Årsplan 2018/19. Espira Rå

Transkript

1 Årsplan 2018/19 Espira Rå

2 Innhold Velkommen til Kunnskapsbarnehagen Espira!...3 Hva innebærer det at vi er en kunnskapsbarnehage?...3 Navnet Espira...3 Espiras visjon...3 Barnehagens visjon...3 Espiras barnesyn...3 Espiras pedagogiske verktøy...3 Espira Akademiet...4 Inne og utemiljø i Espiras barnehager...4 Mat og måltid...4 Om barnehagen...5 Hva er en årsplan?...6 Innhold og oppgaver i barnehagen...6 Barnehagens verdigrunnlag...6 Livsmestering og helse...6 Barnehagens formål og innhold...7 Barnehagen skal ivareta barnas behov for omsorg...7 Barnehagen skal ivareta barnas behov for lek...7 Barnehagen skal fremme danning...8 Barnehagen skal fremme læring...9 Barnehagen skal fremme vennskap og fellesskap...9 Barnehagen skal fremme kommunikasjon og språk...10 Barns medvirkning...11 Samarbeid med foreldrene...11 Overganger...12 Når barnet begynner i barnehagen...12 Overganger innad i barnehagen...12 Overgang barnehage og skole...12 Barnehagen som pedagogisk virksomhet...12 Planlegging...13 Vurdering...13 Spireportalen...13 Tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet for barn som trenger ekstra støtte...14 Barnehagens arbeidsmåter, progresjon og barnehagens digitale praksis...15 Småspirene...16 Skolespira...16 Barnehagens fagområder...17 Kunnskapsområder og fagkort i Espira Espiras barnehager arbeider tverrfaglig...18 Espiras satsingsområder...18 Miljøpedagogisk plan...19 Vedlegg...22 Espiras standard for når barnet begynner i barnehagen...22 Espiras standard for når barnet bytter avdeling...22 Espiras Skolespirestandard

3 Velkommen til Kunnskapsbarnehagen Espira! Espira vil gi barn en fantastisk start på livet! Espiras barnehager skal i nært samarbeid med hjemmet gi barna en trygg hverdag preget av mestring, lek, læring og glede. Espira består pr av 101 barnehager i nærmere 50 kommuner. Hva innebærer det at vi er en kunnskapsbarnehage? Espira skal være den barnehageaktøren som er best på kunnskap om barn og barnehage. Vi prioriterer dette fordi kunnskap gir kvalitet! Kunnskapsbarnehagen Espira skal bidra til forskningsbasert kunnskap som er relevant for hele barnehagesektoren. Vi rekrutterer kompetente ansatte, i tillegg støtter vi alle ansattgrupper i tilegnelse og praktisk bruk av kunnskap om barn og barnehage. Dette skjer gjennom våre pedagogiske verktøy og kompetansetiltak som bygger på Lov om barnehager og Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver, samt til enhver tid aktuell forskning og relevante styringsdokumenter. For å sikre at vi er på riktig vei har Espira omfattende brukerundersøkelser og gode rutiner for planlegging, dokumentasjon og vurdering av arbeidet. Navnet Espira Espira er utledet fra det engelske ordet «inspire» som betyr å inspirere eller oppmuntre. I tillegg spiller navnet på det norske ordet «spire» som betyr kjerne, begynnelse, barndom, utgangspunkt og utspring og viser til det å spire og gro. Vi ønsker at barna i våre barnehager trives og får gode vilkår for allsidig utvikling. Slik får de også det beste grunnlaget for senere utdanningsløp og arbeidsliv. Espira bidrar til å gi barna en fantastisk start på livet! Espiras visjon Vi skal lede utviklingen av fremtidens barnehager. Barnehagens visjon Sol ute, sol inne Visjonen forteller hvordan barna skal ha det og hva personalet i barnehagen skal gjøre. Om barna er ute eller inne, om de gråter eller ler, så skal de være i trygge omgivelser sammen med ansatte som bryr seg om dem og tar vare på dem. Espiras barnesyn Espiras barnesyn skal ligge til grunn for alt arbeid som gjøres i barnehagen: Barn er fylt av fantastiske evner og egenskaper. De søker hele tide å skape mening i samhandling med omverdenen. Barna i våre barnehager skal oppleve oss som deltakere i meningsskapingen i et trygt, omsorgsfullt og inspirerende miljø. Espiras pedagogiske verktøy Espira mener nøkkelen til kvalitet i barnehagen er ansatte med kompetanse, og at de ansatte har tilgang til gode verktøy som hjelp til å omsette rammeplanen til god praksis. Espira har utviklet en egen samling pedagogiske verktøy til barnehagene våre. De pedagogiske verktøyene består bl.a. av fagkort, veiledningsmateriell og standarder. I tillegg har Espira en egen digital plattform, Spireportalen, for planlegging, dokumentasjon og vurdering for de ansatte, samt for kommunikasjon med foreldre. 3

4 Espira Akademiet En viktig del av Espiras arbeid med kvalitet er arbeid med å styrke alle ansattes kompetanse. Vi har etablert Espira Akademiet, som er vårt eget opplæringstilbud for alle ansattgrupper. I Espira Akademiet tilbys varierte kurs innenfor hovedkategoriene: Pedagogisk kompetanseutvikling Lederutvikling Inne og utemiljø i Espiras barnehager I Espira er vi opptatt av å skape gode inne- og utemiljøer som inspirerer barna til både lek og læring. Espiras barnehager skal ha fokus på sikkerhet, estetikk og miljø. Inne- og utemiljøene skal utvikles med grunnlag i Espiras barnesyn, og støtte det pedagogiske arbeidet. Det innebærer blant annet at leker og materiell er tilgjengelig for barna, at det er gode soner i rommene for barns lek og at rommene og materiellet gir barna lekeideer og inspirasjon, slik at de kan utvide og videreutvikle sine erfaringer. Mat og måltid I Espira er vi opptatt av at barna tilegner seg gode vaner, holdninger og kunnskaper når det gjelder kosthold, hygiene, aktivitet og hvile. Vi følger Rammeplanen og statens retningslinjer for mat og måltid i barnehagen. Mat og drikke som inntas i barnehagen utgjør en betydelig del av barns totale kosthold. Barnehagen har derfor stor påvirkning på barnas matvaner, kosthold og helse. Dette ansvaret tar vi på alvor og vi har derfor mål om at alle barna i Kunnskapsbarnehagen Espira skal få: Alle måltider servert i barnehagen (frokost, lunsj og enkelt ettermiddagsmåltid) Tilbud om frukt/grønnsaker/bær til alle måltider Måltider med fokus på god stemning, samtaler og nysgjerrighet på mat/smak 4

5 Om barnehagen Fakta: 5

6 Hva er en årsplan? I rammeplanen står det at årsplanen er et arbeidsredskap for barnehagepersonalet og dokumenterer barnehagens valg og begrunnelser. Den kan gi informasjon om barnehagens pedagogiske arbeid til myndighetsnivåene, barnehagens samarbeidsparter og andre interesserte. Styreren skal lede prosessen med å utarbeide årsplanen og årsplanen skal fastsettes av barnehagens samarbeidsutvalg. Årsplanen skal vise hvordan barnehagen vil arbeide for å omsette rammeplanens formål og innhold og barnehageeierens lokale tilpasninger til pedagogisk praksis. Innhold og oppgaver i barnehagen Barnehagens verdigrunnlag I følge rammeplanen skal barnehagens verdigrunnlag formidles, praktiseres og oppleves gjennomgående i barnehagens pedagogiske arbeid. Rammeplanen konkretiserer verdigrunnlaget ved å løfte noen områder som skal prege barnehagens arbeid gjennomgående. Disse er: demokrati, mangfold og gjensidig respekt, likestilling og likeverd, bærekraftig utvikling og livsmestring og helse. Slik arbeider vi med barnehagens verdigrunnlag i praksis: Livsmestring og helse I rammeplanen står det at barnehagen skal ha en helsefremmende og forbyggende funksjon og bidra til å utjevne sosiale forskjeller. Barnas fysiske og psykiske helse skal fremmes i barnehagen. Barnehagen skal bidra til barnas trivsel, livsglede, mestring og følelse av egenverd og forebygge krenkelser og mobbing. Om et barn opplever krenkelser eller mobbing, må barnehagen håndtere, stoppe og følge opp dette. Personalet skal ha et bevisst forhold til at barn kan være utsatt for omsorgssvikt, vold og seksuelle overgrep og vite hvordan dette kan forebygges og oppdages. 6

7 Slik arbeider vi forebyggende og helsefremmende: Barnehagens formål og innhold I følge rammeplanen skal barnehagens innhold være variert og allsidig og tilpasses enkeltbarn og barnegruppen. Arbeidet med omsorg, danning, lek, læring, sosial kompetanse og kommunikasjon og språk skal ses i sammenheng og samlet bidra til barns allsidige utvikling. Rammeplanen har mål for personalets arbeid innen alle disse områdene. Barnehagen skal ivareta barnas behov for omsorg Personalet i barnehagen skal: ivareta barnas behov for fysisk omsorg, inkludert behov for ro og hvile legge til rette for at barna kan knytte seg til personalet og til hverandre sørge for at alle barn opplever trygghet, tilhørighet og trivsel i barnehagen møte alle barn med åpenhet, varme og interesse og vise omsorg for hvert enkelt barn være lydhør for barnas uttrykk og imøtekomme deres behov for omsorg med sensitivitet støtte og oppmuntre barna til å vise omsorg for andre og til selv å kunne ta imot omsorg bidra til at barna kan utvikle tillit til seg selv og andre Slik arbeider vi for å ivareta barns behov for omsorg: Barnehagen skal ivareta barnas behov for lek Personalet i barnehagen skal: organisere rom, tid og lekemateriale for å inspirere til ulike typer lek bidra til at barna får felles erfaringer som grunnlag for lek og legge til rette for utvikling av leketemaer fremme et inkluderende miljø der alle barna kan delta i lek og erfare glede i lek observere, analysere, støtte, delta i og berike leken på barnas premisser veilede barna hvis leken medfører uheldige samspillsmønstre være bevisst på og vurdere egen rolle og deltakelse i barnas lek ta initiativ til lek og aktivt bidra til at alle kommer inn i leken 7

8 Slik arbeider vi for å ivareta barns behov for lek: Barnehagen skal fremme danning Personalet i barnehagen skal: tilrettelegge for meningsfulle opplevelser og støtte barnas identitetsutvikling og positive selvforståelse støtte barnas aktivitet, engasjement og deltakelse i fellesskapet synliggjøre og verdsette ulike behov, meninger og perspektiver i fellesskapet legge merke til, anerkjenne og følge opp barnas perspektiver og handlinger utfordre barnas tenkning og invitere dem inn i utforskende samtaler synliggjøre og fremheve mangfold og ulikhet som grunnlag for opplevelser, utforsking og læring Slik arbeider vi for å fremme danning: 8

9 Barnehagen skal fremme læring Personalet i barnehagen skal: sørge for et inkluderende fellesskap og legge til rette for at barn kan bidra i egen og andres læring legge til rette for helhetlige læringsprosesser som fremmer barnas trivsel og allsidige utvikling være oppmerksomme på barnas interesser og engasjement og legge til rette for læring i ulike situasjoner og aktiviteter støtte og berike barnas initiativ, undring, nysgjerrighet, kreativitet, læringslyst og tiltro til egne evner utvide barnas erfaringer og sørge for progresjon og utvikling i barnehagens innhold støtte barnas refleksjoner rundt situasjoner, temaer og fenomener og skape forståelse og mening sammen med dem sørge for at alle barn kan få rike og varierte opplevelser og erfaringer, utfordringer og mestringsopplevelser Slik arbeider vi for å fremme læring: Barnehagen skal fremme vennskap og fellesskap Personalet i barnehagen skal: støtte barnas initiativ til samspill og bidra til at alle kan få leke med andre, oppleve vennskap og lære å beholde venner samtale om normer for samhandling og invitere barna til å utforme normer for samhandling i fellesskap støtte barna i å ta andres perspektiv, se en sak fra flere synsvinkler og reflektere over egne og andres følelser, opplevelser og meninger støtte barna i å sette egne grenser, respektere andres grenser og finne løsninger i konfliktsituasjoner forebygge, stoppe og følge opp diskriminering, utestenging, mobbing, krenkelser og uheldige samspillsmønstre 9

10 Slik arbeider vi for å fremme vennskap og fellesskap: Barnehagen skal fremme kommunikasjon og språk Personalet i barnehagen skal: anerkjenne og respondere på barnas ulike verbale og non-verbale uttrykk og støtte deres språkutvikling stimulere barns verbale og non-verbale kommunikasjon og legge til rette for at alle barn involveres i samspill og i samtaler sørge for at alle barn får varierte og positive erfaringer med å bruke språk som kommunikasjonsmiddel, som redskap for tenkning og som uttrykk for egne tanker og følelser være bevisst på sine roller som språklige forbilder og være lydhøre i kommunikasjon med alle barn følge med på barnas kommunikasjon og språk og fange opp og støtte barn som har ulike former for kommunikasjonsvansker, som er lite språklig aktive, eller som har sen språkutvikling bidra til at språklig mangfold blir en berikelse for hele barnegruppen, støtte flerspråklige barn i å bruke sitt morsmål og samtidig aktivt fremme og utvikle barnas norsk-/samiskspråklige kompetanse Slik arbeider vi for å fremme kommunikasjon og språk: 10

11 Barns medvirkning Rammeplanen sier at barnehagen skal ivareta barnas rett til medvirkning ved å legge til rette for og oppmuntre til at barna kan få uttrykke sitt syn på barnehagens daglige virksomhet. Slik arbeider vi for å ivareta barns rett til medvirkning: Samarbeid med foreldrene Barnehagen skal ivareta foreldrenes rett til medvirkning og arbeide i nært samarbeid og forståelse med foreldrene, jf. barnehageloven 1 og 4. Barnehagen skal legge til rette for foreldresamarbeidet. Foreldresamarbeidet skal både skje på individnivå, med foreldrene til hvert enkelt barn, og på gruppenivå gjennom foreldrerådet og samarbeidsutvalget. Slik arbeider vi for å fremme et godt samarbeid mellom hjem og barnehage: 11

12 Overganger Når barnet begynner i barnehagen Rammeplanen sier at barnehagen, i samarbeid med foreldrene, skal legge til rette for at barnet kan få en trygg og god start i barnehagen. Barnehagen skal tilpasse rutiner og organisere tid og rom slik at barnet får tid til å bli kjent, etablere relasjoner og knytte seg til personalet og til andre barn. Når barnet begynner i barnehagen, skal personalet sørge for tett oppfølging den første tiden slik at barnet opplever tilhørighet og trygghet til å leke, utforske og lære. Espira har en egen standard for når barnet begynner i barnehagen. Se vedlegg. Overganger innad i barnehagen Rammeplanen omtaler også overganger innad i barnehagen. Personalet skal sørge for at barn og foreldre får tid og rom til å bli kjent med barn og personale når de bytter barnegruppe. Espira har en egen standard for når barnet bytter avdeling. Se vedlegg. Overgang barnehage og skole I følge rammeplanen skal barnehagen i samarbeid med foreldre og skolen legge til rette for at barnet kan få en trygg og god overgang fra barnehage til skole og eventuell skolefritidsordning. Barnehagen og skolen bør utveksle kunnskap og informasjon som utgangspunkt for samarbeid om tilbudet til de eldste barna i barnehagen, deres overgang til og oppstart i skolen. Barnehagen må ha samtykke fra foreldrene for å dele opplysninger om enkeltbarn med skolen. Espira har en egen standard for de eldste barna i barnehagen, Skolespirene. Se vedlegg. Barnehagen som pedagogisk virksomhet I følge rammeplanen skal barnehagen være en pedagogisk virksomhet som skal planlegges og vurderes. Barn og foreldre har rett til medvirkning i disse prosessene. Målet med barnehagen som pedagogisk virksomhet, er å gi barna et tilrettelagt tilbud i tråd med barnehageloven og rammeplanen. For å oppnå dette skal barnehagen være en lærende organisasjon, og det pedagogiske arbeidet skal være begrunnet i barnehageloven og rammeplanen. 12

13 Planlegging Planlegging gir personalet grunnlag for å tenke og handle langsiktig og systematisk i det pedagogiske arbeidet. Planleggingen skal bidra til kontinuitet og progresjon for enkeltbarn og barnegruppen. Slik arbeider vi for å sikre gode planleggingsprosesser: Vurdering Rammeplanen sier at barnehagen jevnlig skal vurdere det pedagogiske arbeidet. Det betyr at det pedagogiske arbeidet skal beskrives, analyseres og fortolkes ut fra barnehagens planer, barnehageloven og rammeplanen. Dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet skal inngå i barnehagens arbeid med å planlegge, vurdere og utvikle den pedagogiske virksomheten. Spireportalen Gjennom det digitale verktøyet Spireportalen har Espira en digital plattform for planlegging og dokumentasjon av den pedagogiske virksomheten, samt for kommunikasjon med foreldre. Foreldre kan bl.a. få tilgang til bilder og «gullkorn» fra eget barns barnehageliv i Spireportalen. Spireportalen er tilgjengelig på ulike digitale enheter, bl.a. på mobil-app. Vi har svært høyt fokus på personvern i bruk av Spireportalen. 13

14 Slik arbeider vi for å sikre god vurderingspraksis: Tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet for barn som trenger ekstra støtte Rammeplanen sier at barnehagen skal tilpasse det allmennpedagogiske tilbudet etter barnas behov og forutsetninger, også når noen barn har behov for ekstra støtte i kortere eller lengre perioder. Barnehagen skal sørge for at barn som trenger ekstra støtte, tidlig får den sosiale, pedagogiske og/eller fysiske tilretteleggingen som er nødvendig for å gi barnet et inkluderende og likeverdig tilbud. Tilretteleggingen skal vurderes underveis og justeres i tråd med barnets behov og utvikling. Barnehagen skal sørge for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp, inkluderes i barnegruppen og i det allmennpedagogiske tilbudet. 14

15 Slik sørger vi for tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet: Barnehagens arbeidsmåter, progresjon og barnehagens digitale praksis I følge rammeplanen skal barnehagens arbeidsmåter ivareta barnas behov for omsorg og lek, fremme læring og danning og gi barn mulighet for medvirkning. Barnehagen skal ta i bruk varierte arbeidsmåter, og de skal tilpasses til enkeltbarn, barnegruppen og lokalmiljøet. Alle barna skal kunne oppleve progresjon i barnehagens innhold, og barnehagen skal legge til rette for at barn i alle aldersgrupper får varierte leke-, aktivitets- og læringsmuligheter. Barnehagens digitale praksis skal bidra til barnas lek, kreativitet og læring. Ved bruk av digitale verktøy i det pedagogiske arbeidet skal dette støtte opp om barns læringsprosesser og bidra til å oppfylle rammeplanens føringer for et rikt og allsidig læringsmiljø for alle barn. Barnehagen skal utøve digital dømmekraft og bidra til at barna utvikler en begynnende etisk forståelse knyttet til digitale medier. 15

16 Espira skal drive barnehager med høy kvalitet. Da er det viktig at vi gir barn og foreldre et barnehagetilbud som er godt tilpasset alle aldersgrupper. Småspirene Med Espiras visjon og barnesyn som solid grunnmur skal våre ansatte gi de yngste barna i barnehagen en hverdag som er fylt av trygghet og omsorg, men også lek, læring og utforskning. Småbarnstiden er en viktig epoke i menneskets liv. Dette tar vi i Espira på alvor. I løpet av de tre første leveårene tilegner barn seg kunnskaper og ferdigheter i et tempo som overgår det meste som skjer senere i livet. Våre ansatte skal gjennom kunnskap om barns utvikling og refleksjon over egen praksis, sørge for å gi de yngste barna et pedagogisk tilbud som stimulerer det enkelte barns utvikling på best mulig måte. For å øke bevisstheten og sensitiviteten når det gjelder arbeidet med de yngste barna i barnehagen har vi en egen satsing på de små, vi kaller den Småspirene. Skolespira I Espira har vi en egen satsing for de eldste barna; Skolespira. Skolespira er vårt pedagogiske tilbud til de eldste barna i barnehagen. Vi ønsker at det siste året i barnehagen skal være et godt og spennende år for de eldste! Barna skal få de beste forutsetningene for livslang læring og oppleve sammenheng i overgangen mellom barnehage og skole. En viktig del av Skolespira handler om prosjektarbeid som: gir konkrete opplevelser og erfaringer i samspill med andre vektlegger helhetlige læringsprosesser har tverrfaglig fokus Slik arbeider vi for å sikre progresjon for de yngste barna (Småspirene) i barnehagen: Slik arbeider vi for å sikre progresjon for de mellomste barna i barnehagen: 16

17 Slik arbeider vi for sikre progresjon for de eldste barna (Skolespirene) i barnehagen: Barnehagens fagområder I rammeplanen er det definert syv fagområder som barna skal utvikle kunnskaper og ferdigheter innenfor gjennom undring, utforsking og skapende aktiviteter. I følge rammeplanen skal barnehagen se fagområdene i sammenheng, og alle fagområdene skal være en gjennomgående del av barnehagens innhold. Barnehagens verdigrunnlag og formål skal gi retning for og prege arbeid med fagområdene, og barnas rett til medvirkning skal ivaretas. Kunnskapsområder og fagkort i Espira De syv fagområdene fra Rammeplanen illustreres i Espira ved hjelp av syv «spirer». Vi kaller de syv spirene for kunnskapsområder, og vi har utviklet fagkort til alle kunnskapsområdene. Fagkortene er viktige verktøy i arbeidet med å omsette rammeplanens føringer til god praksis i den enkelte barnehage. Espira arbeider aktivt med kompetanseheving hos personalet innenfor kunnskapsområdene. 17

18 Espiras barnehager arbeider tverrfaglig Fagområdene i rammeplanen dekker et vidt fagfelt og de vil sjelden opptre isolert. Arbeidsmåtene i Espira barnehagene er tverrfaglige og helhetlige og ser de ulike delene i rammeplanen i sammenheng. RÅKLABBEN SP OSOFUS F IL SK M IL ATTEKISTA JØSPIRA LLBINGEN TA M TU LEPLASSE N M SA FUNNSSPI RA Espiras satsingsområder Espira har tre satsingsområder: Språk, realfag og bevegelse. Dette er områder fra Rammeplanen som vi har valgt å fokusere ekstra mye på. Dette er våre mål for satsingsområdene: Vi skal tilby alle barn i Espira et rikt og variert språkmiljø. Fordi gode språklige ferdigheter er avgjørende for livsmestring, både sosialt, kognitivt og emosjonelt. Alle barn i Espira skal få oppleve undring, utforsking og nysgjerrighet knyttet til realfag Fordi tidlig og god erfaring med realfag har betydning for generell kognitiv utvikling og læring innen andre fagområder. I Espira skal alle barn møte gode og utfordrende bevegelsesmiljøer både ute og inne. Fordi aktivitetsnivå har betydning for fysisk og psykisk helse. Det er for stor variasjon i barnehagebarns aktivitetsnivå. Slik arbeider vi med fagområdene og satsingsområdene i år: Espira Rå er en av 25 barnehager som er med i Espiras kvalitetsprosjekt om språk og barns språkutvikling. Vi er også en av Espiras barnehager som er så heldig å få være med i Forskerfabrikken. Gjennom dette opplegget jobber vi med realfag på en morsom måte. I oktober markerer vi FN-dagen med å invitere alle foreldre og søsken til barnehagen. Espira ble i 2017 hovedsamarbeidspartner til SOS barnebyer. De drifter en barnehage i Zimbabwe gjennom SOS Barnebyer, og vi i Espira Rå bidrar med å samle inn penger til denne barnehagen. Vi vil få tilsendt eget materiell og informasjon om utviklingen i vår barnehage i Afrika. I mai/juni holder de to eldste barnegruppene en konsert for familie og venner hvor inntekter fra lodd- og kakesalg går uavkortet til barnehagen i Zimbabwe. Forberedelsene til denne konserten starter allerede i februar/mars, og hele personalet er involvert. I mars 2016 var vår assisterende styrer Ingrid Matre med til Zimbabwe for å være på åpningen av barnehagen, og høsten 2017 fikk hun besøke barnehagen på nytt for å se utviklingen av driften. Med hjem hadde hun kultur og fakta om barnas levekår i Zimbabwe. Barna lærer om viktige verdier som nestekjærlighet, empati, toleranse, om at man er en del av en større helhet. At de, selv om de er små, kan gjøre en forskjell ved e å synge eller lage noe fint som mamma og pappa kan få kjøpe. Det handler om sangglede, spenning og mestring. 18

19 Overordnet mål: Barn og voksne skal bli glad i naturen, utvikle miljøbevissthet og være gode forbilder Nr Delmål Når Hvordan Ansvar Evaluering 1 Barna skal få kjennskap til variasjoner i naturen Alle avdelinger skal ha minst en turdag i uken -Vi bruker skogsområder som Siljustøl, Nøtteskogen, Fugleskogen, Mumiedalen -De voksne setter ord på endringer i naturen Alle Ped.leder i samarbeid med avd.personalet 2 Barna skal utvikle respekt for alt liv 3 A Barnehagen skal ha gode systemer for rydding -holde orden i leker ute og inne for lettere på finne tingene, for å ta vare på utsyr og for estetikken I øyeblikkene der det oppstår situasjoner Ukentlig/daglig -Setter ord på hvordan vi for eksempel kan vise respekt for småkryp ved og ikke skade dem -Også trær og busker tas vare på ikke knekke greiner osv. Vi husker å ta med oss riktig utstyr (kniv og saks). -vi rydder etter oss når vi er på tur -Vi rydder sammen med barna etter aktiviteter -felles kjøreregler/holdninger til gode rutiner for rydding på avdelinger, fellesrom og ute -foreldre rydder tre ting sammen med barna når de henter Alle Alle Ped.leder i samarbeid med avd.personalet Miljøgruppe, ped.ledere og styrer 19

20 3 B 3 C Barnehagen skal ha gode systemer for renhold Barnehagen skal ha gode systemer for håndtering av avfall Daglig Daglig Iflg skjema for internkontrollsystem 8.1.1, 8.1.2, 8.1.3, 8.1.4, og Iflg skjema for internkontrollsystemet Voksne og renholdere Alle Miljøgruppe, ped.ledere og styrer Miljøgruppe, ped.ledere og styrer 4 A Barnehagen skal ha et estetisk (rent og pent) miljø inne Månedlig/ ukentlig -vi gjør barnas kunst synlig henges pent opp og byttes ut jevnlig -rydder på flater, benkeplater, hyller osv Voksne Miljøgruppe, ped.ledere og styrer 4 B Barnehagen skal ha et estetisk (rent og pent) miljø ute 5 Barna skal delta i kildesortering, og de eldste barna skal lære prosessene i gjenvinning 6 Barna skal ha kjennskap til ord og uttrykk i miljøarbeid 7 Energiforbruket skal holdes på et lavest mulig nivå Miljødagen siste fredag i måneden Daglig Daglige situasjoner Daglig -Voksne tar med barna og har uteområdet i fokus: -rydde søppel, rake, koste/spyle -vaske uteleker -rydde i lekeskur -Barna deltar i skylling av plast og bretting av evt kartonger -Barna lærer seg å kaste ting i riktig kasser inne på avdelingen -de voksne tar med barna og setter ord på hva de gjør i kildesortering og energisparing osv. -Vi lager oss en ordliste med de mest vanlige miljøordene -lufte 5-10 minutter av gangen -Slukke lys i rom vi ikke oppholder oss i -minske vannforbruket -måle strøm og vannforbruk Voksne og barn Alle Alle Alle -Skolespira måler strøm og vann Miljøgruppe, ped.ledere og styrer Ped.leder i samarbeid med avd.personalet Ped.leder i samarbeid med avd.personalet Miljøgruppe og styrer 20

21 8 Bevisst materialforbruk Daglig -Gjenbruk av glass, papp og plast for å bruke til formingsaktiviteter -formingsaktiviteter med ting fra naturen -bevisstgjørelse i bruk av tegneark, lage egne tegnehefter til barna, tegne på begge sider av arket Alle Ped.leder i samarbeid med avd.personalet 9 Informasjon til foreldre om miljøplanen og oppfordring til miljøbevissthet hjemme Infoskriv fra styrer Vi deler ut barnehagens miljøplan Sammen med årsplanen Styrer Styrer /ped.leder 10 Egen miljøgruppe som har ansvar for at det miljøpedagogiske opplegget blir gjennomført 6 ganger pr år -Lager planer og mål for miljøarbeidet -informerer de ansatte etter møte; Trude skriver referat som sendes ut på mail til alle ansatte 11 Tema Daglig -Vi knytter miljøarbeidet til tema VERDEN Styrer og miljøgruppen Alle Miljøgruppe og styrer Ledergruppen i samarbeid med personalet 21

22 Vedlegg Espiras standard for når barnet begynner i barnehagen Målsettingen med Småspirestandarden er at alle barn som begynner i Espiras barnehager får en god start i barnehagen. Småspirestandarden omfatter tre faser: Før barnet starter i barnehagen De første dagene i barnehagen Oppfølging av tilvenningsperioden etter 2-8 uker Småspirestandarden følges av maler for velkomstbrev til foreldre og skjema for oppstartsamtale og oppfølgingssamtale etter 2-8 uker. Fase 1 - Før barnet begynner i barnehagen Foreldre skal få tilbudsbrev i mappe med brosjyremateriell. Når plassen er akseptert etableres kontakt med foreldrene. Velkomstbrev sendes til foreldrene i god tid før oppstart. Alle barn skal få tilbud om å besøke barnehagen før oppstart. Det skal avholdes et felles foreldremøte eller en foreldresamtale før oppstart, for eksempel tidlig i juni. Fase 2 - De første dagene En avtalt kontaktperson tar imot barnet og foreldrene de første dagene, og sørger for at barnet gradvis blir kjent med flere barn og voksne. Foreldrene tilbys oppstartsamtale senest etter en uke, dersom denne ikke er avholdt før oppstart. Lengde og tidspunkt for tilvenning skal avtales og justeres i dialog med foreldrene med bakgrunn i barnets behov. Foreldrene skal minimum være tilstede sammen med barnet i 3-5 dager. Foreldrene tar seg av de daglige rutinene med sitt barn i starten (mat, bleieskift, påkledning osv.) Personalet nærmer seg gradvis. Personalet skal være sensitive mot barnets behov og gi barnet den støtten det trenger. Personalet skal være imøtekommende. Personalet skal sørge for en god struktur, organisering og forutsigbarhet gjennom fast dagsrytme og faste aktiviteter. Barnehagen legger til rette for at barnet blir kjent med mindre grupper av barn om gangen. Fase 3 - Oppfølging av tilvenningsperioden Tilvenningsperioden vil i de fleste tilfeller regnes som avsluttet etter 2-8 uker. Personalet skal invitere til løpende dialog og tilbakemeldinger fra foreldrene underveis i tilvenningsperioden. Barnehagen skal gjennomføre en oppfølgingssamtale 2-8 uker med foreldrene etter barnets oppstart i barnehagen. Espiras standard for når barnet bytter avdeling Det skal tas en godt begrunnet beslutning for valg av tidspunkt, avdeling og gruppesammensetning for hvert enkelt barn i samarbeid med foreldrene. Når beslutningen er tatt, skal foreldrene få tilbud om en overføringssamtale. Barnets plass skal være klargjort til barnets første dag på ny avdeling. Relevant informasjon om barnet overføres mellom de ansatte. Det skal avtales en kontaktperson for barnet fra første dag som gir barna ekstra oppfølging den første tiden på ny avdeling. Navnet på denne skal gis til foreldrene før oppstart. 22

23 Espiras Skolespirastandard Rammer for Skolespira Minimum 6 timer til skolespirearbeid hver uke En pedagog har ansvar for organisering og gjennomføring i barnehagen Ansvarlig pedagog skal delta i skolespira nettverk minimum 3 ganger pr. år Det etableres kontakt med mottakerskolene. Minimum gjennom oversending av standarden og Espiras veiledningshefte om skolespirene. Ansatte som jobber med skolespira kurses, med vekt på prosjektarbeid på «Espiramåten» Barna får eget skolespira utstyr; sekk, pennal, bok, perm, drikkeflaske, matboks og t-skjorte 23

24