VV* 1:1, KOMMUNE. bodø. Tjenesteavtale nr. 8 NORDLANDSSYKEHUSET NORDLÂNDA SKIHPPIJVIESSO. mellom

Transkript

1 Tjenesteavtale nr. 8 Enighet om hvilke helse- og omsorgsoppgaver forvaltningsnivåene er pålagt ansvaret for og en felles oppfatning av hvilke tiltak partene til enhver tid skal utføre mellom NORDLANDSSYKEHUSET NORDLÂNDA SKIHPPIJVIESSO og bodø 1:1, KOMMUNE VV*

2 Tjenesteavtale nr 8 mellom Bodø kommune og Nordlandssykehuset helseforetak om Samarbeid om jordmortjenester i

3 Parter Denne avtalen er inngått mellom Bodø kommune (heretter kommunen) og Nordlandssykehuset helseforetak (heretter helseforetaket). Bakgrunn Denne tjenesteavtalen er inngått i henhold til overordnet samarbeidsavtale pkt. 5, første avsnitt nr. 8. Formål Formålet med avtalen er at gravide, fødende og familien skal oppleve en helhetlig og sammenhengende svangerskaps-, fødsels- og barselomsorg. Lovgrunnlaget Viktig regelverk: Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. av 24. juni 2011 nr 30 Lov om spesialisthelsetjenesten m.m. av 2. juli 1999 nr 61 Partene legger til grunn at intensjonene i samhandlingsreformen og Stortingsmelding nr. 12 ( ) "En gledelig begivenhet, om en sammenhengende svangerskaps-, fødsels- og barselomsorg", samt Helsedirektoratets anbefalinger i veilederen "Kvalitetskrav til fødselsomsorgen" (2010). Nasjonale faglige retningslinjer for svangerskapsomsorg legges til grunn ved organisering av tjenesten. 5. Ansvars- og oppgavefordeling mellom helseforetaket og kommunen 5.1. Kommunens ansvar og oppgaver: Ansvars- og oppgavefordeling mellom helseforetaket og kommunen skal ikke medføre overføring av spes.h.tj til kommunen. Svangerskapsomsorg til friske gravide til uke Samarbeid med helseforetaket om svangerskapsomsorg og oppfølging av risikogravide Følge seleksjonskriteriene for å identifisere risikogravide. Legge til rette for at gravide får velge om svangerskapskontrollene gjennomføres hos jordmor, hos allmennlege, eller i en kombinasjon av disse. Tilby jordmortjeneste. Dersom kommunen ikke har egen jordmor tilsatt, må kommunen kjøpe tjenesten fra annen kommune eller fra helseforetak eller private - slike tilfeller inngås egen avtale. Informere gravide kvinner om fødetilbud, og dokumentere at slik informasjon er gitt. Oppfølging av mor og barn i barseltiden i samarbeid med helseforetaket med særlig fokus på de som reiser ut tidlig Ha oppdatert informasjon om barselomsorgen og fødetilbudet 2

4 Sikring og vedlikehold av kompetanse hos all personell som er involvert i svangerskapsomsorg og evt. følgetjeneste inkludert lokale akuttøvelser Legge til rette for at jordmødre har mulighet for hospitering (enten internt i regionene eller på andre sykehus) Tilrettelegge for at involvert personell kan delta i regionale kurs om svangerskaps/fødselsomsorg og i lokale kurs arrangert av helseforetaket I) Legge til rette for deltakelse på samhandlingsarena m) Kommunen skal informere den fødende kvinnen om at hun skal ha med Helsekort for gravide, Ultralydskjema, blodprøvesvarene, Seleksjonsskjema 5.2. Helseforetakets ansvar og oppgaver: Følge seleksjonskriteriene for å identifisere risikogravide. Oppfølging og overvåking av risikogravide i samarbeid med kommunehelsetjenesten. Tilby individualisert fødsel- og barselomsorg fram til utskrivningstidspunkt til friske fødende og risikofødende. Sikre en trygg overgang fra sykehuset til hjemmet. Helsestasjon skal varsles når det er nødvendig for å sikre et godt forløp videre. Utarbeide rutiner i samarbeid med helsestasjon og sikre at disse er kjent og følges. Trygt tilbud også ved tidlig hjemreise i helger og høytid. Ved behov for ekstra oppfølging av barselkvinnen, tar helseforetaket direkte kontakt med helsestasjon/kontaktperson i forkant av utskrivningen. Ha oppdatert informasjon om fødetilbudet. Kompetanseutvikling, undervisning og veiledning ovenfor kommunene (jfr tjenesteavtale 6). Ved internundervisning/"akuttdager" inviteres kommunale jordmødre/ leger/ helsesøstre til å delta. Tilrettelegge for at jordmødre fra primærhelsetjeneste har mulighet for hospitering hvor praktisk øving og deltakelse i vanlig drift i fødeavdelingen inngår. Invitere til deltakelse på lokale og regionale kurs, akutt-øvelser og årlige samhandlingsarenaer. Ha rutiner for transport av fødende og nyfødte Ha rutiner for opphold i nærheten av fødested for selekterte kvinner i påvente avfødsel. Ved utreise skal kvinnen ha med seg epikrise fra sykehusopphold (opplysning om barnet inngår i epikrisen) I) Har ansvar for Oppstart amming Legeundersøkelse av nyfødt Nyfødtscreening Hørselsscreening Informere foreldre ved spesielle ting som krever ekstra oppfølging for eksempel ved ikke tilfredsstillende vektøkning hos nyfødt, blodprøvetaking 5.3. Helseforetak og kommunen skal samarbeide om: Informasjon om fødetilbudet i regionen til kvinnen og familien Følge seleksjonskriteriene for å identifisere risikogravide. Oppfølging av mor og barn de første dagene etter fødsel. Ansvarlig kontaktperson i helseforetak og kommune (koordinator) medisinsk ansvar ved svangerskapsomsorg, fødestue, barsel etablere samhandlingsarena med møte mellom nivåene minst en gang i året 3

5 Tilrettelegge for elektronisk informasjonsutveksling; jfr. overordnet samarbeids, og tjenesteavtale nr 9, samarbeid om IKT-Iøsninger lokalt Organisering av barselperioden med særlig fokus på tidlig hjemreise. Gjøre relevante behandlingsprosedyrer og faglige retningslinjer tilgjengelig for den annen part og ved behov tilpasse disse til standardiserte pasientforløp Utarbeide felles rutiner/ retningslinjer jfr pkt 5.7 i denne avtalen.: Partene er enige om at ansvarsprinsippet gjelder ved finansiering av de forhold som reguleres i denne avtalen. Dette innebærer at kommunen og helseforetaket bærer egne kostnader i henhold til lovfestet ansvars- og oppgavedeling, dersom ikke annet er særskilt avtalt. Partene er enige om at jordmor som hovedprinsipp skal ha en arbeidsgiver. Partene kan ved behov leie/kjøpe jordmortjenester hos hverandre i henhold til særskilt avtale Fødestuer Der det er etablert fødestuer inngås egen avtale mellom vertskommunen og helseforetaket, som vedlegg til denne avtalen Følgetjeneste I henhold til Oppdragsdokumentet for 2012, skal Nordlandssykehuset HF inngå samarbeidsavtaler om ledsagertjeneste for fødende i kommuner med mer enn 1.5 times transport fra kommunesenteret til fødeinstitusjon. For kommuner som mener beregningen gir urimeligheter for den fødende, tas det opp kommunespesifikke drøftinger om dette. Kommunen formulerer dette i kommunespesifikk del av denne avtalen Brukermedvirkning Tjenester som følger av denne samarbeidsavtalen skal sikre og styrke brukernes interesser. Brukere skal involveres i utvikling av tjenester etter denne avtalen, jfr. også Overordnet samarbeidsavtale Det vises til overordnet samarbeidsavtale 5.7. Rutiner Partene skal i samarbeid utarbeide følgende rutiner:. Helseforetaket skal ta initiativet. Disse vedlegges denne avtalen, fortløpende når disse er ferdigstilt. Ferieavvikling/tjenesten under høytider/helligdager; Ansvarsforhold når jordmor/lege ledsager en fødende i en akutt situasjon for kommuner som ikke har inngått avtale om følgetjenester inkludert retur Håndtering av nyfødtscreening Håndtering av gulsott Håndtering av ammeproblemer Seleksjon av fødende Transport av nyfødte og fødende Samtidighetskonflikter Tilkalling/bestilling av ambulanse Opphold i nærheten fødested for selekterte kvinner i påvente av fødsel Håndtering av akutte situasjoner I) Organisering av tilbudet til kvinner med minoritetsbakgrunn/asylsøkere m) Oppfølging av premature barn 4

6 Oppfølging av psykiske syke/rusavhengige gravide Tydelig ansvarsfordeling ved overføring mellom kommune og Helseforetak Avvik Det vises til overordnet samarbeidsavtale når det gjelder avvik og håndtering av uenighet. Skjema for avviksmelding med tydelig adressat er vedlegg til avtalen. Varighet, revisjon og oppsigelse Avtalen trer i kraft fra og gjelder frem til en av partene sier opp avtalen med ett års oppsigelsesfrist, jf. helse- og omsorgstjenesteloven 6-5 andre ledd. Dersom avtalen sies opp, skal ny avtale inngås innen det tidspunkt den oppsagte avtalen løper ut. Når veileder i barselomsorg foreligger gjennomgås avtalen med tanke på justering. Slik gjennomgang skal også omfatte tjenesteavtaler og vedlegg. Partene skal fortløpende sørge for rapportering av hendelser og evaluering. Hver av partene kan kreve avtalen revidert dersom vesentlige forutsetninger for avtalen endres eller erfaringer tilsier behov for dette. Uenighet Uenighet og tvist etter denne avtalen skal løses etter bestemmelsene i overordnet samarbeidsavtale mellom Bodø kommune og Nordlandssykehuset helseforetak. Kommunespesifikk del Dato og un rskrift, Sted og dato: - k-et (;C :c7il J, L Sted og dato: \ Nordlandssykehuset Adm. direktør Bodø on/-*une - Ordf rer 5