MØTEPROTOKOLL. Formannskapet. Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 10:00-10:45

Transkript

1 RANA KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Formannskapet Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 10:00-10:45 Innkalte: Funksjon Navn Forfall Møtt for Leder Kai Henriksen Nestleder Allan Johansen Medlem Christine Schybaj Antonsen Medlem Espen Haaland Medlem Dan Erik Kjellnø FO Medlem Tormod Steen Medlem Johan Petter Røssvoll Medlem Geir Waage Medlem Linda Veronika Eide Medlem Nils Notler Medlem Gerd Helene Jakobsen Medlem Trond Ørjan Møllersen Medlem Hilde Birgitte Rønningsen Vara medlem Rune Olsen Dan Erik Kjellnø Fra adm.: Rådmann Svenn Harald Johannessen, Helse og sosialsjef Kåre Nordnes, omsorgssjef Julia Gruben, Leder Sentrale Støttetjenester Linda Løvaas, sekretær Marianne Kibsgaard Merkn. innkalling: Ok Merkn. saksliste: Ok Merkn. protokoll fra møte Ikke sendt ut fra møte , godkjennes neste møte

2 SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 120/12 11/1082 LOKALISERING AV REGIONAL HELSEPARK PÅ NORD- HELGELAND 121/12 12/1234 BOSETTING AV FLYKTNINGER /12 10/470 MOBEKKEN OMSORGSBOLIGER 123/12 11/1657 TRIVSELSLEDERE I SKOLEN 124/12 12/1989 SØKNAD OM STØTTE - LOKALRADIOENS VENNER 125/12 10/2441 SENIORPOLITIKK Side 2 av 7

3 120/12 LOKALISERING AV REGIONAL HELSEPARK PÅ NORD-HELGELAND 1. Regional Helsepark på Nord-Helgeland lokaliseres til Selfors sykehjem. 2. Selfors sykehjem renoveres og bygges ut med en kostnadsramme på kr. 153 mill innenfor rammene skissert i sakens alternativ Regional Helsepark innarbeides i Rådmannens forslag til økonomiplan , og følger samme tidsplan som skissert i saksutredningen. 4. Videre detaljplanlegging av Regional Helsepark gjøres i 2013/2014. Rådmannen i Rana den 27. november 2012 Enstemmig vedtatt, Regional Helsepark på Nord-Helgeland lokaliseres til Selfors sykehjem. 2. Selfors sykehjem renoveres og bygges ut med en kostnadsramme på kr. 153 mill innenfor rammene skissert i sakens alternativ Regional Helsepark innarbeides i Rådmannens forslag til økonomiplan , og følger samme tidsplan som skissert i saksutredningen. 4. Videre detaljplanlegging av Regional Helsepark gjøres i 2013/2014. Rådmannen i Rana den 27. november /12 BOSETTING AV FLYKTNINGER Side 3 av 7

4 1. Rana kommune skal bosette inntil 50 personer pr år. 2. Vedtaket gjelder for en periode på fem år. 3. Styrkning av bemanning løses innenfor tjenestens økonomiske rammer. den 23. november (H, SP, V, ML, SV) mot 1 (FrP) 1. Rana kommune skal bosette inntil 50 personer pr år. 2. Vedtaket gjelder for en periode på fem år. 3. Styrkning av bemanning løses innenfor tjenestens økonomiske rammer. 122/12 MOBEKKEN OMSORGSBOLIGER 1. Bygging av Mobekken omsorgsboliger iverksettes med bakgrunn i mottatte anbud. 2. Rådmannen innarbeider ny budsjettramme som følge av prisstigning og økte tilskudd i budsjett Kostnad på kr. 1 mill., som følge av tomteforhold og sikring av naboeiendom, belastes tomtefond. 4. Husleie fastsettes etter avkastningsmodell / kapitalkostnadssats på 4 %. Enstemmig vedtatt Bygging av Mobekken omsorgsboliger iverksettes med bakgrunn i mottatte anbud. 6. Rådmannen innarbeider ny budsjettramme som følge av prisstigning og økte tilskudd i budsjett Kostnad på kr. 1 mill., som følge av tomteforhold og sikring av naboeiendom, belastes tomtefond. 8. Husleie fastsettes etter avkastningsmodell / kapitalkostnadssats på 4 %. Side 4 av 7

5 123/12 TRIVSELSLEDERE I SKOLEN Formannskapet bevilger kr ,- til finansiering av diverse tiltak for trivselslederne ved skolene i Rana. Bevilgningen finansieres ved budsjettregulering fra formannskapets reseverte bevilgninger. 4. desember Svenn Harald Johannesen Enstemmig vedtatt 13-0 Formannskapet bevilger kr ,- til finansiering av diverse tiltak for trivselslederne ved skolene i Rana. Bevilgningen finansieres ved budsjettregulering fra formannskapets reseverte bevilgninger. 4. desember Svenn Harald Johannesen 124/12 SØKNAD OM STØTTE - LOKALRADIOENS VENNER Espen Haaland (H) fremmer forslag: Støtte på ,- Side 5 av 7

6 Enstemmig vedtatt 13-0 Lokalradioens venner får støtte på kr ,- 125/12 SENIORPOLITIKK Rana kommunes seniorpolitikk skal fortsatt være gjeldende med unntak av tiltak 5 som endres til: Rana kommune skal legge til rette for at arbeidstakerne kan stå lenger i arbeid. Seniorpolitiske tiltak er viktig for å få arbeidstakerne til å utsette sin fratreden. For å motivere eldre arbeidstakere til å stå lenger i arbeid, gis tjenestefri med lønn tilsvarende: Fra 62 år: åtte dager pr. år fra det kalenderåret man fyller 62 år. Deltidstilsatte arbeidstakere får rett til fridager forholdsmessig. Uttak av tjenestefri med lønn foretas enten som hele dager eller som redusert arbeidstid etter avtale med arbeidsgiver. Uttak av fridager kan etter denne bestemmelsen ikke overføres til påfølgende år. Overgangsordning for lærer med avtale etter gjeldende ordning: Av hensyn til bemannings- og timeplanlegging ble dagens avtale iverksatt for lærer først fra skolestart høsten Lærer med avtale etter gjeldende ordning gjøres gjeldende til og med juni 2013 ut skoleåret. For arbeidstakere som fyller 62 år i 2013 inngås avtaler etter ny ordning. Enstemmig vedtatt 13-0 Rana kommunes seniorpolitikk skal fortsatt være gjeldende med unntak av tiltak 5 som endres til: Side 6 av 7

7 Rana kommune skal legge til rette for at arbeidstakerne kan stå lenger i arbeid. Seniorpolitiske tiltak er viktig for å få arbeidstakerne til å utsette sin fratreden. For å motivere eldre arbeidstakere til å stå lenger i arbeid, gis tjenestefri med lønn tilsvarende: Fra 62 år: åtte dager pr. år fra det kalenderåret man fyller 62 år. Deltidstilsatte arbeidstakere får rett til fridager forholdsmessig. Uttak av tjenestefri med lønn foretas enten som hele dager eller som redusert arbeidstid etter avtale med arbeidsgiver. Uttak av fridager kan etter denne bestemmelsen ikke overføres til påfølgende år. Overgangsordning for lærer med avtale etter gjeldende ordning: Av hensyn til bemannings- og timeplanlegging ble dagens avtale iverksatt for lærer først fra skolestart høsten Lærer med avtale etter gjeldende ordning gjøres gjeldende til og med juni 2013 ut skoleåret. For arbeidstakere som fyller 62 år i 2013 inngås avtaler etter ny ordning. Side 7 av 7