mener at vi skal være ryddige og ha orden. Jeg vil vær biskop for alle. Jeg vil ikke ha problemer med samarbeid med de som ikke har samme syn som meg eller som selv lever i et likekjønnet ekteskap. Det siste bispemøtet har fastholdt at prester skal leve i ordnede forhold og meldt det inn som en mulig løsning at preses organiserer ordinasjon. Slik vil den enkelte prest slippe å bli en kasteball i systemet. 10. Hva er kjernen i din forkynnelse? Jeg setter pris på å forkynne tekstnært og er glad for at Den norske kirke setter opp prekentekster slik at jeg må forholde meg til mange sider ved tro og liv. Jeg liker godt å forkynne evangeliet og nåden. Jeg prøver å forkynne til tro og visshet. Jeg legger mye vekt på nådemidlene, og hvilen som fins i det som Gud gir oss gjennom sakramentene. Så kjernen i min forkynnelse er det er nok det som Jesus gjorde! Frelsen er gjort ferdig!